MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul

EDITAL DE CONCURSO N 035, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2010. JACOB NESTOR SEIBEL, Prefeito Municipal de Bom Principio, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuies legais e nos termos do artigo 37 da Constituio Federal e Lei Orgnica Municipal, TORNA PBLICO que estaro abertas as inscries ao Concurso Pblico para os cargos de ASSISTENTE SOCIAL, INSTALADOR HIDRULICO, MOTORISTA, OPERRIO, PSICLOGO, SERVENTE, regido pelas Leis Municipais n 240/90 - Regime Jurdico nico e suas alteraes, n 1716/2010 - Plano de Carreira dos Servidores e suas alteraes e Decreto n 042/2010 - Regulamento de Concursos. A execuo do concurso ser realizada pela coordenao tcnico administrativa da UNA ADMINISTRADORES ASSOCIADOS. 1- DOS CARGOS, VAGA(S), ESCOLARIDADE, CARGA HORRIA, VENCIMENTO BSICO e TAXA DE INSCRIO: 1.1- Tabela dos cargos: Escolaridade e outros Carga Vencimento Vagas requisitos para o Horria Bsico do provimento Semanal ms 10/10 Nvel superior e Assistente Social 01 habilitao legal para o 30h R$ 2.016,96 exerccio da profisso. Ensino Fundamental Instalador Hidrulico 01 40h R$ 1.655,72 completo 1 grau completo e Habilitao Profissional: Carteira Nacional de habilitao, categoria D; Motorista 01 40h R$ 960,38 experincia no mnimo de 6 meses de prtica com veculos automotores. 1 grau incompleto e habilitao profissional: alguma experincia no Operrio 01 40h R$ 654,30 exerccio de trabalhos braais. Cargos Nvel superior, com diploma de curso superior em Psicologia, fornecido por estabelecimento oficial ou reconhecido, devidamente registrado. Ensino Fundamental Incompleto Taxa de Inscrio R$ 40,00 R$ 40,00

R$ 40,00

R$ 40,00

Psiclogo

01

40h

R$ 2.689,28

R$ 40,00

Servente

01

40h

R$ 543,40

R$ 40,00

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
1.2- O contedo programtico das provas encontra-se no Anexo I deste Edital. 1.3- A descrio e as atribuies dos cargos para provimento esto definidas no Anexo II do presente Edital. 1.4- O cronograma de eventos previsto para este Concurso Pblico encontra-se no Anexo IV deste Edital. 2- DAS INSCRIES: - Perodo: de 22 de novembro a 17 de dezembro de 2010. - Local: Departamento de Pessoal da Prefeitura Municipal de Bom Princpio, Av. Guilherme Winter, n 65 Bom Principio. - Horrio: Das 8h s 11h e das 14h s 16h30min de segunda a sexta-feira. 2.2- Procedimentos para inscrio: A inscrio ter que ser feita pessoalmente pelo candidato ou por procurao, com poderes especficos. Em caso de inscrio por procurao, dever ser entregue o respectivo instrumento de mandato, contendo poder especfico para inscrio no concurso pblico, acompanhado de cpia do documento de identidade do procurador, alm da apresentao dos demais documentos indispensveis inscrio do candidato, acompanhados dos originais ou autenticados. O procurador no poder ser servidor pblico municipal de Bom Principio. 2.3- Requisitos para inscrio: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou gozar das prerrogativas constantes do art. 12 da Constituio Federal; b) Possuir idade mnima de 18 anos. c) Ter recolhido taxa de inscrio para o concurso, paga junto tesouraria da Prefeitura Municipal de Bom Principio. 2.4- Condies para inscrio: O candidato dever comparecer ao local munido de original e cpia da seguinte documentao: a) Documento de identidade com foto, contendo n do RG e CPF, podendo apresentar: - RG (Cdula de Identidade Civil) ou CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social) e Carto do CPF; ou - Carteira Profissional de Registro no rgo de Classe; ou - Carteira Nacional de Habilitao (CNH modelo novo); Para cargo de motorista; b) 02 fotos 3x4, iguais, recentes e sem uso; c) Guia de recolhimento da taxa de inscrio, no valor estabelecido no subitem 1.1 acima; d) Atestado indicando a deficincia de que portador, quando se tratar de inscrio s vagas destinadas a portador de deficincia. 2.5- O candidato, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, dever certificar-se de que possui todos os requisitos exigidos para o cargo, sendo que no sero aceitos pedidos de alteraes de cargos e no haver devoluo de valor pago, salvo quando for cancelada a realizao do concurso pblico. 2.6- Sero indeferidas as inscries pagas com cheques sem proviso de fundos.

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
2.7- O carto de identificao dever ser apresentado, obrigatoriamente, juntamente com documento de identidade no dia e local de realizao do concurso. 2.8- A falsificao de declaraes ou de dados e/ou outras irregularidades na documentao verificada em qualquer etapa do presente concurso, implicar na eliminao automtica do candidato sem prejuzo das cominaes legais. 3- DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA: 3.1- s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de inscrio nos concursos pblicos de que trata este Edital, conforme artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal e Lei Municipal n 1.134/2003 de 15 de julho de 2003. 3.2- Fica assegurado s pessoas portadoras de deficincia o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas existentes e das futuras, at a extino da validade do concurso. 3.3- A comprovao da deficincia, sua identificao e a compatibilidade para o exerccio do cargo, sero previamente testadas por laudo de junta mdica, nomeada pelo municpio, e exigidas como requisito para a inscrio no concurso pblico. 3.4- O candidato portador de deficincia dever agendar junto ao setor de inscries, data e horrio para realizao da percia, at dois dias antes do perodo fixado para o trmino das inscries. 3.5- As pessoas portadoras de deficincia participaro da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere s provas, ao seu contedo, a sua avaliao e critrios de aprovao, durao, horrio e local de realizao das provas. 3.6- Os candidatos portadores de deficincia que necessitem de algum atendimento especial para a realizao das provas, devero declar-lo em documento anexo ficha de inscrio para que sejam tomadas as providncias cabveis. 3.7- A homologao do concurso far-se- em lista separada para os portadores de deficincia, e em lista com os demais candidatos, constando em ambas nota final de aprovao e classificao ordinal em cada uma das listas. 3.8- Na hiptese de no haver candidatos inscritos no concurso ou no ocorrendo aprovao de candidatos portadores de deficincia para o preenchimento de vaga ao cargo previsto, esta ser preenchida pelos demais candidatos aprovados, obedecendo rigorosa ordem de classificao. 4- DA DIVULGAO E HOMOLOGAO DAS INSCRIES: 4.1- A divulgao das inscries ser dada a conhecer por meio de Edital, no qual constaro as inscries deferidas e indeferidas. 4.2- Das inscries indeferidas, cabe recurso, que dever ser fundamentado e protocolado junto Prefeitura Municipal, no prazo estipulado no cronograma de eventos deste Edital. 4.3- A no apresentao de recurso no prazo estabelecido ou o indeferimento do mesmo, acarretar no cancelamento do pedido de inscrio e na conseqente eliminao do candidato no presente concurso.

