Norminha

Normas Regulamentadoras

Informativo a servio da Segurana, Higiene e Sade Ocupacional, Meio Ambiente e Assuntos relativos ao Trabalho

ANO III N 99 28 de Abril de 2011

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Dia Mundial em Memria das Vtimas de Acidentes e Doenas do Trabalho

SENAC e CEREST renem 28 municpios em evento

Caio Tenedini est na pgina 03 com seu espaSSO Na manh do dia 28 de abril de 2011, o SENAC e CEREST de Araatuba (SP) reuniram representantes e tcnicos de 28 municpios daquela regio em evento que marcou o Dia Mundial em Memria das Vtimas de Acidentes e Doenas relacionadas ao trabalho. O ato foi aberto pela Coordenadora do CEREST Isabel Teresa Martins, com a presena do Prefeito de Araatuba Aparecido Srio, da Secretria de Sade Carla Augusto Penteado e da representante do SENAC Maria Nicoletti. O Docente Coordenador de cursos de Segurana do Trabalho, Wilson Celio Maioli e o Tcnico de Segurana do Trabalho do CEREST Rodrigo Barnab foram os apresentadores das palestras O perfil do trabalhador de qualidade total e Anlise de acidente de trabalho, respectivamente. O evento serviu para aproximar os agentes de sade da regio a levarem informaes tcnicas para um melhor conhecimento e que sirvam de base para medidas de preveno populao de suas cidades.

Senta que l vem a histria

O Engenheiro de Segurana do Trabalho Jos Luis Garcia Navarro, nos cedeu um dos seus trabalhos de concluso do Curso em Ps-Graduao de Gesto e Engenharia de Petrleo e Gs, que ele acaba de concluir pelo INPG Instituto Nacional de Ps-Graduao. Abrimos a Pgina 05 para divulgao do texto, na ntegra.

Makro rene
colaboradores
Abertura: Isabel faz abertura do evento com o Prefeito
Aparecido Srio e Secretria de Sade de Araatuba.

Fbio Lais apresenta Qualidade de Vida na pgina 04

em SIPAT

O Atacadista Makro, reuniu todos seus colaboradores da unidade de Araatuba (SP) para comemorarem a SIPAT 2011., com palestras e premiaes.

Todos Anotao:
Maioli disse que a qualificao melhora a preveno e motiva para um trabalho mais seguro. Os agentes perderam uma s informao. tcnicos presentes no

os dias o auditrio permaneceu lotado com vrias atividades.

Medidas

de preveno foram apresentadas, as quais podem ser aplicadas junto aos familiares e amigos.

Ateno:
Rodrigo apresentou tcnicas para uma perfeita anlise dos acidentes.

O evento foi simples, informaes e cativou os participantes.

mas

rico

em

Esclarecimentos
sobre Normas e regras de segurana foram temas durante toda a semana.

Cipeiros CEREST: Os

Equipe do CEREST de Araatuba presente no ato.

agentes presentes reportam ao CEREST de Araatuba e desenvolvem bom trabalho na regio.

e organizadores posam para registro de mais uma conquista em benefcio da segurana e sade no trabalho.

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Dia Internacional de
Conscientizao

sobre Rudo

Frigorfico Palmali treina brigada em Rancharia

O Frigorfico Palmali que abate aves realizou treinamento de formao de sua Brigada de Incndio em sua unidade de Rancharia (SP). O curso foi desenvolvido pela TACSEG Consultoria & Assessoria Ltda., com a participao do Sargento Marcio Anz do Corpo de Bombeiros e pelo Psiclogo e Tcnico de Segurana do Trabalho Fabiano Cruz que gestor em RH no Palmali. O curso que foi completo envolveu todos os brigadistas em aulas tericas a prticas no combate, no socorro e no plano de abandono de rea. Abaixo algumas fotos que registram o treinamento de formao da Brigada de Incndio do Frigorfico Palmali de Rancharia (SP)

