A desigualdade de gênero:

algumas evidências empíricas

Apresentação ao Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher

Secretaria de Justiça e Cidadania do Estado de São Paulo
Agosto/2021

Gerência Social - Seade

Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher
Objetivos desta apresentação:

- mostrar as desigualdades de oportunidades de trabalho, escolaridade,

renda e representação na vida pública das mulheres paulistas;

- mostrar que a pandemia de covid-19 ampliou as dificuldades para a

população, em especial para as mulheres que perderam trabalho e ficaram
sobrecarregadas nos cuidados de crianças, idosos e pessoas adoecidas;

- mostrar a vitimização das mulheres.

Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher 10/27/2021 2

Quantas somos, como somos
23 milhões de mulheres no Estado, em 2021 (51,3%)

Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher

Estima-se, em 2021, 4 milhões de mulheres com 60 anos e mais, pouco menos que as
4,1 milhões de meninas e adolescentes com até 14 anos

17,4% têm 60
anos e mais =
4.020.424

18,0% têm até

14 anos =
4.121.026
Fonte: Fundação Seade. Sistema Seade de Projeções Populacionais .

Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher

 As mulheres negras (pretas e pardas) são 37% do total de mulheres

60 anos e... 5.9 15.0

45 a 59... 7.8 13.4

30 a 44... 8.8 14.0

25 a 29... 2.5 3.8

Negra
Não-negra
18 a 24... 3.9 5.3

15 a 17... 1.6 2.1

7 a 14... 3.7 5.1

0 a 6... 2.7 4.2

Fonte: IBGE, PNAD Contínua. Fundação Seade.

Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher
Em 2020, a cada 100 mulheres com 25 anos ou mais:
-, 35 concluíram o nível médio e 26 o ensino superior;
- a porcentagem de mulheres que concluíram o ensino superior supera a de homens nas faixas até 54 anos.

Porcentagem da população feminina de 25 anos ou mais, Porcentagem da população de 25 anos ou mais, com ensino
segundo nível de instrução Estado de São Paulo, 2020, superior completo, segundo grupos de idade Estado de São Paulo,
em % 2020, em %
Mulher Homem
35 23
25 anos e mais
28 26
26
25 a 34 anos
28
12 34

35 a 44 anos
28
35
p. p. p. o
om om om et
nc c c pl 19
i in in m 45 a 54 anos
t al io or co 24
i r
en éd er io
m M p e r
da e Su up
u n pl
.
o
e S
55 a 64 anos
20
EF om et no 20
e c pl si
al En
ao t co
m
ru
c en
st m io 19
n a éd 65 anos e mais
/i nd 15
S u EM
EF
.0 5.0 10.0 15.0 20.0 25.0 30.0 35.0 40.0
Fonte: IBGE, PNAD Contínua. Fundação Seade.
Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher 10/27/2021 6
- Cerca de 75% dos jovens concluíram o ensino médio, mas aumentou a parcela dos Nem-Nem
- Em 2020, 36 em cada 100 mulheres de 18 a 24 anos não estudavam nem trabalhavam

Pessoas de 18 a 24 anos que não estudam e nem trabalham, segundo sexo

Estado de São Paulo, 2012 a 2020, em %
Homem Não estuda e nem trabalha Mulher Não estuda e nem trabalha
40
36.1
35 32.6
31.4 32.3 31.9
30.9
29.0
30 28.4 27.4
25 27.6
25.0 24.0
23.4 23.2
20
19.0 19.7
16.8
15 17.6

10

0
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Fonte: IBGE, PNAD Contínua. Fundação Seade.

Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher

Em 2019, mais mulheres adiaram a maternidade, em relação a 2010, mas 40 em cada mil
adolescentes de 15 a 19 anos tiveram filhos (10% dos nascidos vivos do estado)

Taxa de fecundidade de mulheres de 15 a 49 anos de idade (‰)

Estado de São Paulo, 2010 e 2019
2019 2010
90 84 83
80 76 78
70 68
60 52
50
40 38
40
30
20
10
10
1 1
0 15 a 19 anos 20 a 24 anos 25 a 29 anos 30 a 34 anos 35 a 39 anos 40 a 44 anos 45 a 49 anos 50 a 54 anos

Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher

As mulheres foram muito afetadas pela pandemia de Covid-19 no mundo do
trabalho

Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher

A pesquisa Trajetórias Ocupacionais mostrou que a crise reduziu
fortemente as oportunidades de trabalho na Região Metropolitana
de São Paulo (4o trimestres 2019-2020)

• No intervalo de apenas um ano, a parcela de pessoas ocupadas decresceu de 69%

para 59% da população economicamente ativa de 18 anos e mais, com um
contingente de ocupados menor em 1,37 milhão de pessoas

• A taxa de desemprego cresceu de 12% para 18%

• 3,88 milhões de pessoas tiveram sua forma de inserção no mercado de trabalho

alterada no intervalo de um ano
Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher 10/27/2021 10
27 a cada 100 mulheres perderam o trabalho em 2020. Entre os homens 20 a
cada 100 perderam o emprego

Proporção de ocupados de 18 anos ou mais por condição de atividade segundo cor ou

raça. RMSP. 2020
Em %
Ocupado - Ocupado Ocupado - Desempregado
Ocupado - Inativo
As mulheres que estavam ocupadas nos
Mulher branca 73 9 18 dois períodos (73%) tem proporção menor
que os homens (79%)

Mulher negra 73 13 14 2/3 das mulheres brancas que perderam

o emprego foram para a inatividade (18%)
Homem negro 79 11 11 e 1/3 para o desemprego (9%)

As mulheres negras se dividiram entre o

Homem branco 80 8 12 desemprego (13%) e a inatividade (14%)
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Fonte: Seade. Pesquisa Trajetórias Ocupacionais.

Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher 11

26% das mulheres negras economicamente ativas estavam em situação de
desemprego em 2020

Taxa de desemprego da população economicamente ativa de 18 anos ou mais, segundo

sexo e raça/cor. RMSP. 2020 Em %
2019 2020

26

As mulheres apresentam a
20
16 17
19 maiores taxas de desemprego
16
do que os homens em 2020;
13
10 11
10
As mulheres negras mostram
taxas mais elevadas antes e
durante o primeiro ano da
Homem branco Homem negro Mulher branca Mulher negra Total
pandemia

Fonte: Seade. Pesquisa Trajetórias Ocupacionais .

Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher 12
As mulheres foram as mais afetadas com a redução dos rendimentos do
trabalho: quase 40% delas tiveram redução

Percentual de ocupados por impactos da crise sobre a relação de trabalho, segundo sexo
e raça/cor. RMSP. 2020 Em %
Redução de jornada Interrupção de trabalho 47% das mulheres negras tiveram períodos
Redução de rendimento do trabalho
de interrupção do trabalho
60

51 Mulheres tiveram maiores parcelas com

50
44 45 44 44
47 redução da jornada de trabalho: 29% para
42
40 39 brancas e 35% para negras
35

30 29 29
27
6% das mulheres e 8% dos homens
20
ocupados fizeram acordo no âmbito do
10 Programa de Benefício de Manutenção do
Emprego (BEm).
0
Homem branco Homem negro Mulher branca Mulher negra
Para mulheres negras 3% firmaram acordos
Fonte: Seade. Pesquisa Trajetórias Ocupacionais.
do Bem.
Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher 13
Os motivos para mulheres e homens migrarem para a inatividade são diferentes

Percentual de inativos segundo motivo da inatividade por sexo e raça/cor. RMSP. 2020
Em %
Devido à pandemia não encontraria trabalho
É aposentado / não deseja mais trabalhar
• O principal motivo da
Cuidar dos afazeres domésticos, família inatividade entre as mulheres
Problemas de saúde é a necessidade de cuidar da
casa e da família Motivo
Mulher branca 16 15 48 9 12 quase inexistente entre os
homens.
Mulher negra 25 9 40 16 9
• Entre as mulheres negras há
também a inatividade
Homem negro 36 27 1 22 14 involuntária: 25% das inativas
indicaram que devido à
Homem branco 21 28 4 22 24 pandemia não encontravam
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% trabalho.
Fonte: Seade. Pesquisa Trajetórias Ocupacionais.
Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher 14
40% das mulheres negras receberam o auxílio emergencial na RMSP
Proporção de pessoas que declararam receber auxílio emergencial por sexo e raça/cor.
RMSP. 2020
Em %

45 • Para uma parcela expressiva da

40
40 população, o auxílio emergencial foi
decisivo para atenuar os impactos da
35
crise sobre seus rendimentos. Entre
30
30 as mulheres com 18 anos e mais na
25 24 24 RMSP, 34% receberam o auxílio,
percentual superior ao de homens
20
• Entre as mulheres negras esse
15
percentual é 40%, expressão do
10 maior impacto do distanciamento
5 social e da queda da renda
0
Homem branco Homem negro Mulher branca Mulher negra

Fonte: Seade. Pesquisa Trajetórias Ocupacionais.

Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher 15

Muito a fazer também para ampliar a presença das mulheres na política e nas
forças públicas

Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher

Menor representatividade das mulheres em cargos eletivos e nos efetivos das
polícias paulistas

Cargos eletivos, segundo genêro e raça/cor, nas câmaras

municipais e prefeituras de São Paulo • Na polícia civil, as mulheres eram 27,6% e, na
Eleições de 2020. polícia militar, 11%.
• Vereadoras (2020)
67.4 • Mulheres 9 mil em 57 mil (16%)
• Mulheres Negras: 3,6 mil em 57 mil (6%)
• Deputados Federais (2018)
• Mulheres: 77 em 513 (15%)
17.2 • Mulheres negras: 10 em 513 (2%)
13.0
2.4

Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher

 A violência é uma situação presente para as mulheres
Óbitos por Agressões, segundo gênero e local de
ocorrência
Estado de São Paulo, 2019 Em% Em 2019, ocorreram 251
Fora do domicílio Domicílio mulheres foram a óbito por
agressões (homicídios dolosos,
culposos e feminicídios)
M ul her 60 40

40% destes ocorreram dentro

de seu domicílio.
Hom em 87 13

Fonte: MS/SVS/CGIAE - Sistema de Informações sobre Mortalidade – SIM.

Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher

Governador do Estado
João Doria
 
Vice-Governador do Estado
Rodrigo Garcia
 
Secretário de Governo
Rodrigo Garcia
Comitê Intersecretarial de Defesa da Mulher
Presidente do Conselho Curador
Carlos Antônio Luque
 
Diretor Executivo
Carlos Eduardo Torres Freire
(interino)
 
Diretor-adjunto de Metodologia e
Produção de Dados
Carlos Eduardo Torres Freire
 
Diretor-adjunto Administrativo e
Financeiro
Carlos Alberto Fachini
 
Chefe de Gabinete
Sérgio Meirelles Carvalho
Conselho Curador
Carlos Antônio Luque
Conselheiros
Antonio de Pádua Prado Junior
Eduardo de Rezende Francisco
Eugenia Troncoso Leone
José Carlos de Souza Santos
Leonardo Theodoro Büll
Márcia Furquim de Almeida
Pablo Andrés Fernández Uhart
Vladimir Kuhl Teles
 
Conselho Fiscal
Conselheiros
Luzia de Oliveira Jesus
Manuela Santos Nunes do Carmo
Marcelo Luis Salemme Lellis