CESGRANRIO – ANP - ESPECIALISTA EM REGULAÇÃO DE PETRÓLEO E DERIVADOS, ÁLCOOL COMBUSTÍVEL E GÁS NATURAL - ESPECIALIDADE: DIREITO – NÍVEL SUPERIOR - 2008

01. Em relação à legislação que rege o vínculo dos servidores federais tem-se que:

(A) a Lei no 8.745, de 09 de dezembro de 1993, com suas modificações posteriores, se aplica aos servidores temporários, com ressalva de que alguns direitos e deveres previstos na Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com suas modificações posteriores, lhes são aplicáveis, por equivalência legal. (B) a Lei no 8.745, de 09 de dezembro de 1993, com suas modificações posteriores, se aplica tanto aos servidores temporários, como aos servidores efetivos. (C) a Lei no 8.745, de 09 de dezembro de 1993, com suas modificações posteriores, se aplica tanto aos servidores temporários, como ao pessoal estranho ao quadro, mas nomeado para exercício de cargo em comissão. (D) a Lei no 9.662, de 22 de fevereiro de 2000, se aplica a todos os servidores federais, efetivos e temporários, que ingressaram no quadro após sua promulgação. (E) a Lei no 9.662, de 22 de fevereiro de 2000, se aplica aos servidores federais temporários, bem como aos empregados das empresas públicas federais, que ingressavam no quadro após sua promulgação. FCC – TRT/PA – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2001

(A) (B) (C) (D) (E)

das empresas públicas. das autarquias em regime especial. das sociedades de economia mista. contratados por prazo determinado. abrangendo todos os serventuários da Justiça.

FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 03. No que diz respeito ao regime jurídico do servidor público federal, é legal e tecnicamente correto afirmar que o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. o salário é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. o funcionário público é a pessoa que ocupa cargo público criado por decreto do Poder Executivo. a remuneração é o valor-base do cargo em exercício, não acrescido das vantagens pecuniárias. as vantagens consistem em indenizações e gratificações, e sempre se incorporam ao vencimento.

(A) (B) (C) (D) (E)

CESGRANRIO – ANP - ANALISTA ADMINISTRATIVO- ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA – NÍVEL SUPERIOR - 2008

I - Classe II - Padrão

ww w

(P) O seu conjunto de cargos de mesma profissão, natureza do trabalho ou atividade, escalonadas segundo a responsabilidade e complexidade inerentes a suas atribuições. (Q) É sua divisão básica integrada por cargos de idêntica denominação, atribuições, grau de complexidade, nível de responsabilidade, requisitos de capacitação e experiência para o desempenho das atribuições. (R) A posição do servidor na escala de vencimentos. A relação correta é:

.co

04.

Considerando a criação de carreiras e a organização de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agências Reguladoras, relacione as colunas.

nc ur so vir tu
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02.

Estão submetidos ao regime jurídico instituído pela Lei n.º 8.112, de 11.12.90, os servidores públicos civis

al. co m. br

QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. Alexandre Prado

(A) (B) (C) (D) (E)

I - P e II - Q I - P e II - R I - Q e II - P I - Q e II - R I - R e II - Q

CESGRANRIO – FUNASA – ADMINISTRADOR - NÍVEL SUPERIOR - 2009 05.

Um candidato a um concurso buscou informações a respeito do provimento de cargos públicos. Ao consultar a Lei Federal no 8.112/90, que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, verificou que

FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 06. (A) (B) (C) (D) (E) As instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e procedimentos legais. técnicos e cientistas, desde que brasileiros e quites com as obrigações militares. professores brasileiros e estrangeiros, estando, ou não, no gozo dos direitos políticos. professores, desde que brasileiros natos ou naturalizados, excluída a quitação das obrigações militares. professores, técnicos e cientistas, brasileiros ou estrangeiros, dispensado o gozo dos direitos políticos. FCC – TRT 6ª REGIÃO – AUXILIAR JUDICIÁRIO (Área Serviços Gerais) - 2006 07. Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% das vagas oferecidas no concurso. no mínimo 15% dos cargos em disputa. até 25% do total de vagas. no mínimo 30% das vagas. apenas 5% dos cargos oferecidos.

(A) (B) (C) (D) (E)

08. (A) (B) (C) (D) (E)

ww w

o gozo dos direitos políticos. a quitação com as obrigações eleitorais. a idade mínima de 18 (dezoito) anos. aptidão física e mental. a condição de brasileiro nato. FCC – TRF 2ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007

.co

Das assertivas abaixo, apenas uma não é requisito básico à investidura em cargo público. Assinale-a.

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(A) os cargos públicos são acessíveis a todos os brasileiros e somente podem ser criados por lei complementar, com denominação própria e vencimento pago pelo Tesouro. (B) o provimento de cargos comissionados depende de prévio procedimento público seletivo, e a exoneração é decisão discricionária da autoridade nomeante. (C) o concurso público terá validade de até três anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. (D) é vedada a abertura de novo concurso público enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. (E) é livre a nomeação para cargos em comissão, e a exoneração depende de processo administrativo em que seja assegurada ao servidor ampla defesa.

FCC – TRT/PA – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2001

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QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. Alexandre Prado

a critério da administração. para cargos de confiança vagos. servidor público federal. o prazo para a sua posse será contado da data de entrada em exercício.112/90 que FCC – TRF 4ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa-Judiciária) . a partir do término do impedimento.2007 11. a nomeação far-se-á em comissão. ainda que não tenha tomado posse. (A) (B) (C) (D) (E) FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . Dentre elas. foi nomeado para o cargo de técnico judiciário. exceto na condição de interino.09. (E) de que não responde a quaisquer ações judiciais. (B) a investidura em cargo público ocorrerá com a entrada em exercício.2007 nc ur so vir tu WWW. e com o que dispõe expressamente a Lei no 8. e quanto ao exercício ou não de outro cargo ou função pública. sendo que a posse poderá ocorrer por procuração ad juditia ou geral. “X”.2007 10. apresentar as declarações ww w (A) da ausência de processos administrativos.112/90. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. Orfeu. (C) da ausência de antecedentes criminais. e quanto ao exercício de outro cargo público efetivo ou em comissão. exceto na condição de interino.co FCC – TRF 2ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . caráter transitório. sendo que. FCC – TRF 23ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . para cargos de confiança vagos. e dos bens que constituem o patrimônio conjunto.2007 12. e quanto ao exercício ou não de outro cargo. inclusive na condição de interino. Considere as seguintes assertivas a respeito do estágio probatório: . Nesse caso. 13. estava afastado de suas funções por estar a serviço do tribunal do júri de sua comarca. e de valores que constituem seu patrimônio.CONCURSOVIRTUAL. comissão. Quanto ao provimento de cargo público. ou isolado. está tomando providências para tomar posse. al.112/90. a partir do décimo dia após a realização do júri. no ato da posse. (D) de bens e valores que constituem seu patrimônio. (A) (B) (C) (D) (E) De acordo com a Lei no 8. aprovado no concurso público para provimento do cargo de técnico judiciário . contados da data do início do seu exercício. (B) do estado civil. sendo vedada a posse por qualquer modalidade de procuração. deverá. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. caráter efetivo. (D) é de trinta dias o prazo para o servidor nomeado em cargo público tomar posse. sendo que a posse poderá ocorrer mediante qualquer procuração por instrumento público.área administrativa. a partir do pedido do servidor. Alexandre Prado .BR (A) só haverá posse nos casos de provimento de cargo por comissão. emprego ou função pública. prevê a Lei no 8. comissão. observando que a posse poderá dar-se mediante procuração específica. para cargos de confiança vagos. co m. observando que a posse é de natureza personalíssima e sem procuração. na data da publicação do ato de provimento. se casado.COM. (C) o servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. se solteiro. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. (E) o exercício ocorrerá no prazo de quinze dias contados da publicação do ato de nomeação.