Jundia/SP - O CEREST (Centro Regional de Referncia em Sade do Trabalhador), rgo da Secretaria Municipal de Sade, apoiou o Dia Internacional de Conscientizao sobre Rudo, no dia 27 de abril, e promoveu aes de orientao para a populao e distribuindo material informativo para motoristas de nibus dos terminais municipais e rodoviria. Alm disso, o CEREST tambm sugeriu um minuto de silncio entre 14h25 e 14h26, seguindo o lema da campanha deste ano que "No deixe o rudo invadir nossa cidade". A proposta, de acordo com a fonoaudiloga do CEREST, Mariana Freire Oliveira Martin da Silva, de destacar o impacto do rudo, ressaltando os problemas causados pela poluio sonora. "Queremos ressaltar o impacto do rudo em nossas vidas e proporcionar uma pausa para conscientizao sobre o problema que afeta a todos", enfatizou. A campanha de conscientizao surgiu h 15 anos nos Estados Unidos e atualmente acontece tambm no Brasil, Chile, Canad, Espanha, Alemanha, ustria e Sua. Segundo Mariana, a poluio sonora a terceira maior do planeta, perdendo apenas para a poluio da gua e do ar. E, para os trabalhadores expostos ao rudo ela d um alerta: o rudo intenso pode causar o PAIRO - Perda Auditiva Induzida por Rudo Ocupacional, que irreversvel e progressiva.

11 de maio de 2011, no SENAC Araatuba,

Avenida Joo Arruda Brasil, 500
Ateno:
Os brigadistas se envolveram com o treinamento e no perderam sequer um segundo das apresentaes.

13 de maio de 2011, no SENAC Presidente Prudente,

Avenida Manoel Goulart, 2881
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Inscries gratuitas Vagas limitadas

Pioneiros treina e empossa CIPA

Socorro: Vrias medidas
de prestao de atendimento de emergncia foram aplicadas, permitindo aos brigadistas preparo para aes, se for necessrio. A Pioneiros Bioenergia de Sud Mennucci (SP), empossou os novos membros da Comisso Interna de Preveno de Acidentes para gesto de 2011/2012. Os novos membros foram treinados pela EXATEC Assessoria de Penpolis (SP), que alm de receberem as informaes exigidas pela NR5, tiveram noes sobre preveno e combate a incndio, bem como informaes e prticas bsicas sobre atendimento de emergncia. A CIPA empossada tem como objetivo atuar na preveno de acidentes e doenas relacionadas ao trabalho, de modo a tomar compatvel permanentemente o trabalho e a preveno ao bem estar dos colaboradores da empresa.

Fogo: recursos existentes na unidade foram usados para

que o treinamento pudesse se tornar mais real possvel e permitir atividades prticas mais prximas ao que possvel ocorrer.
Perda de audio, zumbidos, distrbios do labirinto (tonturas), ansiedade, insnia, hipertenso arterial, irritabilidade, depresso, dificuldade de concentrao, gastrites, lceras so sintomas frequentemente relacionados exposio poluio sonora. Algumas medidas podem ser adotadas para evitar esses problemas, dentre eles, Mariana cita o uso de protetores auditivos sempre que for exposto a rudo intenso, evitar permanecer em locais com muito barulho, prximo a caixas de som em shows e eventos, evitar escutar msica em volume alto no carro ou em fones de ouvido, preferir equipamentos e eletrodomsticos mais silenciosos e fechar as janelas do carro durante trnsito intenso.

Registro: Acima os novos membros da CIPA Pioneiros

com instrutores e pessoas do SESMT da empresa. E abaixo um dos momentos do treinamento especfico, ministrado pela Assessoria EXATEC.

Ampliao:

Em Agosto de 2002, buscando ampliar a gama de produtos e almejando novos mercados, a PALMALI cria uma nova filial em Rancharia (SP), com edificao e produo modernas para o mercado de aves. Alm disso, a PALMALI atende todas as exigncias do mercado internacional, e atualmente exporta para os pases da frica, sia e outros, com uma capacidade de 100.000 (cem mil) aves/dia.