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul

4.4- O Edital de homologao, com a respectiva relao dos candidatos inscritos e homologados, ser publicado no prazo estipulado no cronograma de eventos deste Edital. 5- DAS PROVAS: 5.1- DATA, LOCAL e HORRIO DA PROVA ESCRITA e PRTICA: 5.1.1- Data de realizao das provas escrita e prtica: 22 de janeiro de 2011. 5.1.2- Local da prova escrita: Escola Municipal de Ensino Fundamental 12 de Maio, na Av. Dom Vicente, n 401, Bom Princpio/RS. 5.1.3- O candidato dever apresentar-se no local com meia hora de antecedncia do horrio de incio das provas, munido com carto de identificao, documento de identidade e caneta esferogrfica azul ou preta para a realizao das provas. 5.1.4- Horrio de incio da prova escrita: 8h30min. 5.2- LOCAL E HORRIO DE INCIO DA PROVA PRTICA PARA OS CARGOS DE INSTALADOR HIDRULICO, MOTORISTA, OPERRIO e SERVENTE: A prova prtica ser realizada no Parque de Municipal, junto ao pavilho de mquinas, com incio s 13 horas, sendo que o candidato dever apresentar-se no local com meia hora de antecedncia do horrio de incio das provas. 5.3- DA PROVA ESCRITA E PRTICA: 5.3.1- O concurso constar de prova ESCRITA para o cargo de ASSISTENTE SOCIAL e PSICLOGO e ESCRITA e PRTICA para os cargos de INSTALADOR HIDRULICO, MOTORISTA, OPERRIO e SERVENTE com base no contedo programtico constante no Anexo I deste Edital. 5.3.2- Para os cargos de ASSISTENTE SOCIAL e PSICLOGO: A prova escrita de questes objetivas de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas A, B, C, D ter o peso mximo de 100 (cem) pontos), e sero assim distribudos: Tipos de Provas Conhecimentos especficos Portugus Legislao Pontuao 60 pontos 20 pontos 20 pontos N de Questes 20 10 10 Peso por Questo 3,0 pontos 2,0 pontos 2,0 pontos Carter O conjunto da prova escrita ser de carter eliminatrio.

Da prova eliminatria: O conjunto da prova escrita de carter eliminatrio, sendo que sero considerados aprovados somente os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50,00 (cinquenta) pontos nesta prova, ou seja, mnimo de 50% (cinquenta por cento) de aprovao.

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
5.3.3- Para os cargos de INSTALADOR HIDRULICO, MOTORISTA, OPERRIO, SERVENTE: A prova escrita de questes objetivas de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas A, B, C, D e a prova prtica ter o peso mximo de 100 (cem) pontos), e sero assim distribudos: Tipos de provas Legislao Portugus Matemtica Prova Prtica Pontuao 20 pontos 10 pontos 10 pontos 60 pontos N de questes 10 10 10 -Peso por Carter questo 2,0 ponto O conjunto da prova 1,0 ponto escrita ser classificatrio. 1,0 ponto -A prova prtica ser eliminatria

Da prova eliminatria: a prova prtica ser de carter eliminatrio, sendo que sero considerados aprovados somente os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 30,00 (trinta) pontos nesta prova, ou seja, mnimo de 50% (cinqenta por cento) de aprovao. A prova escrita ser apenas de carter classificatrio. 5.4- DA PROVA PRTICA PARA O CARGO DE INSTALADOR HIDRULICO, MOTORISTA, OPERRIO e SERVENTE: 5.4.1- A prova prtica destina-se a avaliar os conhecimentos prticos que o candidato possui no desempenho das atividades inerentes ao cargo pleiteado. Constituir-se- na execuo de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, previamente elaboradas pela Banca Examinadora, com a avaliao atravs de planilhas, tomando-se por base as atribuies do cargo. 5.4.2- O teste ser aplicado por avaliador, que anotar os pontos na planilha, em itens/quesitos, observando-se a pontuao mxima do Edital de Abertura. 5.4.3- Para a execuo das tarefas todos os materiais necessrios sero previamente preparados no local da prova, sendo que os candidatos devero executar as tarefas no mesmo local, com os mesmos materiais e em idnticas condies, observando-se o tempo mximo permitido. 5.4.4- A durao da prova prtica ser determinada pela Banca Examinadora e constar na planilha de avaliao do candidato. 5.4.5- Os candidatos devero apresentar-se com trajes apropriados para a realizao das provas e apresentar Carteira Nacional de Habilitao, conforme exigncia do cargo de Motorista. 5.4.6 As provas prticas sero aplicadas nos equipamentos e nas especificaes que seguem, podendo haver alteraes de equipamentos em casos de comprovada necessidade: - MOTORISTA: caminho caamba marca Ford, modelo F14000, ano 1999. A prova prtica consistir na direo de veculo, equipado com caamba basculante, conforme percurso prestabelecido pelas Bancas e estacionamento em balizas. - INSTALADOR HIDRULICO: conforme as atribuies do cargo.

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
- OPERRIO: conforme as atribuies do cargo. - SERVENTE: conforme as atribuies do cargo. 5.5- DA PONTUAO FINAL: 5.5.1- A nota final dos candidatos aprovados ser o somatrio dos pontos obtidos na prova ESCRITA para os cargos de ASSISTENTE SOCIAL e PSICLOGO e ESCRITA e PRTICA para os cargos de INSTALADOR HIDRULICO, MOTORISTA, OPERRIO e SERVENTE. 5.5.2- A lista final de classificao das provas dos concursos apresentar apenas os candidatos aprovados. 5.5.3- Em caso de empate na pontuao final o primeiro critrio de desempate ser o estabelecido no Estatuto do Idoso - Lei Federal n 10.741/2003, arts. 1 e 27, pargrafo nico, onde assegura s pessoas com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, que o primeiro critrio de desempate em concurso pblico ser a idade, dando-se preferncia ao candidato de idade mais elevada. 5.5.4 Em caso de empate na pontuao final, depois de utilizado o primeiro critrio, ter preferncia o candidato que obtiver maior nota em: - Para os cargos de ASSISTENTE SOCIAL e PSICLOGO: 1 - Prova de Conhecimentos especficos; 2 - Prova de Portugus; 3 - Prova de Legislao. - Para o cargo de INSTALADOR HIDRULICO, MOTORISTA, OPERRIO e SERVENTE: 1 - Prova Prtica; 2 - Prova de Legislao; 3 - Prova de Portugus; 4 - Prova de Matemtica. 5.5.5- Prevalecendo o empate, o desempate ser feito mediante sorteio, a cargo da Comisso Executiva, em data, local e horrio fixados no Cronograma de Eventos deste Edital. 6- DA IDENTIFICAO DO CANDIDATO, DA REALIZAO DAS PROVAS E DO PROCESSO DE DESIDENTIFICAO e IDENTIFICAO DE PROVAS: 6.1- O candidato receber, no ato de inscrio, um carto de identificao, que dever ser apresentado na realizao das provas. 6.2- O candidato dever comparecer ao local das provas, munido de carto de identificao e documento de identidade com foto, caneta esferogrfica de cor azul ou preta, com antecedncia mnima de meia hora em relao ao horrio marcado para incio das provas. 6.3- Caso o candidato no apresente no dia da realizao das provas o carto de identificao ou documento de identidade, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado outro documento vlido com foto. Ao candidato, somente ser permitida a realizao da prova, se o seu nome constar na lista de presena e no Edital de Homologao das inscries.

