AES CIVIS NA JUSTIA DO TRABALHO:

Aes cautelares no Processo do Trabalho

Dentre as normas trabalhistas no h previso expressa para o processo cautelar, mas cabe a adoo subsidiria das medidas disciplinadas em nosso Cdigo de Processo Civil, previstas nos artigos 796 889. A finalidade das Cautelares nunca ser satisfazer uma pretenso, mas viabilizar a sua satisfao, protegendo-a dos percalos que estar sujeita, at a soluo do processo principal, ou seja, ela objetiva prevenir, conservar, defender ou assegurar a eficcia de um direito, e s h de se falar em cautelar quando houver uma situao de prigo, ameaando a pretenso. A existncia do funus boni iuris e do periculum in mora so condies indispensveis para a concesso da tutela cautelar, o perigo na demora e o bom direito. As Medidas Cautelares podem ser preparatrias, quando so requeridas antes da propositura do processo principal, ou incidentes, quando so requeridas depois de proposto o processo principal. Obviamente nem todas as cautelares podem ser aplicadas ao Direito do Trabalho, mas algumas medidas so de extrema importncia e a ele se adaptam perfeitamente, como o arresto, o seqestro, a busca e apreenso, a exibio, a produo antecipada de provas e o atentado, alm das cautelares, nominadas ou inominadas, comportveis em inmeras situaes. Segue uma pequena explicao de algumas destas principais aes cautelares usualmente utilizadas na Justia do Trabalho O Arresto constitui-se numa medida cautelar nominada, de natureza jurisdicional, que objetiva a apreenso judicial dos bens integrantes do patrimnio do devedor, suficientes para o pagamento da dvida, ou seja, para garantir a dvida. O Arresto est previsto no art. 813 do Cdigo de Processo Civil e caber nas seguintes situaes; quando o devedor sem domiclio certo intenta ausentar-se ou alienar os bens que possui, ou deixa de pagar a obrigao no prazo estipulado; ou quando o devedor, que tem domiclio se ausenta ou tenta ausentar-se furtivamente ou que caindo em insolvncia, aliena ou tenta alienar bens que possui; contrai ou tenta contrair dvidas extraordinrias; pe os seus bens em nome de terceiros; ou comete outro qualquer artifcio fraudulento, a fim de frustrar a execuo ou lesar credores; tambm quando o devedor, que possui bens de raiz, intenta alien-los, hipotec-los ou d-los em anticrese, sem ficar com algum ou alguns, livres e desembargados, equivalentes s dvidas e nos demais casos expressos em lei.

O Sequestro pode ser decretado, quando for disputada a propriedade ou a posse de determinado bem litigioso, havendo fundado receio de rixas ou danificaes. uma medida cautelar nominada, ajuizada antes ou no curso da ao principal, mediante a apreenso judicial deste e sua guarda por depositrio, para que venha ser entregue, em bom estado de conservao, aqum for determinado pelo juiz no final do julgamento do processo principal O art. 839 do Cdigo de Processo Civil admite a Busca e Apreenso de pessoas ou coisas por decreto do juiz. Obviamente que na justia especializada do trabalho, somente cabvel a busca e apreenso de coisas e sempre que estejam vinculadas ao litgio. Geralmente as medidas cautelares de busca e apreenso so promovidas em carter incidental, e no se confundem com a exibio, que sempre promovida em carter preparatrio, como ocorre no caso de reteno pelo empregador da CTPS. A ao cautelar de Exibio s admitida como preparatria de ao principal. O que caracteriza a exibio como medida cautelar servir ela para evitar o risco de uma ao mal proposta ou deficientemente instruda, tal como ocorre nas antecipaes de prova de maneira geral. Com ela evita-se a surpresa ou risco de deparar-se, no curso do futuro processo, com uma situao de prova impossvel ou inexistente. A produo antecipada de prova pode consistir em interrogatrio da parte ou inquirio de testemunhas antes da propositura da ao, ou na pendncia desta, mas antes da audincia de instruo, se tiver de ausentar-se ou, se por motivo de idade ou de molstia grave, houver justo receio de que ao tempo da prova j no exista, ou esteja impossibilitada de depor. Pode tambm consistir de exame pericial quando houver fundado receio de que venha a tornar-se impossvel ou muito difcil a verificao de certos fatos na pendncia da ao. Comete atentado a parte que, no curso do processo, viola penhora, arresto, seqestro ou imisso na posse, prossegue em obra embargada ou pratica outra qualquer inovao ilegal no estado de fato. Alm dos procedimentos cautelares especficos, o juiz tem o poder para ordenar as medidas provisrias que julgar adequadas, quando houver fundado receio de que uma parte, antes do julgamento da lide, cause ao direito da outra leso grave e de difcil reparao. Tais medidas cautelares so as denominadas atpicas ou inominadas. Na sua ocorrncia, poder o juiz, para evitar o dano, autorizar ou vedar a prtica de determinados atos, ordenar a guarda judicial de pessoas e depsito de bens e impor a prestao de cauo.