resultando na sua reintegração no cargo. III e IV. EXCETO nomeação. mas não entrou em exercício no prazo estabelecido.112/90) as apresentadas a seguir. tomou posse. não satisfez as condições do estágio probatório. ww w 17. ocorrerá FCC – TRT/PA – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . enquanto Zeus. reintegração.COM. atualmente.2007 14. para ocupar a vaga anterior. (A) (B) (C) (D) (E) (A) (B) (C) (D) (E) aproveitamento. promoção. Seis meses antes de findo o período do estágio probatório. a demissão de ofício. I. se estável. ascensão. aproveitamento. originário de outro cargo.I.2001 FCC – PREF.112/90. encontrava-se preenchida por outro servidor estável. FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) .BR Afrodite. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. A modalidade de provimento de cargo público em que será necessária a posse do servidor é nc ur so vir tu WWW. Sentença judicial invalidou a demissão de servidor estável. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor. em ambos os casos. III. podendo-se aplicar a este a . II e III. respectivamente.2009 15. em ambos os casos. Em regra. Segundo a Lei no 8. O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. Alexandre Prado . respectivamente. II e III. co m. nomeação. respectivamente. Não será objeto de avaliação para o desempenho do cargo o fator relacionado à capacidade de iniciativa.co 16. a readaptação especial e a demissão. o aproveitamento e a disponibilidade./SP – PROCURADOR DO MUNICÍPIO . reintegração. readaptação. Diante dessas situações. está correto o que consta APENAS em (A) (B) (C) (D) (E) I e II. o servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou. (A) (B) (C) (D) (E) a demissão e a exoneração a pedido. São formas de provimento dos cargos públicos previstas no Estatuto dos Servidores Públicos Federais (Lei Federal no 8. III e IV. IV. MUNIC. Aludida vaga. II. CESGRANRIO – FUNASA – AGENTE ADMINISTRATIVO . tendo tomado posse e entrado em exercício no cargo de técnico judiciário – área administrativa. reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. a exoneração de ofício. II. que deverá deixá-la. recondução.CONCURSOVIRTUAL.2008 al.

reversão. (A) (B) (C) (D) (E) Em matéria de cargo público observa-se que a readaptação é forma de provimento e vacância de cargo público. (A) (B) (C) (D) (E) FCC – TRT 20ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . CESGRANRIO – DECEA . em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.2001 20. reintegração. a posse é o efetivo desempenho das atribuições do cargo ou função. FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . e estando presentes os requisitos legais. reversão a cargo vago. Pégaso. reversão e recondução.2009 21. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. co m. respectivamente. recondução e remoção.2002 19. diz-se recondução. O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado. as formas de provimento denominadas readaptação e reintegração. aproveitamento. (B) reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. Alexandre Prado . devidamente verificada em inspeção médica. readaptação. enquanto Medusa. observada a compatibilidade de atribuições. (C) aproveitamento do servidor estável em outro cargo de vencimentos e responsabilidade compatíveis com o anteriormente ocupado.112/90.CONCURSOVIRTUAL. Quanto às formas de provimento dos cargos públicos. servidora pública estável. a investidura no cargo ocorre somente após o exercício pelo servidor. retornou à atividade. reintegração e nomeação. reversão ao cargo de origem.co nc ur so vir tu WWW. por ter sido invalidada a sua demissão por decisão administrativa. Essas situações caracterizam. foi reinvestida no cargo anteriormente ocupado. entende-se por readaptação a(o) (A) investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental. realocação no cargo de origem. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. transposição a cargo vago.TÉCNICO DE DEFESA AÉREA E CONTROLE DE TRÁFEGO AÉREO ÁREA: JURÍDICA . (A) (B) (C) (D) (E) FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . a nomeação é destinada exclusivamente aos cargos em comissão. ou no resultante de sua transformação. em decorrência da declaração de desnecessidade do cargo efetivo e consequente disponibilidade. servidor público aposentado. no interesse da Administração.COM.(A) (B) (C) (D) (E) recondução ao cargo de origem. este é criado obrigatoriamente por decreto do Chefe do Executivo. observada a compatibilidade de atribuições. com ressarcimento de todas as vantagens. ww w . nos termos da Lei no 8.2007 18. reversão e reintegração.BR al.

por junta médica oficial. remuneração é o vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. com ressarcimento de todas as vantagens. a respeito do Regime Jurídico dos Servidores Civis da União. se dá pelo retorno à atividade de servidor aposentado por tempo de serviço. quando insubsistentes os motivos determinantes de sua aposentadoria por invalidez. (D) Reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.2008 22. uma das formas de provimento de cargo público. (B) Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado no interesse da administração. Alexandre Prado . O retorno à atividade do servidor aposentado por invalidez. ou no cargo resultante de sua transformação.(D) reingresso de servidor aposentado no serviço público. verificados em inspeção médica oficial ou por solicitação voluntária do aposentado. das autarquias e das fundações públicas federais. Está(ão) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s) (A) (B) (C) (D) (E) I V II e III I. É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. Reversão. IV e V II. denomina-se Recondução. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.ANALISTA ADMINISTRATIVO. Reintegração. forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. para outro órgão ou entidade no mesmo Poder. Qual dos conceitos abaixo está em DESACORDO com a legislação do servidor público federal? 23. IV. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. (E) retorno do servidor estável ao cargo por ele anteriormente ocupado. em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. com valor fixado em lei. quando.COM.co nc ur so vir tu WWW. Exercício é o efetivo exercício do cargo público.2001 al. Enquanto vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo púbico. Aproveitamento. (E) Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. III e IV ww w . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. (C) Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez. V. FCC – TRT/PA – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . III. a critério da administração. desde que a aposentadoria tenha ocorrido nos dois anos anteriores à solicitação. contados da data da posse. Readaptação. Observe as afirmativas a seguir. Remoção é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. CESGRANRIO – ANP . ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal.BR (A) Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.CONCURSOVIRTUAL. (A) (B) (C) (D) (E) CESGRANRIO – INEA – ADVOGADO – NÍVEL SUPERIOR – 2007 24. excluídas as funções de confiança. I. A reversão. II.ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA – NÍVEL SUPERIOR . co m.

