PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL N 001/2012 - DPE A DEFENSORA PBLICA GERAL DO ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuies legais,

e tendo em vista o Carter Emergencial, torna pblica a realizao de Processo Seletivo Simplificado para contratao de pessoal, por tempo determinado, em Regime Especial de Direito Administrativo (REDA), na forma do Art. 37, inciso IX da Constituio Federal, bem assim nos Arts. 252 a 255 da Lei Estadual n. 6.677/1994, com as alteraes introduzidas pelas Leis Estaduais n. 7.992/2001 e 8.889/2003, regulamentado no Decreto n 8.112, de 21 de janeiro de 2002, e, observando, ainda, a Instruo Normativa n. 005/2007 da Secretaria de Administrao do Estado da Bahia. 1. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo Simplificado a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade da Universidade do Estado da Bahia (UNEB), e se constituir: em Prova Objetiva de Lngua Portuguesa e Conhecimentos Especficos para o Nvel Superior; e, Prova objetiva de Conhecimentos Gerais (Lngua Portuguesa e Matemtica) e Conhecimentos Especficos para o Nvel Mdio. 1.2 O Contedo Programtico consta nos Anexos I e II deste Edital. 1.3 O prazo de validade do Processo Seletivo de 01 (um) ano, contado a partir da data da publicao da Homologao no Dirio Oficial do Estado (DOE), prorrogvel uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Defensoria Pblica do Estado da Bahia. 2. DAS VAGAS, PR-REQUISITO/ESCOLARIDADE, REMUNERAO E VALOR DA INSCRIO. 2.1 O Processo Seletivo Simplificado visa seleo de 96 (noventa e seis) candidatos, com vistas ao desempenho de atividades relacionadas s seguintes funes: I - Nvel Superior - 60 (sessenta) vagas; II - Nvel Mdio - 36 (trinta e seis vagas), sendo: II.1 - Agente Administrativo - 30 (trinta) vagas; II.2 - Motorista - 06 (seis) vagas;

2.2 Pr- Requisito/ Escolaridade NVEL SUPERIOR DIREITO: Diploma, devidamente Registrado, de concluso de Graduao em Nvel Superior em Direito, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ADMINISTRAO: Diploma, devidamente Registrado, de concluso de Graduao em Nvel Superior em Bacharel em Administrao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. FUNO - TCNICO DE NVEL CONTABILIDADE: Diploma, devidamente SUPERIOR Registrado, de concluso de Graduao em Nvel Superior em Contabilidade, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. PSICOLOGIA: Diploma, devidamente Registrado, de concluso de Graduao em Nvel Superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. SERVIO SOCIAL: Diploma, devidamente Registrado, de concluso de Graduao em Nvel Superior Servio Social, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. SECRETARIADO: Diploma, devidamente Registrado, de concluso de Graduao em Nvel Superior Secretariado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. PEDAGOGIA: Diploma, devidamente Registrado, de concluso de Graduao em Nvel Superior Pedagogia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ARQUITETURA: Diploma, devidamente Registrado, de concluso de Graduao em Nvel Superior em Arquitetura fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.

NVEL SUPERIOR BIBLIOTECONOMIA: Diploma, devidamente Registrado, de concluso de Graduao em Nvel Superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. TECNOLOGIA DA INFORMAO: Diploma, devidamente Registrado, de concluso de Graduao em Nvel Superior em Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. FUNO SUPERIOR TCNICO DE NVEL JORNALISTA: Diploma, devidamente Registrado, de concluso de Graduao em Nvel Superior em Jornalismo ou Comunicao Social com habilitao em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESIGNER GRFICO: Diploma, devidamente Registrado, de concluso de Graduao em Nvel Superior em Desenho Industrial ou Bacharel Designer Grfico, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.

NVEL MDIO FUNO MDIO TCNICO DE NVEL Certificado de concluso de Nvel Mdio ou equivalente, fornecido por instituio de ensino reconhecido pelo Ministrio da Educao.

2.3 O exerccio das atividades se dar em Salvador, e no interior do Estado, conforme o Quadro de Vagas - Anexo III. 2.4 Do total de vagas, ficam reservadas 5% (cinco por cento) s pessoas portadoras de deficincia, desde que a frao obtida deste clculo, seja superior a 0,5 nos termos da Lei Estadual n 6.677 de 26/09/1994, e do Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004, e do artigo 37, item VIII, da Constituio Federal, desde que as atribuies do cargo sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. Os interessados devero observar e atender aos procedimentos determinados para inscrio, previsto neste Edital, devendo

obrigatoriamente enviar via ECT/Correios, Laudo Mdico atualizado, com data de postagem, at o ltimo dia de inscries. 2.5 As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298, 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, 02/12/2004, particularmente em seu artigo de n. 40, participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, a avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova e a nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 2.6 As provas sero realizadas em Salvador. 2.7 O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital ser contratado, por ordem de classificao, de acordo com o nmero de vagas estabelecido neste Edital, observado o item 2.4. deste edital, respeitando rigorosamente a ordem de classificao, desde que atendidos os seguintes pr-requisitos: a) Possuir nvel superior completo, para o cargo de Tcnico de Nvel Superior. b) Possuir nvel mdio completo (antigo 2 grau), para os cargos de Tcnico de Nvel Mdio (Agente Administrativo e Motorista); c) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da contratao; d) No ter registro de antecedentes criminais; e) Estar quite com as obrigaes eleitorais; f) Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para candidatos do sexo masculino; g) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atividades; h) Apresentar Carteira Nacional de Habilitao categoria D, no estando com ela vencida, suspensa ou cancelada pelo rgo competente, bem como Certido de Pronturio, constando a pontuao da carteira referente a multas espedida pelo DETRAN (para os candidatos ao cargo de Tcnico de Nvel Mdio - Motorista). i) Ser aprovado na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa e Conhecimentos Especficos, para Tcnico de Nvel Superior e Conhecimentos Gerais (Lngua Portuguesa e Matemtica) e Conhecimentos Especficos (na rea e Legislao) para Tcnico de Nvel Mdio. j) Ter efetuado o pagamento da taxa de inscrio; k) No exercer outro cargo, funo ou emprego na Administrao Estadual/Distrital, Municipal e/ou Federal, salvo as possibilidades de acumulao previstas na Constituio Federal; l) No ter sido punido por alguma falta grave passvel de demisso em cargo ou emprego ocupado anteriormente no servio pblico nas esferas estadual/distrital, municipal e/ou federal. 2.8 Ocorrendo novas vagas de suprimento emergencial, no prazo de validade da seleo, podero ser convocados outros candidatos habilitados, respeitando a ordem de classificao.

