Case de sucesso:

SINELTEPAR
EDUCAÇÃO/ CAPACITAÇÃO
Presidente: Rui Londero Benetti
Diretora: Prof. Msc. Josiane Rocha K. Oliveira
CEPS - Centro de Educação
Profissional do SINELTEPAR
 CEPS - Centro de Educação
Profissional do SINELTEPAR

O Sindicato das Empresas de Gás, Água, Obras e Serviços do

Estado do Paraná - SINELTEPAR foi fundado há 20 anos e
representa as empresas de: geração de energia, transmissão,
distribuição e serviços de construção de redes, linhas de
transmissão, linhas de distribuição e subestações, empresas de
serviços de tubulação, construção de redes de gás, empresas de
construção de redes de água, hidráulicas, sanitárias, e serviços;
empresas de projetos e instalações elétricas, gás, hidráulicas,
sanitárias, industriais, prediais e comerciais e laboratórios de
ensaios e estudos de eletricidades, hidráulicas, sanitárias e gás,
tendo como base territorial o Estado do Paraná.

Possui 72 empresas associadas, tendo sede em Curitiba e

sub-sedes em Maringá e Cascavel.
 CEPS - Centro de Educação
Profissional do SINELTEPAR

O Centro de Educação Profissional do SINELTEPAR é

uma entidade jurídica de direito privado, sem fins
lucrativos, criada em 20 de julho de 2007 para atender
seus associados quanto à qualificação de mão-de-obra,
podendo estender suas ações a toda comunidade em geral.

A Escola Técnica foi criada devido a uma necessidade

de qualificar, num curto espaço de tempo, inúmeros
profissionais, por ocasião do TAC - Termo de Ajustamento
de Conduta firmado entre o Sindicato, o Ministério Público
e a COPEL, bem como pela visão inovadora de seus
gestores.
 CEPS - Centro de Educação
Profissional do SINELTEPAR

OBJETIVOS GERAIS:

•Promover a transição entre a escola e o mundo do

trabalho por meio de uma educação de qualidade,
capacitando jovens e adultos com conhecimentos e
habilidades gerais e específicas para o exercício de
atividades produtivas;

•Qualificar e reprofissionalizar jovens e adultos

trabalhadores visando a sua inserção e melhor
desempenho no exercício do seu trabalho.
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Profissional do SINELTEPAR
FORMATO DE ATUAÇÃO:
ATRIBUIÇÕES DA MANTENEDORA:
• APOIAR A ESCOLA NO LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO;
• PARTICIPAR NA ELABORAÇÃO DOS PLANOS DE CURSO SUGERINDO, INCLUSIVE,

PROFISSIONAIS PARA MINISTRAR AULAS;

• DIVULGAR PROGRAMAS E PROJETOS NA ÁREA DE ATUAÇÃO;
• PARTICIPAR DA AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS.

ATRIBUIÇÕES DA ESCOLA - CEPS:

• SUGESTÃO DE PROPOSTAS E EMENTAS DE NOVOS CURSOS;
• MONTAGEM DOS PROGRAMAS DE CURSOS E DO MATERIAL DIDÁTICO;
• CONTRATAÇÃO DE NOVOS PROFESSORES/ INSTRUTORES;
• SELEÇÃO DOS LOCAIS PARA DESCENTRALIZAÇÃO DOS CURSOS;
• DIVULGAÇÃO DOS SERVIÇOS EM GERAL PARA ASSOCIADOS E COMUNIDADE;
• GESTÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA COMPARTILHADA DA ESCOLA;
• ACOMPANHAMENTO PEDAGÓGICO E AVALIAÇÃO DOS CURSOS.
 CURSOS OFERTADOS:

1 - Técnico de nível médio em Eletrotécnica – 1.320 horas (22 a 28 meses)

2 - Qualificação Profissional de Instaladores de Linhas Elétricas de AT e BT –

Linha Morta com GSST e Rede Compacta – 215 horas

3 - Qualificação em Rede de Distribuição energizada de 13,8 kV pelo método

de trabalho ao contato – Linha Viva – 200 horas

4 - Segurança para eletricista de instalações elétricas de alta e baixa tensão –

AT e BT – Reciclagem Linha Morta – 40 horas

5 - Segurança para Eletricista de Manutenção em Rede de Distribuição

energizada de 13,8 kV pelo método de trabalho ao contato - Reciclagem
Linha Viva

6 - Teste de Proficiência para qualificar eletricistas que já possuem 3 anos

de experiência ou mais
 CURSOS OFERTADOS:

7 - NR-10 – Norma Regulamentadora do MTE - segurança em instalações e

serviços em eletricidade - módulo básico – 40 horas

8 - Segurança no Sistema Elétrico de Potência - SEP e em suas proximidades

– Módulo Complementar – 40 horas

9 - Manutenção de Rede Compacta Energizada de 13,8 kV pelo método de

trabalho ao contato – MEDCLV – Linha Viva – 80 horas

10 - Operação e Manutenção de Motosserra – 8 horas

11 - Operador de Guindauto – 72 horas

12 - Aperfeiçoamento Profissional de Encarregados A e B e Encarregados

Gerais de Equipes de Linhas Elétricas de AT e BT (início ao final de 2011) –
56 horas
 CURSOS OFERTADOS:

MODALIDADE SEMIPRESENCIAL E A DISTÂNCIA:

1 - Reciclagem NR-10 - Segurança para eletricista de instalações elétricas de

alta e baixa tensão – AT e BT – 40 horas

Para o final de 2011 e 2012, o SINELTEPAR estará

expandindo a oferta de mais cursos, presenciais,
semipresenciais e em EAD, segundo as necessidades de
seus associados e comunidade em geral.
 NOVOS CURSOS - 2012

- Técnico em Segurança do Trabalho (modalidade

presencial - oferta em 2012) – 1.320 horas – aulas nas
sextas à noite e aos sábados – somente em Curitiba);

- Disciplinas teóricas do Curso de Qualificação de

Eletricistas na modalidade EAD, continuando o restante das
disciplinas presencialmente;

- Outros cursos a definir com a Diretoria do Sindicato;

pois a Diretoria tem interesse em expandir as ações e
ofertar cursos em outras áreas de apoio do SINELTEPAR,
como: Obras e Serviços/ Construção Civil, Água, Mecânica
em geral, Eletricista Predial, Eletricista Industrial, entre
outros...
MODELO DE CERTIFICADO
 CEPS/ SINELTEPAR

Laboratórios do SINELTEPAR:

1 - Laboratório de Ferramental;
2 – Laboratório de Informática;
3 – Laboratório de Eletricidade Básica/ Eletrotécnica;
4 – Laboratório de Ensaios Tecnológicos.
LABORATÓRIO DE ENSAIOS
TECNOLÓGICOS

Luva isolante
Manga isolante
Lençol, tapete de borracha
Vara de manobra
Vara telescópica de 7 segmentos
Bastão de Linha Viva
Segmento de bastão isolado
Jumper temporário (bypass)
Cobertura rígida
Cobertura flexível
Detector de tensão
Load Buster
Veículo LV - Cesto Aéreo
Liner
Alicate MD6
Alicate hidráulico Y35
 INSTALAÇÕES INTERNAS DO
LABORATÓRIO DO SINELTEPAR:
 CEPS - Centro de Educação
Profissional do SINELTEPAR

TOTAL DE PROFISSIONAIS FORMADOS:

Julho 2007 em diante – 737 formados
2008 – 894 formados
2009 – 1.055 formados
2010 – 806 formados
Até Agosto 2011 – 713 formados
TOTAL: 4.205 ALUNOS

META PARA 2012:

1.500 ALUNOS FORMADOS
 CEPS - Centro de Educação
Profissional do SINELTEPAR
EQUIPE TÉCNICO- ADMINISTRATIVA:

Presidente do SINELTEPAR/ Diretor Administrativo da Escola:

Rui Londero Benetti – Vice: Armando Reinoldo Forster

Gestor do Sindicato/ Assessor Jurídico:

Dr. Davis Bruel

Direção Pedagógica – responsável pela Escola/ CEPS:

Profª Msc. Josiane Rocha Krutsch Oliveira

Coordenação de Cursos/ Estágio:

Eng. Arthur Eduardo Danczura/ Eng. Aparecido Celso H. Tsukamoto

Divulgação de Cursos / Secretaria Geral:

Odilo Bachimann

Apoio Administrativo-Financeiro:
Aparecida Cássia Poletti
 CEPS - Centro de Educação
Profissional do SINELTEPAR

Quando os esforços das pessoas

são movidos num só sentido,
o que elas sempre encontram
ao final do caminho
é o SUCESSO...

Foi isto que a equipe do SINELTEPAR

conquistou e está, cada vez mais,
conquistando ao longo dos anos!