e aos 25 anos de serviço público. é INCORRETO afirmar que a exoneração do cargo em comissão poderá dar-se também a pedido do próprio servidor. é certo que (A) (B) (C) (D) (E) FCC – TRF 4ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa-Judiciária) . Alexandre Prado . Promoção. com proventos integrais. FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . aos 65 anos de idade. desde que cumpridos ao menos 10 anos de efetivo exercício no serviço público e 5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. esta poderá decorrer também da posse em outro cargo inacumulável. se mulher. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. II e V. (D) voluntária. É correto afirmar que a vacância de cargo público decorrerá das situações apontadas em APENAS (A) I. (E) II.BR esta não decorrerá da posse em outro cargo inacumulável. se homem. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. desde que cumpridos ao menos 5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. esta poderá decorrer também dos institutos da promoção ou readaptação. desde que cumpridos ao menos 10 anos de efetivo exercício no serviço público e 5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria.2001 25. (B) I. esta só pode decorrer de aposentadoria. e a demissão a juízo da autoridade. (C) I. IV e VI. (A) (B) (C) (D) (E) Em relação à vacância do cargo público. III e VI. Reversão. a demissão do servidor também ocorrerá quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. .CONCURSOVIRTUAL. Posse em outro cargo inacumulável. se homem. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. aos 70 anos de idade. II. FCC – TCE/MG – INSPETOR DE CONTROLE EXTERNO . Considere as situações abaixo: I. De acordo com a Constituição Federal de 1988. IV. (E) voluntária. falecimento e demissão.2001 26. (B) compulsória. e 60 anos de idade. V. a exoneração do cargo efetivo pode decorrer de pedido do servidor ou de ofício.2007 27. Reintegração. No que se refere à vacância de cargo público. al. aos 60 anos de idade. se homem. (D) II. a exoneração do cargo em comissão só é possível a pedido. se mulher. desde que cumpridos ao menos 10 anos de efetivo exercício no serviço público e 5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. com proventos integrais. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof.2007 28. o servidor público terá aposentadoria ww w (A) compulsória. Aproveitamento. III. VI.COM.FCC – TRF 1ª REGIÃO – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Judiciária) . III e IV. Readaptação. V e VI. aos 60 anos de idade. e aos 55 anos de idade. se mulher. aos 30 anos de serviço público. (C) voluntária. a exoneração do cargo efetivo poderá dar-se de ofício. co m. a demissão de cargo em comissão é obrigatória quatro anos após o provimento.co nc ur so vir tu WWW.

31. para outra cidade. Para os fins da Lei no 8. No que concerne à vacância dos cargos públicos. ou removido de ofício para um novo cargo com mudança de sede ww w (A) (B) (C) (D) (E) . redistribuição. foi deslocada. A demissão caracteriza-se como medida punitiva que proporciona o desligamento do servidor do quadro de pessoal da entidade a que se vincula. no interesse da União ou de qualquer Estado removido a pedido. II. independentemente do interesse da Administração. com elevação de função e vencimento.COM. Alexandre Prado . aos institutos seguintes: (A) (B) (C) (D) (E) investidura. promoção. equivalência de vencimentos. no interesse da Administração. exonerado. capacidade de iniciativa. e responsabilidade. estabilidade. estágio probatório. Assiduidade. redistribuição. Retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado. independentemente do interesse da União. III. disciplina.co FCC – TRT 6ª REGIÃO – AUXILIAR JUDICIÁRIO (Área Serviços Gerais) .2008 30. co m. em virtude de processo seletivo promovido.BR al. seu marido e também servidor público civil da União. produtividade. da mesma natureza de trabalho. recondução. servidora pública civil da União. II. para outra localidade.CONCURSOVIRTUAL. e especialidade ou habilitação profissional. são corretos SOMENTE (A) I e II (B) I e III (C) I e IV (D) II e III (E) III e IV FCC – TRF 5ª REGIÃO – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Judiciária) .112 de 11. independentemente do interesse da Administração. e aproveitamento. IV. que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União. provimento. A promoção é a mudança do servidor de um cargo para outro. substituição.1990. decorrente de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou reintegração do anterior ocupante. transferência. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. a critério da Administração. nomeação. uma vez que não possui caráter punitivo. vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades.2005 29. substituição.2006 nc ur so vir tu WWW. Mévio. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. Diante disso. A exoneração de cargo em comissão. e remoção. reversão. em virtude de seu caráter punitivo. objetivando acompanhá-la na nova localidade.FCC – TRT 13ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . Joana. respectivamente. IV. estabilidade. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á exclusivamente a pedido do servidor. estágio probatório. reintegrado de ofício. Modalidade consistente em pedido de deslocamento do servidor. mesmo nível de escolaridade. Tais situações dizem respeito. reintegrado de ofício. dar-se-á sempre a juízo da autoridade competente.12. reintegração. analise: I. Interesse da Administração. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. poderá ser revertido a pedido. e remoção. estágio probatório. analise: I. III.

o exercício. redutível e renunciável. por quem o dirigente máximo do órgão ou entidade designar previamente. (D) remoção. Reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.2007 33. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof.2007 ww w . à recondução e ao reaproveitamento (C) redistribuição.co FCC – TRT 6ª REGIÃO – AUXILIAR JUDICIÁRIO (Área Serviços Gerais) . (B) por qualquer servidor que esteja disponível. à disponibilidade e à remoção. Deslocamento do servidor. no caso de omissão. a pedido ou de ofício. (D) pelo chefe da repartição. podendo recorrer da reintegração do anterior ocupante. respectivamente. remuneração ou o benefício pago aos dependentes do servidor falecido.2006 nc ur so vir tu WWW. tais assertivas correspondem. (E) reintegração. deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. sem concurso público. (B) substituição. deverá optar pelo vencimento de um deles a ser recebido pelo período de 60 (sessenta) dias. retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. hipótese em que (A) (B) (C) (D) (E) deverá continuar recebendo a remuneração do cargo de provimento efetivo. à substituição e ao aproveitamento. para exercer as funções em caráter temporário. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. retribuição pecuniária a que faz jus o servidor ativo ou inativo. ao se afastar para exercer mandato eletivo. quando invalidada a sua decisão por decisão administrativa ou judicial.2006 32.FCC – TRT 6ª REGIÃO – AUXILIAR JUDICIÁRIO (Área Serviços Gerais) .COM. II. da função de direção. Retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado. Nos termos da Lei n 8. (A) (B) (C) (D) (E) O vencimento deve ser conceituado como a retribuição em espécie. entre outros. FCC – TRF 4ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa-Judiciária) . será substituído (A) por quem o regimento interno indicar ou. com ressarcimento de todas as vantagens. (C) automaticamente por qualquer cidadão que possua o mesmo nível de escolaridade do servidor afastado. FCC – ANS – TÉCNICO EM REGULAÇÃO DE SAÚDE SUPLEMENTAR . É correto afirmar que o servidor público federal substituto assumirá automática e cumulativamente. receberá os vencimentos da função em substituição durante um período de 30 (trinta) dias. nos impedimentos legais ou regulamentares do titular. por até 30 (trinta) dias. remuneração do cargo efetivo.112/90. analise: FCC – TRF 5ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . à vacância e à reintegração. ou no cargo resultante de sua transformação. com ou sem mudança de sede. mesmo que de outra esfera de governo. com valor fixado em lei. no âmbito do mesmo quadro. (E) por servidor contratado. Alexandre Prado . à (A) recondução.2008 34. assessorado por qualquer cidadão idôneo e capaz. Considerando os servidores públicos federais. 35. III. à remoção e à recondução al. sem prejuízo do cargo que ocupa. O servidor público investido em cargo de direção. paga ao servidor público.BR I. receberá o vencimento da função em substituição durante o respectivo período. co m.CONCURSOVIRTUAL.

