SIM

UFCD: 9896 - RH - Processamento de Vencimentos

DATA: 4/29/2025

1500.00
• VB –
• ST – 20% do VB 300.00
• Diut 50.00
• Sub. Alim, 4,20 x 21 dias úteis 88.20 Isento

Casado 2 tit, 2 dep

APURE O VALOR LIQUIDO A RECEBER ?

• VB 900,00 900.00
• Sub. Alim 5,90 x 21 dias úteis 123.90
• Diuturnidade 25,00 25.00
• Sub. Assiduidade – 75,00 75.00

Uma trabalhadora efetuou 5 horas de trabalho extraordinário durante um dia (1

h (1ªas h) / 4 h (2ªas h e rest) e foram registadas 12 horas de trabalho noturno
dentro do horário normal de trabalho.
Uma trabalhadora efetuou 5 horas de trabalho extraordinário durante um dia (1
h (1ªas h) / 4 h (2ªas h e rest) e foram registadas 12 horas de trabalho noturno
dentro do horário normal de trabalho.

Casado 2 tit, o dep

APURE O VALOR LIQUIDO A RECEBER ?

• O seu VB é de 1.300,00 euros,

• Sub. Alimentação 4,27 x 21 dias úteis (como se não tivesse faltado).

• Foram registadas 4 horas de absentismo justificado sem retribuição

Casado, 2 tit, 3 dep

APURE O VALOR LIQUIDO A RECEBER ?

•VB- 980,00 980.00

•Prémio de prod. regular sem fundamentação – 100,00 100
Sub. Alim. 4,27 x 21 89.67
O João fez um contrato a termo certo em 01/12/2024 e não vai renovar o contrato a part

Só falta liquidar proporcionais de Sub.Férias, Fr. Não Gozadas e Sub. Natal ref. AOS Ú

Não lhe foi ministrada formação nenhuma durante todo o vínculo contratual.

Não casado - 1 Dep.

APURE O VALOR LIQUIDO A RECEBER ?

 SIMULADOR - FOLHA DE RESPOSTAS
s

RECIBO DE VENCIMENTO

DESCONTOS
IRS TSU
1850.00 1850.00
235.14 203.50
235.00 203.50
438.50

RECIBO DE VENCIMENTO
VH 925.00 5.34

Pag. Trab. Supl = 5.34

21.35
Pag. Trab. Supl =

Pag. [Link] = 64.04

 DESCONTOS
IRS TSU
1016.01 1052.03
64.82 115.72
64.00
Pag Trab Supl 36.02
3.19 1.15
1.00
65.00 115.72
180.72

RECIBO DE VENCIMENTO
VH

1300

85.40 4,27*20dias
não tivesse faltado).

ado sem retribuição

DESCONTOS
IRS TSU
1270.00 1270.00
 51.56 139.70
51.00 139.70
190.70

RECIBO DE VENCIMENTO
VH 1080.00
VD 1080.00

PROP. SUB
PROP. FR NÃO GOZ=
vai renovar o contrato a partir de 28/02/2025, por iniciativa da em PROP. S. NATAL =

das e Sub. Natal ref. AOS ÚLTIMOS 2 MESES (jan e fev 25), ano da saída.

nculo contratual.

CHF = 3.33 10.00 62.31

COMPENSAÇÃO = 81.67 2.72 65.33

DESCONTOS
IRS TSU
1322.30 1682.30
107.37 185.05
 159.00
PROP. SUB FR = 180.00
0.00
0.00
PROP. S. NATAL = 180.00
0.00
0.00
159.00 185.05
344.05
FINAL - BOM TRABALHO!
OSTAS

ABONOS
VB 1500.00
ST 300.00
Diu 50.00
Sub Alim 88.20
0.00
0.00
0.00

TOTAL ILIQUIDO: 1938.20

TOTAL DESCONTOS: 438.50
LIQUIDO A RECEBER: 1499.70

ABONOS
VB+Diu 925.00
Sub Alim 123.90
1.33 6.67 Sub Assid 75.00
8.00 29.35 Pag. Trab. Su 36.02
g. Trab. Supl = 36.02 Pag. [Link] = 16.01
0.00
16.00962 0.00
 TOTAL ILIQUIDO: 1175.93
TOTAL DESCONTOS: 180.72
LIQUIDO A RECEBER: 995.21

1300.00 7.50 ABONOS

VB-ABS= 1270.00
Sub Alim 85.40
ABS = 30.00 1270.00 0.00
0.00
0.00
0.00
0.00

TOTAL ILIQUIDO: 1355.40

TOTAL DESCONTOS: 190.70
LIQUIDO A RECEBER: 1164.70
 6.23 ABONOS
36.00 0.00
VB+PP = 1080.00
90.00 180.00 SUB. ALIM = 89.67
OP. FR NÃO GOZ= 180.00 PROP. SUB FR = 180.00
OP. S. NATAL = 180.00 5.00 PROP. FR NÃO G 180.00
PROP. S. NATAL 180.00
CHF = 62.31
COMPENSAÇÃO 196.00
0.00
0.00

196.00

TOTAL ILIQUIDO: 1967.97

TOTAL DESCONTOS: 344.05
LIQUIDO A RECEBER: 1623.92
ABONOS
1500.00
300.00
50.00
88.20
0.00
0.00
0.00

1938.20
438.50
1499.70

ABONOS
925.00
123.90
75.00
36.02
16.01
0.00
0.00
1175.93
180.72
995.21

ABONOS
1270.00
85.40
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00

1355.40
190.70
1164.70
ABONOS
0.00
1080.00
89.67
180.00
180.00
180.00
62.31
196.00
0.00
0.00

1967.97
344.05
1623.92
QUESTÃO 1 -
1. Qual a diferença entre o conceito de retribuição e o da remuneração?

A retribuição inclui valores regulares diretamente vinculados ao contrato de trabalho, associados ao exercício de uma
função específica e, quando aplicável, a uma tabela salarial. Também abrange valores pagos de forma regular e
periódica, mesmo que o trabalhador não tenha sido informado sobre os critérios ou objetivos por trás desses
pagamentos, tornando-os uma expectativa do colaborador, independentemente do seu desempenho. Esses valores
são sempre considerados no cálculo do subsídio de férias e das férias não gozadas.

Já a remuneração engloba valores eventuais e não periódicos. Pode incluir, ainda, valores regulares e periódicos,
desde que o trabalhador tenha sido previamente informado sobre a justificativa ou objetivos desses pagamentos,
eliminando a expectativa de continuidade no futuro. Esses valores não entram no cálculo de benefícios como
subsídio de férias, férias não gozadas ou subsídio de Natal.

QUESTÃO 2 -
2. Qual a diferença entre a o salário base e o vencimento base?

O Vencimento Base (VB) corresponde a um valor único, fixado no contrato individual de trabalho, associado ao
exercício de uma determinada categoria profissional e, quando aplicável, a uma tabela salarial definida.

Já o Salário Base (SB) inclui não apenas o VB, mas também todas as outras rubricas acordadas entre o empregador e
o trabalhador. Aqui, é essencial que o técnico de processamento salarial saiba distinguir quais rubricas fazem parte
da retribuição (e, portanto, entram no cálculo de benefícios como férias e subsídios) e quais são consideradas
remuneração (valores eventuais ou não periódicos, excluídos desses cálculos). Essa separação é crucial para garantir
que, na liquidação de direitos adquiridos (como subsídios de férias ou Natal), apenas as rubricas corretas sejam
consideradas.
s ao exercício de uma
de forma regular e
os por trás desses
penho. Esses valores
das.

ulares e periódicos,
desses pagamentos,
e benefícios como

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