PSICOLOGIA PASTORAL

Professor: Junior Teixeira

e-mail: solascripturateologia@hotmail.com/solascripturateologia@gmail.com
 INTRODUO
Entendemos por psicologia como a cincia que estuda os
fenmenos psquicos, do comportamento e da capacidade
intelectual do ser humano. O comportamento o objeto de
estudo da psicologia.
A teologia busca trabalhar a partir da psicologia pastoral
dando assistncia espiritual e prtica ao indivduo. O pastor deve
conhecer para compreender: alma, tempo, carter,
temperamento, peculiaridades da vida psquica segundo a
idade, sexo e condies de vida do indivduo.
Talvez por falta da busca de compreenso deste fatores
fundamentais no aconselhamento pastoral que muitos pastores
preferem no se envolver nessa rea vital da igreja.
 O MINISTRIO E SUAS FUNES AUXILIARES

Pastor Mensageiro
Cooperador Ministro da Palavra
Discpulo Ministro do Evangelho
Despenseiro Missionrio ou enviado
Embaixador Obreiro
Evangelista Servo
Homem de Deus Soldado
 A CHAMADA E SEPARAO DO OBREIRO
Como Deus chama
Vises
Revelaes extraordinrias
Pelo seu Esprito no interior do obreiro
Habilitao do obreiro
Tempo de preparao
A consagrao do obreiro
Posterior ao chamado
OFCIOS MINISTERIAIS NO ANTIGO TESTAMENTO
Sacerdotes

Reis

Profetas
 OFCIOS MINISTERIAIS NO NOVO TESTAMENTO
Funo Pastoral

Funo Sacerdotal

Funo Diaconal
UM DOS GRANDES DESAFIOS ENFRENTADOS PELO PASTOR
Um dos grandes desafios do pastor o subir ao plpito e
pregar bem. Quando o pastor prega bem e sente isso no
rebanho, a satisfao muito grande, pois o pessoal entendeu o
recado e est gostando.
O grande perigo quando o pastor coloca a pregao
como espinha dorsal do seu ministrio.
obvio que a pregao, e nesse caso, uma boa pregao,
coerente, exegtica e contextualizada faz toda a diferena nos
dias de hoje e mostra a seriedade pastoral. Mas podemos deixar
de olhar parar outras coisas no ministrio pastoral to importante
quanto. So coisas no to vistas como a pregao, porm
fundamentais.
A VISITA OU ACONSELHAMENTO PASTORAL, POR QU?
nela que se conhece melhor o rebanho.
Auxilia o indivduo a alcanar o conhecimento e a aceitao a
si mesmo.
Traz ao indivduo maturidade espiritual, relacional e pessoal.
Liberta o indivduo em todas as esferas da vida e resolve
qualquer conflito que impea sua realizao de uma vida
plena e feliz.
 O aconselhamento pastoral bblico deve refletir-se sobre a
totalidade da natureza humana, criada imagem de Deus. Uma
compreenso abrangente da Bblia v os seres humanos como
relacionais, espirituais e sociais, racionais, emocionais e fsicos.
O aconselhamento sbio leva a pessoa de maneira integral
em seu inteiro contexto de vida. Ele ajuda as pessoas a
conduzirem a totalidade de sua vida na presena de Cristo, para
que se tornem mais semelhantes a Cristo em seus
relacionamentos, pensamentos, motivaes, comportamentos e
emoes.
(Dr. Ricardo Baracho dos Anjos, Ph.D. Psicologia)
 O ACONSELHAMENTO CRISTO
Assim como na Bblia encontraremos em nossas igrejas
pessoas com diversos problemas pessoais. E atravs do
aconselhamento pastoral todos eles podem ser resolvidos se feitos
da forma correta.
Solido
Desnimo
Dvida
Tristeza
Inveja
Doena
Interpessoal
QUAIS SO OS OBJETIVOS A SEREM ATINGIDOS?
Auto compreenso
Comunicao
Aprendizado e modificao de comportamento (todo nosso
comportamento aprendido)
Auto realizao
 ALGUMAS QUALIFICAES DO CONSELHEIRO
Cordialidade: Implica cuidado, respeito ou preocupao sincera
sem excessos pelo aconselhado.
Sinceridade: Significa que o ajudador profundamente ele ou
ela mesmo no sendo do tipo que pensa ou sente uma coisa e
diz algo diferente.
Empatia (capacidade psicolgica para sentir o que sentiria uma
outra pessoa caso estivesse na mesma situao vivenciada por
ela): Como o aconselhado se sente por dentro? Quais os valores,
crenas, conflitos ntimos e mgoas do aconselhado? O bom
conselheiro mostra-se sempre sensvel a essas questes.
 ALGUMAS TCNICAS DE ACONSELHAMENTO
Ateno: O conselheiro deve tentar conceder ateno integral
ao aconselhado.
Ouvir: Ouvir mais do que escutar, investir tempo e ateno.
Responder: O conselheiro no somente ouve, mas tambm tem
a capacidade de orientar, refletir, perguntar, confrontar,
informar, interpretar, apoiar e encorajar.
Ensinar: Todas essas tcnicas so na verdade formas
especializadas de educao psicolgica. O conselheiro um
educador, ensinando atravs da instruo e orientao do
aconselhado.
 O PAPEL DO CONSELHEIRO
O aconselhamento pastoral pode tornar-se ineficaz porque o
conselheiro no tem ideia clara da sua responsabilidade. Algumas
reas de confuso de papis:
Visita em lugar de aconselhamento
Pressas em lugar de deliberao
Desrespeitos em lugar de simpatia
Condenaes em lugar de imparcialidade
Sobrecarregar a sesso em lugar de moderar o aconselhamento
Envolver-se emocionalmente ao invs de permanecer objetivo
Atitudes de defesa em lugar de empatia
 AS CRISES NO ACONSELHAMENTO
As crises acidentais ou situacionais: ocorrem quando surge uma
ameaa repentina ou inesperada, a morte de um ente querido,
uma doena sbita, a descoberta de uma gravidez fora do
casamento, depresso, crise econmica, etc.