2.9 A remunerao mensal para as funes apresentadas no item 2.1 composta por Vencimento, CET conforme quadro abaixo: Funo Tcnico de Nvel Superior Agente Administrativo Motorista Venciment o (R$) 991,80 CET 121% TOTAL 2.191,88 Jornada de Trabalho 40 horas

Tcnico de Nvel Mdio 629,13 73,72% 1.092,92 622,06 73,72% 1.080,64

40 horas 40 horas

2.10 Ser acrescida remunerao mensal, parcelas referentes ao auxlio transporte e auxlio alimentao, em razo da jornada de trabalho. 3. DAS ATRIBUIES DO CARGO 3.1 A funo de Tcnico de Nvel Superior, com formao superior, cumprir as seguintes atribuies: - Emitir parecer tcnico referente a questes detectadas junto ao assistido; - Auxiliar no atendimento tcnico aos assistidos da Defensoria Pblica do Estado; - Participar de trabalhos em equipe multidisciplinar; - Apoiar na realizao de trabalhos nas reas administrativa, financeira, oramentria; - Interpretar leis, regulamentos e normas; - Elaborar Pareceres em contratos, acordos, ajustes e convnios; - Elaborar Prestao de Contas dos convnios firmados pela Instituio junto a rgos federal, estadual ou municipal. - Produzir textos para subsidiar matrias jornalsticas; - Auxiliar na atividade de mediao junto ao assistido; - Auxiliar, como facilitador, no processo de conciliao entre as partes; - Elaborar, coordenar, executar e avaliar projetos; - Encaminhar providncias e prestar orientaes aos assistidos; - Criar e produzir, em diferentes mdias, peas grficas e audiovisuais, usando as linguagens tradicionais e competncias tcnicas indispensveis para produo audiovisual; - Outras atividades inerentes ao cargo; - Atuar em conformidade com as atribuies especificas de sua rea em ateno permanente aos princpios ticos, preceitos legais e atos normativos, pertinentes gesto da coisa publica sobre tudo no que se refere ao cumprimento da lei de responsabilidade fiscal.

3.2 A funo de Tcnico de Nvel Mdio- Agente Administrativo, portador de certificado de ensino mdio ou equivalente cumprir as seguintes atribuies: - Recepcionar o assistido e identificar o servio solicitado; -Informar a documentao necessria para proceder o encaminhamento da situao apresentada; - Organizar e manter organizados arquivos de documentos; - Protocolar, expedir e receber documentos; - Processar lanamentos estatsticos de atendimento: - Digitar ofcios, pareceres, circulares e outros documentos; - Elaborar planilhas de controle e acompanhamento de processos, material; - Outras atividades inerentes ao cargo. 3.3 A funo de Tcnico de Nvel Mdio Motorista, portador de certificado de ensino mdio ou equivalente cumprir as seguintes atribuies: a) Conduzir os veculos da DPE para realizao de atividades administrativas, na capital e no interior do Estado, observar os cuidados necessrios sua manuteno, abastecimento e limpeza; b) Vistoriar o veculo com o objetivo de certificar-se de suas condies de trfego; c) Registrar, em formulrios prprios, a movimentao e o recolhimento dos veculos tendo em vista o controle de sua utilizao e localizao; d) Promover a calibragem dos pneus, o abastecimento de combustvel, gua e leo; e) Verificar o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas, faris, sinaleiras, buzinas e indicadores de direo; f) Informar ao setor de transporte, problemas detectados no veculo; g) Executar outras tarefas, da mesma natureza e grau de complexidade. 4. DAS INSCRIES 4.1 As inscries sero realizadas no perodo de 11 18 de junho de 2012, EXCLUSIVAMENTE na Modalidade No Presencial, pelo endereo eletrnico www.selecao.uneb.br/dpe2012, onde o Candidato preencher o Requerimento de Inscrio, registrando seus Dados Cadastrais. 4.2 A taxa de inscrio ser de R$ 50,00 (cinquenta reais), para todos os cargos de Nvel Superior e R$ 35,00 (trinta e cinco reais), para o cargo de Nvel Mdio. 4.3 Conhecer e estar de acordo com as disposies e exigncias deste Edital.

