Direito do Trabalho I

Aula 1 Cristiany Vasconcelos

FGTS
 DIREITO DO TRABALHO

FUNDO DE GARANTIA E TEMPO DE SERVIO

Na atualidade, o instituto do Fundo de Garantia do Tempo de

Servio (FGTS) est previsto como direito dos empregados
urbanos e rurais, no inciso III, artigo 7 da Constituio Federal
(CF) e regulamentado pela Lei n. 8.036/1990.

Inicialmente, o FGTS foi criado pela Lei n. 5.107, de 13 de

setembro de 1966, como sistema opcional. E que simultaneamente
existia tambm o sistema de indenizao por tempo de servio,
ento o empregado poderia optar pelo FGTS em substituio a
esse sistema.
 DIREITO DO TRABALHO

Sistema decenal x FGTS

O sistema de indenizao por tempo de servio nada mais era do que a estabilidade
decenal.
Com a opo pelo FGTS o empregado passava a fazer jus aos depsitos e no mais
iria adquirir os direitos a indenizao e a estabilidade por tempo de servio.
Mas, na prtica os empregadores passaram a contratar com base no FGTS, mesmo
sem oportunizar que os empregados pudessem escolher em qual regime pretendiam se
integrar. Com isso impediam que os empregados pudessem adquirir a estabilidade
decenal, esta que considerada de maior custo e menos adequada do ponto de vista do
empregador.
Esses dois sistemas, o da estabilidade decenal e o do FGTS perduraram ate o advento
da Constituio de 1988.
Com a promulgao da Constituio de 1988, o sistema do FGTS passou a ser o nico
sistema, com isso extinguindo-se a possibilidade de opo.
Quanto aos empregados que tinham completado dez anos de servio para o mesmo
empregador, tinham adquirido a chamada estabilidade decenal e no poderiam mais
ser prejudicados pelo sistema nico do FGTS.
 DIREITO DO TRABALHO

Como Funciona?

O FGTS constitudo pelos saldos das contas vinculadas a que

se refere esta lei e outros recursos a ele incorporados, devendo
ser aplicados com atualizao monetria e juros, de modo a
assegurar a cobertura de suas obrigaes.
O FGTS um direito trabalhista assegurado tanto aos
empregados urbanos como aos rurais, tendo por objetivo a
constituio de um fundo de depsitos em dinheiro, com valores
que visam garantia da indenizao do tempo de servio
prestado ao empregador.
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Conselho Curador
O sistema do FGTS e regido por um Conselho Curador que edita
normas e diretrizes. Esse Conselho e composto por representantes
de trabalhadores, empregadores e entidades governamentais, nos
termos do artigo 3 da Lei n. 8.036 de 1990.

O Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE) proporcionara os

meios necessrios ao Conselho Curador para o exerccio de sua
competncia.

Por fim, o Ministrio do Planejamento, a Caixa Econmica Federal

e o Conselho Curador do FGTS so responsveis pelo adequado
cumprimento dos comandos contidos na Lei 8.036 de 1990.
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Sistema de depsitos mensais

O empregador obrigado depositar mensalmente, ate o dia 7 de
cada ms, determinado valor, correspondente a 8% (oito por cento)
da remunerao paga ou devida ao empregado no ms anterior.

Multa por atraso

Nos termos do artigo 22 da Lei 8036, aos pagamentos do FGTS
fora do prazo aplicar-se- multa, conforme prevista no artigo 15
desse mesmo estatuto, que determina a incidncia da Taxa
Referencial sobre a importncia devida. Incidindo ainda, juros de
mora de 0,5% (meio por cento) ao ms. Ressalvando-se apenas que
os valores correspondentes a multa no revertero em prol de
empregado, mas ao sistema do FGTS.
 DIREITO DO TRABALHO

Base de Clculo do Depsito

O valor do FGTS a ser depositado mensalmente ter como base de

clculo todos os pagamentos de natureza salarial feitos ao
empregado (salrios, dcimos terceiros salrios, frias, adicionais
etc.).
Nos termos do artigo 15 da Lei n. 8.036, o FGTS incidira sobre a
remunerao, incluindo as parcelas previstas nos artigos 457 e 458
da CLT, alm da gratificao de natal.