As crises de desenvolvimento: entrada na escola, ida para

faculdade, ajustes no casamento, e na paternidade aceitao
de crticas, declnio da sade, adaptao morte de amigos,
etc.
 AS CRISES NO ACONSELHAMENTO
As crises existenciais:
Sou um fracasso
Sou velho demais para alcanar meus objetivos na vida
Minha vida no tem propsito
Minha doena incurvel
No tenho nada em que acreditar
Perdi tudo que tinha
Fui rejeitado por causa da minha condio social
Sou vivo agora
 COMO O CONSELHEIRO PODE AJUDAR?
Fazer contato: As pessoas em crise nem sempre procuram ajuda
de um conselheiro, na maioria das vezes somos ns que
devemos nos aproximar delas, mostrando cordialidade,
compreenso interesse genunos.
Reduzir a ansiedade: Os modos calmos descontrados do
Conselheiro podem ajudar a reduzir ansiedade do aconselhado,
especialmente quando esta calma acompanhada de
segurana. Oua com pacincia e atentamente enquanto o
aconselhado descreve a sua situao.
Focalizar os problemas: Ajude o aconselhado a decidir quais as
questes especficas que devem ser enfrentados e os problemas
a serem resolvidos. Tente focalizar a situao como se apresenta
no momento e no naquilo que poder acontecer no futuro.
 COMO O CONSELHEIRO PODE AJUDAR?
Avaliar recursos: A disposio do Conselheiro emprestar ajuda
um recurso importante para o aconselhado em crise, mas
existem outros. Os recursos espirituais incluem a presena interior
orientao do Esprito Santo, juntamente com palavras e
promessas de consolo das Escrituras.
Planejar a interveno: Depois de avaliar o problema e
considerar os recursos disponveis interessante decidir sobre um
curso de ao que pergunte especificamente: " o que faremos
agora?"
Encorajar ao: O conselheiro deve encorajar a pessoa a agir,
avaliar o seu progresso e modificar os planos e atos sempre que
experincia indicar a sabedoria desta atitude.
 COMO O CONSELHEIRO PODE AJUDAR?
Instalar Esperana: Todo aconselhamento mais provvel haver
melhora quando transmitido ao aconselhamento um senso
realista de esperana para o futuro, a esperana traz alvio ao
sofrimento, baseado numa crena de que as coisas sero
melhores no futuro. A esperana nos ajuda a evitar o desespero
e liberta a energia para enfrentar a situao de crise.
Interferir no ambiente: s vezes necessrio modificar o
ambiente do aconselhado, encorajando outros a orar, ajudar
financeiramente, ou com suprimentos, fornecer ajuda prtica,
o assistir de qualquer outra forma pessoa em crise.
 COMO O CONSELHEIRO PODE AJUDAR?
Acompanhamento: o aconselhamento geralmente no geral
de curta durao, aps uma ou duas sesses a pessoa volta
rotina da vida. Mas, ser que alguma coisa foi apreendida? A
prxima crise ser enfrentada com mais eficincia? A pessoa est
vivendo satisfatoriamente agora, depois de passar do ponto
crtico? Essas questes devem preocupar o conselheiro, que
quase sempre pode acompanhar o caso com um telefonema
visita. Mesmo quando o aconselhamento no mais necessrio,
tal interesse pode encorajar a pessoa e faz-la lembrar-se de
que algum ainda se importa com ela.