Direito do Trabalho II Prof Jos Hendrigo 1 Remunerao e salrio: (SALRIO ESPECIE DO GENERO REMUNERAO) 1.

1.1 Denominao: a) Salrio deriva do latim: SALARIUM -> Sal (TINHA UM VALOR MUITO ELEVADO, DEPOIS SUBSTITUIDO EM METAIS. EM SEGUIDA PAPEL MOEDA.) Do Grego: HALS b) Inicialmente era a forma de pagamento das legies romanas; (OBRIGAO DE DAR) Salrio mnimo Nacional. c) O salrio foi o elemento transformador do regime de trabalho ESCRAVO para o regime de LIBERDADE do trabalho; d) Caracteriza-se a Remunerao por uma prestao obrigacional de DAR; 1.2 OBJETIVOS: O objetivo da remunerao que ela possa satisfazer as necessidades bsicas do empregado e de sua famlia (CF/88, Art. 7, IV) 1.3 Natureza Jurdica a importncia paga pelo empregador ao obreiro em virtude de sua contraprestao dos servios. 1.4 Elementos da REMUNERAO a) HABITUALIDADE: A jurisprudncia mostra que um dos requisitos para considerar se determinada verba tem ou no natureza salarial. CONFORME A LEGISLAO, NO MAXIMO MENSALMENTE DEVE SER PAGO O SALRIO. Ex.: 1) Horas extras habituais integram a indenizao de antiguidade (TST Smula N 24) 2) 13 Salrio (TST N 45)(SALRIO FICTISIO, NO SE PRECISA TRABALHAR MAIS, SOMENTE DE FORMA REGULAR.) 3) FGTS (TST N 63) Subordinao, permanncia, pessoalidade e onerosidade: Dvida: indbio pro operrio Empregado domstico. Trabalhar em unidade familiar que no vise lucro. Remunerado. b) QUANTIFICAO: b.1) A remunerao deve ser calculvel; b.2) O salrio base no ser pago mediante condio; b.3) VEDADO ao empregador fazer o pagamento do SALRIO COMPLESSIVO ou COMPLEXO que o pagamento englobado, sem discriminao das verbas pagas, com salrio, horas extras, adicionais etc. c) ESSENCIALIDADE: O contrato de trabalho ONEROSO. d) RECIPROCIDADE: Na relao de emprego existem deveres e direitos por parte dos contratantes. 17/08/2010

I Remunerao e Salrio 1.5 Distino entre Remunerao e Salrio: a) A definio de Remunerao esta contida na CLT Art. 457; b) No h conceito de salrio na CLT; c) Remunerao a totalidade de percepes econmicas dos empregados, qualquer que seja a forma ou o meio de pagamento, quer retribuam o trabalho efetivo, os perodos de interrupo do contrato e os descansos computveis na jornada de Trabalho; d) Remunerao o Gnero do qual Salrio Espcie; 1.6 Regras de proteo do Salrio: a) IRREDUTIBILIDADE do salrio como regra geral CF/88, Art. 7, VI. Exceo: Quando houver acordo ou conveno coletiva prevendo. b) INALTERABILIDADE do salrio: CLT, 468 que probe qualquer alterao, no contrato de trabalho, que venha a causar prejuzos ao trabalhador. c) INTANGIBILIDADE do salrio: CLT, Art. 462 d) IMPENHORABILIDADE do salrio: CPC, Art. 649, IV e) O salrio constitui crdito privilegiado na falncia CLT, Art. 449, 1. f) O pagamento do salrio dever ser feito diretamente ao empregado CLT, Art. 464. 24/08/2010 1.7 Morfologia da Remunerao: 1.7.1 Salrio por UNIDADE DE TEMPO: a) Depende do tempo gasto para a execuo do trabalho, b) O salrio fixado ou por hora, DIA, por semana, por QUINZENA ou por ms; 1.7.2 Salrio por UNIDADE DE OBRA: (CLT, Art. 483, G) a) Assemelha-se a empreitada, que tem como objetivo um resultado determinado; b) No se leva em considerao o tempo gasto na execuo do servio, mas sim o prprio servio realizado, INDEPENDENTEMENTE do TEMPO GASTO; 1.7.3 Salrio por TAREFA: (142, 2) a) Forma MISTA de salrio: parte SALRIO UNIDADE DE TEMPO e parte SALRIO POR UNIDADE DE OBRA; b) O empregado utiliza o tempo da jornada de trabalho para executar tarefa determinada pelo empregador; 1.7.4 Salrio em DINHEIRO: a) Deve ser pago em moeda de curso forado, CLT, Art. 463 b) O objetivo principal da obrigatoriedade para evitar o TRUCK SYSTEM, ou seja, o pagamento somente em cupons, bnus, etc... 31/08/10 1.7.5 Salrio em UTILIDADES, IN NATURA ou INDIRETO: a) Previso na CLT, Art. 458 b) Para configurar salrio UTILIDADE 02 critrios so OBRIGATRIOS: HABITUALIDADE (CLT, Art. 458) GRATUIDADE da prestao c) Havendo cobrana da UTILIDADE pelo empregador, deixar de ter natureza salarial prestao fornecida ao empregado d) No considerado salrio UTILIDADE o fornecimento de bebidas alcolicas ou drogas nocivas (CLT, Art. 458, parte final); Ex.: Fornecimento de cigarros