adicionais. co m.BR (A) Nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. analise as situações funcionais sobre: I. (B) O servidor. natal. poderão ser pagas ao servidor as vantagens de gratificação. (A) (B) (C) (D) (E) É certo que. em parcelas. a critério da Administração. indenização. al. que for demitido ou exonerado. com valor fixado em decreto do Poder Executivo. capacitação e atividade política. indenização. (C) É vedada a consignação em folha de pagamento em favor de terceiros.2007 37. (D) O servidor em débito com o erário.2007 nc ur so vir tu WWW. não está sujeito a reduções de qualquer natureza. (E) O vencimento do cargo efetivo.CONCURSOVIRTUAL.co FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . exercício de função de direção. mas não consideradas como de efetivo exercício. salvo imposição legal ou mandato judicial. acrescido de quaisquer vantagens. gratificação e adicionais. em uma única parcela. proporcional à remuneração do servidor. no máximo de 90 (noventa) dias. é correto afirmar: (A) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito devem ser compensadas. em uma única parcela. (D) O servidor não perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço. serviço eleitoral e mandato classista.2007 38. em parcelas. Além do vencimento e das vantagens. . gratificação.2008 39. (C) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. Assim. FCC – TRF 5ª REGIÃO – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Judiciária) . terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. ww w 40. de regra.COM. podem ser deferidos aos servidores públicos federais outros direitos. parceladamente. II. (B) O vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público. Em relação ao vencimento e à remuneração do servidor público. adicionais e serviço militar. (E) A remuneração é o vencimento do cargo efetivo. proporcional aos atrasos. insalubridade ou atividades penosas. houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. além do vencimento. perderá a parcela da remuneração diária. Considerando os direitos dos servidores públicos federais. Nos casos em que o pagamento indevido ao servidor ativo. ausências justificadas e saídas antecipadas. FCC – TRF 4ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa-Judiciária) . aposentado ou pensionista.36. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. é INCORRETO afirmar: FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . capacitação e atividade política. imediatamente ou em parcelas. Alexandre Prado . desde que o servidor seja estável. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. salvo por mandado judicial. ainda que sem motivo justificado. a reposição ao erário será feita (A) (B) (C) (D) (E) imediatamente. III. a reposição será feita imediatamente.

Alexandre Prado . e a não quitação dentro do prazo justifica o imediato ajuizamento da ação e cobrança. é certo que FCC – TRT 19ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) .CONCURSOVIRTUAL. Constituem indenizações que podem ser pagas ao servidor: . legalmente. (E) sessenta dias. VI. co m. III e V. férias. No que se refere à gratificação natalina. (E) anulação da exoneração.112/90. IV. periculosidade. V e VI. V e VI. I. III. V.2008 42. A não quitação do débito nesse prazo implicará (A) (B) (C) (D) ww w revogação da exoneração. visando à conversão da exoneração em demissão.2008 41.00. al. sessenta dias. técnico judiciário do Tribunal Regional do Trabalho. (C) deverá ser paga sempre no dia 20 do mês de dezembro de cada ano civil. II. foi demitido do cargo que vinha ocupando. II. 44.BR (A) será atribuída integralmente ao servidor exonerado. calculada sobre o vencimento do mês da exoneração. I. Aquiles. Nesse caso. sendo que a não quitação dentro do prazo implicará sua inscrição em dívida ativa. (E) não será considerada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária. III e IV. IV.2002 43.2001 nc ur so vir tu WWW. (D) a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como uma quinzena. trinta dias. terá o prazo de 60 dias para quitar o débito. prorrogável por igual período. noventa dias.000. V e VI. abertura de processo administrativo disciplinar contra o servidor. sendo que a não quitação dentro do prazo implica no arresto ou seqüestro do saldo de sua remuneração. (B) corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento a que o servidor fizer jus. Referem-se.co FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . estando em débito com o erário. FCC – TRF 5ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . penhora administrativa de bens do servidor. que será de (A) (B) (C) (D) noventa dias. aos adicionais SOMENTE as situações (A) (B) (C) (D) (E) I. serviço extraordinário. IV. que for exonerado. Conforme regra da Lei no 8. por mês de exercício no respectivo ano.IV. II. Aquiles terá um prazo para a quitação desse débito. FCC – TRE/CE – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . sendo que a falta de quitação torna o servidor inapto para outros cargos públicos. cujo valor é de R$ 5. o servidor em débito com o erário. inscrição do débito em dívida ativa. e a falta de quitação nesse prazo determinará o protesto em Cartório.COM. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof.

(B) 30 (trinta) dias de férias. de 1990.2002 47. co m. por tempo de serviço e de férias. fica obrigado a restituir 50% do valor recebido. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinárias com pousada. no prazo máximo de 180 dias. 14 meses de exercício. não será obrigado a restituí-las em razão do caráter alimentar de tal verba.2008 46.(A) (B) (C) (D) (E) auxílios natalidade. FCC – TRF 2ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . óbito e reclusão. mesmo que por motivo de interesse público. os vencimentos dos servidores efetivos não podem ser reduzidos. acrescido de vantagens. retribuições pelo exercício de função. à critério do servidor.112/90. como primeiro período aquisitivo. diárias e transporte. o que ocorrer primeiro. para os servidores efetivos. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório. a serviço. que o servidor deve restituir o erário.112.ESPECIALIDADE: APOIO ADMINISTRATIVO – NÍVEL MÉDIO . as indenizações não são incorporáveis aos vencimentos. por qualquer motivo. sendo que tal verba será abatida da remuneração do mês subseqüente. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. O servidor que. cujo pagamento de sua remuneração será efetuado até 1 (um)dia antes do início do respectivo período. de local e da natureza do trabalho. se receber um quantitativo de diárias e não as utilizar. . fica obrigado a restituí-las integralmente. as gratificações e os adicionais são incorporáveis aos vencimentos. em dez dias. no prazo de cinco dias.COM.TÉCNICO ADMINISTRATIVO .2006 nc ur so vir tu WWW. que poderão ser parceladas em até 3 (três) etapas. (A) (B) (C) (D) (E) 48. sem qualquer interrupção. que deverão ser gozadas de uma só vez.co FCC – TRT 6ª REGIÃO – AUXILIAR JUDICIÁRIO (Área Serviços Gerais) . na forma da lei. que poderão ser parceladas em até 5 (cinco) etapas. desde que assim requeridas pelo servidor.BR al. ou dois períodos ininterruptos de 10 (dez) dias. 12 meses de exercício. com intervalo entre ambos de 5 (cinco) dias. e no interesse da Administração Pública. no prazo de vinte dias.2007 45. fica obrigado a restituí-las integralmente. FCC – TRT 20ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . de chefia e assessoramento. (A) (B) (C) (D) (E) Está em DESACORDO com o que dispõe a Lei no 8. alimentação e locomoção urbana. (D) 30 (trinta) dias ininterruptos de férias. o servidor fará jus a ww w (A) 20 (vinte) dias de férias. 12 meses a contar da posse. a remuneração dos servidores efetivos é composta pelo vencimento. 12 meses a contar da posse ou 14 meses a contar da nomeação. ajuda-de-custo. Alexandre Prado . (C) 5 (cinco) semanas de férias. para outro ponto do território nacional ou para o exterior. (E) 20 (vinte) dias consecutivos de férias. para que o servidor ingressante faça jus a férias terá de observar. (A) (B) (C) (D) (E) CESGRANRIO – ANP . gratificações natalina. adicionais noturno. fica obrigado a restituí-la. Nos termos da Lei no 8.CONCURSOVIRTUAL. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. 14 meses a contar da nomeação. Após o período aquisitivo.