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
6.4- So considerados documentos de identidade: Cdula de Identidade, Carteira expedida pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblicas, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc); carteiras funcionais do Ministrio Pblico, carteiras funcionais expedidas por rgo Pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997); Passaporte brasileiro. O documento dever estar legvel, no podendo estar danificado. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, CPF, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, sem valor de identidade. 6.5- de responsabilidade do candidato informar-se acerca da data, local, horrio e sala de aplicao da prova escrita e prtica. No haver segunda chamada em qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado. 6.6- No ser permitida a entrada de candidatos no prdio de realizao das provas, que se apresentar aps o horrio fixado, bem como no ser aplicada prova fora do local e horrio designado por Edital. 6.7- O tempo de durao da prova escrita ser de at trs horas. 6.8- O candidato somente poder retirar-se do recinto da prova, aps transcorrido 30 minutos do inicio das mesmas. 6.9- Na hiptese de candidata lactante, ser facultada a possibilidade de amamentar o filho durante a realizao da prova, desde que leve um acompanhante, o qual ser responsvel pela criana e permanecer em sala reservada para esta finalidade. 6.10- Durante as provas no ser permitido ao candidato, sob pena de excluso do concurso: I - comunicar-se com os demais candidatos ou com pessoas estranhas ao Concurso; II - consultar livros, cdigos, manuais, impressos ou apontamentos, bem como utilizar instrumentos prprios, salvo os expressamente permitidos no Edital; III - ausentar-se do recinto, a no ser momentaneamente, em casos especiais, devidamente acompanhado de Fiscal; IV - portar-se inconvenientemente, perturbando, de qualquer forma, o bom andamento dos trabalhos. V - consulta de qualquer espcie, uso de calculadoras, relgios digitais ou analgicos, agendas telefnicas, pagers, telefone celular, BIP, Walkman, gravador, fones de ouvido ou outro equipamento eletrnico, bem como a prtica de quaisquer atos que fraudem o carter competitivo do concurso, sob pena de seu afastamento. 6.11- O candidato dever assinalar suas respostas da prova objetiva no carto de respostas com caneta esferogrfica de ponta grossa de cor azul ou preta (o equipamento eletrnico no registra a assinalao feita com outro tipo de caneta). 6.12- No sero computadas as questes no-assinaladas no carto de respostas, bem como as questes que contenham mais de uma assinalao, emenda ou rasura ainda que legvel. Em nenhuma hiptese haver substituio de carto de respostas, sendo que de inteira responsabilidade do candidato o correto preenchimento do carto.

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
6.13- Ao trmino da prova escrita, o candidato dever devolver ao fiscal o caderno de provas e o carto de respostas devidamente preenchido, sendo que o carto de respostas ser o nico documento utilizado para a atribuio dos pontos. Em nenhuma hiptese o caderno de provas ser considerado, para a atribuio de pontos. 6.14- Para garantir a lisura do concurso, ser feito o processo de desidentificao das provas que consistir no seguinte: aps entrega de todos os cadernos de provas, canhotos das provas prticas e dos cartes de respostas por todos candidatos, procedimento obrigatrio por exigncia legal, a Banca Examinadora, juntamente com os ltimos dois candidatos que permanecerem no local at a entrega da ltima prova, lacrar os cadernos de provas escritas e planilhas das provas prticas em envelopes apropriados, ficando os mesmos sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal. A Banca Examinadora proceder correo utilizando os cartes de respostas e planilhas das provas prticas, tendo neles apenas o nmero de identificao e impresso digital do ltimo candidato e do fiscal de provas. 6.15- A identificao das provas consistir em ato pblico, onde sero apresentados os envelopes lacrados no dia da prova contendo as provas dos candidatos, em data, local e horrio definidos no Cronograma de Eventos deste Edital. 7- DOS RECURSOS: 7.1- O candidato poder interpor recurso referente: a) As inscries no homologadas; b) A formulao das questes e gabaritos das provas; c) Aos resultados parciais do Concurso Pblico. 7.2- Os recursos devero ser dirigidos a Banca Examinadora do Concurso, mediante requerimento que dever ser protocolado junto ao protocolo geral da Prefeitura Municipal de Bom Principio e dever conter: a) O nome completo e o nmero de inscrio do candidato. b) A indicao do nome do cargo para o qual est prestando o concurso, bem como o nmero do respectivo Edital de Abertura. c) As razes do recurso, contendo a exposio detalhada dos fundamentos recursais. 7.3- No ser conhecido o recurso que for interposto fora de prazo, que estiver em desconformidade com as normas exigidas neste edital ou que se apresentar com letra ilegvel. 7.4- Para reviso de provas, as mesmas estaro disponveis junto Comisso Executiva, na Prefeitura Municipal de Bom Principio, durante o perodo de recursos. 7.5- Os recursos sero analisados pela Banca Examinadora e as respostas dos recursos devero ser retiradas junto ao protocolo da Prefeitura Municipal. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 7.6- Se houver a alterao de gabarito preliminar, por fora de impugnaes ou correo, as provas sero corrigidas de acordo com a alterao efetuada e gabarito oficial definitivo. 7.7- Na hiptese de anulao de questo, pela Banca Examinadora, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independente de terem recorrido.

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
8- DO PROVIMENTO DOS CARGOS: 8.1- O provimento dos cargos ser efetuado para as vagas descritas na tabela de cargo e obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao dos candidatos, dentro do prazo de validade do concurso. 8.2- A classificao no concurso pblico no assegura ao candidato o direito de nomeao imediata no cargo pblico municipal, mas apenas a expectativa de nele ser admitido, segundo rigorosa ordem de classificao, ficando a concretizao desse ato, condicionada s disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e necessidade do servio pblico municipal. 8.3- Se aprovado, o candidato dever manter atualizado seu endereo junto Prefeitura Municipal de Bom Principio durante a validade do concurso. 8.4- O concurso ser vlido por 02 (dois) anos, a contar da data de homologao do resultado final, prazo este que poder ser prorrogado uma vez, por igual perodo, mediante Decreto do Executivo Municipal, nos termos da Constituio Federal. 8.5- No haver segunda convocao para contratao, salvo a hiptese do candidato que, ao comparecer e no aceitar a vaga oferecida, optar pela sua incluso no final da relao dos candidatos classificados, reposicionamento este que dever ser requerido por escrito. 8.6- Os candidatos, convocados para nomeao atravs de Edital, tero os prazos estabelecidos conforme Regime Jurdico dos Servidores Municipais para posse e exerccio do cargo 8.7- So requisitos bsicos para investidura no servio pblico municipal para posse: I - ser brasileiro; II - ter idade mnima de dezesseis anos; III - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; IV - gozar de boa sade fsica e mental, comprovada mediante exame mdico; V - ter atendido as condies prescritas em lei para o cargo 8.8- Sero exigidos no ato de nomeao e posse do candidato, os documentos abaixo relacionados: - Diploma ou certificado de concluso da escolaridade exigida para o cargo de inscrio. - Cpia do CPF e Carteira de Identidade; - Ttulo eleitoral com o comprovante da ltima eleio. - Certificado do servio militar. Para os candidatos que cumpram 18 anos em 2009, ser aceito o comprovante de alistamento. - Atestado mdico (Exame admissional agendado e realizado por Mdico da Prefeitura); - Certido de nascimento/casamento; - Certido de Nascimento e carto de vacinao do(s) filho(s) menores de 14 anos; - Carteira de trabalho (nmero e identificao); - Carto de PIS/PASEP; - Declarao de bens (Declarao de Imposto de Renda); - Declarao de dependentes para Imposto de Renda; - Comprovante de Conta corrente bancria; - Declarao de no-acumulao de cargos ou funes pblicas; - Alvar de folha corrida - fornecida pelo Frum - Se aposentado, apresentao de cpia da concesso de aposentadoria;