4.4 Para efetivar a inscrio o candidato deve: preencher os dados cadastrais constantes do Requerimento de Inscrio; 4.5 Efetuar o pagamento da taxa de inscrio correspondente ao cargo pleiteado. 4.6 Procedimentos para preenchimento dos dados cadastrais e pagamento da Taxa de Inscrio: o endereo eletrnico da UNEB, http://www.selecao.uneb.br/dpe2012. 4.6.1 Ler o Edital e concordar com as suas determinaes; 4.6.2Preencher corretamente e completamente o Requerimento Eletrnico de Inscrio; 4.6.3 Enviar o Requerimento de Inscrio, clicando enviar requerimento; 4.6.4 Visualizar e conferir os dados do Requerimento de Inscrio, e em seguida, clicar confirmar requerimento; 4.6.5 Imprimir o Boleto Bancrio para pagamento da taxa de Inscrio correspondente; 4.6.6 Realizar o pagamento da Taxa de Inscrio por meio do Boleto Bancrio, Banco do Brasil, at a data de vencimento nele registrada; 4.6.7 Verificar a situao da sua inscrio por meio do site da UNEB, http://www.selecao.uneb.br/dpe2012, no campo ACOMPANHAMENTO DE INSCRIO, que ser validada at 48 horas aps o pagamento do seu boleto; 4.7 Aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio o sistema disponibilizar o acesso automtico para a etapa da Prova Objetiva, deste Processo Seletivo Simplificado. 4.8 A Defensoria Pblica do Estado e a UNEB no se responsabilizaro por inscries via internet no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que possibilitem a transferncia de dados. 4.9 Cada candidato s poder efetuar 01(uma) inscrio no Processo Seletivo Simplificado. Caso registre mais de uma inscrio, ser considerada vlida a mais recente paga. 4.10 No ser permitido ao candidato complementar ou alterar dados aps finalizar a sua inscrio. 4.11 As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, sendo excludo do Processo Seletivo Simplificado aquele que no preencher este documento oficial de forma completa, correta e /ou fornecer dados falsos. 4.12 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 4.13 No sero aceitas, sob nenhuma hiptese, inscries em carter condicional, extemporneas, realizadas via postal, por fax, ou por qualquer outra via que no a especificada neste Edital. Da mesma forma, no sero aceitas inscries cuja taxa tenha sido paga por depsito em caixa eletrnico

ou em conta corrente, por transferncia, DOC, ordem de pagamento ou por qualquer outra forma que no pelo Boleto Bancrio. 4.14 Se, porventura, o cheque utilizado no pagamento da inscrio vier a ser devolvido, por qualquer motivo, a inscrio ser cancelada, independente da alegao apresentada pelo candidato. 4.15 No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento ou de devoluo da taxa de inscrio. 4.16 O candidato portador de deficincia ou no, que necessitar de condies especiais para realizao da prova dever solicit-las no formulrio de inscrio e proceder conforme item 5 deste Edital. 4.17 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido; 4.18 A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da (s) prova (s), alm de solicitar condio especial para tal fim, dever levar um acompanhante que ficar em sala reservada e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a (s) prova (s). 4.19 No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao da (s) prova (s). 5. DAS INSCRIES DEFICINCIA PARA CANDIDATOS PORTADORES DE

5.1 s pessoas portadoras de deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII, do artigo 37, da Constituio Federal, assegurado o direito de inscrio no presente Processo Seletivo Simplificado desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies da funo temporria. 5.2 Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004; 5.3 s pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004, particularmente em seu artigo de n 40, participaro do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao mtodo da seleo, avaliao, aos critrios de aprovao e a nota mnima exigida para todos os demais candidatos; 5.4 A cada 30% dos candidatos habilitados e convocados ser chamado 1(um) candidato portador de deficincia, conforme quadro constante do anexo III. 5.5 O candidato inscrito como Pessoa com Necessidades Especiais dever comunicar sua condio, especificando-a da Ficha de Inscrio. Alm disso, dever indicar, no campo especifico na Ficha de Inscrio, os recursos especiais necessrios para a realizao das provas.

5.6 Os candidatos com necessidades especiais devero entregar os documentos que seguem abaixo relacionados no endereo Rua Silveira Martins, 2555, Cabula. Salvador-BA. CEP: 41.150-000. Tel.: 71 31172400/3117-2389 no Centro de Processos Seletivos (CPS) at o dia 18/06/2012 no horrio de 08:00h as 12:00h e de 14:00h as 17:30h exceto sbado e domingo. a) Laudo Mdico original, expedido no mximo h 12 (doze) meses, atestando o grau, a espcie ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID); b) Solicitao de prova especial Braille ou Ampliada, com tamanho de letras correspondente at o corpo 24. c) O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braile ou Ampliada, especificando o tipo de deficincia. d) O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao da prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. e) O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do item 4.16 do Captulo 4 deste Edital, atendimento especial, para o dia de realizao da prova, indicando as condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto no art. 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. f) Aos deficientes visuais cegos, ser oferecida prova no sistema Braile e sua resposta dever ser transcrita tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se do Soroban. g) Aos deficientes visuais amblopes ser oferecida prova ampliada, com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 5.7 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos mencionados no: Item 4 - letra a - Sero considerados como no portadores de deficincia. Item 4 - letra b - No tero a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado. Item 4 - letra c - No tero tempo adicional para realizao da prova, seja qual for o motivo alegado. 5.8 O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio, conforme instrues constantes neste captulo no poder impetrar recurso em favor de sua condio; 5.9 O Centro de Processos Seletivos (CPS) no se responsabilizar por documentos no recebidos.

6. DA SELEO 6.1 As Provas Objetivas para os Cargos de Tcnico de Nvel Superior e Tcnico de Nvel Mdio, sero aplicadas no dia 15 de Julho de 2012, no turno matutino em locais e horrios a serem divulgados no Dirio Oficial do Estado e no Site http://www.selecao.uneb.br/dpe2012. 6.2 A Prova Objetiva de Lngua Portuguesa, e Conhecimentos Especficos para Tcnico de Nvel Superior ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda por questes objetivas de mltipla escolha, com 05(cinco) alternativas de respostas e apenas uma correta, distribuindo entre as reas dispostas no quadro abaixo: REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos TOTAL NMERO DE QUESTES 15 35 50

6.3 A Prova Objetiva Conhecimentos Gerais englobando (Lngua Portuguesa e Matemtica) e Conhecimentos Especficos para a Funo de Tcnico de Nvel Mdio Cargo Agente Administrativo e Motorista, cujos Candidatos possuam certificado de Ensino Mdio ou equivalente, ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda por questes objetivas de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de resposta e apenas uma correta, distribudas entre as reas dispostas no quadro abaixo: REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos TOTAL NMERO DE QUESTES 30 20 50