e) REGRA GERAL para verificar se a prestao constitui ou no UTILIDADE: (Art. 458 2) NO SALRIO UTILIDADE se o que for dado, ao empregado, for UTILIZADO no local de trabalho PARA a prestao dos respectivos servios. considerado salrio UTILIDADE se o que for dado for UTILIZAO pela prestao de servios f) O salrio no pode ser pago somente em UTILIDADES, pois 30% do mesmo devero ser pago em dinheiro (CLT, Art. 82, nico) g) Salrio UTILIDADE pago a ttulo de moradia e alimentao no poder exceder, respectivamente 25% e 20% do salrio contratual (CLT Art. 458, 3) h) Em relao ao empregado RURAL: At 20% moradia / At 25% alimentao, tendo como base de calculo o SALRIO MNIMO (LEI 5.889/73) i) A cesso pelo empregador, de moradia e alimentao no mbito rural no integra o salrio do empregado desde que realizada em contrato escrito celebrado entre as partes com 02 testemunhas e NOTIFICAO OBRIGATORIA ao respectivo sindicato de trabalhadores rurais j)

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Aula dia 31/08/2010. 1.7.5 Salrio em UTILIDADES, IN NATURA OU INDIRETO: A) Previso na CLT, art. 458; B) Para configurar salrio UTILIDADE dois critrios so obrigatrios: *HABITUALIDADE (CLT, art. 458). *GRATUIDADE da prestao. C) Havendo cobrana da utilidade pelo empregador, deixar de ter natureza salarial a prestao fornecida ao empregado; D) No considerado salrio UTILIDADE o fornecimento de bebidas alcolicas ou drogas nocivas (CLT, art. 458, parte final) Ex. fornecimento de cigarros. E) Regra Geral para verificar se a prestao constitui ou no UTILIDADE (CLT, art. 458, 2) * NO SALRIO UTILIDADE SE O QUE FOR DADO AO EMPREGADO, FOR UTILIZADO NO LOCAL DE TRABALHO PARA A PRESTAO DOS RESPECTIVOS SERVIOS. (sem os instrumentos no se consegue realizar o trabalho, por isso no considerado salrio utilidade e, portanto no pode ser solicitado como forma de salrio em uma reclamatria). * CONSIDERADO SALRIO UTILIDADE SE O QUE FOR DADO FOR UTILIZADO PELA PRESTAO DE SERVIOS; F) O salrio no pode ser pago somente em UTILIDADES, pois 30% do mesmo, dever ser pago em dinheiro (CLT, art. 82, nico);

G) Salrio UTILIDADE pago a ttulo de moradia e alimentao no poder exceder, respectivamente 25% e 20% do salrio contratual (CLT, art. 458 3) H) Em relao ao empregado rural: at 20% moradia, at 25% alimentao, tendo como base de clculo o salrio mnimo (Lei 5889/73) OBS.: A BASE DE CLCULO O SALRIO MNIMO PARA OS TRABALHADORES RURAIS, OU SEJA, INDEPENDE DO VALOR DO SALRIO DO EMPREGADO RURAL. I) A cesso pelo empregador, de moradia e alimentao no mbito rural no integra o salrio do empregado desde que realizada em contrato escrito celebrado entre as partes com duas testemunhas e notificao obrigatria ao respectivo sindicato de trabalhadores rurais.

GRUPOS 8 - VT dia 14/09

VT DIREITO DO TRABALHO 14/09/10 4.) Qual a regra geral do sistema trabalhista brasileiro para verificar se a prestao dada pelo empregador ao empregado ou no salrio in natura?
A regra geral para verificar se a prestao constitui ou no salrio in natura est prevista na CLT, em seu art. 458, 2, no qual descreve que o que for dado ao empregado for utilizado no local de trabalho para a prestao dos respectivos servios, no considerado salrio utilidade, ou seja, os instrumentos indispensveis para o exerccio da atividade laboral no so considerados salrio utilidade. Por isso considerado salrio in natura s o que for dado pela prestao do servio, e no ser considerado o que for dado para a prestao do servio, como equipamentos de proteo individual que servem para serem utilizados apenas no servio. So exemplos de salrio in natura, desde que fornecidos de maneira habitual e gratuita, carto de crdito, pagamento de clubes, pagamento de escolas aos filhos e o fornecimento de passagens areas.