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
- Certido de tempo de servio em outro rgo (pblico ou privado); - Carteira de registro no respectivo conselho para o cargo que exigir; - Duas fotos 3 x 4 recente. 8.9- O exame mdico pr admissional ser exclusivamente eliminatrio e realizar-se- com base nas atividades inerentes ao cargo a qual o candidato foi aprovado, considerando-se as condies de sade necessrias para o exerccio das mesmas, sendo que o candidato dever ser considerado apto pelo Mdico, designado pela Prefeitura Municipal de Bom Principio. 9- DAS DISPOSIES FINAIS: 9.1- de inteira responsabilidade do candidato, o acompanhamento das informaes referentes ao concurso pblico em que se inscreveu, sendo que a inscrio do candidato importar no conhecimento das instrues deste Edital, bem como na aceitao tcita das condies nele contidas. 9.2- Todas as publicaes sero feitas por afixao no painel de publicaes da Prefeitura Municipal, no site www.unars.com.br aps as 15h, e minuta do Edital de Abertura do Concurso no jornal Primeira Hora. 9.3- Todas as informaes divulgadas no site www.unars.com.br so meramente informativas. 9.4- O presente concurso pblico regulamentado por este Edital, os casos omissos sero resolvidos pela empresa responsvel pelo Concurso e pela Prefeitura Municipal de Bom Principio, conjuntamente. 9.5- Qualquer cidado, diretamente ou via postal, poder denunciar irregularidade ou ilegalidade, eventualmente ocorrida neste concurso, perante o Tribunal de Contas do Estado. 9.6- Faz parte do presente Edital: Anexo I - Contedos programticos e/ou indicaes bibliogrficas. Anexo II- Sntese das atribuies dos cargos. Anexo III- Formulrio para apresentao de recurso. Anexo IV- Cronograma de Eventos. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE BOM PRINCIPIO, AOS DEZOITO DIAS DO MS DE NOVEMBRO DE 2010.

JACOB NESTOR SEIBEL PREFEITO MUNICIPAL

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
ANEXO I I- CONTEDOS DA PROVA PARA O CARGO DE ASSISTENTE SOCIAL, PSICLOGO: PORTUGUS: 1. Leitura e anlise do texto: compreenso e significado contextual das palavras e expresses do texto; interpretao do texto; gneros e tipologias textuais. 2. Fontica e Fonologia: ortografia; acentuao grfica. 3. Morfologia: As classes de palavras 4. Sintaxe: frase, orao, perodo; termos essenciais da orao; termos integrantes da orao (objeto direto, indireto, complemento nominal); termos acessrios da orao - conjunes coordenativas (relao de sentido entre as conjunes e as oraes do texto); conjunes subordinativas adverbiais (relao de sentido entre as conjunes e as oraes do texto); Concordncia verbal e nominal 5. Suplemento ou Apndice: crase; pontuao; funes do QUE e do SE; figuras de linguagem; vcios de linguagem BIBLIOGRAFIA INDICADA: 1. TERRA, Ernani. Curso Prtico de Gramtica. Scipione 2. LEDUR, Paulo Flvio. Portugus Prtico. AGE 3. PASCHOALIN & SPADOTO. Gramtica. FTD 4. LUFT, Celso Pedro. Moderna Gramtica Brasileira. Globo LEGISLAO: 1. Lei Municipal n 240/90 - Regime Jurdico nico e suas alteraes. 2. Constituio Federal de 1988, com as alteraes introduzidas por suas Emendas Constitucionais: - Ttulo II: dos direitos e garantias fundamentais (art. 5 a 17) - Ttulo III: da organizao do Estado (art. 18 a 43) - Ttulo VIII: da ordem social (art. 193 a 204) - Da Famlia, da Criana, do Adolescente e do Idoso: art. 226 a 230 3. Lei Orgnica do municpio de Bom Principio e suas alteraes: na ntegra. BIBLIOGRAFIA INDICADA: 1. Lei Municipal n 240/90. 2. Constituio Federal de 1988. 3. Lei Orgnica do municpio de Bom Principio. PROVA CONHECIMENTOS ESPECIFICOS PARA O CARGO DE ASSISTENTE SOCIAL: 1. Legislao Social (em especial das seguintes polticas e segmentos: assistncia social, sade, educao, criana e adolescente, idoso, pessoa portadora de deficincia e defesa dos direitos da mulher). 2. Processos de trabalho. 3. tica profissional. 4. Lei que regulamenta a profisso. 5. Normas operacionais bsicas da sade e da assistncia social. 6. Sade mental. 7. Participao Popular e Conselhos de Polticas Pblicas. 8. Famlia e sociedade. 9. Incluso social. 10. Desigualdade.