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Star forma brigada de emergncia em Vicentinpolis

A empresa Star (EF Vieira Enfeites MR do Distrito de Vicentinpolis no municpio de Santo Antonio do Aracangu (SP), cumprindo as Normas vigentes e ao decreto do Corpo de Bombeiros do Estado de So Paulo, constituiu e treinou sua Brigada de Incndio na unidade, reunindo funcionrios de todos os setores. O treinamento foi desenvolvido pelo Tenente da reserva Maurcio Garcia sob coordenao do Tcnico de Segurana do Trabalho verson Valter Pandolfi e do Engenheiro de Segurana do Trabalho Bruno Matias Moreira. Colaboradores e lideranas foram capacitados a serem prevencionistas, prontos para identificarem situaes de riscos que possam causar incndio e esto preparados para combater sinistros caso seja necessrio. Foram capacitados tambm no atendimento a emergncia e primeiros socorros e no salvamento de vidas, realizando simulaes, que ajudaram em muito na eficincia do treinamento. Preparados para o combate e preveno.

Caro leitor... ... Preocupamo-nos tanto com quem esta certo ou errado, que nos esquecemos do que certo e do errado. O ponto que devemos enfocar no se o profissional sabe fazer, e sim, se Pode fazer. Atualmente as organizaes esto cada vez mais atentas as exigncias da legislao. notrio que muitas empresas adotam mecanismos de gerenciamento para treinamentos, de modo a no permitir que seus colaboradores exeram determinadas atividades sem a prvia capacitao. A exemplo disso, a capacitao da NR 33 (Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados) 33.3.5.3. Todos os trabalhadores autorizados e Vigias devem receber capacitao periodicamente, a cada doze meses. Entretanto, de que forma garantir que todos os esforos exercidos pela empresa, em realizar a capacitao, surtam resultados ao qual reflete o propsito da legislao regulamentadora Norma NR 33? Cita a Norma NR 33 - 33.3.5.7. Os instrutores designados pelo responsvel tcnico devem possuir comprovada proficincia no assunto.

Corporao: Equipe de colaboradores

que formam a Brigada de Incndio da Star em Vicentinpolis.

PROFICINCIA:
Competncia, aptido, capacitao habilidade aliadas experincia. e
Em termos gerais, o texto da referida norma NR 33 em seu item 33.35.7, refere-se a...possuir Comprovada proficincia no assunto. Para tanto, o que solicitar e o que apresentar para a comprovao da Proficincia ? Na busca de esclarecimento, fundamentao, definio e sinnimos dos termos que compem a PROFICINCIA, encontram-se; COMPETNCIA - H vrias definies para o termo Competncia, um deles est relacionado capacidade, aptido, conhecimento, enfim, definies que vo alm do que a escola tradicional ensina. A definio de Competncia exige do homem adquirir conhecimentos gerais e especficos, compreenso de fatos, discernimento de situaes, explanaes de idias e principalmente espera-se a resoluo de problemas. APTDO - Entende-se por inclinao, jeito, propenso, vocao, qualidade, habilidade, capacidade, orientao, tendncia, predisposio para determinada tarefa. CAPACITAO Pode-se entender pela existncia/domnio de conhecimentos tericos, em especial os reconhecidos por instituio de ensino oficialmente reconhecida, capaz de persuadir, entender, compreender informaes de dissip-las; HABILIDADE - Capacidade e inteligncia para fazer as coisas. Entende-se que seja o grau de competncia de um sujeito concreto frente a um determinado objetivo. Ex. habilidade verbal" (a capacidade de fazer uma apresentao discursiva); EXPERINCIA - Pode-se entender pela existncia/domnio de conhecimentos prticos, com base na capacitao para executar o trabalho. Fonte:www.lexico.pt -http://pt.wikipedia.org/wiki/Habilidade Porm, ainda fica sob a sombra da dvida o que realmente necessrio para COMPROVAO DA PROFECINCIA.

Fogo: Brigadista acompanhado pelo Instrutor Maurcio

Garcia em ao de combate ao fogo.

Apoio:

verson (TST) deu apoio e ajudou a coordenar o treinamento de formao da Brigada na Star de Vicentinpolis.

Emergncia: O treinamento de primeiros

socorros foi coordenado e apresentado pelo oficial Bombeiro, tenente Maurcio Garcia, que proporcionou aos brigadistas excelentes entendimentos na aplicao de atendimento de emergncia.