e no interesse da administração pública.ÁREA: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS .2001 50. O Art. Ele poderá afastar-se do serviço.2006 49. é INCORRETO afirmar que (A) para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 meses de exercício.BR A Lei n.º 8. dentre outras hipóteses. exceto se a pedido. perceberá as vantagens de seu cargo. (C) é permitido o parcelamento das férias em até três etapas. De Senador e havendo compatibilidade de horários.CONCURSOVIRTUAL. (A) (B) (C) (D) (E) prêmio pela apresentação de idéias que favoreçam o aumento de produtividade. poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública ou comoção interna.112/90 assegura ao servidor público civil. e em relação às férias dos servidores públicos civis da União. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.co CESGRANRIO .COMANDO DA AERONÁUTICA . Tendo em vista a Lei no 8. (B) as férias. nos termos da Constituição Federal de 1988. inamovibilidade do dirigente sindical até um ano após o final do mandato. De Governador.112/1990 trata dos casos de afastamentos do serviço a que o servidor tem direito. (E) é vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.MINISTÉRIO DA DEFESA . será afastado do seu cargo. perceberá somente a remuneração do cargo eletivo. que podem ser cumuladas por até 3 períodos. sem qualquer prejuízo. será automaticamente exonerado de seu cargo.2006 51. co m.FCC – TRT 20ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. desde que assim requeridas pelo servidor. para alistar-se como eleitor.COM. será afastado do cargo. FCC – TRT/PA – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . vitaliciedade. 97 do Capítulo VI da Lei no 8. Neste caso. (D) o servidor terá direito a 30 dias de férias. o direito de al. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. Alexandre Prado . entre outras razões. De Prefeito. O servidor estável ocupante de cargo de provimento efetivo em Autarquia Federal. ao ser investido em mandato: De Vereador e não havendo compatibilidade de horários. (A) (B) (C) (D) (E) 52. mas poderá acumular ambas as remunerações. férias anuais de 30 (trinta) dias úteis. no caso de necessidade do serviço. De Deputado Estadual.112/90. não desconto em folha de pagamento das mensalidades definidas em assembléia-geral da categoria.2005 nc ur so vir tu WWW.TÉCNICO DE DEFESA AÉREA E CONTROLE DE TRÁFEGO AÉREO . FCC – TRT/MS – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . por quantos dias o servidor poderá afastar-se do serviço? 1 2 5 7 8 ww w (A) (B) (C) (D) (E) .

ANALISTA ADMINISTRATIVO. penais e administrativas podem cumular-se. Considerando as disposições da Lei no 8.2009 55. I.fim da referida Agência. até que o ato seja modificado ou extinto.112. solicitar seu reexame. aplicando-se neste caso a pena de suspensão. se do ilícito tiver decorrido dano a terceiros. . o mesmo foi realizado pelo referido superior. poderá pedir sua reconsideração exclusivamente perante o Poder Judiciário. Diante da recusa de João Silva em encerrar o procedimento pessoalmente.CONCURSOVIRTUAL. 65 da Lei no 8. aplicando-se neste caso a pena de disponibilidade. mas a responsabilidade administrativa do servidor será afastada em caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. apurado ou noticiado sobre o evento.co nc ur so vir tu WWW. No exercício do poder disciplinar.se neste caso a pena de demissão. começando a correr da data em que o fato se tornou conhecido. e administrativo.FCC – TRT 6ª REGIÃO – AUXILIAR JUDICIÁRIO (Área Serviços Gerais) . (D) o servidor responde somente em âmbito civil. CESGRANRIO – DECEA . acerca da responsabilidade de João Silva no episódio. Assim. a sanção aplicável a ocupantes exclusivamente de cargo em comissão é a destituição.666/93. sem prejuízo da responsabilidade dos demais envolvidos. Alexandre Prado . que lhe solicitou o encerramento das investigações. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. (C) o servidor responde somente em âmbito penal e administrativo. deveres e responsabilidades dos servidores públicos. (A) (B) (C) (D) (E) CESGRANRIO – ANP . Contudo. (B) o servidor responde somente em âmbito penal e administrativo. O direito de petição serve de fundamento a pretensões dirigidas a qualquer dos Poderes do Estado. (E) não é imputável qualquer responsabilidade ao servidor. não podendo ser renovado. João Silva imediatamente comunicou o fato a seu superior hierárquico e instaurou procedimento administrativo para apurar o ocorrido. sendo independentes entre si. desde que a sua conduta tenha resultado em prejuízo ao erário ou a terceiros. ww w III. exercendo função de gestão e fiscalização de estoque de materiais utilizados na execução de atividade. penal e administrativo. que poderá ser renovado uma única vez. Na ocasião. o servidor público que se sentir prejudicado. aplicando.ESPECIALIDADE: GERAL – NÍVEL SUPERIOR – 2008 54. As sanções civis. nos termos e limites da lei.COM.2006 53. em defesa de direito ou interesse legítimo. o preceito que se aplica ao caso é o de que (A) o servidor responde em âmbito civil. interpor pedido de reconsideração. analise as assertivas abaixo.TÉCNICO DE DEFESA AÉREA E CONTROLE DE TRÁFEGO AÉREO ÁREA: JURÍDICA . tendo em vista que este agiu com diligência e não foi responsável pelo encerramento das investigações. Durante a realização periódica de balanço de estoque e verificação de livros contábeis. interpor junto a qualquer autoridade administrativa o requerimento de revisão.BR João Silva é servidor público efetivo e estável de Agência Reguladora federal. sendo que desde então nada mais foi procedido. al. ante a expedição de determinado ato. co m. João Silva tomou conhecimento de possíveis irregularidades na aquisição de material permanente da entidade. A respeito dos direitos. O servidor público responde civil. recusar desempenhar suas funções por até 120 (cento e vinte) dias. IV. que seriam de qualidade inferior à especificada no contrato administrativo e faturados em valor superior ao licitado mediante aditivo contratual do art. alegando interesse da Agência na manutenção do referido contrato administrativo. A ação disciplinar prescreve em cinco anos seja qual for a natureza da infração administrativa cometida pelo servidor. passados 2 (dois) meses. foi contatado por seu superior. de 1990. II. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.

ww w (A) poderá ainda ocupar remuneradamente um emprego público qualquer em uma sociedade de economia mista municipal. FCC – TRT 18ª REGIÃO – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Administrativa) .2009 57. III. à Fazenda Pública. (C) poderá ainda ocupar remuneradamente um emprego público qualquer em uma empresa subsidiária de uma empresa pública federal. seja junto à Administração direta. um cargo público de professor em universidade federal constituída sob forma de autarquia e outro cargo público de médico junto à Administração direta de um Estado. IV. II. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. CESGRANRIO – FUNASA – ADMINISTRADOR . que importe prejuízo ao patrimônio do Estado ou de terceiros.NÍVEL SUPERIOR . É(São) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s) (A) (B) (C) (D) (E) I. (E) não poderá ocupar remuneradamente nenhum outro cargo ou emprego público. Considerando que haja compatibilidade de horários. a perda da função pública. esse servidor nc ur so vir tu FCC – TRF 5ª REGIÃO – JUIZ FEDERAL SUBSTITUTO .COM. O servidor público responde civil. Alexandre Prado . (B) poderá ainda ocupar remuneradamente um cargo público de médico junto à Administração direta de um Município. doloso ou culposo. Os atos de improbidade administrativa importarão a cassação de direitos políticos. I. I e IV. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. I e III. I. à Fazenda Pública. em ação administrativa.co Um servidor público já ocupa. remuneradamente. II e III. No que tange ao regime jurídico dos servidores públicos.BR al.2001 WWW. de qualquer nível da Federação. (A) (B) (C) (D) (E) Nas hipóteses de danos causados a terceiros. III. I e III. A ação disciplinar prescreve em cinco anos. analise as afirmativas abaixo. ao órgão em que atuava. ao Tribunal de Contas. seja junto às entidades da administração indireta. em ação regressiva.2008 56. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof.CONCURSOVIRTUAL. (D) poderá ainda ocupar remuneradamente um cargo público de professor junto à Administração direta de um Município. co m. III. I e IV. . a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. seja qual for a natureza da infração administrativa cometida pelo servidor.É(São) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s) (A) (B) (C) (D) (E) II. o servidor que o causou responderá perante ao Poder Legislativo. 58. II e III. suas subsidiárias ou sociedades controladas pelo Poder Público. em ação direta e progressiva.