6.4 No ser permitida a realizao da prova fora do local, horrio e data divulgados para a seleo, assim como o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo no local de aplicao da prova. 6.5 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio estabelecido para o fechamento do porto, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e obrigatoriamente do documento de identidade original (o mesmo utilizado para inscrio), contendo foto e o comprovante de inscrio. 6.6 A durao das Provas Objetivas ser de 03 horas, includo o tempo para preenchimento do carto-resposta. O controle do tempo de aplicao da prova e as informaes a respeito do tempo transcorrido, durante a realizao da prova, sero feitos pelos Auxiliares de Aplicao da sala. 6.7 O candidato que no apresentar o documento de identidade no far as provas. 6.8 Durante a realizao da prova no ser permitido ao candidato o uso de materiais de consulta, de telefones celulares, relgios digitais, bon, chapu,

culos escuros, pagers, protetor auricular, mquinas calculadoras, ou qualquer outro tipo de equipamento eletrnico. 6.9 No haver segunda chamada ou repetio da prova. O no comparecimento prova, por qualquer motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Processo Seletivo Simplificado. 6.10. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 6.11. Os aparelhos eletrnicos devero permanecer desligados at a sada do candidato do colgio. 6.12. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento de candidato da sala de prova. 6.13. Os candidatos podero levar seu Caderno de Questes somente aps 2 horas do seu incio. Em hiptese alguma o candidato poder levar o Caderno de Questes antes do horrio permitido. 6.14. Os candidatos s podero se ausentar do local de provas depois de transcorrida 01 hora do seu incio. Os gabaritos preliminares sero divulgados no dia 16 de Julho de 2012, pelo site: www.selecao.uneb.br/dpe2012. 7. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS E DA DIVULGAO DO RESULTADO 7.1 A Prova Objetiva de Lngua Portuguesa e Conhecimentos Especficos ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, obedecendo a seguinte frmula para os Candidatos de Nvel Superior: QLP x 0,2 + QCE x 0,2 6 7.2 A Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais (Lngua Portuguesa e Matemtica) e Conhecimentos Especficos, ser avaliada na escala de 0(zero) a 10(dez) pontos, para o Nvel Mdio, obedecendo a seguinte frmula: QCG x 0,2 + QCE x 0,2 6 (QCG = Questes de Conhecimentos Gerais e QCE = Questes de Conhecimentos Especficos). 7.3 Ser considerado habilitado o candidato de Nvel Superior ou Nvel Mdio que obtiver nota igual ou superior a 6 (seis) pontos na Prova Objetiva. 7.4 Os candidatos no habilitados na Prova Objetiva sero excludos do Processo Seletivo Simplificado. 7.5 Os candidatos sero habilitados, por ordem decrescente da nota final, por local de trabalho. 7.6 Em caso de igualdade de pontos na Nota Final, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) Obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; b) Tiver maior tempo de servio pblico em qualquer funo/cargo, a ser comprovado no ato do contrato; c) Tiver maior idade, considerando dia, ms e ano de nascimento. (Lei Federal n 10.741 de 01 de outubro de 2003).

7.7 Aps a aplicao dos critrios de desempate, estabelecidos no item 6.5, se persistir o empate na ltima posio do cargo em disputa, obriga-se a DPE a convocar todos os candidatos que estejam empatados nessa posio. 7.8 Na publicao do resultado da Prova Objetiva, no Dirio Oficial do Estado da Bahia, constar apenas a relao dos candidatos classificados, de acordo com o nmero de vagas. 7.9 A lista dos candidatos habilitados e no classificados ser disponibilizada no site http://www.selecao.uneb.br/dpe2012. 7.10 O resultado final da Prova Objetiva ser divulgado no Dirio Oficial do Estado pela DPE. 8. DA EXCLUSO DA SELEO 8.1 Ser excludo, sumariamente, do Processo Seletivo Simplificado o candidato que: a) No atender aos procedimentos determinados para realizao da inscrio, bem como outras determinaes previstas no presente Edital; b) No apresentar qualquer um dos documentos exigidos; c) No comparecer na data, local e horrio determinados para a realizao da Prova Objetiva; d) Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do Auxiliar de Aplicao ou antes, de decorrida uma hora do incio da mesma; e) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; f) Estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; g) Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou incorreta; h) Obtiver resultado nulo ou inferior a 06 (seis) pontos na Prova Objetiva; i) Comunicar-se, durante a prova, com outro candidato, utilizar meios ilcitos para a sua realizao ou praticar atos contra as normas ou a disciplina determinadas para o Processo; j) Tratar desrespeitosamente ou agir com descortesia em relao a qualquer pessoa envolvida na aplicao da prova, bem como aos Coordenadores, Auxiliares e Autoridades presentes. 9. DOS RECURSOS 9.1 Cabero recurso ao Processo Seletivo Simplificado, no prazo de 01 (um) dia til aps a publicao do gabarito no site http://www.selecao.uneb.br/dpe2012. O candidato interessado em apresentar recurso dever preencher o formulrio padro disponibilizado no referido site e, em seguida, entregar no CPS (Centro de Processos Seletivos) da UNEB no endereo: Rua Silveira Martins, 2555, Cabula. Salvador-BA. CEP: 41.150000, no horrio de 08:00h as 12:00h e de 14:00h as 17:30h. 9.2 Cada Recurso dever ser apresentado devidamente justificado.