Em memria:

Ministrios lanam Poltica Nacional de SST

Braslia/DF - O Dia Mundial em memria s Vtimas de Acidentes de Trabalho, 28 de abril, foi lembrado em solenidade no Ministrio do Trabalho e Emprego, na manh desta quinta-feira, dia 28. Participaram da homenagem representante do Ministrio da Previdncia Social, da Sade, o Tribunal Superior do Trabalho (TST), a Organizao Internacional do Trabalho (OIT), alm autoridades e servidores dos rgos. Em seu discurso, o ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi, disse que o Ministrio do Trabalho e Emprego busca coibirem, atravs de seus auditores fiscais, as prticas que podem vitimar trabalhadores, mas que empresrios tambm precisam fazer sua parte. "Os fiscais fazem a sua parte, mas falta a participao de muitos empresrios, que no fornecem equipamentos de proteo e condies adequadas aos seus trabalhadores, para que os acidentes de trabalho sejam evitados. Estamos em busca de conscientizar empresrios e trabalhadores sobre os acidentes", ressaltou o ministro.

PROFICINCIA COMPROVADA
Historio curricular Profissiografia profissional Diploma Registro em conselho de classe etc... Referem-se a Comprovao, plausvel entender que seja o ato de comprovao; confirmao; verificao; prova que se junta a outra, de modo a evidenciar objetivamente a existncia de um fato concreto. Assim sendo, passamos a entender a necessidade de existncia formal de algo que demonstre a competncia, Aptido, Capacitao, Habilidade aliada a experincia para o desenvolvimento de um dado assunto a ser enfocado na capacitao de trabalhadores (INFOPEDIA-2011), Para se tornar a comprovao um fato concreto, sugerido que se utilize recursos atualmente disponveis, como Histrico curricular, Profissiografia profissional, Certificados, Diploma de graduao e/ou formao tcnica, Registro em conselho de classe, entre outros, que possibilitem a correlao do assunto a ser abordado com a temtica comprobatria de capacitao do instrutor. Assim, possvel demonstrar de forma clara e objetiva a relao da Proficincia com o contedo programtico estabelece na legislao. (Ex NR 33).

Curso de TST, ltimas vagas

Mais uma turma para o Curso de Tcnico em Segurana do Trabalho vai ser iniciada dia 02 de maio, a partir das 19h30 no SENAC Araatuba. Ainda existem algumas vagas e os interessados podero se inscrever no Setor de Atendimento da unidade.

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Birifest nos 100 anos de Birigui, com 100 prmios

No dia 29 de abril, sexta feira, comea a Birifest A festa do trabalhador. Integrada s comemoraes do Centenrio de Birigui a Birifest traz 100 prmios para os trabalhadores das indstrias associadas ao Sinbi. Este ano a abertura da festa e dos JOIS 2011 (Jogos Industririos do SESI) ser no Parque do Povo, a partir das 19h. A dupla sertaneja Pedro & Geraldo, de Trs Lagoas/MS, far um show para animar festa. Durante o show os trabalhadores concorrero aos prmios principais, sendo cinco aparelhos de MP4, cinco aparelhos de DVD, cinco TVs 29, cinco bicicletas, cinco microondas e cinco cmeras digitais, mais 19 mochilas nos prmios extras. A Birifest tem como objetivo estimular o bemestar e a qualidade de vida dos trabalhadores das indstrias a partir de hbitos saudveis como a prtica de esportes atravs dos JOIS. A festa do trabalhador uma realizao do Sinbi, SESI e Prefeitura de Birigui. Alm da festa de abertura a Birifest acontece at o ms de julho, durante as competies dos JOIS. No encerramento ser sorteada uma moto MVK 150 zero KM.

Ol amigo (a) leitor (a), Nesta edio, segue a segunda parte do artigo sobre Qualidade de Vida. Fao votos de que leve inspirao e reflexo em sua caminhada rumo a dias ainda melhores. Lembrando que, t-lo conosco sempre uma honra! (...) E voc? Qual o seu tamanho?

