Curso: Tcnico INSS Prof.

Monique Aguilar Aula 5 Disciplina: Noes de Administrao e Atendimento

Etica e cidadania nas organizaes. Sade e Qualidade de Vida no Trabalho INSS TCNICO PREVIDENCIRIO 2008 I - O ambiente de trabalho, mesmo com diferentes modelos gerenciais de organizao, possui riscos inerentes aos processos. Com relao a esse tema, cada item a seguir apresenta uma situao hipottica, seguida de uma assertiva a ser julgada. ___ Os empregados que trabalham no escritrio de uma grande indstria produtora de tintas e solventes tm reclamado, constantemente, de forte dor de cabea e ardncia nos olhos, durante o expediente. Nessa situao, correto que a empresa providencie, com urgncia, a inspeo no sistema de filtros e o aperfeioamento dos mecanismos de ventilao da sala, de modo a melhorar a qualidade do ar no escritrio. ___ Cludio, que trabalha no setor de contabilidade de uma grande organizao, responsvel pela digitao e montagem de processos de licitao para aquisio de bens e servios. Ele tem reclamado, freqentemente, de fadiga e lombalgia. Nesse caso, a condio de Cludio pode estar relacionada a postura inadequada causada por erros ergonmicos do mobilirio do setor em que trabalha.

II - Acerca de aspectos relacionados tica e cidadania, julgue os itens que se seguem. . ___ Suponha-se que uma empresa tenha conseguido a certificao SA 8.000, norma internacional que garante a responsabilidade trabalhista. Nesse caso, correto afirmar que esse fato no garante que a empresa seja tica, pois a tica no se limita a aspectos isolados da conduta empresarial. ___ Considere-se que uma empresa prestadora de servios na rea de turismo e hotelaria tenha includo, em seu plano de expanso, o propsito de contratar pessoas portadoras de necessidades especiais e igual proporo de homens e mulheres. Nessa situao, ao oferecer igualdade de oportunidades de emprego, a empresa demonstra ter preocupaes ticas. III - Pode-se afirmar que a tica tem como objeto de estudo: A) O ato humano (voluntrio e livre) que o ato com vontade racional, permeado por inteligncia e reflexo prvia. B) A distino entre o existir e o agir, solenemente.

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C) A traduo dos costumes aceitos pela sociedade emergente. D) O conceito de moralidade dos povos segregados. E) N.R.A. Tec Adm Petrobras 2010 IV - Sabendo-se que, juridicamente, impem-se severas penalidades s empresas que no possuam programasde segurana no trabalho ou que tenham funcionrios, a CONSTRUES DILIGENTES S.A. decidiu constituir, alm da Comisso Interna de Prevenes de Acidentes (CIPA), um rgo de segurana, responsvel por apresentar solues para situaes de insegurana, devendo operar em sinergia com a CIPA, e propor um novo plano de segurana, mais completo e consistente. Dentre as razes apresentadas abaixo, a que NO justifica um slido programa de segurana (A) prevenir problemas legais. (B) prevenir perdas pessoais. (C) evitar perdas financeiras com funcionrios acidentados. (D) resguardar a imagem da empresa. (E) assegurar o aumento de produtividade V - A Higiene do Trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa proteo da integridade fsica e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de sade inerentes s tarefas do cargo e ao ambiente fsico onde so executadas. A higiene do trabalho est relacionada com o diagnstico e com a preveno de doenas ocupacionais a partir do estudo e controle de duas variveis: o homem e seu ambiente de trabalho. CHIAVENATO, I. Recursos Humanos, So Paulo: Atlas, 2004, p. 348. Conforme ressaltado no trecho acima transcrito, um dos principais pilares para se manter a fora de trabalho adequada adotar prticas e planos de sade e segurana, de modo que empresas mais estruturadas e organizadas adotam um plano de higiene do trabalho. A respeito do referido plano, analise as afirmativas abaixo. I - O plano de higiene deve incluir medidas informativas para melhorar os hbitos de vida e esclarecer sobre assuntos de higiene e de sade. II - Devem constar do plano de higiene do trabalho servios mdicos adequados, com dispensrio de emergncia e primeiros socorros, assim como exames mdicos de

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admisso, registros mdicos adequados, relaes ticas e de cooperao com as famlias dos empregados e doentes, etc. III - O plano deve ser organizado, prevendo a prestao de servios mdicos, de enfermeiros e auxiliares, em nmero e tempo adequados ao porte da empresa. IV - Previses de cobertura financeira para casos espordicos de prolongado afastamento do trabalho por doena ou acidente fogem ao escopo do plano de higiene do trabalho, restringindo-se a uma poltica de benefcios das empresas. Considerando um plano de higiene do trabalho genrico, esto corretas APENAS as afirmativas (A) I e II. (B) I e IV. (C) III e IV. (D) I, II e III. (E) II, III e IV. Petrobrs ADMINISTRADOR(A) 2005 VI - No que se refere ao compromisso com a poltica de sade e segurana no trabalho em uma organizao, a alta gerncia deve: I - estabelecer e publicar os objetivos de sade e segurana no trabalho em documentos internos; II - assegurar a compreenso da poltica de sade e segurana no trabalho especificamente nos nveis operacionais; III - prover recursos adequados implementao da poltica de sade e segurana no trabalho. Est(o) correta(s) a(s) afirmao(es): (A) II, apenas. (B) III, apenas. (C) I e III, apenas. (D) II e III, apenas. (E) I, II e III.