9.3 No ser aceito recurso: a) Sem o nome do requerente; b) Sem as especificaes do evento a qual se refere; c) Que no apresente justificativa; d) Apresentado em conjunto com outros candidatos; e) Encaminhado por fax ou por outra forma diferente da definida neste Edital; f) Entregue fora do prazo. 9.4 O resultado da anlise de cada recurso, se deferido ou indeferido, ser divulgado no site http://www.selecao.uneb.br/dpe2012. 10. DA CONTRATAO 10.1 No ato da contratao, os candidatos habilitados dentro do nmero de vagas, devero apresentar: a) Fotocpia de documentos pessoais acompanhados dos originais para autenticao; b) Fotocpia de comprovante de residncia, acompanhado do original para autenticao; c) Certides negativas de antecedentes criminais; d) Atestado de Sade Ocupacional - ASO, expedido por Mdico do Trabalho ou Servio Mdico Especializado em Medicina Ocupacional. Conforme Artigo 2 Item IX do Decreto n 11.571 de 03 de Junho de 2009. e) Fotocpia do Diploma de nvel superior na formao para a qual foi selecionado e respectivo registro no seu conselho de classe, para o Tcnico de Nvel Superior, acompanhado do original para autenticao; f) Fotocpia do certificado de concluso do Ensino Mdio ou equivalente, reconhecido pelo Ministrio da Educao para Tcnico de Nvel Mdio (Agente Administrativo e Motorista), acompanhado do original para autenticao; g) Fotocpia da Carteira Nacional de Habilitao categoria D vlida, bem como Certido de Pronturio, constando a pontuao da carteira referente a multas, expedida pelo DETRAN (para os candidatos ao cargo de Tcnico de Nvel Mdio Motorista), acompanhado do original para autenticao; h) Declarao de no acumulao de cargos, empregos ou funes pblicas. 10.2 O candidato que, na data da contratao, no reunir os requisitos enumerados acima, perder o direito ao ingresso no referido cargo. 10.3 Os candidatos sero convocados, sendo respeitada a ordem de classificao. 10.4 Aps a publicao do Resultado Final do Processo Seletivo a Defensoria Pblica do Estado da Bahia convocar os candidatos para apresentao da documentao informada no item 10.1

11. DAS DISPOSIES FINAIS 11.1 As despesas decorrentes da participao nas provas e procedimentos do Processo Seletivo Simplificado, de que trata este Edital, correro por conta dos prprios candidatos. 11.2 A classificao no Processo Seletivo Simplificado assegurar apenas a expectativa de direito contratao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes e da exclusiva necessidade do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria, observado o nmero de vagas, o interesse e a convenincia da Administrao. 11.3 No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativas habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim, a publicao do resultado final. 11.4 O acompanhamento das publicaes referentes ao Processo Seletivo Simplificado de responsabilidade exclusiva do candidato. 11.5 Os itens do Processo Seletivo Simplificado podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 11.6 Os casos omissos sero resolvidos pela Defensoria Publica do Estado da Bahia. Salvador,_____de _________de 2012

Maria Clia Nery Padilha

Defensora Pblica-Geral

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO TCNICO NVEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS: Lngua Portuguesa - Compreenso e interpretao de texto; nova ortografia; acentuao grfica; sintaxe da orao e do perodo; pontuao, concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; redao de relatrio tcnico e de pareceres tcnicos. Conhecimentos Especficos Legislao - Lei Orgnica n 26/2006 da DPE/BA; - Lei n 4320/64 - Execuo Financeira e Oramentria; - Lei n 9433/2005 - Lei Estadual de Licitao; - Resoluo do Tribunal de Contas do Estado da Bahia n 86/93; - Lei 6677/94 - Estatuto do Servidor Pblico Civil do Estado da Bahia. - Direito Administrativo - Contedo - Princpios Informativos do Direito Administrativo. Administrao direta e indireta. rgos Pblicos. Agentes Pblicos. Responsabilidade Civil do Estado: Aplicao da responsabilidade objetiva. Controle da administrao pblica: administrativo, legislativo e judicial. Bens Pblicos: regime jurdico. Licitao e contratos administrativo (Lei 8666/93 - atualizada). Dos princpios. Das modalidades. Limites dispensa e inexigibilidade. Dos contratos. . Do prego (Lei n 10.520/02). Servios pblicos: princpios, classificao e competncia: federais, estaduais, distritais e municipais. Processo Administrativo (Lei n 9.784/99). Improbidade administrativa (Lei n 8.429/92): atos de improbidade administrativa e penalidades; - Direito Constitucional - Contedo - Constituio: conceito. A Constituio Federal de 1988: princpios fundamentais (Arts. 1 a 4). Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais coletivos (Art. 5), dos direitos sociais (Arts. 6 a 11) da nossa nacionalidade (Arts. 12 e 13), dos direitos polticos (Arts. 14 a 16), dos partidos polticos (Art. 17). Da Organizao do Estado: da Organizao Poltico-Administrativa (Arts. 18 a 19), da Unio, dos Estados Federados, dos Municpios, do Distrito Federal e dos Territrios (Arts. 20 a 33). Da Administrao Pblica: disposies gerais (Arts. 37 e 38), dos Servidores Pblicos (Arts. 39 a 41). Da Organizao dos Poderes: do Poder Legislativo (Arts. 44 a 75). Do Poder Executivo (Arts 76 a 91). Do Poder Judicirio (Arts. 92 a 126). Das Funes Essenciais Justia (Arts. 127 a 135). DIREITO - I CONSTITUCIONAL. 1 O Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto. 2. Poder constituinte: fundamentos do poder constituinte; reforma e reviso constitucionais; limitao do poder de reviso; emendas Constituio. 3 Controle de constitucionalidade. 4 Dos direitos e deveres fundamentais: direitos