Ao Rescisria no Processo do Trabalho

A ao rescisria tem natureza constitutiva negativa, uma ao que tem por objetivo declarar a nulidade da sentena que transitou em julgado e, se for o caso, proferir novo julgamento, a ao por meio da qual se pede a desconstituio, da coisa julgada, nos casos previstos em lei, podendo haver novo julgamento da causa. Seu prazo prescricional de 2 anos do trnsito julgado da deciso. A Consolidao das Leis do Trabalho no trata da ao rescisria, fazendo-lhe apenas meno no art. 836, ante esta omisso da CLT, na Justia do Trabalho, adota-se o procedimento previsto no Cdigo de Processo Civil, arts. 485 e seguintes. Dentre as hipteses cabveis da Ao Rescisria, conforme o artigo 485 do Cdigo de Processo Civil, verificamos o inciso I que se refere a prevaricao, concusso ou corrupo do juiz no exerccio da sua jurisdio, que no ato da sua deciso, praticou conduta criminosa. Estas provas podero ser feitas na Ao Rescisria. No inciso II, quando foi proferida a sentena por juiz impedido ou absolutamente incompetente. As hipteses de impedimento esto definidas no artigo 134 do Cdigo de Processo Civil e quanto incompetncia absoluta pressuposto de validade da relao jurdica processual e deve ser alegada de ofcio pelo juiz, podendo s-lo em qualquer tempo e grau de jurisdio, conforme preceitua o artigo 113 do Cdigo de Processo Civil. O inciso III, por sua vez, diz que ser rescindida quando resultar de dolo da parte vencedora em detrimento da parte vencida, ou de coluso entre as partes, a fim de fraudar a lei, ou seja, levar o juiz a erro numa deciso de acordo com a verdade dos fatos. No inciso IV, quando ofender a coisa julgada, ou seja, quando for proferida uma deciso onde j tenha sido proferida em processo anterior nos mesmos moldes e que j tenha transitado em julgado. Quando a sentena violar disposio de lei, como diz o inciso V, e neste caso o Tribunal Superior do Trabalho tem exigido o prequestionamento da matria e, conforme smula 410 do TST, esta ao no admitir reexame de fatos e provas da deciso de origem. O inciso VI rescinde quando a sentena ou o acrdo foi baseado em prova falsa, e neste caso, a produo desta prova pode ser provada na ao rescisria ou quando foi apurada no processo criminal. Em conformidade com o inciso VII, se aps a sentena o autor obtiver documento novo, cuja existncia ignorava, ou de que no pde fazer uso, capaz, por si s, de lhe assegurar pronunciamento favorvel, tambm ser a sentena rescindida. Neste caso deve ficar claro e de forma indene de dvida que no se trata de um documento novo,

