A lei 12.551, que entrou em vigor a partir de 15 de dezembro de 2011, altera o art. 6.

da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), para equiparar os efeitos jurdicos da subordinao exercida por meios telemticos e informatizados exercida por meios pessoais e diretos. O referido dispositivo passa a ter a seguinte redao: Art. 6. No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no domiclio do empregado e o realizado a distncia, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relao de emprego. Pargrafo nico. Os meios telemticos e informatizados de comando, controle e superviso se equiparam, para fins de subordinao jurdica, aos meios pessoais e diretos de comando, controle e superviso do trabalho alheio. Hoje so comuns as novas formas de trabalho, realizadas atravs dos dispositivos eletrnicos como celulares, pagers, tablets, rastreadores de veculos via satlite, dentre outros, conectados diretamente ao estabelecimento do empregador em qualquer horrio, local ou distncia. Apesar de se caracterizar um avano s relaes de trabalho causa um grande transtorno aos trabalhadores que se vm privados de sua vida social e intimidade. O trabalho a distncia no novo. Formas de garantir j eram previstas desde 1966, com o Decreto n 5, que alterou o artigo 244, 2 da CLT, passando a garantir a remunerao de um tero das horas em que o empregado ferrovirio aguarda de planto, em sua residncia, eventual convocao para trabalhar.

Ao empregador cabe o poder de comando e hierrquico sobre o empregado, utilizando os mais diversos mecanismos de controle e superviso do trabalho subordinado, independente da distncia, seja pessoal ou indiretamente. A alterao constante da referida lei clara no sentido de esclarecer sobre a equiparao dos efeitos jurdicos da subordinao exercida por meios telemticos e informatizados exercida por meios pessoais e diretos. Est claro que a partir de agora os meios telemticos e informatizados se equiparam aos meios pessoais e diretos de controle, servindo estes inclusive como provas das condies de trabalho. Certamente surgiro controvrsias acerca do pagamento das referidas horas e seus adicionais (noturnos, trabalhos em dias de descanso remunerado e outros previstos). Este ponto dever ser observado caso a caso, dependendo da quantidade efetivamente trabalhada, inclusive para os casos em que o trabalho se realiza totalmente distncia. No podemos nos esquecer de mencionar o constrangimento que tal trabalho extraordinrio causa liberdade pessoal e familiar, j que um dos fundamentos constitucionais a garantia aos trabalhadores dos direitos, alm de outros, que visem melhoria de sua condio social (art. 7. CF), ou seja, alm do trabalho tm direitos e deveres para com seus familiares, o lazer, a melhoria na sua condio social, intelectual, profissional, dentre outros. Outro ponto relevante a aplicao do dispositivo aos vendedores externos e motoristas, os quais se sujeitam ao controle informatizado (rastreadores por satlite), e at ento no podiam comprovar atravs deste meio eletrnico a realizao de horas extraordinrias (entendimento do capcioso e ultrapassado art. 62, I da CLT). A partir de agora tais mecanismos passam a servir como prova de subordinao jurdica da mesma forma que os meios pessoais e diretos de comando, o que evidencia maior proteo ao direito do trabalhador que efetivamente realiza sobre jornada. A alterao levar a melhoria das condies sociais dos trabalhadores, uma vez que, independentemente da superviso, do comando e do controle serem exercidos pelos meios telemticos ou pessoais, estes tero efetivamente garantidos seus direitos. Entende-se que tal alterao vem de encontro necessidade de constante adequao da legislao s novas relaes sociais, a fim de prevalecer o verdadeiro princpio protetivo que norteia o direito do trabalho, evitando-se assim a iniquidade.

Cleiton Cesar Schaefer advogado geral na CCS Advocacia, habilitado em Direito Pblico desde 1996, graduado pela Faculdade de Direito de Curitiba, scio da Auto Real Peas e Acessrios, cinfilo, videolocador, videoprodutor e lanhauseiro na New Center Video Lan, colunista de Direito, Cinema e Ufologia na Revista Estao Arena, blogueiro com 13 (treze) blogs no ar, pintor de telas, telogo esprita, astrnomo e uflogo amador, diretor jurdico e comunicao do Grupo Escoteiro Iguau 43 SC, licenciado pleno em informtica pelo Centro Universitrio de Unio da Vitria - UNIUV, professor de tecnologias na Prefeitura Municipal de Porto Unio - SC, lotado no Ncleo Educacional Joo Fernando Sobral, pela PUC/PR Especialista em Comunicao Audiovisual, e filmou a animao de fico cientfica, baseada no roteiro prprio A Fantstica Histria do ltimo Homem.