al. para qualquer servidor efetivo. não tem qualquer responsabilidade civil ou administrativa. No que diz respeito aos direitos do servidor público e à acumulação de cargos. prorrogáveis por mais 30 (trinta). torna-se possível. prorrogáveis por mais 15 (quinze).2007 60. não alcança a atividade de participação nos conselhos de administração das empresas públicas e sociedades de economia mista federais. (D) na acumulação de dois cargos. sob pena de instauração de sindicância. II. deverá responder apenas criminalmente perante o Estado. para apresentar opção no prazo improrrogável de trinta dias. CESGRANRIO – ANP . prorrogáveis por mais 30 (trinta). responderá perante a Fazenda Pública. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. Detectada a acumulação ilegal. e 5 (cinco) dias úteis.000. Eros está sujeito à perda do cargo. no valor de R$ 20. ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada.BR I.00 (vinte mil reais). contados da data da ciência.FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . (B) pessoalmente. (B) 30 (trinta) dias. em ação regressiva. (D) 60 (sessenta) dias. vedada quando o servidor estava ativo.2008 61. sob pena de instauração de procedimento sumário. em havendo aposentadoria.2007 59. (E) 90 (noventa) dias. respectivamente. sob pena de execução fiscal.". prorrogáveis por mais 10 (dez). Alexandre Prado . terá um prazo legal para quitar o débito. em ação regressiva. Eros. para poder ocupar o último. FCC – TRF 3ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . do ponto de vista legal. (B) a vedação na percepção de receita por participação em órgãos colegiados. Mário. O servidor em débito com o erário que for exonerado. (E) uma acumulação de cargos. e por ato de omissão culposa. demitido. co m. e 15 (quinze) dias. (C) 60 (sessenta dias). prorrogáveis por mais 5 (cinco).TÉCNICO ADMINISTRATIVO . responderá perante a empresa "Atenas Ltda. empregos ou funções públicas. de (A) 30 (trinta) dias. sob pena de inscrição em dívida ativa. e suas modificações posteriores: ww w 62. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof.112.co (A) a acumulação de cargos. e 10 (dez) dias. contados da data da ciência. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. ele sempre deverá se afastar dos dois primeiros. (C) a possibilidade de acumulação depende somente da comprovação de compatibilidade de horários.".COM.". a autoridade competente notificará o servidor (A) através de sua chefia imediata. se requerida pela empresa "Atenas Ltda. em razão de seu cargo de técnico judiciário – área administrativa. e 10 (dez) dias improrrogáveis. e 15 (quinze) dias. em havendo nomeação para um terceiro cargo em comissão. de forma livre. está de acordo com o que dispõem a Lei no 8. de 1990.ESPECIALIDADE: APOIO ADMINISTRATIVO – NÍVEL MÉDIO . está acumulando ilegalmente cargos públicos. por servidor efetivo. em regra. . servidor público federal estável.2007 nc ur so vir tu WWW. o servidor será notificado para apresentar opção dentro de um prazo legal.CONCURSOVIRTUAL. analise: Esses prazos legais são. (A) (B) (C) (D) (E) FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . sob pena de exoneração de ofício. sob pena de inscrição em dívida ativa. Nesse caso. empregos ou funções é permitida. Quanto à acumulação remunerada de cargos. causou danos patrimoniais à empresa "Atenas Ltda.

para apresentar opção no prazo de quinze dias. assegurar a supremacia dos interesses pessoais dos administrados sobre o interesse público. (E) através de sua chefia imediata. exceto: nc ur so vir tu WWW. manter sob sua chefia imediata. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. prorrogável por igual período. prorrogável por igual período. manter sob sua chefia imediata. contados da data da ciência. para apresentar opção no prazo improrrogável de vinte dias. . utilizar recursos materiais da repartição em serviço ou atividades particulares. contados da data da ciência. para apresentar opção no prazo de vinte dias. e das fundações públicas federais. contados da data da ciência.(C) da imediata abertura de processo administrativo disciplinar que adotará procedimento ordinário para apuração e regularização da infração. parente de terceiro grau civil. Alexandre Prado . (A) (B) (C) (D) ausentar-se do serviço durante o expediente. em cargo ou função de confiança. cônjuge.2001 al.TECNOLOGISTA EM INFORMAÇÕES E AVALIAÇÕES EDUCACIONAIS – NÍVEL SUPERIOR. ww w 66. FCC – TRF 2ª REGIÃO – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . inclusive as em regime especial. é permitido ao servidor público recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. por intermédio de sua chefia imediata. contados da data da ciência. recusar fé a documentos públicos. sem prévia autorização do chefe imediato. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. (D) notificará o servidor pessoalmente. De acordo com o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.COM. (E) notificará o servidor. ser leal a seus superiores hierárquicos em casos de omissão ou abuso de poder. promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.CONCURSOVIRTUAL. contados da data da ciência.BR (A) exonerará ex officio o servidor que ficará incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal. em razão de suas atribuições. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. sem prévia autorização da chefia imediata. co m. ausentar-se do serviço durante o expediente. (A) (B) (C) (D) (E) Dentre outras situações. a autoridade competente FCC – TRT 6ª REGIÃO – AUXILIAR JUDICIÁRIO (Área Serviços Gerais) . é dever do servidor guardar sigilo quanto a irregularidades de que tiver ciência em razão do exercício do cargo. por intermédio de sua chefia imediata.112/90. das autarquias. estabelecido pela Lei no 8. (C) notificará o servidor.2007 63. comissão. FCC – TRT/PA – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . pelo prazo de oito anos. empregos ou funções públicas. para apresentar opção no prazo de quinze dias. cumprir as ordens superiores.PESQUISADOR . ainda quando manifestamente ilegais.2007 65. em cargo ou função de confiança. presente ou vantagem de qualquer espécie. companheiro ou parente até o segundo grau civil. CESGRANRIO – INEP . (B) notificará o servidor pessoalmente. guardar sigilo sobre assunto da repartição.co (A) (B) (C) (D) (E) São consideradas proibições ao servidor público. (D) da imediata abertura de processo administrativo disciplinar que adotará procedimento sumaríssimo para apuração e regularização da infração.2006 64. receber propina. prorrogável por igual período.