mas sim de um documento que j existia na poca do processo, mas por desconhecimento da parte no usou ou que no sabia de sua existncia. Um exemplo prtico neste tpico seria o termo de resciso das verbas rescisrias devidamente homologado, que por algum motivo no pode ser juntado nos autos que comprova o pagamento das respectivas verbas e estas serem partes do pedido no referido processo. O inciso VIII rescinde a sentena quando houver fundamento para invalidar confisso, desistncia ou transao, em que se baseou a sentena. Neste caso tem que haver um motivo para invalidar a sentena que se fundamentou numa transao, desistncia ou confisso que tenha ocorrido algum tipo de vicio, ou seja, erro, dolo ou coao. Rescinde a sentena, conforme inciso IX, quando fundada em erro de fato, resultante de atos ou de documentos da causa e conforme o pargrafo 1 deste artigo, comentado quando a sentena admitir um fato inexistente, ou quando considerar inexistente um fato efetivamente ocorrido e, o pargrafo 2, complementa afirmando ser indispensvel, num como noutro caso, que no tenha havido controvrsia, nem pronunciamento judicial sobre o fato. A legitimidade para propor a ao est incerta nos termos do artigo 487 do Cdigo de Processo Civil, sendo competncia dos Tribunais Regionais do Trabalho ou Tribunal Superior do Trabalho. Para a distribuio da ao rescisria o autor dever fazer o depsito prvio de 20% do valor dado a causa, ou provando fica isento se provado a miserabilidade jurdica. A rescisria uma ao autnoma de impugnao, de natureza constitutiva negativa quanto ao juzo rescindendo, dando ensejo instaurao de outra relao processual distinta daquela em que foi proferida a deciso rescindenda . A medida visa atacar coisa julgada material, razo pela qual, s uma sentena ou acrdo de mrito poder ser objeto de ao rescisria. Muito embora esse seja um dos requisitos para distribuio da presente medida, a smula 412 do TST admite que uma deciso interlocutria possa ensejar a ao rescisria, desde que consista em pressuposto de validade da deciso de mrito. A regra certa, cabvel ao rescisria do trnsito em julgado de sentena de mrito. Em sendo assim, resta evidente o cabimento da medida para atacar sentena proferida alm do que fora pedido pela parte interessada.

Ao de Consignao em Pagamento no Processo do Trabalho

A Consolidao das Leis do Trabalho no faz meno a ao de consignao em pagamento sendo, por isso, necessrio a busca de subsdios legais em outros diplomas conforme a permissibilidade do artigo 769 abaixo trasncrito: Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo. Assim, por se tratar de caso omisso, pode-se utilizar o direito processual civil que regulamenta o modo procedimental da ao de consignao em pagamento em seus artigos 890 e seguintes. No entanto, a utilizao no se restringe pura e simplemente a sua leitura j que, h necessidade de adequ-los ao processo do trabalho. Percebe-se na leitura do artigo 890 3o a previso o procedimento judicial de consignao em pagamento a ser compatibilizado ao processo trabalhista. 3o Ocorrendo a recusa, manifestada por escrito ao estabelecimento bancrio, o devedor ou terceiro poder propor, dentro de 30 (trinta) dias, a ao de consignao, instruindo a inicial com a prova do depsito e da recusa. Referido artigo estabelece, claramente, o prazo de 30 (trinta) dias para a propositura da ao de consignao em pagamento a partir da recusa no recebimento dos crditos, o que perfeitamente aplicvel e compatvel com o Direito do Trabalho, devendo o prazo de trinta dias ser contado a partir do momento em que houve a recusa em aceitar as verbas trabalhistas seja por correspondncia ou no comparecimento ou no no sindicato para o recebimento dos valores provenientes do rompimento do vnculo empregatcio desde que respeitados os prazos estabelecidos no artigo 477 pargrafo 6 da CLT, evitando assim a culminao da multa prevista 8 do art. 477 da CLT. A CLT, em seu art. 477, 6, estabelece que o pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso dever ser efetuado at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato por prazo determinado ou no caso de aviso prvio trabalhado; ou at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando o aviso prvio for indenizado. No mais existem ainda entendimentos doutrinrios e jurisprudenciais que afirmam que a ao de consignao em pagamento dever ser proposta, para evitar a mora, no primeiro dia aps os prazos estabelecidos neste pargrafo, sem, no entanto, explicitar legalmente de onde e como chegaram a essa concluso. O 1 do mesmo artigo estipula que o acerto rescisrio do contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de servio, s ser vlido quando feito com a

assistncia do respectivo Sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e Emprego. Se o empregador no respeitar o prazo estipulado para pagamento das verbas rescisrias, estar sujeito ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa mora. Porm, no raras vezes o empregado no comparece no dia e local designado para proceder o acerto rescisrio. Em outras situaes, o sindicato se recusa a homologar o acerto rescisrio por motivos diversos. Ainda h a hiptese de greve do Ministrio do Trabalho e Emprego. Assim, o empregador, no intuito de se livrar do nus da multa supra citada, efetua na conta do empregado, ou efetua consignao em pagamento bancria (por meio da CAIXA ou do Banco do Brasil), do valor correspondente ao acerto rescisrio. Deste modo, o ideal que o empregador interponha a ao de consignao em pagamento na Justia do Trabalho, requerendo a notificao do empregado para receber o valor do acerto rescisrio.