DESDE 2000

HISTÓRIA DA EMPRESA
A EMPRESA AMBIENTAL FOI FUNDADA EM 20 DE MARÇO DE
2000, INICIOU SUAS ATIVIDADES A PARTIR DE UMA
NOTIFICAÇÃO DE RESÍDUOS, ATÉ QUE NO ANO DE 2005 PASSOU
A INVESTIR TAMBÉM EM RESERVA LEGAL, ONDE SE
CONSEGUIU A CERTIFICAÇÃO DO INMETRO CNAE: 38.31-9-99
- RECUPERAÇÃO DE MATERIAIS METÁLICOS, EXCETO
ALUMÍNIO
A CADA NOVA OBRA ESTANQUEIDADE REALIZADA É A
CERTEZA DA REALIZAÇÃO DE UM SONHO QUE É PODER
CONTRIBUIR PARA A CONSOLIDAÇÃO DAQUILO QUE HOJE SE
TRADUZ NA FILOSOFIA DA NOSSA EMPRESA.
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 POLÍTICA DE SEGURANÇA
 A empresa acredita que trabalhar com
segurança é obrigação de todos.
Temos a certeza de que nossos funcionários são nosso bem
maior, por isso, não abrimos mão de cumprir as normas de
segurança e de garantir um ambiente de trabalho mais seguro
e harmonioso para todos.

 Neste programa, as principais medidas

para a preservação da Segurança e
Saúde do trabalhador são evidenciadas
com o objetivo de mostrar maneiras
corretas que deverão ser adotadas
com prioridade no que se refere ao
cumprimento das Normas de
OBJETIVO DO TREINAMENTO
CAPACITAR OS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DOS
ENSINAMENTOS E NORMAS DE SEGURANÇA, PARA QUE
PELO CONHECIMENTO, MOTIVAÇÃO E OBRIGAÇÃO,
DESEMPENHEM O TRABALHO COM A ATITUDE DE
PREVENIR ACIDENTES DIMINUINDO ASSIM AO MÁXIMO O
NÚMERO DE ACIDENTES DE TRABALHO.
 CULTURA ORGANIZACIONAL

 APRESENTAR-SE QUANDO CONVOCADO PARA

OS EXAMES MÉDICOS;

 APRESENTAR-SE QUANDO CONVOCADO PARA

ESCLARECIMENTOS SOBRE INVESTIGAÇÃO DE
ACIDENTES;

 É PROIBIDO AFASTAR-SE DO TRABALHO SEM

PRÉVIA AUTORIZAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA.

 CUMPRIR OS PROCEDIMENTOS E ORDENS DE

SERVIÇO DA EMPRESA QUE FORAM
DESENVOLVIDAS PARA SUA SEGURANÇA E
CONFORTO.
-TODO PAGAMENTO SERÁ REALIZADO NA 1ª PRIMEIRA E 2ª
SEGUNDA QUINZENAS;
-NÃO SERÁ PERMITIDO AO COLABORADOR FUMAR
DURANTE SUAS ATIVIDADES;
- NÃO SERÁ PERMITIDO AO TRABALHADOR VIAJAR APÓS
AS 19:00HS;
- SERÁ REPASSADO AO COLABORADOR AUXILIO VIAGEM
PARA REFEIÇÕES EM CARTÃO DE VALE ALIMENTAÇÃO;
 O QUE É UM ACIDENTE?

É um evento não desejado que tem por resultado

uma lesão ou enfermidade a um trabalhador em sua
integridade física, saúde e/ou psicológica, ou um
dano a propriedade.
 SERURANÇA DO TRABALHO

O QUE VEM A SER SEGURANÇA DO

TRABALHO?

SEGURANÇA DO TRABALHO PODE SER

ENTENDIDA COMO OS CONJUNTOS DE
MEDIDAS E AÇÕES QUE SÃO ADOTADAS
VISANDO DIMINUIR OS ACIDENTES DE
TRABALHO E DOENÇAS
OCUPACIONAIS E ASSIM PROTEGER A
INTEGRIDADE DO TRABALHADOR NO
AMBIENTE DE TRABALHO.
 SEGURANÇA NO TRABALHO
A EQUIPE DO SESMT – SERVIÇOS ESPECIALIZADO
EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO
TRABALHO EM PARCERIA COM A CIPA BUSCA
TRABALHANDO EM CONJUNTO MELHORAR AS
CONDIÇÕES DE TRABALHO ADAPTANDO O
AMBIENTE DE TRABALHO AS NECESSIDADES
FÍSICAS E PSICOLÓGICAS DOS TRABALHADORES.
CONSEGUINDO ASSIM PROMOVER O CONTROLE
DOS RISCOS PROFISSIONAIS, BEM COMO A
MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO, E
QUALIDADE DE VIDA PARA O TRABALHADOR
O QUE É ACIDENTE DE TRABALHO?
- Acidente de trabalho é aquele sofrido na empresa
ou a serviço dela, causando lesão corporal ou
perturbação funcional;

Lesão corporal, exemplo: Feridas, luxações, lesões de

forma geral.