Centenrio:

O Palco da festa do trabalhador em Birigui (SP) ser realizado no Parque do Povoe faz parte dos festejos dos 100 anos daquele municpio.

Deus certamente ficar muito triste se quisermos ficar no cho, mas ele to bom e respeita tanto a nossa liberdade e nosso livre arbtrio, que permite que l fiquemos se for a nossa vontade! Temos dificuldades e nessas horas que devemos utilizar o Princpio da Semente: quando camos ou somos derrubados, muitas vezes ainda sofremos golpes piores (jogam terra sobre ns!). E qual o maior e melhor favor que algum pode fazer a uma semente? Terra! Sim, muita terra, muito adubo! nessa hora que podemos renascer, com fora, com vigor, com novo brilho e, principalmente, corrigindo erros, evitando entortar os galhos. Poucos so sbios o suficiente para tirar proveito do Princpio da Semente e ressurgir para enfim tornar-se uma rvore com muitos metros de altura, razes profundas, proporcionando sombra a quem est por perto e gerando bons frutos. E as Empresas? Qual o mistrio existente entre empresas do mesmo ramo, com os mesmos clientes, mesmos fornecedores, mesmas matrias-primas, enfim, o mesmo perfil, porm, com resultados diferentes? Uma apresenta enorme sucesso e outra beira da crise. O que faz a diferena entre empresas iguais, porm, com resultados diferentes, so as pessoas! Gosto de uma histria sobre a criao do mundo: Deus criou a sia e l colocou os terremotos, depois criou a Europa e l alocou o frio abaixo de zero grau, em seguida fez a Amrica do Norte e por l deixou os tufes, criou a frica e com ela a fome e o calor intenso. Quando fez o Brasil, distribuiu lindas praias, dunas, a Amaznia, enfim, cenrios maravilhosos. Dizem que neste momento, um anjo se aproximou de Deus e lhe perguntou "Senhor, com todo o respeito, porque apenas aqui colocastes tantas belezas e nenhum fenmeno natural devastador?", ao que Deus respondeu "Anjo, agora esperes para ver o povo que vou colocar a dentro!". Ou seja, de nada adianta a fachada ou toda a estrutura de uma empresa, se ela no for preenchida por gente capacitada, pr-ativa, motivada. Hoje em dia, vestir a camisa da sua Empresa pouco! Voc precisa vestir suar muito, torc-la, vestir novamente e continuar suando e torcendo. Faa tudo bem feito! Ajude seu colega de trabalho nas tarefas cotidianas ou at mesmo quando ele estiver carregando algo pesado. Valorize tudo e TODOS que voc tem! Esquea as mgoas e remorsos do ontem. No perca tempo com as dvidas ou ansiedades do amanh. Viva o HOJE! Pratique atividades fsicas, mesmo que esteja fora de forma. Mexa seu corpo. Baseie toda ou a maior parte da sua alimentao de forma saudvel! Tenha uma vida equilibrada. Cuide com carinho do seu salrio! Fuja dos "colegas-urubs" (da empresa e fora dela) que sugam suas energias, que negativizam tudo o que voc fala e pensa, que diz que voc est sempre errado e que aconselha tudo o que leva uma pessoa ao fracasso. Como raramente eles conseguem subir ao seu nvel, constantemente iro querer rebaixar voc ao nvel deles. Fuja!

Proteo das mos ser discutida em Rio Preto (SP)

As mos, um dos membros que mais so atingidos na ocorrncia de acidentes ser tema de Workshop em So Jos do Rio Preto (SP), no dia 13 de maio de 2011. O evento ser apresentado por Antonio Fadini, que diretor de Desenvolvimento da MAPA Brasil, aberto ao pblico, com inscries gratuitas e a presena deve ser confirmada junto a Nathlia Lima no e-mail balaska@balaska.com.br Veja abaixo mais informaes sobre o evento:

Brasil comemora reduo de acidentes de trabalho

No Dia Nacional em Memria das Vtimas de Acidentes e Doenas do Trabalho, dia 28 de abril, o Brasil comemora a reduo das ocorrncias de acidentes de trabalho e concesso de benefcios acidentrios da Previdncia Social. Segundo dados do Ministrio da Previdncia, entre 2008 e 2009, ltimo perodo comparativo do rgo, o nmero de vtimas e quantidade de benefcios concedidos reduziu uma mdia de 5%, economizando cerca de R$ 378 mil aos cofres pblicos. Em 2008, foram registrados em todo o pas 551 mil acidentes de trabalho. Desses, 377 mil foram revertidos em benefcios acidentrios por invalidez, morte ou doena, em um investimento de cerca de R$ 282 milhes. J em 2009, a Previdncia registrou 528 mil acidentes de trabalho e concedeu cerca de 350 mil benefcios, em um montante de R$ 281 milhes. O auxlio-acidentrio por doena ou acidente um benefcio garantido a todo empregado segurado, segurado especial e avulso que apresentar doena ou sofrer acidente que resulte das atividades desenvolvidas ou pelas condies de trabalho.

Garanta a sua presena e obtenha as melhores informaes de como proteger as suas mos e a de seus funcionrios. No mesmo dia, a LEAL estar realizando Workshop sobre as NRs 10, 18 e 33 na cidade de Presidente Prudente e tambm a participao gratuita.

Tenha uma religio, seja ela qual for, procure algo em que voc acredite. Num avio lotado de ateus, se as turbinas falharem e ele cair, a ltima palavra que ser ouvida na caixa preta ser "Meu Deus!" (...) Continua na prxima edio.

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Senta que l vem a histria

(do programa Castelo Ra-Tim-Bum da TV Cultura)

de greve, de conciliao e arbitragem dos conflitos, de indenizao de dispensa e de seguros sociais. A segunda Constituio foi a da Alemanha que disciplinou a participao dos trabalhadores nas empresas, a criao de um direito unitrio do trabalho, a liberdade de coalizo dos trabalhadores, o direito de representao dos traba-lhadores na empresa. A Constituio de Weimar (1919) e a Carta del Lavoro da Itlia (1927) so consideradas tam-bm como bases dos sistemas democrticos sociais. A Carta del Lavoro foi a base dos sistemas corporativistas que existiram em Portugal, Espanha e no Brasil, tendo como princpio a interveno do Estado na ordem econmica, o controle do direito coletivo do trabalho e a concesso, por lei, dos direitos dos trabalhadores. O direito do trabalho, enfim, firmou-se em praticamente todos os pases, independentemente de sua estrutura econmica, poltica ou jurdica, como uma necessidade de regramento das relaes do trabalho. O direito trabalhista, no seu contexto contemporneo, passou a desempenhar tambm, alm da funo de tutelar o trabalhador, a funo de coordenar os interesses entre o capital e o trabalho. As normas protecionistas passaram a conviver com outras normas, criadas para a soluo de problemas originados em pocas de crise. Atualmente, o direito do trabalho tem dado grande nfase ao sindicalismo, proteo contra o desemprego e ampliao das negociaes coletivas. Abrao a todos. Jos Luis Garcia Navarro. Engenheiro de Segurana do Trabalho.

