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ro de 1992, cujo objetivo definido pelo Ministrio da Sade oferecer atendimento populao, realizar o acompanhamento clnico e a reinsero social dos usurios pelo acesso ao trabalho, lazer, exerccio dos direitos civis e fortalecimento dos laos familiares e comunitrios.
- prestar atendimento clnico em regime de ateno diria, evitando as internaes em hospitais psiquitricos;acolher e atender as pessoas com transtornos mentais graves e persistentes, procurando preservar e fortalecer os laos sociais do usurio em seu territrio; -promover a insero social das pessoas com transtornos mentais por meio de aes intersetoriais; - regular a porta de entrada da rede de assistncia em sade mental na sua rea de atuao; - dar suporte a ateno sade mental na rede bsica; - organizar a rede de ateno s pessoas com transtornos mentais nos municpios; - articular estrategicamente a rede e a poltica de sade mental num determinado territrio - promover a reinsero social do indivduo atravs do acesso ao trabalho, lazer, exerccio dos direitos civis e fortalecimento dos laos
PSF
escola
CAPS III
Hospital geral
CAPS AD
Hospital Psiquitrico
PACS
ONGs MP
escala, do lugar onde ele est, porque indica a sua possibilidade de acesso ao sistema de bens e servios da cidade. A fartura ou escassez de recursos econmicos e sociais do territrio e do indivduo seriam determinantes na utilizao da rede intersetorial, concorrendo para o exerccio diferenciado de cidadania.
*instrumentalizar o territrio realidade local ponto de partida para o gerenciamento de casos na comunidade.
* Os servios devem olhar para fora!
2 desafio: Sustentabilidade
Sustentao jurdica Legislaes Financiamento Tecnologias de processo
Leis
Lei Federal 10.216/ 2001 - substituio progressiva dos leitos psiquitricos Lei Federal 10.718/2003 - a alocao de pacientes na comunidade
Composio de Gastos do MS com aes hospitalares e aes e programas extra-hospitalares em sade mental
1997 9 4
2001 9 54 4
2004
2005* 54 45
Capacitao:
Cursos, treinamentos Seminrios Congressos
Superviso clnicoinstitucional
A superviso clnico-institucional um instrumento de integrao e qualificao das equipes que trabalham em servios de sade mental visando alcanar uma boa prtica clnica, articulada a melhor utilizao dos recursos humanos e institucionais existentes nas equipes, nos servios e no territrio envolvido.
Como se faz?
Deve acontecer atravs da presena de um (a) supervisor (a) externo que acompanhe a equipe, uma vez ao ms, durante duas horas, no mnimo para "trabalhar o trabalho" cotidiano das equipes, em "encontros-instituintes" onde a partir da discusso de casos, ou do exame de uma situao de crise, ou ainda o debruar-se sobre qualquer situao adversa ou no, possa se desenvolver uma cultura de compartilhamento e encontro de novas solues para dilemas clnicos e/ou institucionais que, por serem discutidos coletivamente, formar e informar a toda a rede que se estabelece na equipe, numa espiral crescente de conhecimento e experincia compartida.
Como instituir?
Dado a ausncia de experincias de um trabalho de superviso de tal abrangncia, que se prope uma reunio mensal com os supervisores, "oficina de saberes" para cumprir a funo de reflexo, sistematizao e atrelamento a uma poltica de sade mental que se desenvolve, com a inteno de desinstitucionalizar e criar chances de autonomia dos sujeitos num contexto de subordinao e pertencimento a projetos e programas de desenvolvimento humano para os que sofrem com transtornos mentais.
O que a justifica?
O privilgio dado a um atendimento baseado no modelo centrado na prescrio burocrtica, impessoal e pontual no deve nortear a poltica de cuidados da rede de servios de sade mental
Supervisor / superviso
Saber operar em equipe o exerccio que um (a) supervisor (a) externo (a), que possa agir como facilitador (a), catalizador (a), tradutor (a) de sentimentos, favorecendo leituras que facilitem o grupo a trabalhar os conflitos, crescendo com eles, o objetivo maior da superviso clnico-institucional numa equipe.
Instituio &Clnica
A anlise da instituio um trabalho de elaborao, o qual demanda tempo, um enquadre complexo e rigoroso; e, ao mesmo tempo, a evoluo de processos psquicos (individual e coletivo) e mudana do sistema de organizao a partir de novos valores instituintes.
Objetivos
Monitorar, capacitar e desenvolver uma identidade coletiva nas equipes que trabalham nos CAPS, habilitando-as para desenvolver o cuidado de pacientes e familiares no territrio, visando melhoria da qualidade das aes de promoo e tratamento, e, a potencializao da interao humana entre os sujeitos da equipe de cuidados dentro e fora das instituies. Pretende-se criar um esprito de corpo que, frente fragmentao e individualizao, to presentes entre os que trabalham nos servios, instituindo um ambiente saudvel nos lugares de trabalho, dando a todos, condies de melhor operar nas situaes adversas que costumam povoar o cotidiano do trabalho com pessoas, sadias ou enfermas. Cuidar dos cuidadores.
Objetiva ainda...
Oferecer equipe que trabalha nos CAPS, um espao de acolhida para suas angstias, projetos e dificuldades com o objetivo de elaborao conjunta de estratgias mais saudveis de convivncia, empoderando-as. Acompanhar o trabalho realizado pelos tcnicos nos CAPS, atravs de supervises e discusses de casos clnicos, adequando o aprendizado terico-prtico s condies de cuidado no territrio, explorando aes intersetoriais que potencializem o cuidado. Possibilitar uma discusso e personalizao dos casos, instituindo-se projetos teraputicos singulares para os pacientes e famlias, e ainda, o acompanhamento coletivo para a equipe, enriquecendo aos dois grupos. Exercitar o "gerenciamento de casos" na comunidade, expandindo os muros da instituio para onde faa sentido acompanhar os usurios nos seus projetos de vida, autonomia, cidadania. Discutir aes domiciliares necessrias aos seus itinerrios teraputicos.
Despedindo...
Um atob sozinho no faz vero... No precisamos ser iguais, pensarmos iguais, mas... desejar numa mesma direo faz a diferena! Obrigada!