Perturbação funcional, exemplo: Problemas

psicológicos relacionados ao trabalho

- Causando a morte ou incapacidade temporária

ou permanente para o trabalho;
O QUE É ACIDENTE DE TRABALHO
PARA A LEI?
Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº
8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo
exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo
exercício do trabalho dos segurados referidos no
inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão
corporal ou perturbação funcional que cause a morte
ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho".
Mas, o que é acidente de trajeto?
É aquele que ocorre de casa para o trabalho e do
trabalho para casa. Independente do meio de
locomoção.

Para que fique caracterizado o acidente de trajeto

não pode haver desvio algum no caminho.
O QUE FAZER EM CASO DE ACIDENTE DE
TRABALHO?
 - Comunique a chefia imediatamente;

- Analise com calma se pode ajudar, as vezes

uma simples ligação para os Bombeiros ou SAMU
pode salvar uma vida. Esse é o tipo de atitude que
não precisa esperar, apenas analize e se for
necessário faça!
MAS NA REALIDADE O QUE OS
CHEFE REALMENTE PENSAM??
CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO
ATO INSEGURO
É TODO ATO CONSCIENTE OU NÃO, CAPAZ DE PROVOCAR
ALGUM DANO AO TRABALHADOR, AOS SEUS
COMPANHEIROS
OU A MÁQUINAS, MATERIAIS OU EQUIPAMENTOS,
ESTANDO DIRETAMENTE RELACIONADO À FALHA
HUMANA.
SÃO ESSES OS ATOS RESPONSÁVEIS PELA MAIORIA DOS
ACIDENTES DE TRABALHO ATUALMENTE.

EX: DEIXAR DE UTILIZAR OS EPI´S, EXECUTAR TAREFAS

CONDIÇÕES INSEGURA
 CAUSAS DE ACIDENTES DE
TRABALHO

CONDIÇÃO INSEGURA: CONSISTE EM

IRREGULARIDADE OU DEFICIÊNCIAS EXISTENTES NO
AMBIENTE DE TRABALHO, QUE CONSTITUEM RISCOS
PARA A INTEGRIDADE FÍSICA DO TRABALHADOR E
PARA SUA SAÚDE, BEM COMO PARA OS BENS
MATERIAIS DA EMPRESA.

EX.: CABO ELÉTRICO ENERGIZADO SEM

ISOLAMENTO, SERRA CIRCULAR SEM COIFA ,FALTA
DE ORDEM,
ARRUMAÇÃO E LIMPEZA, IMPROVISAÇÃO ETC.
 Lembre-se em casos de
acidentes de trabalho todos
perdem.
Por isso temos que nos
empenharmos
em evitá-lo
Tipos de riscos presentes no ambiente de trabalho
 
RISCOS FÍSICOS: RUÍDOS, VIBRAÇÕES, CALOR,
TEMPERATURAS
EXTREMAS, ETC;

RISCOS QUÍMICOS: CIMENTOS, ARGAMASSAS,

POEIRAS, ETC.

RISCOS BIOLÓGICOS: FUNGOS, BACTÉRIAS, VÍRUS,

ETC.
 
Perdas do acidentado

- Sofrimento físico e mental;

- Cirurgias e remédios;

- Próteses e assistência médica;

- Fisioterapia e assistência psicológica;

- Dependência de terceiros para

acompanhamento e locomoção;
Perdas do acidentado

- Diminuição do poder aquisitivo;

desamparo à família;

- Estigmatização do acidentado;

- Desemprego;

- Marginalização;

- Depressão e traumas.
Perdas da empresa

- Gastos com primeiros socorros e

transporte do acidentado;

- Tempo perdido, outros

funcionários terão parar para
socorrer o acidentado, e os
funcionários gastam tempo
comentando o ocorrido;

- Terá que pagar os primeiros

trinta dias após o afastamento;
Depois dos 30 dias o funcionário
receberá do INSS.
Perdas da empresa

- Gastos com contratação de um

substituto para o funcionário que
se acidentou;

- Prejuízos materiais, e com

pagamento de indenizações;

- Má fama no meio empresarial;

MAS AFINAL, COMO
EVITAR ACIDENTES
DE TRABALHO?
 PARA EVITAR ACIDENTES
- CONHEÇA OS RISCOS;

- LEVE OS RISCOS A SÉRIO;

- MANTENHA A ORGANIZAÇÃO NO AMBIENTE DE

TRABALHO, EVITE MATERIAIS ESPALHADOS;

- NÃO IMPROVISE FERRAMENTAS, EQUIPAMENTOS OU

MATERIAIS;