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
11. Questo social. 12. Servio Social e contemporaneidade. 13. Instrumentalizao do Servio Social. BIBLIOGRAFIA INDICADA: 1. BAPTISTA, Myrian Veras. Planejamento Social: intencionalidade e instrumentao. So Paulo: Veras, 2003. 2. BARROCO, Maria Lucia S.. tica: fundamentos scio-histricos. So Paulo: Cortez, 2008. 245 p. (Biblioteca bsica de Servio Social, 4). 3. BEHRING, Elaine Rossetti; BOSCHETTI, Ivanete. Poltica Social: fundamentos e histria. 5.ed.. So Paulo: Cortez, 2008. 213 p. (Biblioteca bsica de Servio Social, 2). 4. BIDARRA, Zelimar Soares; OLIVEIRA, Luciana Vargas Netto. Infncia e Adolescncia: o processo de reconhecimento e de garantia de direitos fundamentais. Servio Social & Sociedade, So Paulo: Cortez, v. 29, n. 94, p. 154-175, jun. 2008. 5. BISNETO, Jos Augusto. Servio Social e Sade Mental: uma anlise institucional da prtica. 2.ed. So Paulo: Cortez, 2009. 6. BRAVO, Maria Ins (Org.) et al. Sade e Servio Social. 4.ed.. So Paulo: Cortez, 2009. 7. CARVALHO, Inai Maria Moreira de; FERNANDES, Cludia Monteiro. Algumas Consideraes Sobre o Bolsa Famlia. Servio Social & Sociedade, So Paulo: Cortez, n. 98, p. 362-385, abr./jun. 2009. 8. CARVALHO, Maria do Carmo Brant (red.) et al. Servios de Proteo Social s Famlias. So Paulo: IEE/PUC, 1998. 9. CASTRO, Alba Tereza Barroso de (Org.). Servio Social, Poltica Social e Trabalho: desafios e perspectivas para o sculo XXI. 2.ed.. So Paulo: Cortez, 2008. 10. CASTRO, Manuel Manrique. Histria do Servio Social na Amrica Latina. 6.ed. So Paulo: Cortez, 2003. 11. CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL 10 REGIO - Coletnea de Leis de Servio Social, CRESS/Porto Alegre, 2010. 12. FALCO, Deusivania Vieira da Silva (Org.); ARAJO, Ludgleydson Fernandes de (Org.). Idosos e Sade Mental. Campinas: Papyrus, 2010. 13. FALEIROS, Vicente de Paula. Estratgias em Servio Social. 6 edio. So Paulo: Cortez, 2006. 14. FVERO, Eunice Teresinha. Servio Social, Direitos e Prtica Profissional. Servio Social & Sociedade, So Paulo: Cortez, v. 39, n. 99, p. 434-444, jul./set. 2009. 15. GOUVA, Maria das Graas de. Planto Social para a Cidadania. Taubat: Cabral, 2003. 16. IAMAMOTO, Marilda Vilella. O Servio Social na Contemporaneidade: trabalho e formao profissional. 9.ed. So Paulo: Cortez, 2005. 17. GUERRA, Yolanda. A Instrumentalidade do Servio Social. 7.ed.. So Paulo: Cortez, 2009. 18. GRANEMANN, Sara. Trabalho, Sobretrabalho e Financiamento das Polticas Sociais. Servio Social & Sociedade, So Paulo: Cortez, v. 29, n. 94, p. 60-72, jun. 2008. 19. MARTINELLI, Maria Lcia. Servio Social: identidade e alienao. 9.ed. So Paulo: Cortez, 2005. 20. MENDES, Jussara Maria Rosa; PRATES, Jane Cruz; AGUINSKY, Beatriz (Orgs.). Capacitao sobre PNAS e SUAS. No caminho da implantao. Porto Alegre: EDIPUCRS, 2006. 21. MONTAO, Carlos. A Natureza do Servio Social: um ensaio sobre a gnese, a especificidade e sua reproduo. 2.ed.. So Paulo: Cortez, 2009. 22. MISOCZKY, Maria Ceci; BORDIN, Ronaldo. Gesto Local em Sade: prticas e reflexes. Porto Alegre: Dacasa, 2004. 23. MOTA, Ana Elizabete (Org.) et al. Servio Social e Sade: formao e trabalho profissional. 3.ed.. So Paulo: Cortez, 2008.

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
24. PAZ, Rosangela Dias O.. Cdigo de tica: reafirmar a funo pblica de conselheiros e conselheiras. Servio Social & Sociedade, So Paulo: Cortez, v. 27, n. 85, p. 117-122, mar. 2006. 25. PEREIRA, Potyara A. P.. Poltica Social: temas & questes. 2.ed.. So Paulo: Cortez, 2009. 26. PONTES, Reinaldo Nobre. Mediao e Servio Social: um estudo preliminar sobre a categoria terica e sua apropriao pelo servio social. 3.ed. So Paulo: Cortez, 1997. 27. RAICHELIS, Raquel. Articulao entre os Conselhos de Polticas Pblicas. Servio Social & Sociedade, So Paulo: Cortez, v. 27, n. 85, p. 109-116, mar. 2006. 28. SILVA, Jacqueline Oliveira. Prticas do Servio Social: espaos tradicionais e emergentes. Porto Alegre: Da Casa, 1998. 29. SILVA, Maria Liduina de Oliveira e. O Estatuto da Criana e do Adolescente e o Cdigo de Menores: descontinuidades e continuidades. Servio Social & Sociedade, So Paulo: Cortez, v. 26, n. 83, p. 30-48, 2005. 30. SILVEIRA, Jucimeir Isolda. Sistema nico de Assistncia Social: institucionalidade e processos interventivos. Servio Social & Sociedade, So Paulo: Cortez, n. 98, p. 335-360, abr./jun. 2009. 31. SIMES, Carlos. Curso de Direito do Servio Social. 3.ed.. So Paulo: Cortez, 2009. 560 p. (Biblioteca bsica de servio social, 5). 32. VASCONCELOS, Ana Maria de. A Prtica do Servio Social: cotidiano, formao e alternativas na rea da sade. 5.ed.. So Paulo: Cortez, 2007. 33. VASCONCELOS, Kathleen Elaine Leal et al. Servio Social e Estratgia Sade da Famlia: contribuies ao debate. Servio Social & Sociedade, So Paulo: Cortez, n. 98, p. 308-334, abr./jun. 2009. 34. VIDAL, Dolores Lima da Costa. Demanda Reprimida: acesso aos servios de sade e servio social. Servio Social & Sociedade, So Paulo: Cortez, v. 29, n. 94, p. 132-153, jun. 2008. PROVA CONHECIMENTOS ESPECIFICOS PARA O CARGO DE PSICLOGO: 1. tica Profissional 2. Teoria e Tcnica Psicanaltica 3. Teoria e Tcnica Cognitivo Comportamental 4. Psicopatologia 5. Psicologia Social/Comunitria BIBLIOGRAFIA INDICADA: 1. Ajuriaguerra, J. de. Manual de Psiquiatria Infantil. Ed. Masson do Brasil, 2 edio 2. Amatuzzi, Mauro M. Por uma Psicologia Humana.Campinas: Ed. Alnea, 2008, 2 edio 3. Bandura, Albert; Azzi, R.G.; Polydoro, Soely e cols. Teoria Social Cognitiva-Conceitos Bsicos. Porto Alegre: Artmed, 2008. 4. Cdigo de tica Profissional do Psiclogo 5. Freud, Sigmund. A Histria do Movimento Psicanaltico, Artigos sobre Metapsicologia e outros trabalhos. Obras Completas, vol XIV. Rio de Janeiro: Imago, 1969. 6. Freud, S. Conferncias Introdutrias sobre Psicanlise. Obras Completas, vol XV. Rio de Janeiro: Imago, 1969. 7. Freud, S. C. Conferncias Introdutrias sobre Psicanlise. Obras Completas, vol XVI. Rio de Janeiro: Imago, 1969. 8. Freud, S. Alm do Princpio de Prazer, Psicologia de Grupo e Outros Trabalhos. Obras Completas, vol XVIII. . Rio de Janeiro: Imago, 1969. 9. Freud, S. O Futuro de uma Iluso, O Mal estar na Civilizao e Outros Trabalhos. Obras Completas, vol XXI. Rio de Janeiro: Imago, 1969. 10. Ito, Lgia M. e cols. Terapia cognitivo-comportamental para Transtornos Psiquitricos. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1998.