(E) exercer quaisquer atividades que sejam compatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. 120 dias. em regra. advertência verbal. opôs resistência injustificada ao andamento de processo que deveria movimentar. O Capítulo V da Lei no 8. as penalidades disciplinares nos casos de advertência ou de suspensão de até trinta dias serão aplicadas al. Esta NÃO poderá exceder a: (A) (B) (C) (D) (E) 30 dias. no máximo.ÁREA: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS . desconto de um dia dos seus vencimentos. que consiste em demissão. (A) (B) (C) (D) (E) FCC – TRF 3ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . O art. será punido com a pena de multa. na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. Alexandre Prado . FCC – TRT 2ª REGIÃO – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Judiciária) .2005 67. funcionário público da União.112/1990 trata das penalidades disciplinares a que estão sujeitos os servidores no exercício de suas funções. demissão.112/90. ele está sujeito à penalidade prevista na Lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União. ww w (A) (B) (C) (D) (E) . 45 dias. O servidor público que retirar.TÉCNICO DE DEFESA AÉREA E CONTROLE DE TRÁFEGO AÉREO . CESGRANRIO . por escrito. (D) pelo Procurador-Geral da República.2007 68.2008 70. será aplicada a pena de suspensão. Tício.COM. suspensão. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof.2005 69. (B) pelo Presidente do Tribunal Regional Federal competente e outras autoridades. exclusivamente. Considerando que foi a primeira vez que praticou tal conduta. advertência. 90 dias. destituição do cargo em comissão.CONCURSOVIRTUAL. exclusivamente. qualquer documento ou objeto da repartição. FCC – TRE/RN – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos.COMANDO DA AERONÁUTICA . (E) pelo chefe da repartição e outras autoridades.MINISTÉRIO DA DEFESA . co m. (A) pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo competente e outras autoridades. nos casos de reincidência das faltas punidas com advertência e de violações das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita à penalidade de demissão. 60 dias. quinze dias.BR Segundo a Lei no 8. 130 deste Capítulo estabelece que. suspensão de. sem anuência prévia da autoridade competente. (C) pelo Presidente da República. advertência. na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos.co nc ur so vir tu WWW.

interpoladamente. FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . sendo que o segundo recebeu propina em razão de suas atribuições. Nesse caso. Douglas será punido com . o servidor terá um prazo adicional de 30 (trinta) dias para tomar posse. respectivamente. FCC – TRF 2ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . (B) configura abandono de cargo a falta injustificada ao serviço por trinta dias. (A) (B) (C) (D) (E) FCC – TRF 4ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa-Judiciária) . mas pode retornar ao cargo.BR (A) tais penalidades serão aplicadas. Nesse caso. Douglas.COM. Verificou-se que o primeiro coagiu seus subordinados no sentido de filiarem-se a determinado partido político. “X” e “Y” estarão sujeitos. poderá ser cassado o aproveitamento. quando tratar-se de cargo em comissão. pela autoridade que houver feito a nomeação. Alexandre Prado . Em matéria de penas disciplinares observa-se que FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . falta punível com a exoneração. estará sujeito à indenização do prejuízo. encontrava-se em disponibilidade. (E) a demissão será aplicada nos casos de reincidência das faltas punidas com advertência ou suspensão. Poseidon será considerado inidôneo. (C) será suspensa a aposentadoria do inativo que houver praticado. servidor público federal estável. a critério da Administração. “X” e “Y” são servidores públicos federais. Nesses casos .CONCURSOVIRTUAL. Ao retornar à atividade foi aproveitado em outro cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. a se submeter a inspeção médica determinada pela autoridade competente.2007 72. mas mantida a disponibilidade. durante período de doze meses. (D) entende-se por inassiduidade habitual a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de sessenta dias consecutivos. mas sem qualquer outra vedação. Neste caso.2007 74. suspensão até sessenta dias e cassação. dentre outras pessoas. Por ter sido responsabilizado pela aplicação irregular de dinheiros públicos foi apenado com a destituição do cargo em comissão.2007 (A) (B) (C) (D) (E) ww w (A) (B) (C) (D) (E) 75. destituição da função e perda dos vencimentos. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof.co nc ur so vir tu WWW. Porém. Polifemo não entrou em exercício no prazo legal. estará impedido de nova investidura em cargo público federal durante 5 (cinco) anos. injustificadamente. a critério da Administração. Poseidon era ocupante de cargo em comissão na Administração Pública Federal. ocupando função comissionada. não poderá retornar ao serviço público federal. o servidor será submetido a processo judicialiforme para verificar qual a pena aplicável. às penas disciplinares de advertência por escrito e demissão. multa pecuniária e suspensão até noventa dias. excluindose a pena de multa.2007 71. será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade. demissão e destituição da função. o servidor será exonerado ou transferido. não poderá ser investido em cargo público federal pelo prazo de 8 (oito) anos. al. está se recusando. Polifemo. e não era portador de doença comprovada por junta médica oficial. servidor público federal.2007 73. co m. na atividade.FCC – TRF 4ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa-Judiciária) .

suspensão de até trinta dias. Posteriormente. continua aposentada por não ter mais vínculo funcional. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. (A) (B) (C) (D) (E) FCC – TRT 20ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . se o servidor não houver. responderá apenas civilmente para o ressarcimento de terceiros. que não justifique imposição de penalidade mais grave. após o decurso de 2 (dois) anos de efetivo exercício. não cessando os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação.co FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.(A) (B) (C) (D) (E) suspensão de até quinze dias. a suspensão. terá cassada sua aposentadoria. uma vez que não havia justificativa para tal recusa. Aretuza responderá apenas criminalmente por ser fato delituoso. suspensão de até noventa dias. em razão de suas atribuições quando estava em atividade. falta punível com a suspensão.2002 78. cassação de aposentadoria. demissão. no regime da Lei no 8.2007 76. nos termos da Lei n 8.2008 77. (E) cassação da aposentadoria ou da disponibilidade ocorrerá quando o servidor inativo houver praticado. não podendo exceder de 30 (trinta) dias. advertência. na inatividade. Nesse caso. (C) suspensão será aplicada nos casos de inobservância de dever funcional previsto em lei. FCC – ANS – TÉCNICO EM REGULAÇÃO DE SAÚDE SUPLEMENTAR . será notificada para repor o valor da propina sem outras conseqüências. demissão. (D) penalidade de destituição de função comissionada terá seu registro cancelado. advertência escrita em que será fornecido prazo para o cumprimento espontâneo da determinação. regulamentação ou norma interna. al. aposentou-se de seu cargo público federal.112/90.2001 WWW.COM. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. Alexandre Prado . foi condenada em processo administrativo por ter recebido propina. nesse período. configurando insubordinação grave passível de tal penalidade. A inassiduidade habitual do servidor público sujeita-o à aplicação da pena de . exoneração. é correto afirmar que a FCC – TRT 19ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) .112/90. praticado nova infração disciplinar.CONCURSOVIRTUAL. ww w 79. No que se refere às penalidades previstas para os servidores públicos federais. co m.BR nc ur so vir tu (A) exoneração será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com suspensão e de violação das demais proibições que tipifiquem infração sujeita à penalidade de demissão (B) destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. (A) (B) (C) (D) (E) NÃO configura penalidade disciplinar aplicável ao servidor. Aretuza.

