Simplicidade Criação de Valor

CARREIRA E CARGOS E SALÁRIOS

 A palavra carreira 
vem do latim "via
carraria" significa
estrada ou caminho para
carros.
No século XIX - Carreira passa a ser usada como definição de
trajetória profissional e, vai além da relação entre posto de
trabalho e a tarefa a ser realizada,  mas, também está
relacionada com o próprio desenvolvimento profissional da
pessoa. Gestão compartilhada entre a empresa e o
colaborador.
Há dois tipos de pessoas nas empresas:​
​
- As que apenas executam a suas atividades;​
​
- As que constroem o seu caminho de
crescimento na empresa.​
​
​
Em qual grupo destes grupos você está?​
COMO O PROFISSIONAL DEVE AGIR EM RELAÇÃO A SUA CARREIRA?
A Política de Cargos e Salários é uma ferramenta que
otimiza a performance da empresa através da
organização de cargos e salários, esse processo
resulta em mais transparência, além de oferecer
suporte para a escolha de novos colaboradores,
avaliando os mais adequados para determinada
função e também estruturar o plano de carreira dos
colaboradores.
 DESCRIÇÃO DE CARGO

O que faz? Tarefas e atividades a executar

Quando faz? Periodicidade: diária, semanal, mensal, anual ou esporádica

Conteúdo Por meio de pessoas, máquinas, materiais, equipamentos,

do Cargo Como faz?
dados e informações

Onde faz? Local e ambiente de trabalho

Por que faz? Objetivos do cargo, metas e resultados a atingir

 VANTAGENS

Recrutamento e Seleção;

Avaliação de Cargos e Salários;

Avaliação de Competências;
Treinamento e Desenvolvimento;

Auditorias e Processos Trabalhistas.

 VANTAGENS

Equilíbrio Interno;

Crescimento Profissional;

Clima Organizacional.
Cada função
na empresa
tem um nível
de dificuldade!
Mãos na massa!
Apresentação!
Uma política de Cargos e
Salários, é simplesmente
estabelecer as regras
para o alcance de cada
nível e sub-nível.
Com a organização,
você também tem
a responsabilidade de
construir seu caminho
na empresa.
 Desempenhe
a sua função o
melhor possivel!

Defina seu Defina seu

próximo próximo
cargo. Tenha cargo. Tenha
meta! meta!

Desempenhe Aprenda tudo
a sua função o  sobre ele. Se
melhor possivel! capacite!
ORGANOGRAMA FUNCIONAL- DOMÍNIO TINTAS
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