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EMPREGO
Índice
1. Objetivo ........................................................................................................................................................................... 3
2. Que informações pessoais a ADM coleta ....................................................................................................................... 3
3. Como a ADM usa suas informações pessoais ................................................................................................................. 4
4. Como a ADM protege suas informações pessoais .......................................................................................................... 4
5. Como suas informações pessoais são compartilhadas com terceiros ............................................................................ 4
6. Transferências de dados internacionais de suas informações pessoais ......................................................................... 5
7. Como a ADM obtém e lida com sua autorização ............................................................................................................ 5
8. Como enviar consultas e reclamações relacionadas a privacidade ................................................................................ 5
9. Data do início da vigência ............................................................................................................................................... 6
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1. Objetivo
Este aviso de privacidade dos candidatos a emprego (“Aviso”) aplica-se a informações pessoais dos candidatos a
emprego que a Archer Daniels Midland Company (“ADM”) coleta e processa. A ADM tem o compromisso de
respeitar a privacidade e de proteger as informações pessoais dos candidatos a emprego. O termo “candidato a
emprego" ou “você”, conforme usados neste Aviso, definem os indivíduos que se candidatam a contratação pela
ADM ou que estão no processo de ser considerados para contratação pela ADM.
Estamos fornecendo este Aviso para ajudar você a compreender melhor o seguinte:
Que informações pessoais a ADM coleta
Como a ADM usa suas informações pessoais
Como a ADM protege suas informações pessoais
Como suas informações pessoais são compartilhadas com terceiros
Transferências de dados internacionais de suas informações pessoais
Como a ADM obtém e lida com sua autorização
Como enviar consultas e reclamações relacionadas a privacidade
Observação: As leis aplicáveis podem ser mais rigorosas do que os requisitos citados aqui. Nesses casos, as leis
aplicáveis terão precedência sobre esses requisitos, e todas as decisões estarão sujeitas a uma ponderação dos
interesses entre a ADM e seus direitos pessoais.
Ao coletar suas informações pessoais, a ADM informará a você se as informações solicitadas são voluntárias. Se
você optar por não fornecer certas informações (por exemplo, não fornecer informações sobre empregos
anteriores), isso pode afetar nossa capacidade de processar sua candidatura.
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Antes de coletar informações confidenciais suas (por exemplo, dados referentes a sexo, raça ou origem étnica,
opiniões políticas, crenças religiosas, afiliação sindical, registros criminais, saúde física ou mental ou orientação
sexual), a ADM obterá sua autorização explícita. A coleta dessas informações será opcional, exceto quando
exigida pelas leis aplicáveis.
Até o limite apropriado e de acordo com as leis aplicáveis, a ADM pode buscar dados adicionais e/ou verificar
suas informações pessoais entrando em contato com suas referências, as pessoas que o indicaram e outros
terceiros.
Nós manteremos suas informações pessoais para finalidades comerciais legítimas e apenas enquanto sejam
necessários para completar seu procedimento de candidatura a emprego, conforme solicitado por você (por
exemplo, para informá-lo sobre vagas que vierem a ser abertas no futuro e para facilitar suas candidaturas no
futuro), acompanhando as candidaturas rejeitadas conforme exigido por lei ou de outra forma exigida por lei ou
regulamento.
A ADM não venderá, não negociará nem arrendará suas informações pessoais para qualquer terceiro.
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Tribunais, departamentos de polícia ou outros órgãos do governo: a ADM pode divulgar suas
informações pessoais a tribunais, departamentos de polícia ou outros órgãos do governo para cumprir
requisitos legais e regulatórios. Essas informações podem ser divulgadas para:
o Proteger reclamações e interesses legais, seus ou da ADM
o Defender-se contra um litígio potencial ou real
o Cumprir as leis, regulamentos ou contratos aplicáveis
o Responder a uma ordem judicial, processo administrativo ou processo judicial, incluindo, entre
outras possibilidades, uma intimação ou mandado de busca e apreensão.
o Cumprir as obrigações da ADM onde a empresa esteja registrada junto a qualquer órgão do
governo
Cessionários de propriedade: a ADM reserva-se o direito de compartilhar suas informações pessoais
caso venda, licencie ou transfira, no todo ou em parte, seus negócios ou ativos. Caso ocorra uma venda,
arrendamento (licenciamento) ou transferência desse tipo, a ADM orientará o cessionário a usar suas
informações pessoais de forma consistente com este Aviso.
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Pode-se entrar em contato diretamente com DPO da UE da ADM, em caso de consultas e reclamações na UE. Ele
pode ser contatado usando-se as informações abaixo.
E-mail: privacyeu@adm.com
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