E obrigatrio o depsito do FGTS na conta vinculada do

empregado, nos casos de interrupo do contrato de emprego.
Incidncia do FGTS:
Salrio
Horas extras e o reflexo
Adicionais de insalubridade e periculosidade
Adicional noturno
Adicional por transferncia de local de trabalho
Salrio maternidade
Gratificao de Frias
Frias gozadas, acrescidas de 1/3
Comisses e o reflexo
Dirias de viagem quando exceder de 50% do salrio
Gorjetas
Gratificao de Natal
Gratificaes Ajustadas
Licena premio
Aviso prvio, trabalhado e indenizado
Quebra de caixa
Primeiros 15 dias de licena para tratamento de sade
Suspenso do contrato para servio militar obrigatrio
Suspenso por acidente de trabalho
Licena maternidade e licena paternidade
Licena para cumprir mandato sindical, sem ser remunerado pela empresa passando a
remunerao a ser paga pelo sindicato.
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Saque do FGTS
Os valores do FGTS ficaro depositados na conta vinculada do empregado,
podendo ser sacados apenas nas hipteses previstas na lei, mais
precisamente no artigo 20 da lei n. 8.036 de 1990. Como vimos
anteriormente, as hipteses mais comuns so:
a) despedida sem justa causa
b) extino total da empresa
c) aposentadoria
d) falecimento do empregado
e) pagamento total ou parcial do preo da aquisio de casa prpria
f) extino normal do contrato a termo
g) empregado ou dependente com neoplasia ou com o vrus HIV, ou ainda
estiver em estgio terminal, como decorrncia de doena grave
f) empregado com idade igual ou superior a 70 anos
g) Permanecer por mais de 3 anos ininterruptos fora do regime de FGTS
h) necessidade pessoal, cuja urgncia e gravidade decorram de desastre
natural.
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Prazo Prescricional

A prescrio do FGTS estava prevista na Sumula 362 do TST, nos

seguintes termos:
trintenria a prescrio do direito de reclamar contra o no
recolhimento da contribuio para o FGTS, observado o prazo de
2 (dois) anos aps o trmino do contrato de trabalho.
O prazo de 30 anos est previsto tambm no artigo 23 da Lei do
FGTS. Destaque-se apenas que escoados dois anos da extino do
contrato de trabalho, ocorrer a chamada prescrio total, nada
mais cabendo postular.
Novo Prazo Prescricional do FGTS

O Plenrio do Supremo Tribunal Federal (STF) declarou a inconstitucionalidade das normas que previam
prazo prescricional de 30 anos para aes relativas a valores no depositados no Fundo de Garantia do Tempo
de Servio (FGTS). O entendimento o de que o FGTS est expressamente definido na Constituio da
Repblica (artigo 7, inciso III) como direito dos trabalhadores urbanos e rurais e, portanto, deve se sujeitar
prescrio trabalhista, de cinco anos.
A deciso foi tomada na sesso plenria do STF de quinta-feira (13), no julgamento do recurso extraordinrio
com agravo (ARE) 709212, com repercusso geral reconhecida. At ento, o STF adotava a prescrio
trintenria. O novo entendimento se aplicar a todas as aes que tratam da mesma matria.
O processo foi levado ao STF pelo Banco do Brasil, condenado pela Justia do Trabalho da 10 Regio (DF) a
recolher o FGTS de uma bancria no perodo em que ela trabalhou no exterior. O caso chegou ao Tribunal
Superior do Trabalho, mas a Oitava Turma no conheceu do recurso do banco por entender que a condenao
estava de acordo com a Smula 362 do TST, que estabelece a prescrio de 30 anos para o direito de reclamar
o no recolhimento da contribuio para o fundo, observado o prazo de dois anos aps o trmino do contrato
de trabalho.
No recurso ao STF, o BB defendeu a no aplicao da prescrio trintenria para a cobrana do FGTS, com o
fundamento de que o direito deriva do vnculo de emprego e, portanto, deveria estar sujeito ao prazo
prescricional de cinco anos previsto no artigo 7, inciso XXIX, da Constituio.
O relator do ARE 70912, ministro Gilmar Mendes, assinalou que o artigo 7, inciso III, da Constituio prev
expressamente o FGTS como um direito dos trabalhadores urbanos e rurais, e que o inciso XXIX fixa a
prescrio quinquenal para os crditos resultantes das relaes de trabalho. Assim, se a Constituio regula a
matria, a lei ordinria no poderia tratar o tema de outra forma.
De acordo com o ministro, o prazo prescricional de 30 anos do artigo 23 da Lei 8.036/1990 e do artigo 55
do Decreto 99.684/1990, que regulamentam o FGTS est "em descompasso com a literalidade do texto
constitucional e atenta contra a necessidade de certeza e estabilidade nas relaes jurdicas".
Modulao

Para os casos cujo termo inicial da prescrio ou seja, a ausncia

de depsito no FGTS ocorra aps a data do julgamento, aplica-
se, desde logo, o prazo de cinco anos. Para aqueles em que o prazo
prescricional j esteja em curso, aplica-se o que ocorrer primeiro:
30 anos, contados do termo inicial, ou cinco anos, a partir do
julgamento.
Smula n 362 do TST
FGTS. PRESCRIO (nova redao) - Res. 198/2015, republicada em razo de erro material
DEJT divulgado em 12, 15 e 16.06.2015

I Para os casos em que a cincia da leso ocorreu a

partir de 13.11.2014, quinquenal a prescrio do
direito de reclamar contra o no-recolhimento de
contribuio para o FGTS, observado o prazo de dois
anos aps o trmino do contrato;
II Para os casos em que o prazo prescricional j
estava em curso em 13.11.2014, aplica-se o prazo
prescricional que se consumar primeiro: trinta anos,
contados do termo inicial, ou cinco anos, a partir de
13.11.2014 (STF-ARE-709212/DF)