DIREITO DO TRABALHO Professor: Jos Hendrigo V1: 28/09/2010 V2: 23/11/2010 2Ch. 07/12/2010

VS: 21/12/2010 VT1: 14/09/2010 10/08/2010

Remunerao e Salrio: 1.1. Denominao: A) Salrio deriva do latim: Salarium Sal Do grego Hals B) Inicialmente era a forma de pagamento das legies romanas; C) O salrio foi o elemento transformador do regime de trabalho Escravo para o regime de Liberdade do trabalho; D) Caracteriza se a remunerao por uma prestao obrigacional de Dar; 1.2. Objetivos: O objetivo da remunerao que ela possa satisfazer as necessidades bsicas do empregado e de sua famlia (CF/88, art. 7, IV). 1.3. Natureza Jurdica: a importncia paga pelo empregador ao obreiro em virtude de sua contraprestao dos servios. 1.4. Elementos da Remunerao: (Essenciais) A) Habitualidade: A jurisprudncia mostra que um dos requisitos para considerar se determinada verba tem ou no natureza salarial. Ex:1) Horas extras habituais integram a indenizao de antiguidade (TST Sumula n 24) 13 Salrio (TST n 45) FGTS (TST n 63 ) B) Quantificao: Proporcionar a quantidade de clculo remuneratrio. B1) A remunerao deve ser calculvel; B2) O salrio base no pode ser pago mediante condio. B3) vedado ao empregador fazer o pagamento do salrio Complessivo ou complexo que e o pagamento englobado, sem discriminao das verbas pagas, com salrio, horas, extras; adicionais etc. C. Essencialidade: O contrato de trabalho e oneroso. D. Reciprocidade: Na relao de emprego existem deveres e direitos por parte dos contratantes.

17/08/2010
1.5. Distino entre Remunerao e Salrio: A) A definio de Remunerao esta contida na CLT art. 457; B) No h conceito de salrio na CLT; C) Remunerao a totalidade de percepes econmicas dos empregados, qualquer que seja a forma ou o meio de pagamento, quer

retribuam o trabalho efetivo, os perodos de interrupo do contrato e os descansos computveis na forma de trabalho; D) Remunerao o Gnero do qual salrio Espcie. 1.6. Regras de proteo do salrio: A) Irredutibilidade do salrio como regra geral. CF/88, art. 7, VII. Exceo: Quando houver acordo ou conveno coletiva prevendo. B) Inalterabilidade: do salrio: CLT, 468 que probe qualquer alterao, no contrato de trabalho, que venha a causar prejuzos ao trabalho dor. C) Intangibilidade do salrio: CLT, art. 462 D) Impenhorabilidade do salrio: CPC,art.649;IV E)O salrio constitui crdito privilegiado na falncia.CLT,art.449, 1. F) O pagamento do salrio dever ser feito diretamente do empregado.CLT,art.464. Morfologia da Remunerao: Salrio por UNIDADE DE TEMPO: A) Depende do tempo gasto para a execuo do trabalho; B) O salrio fixado ou por hora Dia, por semana, por QUINZENA ou por Ms; Salrio por UNIDADE DE OBRA: (CLT, Art. 483, G) A) Assemelha se a empreitada, que tem como objetivo um resultado determinado; B) No se leva em considerao o TEMPO gasto na execuo do servio, mas sim o prprio servio realizado, INDEPENDENTEMENTE do TEMPO GASTO; Salrio por TAREFA: (CLT, Art. 142, $ 2) A) Forma Mista de salrio: parte Salrio Unidade de Tempo e parte Salrio por Unidade de Obra; B) O empregado utiliza o tempo da jornada de trabalho para executar tarefa determinada pelo empregador; Salrio em DINHEIRO; A) Deve ser pago em moeda de curso forado, CLT, art. 463. B) O objetivo principal da obrigatoriedade para evitar o Truck System, ou seja, o pagamento somente em cupons, bnus etc. 31/08/2010 1.7.5- Salrio em UTILIDADES, IN NATURA OU INDIRETO: A) Previso na CLT, art. 458; B) Para configurar salrio utilidade 02 critrios so obrigatrios:

Habitualidade (CLT, art. 458) e Gratuidade da prestao. C) Havendo cobrana da utilidade pelo empregador, deixar de ter natureza salarial a prestao fornecida ao empregado; D) No considerado salrio Utilidade o fornecimento de bebidas alcolicas ou drogas nocivas (CLT, art. 458, parte final); Ex: Fornecimento de cigarros. E) Regra Geral para verificar se a prestao constitui ou no utilidade: (CLT, art. 458, $ 2) No e Salrio Utilidade se o que for dado, ao empregado, for Utilizado no local de trabalho Para a prestao dos respectivos servios. considerado salrio Utilidade se o que for dado for Utilizado pela prestao de servios; F) O salrio no pode ser pago somente em Utilidades, pois 30% do mesmo dever ser pago em dinheiro (CLT, art. 82, $ nico). G) Salrio Utilidade pago a titulo de Moradia e alimentao no poder exceder, respectivamente 25% e 20% do salrio contratual (CLT, art. 458, $ 3). H) em relao ao empregado Rural: At 20% Moradia/At 25% alimentao, tendo como base de calculo o salrio mnimo (Lei 5889/73). I) A cesso pelo empregador, de Moradia e alimentao no mbito rural no integra o salrio do empregado desde que realizada em contrato escrito celebrado entre as partes, com 2 testemunhas e notificao obrigatria ao respectivo sindicato de trabalhadores rurais.
21/09/2010 1.7.6 Salrio BASE Quantia fixa que o empregado atribui ao empregado em contraprestao aos servios prestados. 1.7.7 COMISSES Lei n 3.207/57 C/C Arts. 466 e 457 CLT 1.7.8 GRATIFICAES As gratificaes so quantias variveis pagas pelo empregador ao empregado em testemunho de confiana. Elas so na essncia LIBERALIDADES do empregador. 1.7.9 13 Salrio (Lei n 4.090/62 c/c Lei n 4.749/65) a) Deve ser pago a todos os empregados em 02 parcelas. A 1 at NOV e a 2 at 20/12 de cada ano; b) O 13 salrio devido nos casos de demisso sem justa causa, resciso indireta do contrato, aposentadoria e fim do contrato a termo; c) Tem carter salarial, no sendo devido na dispensa por justa causa. VT2 Tema 6 Direito da intimidade do empregado na relao de trabalho Roberto Rodolfo Heloany Ricardo Aparecida William Douglas Mariana

Dvidas na sala 312 Valor 4,0 Pr Qualificao 3,0 Pasta 290 19/10/2010 FGTS 2.1 - conceito o deposito de 8% da remuneracao paga ou devida ao empregado, em conta bancaria vinculada, feito pelo empregador com o objetivo de formar uma reserva financeira para o trabalhador. 2.2 - origem e legislao a) foi criado pela Lei 5107/66 como opcao para o trabalhador, em relacao a estabilidade decenal em vigor a poca; b) com a CF/88, todos os empregados passaram a ter direito ao FGTS (CF/88, Art. 7o, III) c) a regulamentao atual a Lei 8036/90 c/c Dec. 99684/90 2.3 - administracao a) conselho curador: orgao gestor b) CEF: agente operador 2.4 - devedores do FGTS Art. 15, & 1o, Lei 8036/90 2.5 - beneficiarios do FGTS: Art. 15, & 2o, Lei 8036/90 2.6 - depositos: Art. 15, Lei 8036/90 c/c Art. 27, Dec. 99684/90 a) o empregador obrigado a fazer depositos mensais de 8% da remuneracao paga ao empregador, ate o dia 07 de cada ms na conta vinculada do FGTS; b) em caso de atrasos o empregador sujeitar-se- as obrigacoes e sancoes dos Arts. 50 a 52 do Dec. 99684/90, alem da atualizacao monetaria, juros de mora (1%) ao mes e multa 2% Art. 30, Dec. 99684/90 16/11/2010 3 - Estabilidade 3.1 - Da gestante: ADCT, Art. 10, II, b. 3.2 - Do membro da CIPA: ADCT, Art. 10, II, a. 3.3 - Do representante sindical: CF/88, Art. 8o 4 - Duracao do trabalho: 4.1 - Jornada de trabalho Maximo semanal: 44h Maximo diario: 08h CF/88, Art. 7o 4.2 - Conceito de jornada de trabalho: CLT, Art. 4 4.3 - Horario de trabalho: CLT, Art. 74 4.4 - Intervalos intrajornada e interjornada: a) Intrajornada - CLT, Art. 71 b) Interjornada - CLT, Art. 66

4.5 - D.S.R - Lei n.605/49 Descanso semanal remunerado 4.6 - Jornada Extraordinaria: CF/88, Art. 7o, XVI 4.7 - Trabalho noturno: a) Empregado URBANO: CLT, Art. 73 Hora normal + 20% 22 ate as 05h 52'30" b) Empregado RURAL Lei 5889/73 60 minutos 25% V2 Remuneracao e salario Fundo de Garantia por tempo de servico Estabilidade Duracao de Trabalho