A um técnico judiciário que cometeu infração disciplinar foi aplicada pena de suspensão. exoneração e cassação de aposentadoria.2006 FCC – TRT/PA – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . CESGRANRIO – FUNASA – AGENTE ADMINISTRATIVO . advertência.2001 al. demissão.(A) (B) (C) (D) (E) disponibilidade. (E) A penalidade de advertência terá o seu registro cancelado após o decurso de 5 anos e o respectivo cancelamento surtirá efeitos retroativos. (A) (B) (C) (D) (E) 83. suspensão do cargo ou função. três anos e o cancelamento não surtirá efeitos retroativos.COM. CESGRANRIO – TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE RONDÔNIA – OFICIAL DE JUSTIÇA – NÍVEL SUPERIOR . (B) Entende-se por inassiduidade habitual a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias. ww w (A) (B) (C) (D) (E) .co nc ur so vir tu WWW. Considerando que ele não praticou nova infração disciplinar. FCC – TRE/MS – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . colocação em disponibilidade e multa. advertência. suspensão e colocação em disponibilidade. com relação às penalidades disciplinares é correto afirmar: FCC – TRE/SP – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . (D) A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. exoneração do cargo ou função. advertência por escrito. a sanção aplicável a ocupantes exclusivamente de cargos em comissão ou funções de confiança é a de demissão de cargo ou função. no exercício do poder disciplinar. suspensão e demissão. destituição do cargo ou função. essa penalidade que lhe fora aplicada terá o seu registro cancelado após o decurso de dois anos e o cancelamento surtirá efeitos retroativos. três anos e o cancelamento surtirá efeitos retroativos. multa e exoneração de função comissionada.CONCURSOVIRTUAL. Segundo a Lei do Estado de Rondônia no 68/92 . advertência. (C) Quanto à penalidade de demissão.2007 (A) A ação disciplinar quanto à penalidade de advertência prescreverá em doze meses contados da data em que o fato se tornou conhecido.BR 81. multa de cinqüenta por cento dos vencimentos.112/90. contados da data em que o fato se tornou conhecido. a ação disciplinar prescreverá em dois anos. De acordo com a Lei no 8.2009 82. cinco anos e o cancelamento surtirá efeitos retroativos. cassação do cargo ou função. cinco anos e o cancelamento não surtirá efeitos retroativos. Alexandre Prado . demissão. são penalidades disciplinares: destituição de cargo em comissão. (A) (B) (C) (D) (E) Segundo o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais.2009 80. suspensão de até trinta dias. co m.

III e IV. IV. co m. III e IV. quando as circunstâncias o exigirem. cassação de aposentadoria. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. companheiro ou parente do acusado. I e IV. ser ocupante de cargo efetivo superior ou ter nível de escolaridade superior ao do indiciado. está correto o que consta APENAS em (A) I e II. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá sessenta dias.2007 (A) (B) (C) (D) (E) I e II. (E) III e IV. Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito.co nc ur so vir tu WWW. em linha reta ou colateral. A instauração de Processo Administrativo Disciplinar não é obrigatória quando o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição apenas da penalidade de cassação de disponibilidade. admitida a sua prorrogação por igual prazo. (D) II. IV.CONCURSOVIRTUAL.BR 85. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. De acordo com a Lei no 8. O presidente da comissão de sindicância deverá.84. em linha reta ou colateral.COM. companheiro ou parente do acusado. III e IV. I. consangüíneo ou afim. até o terceiro grau. Considere as seguintes assertivas a respeito do processo administrativo disciplinar: I. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá noventa dias. até o terceiro grau. II. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de cinco servidores estáveis designados pela autoridade competente.2007 86. Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. consangüíneo ou afim. exoneração de cargo em comissão. dentre eles. necessariamente. admitida a sua prorrogação por igual prazo. O Presidente da comissão deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. cônjuge. o seu presidente. II e III. está correto o que se afirma APENAS em al. Considere as seguintes assertivas a respeito do Processo Disciplinar: I. FCC – TRF 2ª REGIÃO – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . ww w . II. (C) I e IV. III. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. II. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.112/90. (B) I.112/90. suspensão de até 30 (trinta) dias. cônjuge. Alexandre Prado . demissão. que indicará. II e III. III. De acordo com a Lei no 8. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de cinco servidores estáveis designados pela autoridade competente. (A) (B) (C) (D) (E) FCC – TRF 3ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) .

de dez dias.CONCURSOVIRTUAL.co WWW. que procederá à instrução do processo e concluirá os trabalhos em sessenta dias. trinta dias. FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . (B) O processo de revisão jamais poderá resultar em prejuízo para o servidor. quinze dias. desde que no prazo máximo de dois anos do evento morte. vinte e cinco dias. Sobre a revisão do processo administrativo disciplinar.FCC – TRE/RN – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) . vinte dias. de regra. (A) (B) (C) (D) (E) O prazo para o julgamento da revisão do processo disciplinar será. (D) A revisão pode ocorrer a qualquer tempo. (E) A revisão só é admissível se o requerente alegar fatos novos ou circunstâncias antes desconsideradas que justifiquem a inocência do servidor. sendo vedado o agravamento da penalidade.BR nc ur so vir tu al. br QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. qualquer parente poderá requerer a revisão. (C) O ônus da prova na revisão é sempre do requerente. é INCORRETO afirmar: (A) A autoridade competente para o julgamento nomeará uma comissão revisora. ww w . no caso de falecimento do servidor.2005 87. Alexandre Prado . de ofício ou a pedido do servidor. co m.COM.2001 88.

inassiduidade habitual e acumulação ilegal. co m.2)Defesa 2. Sindicância ww w .CONCURSOVIRTUAL. sendo Advertência e obrigatória a instauração nos Suspensão até 30 casos de suspensão maior que dias 30 dias. cassação e destituição Comissão Regulamento 3(três) servidores estáveis Duração Fases 30dias + 30 dias Se utilizada para aplicação da pena.2)Defesa 2.1) Instrução 2.co nc ur so vir tu WWW. br Procedimento Sumário Demissão.D. deverá adotar as mesmas fases do P.A.BR 60 dias + 60 dias 1) Instauração 2)Inquérito administrativo 2.3) Relatório 3) Julgamento al.COM.Características Processo Administrativo Disciplinar Penalidades Qualquer penalidade. 2(dois) servidores estáveis 30 dias + 15 dias 1) Instauração 2) Instrução Sumária 2. Alexandre Prado . cassação e destituição em decorrência de abandono de cargo.1) Indiciação 2. demissão.3) Relatório 3) Julgamento QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof.

60. 63. 52. 74. 5. 21.GABARITO 1. 62. br C E E C B A E E B E B E D D A A A E A B D C B C D D E B C E D C QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. 31. 69. co m. 54. 81. 47. 71. 3. 16. 42. 49.BR nc ur so vir tu al. 70. 88. 83. 44. 17. 18. 79. 39. Alexandre Prado . 13. 51. 29. 82. 72. ww w . 65.co WWW. 87. 84. 2. 10. 59. 64. 4.CONCURSOVIRTUAL. 25. 38. 23. 40. 7. 20. 73. 76. 8. 26. 34. 27. 45. 46. 15. 78. 6. 77. 61.COM. 14. 67. 9. 43. 12. 85. 48. 55. 75. 80. 19. 50. 86. 53. 32. 56. 11. 58. 68. 22. 36. 30. A B A D D A A E C C D D E B C B A D A A A B D B B C C E B D C A E C E E B B A C B B B E D A B B D E B B D A E E 57. 41. 37. 28. 35. 66. 33. 24.

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