A partir da participao na oficina de capacitao docente, realizada na
USJT, denominada Jogo Poltico, nasceu em mim uma indagao: Como a disciplina Gesto Estratgica de Pessoas pode colaborar nas 29 reas do planejamento oramentrio do ano de 2017 da metrpole So Paulo?
Motivada por esse questionamento foi organizado o Projeto Contribuindo
Para a Gesto de So Paulo e compartilhado com os alunos da Graduao em Administrao, Comrcio Exterior, Secretariado e Turismo, onde ministro as disciplinas: Gesto Estratgica de Pessoas e Administrao de Recursos Humanos, ambos no Campus Mooca da USJT. reas do Trabalho em Grupo
Seminrio Contribuindo Para a Gesto de So Paulo por meio de banners a serem expostos no
II Encontro dos Cursos Tecnolgicos Universidade
e Mercado: bases para tecnologia, que ocorrer na dependncias da USJT, no dia 10 de outubro de 2017. Objetivos Especficos
Preparar um banner sobre a gesto de uma rea
especfica do oramento da cidade de So Paulo para apresentao no Seminrio Contribuindo Para a Gesto de So Paulo e
Apresentar o banner no II Encontro dos Cursos
Tecnolgicos Universidade e Mercado: bases para tecnologia, que ocorrer na dependncias da USJT, no dia 10 de outubro de 2017. Etapa 1 do Seminrio: Escolher um a autor de referncia diante da sua rea para justificar sua proposta de Gesto de Pessoas relacionada a efetivao da poltica pblica no municpio de So Paulo.
Sugestes de autores: Idalberto Chiavenato, Jean Pierre Marras, Simon
Franco, Antnio Vieira de carvalho, Ozilea Clen Gomes, George Milkovich, John Boudreau, Gary Dessler, Joel Souza Dutra, Fabio Feldmann, Paulo Freire, Marcos Ablio Bosquetti, Stephen Robbins, Angela Busse, Aguinaldo Neri, Edilene Garcia, Gilnei Mouro Teixeira, Marisa Eboli, June Cruz, Carla Patrcia de Souza, Jon Katzenbach, Fred Kofman, Ricardo Semler, Claus Mller, Stephen Covey, Napoleon Hill, Zygmunt Bauman, Vicente Falconi, Milton Santos, Philip Kotler, Peter Drucker e Michel Foucault, dentre outros. Etapa 2 do Seminrio
Definir trs problemas especficos dessa rea e
aps, definir trs estratgias de solues para as dificuldades encontradas.
As solues devem ser relativas ao oramento
das polticas pblicas abrangendo todo o municpio de So Paulo. Etapa 3 do Seminrio Organizar uma proposta de TREINAMENTO para essa rea, contendo os seguintes aspectos: 1. Justificativa 2. Objetivo Geral e trs especficos 3. Programa 4. Pblico Participante 5. Metodologia, recursos humanos e materiais 6. Carga horria 7. Perodo e local 8. Facilitadores 9. Avaliao Etapa 4 do Seminrio
Organizar um esboo digitado do banner com
os dados coletados.
Incluir nome da Universidade, do grupo,
membros participantes, RA e curso de graduao.
Incluir grficos ou imagens ilustrativas (arte
visual). Qual o maior desafio da vida? O Maior Desafio da Vida :
Caldo de carne, de galinha, legumes, bacon, picanha, costela… Sazon pro arroz, pro feijão, pra sopa… Sempre que vou ao supermercado e passo por essas seções de temperos prontos, fico impressionada com a capacidade da indús.txt
Correa, A. F. A., Práticas de gestão de conhecimento de usuários de ERP por meio de Redes Sociais Digitais, 2012. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Ciência da Computação) - Centro de Informática, . Orientador: Alex Sandro Gomes.