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
11. Kaplan, J. & Sadock, B. Compndio de Psiquiatria. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1990 12. Melillo, A. , Ojeda, E. N. S. (org) & colaboradores. Resilincia: descobrindo as prprias fortalezas. Porto Alegre: Artmed, 2005 13. Sarriera, J. C. Psicologia Comunitria- estudos atuais. Porto Alegre: Sulina, 2000 14. Silva, Ana Beatriz B. Bullyng Mentes Perigosas nas Escolas. Rio de Janeiro: Objetiva, 2010 II- CONTEDOS DA PROVA PARA O CARGO DE INSTALADOR HIDRULICO E MOTORISTA: LEGISLAO PARA O CARGO DE INSTALADOR HIDRULICO: 1. Lei Municipal n 240/90 - Regime Jurdico nico e suas alteraes. 2. Constituio Federal de 1988, com as alteraes introduzidas por suas Emendas Constitucionais: - Ttulo II: dos direitos e garantias fundamentais (art. 5 a 17) - Ttulo III: da organizao do Estado (art. 18 a 43) - Ttulo VIII: da ordem social (art. 193 a 204) - Da Famlia, da Criana, do Adolescente e do Idoso: art. 226 a 230 3. Lei Orgnica do municpio de Bom Principio e suas alteraes: na ntegra. BIBLIOGRAFIA INDICADA: 1. Lei Municipal n 240/90. 2. Constituio Federal de 1988. 3. Lei Orgnica do municpio de Bom Principio. LEGISLAO PARA O CARGO DE MOTORISTA: 1. Lei Federal n 9.503/97 - Cdigo de Trnsito Brasileiro (CTB) e alteraes posteriores: na ntegra. 2. Resoluo do CONTRAN n 160 de 22 de abril de 2004, que aprova o Anexo II do Cdigo de Trnsito Brasileiro, Lei n. 9.503. 3. Resoluo do CONTRAN n 180 de 26 de agosto de 2005, que aprova o Volume I Sinalizao Vertical de Regulamentao, do Manual Brasileiro de Sinalizao de Trnsito, Lei n. 9.503, e suas alteraes. BIBLIOGRAFIA INDICADA: 1. Lei Federal n 9.503/97. 2. Resoluo do CONTRAN n 160/04. 3. Resoluo do CONTRAN n 180/05. PORTUGUS: 1. Leitura e anlise do texto: compreenso e significado contextual das palavras e expresses do texto. 2. Morfologia: As classes de palavras. 3. Sintaxe: frase, orao, perodo; termos essenciais da orao; termos integrantes da orao (objeto direto, indireto, complemento nominal); termos acessrios da orao; conjunes coordenativas (relao de sentido entre as conjunes e as oraes do texto); conjunes subordinativas adverbiais (relao de sentido entre as conjunes e as oraes do texto); Concordncia verbal e nominal. 4. Suplemento ou Apndice: crase; pontuao; figuras de linguagem; vcios de linguagem.

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
BIBLIOGRAFIA INDICADA: 1. TERRA, Ernani. Curso Prtico de Gramtica. Scipione 2. LEDUR, Paulo Flvio. Portugus Prtico. AGE 3. PASCHOALIN & SPADOTO. Gramtica. FTD 4. LUFT, Celso Pedro. Moderna Gramtica Brasileira. Globo MATEMTICA: 1. Noes de conjuntos: conceito, simbologia, subconjuntos, unio, interseco, diferena, complementar e problemas. 2. Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. 3. Operaes, expresses e problemas envolvendo nmeros naturais, inteiros e racionais. 4. Sistemas de unidades de medida de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. 5. Equaes, sistemas de equaes e problemas do 1 grau. 6. Razo e proporo. 7. Regra de trs simples e composta. 8. Porcentagem e juros simples. 9. Expresses numricas e algbricas. 10. Monmios e polinmios. 11. Produtos notveis. 12. Fatorao. 13. Fraes algbricas. 14. Equaes, sistemas de equaes e problemas do 2 grau. 15. Potenciao e radiciao. 16. Relaes e funes. 17. Teorema de Tales. 18. Teorema de Pitgoras. 19. Relaes mtricas no tringulo retngulo. 20. Trigonometria no tringulo retngulo. 21. rea e permetro de figuras geomtricas planas: quadrado, retngulo, paralelogramo, tringulo, hexgono regular, trapzio, losango e crculo. BIBLIOGRAFIA INDICADA: 1. BIANCHINI, Edwaldo. Matemtica Ensino Fundamental. Ed. Moderna. 2. CASTRUCCI, Benedito, GIOVANNI, Jos Ruy e GIOVANNI JR., Jos Ruy. A Conquista da Matemtica A + Nova. Ed. FTD. 3. GUELLI, Oscar. Matemtica: uma aventura do pensamento. Ed. tica. 4. IMENES, Luis Mrcio e LELLIS, Marcelo. Matemtica para todos. Ed. Scipione. III- CONTEDOS DA PROVA PARA O CARGO DE OPERRIO e SERVENTE: LEGISLAO: 1. Lei Municipal n 240/90 - Regime Jurdico nico e suas alteraes. 2. Constituio Federal de 1988, com as alteraes introduzidas por suas Emendas Constitucionais: - Ttulo II: dos direitos e garantias fundamentais (art. 5 a 17) - Ttulo III: da organizao do Estado (art. 18 a 43) - Ttulo VIII: da ordem social (art. 193 a 204) - Da Famlia, da Criana, do Adolescente e do Idoso: art. 226 a 230 3. Lei Orgnica do municpio de Bom Principio e suas alteraes: na ntegra.

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
BIBLIOGRAFIA INDICADA: 1. Lei Municipal n 240/90. 2. Constituio Federal de 1988. 3. Lei Orgnica do municpio de Bom Principio. PORTUGUS: 1. Leitura e compreenso textual 2. Fonologia e fontica: letra, fonema; classificao dos fonemas; diviso ou separao silbica; encontros voclicos e consonantais; dgrafos; ortografia 3. Sinnimos / antnimos 4. As classes de palavras: substantivo; artigo; adjetivo; numeral; verbo (modo indicativo) 5. Suplemento ou Apndice: pontuao BIBLIOGRAFIA INDICADA: 1. TERRA, Ernani. Curso Prtico de Gramtica. Scipione 2. LEDUR, Paulo Flvio. Portugus Prtico. AGE MATEMTICA 1. Noes de conjuntos: conceito, simbologia, subconjuntos, unio, interseco, diferena e complementar. 2. Conjunto dos nmeros naturais, inteiros e racionais. 3. Problemas envolvendo mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 4. Operaes, expresses e problemas envolvendo nmeros naturais, inteiros e racionais. 5. Sistemas de unidades de medida de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. 6. Equaes, sistemas de equaes e problemas do 1 grau. 7. Razo e proporo. 8. Regra de trs simples e composta. 9. Porcentagem e juros simples. BIBLIOGRAFIA INDICADA: 1. CASTRUCCI, Benedito, GIOVANNI, Jos Ruy e GIOVANNI JR., Jos Ruy. A Conquista da Matemtica A + Nova. Ed. FTD. 2. GUELLI, Oscar. Matemtica: uma aventura do pensamento. Ed. tica. 3. IMENES, Luis Mrcio e LELLIS, Marcelo. Matemtica para todos. Ed. Scipione.