e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 6 Poder Legislativo. 7 Poder Executivo. 8 Poder Judicirio, 9. Funes Essenciais Justia. - II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 6. Lei n 8.429/92 dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias). - III DIREITO CIVIL. 1 Lei de introduo ao Cdigo Civil, pessoa natural, pessoa jurdica personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes cargos de bens, fatos jurdicos, prescrio e decadncia, negcios jurdicos, posse: classificao, aquisio, efeitos e perda. 2 Propriedade: aquisio, perda da propriedade mvel, direito real sobre coisa alheia. 3 Obrigaes: modalidades e efeitos da liquidao das obrigaes, cesso de crditos, contratos, obrigaes por atos ilcitos, espcies de contratos, responsabilidade civil, teoria da culpa e do risco. 4 Casamento: classificao, habilitao, requisitos formais, impedimentos, forma e prova, anulao, efeitos jurdicos e regime de bens. 5 Separao e divrcio. 6 Unio estvel: caracterizao, efeitos alimentcios e sucessrios, dissoluo. 7. Das relaes de parentesco. 8 Da tutela, da curatela e da ausncia. 9 Sucesso. - IV DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. 2 Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. 3 Do litisconsrcio e da assistncia. 4 Da interveno de terceiros. 5 Do Ministrio Pblico. 6 Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos; das nulidades. 7 Da formao, suspenso e extino do processo. 9 Do processo e do procedimento; dos procedimentos ordinrio e sumrio. 10 Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. 11 Da resposta do ru 12 Da revelia. 13 Do julgamento conforme o estado do processo. - V DIREITO PENAL. 1. Crimes contra a Administrao Pblica. ADMINISTRAO Administrao - Funes de Gesto e administrao. Planejamentos estratgicos, tticos e operacionais. Instrumentos de controle. Estrutura organizacional: conceito, tipos e modelos de estrutura organizacional. Comunicao empresarial. Cultura organizacional. Administrao por processo: redesenho de processos, fluxograma, manuais de procedimentos e prticas administrativas. Qualidade: grficos e ferramentas de controle. Comportamento humano nas Organizaes: Motivao, Liderao, grupos e Relacionamento Interpessoal. Gesto de pessoas: planejamento e controle de pessoas. Desenvolvimento Organizacional. Recrutamento e seleo de pessoas, rotatividade de pessoal, absentesmo; descrio de anlise de cargos, avaliao

e desempenho humano. Treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizaes. Administrao Financeira e Oramentria: oramento: conceituao, princpios, elaborao e aprovao oramentria. Oramento programa. Receita Pblica: conceituao e classificao. Receita ExtraOramentria. Restituio e anulao de receitas. Dvida Ativa. Despesa Pblica: conceituao e classificao. Empenho: tipos, liquidao pagamento escriturao contbil. Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Ordenador de despesa. Unidade oramentria e unidade administrativa. CONTABILIDADE Lei n. 6.404 e legislao complementar. Contabilidade Pblica: Plano de conta nico para os rgos da Administrao Direta. Registros contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n. 4.320/64. Contabilidade comercial: elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade. Consolidao de demonstraes contbeis. Anlise econmico-financeira. Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. Plano plurianual. Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. Princpios oramentrios. Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio. Suprimento de fundos. Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. A conta nica do Tesouro. Tomadas e prestaes de contas. Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas. Destinao de resultado. Imposto de renda de pessoa fsica e jurdica. IRRF. ICMS. PASEP. COFINS. Custos para avaliao de estoques. Custos para tomada de decises. Sistemas de custos e informaes gerenciais. Estudo da relao custo versus volume versus lucro. Matemtica financeira. Regra de trs simples e composta, percentagens. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. Rendas uniformes e variveis. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. Avaliao de alternativas de investimento. Taxas de retorno, taxa interna de retorno. Lei n. 8.666/93 e suas alteraes posteriores. Lei Complementar n. 101/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal). tica profissional. PEDAGOGIA O contexto histrico e sociocultural abrangendo estudos que fundamentam a compreenso da sociedade, da educao como processo social e dos diversos setores da educao na sociedade contempornea. O ambiente escolar como espao de trabalho educativo. Princpios Norteadores do Currculo: Identidade, Diversidade e Autonomia. Interdisciplinaridade. Contextualizao. Conhecimentos didticos, teorias pedaggicas em articulao com as metodologias, tcnicas de informao e de comunicao e suas linguagens especificas aplicadas ao ensino. O estudo dos processos de organizao do trabalho pedaggico, gesto em espaos escolares e no escolares. Otimizao dos tempos e espaos escolares. Fundamentos estticos, polticos e ticos: base de sustentao da educao. Questes pertinentes ao contexto do exerccio profissional em mbitos escolares e no escolares, articulando o saber

acadmico pesquisa e prtica educativa. Abordagens terico-metodolgicas sobre o planejamento e avaliao da prtica pedaggica. Escola e currculo interdisciplinar. A relao professor/ aluno no processo de aprendizagem. A Avaliao e o processo de Ensino e de Aprendizagem. O trabalho integrado escola-famlia-comunidade. O papel do Coordenador Pedaggico na realidade escolar. A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei 9.394/96). Parmetros Curriculares Nacionais. Projeto Pedaggico. Gesto participativa. A proteo criana a ao Adolescente. Educao e Cidadania. A Educao na Constituio Federal. A educao pblica como instrumento de incluso social. A garantia de acesso e permanncia na escola. Compromisso da educao pblica com a sociedade. Gesto democrtica, colegiados escolares e participao da comunidade na vida escolar. Diferentes correntes pedaggicas e suas concepes de educao. O Estatuto da Criana e do Adolescente. ARQUITETURA Planejamento urbano: conhecimentos tericos e prticos, materiais e tcnicas de construo, sistemas estruturais, instalaes prediais. Servios pblicos em geral: conhecimentos tericos e prticos. Obras pblicas: projeto e execuo, conhecimentos tericos e prticos, metodologia do projeto arquitetnico, elementos de acessibilidade a edificaes e espaos urbanos. Obras civis particulares: legislao pertinente (anlise de projetos e execuo). tica profissional e competncia profissional. Conhecimentos tcnicos especficos da profisso. Conhecimentos especficos das disciplinas obrigatrias do curso de formao. Arquitetura moderna e contempornea. Arquitetura brasileira: do perodo colonial contemporaneidade. BIBLIOTECONOMIA Documentao e Informao: Conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao; Fontes institucionais: Centros, servios e sistema de documentao; Instrumentos da documentao: tipos de documentos; Processos e Tcnicas: Seleo, tratamento (anlise, armazenagem e recuperao) e disseminao; A normalizao e as linguagens documentrias; Tcnicas de elaborao de descritores, cabealhos de assuntos, vocabulrio controlado; Automao de servios bibliotecrios; Principais sistemas de informao automatizados: nacionais e internacionais; Informtica: noes bsicas; Organizao e Administrao de Bibliotecas: Princpios bsicos, Planejamento bibliotecrio; Procedimento Tcnico de Informao; Classificao: histrico e estrutura; Mltiplas entidades coletivas, publicaes peridicas, documentos legais (legislao e jurisprudncia), Catalogao descritiva, Indexao e resumos. PSICOLOGIA Processos Psicolgicos: Percepo, Memria e motivao. Percepo: Para que serve a percepo; ateno seletiva; organizao perceptiva; percepo e sensao. Memria: codificao, armazenamento, recuperao e construo. Motivao: Conceitos motivacionais, instintos, motivao de realizao, fontes de motivao de realizao e motivao intrnseca e realizao.