No dia 28 de abril comemoramos o Dia Mundial em Memria das Vtimas de Acidentes do Trabalho e Doenas Ocupacionais. No podemos deixar de entender sobre um pouco de histria, pois foram sobre os erros e acertos, durante anos, que a Segurana e Sade no Trabalho foram desenvolvidas. Para chegar a Segurana e Sade no Trabalho (SST) atual, nesses erros e acertos, muitas pessoas foram mutiladas e pereceram ao longo do tempo. Segue aqui tambm os nossos profundos agradecimentos as pessoas e instituies envolvidas. A Segurana e Sade no Trabalho (SST) do trabalho so considera-das uma conquista recente, pois s se desenvolveu moderna-mente entre a primeira e a segunda guerra mundiais. Porm, de acordo com Cruz (1996), quatro sculos A.C., os trabalhos mdicos j apresentam referncias s molstias causadas por certas ocupaes e cuidados para preveni-las: - Hipcrates aconselhou a limpeza aps o trabalho, referindo-se a doenas entre trabalhadores das minas de estanho; - Aristteles referiu-se a doenas profissionais dos corredores e a maneira de evit-las; - Plato associou certas deformaes do esquele-to, ao exerccio de certas profisses; - Plnio, o Velho, em sua Histria Natural, escrita A.C., descreveu as deficincias causadas nos mineradores de chumbo, zinco e enxofre, recomendando o uso de mscaras protetoras; - Galeno, j na era crist, fez referncia a doenas de ocupao entre trabalhadores das minas de chumbo do Mediterrneo; - Avicena, mdico rabe, relacionou clica (satur-nismo) ao uso de pinturas a base de chumbo; - Ulrich Ellembog publicou, no sculo XV, obras relacionadas segurana do trabalho. Porm, o primeiro traba-lho realmente importante sobre doenas profissio-nais, foi escrito em 1700, pelo mdico italiano Bernardino Ramazzinni, hoje considerado o pai da Medicina do Trabalho. Em sua obra De morbis artificum diatriba, descreve cerca de 100 ofcios diferentes e os riscos especficos de cada um, alm disto, acrescenta s perguntas de rotina feitas ao doente pelo mdico, outras perguntas referentes profisso. Quanto s normas protetivas do trabalho, desde o sculo XIV as Corporaes de Artesos ou Corporaes de Ofcios regulamentavam e protegiam certas ocupaes. Segundo Cruz (1996), seus estatutos elaboraram a primeira regulamentao trabalhista, compreen-dendo normas sobre a aprendizagem, a durao do trabalho, o descanso nos feriados, entre outros. Porm, em 1790 na Frana, foram proibidas em nome da liberdade individual, idia que logo se expandiu para os demais pases. J, quando se fala da evoluo histrica do direito do trabalho, deve-se focalizar a Revoluo Industrial no sculo XVIII, que deu nova fisionomia ao processo de produo de bens na Europa e em outros continentes. As leis trabalhistas surgiram como conseqncia da questo social e da reao humanista, que precedeu a revoluo e que se props a garantir e preservar a dignidade do ser humano ocupado nas indstrias. A fora muscular dos homens e dos animais foi substituda pelas foras motrizes, o que modificou as condies de trabalho. Com isto, houve a neces-sidade de dotar a ordem jurdica de um instituto para reger as relaes entre empregados e empregadores. A evoluo do maquinismo trouxe problemas, desconhecidos anteriormente, que passaram a fazer parte do cotidiano dos empregados e empregadores, como bem coloca Nascimento (1992). O emprego da mquina, que era generalizado, trouxe problemas desconheci-dos, principalmente pelos riscos de acidente que comportava. A preveno e a reparao de acidentes, as protees de certas pessoas (mulheres e menores) constituam uma parte importante da regulamentao do trabalho. A introduo da mquina no processo industrial criou a figura do assalariado, substituindo o trabalhador escravo, servil e corporativo. As mulheres e os menores passaram a integrar o quadro de empregados das fbricas, uma vez que no era mais fundamental a qualifica-o e a capacidade pessoal, anteriormente indispensvel ao arteso.