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
ANEXO II ATRIBUIES DOS CARGOS: CARGO: ASSISTENTE SOCIAL SNTESE DOS DEVERES: Planejar e supervisionar a execuo de programas de assistncia social; selecionar candidatos a amparo pelos servios de assistncia. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo da assistncia social, preparar programas de trabalho referentes ao Servio Social; supervisionar o trabalho dos auxiliares de servio social, realizar e interpretar pesquisas sociais, orientar e coordenar trabalhos nos casos de reabilitao profissional, encaminhar clientes a dispensrios e hospitais acompanhando o tratamento e a recuperao dos mesmos, assistindo aos familiares ; planejar e promover inquritos sobre a situao social de escolares e suas famlias, fazer imagem dos casos apresentados para estudo ou encaminhamento; estudar os antecedentes da famlia; participar de seminrios; orientar os pais, em grupo ou individualmente, sobre o tratamento adequado; orientar nas selees scio-econmicas para a concesso de bolsas de estudo e outros auxlios do Municpio; selecionar candidatos a amparo pelos servios de assistncia velhice, infncia abandonada, a cegos, etc; fazer levantamentos scio-econmicos com vistas a planejamento habitacional nas comunidades; pesquisar problemas relacionados com a Biometria Mdica; planejar modelos de formulrios e supervisionar a organizao de fichrios e registros dos casos investigados; prestar servios em creches, centros de cuidados diurnos de oportunidades e sociais; executar tarefas afins. CONDIES DE TRABALHO: Carga horria : 30 horas semanais Outras: servio externo, contato com o pblico. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Instruo: Nvel superior. Habilitao Funcional: habilitao legal para o exerccio da profisso RECRUTAMENTO: Mediante Concurso Publico CARGO: INSTALADOR HIDRULICO PADRO: 08 DESCRIO SINTTICA DA FUNO: Realizar tarefas de execuo e manuteno da rede de distribuio de gua e coleta de esgotos, de operao de pontos de recalque, de execuo de prprios do Municpio, de perfurao de poos, bem como de conduo de veculos. DESCRIO ANALTICA DA FUNO Interpretar plantas hidrossanitrias; Realizar tarefas de execuo e manuteno de rede de distribuio de gua e coleta de esgotos municipais; Realizar instalaes e consertos hidrossanitrias em geral;

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
Desentupir banheiros de praas, escolas da rede municipal, creches, parques municipais e outras reparties pblicas do Municpio; Realizar servios de consertos em encanamentos de vias pblicas, de responsabilidade do Municpio; Executar tarefas de operao de pontos de recalque; Montar, instalar, conservar e reparar sistemas de tubulao, unindo e vedando tubos, para possibilitar a conduo de gua ou esgoto; Instalar componentes de instalaes hidrulicas; Manter em bom estado as instalaes hidrulicas, substituindo e reparando as partes componentes, tais como tubulaes, vlvulas, junes, etc; Seguir as normas de segurana do trabalho na execuo dos servios; Zelar pela guarda e conservao do material; Orientar os servidores que auxiliam na execuo de atribuies tpicas da classe; Conduzir veculos utilizados no deslocamento para os locais de servio; Executar outras tarefas afins. FORMAS DE PROVIMENTO: Concurso Pblico, de provas terica e prtica. REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: a) Idade mnima: 18 anos. b) Instruo: Ensino Fundamental Completo. REGIME DE TRABALHO: Perodo normal de 40 horas semanais, sujeito a convocaes para trabalho noite, feriados e finais de semana, bem como regime de planto. CARGO: MOTORISTA PADRO: 4 SINTESE DOS DEVERES: Dirigir e conservar mquinas, equipamentos rodovirios e veculos do municpio. EXEMPLOS DE ATRIBUICES: Dirigir mquinas e equipamentos rodovirios, automveis, caminhes e outros veculos destinados ao transporte de passageiros e cargas; recolher mquinas, equipamentos rodovirios e veculos garagem quando concludo o servio do dia; manter mquinas, equipamentos rodovirios e veculos em perfeitas condies de funcionamento; fazer reparos de urgncia; zelar pela conservao dos veculos, mquinas e equipamentos rodovirios que lhe forem confiados, providenciar no abastecimento de combustvel, gua e lubrificantes; comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia no funcionamento dos veculos; mquinas e equipamentos rodovirios; executar outras tarefas correlatas. CONDICES DE TRABALHO: a) Horrio: perodo normal de trabalho de 40 horas semanais; b) Outras: horrio indeterminado sujeito ao trabalho noturno, aos domingos e feriados; sujeito ao uso de uniforme a ser fornecido pelo municpio. REQUISITOS PARA PROVIMETNO a) Escolaridade: 1 grau completo; b) Habilitao Profissional: Carteira Nacional de habilitao, categoria D; experincia no mnimo de 6 meses de prtica com veculos automotores. Idade: entre 18 e 45 anos.

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
RECRUTAMENTO: edital para Concurso Pblico. CARGO: OPERRIO PADRO: 2 SNTESE DOS DEVERES: Carregar e descarregar veculos em geral, transportar, arrumar e levar mercadorias, materiais de construo em geral, transportar, arrumar e levar mercadorias, materiais de construo em geral e outros, fazer mudanas, proceder aberturas de valas; efetuar servios de capina em geral; varrer, lavar e remover o lixo e detritos das ruas e prdios municipais; proceder a limpeza de oficinas, baias, cocheiras e depsitos de lixo destritos orgnicos, inclusive gabinetes sanitrios pblicos ou em prdios municipais, cuidar dos sanitrios; recolher lixo a domiclio, operando caminhes de asseio pblico; auxiliar em tarefa de construo, calcamento e pavimentao em geral; preparar argamassa; auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais; auxiliar em servios de abastecimento de veculos; cavar sepulturas e auxiliar no sepultamento; aplicar inseticidas e fungicidas; auxiliar em servios simples de jardinagem, cuidar de rvores frutferas; proceder a apreenso de animais soltos nas vias pblicas; quebrar e britar pedras; executar tarefas correlatas; realizar sob superviso, trabalhos auxiliares que exijam alguns conhecimentos de eletricidade, mecnica, carpintaria, olaria, serralheria e marcenaria, tais como: efetuar consertos em extenses de redes de alta e baixa tenso e telefnicas, incluindo-se nestes o alinhamento de redes, consertos de relgios, troca de contactores, medidores, lmpadas; executar servios auxiliares de construo de galpes, garagens, escolas, pontes e pontilhes; fazer formas de madeira, vasos, calhas, capas-de-bueiros, armao ferro, placas de sinalizao, abrigos para pontos de nibus e txis e outros; fazer assentamentos de tijolos de meio-fio e paraleleppedos; efetuar servios de instalao de explosivos de pedreiras, assim como detonagens; conduzir ao local de servio todo material necessrio execuo dos trabalhos; fazer pequenos reparos em pisos de cimento; montar e desmontar motores, mquinas e caldeiras de asfalto, sob a orientao de um mecnico; operar mquinas com motor de exploso, de pequeno porte, manejar serras, afiar ferramentas. CONDICES DE TRABALHO a) Horrio: perodo normal de trabalho de 40 horas semanais; b) Outras: sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo municpio e ao trabalho desabrigado. c) Includo o adicional de 10% sobre o salrio base da categoria. REQUISITOS PARA PROVIMENTO a) Escolaridade: 1 grau incompleto; b) Habilitaco profissional: alguma experincia no exerccio de trabalhos braais. c) Idade: entre 18 e 45 anos. RECRUTAMENTO Edital para Concurso Pblico.