Psicologia do Desenvolvimento e Escolar: O desenvolvimento da criana e as relaes nos anos pr-escolares e escolares. Desenvolvimento psicolgico e processos educacionais: do estudo do desenvolvimento ao estudo da educao. Desenvolvimento, cultura, educao e escolarizao. A construo do conhecimento nas relaes interpessoais: a concepo construtivista. A inteligncia segundo Piaget: fases do desenvolvimento cognitivo. Distrbios Psicolgicos: Definio de distrbios psicolgicos. Classificao dos distrbios psicolgicos. Distrbios de ansiedade, fobias, Transtorno Obsessivo Compulsivo, distrbios dissociativos, distrbios de nimo, distrbio bipolar, esquizofrenia e fatores psicolgicos. Distrbios de personalidade anti-social. O desenvolvimento da personalidade na adolescncia: A construo da identidade. As relaes sociais. O juzo e o raciocnio moral. Terapias psicolgicas: Objetivos e mtodos das principais psicoterapias: psicanlise, terapias humanistas, terapia comportamental, terapia cognitiva e terapias de Grupo e de Famlia. Estresse e Sade: O que estresse. Estresse e fatores estressantes. Modificao de comportamentos relacionados a doenas. O Estatuto da Criana e do Adolescente. O Estatuto do Idoso. SERVIO SOCIAL A Assistncia Social e a trajetria das Polticas Sociais Brasileiras. Servio Social na rea de sade e participao comunitria. Intervenes metodolgicas do Servio Social: abordagens individuais e grupais. O Estatuto da Criana e do Adolescente. O Estatuto do Idoso. Conceitos de participao social, cidadania e controle social como fundamentos da prtica do Servio Social. O papel do Servio Social nas aes de incluso social. Resoluo n 145/2004 sobre o Plano Nacional de Assistncia Social. Aspectos metodolgicos da entrevista do Servio Social. tica profissional. Legislao Bsica do SUS (Constituio Federal /88, Seo II - Da Sade, Lei Federal n. 8.080, de 19/09/1990 e Lei Federal n. 8.142 de 26/12/1990).Lei Orgnica da Assistncia Social; Poltica Nacional de Assistente Social; Poltica Nacional do Idoso; Poltica Nacional de Integrao da Pessoa com Deficincia; Norma Operacional Bsica da Assistncia Social; Norma Operacional Bsica /RH/SUAS; Tipificao Nacional de Servios Scio Assistenciais; Lei Orgnica da Segurana Alimentar e Nutricional (LOSAN); Estatuto do Idoso; Estatuto da Criana e do Adolescente; Legislao Especifica de programas sociais (Bolsa Famlia; BPC.PETI etc.). COMUNICAO SOCIAL/ JORNALISMO Comunicao: conceito, elementos do ato comunicativo, modelos e tipos de comunicao. Teorias da Comunicao: modelos tericos, paradigmas e tendncias. Meios de comunicao e Papel do Jornalismo. Linguagem Jornalstica: estrutura, elementos e normas. Captao: pauta, fonte, entrevista e pesquisa. Redao: gneros jornalsticos e tcnicas de redao. Histria da Imprensa. tica na Comunicao e Cdigo de tica do Jornalista. Comunicao Organizacional e Empresarial: conceito, evoluo da relao empresa-imprensa, planejamento estratgico, gerenciamento de crises 10. Assessoria de Imprensa: histria, conceito, objetivos, produtos e servios. Planejamento Visual: evoluo histrica, elementos, projeto grfico, produo grfica. Legislao da