O trabalho ficou sujeito lei da oferta e da procura, o contrato de trabalho, que em teoria era resultado do livre acordo das partes, na realidade tinha suas normas fixadas pelo empregador, e como no era escrito, era modificado ou dado por acabado quando este determinasse. Aps isto, o Estado Liberalista, onde o empregador tinha plena liberdade no regramento das condi-es trabalhistas, desapareceu para dar lugar a um Estado que intervinha na ordem econmica e social, colocando barreiras ao princpio da ampla liberdade de contratao. Na regulamentao jurdica do trabalho pelo Estado predominou, inicialmente, o propsito de proteger o trabalho do menor e da mulher e o de limitar a durao da jornada de trabalho. Deste modo, segundo Nascimento (1992), a maior parte das leis editadas nesta poca, destinam-se a estes assuntos, alm do que, demonstram um maior intervencionismo por parte do poder pblico. Assim, o caso da Lei de Amparo aos Pobres, da Inglaterra, editada em 1601, que reconheceu a obrigao do Estado de amparar o indigente nacional. Outra norma jurdica, que demonstra a mesma idia de protecionismo estatal na ordem social, a Lei de Peel, de 1802, da Inglaterra. Esta norma qual tinha o intuito de amparar o trabalhador, protegendo as crianas, limitando a jornada de trabalho a 12 horas, estabelecendo deveres com a educao e higiene do local de trabalho, em especial dos dormitrios. J a Lei de 1833, tambm da Inglaterra, foi constitu-da para proteger os menores e fiscalizar as condies de trabalho das fbricas. Esta Lei proibiu o trabalho de menores de 9 anos, limitou a jornada diria de menores de 13 anos a 9 horas, dos adolescentes de menos de 18 anos 12 horas. Alm disto, proibiu o trabalho noturno e, ainda, instituiu a nomeao de inspetores de fbrica para fiscalizar o cumprimento das normas estabelecidas Outras medidas como estas, foram sendo criada, como a Lei de 1844, que instituiu para as mulheres a jornada diria de trabalho de 10 horas. As Leis de 1850 e 1853 fixaram a jornada de trabalho geral dos homens em 12 horas e a Lei de 1842 proibiu o trabalho de mulheres e menores em subsolo. Em 1867, com modificao destas leis, comea a ser ampliada a viso de segurana no trabalho, so estipuladas maiores protees em relao ao maquinrio, ventilao mecnica para controle de poeiras e proibio das refeies nos locais de trabalho. Em 1897, foi inaugurada a inspeo mdica e nasceu a idia de indenizao. Estes fenmenos ocorreram tambm na Frana e na Alemanha, que em 1969, criou uma Lei dispondo que todo o empregador obrigado a fornecer e a manter, sua prpria custa, todos os aparelhos necessrios ao trabalho, tendo em vista a sua natureza, em particular do ramo da indstria a que sirvam, e o local de trabalho em ordem a fim de proteger os operrios, tanto quanto possvel, contra riscos de vida e de sade Nascimento (1992). Na Alscia, Engel Dolfus em 1861, tomou a iniciativa da segurana industrial, ao levantar a voz contra o fatalismo, criando a associao industrial para a preveno de acidentes do trabalho. O acidente do trabalho e as doenas profissionais eram considerados, nesta poca, como fatais acompanhantes do trabalho. A esta associao, seguiram-se outras espalhadas pela Europa. As primeiras leis de seguro contra acidentes surgiram em 1877 na Sua e em 1883 na Alemanha. O direito trabalhista estendeu-se em outras atividades, alm das industriais, como conseqncia das invenes da tcnica, das novas mquinas, do desenvolvimento das comunicaes e dos novos profissionais que surgiam. A legislao industrial, portanto, transformou-se gradativamente em direito operrio, caracterizando a expanso do direito trabalhista. As normas protecionistas do trabalho rapidamente institucionalizaram-se e penetraram nas Constituies modernas, como o caso, da Constituio do Mxico de 1917. Esta foi a primeira a tratar de direitos trabalhistas, impondo jornada diria de trabalho de 8 horas, jornada mxima noturna de 7 horas, proibio do trabalho de menores de 12 anos e limitao de seis horas de trabalho para os menores de 16 anos. Alm disto, institui obrigatoriedade do descanso semanal, proteo maternidade, salrio mnimo, igualdade salarial, adicional de horas extras, proteo contra acidentes do trabalho, higiene e segurana do trabalho, direito de sindicalizao, de greve, de conciliao e arbitragem dos conflitos, de

O Engenheiro de Segurana Jos Luis Garcia Navarro ladeado por duas amigas de
trabalho cedeu seu manuscrito, na ntegra, para que pudssemos apresent-lo a todos, em especial aos estudantes do setor de segurana e sade ocupacional. O trabalho que divulgamos nesta pgina um dos materiais de apresentao de finalizao de Ps Graduao em Gesto e Engenharia de Petrleo e Gs, que Navarro acaba de concluir pelo INPG Instituto Nacional de PsGraduao.

Workshop sobre NRs 10, 18 e 33 11 de maio de 2011, no SENAC Araatuba,

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13 de maio de 2011, no SENAC Presidente Prudente,

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