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
CARGO: PSICLOGO PADRO: 10 (dez) SNTESE DOS DEVERES: Executar atividades nos campos da Psicologia aplicada ao trabalho da orientao educacional e da clnica psicolgica. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Realizar psicodiagnsticos para fins de ingresso, readaptao, avaliao das condies pessoais do servidor; proceder anlise dos cargos e funes sob o ponto de vista psicolgico, estabelecendo os requisitos necessrios ao desempenho dos mesmos; efetuar pesquisas sobre atitudes, comportamentos, motivao, tipos de liderana; averiguar causas da baixa produtividade; assessorar o treinamento em relaes humanas; fazer psicoterapia, ludoterapia individual e grupal, com acompanhamento clnico para tratamento dos casos; fazer exames de seleo em crianas para fins de ingresso em instituies assistenciais, bem como para contemplao com bolsas de estudos; empregas tcnicas como testes de inteligncia e personalidade; atender crianas excepcionais, com problemas de deficincia cognitiva, mental e sensorial ou portadora de desajustes familiares ou escolares; formular hipteses de trabalho para orientar as exploraes psicolgicas, mdicas e educacionais; realizar pesquisas psicopedaggicas; orientar grupos de trabalho e estudos; manter atualizados os pronturios de cada caso estudado, fazendo os devidos registros; manter-se atualizado nos processos e tcnicas utilizados em Psicologia; executar tarefas afins. CONDIES DE TRABALHO: a) Horrio normal de 40 horas semanais. Poder tambm haver carga horria semanal de 20 horas, percebendo metade da remunerao fixada para o cargo de 40 horas. b) Outros: servios junto a escolas e outras instituies REQUISITO PARA PROVIMENTO: Nvel superior, com diploma de curso superior em Psicologia, fornecido por estabelecimento oficial ou reconhecido, devidamente registrado. Idade: mnima de 21 anos. RECRUTAMENTO: concurso pblico CARGO: SERVENTE PADRO: 01 (um) ATRIBUICES: fazer servios de faxina, proceder na limpeza dos pisos, mveis e intalaces sanitrias; fazer conservao, remoo e arrumao de mveis, mquinas e materiais nos prdios pblicos; transportar volumes; executar mandados; executar servios de copa e cozinha; cozinhar; fazer e servir cafezinhos; servir refrigerantes, sucos, gua; zelar pela alimentao; observar e executar as orientaes dadas pelos profissionais da rea da sade no preparo dos alimentos e equilbrio das refeies; ter bons hbitos de higiene corporal, alm de usar, sempre, uniforme (avental e touca); manter em ordem o equipamento e material de cozinha, fazer a limpeza geral dos prdios; fazer a merenda. IDADE: entre 18 e 45 anos CARGA HORRIA: 40 horas semanais REQUISITO PARA PROVIMENTO: Ensino Fundamental Incompleto RECRUTAMENTO: concurso pblico

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
ANEXO III FORMULRIO PARA ENTREGA DE RECURSOS NOME DO CANDIDATO: CARGO: Assinale o tipo de recurso desejado: ( ) Contra Indeferimento de inscrio. ( ) Contra Gabarito Preliminar ( ) Contra Resultado da prova escrita Razes do recurso Justificativa do candidato: N DE INSCRIO:

OBS: Este formulrio dever ser preenchido, com letra legvel, em duas vias, sendo que uma via ser devolvida como protocolo. Em ____/_________ de _____. _______________________ ASSINATURA CANDIDATO ________________________________________ Assinatura do responsvel pelo recebimento

MUNICPIO DE BOM PRINCPIO

Estado do Rio Grande do Sul
ANEXO IV CRONOGRAMA PERODO DE INSCRIES: de 22 de novembro a 17 de dezembro de 2010. DIVULGAO DAS INSCRIES (POR EDITAL): 21 de dezembro. PRAZO PARA RECURSO, QUANTO AS INSCRIES INDEFERIDAS: 22, 23 e 24 de dezembro. HOMOLOGAO DAS INSCRIES: 27 de dezembro. REALIZAO DAS PROVAS: 22 de janeiro de 2011. DIVULGAO DOS GABARITOS PRELIMINARES: no dia 24 de janeiro, aps s 15h, no painel de publicaes da Prefeitura Municipal, no site www.unars.com.br. INTERPOSIO DE RECURSOS DOS GABARITOS PRELIMINARES: 25, 26 e 27 de janeiro. DIVULGAO DA DECISO DE RECURSOS e GABARITOS OFICIAIS: 31 de janeiro, aps s 15h, no painel de publicaes da Prefeitura Municipal, no site www.unars.com.br. IDENTIFICAO PBLICA DOS RESULTADOS DAS PROVAS ESCRITAS E DE TTULOS: 01 de fevereiro, podendo o candidato acompanhar o processo de identificao das provas, a partir das 8h30min, tendo por local a Prefeitura Municipal. PUBLICAO DO RESULTADO DAS PROVAS: 01 de fevereiro, no painel de publicaes da Prefeitura Municipal, no site www.unars.com.br, aps as 15h. INTERPOSIO DE RECURSOS DO RESULTADO: 02, 03 e 04 de fevereiro. DIVULGAO DA DECISO DOS RECURSOS: 08 de fevereiro. PUBLICAO DO EDITAL DE REALIZAO DE SORTEIO: 09 de fevereiro. SORTEIO PBLICO: 10 de fevereiro. HOMOLOGAO FINAL DO CONCURSO: 11 de fevereiro de 2011. OBS: O cronograma da datas do Concurso Pblico poder ser alterado pela empresa organizadora do Concurso, havendo necessidade, a qualquer momento, sem que caiba aos candidatos inscritos direito de se oporem ou reivindicarem algo em razo da alterao do mesmo. Ser dada publicidade de todas as alteraes que venham a ocorrer. Todas as informaes divulgadas no site: www.unars.com.br so meramente informativas e sero divulgadas a partir das 15 horas.