Comunicao Social. Direito da Comunicao: princpios constitucionais. Direito Penal e Comunicao: conceitos bsicos e crimes previstos. Direito de Resposta. SECRETARIADO EXECUTIVO As Mudanas no Mundo do trabalho e o perfil do Secretrio Executivo Contemporneo. Competncias e Habilidades inerentes a funo de Secretariado. O Secretrio Executivo como Gestor de Pessoas: Comunicao, Liderana e Motivao. Imagem Pessoal. Networking. Gesto de conflitos. O Secretariado e as Relaes Pblicas. Documentao Tcnica e Arquivo. Ferramentas de Trabalho. II Estruturas de poder, Ideologia e Relaes de Trabalho nas Organizaes na Contemporaneidade. III Princpios e Teorias Administrativas. Tcnicas Administrativas e Gerenciais. Ambiente Organizacional: Pessoas, Cultura, Mudanas, Processo Decisrio. Abordagens administrativas: Clssica, Humanstica, Comportamentalista, Estruturalista, Sistmica, Contingencial. IV Conceito de Organizao. Estratgia: misso, viso, valores e objetivos. Gesto da Qualidade Total. Processos de Negociao. Consultoria Interna. Avaliao de Desempenho. Indicadores de Resultados. Gesto do Clima e Qualidade de Vida no trabalho. V Gesto Organizacional. Anlise e Melhoria de Processos. Principais etapas de Projetos: Planejamento, Monitoramento e Controle. Gesto Pblica Orientada para Resultados. Benchmark. Stakeholders. VI Tecnologia. Principais tendncias tecnolgicas. Identificao, aplicao e resultados de sua utilizao. VII Teorias Econmicas. Macro e Micro Economia. Globalizao. Desenvolvimento Econmico e Social. VIII Fundamentos Bsicos da Contabilidade. Relatrios Contbeis e Anlise de Grficos. Estatstica Aplicada s Atividades de Secretariado. XI Fundamentos Bsicos do Direito e suas Principais Fontes. Documentao Jurdica e Trmites Legais. TECNOLOGIA DA INFORMAO Conceitos de redes fsicas e sem fio, protocolos comuns, topologia e elementos de rede, LAN, WAN e MAN, endereamento IP, TCP/UDP. Algoritmos, lgica, linguagens de programao, estrutura de dados, conceitos de programao orientada a objetos, conhecimentos em PHP, Java, JavaScript e tecnologia AJAX; Frameworks, WebServices, segurana, busca. Engenharia de Software; Algoritmos e estrutura de dados; Internet: modelo clienteservidor, servios de rede, linguagens de programao. Linguagem: PHP, HTML, CSS, JavaScript, XML. Estrutura de Dados: Conceitos de estrutura de dados: fila, pilha, lista, etc. Banco de Dados: Comandos e linguagem SQL, diagrama ER, modelagem de dados e normalizao de dados. Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBDs): Conhecimento no gerenciamento dos softwares PostgreSQL, MySQL e Firebird. Servios para internet e intranet: Firewall, proxy, HTTP, compartilhamento de arquivos; email; uso de Navegadores (browsers) de Internet, conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. Orientao a Objetos e UML: Conhecimento da linguagem UML na modelagem de sistemas orientado a objetos; Padres de projeto em programao orientada a objetos. Linguagens de Marcao: Conhecimentos em estruturao de documentos HTML e XML. Programao Visual: Conceitos em programao de layouts em CSS. Segurana Computacional: criptografia simtrica e assimtrica; assinatura

digital, certificado digital, caractersticas do DES, AES e RSA; funes hash (MD5 e SHA-1). Direitos de Propriedades de Software - Lei de Software. DESIGNER/ DESENHO INDUSTRIAL Conhecimento de softwares de editorao em suas verses mais atualizadas: Criative Sute (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat). QuarkXpress, PageMaker, Corel Draw e PitStop. Conhecimento dos principais processos de impresso; papel, tintas e suas principais caractersticas. Conhecimento dos principais tipos de acabamento (brochura e capa dura), intercalao. Alceamento, vernizes, relevos (seco e americano), plastificao, corte e vinco. Conhecimento do processo bsico de fotografia. Conhecimento de tipos e manipulao de fontes (ttf, psfont, otf). Conhecimento de linguagens grficas e competncias estticas. Identificao e caracterizao de diferentes linguagens e formatos de peas de mdia impressa. Viso sistmica do projeto grfico (design / arte / tecnologia). Teoria do design. Estruturas visuais. Desenho artstico e de apresentao. Tcnicas de animao. Computao grfica. Tratamento de imagens digitais.

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO TCNICO NVEL MDIO

Lngua Portuguesa - Compreenso e interpretao de texto; nova ortografia; acentuao grfica; pontuao, concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; redao de correspondncias oficiais. Matemtica - Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1 e 2 graus. Sistema de equaes do 1 grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo se situaes- problema. Conhecimentos Especficos Informtica- Word, Excell. Corel draw Lei 026/2006 Lei orgnica da DPE; Lei Estadual 6677/94 Estatuto do Servidor Pblico; Direito Administrativo Princpios informativos do Direito Administrativo. Administrao direta e indireta. rgos Pblicos. Agentes Pblicos. regime jurdico. Improbidade administrativa (Lei n 8.429/92): atos de improbidade administrativa e penalidades. Noes de Direito Constitucional: Constituio: conceito. A Constituio Federal de 1988: princpios fundamentais (Arts. 1 a 4). Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos (Art. 5), dos direitos sociais (Arts. 6 a 11), da nacionalidade (Arts. 12 e 13).

ANEXO III Seleo Pblica - REDA - 2012 1. Salvador: Tcnico de Nvel Superior Direito Administrao Contabilidade Pedagogia Jornalista Tecnologia da Informao Secretariado Executivo Biblioteconomia Arquitetura Psicologia Servio Social Designer grfico Total Tcnico de Nvel Mdio Agente Administrativo Motorista Total Vagas 27 04 02 01 02 02 01 01 01 01 02 01 45 Vagas 17 06 23 Vagas para Portador de Deficincia 02 02

01 01

2. Regio Metropolitana Tcnico de Nvel Superior Direito Total Quantidade 01 01

2. Feira de Santana Tcnico de Nvel Superior Direito Total Tcnico de Nvel Mdio Agente Administrativo Total Quantidade 03 03 Quantidade 02 02

3. Vitria da Conquista Tcnico de Nvel Superior Direito Total Tcnico de Nvel Mdio Agente Administrativo Total Quantidade 02 02 Quantidade 02 02

4. Ilhus Tcnico de Nvel Superior Direito Total Tcnico de Nvel Mdio Agente Administrativo Total Quantidade 02 02 Quantidade 02 02

5. Itabuna Tcnico de Nvel Superior Direito Total Tcnico de Nvel Mdio Agente Administrativo Total Quantidade 02 02 Quantidade 02 02

6. Senhor do Bonfim Tcnico de Nvel Superior Direito Total Tcnico de Nvel Mdio Agente Administrativo Total Quantidade 01 01 Quantidade 01 01

7. Santo Antnio de Jesus Tcnico de Nvel Superior Direito Total Quantidade 01 01

8. Juazeiro Tcnico de Nvel Superior Direito Total Quantidade 01 01

9. Jacobina Tcnico de Nvel Mdio Agente Administrativo Total Quantidade 01 01

10. Paulo Afonso Tcnico de Nvel Mdio Agente Administrativo Total Quantidade 01 01

11. Porto Seguro Tcnico de Nvel Mdio Agente Administrativo Total Quantidade 01 01