- NÃO FAÇA MANUTENÇÕES SE NÃO FOI TREINADO PARA

ISSO;
- Não faça gambiarras nos tubos de abastecimento;

- Não mexa na rede elétrica no momento de

abastecimento;

- Evite ligar ou atender celular em cima do caminhão;

- Cuidado. Quando perceber alguma irregularidade avise a

CIPA e aos demais responsáveis pela empresa;
 Para evitar acidentes
- Evite brincadeiras, correria a algazarras no local de
trabalho;

- Mantenha atenção voltada para a atividade que estiver

executando. Não escute MP3 ou outros equipamentos
parecidos no local de trabalho. A falta de atenção é um dos
maiores causadores de acidentes;

- Não suba em escadas de veículos avariadas. Lembre-se

dependendo da queda não temos uma segunda chance;
 Para evitar acidentes
- Comunique os superiores imediatamente as situação de
risco em seu ambiente de trabalho;

- Aplique as medidas corretivas ou preventivas;

- Use EPIs;

- Preserve os EPCs.

- Participe dos treinamentos oferecidos pela empresa.

 Hábitos de Higiene
ÁREA DE VIVÊNCIA:

- MANTER OS BANHEIROS E VESTIÁRIOS LIMPOS E

ORGANIZADOS;

- COLOQUE O LIXO NAS LIXEIRAS;

- ACIONE A DESCARGA QUANDO UTILIZAR O SANITÁRIO.

- COLABORE COM O PESSOAL QUE FAZ A LIMPEZA E TENHA

UM ABIENTE SEMPRE LIMPO;

- FAÇA AS REFEIÇÕES NO REFEITÓRIO. ISSO COLABORA

COM A ORGANIZAÇÃO E DIMINUI OS INSETOS NA OBRA;
 Hábitos de Higiene

- RESPEITE O DIREITO DO PRÓXIMO NÃO FUMANDO EM

LOCAIS DE USO COLETIVO;

- CUIDAR DA HIGIENE PESSOAL TAMBÉM É UM ATO DE

AMOR AO PRÓXIMO.

TROQUE DE ROUPA DIARIAMENTE E SE MANTENHA MAIS

PROTEGIDO DA AÇÃO DAS BACTÉRIAS E VÍRUS;
 EPI – Equipamento de Proteção Individual

CONFORME NORMA
REGULAMENTADORA 6.1, EQUIPAMENTO
DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI É TODO
DISPOSITIVO DE USO INDIVIDUAL
UTILIZADO PELO EMPREGADO,
DESTINADO À PROTEÇÃO DE RISCOS
SUSCETÍVEIS DE AMEAÇAR A
SEGURANÇA E A SAÚDE NO TRABALHO.

A EMPRESA É OBRIGADA A FORNECER

AO EMPREGADO, GRATUITAMENTE, EPI
ADEQUADO AO RISCO, EM PERFEITO
ESTADO DE CONSERVAÇÃO E
 EPI – Equipamento de Proteção Individual

OBRIGAÇÕES DA EMPRESA:
- ADQUIRIR O EPI ADEQUADO AO RISCO DE CADA
ATIVIDADE;

- EXIGIR O SEU USO;

- FORNECER AO EMPREGADO SOMENTE EPI’S APROVADOS

PELO ÓRGÃO NACIONAL COMPETENTE EM MATÉRIA DE
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO;

- ORIENTAR E CAPACITAR O EMPREGADO QUANTO AO USO

EPI – Equipamento de Proteçã o Individual
OBRIGAÇÕES DO FUNCIONÁRIO:
- UTILIZAR APENAS PARA A FINALIDADE A QUE SE
DESTINA;

- RESPONSABILIZAR-SE PELA GUARDA E CONSERVAÇÃO;

- COMUNICAR AO EMPREGADOR QUALQUER ALTERAÇÃO

QUE O TORNE IMPRÓPRIO PARA USO;

- CUMPRIR AS DETERMINAÇÕES DO EMPREGADOR SOBRE

EPI – Equipamento de Proteção Individual

EPIS DE USO OBRIGATÓRIO: UNIFORME COMPLETO,

CAPACETE, ÓCULOS DE SEGURANÇA,LUVAS E BOTINA
DE SEGURANÇA.

EPIS A SEREM USADOS CONFORME A TAREFA: CINTO DE

SEGURANÇA (UM OU DOIS TALABARTES), BOTA DE
BORRACHA, LUVAS, MÁSCARA RESPIRATÓRIA,
PROTETOR FACIAL, ENTRE OUTROS.
 EPI – Equipamento de Proteção Individual
CAPACETE

PROTEGE O TRABALHADOR CONTRA IMPACTO DE

OBJETOS SOBRE A CABEÇA, IMPACTOS EM ESTRUTURAS
DURANTE DESLOCAMENTOS, INSOLAÇÃO DIRETA,
RESPINGOS DE PRODUTOS QUÍMICOS, ENTRE OUTROS.

