PCMSO que é a sigla para Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, é

um programa voltado para a parte médica do trabalhador, tanto na fase

remediativa, quanto preventiva também.

Tudo tem início com a elaboração do Programa de Prevenção

de Riscos Ambientais – PPRA. Visa identificar os riscos aos quais
os trabalhadores estão expostos e estimular ações de
conscientização de empregados referente à segurança, chamar
a atenção para o uso de material de proteção, entre outros. A
classificação dos riscos ocupacionais no trabalho foi estipulada
pelo Ministério do Trabalho (MT) e está de acordo com os
graus: física, química, biológica, ergonômica ou acidental. A
empresa deverá se atentar aos cuidados que devem ser
tomados para preservar a integridade do trabalhador se
baseando em cada função exercida.
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO
é um procedimento legal estabelecido pela Consolidação das Leis
do Trabalho, no Brasil, mediante a Norma Regulamentadora 7,
visando proteger a Saúde Ocupacional dos trabalhadores.

Algumas de suas exigências básicas são a realização e registros

dos seguintes exames em todos os empregados de uma empresa
[1]:

Exame admissional;
Exame periódico;
Exame de retorno ao trabalho (após afastamento por doença ou
acidente);
Exame de mudança de função;
Exame demissional.
O QUE É PPRA ?
São as iniciais do Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais - PPRA. Trata-se de uma legislação
federal, especificamente a Norma Regulamentadoras no 09, emitida pelo Ministério do Trabalho e
Emprego no ano de 1994.

QUAL É O OBJETIVO DO PPRA ? Estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde
e integridade dos trabalhadores, frente aos riscos dos ambientes de trabalho.

QUAIS SÃO OS RISCOS AMBIENTAIS ? Para efeito do PPRA, os riscos ambientais são os agentes físicos,
químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração,
intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores.

QUEM ESTÁ OBRIGADO A FAZER O PPRA ? A elaboração e implementação do PPRA é obrigatória para todos
os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados. Não importa grau de risco
ou a quantidade de empregados. Assim, tanto um condomínio, uma loja ou uma refinaria de petróleo,
todos estão obrigados a ter PPRA, cada um com suas próprias características e complexidade.

QUEM DEVE ELABORAR O PPRA ? São legalmente habilitados os Técnicos de Segurança, Engenheiros de
Segurança e Médicos do Trabalho.
O PPRA é a base da gestão segurança do trabalho a empresa, por isso, é muito
importante que o PPRA seja muito bem elaborado. Se não for bem elaborado,
toda gestão de segurança do trabalho da empresa estará em perigo.

Através do PPRA é elaborado o PCMSO e são determinados os EPIs necessários

na empresa
Qual o objetivo do PPRA?
Estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde dos trabalhadores frente
aos riscos dos ambientes de trabalho.

Quais são os riscos ambientais para fins de elaboração do PPRA

O item 9.5.1 estabelece que, para fins de elaboração do PPRA, os riscos ambientais são os agentes
físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza,
concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos
trabalhadores.

Como são definidos os riscos ambientais?

· Agentes físicos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes e
radiações não-ionizantes;
· Agentes químicos: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores, absorvidos pelo organismo
humano por via respiratória, através da pele ou por ingestão;
· Agentes biológicos: bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Qual a estrutura básica do PPRA?
O desenvolvimento do PPRA baseia-se no objetivo de um programa
de higiene ocupacional, que consiste no reconhecimento, avaliação,
monitoramento e controle dos riscos ambientais existentes no
ambiente de trabalho.
O item 9.3.1 destaca que o PPRA deve incluir as seguintes etapas:
· Antecipação e reconhecimento dos riscos;
· Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
· Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
· Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
· Monitoramento da exposição aos riscos;
· Registro e divulgação dos dados.
O que é a NR15?
A NR15 é um conjunto normativo que organiza e determina o que é considerado um trabalho
insalubre, além de estabelecer questões de segurança.

A existência desta norma é indispensável porque, de acordo com a legislação trabalhista vigente,
empregados em condições insalubres recebem um acréscimo no salário, dependendo das
condições às quais são submetidos.

Quanto mais grave ou intensa é considerada a insalubridade, maior é o acréscimo no salário,

podendo chegar a até 40%.
Atividades e operações perigosas descritas na NR 16
A NR 16 considera como atividades e operações perigosas aquelas:

Com explosivos;
Com inflamáveis;
Com radiações ionizantes ou substâncias radioativas;
Com exposição a roubos ou outras violências físicas;
Com energia elétrica;
Com motocicleta.
A NR 16 afirma que a responsabilidade por afirmar se o trabalho é
ou não perigoso é do empregador. Assim como o fornecimento
dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) adequados.
O Que é a Ergonomia
Ciência que estuda a relação entre o Homem e o trabalho que
executa, procurando desenvolver uma integração perfeita
entre as condições de trabalho, as capacidades e limitações
físicas e psicológicas do trabalhador e a eficiência do sistema
produtivo.
Objetivos da ergonomia
Aumentar a eficiência organizacional (e.g., produtividade e
lucros)
Aumentar a segurança, a saúde e o conforto do trabalhador
De maneira resumida, podemos entender ergonomia como o
estudo da relação que existe entre o homem e a forma que ele
executa seu trabalho – presente inclusive na legislação através
da Norma Regulamentadora 17.
Com a intenção de prevenir acidentes, corrigir erros e diminuir
os riscos, seu principal objetivo é aumentar o conforto, a saúde
e a segurança do trabalhador.
Analisando a postura, os movimentos corporais, os
equipamentos usados e os fatores físicos do ambiente de
trabalho, ela busca promover a perfeita integração entre as
capacidades e limitações do trabalhador, suas condições de
trabalho e a eficiência do sistema produtivo.