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VII - A tica profissional no se ocupa somente do estudo e normatizao das condutas do profissional com seus clientes, mas tambm com o outro profissional, objetivando a construo do bem-estar no contexto scio-cultural, preservando a dignidade humana. A tica profissional, hoje, atinge todas as profisses regulamentadas atravs de estatutos e cdigos especficos. Analise as afirmativas anteriores e identifique abaixo a opo correta: A) As duas esto incompletas. B) As duas esto completas e corretas. C) A primeira est incorreta e a segunda, correta D) A segunda est incorreta e a primeira, correta E) N.R.A. VIII - O Cdigo de tica Profissional tem como funo precpua: A) Prescrever as punies. B) Prescrever a conduta. C) Definir as transgresses D) Preservar a moralidade e a conduta tica dos profissionais. E) Assegurar as normas jurdicas em funo de preceitos morais.

CEF 2006 - TCNICO BANCRIO Cespe UnB IX - bem provvel que seu prximo chefe cheque seus antecedentes criminais, teste suas verdades e mentiras, investigue seu passado financeiro, vigie suas escolhas ou at mea sua predisposio para atos ilcitos. E, se puder, pesquisar sem pudor o seu material gentico para descobrir, antes mesmo de voc, qual doena tem mais chances de torn-lo improdutivo. A sina de detetive tem tomado o departamento de recursos humanos das grandes companhias sob o argumento de selecionar-se o empregado ideal entre tantos candidatos. As empresas esto buscando diminuir o risco de uma seleo ruim, defende um professor do Instituto Avanado de Desenvolvimento Intelectual. Quando o privado torna-se pblico, a tica d lugar segurana e a privacidade torna-se uma ferramenta de seleo. Mas, at onde a empresa pode chegar para recrutar o melhor candidato? A pergunta no das mais fceis, se levado em conta o conjunto de leis que regem os direitos do empregado. Segundo um especialista em direito empresarial, no existe uma lei trabalhista especfica para esses casos. Andressa Rovani. Seleo invasiva. In: Folha de S. Paulo.

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Classificados, 6/11/2005, p. F1 (com adaptaes). Com relao s idias do texto acima, julgue os itens a seguir. 1 __ Infere-se do texto que os empresrios, especialmente os ligados a multinacionais, so os maiores incentivadores dos avanos tecnolgicos. 2 __ Nos dois ltimos pargrafos, o autor do texto deixa claro que julga ticos os mencionados procedimentos de seleo de empregados. X - tica tem origem no grego ethos, que significa modo de ser. A palavra moral vem do latim mos ou mores, ou seja, costume ou costumes. A primeira uma cincia sobre o comportamento moral dos homens em sociedade e est relacionada Filosofia. Sua funo a mesma de qualquer teoria: explicar, esclarecer ou investigar determinada realidade, elaborando os conceitos correspondentes. A segunda, como define o filsofo Vzquez, expressa um conjunto de normas, aceitas livre e conscientemente, que regulam o comportamento individual dos homens. Ao campo da tica, diferente do da moral, no cabe formular juzo valorativo, mas, sim, explicar as razes da existncia de determinada realidade e proporcionar a reflexo acerca dela. A moral normativa e se manifesta concretamente nas diferentes sociedades como resposta a necessidades sociais; sua funo consiste em regulamentar as relaes entre os indivduos e entre estes e a comunidade, contribuindo para a estabilidade da ordem social. Internet: <www.espacoacademico.com.br> (com adaptaes). A partir do texto acima, julgue os itens a seguir. 3 _ A distino fundamental entre tica e moral decorre de explicao etimolgica. 4 _ Infere-se do texto que tica, definida como uma cincia sobre o comportamento moral dos homens em sociedade, corresponde a um conceito mais abrangente e abstrato que o de moral. 5 __ Compete moral, como conjunto de normas reguladoras de comportamentos, chegar, por meio de investigaes cientficas, explicao de determinadas realidades sociais. XI - No ltimo dia 12 de outubro, dia das crianas, voluntrios da FENAE (Federao Nacional das Associaes do Pessoal da CAIXA) e da ONG Moradia e Cidadania

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uniram-se para levar alegria e solidariedade a uma comunidade de catadores de papel: cerca de 40 crianas e 50 adultos que moram precariamente em um terreno prximo ao metr, sem gua, luz ou qualquer infra-estrutura. Mesmo com todas as dificuldades, so pessoas que esto se organizando e, em breve, graas sua fora de vontade e ajuda de voluntrios, criaro uma cooperativa de catadores de material reciclvel, que contribuir para a insero social dessas pessoas. Internet: <www.fenae.org.br> (com adaptaes). Com base nas afirmativas do segundo pargrafo do texto tica e moral e considerando a notcia reproduzida acima, julgue os itens subseqentes. 6 __ Pelo foco da tica, o comportamento dos voluntrios da FENAE e da ONG Moradia e Cidadania considerado louvvel e relevante. 7 __ Depreende-se que deve haver um comprometimento moral que impulsiona as pessoas da comunidade carente citada na notcia a se organizarem em um sistema de cooperativa, a fim de contriburem para a insero social de todos. XII - Portanto, nem por natureza nem contrariamente natureza a virtude moral engendrada em ns, mas a natureza nos d a capacidade de receb-la, e esta capacidade se aperfeioa com o hbito. Aristteles. tica a Nicmacos. Braslia: Editora da UnB, 2001. Com base na citao de Aristteles acima, correto afirmar que 8 __ o ser humano mau ou bom por natureza. 9 __ a virtude moral no algo inato ao ser humano. XIII- Julgue os itens a seguir, relativos a noes e conceitos de tica. 10 __ A tica ocupa-se basicamente de questes subjetivas, abstratas e essencialmente de interesse particular do indivduo. 11 __ Uma tica deontolgica aquela construda sobre o princpio do dever.