ATENÇÃO:
 NÃO PINTE OU COLE ADESIVOS SEM AUTORIZAÇÃO;
 NÃO UTILIZE BONÉ SOBRE O CAPACETE, POIS
INUTILIZA A FUNÇÃO DA CARNEIRA PROTETORA;
 UTILIZE SUA JUGULAR, PARA EVITAR A PERDA
REPENTINA DE SEU CAPACETE NOS TRABALHOS EM
EPI – Equipamento de Proteçã o Individual

BOTINAS DE SEGURANÇA

Protegem seus pés contra queda de objetos,

choque elétrico, agentes térmicos, objetos
cortantes e escoriantes, umidades e
respingos de produtos químicos entre outros.

ATENÇÃO:
 MANTENHA SEU EQUIPAMENTO EM BOM ESTADO DE
CONSERVAÇÃO E LIMPEZA;
 EVITE UTILIZAR CALÇADOS ÚMIDOS, POIS TRAZEM
DOENÇAS COMO FRIEIRAS, INFECÇÕES, ETC. TROQUE TODO
DIA A MEIA.
 EPI – Equipamento de Proteçã o Individual
CINTO DE SEGURANÇA TIPO PÁRA-QUEDISTA

PROTEGE O TRABALHADOR CONTRA RISCOS DE QUEDA .

ATENÇÃO:

1. É obrigatório seu uso a partir de 2 (dois) metros de

altura;
2. Procure fixá-lo em lugares independentes do
andaime;
3. Inspecione-o diariamente, cconserve-o isento de
óleos, graxas e evite o contato com materiais
cortantes ou pontiagudos;
4. Não prendê-lo em cantoneiras, tubos ou ponta de
andaimes
 Guarde-o somente seco.
EPI – Equipamento de Proteçã o Individual
RESPIRADORES/MÁSCARAS
OS RESPIRADORES TEM O OBJETIVO DE EVITAR INALAÇÃO
DE VAPORES ORGÂNICOS, NÉVOAS, PARTÍCULAS FINAS,
PARTÍCULAS TÓXICAS ATRAVÉS DAS VIAS RESPIRATÓRIAS.

ATENÇÃO:
 SOLICITE O RESPIRADOR ADEQUADO AO CONTAMINANTE
PRESENTE NA SUA ÁREA DE TRABALHO (POEIRAS, NÉVOAS,
FUMOS METÁLICOS);
 DÚVIDAS: CONSULTE O DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA
DO TRABALHO.
 EPI – Equipamento de Proteçã o Individual
LUVAS

PROTEGEM AS MÃOS CONTRA RESPINGOS DE

PRODUTOS QUÍMICOS, OBJETOS CORTANTES E
ESCORIANTES, PERFURAÇÕES, AGENTES
TÉRMICOS
CHOQUE ELÉTRICO, UMIDADE, ETC.
ATENÇÃO:

MANTENHA-AS EM BOM ESTADO DE CONSERVAÇÃO E

LIMPEZA.

SOLICITE LUVAS ADEQUADAS ÀS SUAS TAREFAS.

QUALQUER DÚVIDA, INFORME-SE COM O PESSOAL DA
SEGURANÇA DO TRABALHO.
EPI – Equipamento de Proteçã o Individual

ÓCULOS DE SEGURANÇA
PROTEGEM SEUS OLHOS DE AGENTES AGRESSIVOS,
PROJETADOS OU PROVENIENTES DE RADIAÇÕES,
QUE POSSAM CAUSAR LESÕES.
Atenção:
 Ao guardar seus óculos, faça-o de forma

que as hastes não pressionem e arranhem a

lente e nunca junto com outros objetos que o
danifiquem;

 Lentes sujas com graxas ou óleos deverão

ser lavadas com detergente ou sabão neutro.

EPC – Equipamento de Proteçã o Coletiva

SINALIZAÇÃO: PLACAS DE ADVERTÊNCIA, CORRENTES, FITA

ZEBRADA, CONES E TELAS TAPUMES DE ISOLAMENTO;
CONHECENDO A EMPESA
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Antes de iniciar uma atividade avalie
os riscos, e faça com segurança

NINGUÉM FAZ SEGURANÇA DO

TRABALHO SOZINHO.

A VERDADEIRA MOTIVAÇÃO VEM DE

REALIZAÇÃO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL,
SATISFAÇÃO NO TRABALHO E
RECONHECIMENTO ,POR ESTE AS PESSOAS
COSTUMAM DIZER QUE A MOTIVAÇÃO NÃO
DURA SEMPRE. BEM, NEM O EFEITO DO
BANHO, POR ISSO RECOMENDA-SE
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