CONFRONTO

Raquel Emerick
CONFRONTO

“O confronto é um pequeno floco que

pode se tornar uma grande bola de neve.
Você é quem decide, ao fazê-lo ou adiá-lo”
– Raquel Emerick
CONFRONTO

3 aspectos sobre o confronto:

1º Confronto faz parte da vida
2º Confronto faz parte da liderança
3º Confronto é normal
CONFRONTO
Na nossa vida, mesmo às vezes sem notar, todos nós
passamos por confrontos, e isso é algo natural.
O confronto não necessita da ira ou da raiva para
acontecer. Não devemos confrontar as pessoas quando
estamos irados ou com raiva , pois poderemos feri-las.
Deus nos deu a ira, e quando nos sentimos lesados a
nossa ira vem à tona. Quando uma linha de limite em
nossa vida é cruzada também produz ira. Ex: A
maioria dos adultos que abusa sexualmente de crianças
já passou pelo mesmo problema e por isso eles
guardam tanta ira em seus corações.
CONFRONTO
Devemos saber usar a ira sem pecar
Confronto não é algo negativo. É algo natural e
pode ser lidado de uma forma normal.
Como líderes temos que aprender não apenas a
confrontar, mas a fazê-lo da forma correta
Não podemos ignorar o caráter das pessoas que
discipulamos, pois a Bíblia diz que teremos de
prestar conta disso. Devemos preparar as pessoas
para estarem, não diante dos homens, mas diante de
Deus!
CONFRONTO
Quando o pecado está em nossas vidas, como
líderes, enfraquecemos nossa autoridade espiritual e
abrimos a porta para que este pecado entre na vida
das pessoas que estão sob nossos cuidados.
Existe uma transferência de transgressão de geração
em geração. Pessoas em pecado estão quebrando
uma linha de proteção sobre seus descendentes.
Temos que ter cuidado em nossa liderança porque
como líderes somos responsáveis por manter a
proteção sobre nossos liderados.
POR QUE CONFRONTAR?
Porque devemos confrontar?
Deus nos confronta todo o tempo. A carta aos Hebreus
diz que Deus nos confronta como um pai corrige seus
filhos, e se somos filhos de Deus, nós seremos
confrontados. Ele não nos disciplina com ira ou fora de
controle, mas com amor e justiça.
Geralmente não associamos confronto e amor, mas o
confronto faz parte do amor. Se nós amamos uma
pessoa, nos preocupamos com ela suficientemente para
confrontá-la.
POR QUE CONFRONTAR?

Jesus confrontou os discípulos. Jesus chamou João

de “filho do trovão”, que no original significa
“filho da ira”; e depois João foi conhecido como
discípulo amado. Os confrontos de Jesus
produziam bons resultados.
O confronto estabelece o elemento do respeito e
nos ajuda a manter limites saudáveis, criando
respeito entre líder e liderado. Jesus era amigo dos
discípulos, mas ele obteve respeito da parte deles.
POR QUE CONFRONTAR?
Produz crescimento e amadurecimento. Existe
confronto entre a infância e a fase adulta de
uma pessoa, e chega um momento em que não
queremos mais ser confrontados. Precisamos
estar sempre abertos ao confronto.
O confronto nos ajuda a desenvolver talento e
potencial nas pessoas. Confronto faz parte de
nossa responsabilidade: desenvolver o caráter
das pessoas e dizer a verdade em amor.
POR QUE CONFRONTAR?
Níveis de confronto
- Confronto inofensivo:
É o confronto que ouvimos através de pregações, eventos públicos
etc...
- Através da palavra de Deus
Temos que ser sensíveis; estes dois níveis são os menos dolorosos.
- Através da liderança – Deus usa nossos líderes para nos
confrontar.
- Através de nossos amigos, família e pessoas do nível pessoal
- Através de pessoas que estão debaixo de nossa autoridade
- Através de pessoas que nem conhecem a Deus
10 MANDAMENTOS DO CONFRONTO

Faça em particular e não em público

Faça assim que possível. Não espere
Fale um assunto de cada vez
Uma vez transmitida a idéia, não fique
repetindo-a
Lide somente com ações que a pessoa possa
mudar
10 MANDAMENTOS DO CONFRONTO

Evite sarcasmo ou ironia (sinal de raiva )

Evite palavras como, nunca e sempre, deixando as
pessoas na defensiva
Apresente críticas em forma de sugestões ou
perguntas, quando possível
Não peça desculpas pelo confronto. Ao fazer isso,
pode-se indicar incerteza do direito de dizer o que
foi dito
Não esqueça os elogios