O documento discute o conceito de empresa, definindo-a como uma atividade econômica exercida profissionalmente pelo empresário para produzir ou comercializar bens e serviços. Também define empresa pública como uma entidade administrada pelo poder público e de propriedade estatal. Por fim, descreve os principais setores de uma empresa, incluindo administrativo, financeiro, recursos humanos, comercial e operacional.
O documento discute o conceito de empresa, definindo-a como uma atividade econômica exercida profissionalmente pelo empresário para produzir ou comercializar bens e serviços. Também define empresa pública como uma entidade administrada pelo poder público e de propriedade estatal. Por fim, descreve os principais setores de uma empresa, incluindo administrativo, financeiro, recursos humanos, comercial e operacional.
O documento discute o conceito de empresa, definindo-a como uma atividade econômica exercida profissionalmente pelo empresário para produzir ou comercializar bens e serviços. Também define empresa pública como uma entidade administrada pelo poder público e de propriedade estatal. Por fim, descreve os principais setores de uma empresa, incluindo administrativo, financeiro, recursos humanos, comercial e operacional.
EMPRESA Na concepção jurídica, do direito comercial, atividade empresarial, ou empresa, é uma atividade econômica exercida profissionalmente pelo empresário por meio da articulação dos fatores produtivos para a produção ou circulação de bens ou de serviços EMPRESA PÚBLICA Empresa pública é a pessoa jurídica de direito privado administrada exclusivamente pelo poder público, instituída por um ente estatal, com a finalidade prevista em lei e sendo de propriedade única do Estado. A finalidade pode ser de atividade econômica ou de prestação de serviços públicos Edital Edital é um ato escrito em que são apresentadas determinações, avisos, citações e demais comunicados de ordem oficial. CONCURSO PÚBLICO Concurso público é um processo seletivo que tem por objetivo avaliar candidatos concorrentes a um cargo efetivo de uma entidade governamental de uma nação. Apesar do processo geralmente ser preparado por empresas especializadas, a responsabilidade da avaliação dos serviços cabe às áreas de Recursos Humanos legalmente designadas. COMPOSIÇÃO de uma EMPRESA
Responsável pelo planejamento estratégico e pela gestão das tarefas,
coordena e fiscaliza os demais setores e fornecendo os dados necessários para a tomada de decisões pelos executivos da companhia
Em empresas menores, o departamento administrativo pode absorver outras
áreas essenciais da administração geral, como o setor de recursos humanos e o financeiro. ● Setor financeiro
O departamento financeiro é aquele que administra os recursos de uma
empresa. Ele faz o controle da tesouraria, dos investimentos e dos riscos, além da gestão de contas e impostos, do planejamento financeiro da companhia e da divulgação de seus resultados. ● Setor de recursos humanos
O departamento de recursos humanos é o responsável pelo
recrutamento do pessoal e pela gestão de pessoas. Ele busca soluções para conflitos, controla os horários de entrada e saída dos trabalhadores, as horas extras e estabelece políticas para a retenção de talentos, entre outras funções. ● Setor comercial
Também chamado de departamento de marketing, o foco do setor
comercial é nos clientes externos da empresa. Ele é o responsável pelas vendas, garantindo a geração de receitas para a empresa. ● Setor operacional
O departamento operacional, que em alguns casos pode ser chamado
de setor de produção ou de setor técnico, é o responsável por administrar todo o processo de transformação dos insumos no produto final. Funcionário Aquele que exerce, desempenha funções.
Funcionário público, ou servidor público, é toda
pessoa investida em cargo público que atua nos órgãos da Administração Pública Funcionário público pode ser demitido? Em enquete realizada na página do R7 no Facebook, 80% se coloca a favor o funcionário público poder ser demitido. Deveria ser 100%, partindo do pressuposto que o fez por merecer. O perfil profissional é a apresentação do candidato, é o resumo de suas qualificações, habilidades, competências e experiências anteriores. Elaborar um texto de apresentação pessoal Atividade Liderança / Gestão Liderança / Gestão Liderança / Gestão