Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
o conjunto de medidas tcnicas, mdicas e educacionais, empregadas para prevenir acidentes, eliminando condies inseguras do ambiente de trabalho, quer instruindo ou conscientizando as pessoas na implantao de prticas preventivas.
o que ocorre pelo exerccio do trabalho, a servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional, que cause a morte, perda ou reduo permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.
Fica caracterizado como acidente de trajeto (trabalho), aquele que ocorre na ida ou na volta do trabalho ou no mesmo trajeto, quando o trabalhador efetua as refeies em sua residncia. Obs: Deixa de caracterizar-se o acidente quando o trabalhador, por vontade prpria, interrompa ou altere seu trajeto.
a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho, determinada atividade e constante da respectiva relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego e o da Previdncia Social.
Toda forma incorreta de trabalhar, desrespeito s normas de segurana, ou seja, aes conscientes ou inconscientes que possam causar acidentes ou ferimentos.
a condio do ambiente de trabalho, que cause o acidente ou contribua para sua ocorrncia.
o documento padronizado pelo INSS, utilizado pela empresa para informar a Previdncia Social, o acidente de trabalho ou ocorrncia de doena profissional no ambiente da empresa, de forma a viabilizar para o empregado o auxlio-doena ou auxlio-acidente.
Caso a empresa no queira emitir a CAT o empregado poder emiti-la, para isso ele conta com o auxilio do seu sindicato. Caso o empregado tenha dvidas no preenchimento do formulrio basta ler o Manual de Preenchimento da CAT disponvel no site da Previdncia Social.
COMISSO
INTERNA DE PREVENO DE
ACIDENTES
Organizador: Kleber Garcia Tcnico em Segurana do trabalho
A CIPA tornou-se uma determinao legal no Brasil em 1944, adequando-se Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), instituda em 1943 no artigo 63. A CIPA descrita pela NR-5 por meio da Portaria 3214 de 8 de junho de 1978, atualmente revisada pela Portaria 8 de 23 de fevereiro de 1999, retificada em 12 de julho de 1999.
Organizador: Kleber Garcia Tcnico em Segurana do trabalho
A CIPA - tem como objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador.
Empresas Privadas, Pblicas, Instituies Beneficentes, Associaes Recreativas, Cooperativas e outras instituies que admitam trabalhadores como empregados.
vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direo de Comisses Internas de Preveno de Acidentes desde o registro de sua candidatura at um ano aps o final de seu mandato.
Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participao do maior nmero de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; Realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho visando a identificao de situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores;
Divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho; Colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO, PPRA e de outros programas relacionados segurana e sade no trabalho; Requisitar empresa as cpias das CAT emitidas; Promover a sipat, anualmente, em conjunto com a empresa e Campanhas de Preveno da AIDS.
A CIPA ter Reunies ordinrias mensais, de acordo com o calendrio preestabelecido, sero realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado.
Quando houver denncia de situao de risco grave e iminente que determine aplicao de medidas corretivas de emergncia; Ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal.
O treinamento de CIPA em primeiro mandato ser realizado no prazo mximo de trinta dias, contados a partir da data da posse. O treinamento para a CIPA dever contemplar, no mnimo, os seguintes itens: Estudo do ambiente, das condies de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho; noes sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes de exposio aos riscos existentes na empresa; noes sobre as legislaes trabalhista e previdenciria relativas segurana e sade no trabalho;
O treinamento ter carga horria de vinte horas, distribudas em no mximo oito horas dirias e ser durante o expediente normal da empresa. O treinamento poder ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade de trabalhadores ou por profissional que possua conhecimentos sobre os temas ministrados.
MAPA DE RISCOS
Objetivos
a) Reunir as informaes necessrias para estabelecer o diagnstico da situao de segurana e sade no trabalho na empresa; b) Possibilitar, durante a sua elaborao, a troca e divulgao de informaes entre os trabalhadores, bem como estimular a sua participao nas atividades de preveno.
PEQUENO
MDIO
GRANDE
Grupo 4 Amarelo Riscos Ergonmicos Esforo fsico intenso Levantamento e transporte manual de peso Exigncia de postura inadequada Controle rgido de produtividade Imposio de ritmos excessivos Trabalho em turno noturno Jornada de trabalho
Grupo 5
Nvoas
Protozorios
Neblinas
Fungos
Arranjo fsico inadequado Mquinas e equipamentos sem proteo Ferramentas inadequadas ou defeituosas Iluminao inadequada Eletricidade Probabilidade de incndio ou exploso Armazenamento inadequado
Gases Vapores
Parasitas Bacilos
Presses anormais
Ionizantes:Raios UV , X e gama.
Secretaria Acadmica
Secretaria Acadmica
Segundo a NR 6 ;
A empresa obrigada a fornecer aos empregados , de forma gratuita , os EPIs adequados aos riscos ,e em perfeito estado de conservao e funcionamento
Equipamento de Proteo Individual todo dispositivo ou produto , de uso individual , utilizado pelo trabalhador , destinado a proteo de riscos suscetveis de ameaar a segurana e a sade no trabalho.
Adquirir o EPI adequado ao risco da atividade; Exigir seu uso Fornecer somente o EPI aprovado pelo rgo nacional competente; (CA) Orientar e treinar o trabalhador quanto a seu uso , guarda e conservao; Substituir imediatamente quando extraviado ou danificado; Responsabilizar-se por sua manuteno e higienizao. Comunicar ao M T E qualquer irregularidade observada.
Utiliza-lo apenas para a finalidade a que se destina; Responsabilizar-se por sua guarda e conservao; Comunicar qualquer alterao que o torne imprprio para uso; Cumprir as determinaes do empregador sobre seu uso adequado.
Ao fornecer um EPI , ao empregado deve ser efetuado o registro formal desta entrega. Modelo de um formulrio com no mnimo os seguintes dados:
Nome
Data da entrega do EPI Tipo de EPI e respectivo nmero do CA Assinatura do empregado
Capacete :
Proteo do crnio contra impactos , choques eltricos e no combate a incndios. Capuz : Proteo do crnio contra riscos de origem trmica , respingos de produtos qumicos e contato com partes mveis de mquinas.
Organizador: Kleber Garcia Tcnico em Segurana do trabalho
culos: Proteo contra partculas , luz intensa , radiao , respingos de produtos qumicos; Protetor facial: Proteo do rosto
Proteo da pele contra a ao de produtos qumicos em geral; Grupo 1 - creme gua resistente Grupo 2 - creme leo resistente Grupo 3 - cremes especiais
Luvas de proteo Mangas Mangotes Dedeiras Proteo para riscos mecnicos, trmicos e qumicos.
Calados de segurana Botas e botinas Proteo de ps , e pernas contra riscos de origem trmica , umidade , produtos qumicos e quedas
Cintos de segurana Tipo paraquedista Trava quedas; Cadeiras suspensas. Uso em trabalhos acima de 2 metros
Proteo do sistema respiratrio contra gases , vapores , nvoas , poeiras. Mscaras de proteo respiratria
Calas Conjuntos de cala e bluso Aventais Capas Proteo contra calor , frio , produtos qumicos , umidade , intempries.