C&P 168 - Edição Especial Mulher

Especial mulher
jul./set. 2010
Sumrio
Carta do editor
Artigos
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Excluso social e gnero no mercado de trabalho Laumar Neves de Souza, Flvia Santana Rodrigues
Trabalho feminino na Regio Metropolitana de Salvador: mudanas recentes Ana Margaret Silva Simes, Luiz Chateaubriand C. dos Santos
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Entrevista
Mulheres lutam por maior participao na sociedade Valdecir Pedreira do Nascimento
Mulheres na poltica: um caminho transitvel? Claudia de Faria Barbosa
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Caractersticas da sexualidade de mulheres negras com doena falciforme em Salvador, na Bahia Silvia Lcia Ferreira, Ceci Figuerdo da Silva
Expediente
GOVERNO DO ESTADO DA BAHIA JAQUES WAGNER SECRETARIA DO PLANEJAMENTO ANTNIO ALBERTO VALENA Secretaria de Promoo da Igualdade do Estado da Bahia Luiza Bairros SUPERINTENDNCIA DE ESTUDOS ECONMICOS E SOCIAIS DA BAHIA JOS GERALDO DOS REIS SANTOS Superintendente de Polticas para as Mulheres Valdecir Nascimento CONSELHO EDITORIAL Claudia Pons Cardoso Ivana Muricy Thaiz Silveira Braga DIRETORIA DE INDICADORES E ESTATSTICA Gustavo Casseb Pessoti COORDENAO GERAL Luiz Mrio Ribeiro Vieira COORDENAO EDITORIAL Elissandra Alves de Britto Rosangela Ferreira Conceio COORDENAO DE BIBLIOTECA E DOCUMENTAO/ NORMALIZAO Raimundo Pereira Santos COORDENAO DE DISSEMINAO DE INFORMAES Mrcia Santos PADRONIZAO E ESTILO/ EDITORIA DE ARTE Elisabete Cristina Teixeira Barretto Aline Santana REVISO DE LINGUAGEM Maria Jos Bacelar DESIGN GRFICO/EDITORAO/ ILUSTRAES Nando Cordeiro FOTOS Agecom, Ford, Stock XCHNG IMPRESSO EGBA Tiragem: 1.000 Colaboraram com este nmero as jornalistas Juci Machado e Camilla Frana da Secretaria de Promoo da Igualdade do Estado da Bahia (Sepromi).
Livros
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49
Tendncia da atividade feminina no Brasil Laumar Neves de Souza, Flvia Santana Rodrigues
A economia das polticas de habitao e a luta dos movimentos sociais por moradia: o espao ocupado pelas mulheres na busca pela cidadania Renato Macedo Filho, Fabiane Alves Regino, Bruno Mota Lopes
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Indicadores Conjunturais
Mulheres jornalistas: percursos e percalos Ana Fernanda Campos de Souza
59
74
Estado civil: Solteirona o embate entre a aceitao e a negao de quem no soube fisgar um marido*
85 95
Indicadores de mercado de trabalho
Mrcia Tavares
Indicadores de rendimento
Conjuntura & Planejamento / Superintendncia de Estudos Econmicos e Sociais da Bahia. n. 1 (jun. 1994 ) . Salvador: SEI, 2010. Trimestral Continuao de: Sntese Executiva. Periodicidade: Mensal at o nmero 154. ISSN 1413-1536 1. Planejamento econmico Bahia. I. Superintendncia de Estudos Econmicos e Sociais da Bahia. CDU 338(813.8)
Os artigos publicados so de inteira responsabilidade de seus autores. As opinies neles emitidas no exprimem, necessariamente, o ponto de vista da Superintendncia de Estudos Econmicos e Sociais da Bahia (SEI). permitida a reproduo total ou parcial dos textos desta revista, desde que seja citada a fonte. Esta publicao est indexada no Ulrichs International Periodicals Directory e no Qualis.
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Carta do editor
As transformaes sociais exigem da mulher uma constante interatividade com o meio em que atua. Diante das cobranas que lhe so imputadas, a mulher do sculo XXI vive em permanente tenso, esforando-se para se manter num mercado muitas vezes seletista. Assim, com o objetivo de destacar a contribuio das mulheres nos diversos mbitos da vida social, a revista Conjuntura & Planejamento, em mais uma edio especial, traz a temtica Mulher, Poltica e Espao de Poder. A edio discute a insero da mulher no mundo do trabalho, nos espaos polticos, sociais e culturais, divulgando estatsticas e artigos sobre a condio da mulher baiana na sociedade contempornea. Nesse sentido, artigos como o de Laumar Neves de Souza e Flvia Santana Rodrigues, Claudia de Faria Barbosa, Ana Margaret Silva Simes e Luiz Chateaubriand C. dos Santos, dentre outros, contribuem para elucidar o debate sobre a presena da mulher nos espaos do poder e de tomada de decises. Na entrevista, Valdecir Pedreira do Nascimento, feminista, mestra em Educao e Contemporaneidade e atual superintendente de Polticas para as Mulheres da Secretaria de Promoo da Igualdade (SPM/Sepromi), fala sobre a participao da mulher nos diferentes campos da sociedade. O artigo de Souza e Rodrigues, intitulado Excluso social e gnero no mercado de trabalho, chama a ateno para o fato de que a intensificao da presena feminina no mercado de trabalho no veio acompanhada de mudanas no status econmico e social das mulheres. Barbosa, no seu trabalho Mulheres na poltica: um caminho transitvel?, destaca o campo das participaes das mulheres na poltica, fazendo uma anlise sobre as dificuldades enfrentadas por elas ao se inserirem em cargos de representao poltica. J Simes e Santos, em Trabalho feminino na Regio Metropolitana de Salvador: mudanas recentes, discutem a questo da insero da mulher no mercado de trabalho da Regio Metropolitana de Salvador num cenrio de consolidao da atividade econmica. As aes que priorizem o papel da mulher num espao de preponderncia masculina so de extrema relevncia, considerando que outrora a presena da mulher na esfera poltica era uma questo utpica. Nesse contexto, partindo-se do princpio de que a igualdade de oportunidades uma questo de incluso social, defende-se a ampliao do debate sobre os desafios e as oportunidades da mulher no sculo XXI, enfatizando o crescimento da sua participao nos espaos de deciso e poder.
Entrevista
Valdecir Pedreira do Nascimento
Mulheres lutam por maior participao na sociedade

Feminista, mestra em Educao e Contemporaneidade, com forte atuao na formao de jovens negros, a Superintendente de Polticas para as Mulheres da Secretaria de Promoo da Igualdade (SPM/Sepromi), Valdecir Pedreira do Nascimento, a entrevistada desta edio da C&P Mulher. Entusiasta do movimento de mulheres brasileiras que reivindicam a reviso do conceito de feminismo pelo resgate da contribuio das mulheres negras para a formao da sociedade brasileira, Valdecir fala sobre a participao da mulher nos diferentes campos da sociedade, da atuao da SPM pela promoo da equidade de gnero, incluindo o enfrentamento da violncia contra a mulher e a campanha pela ampliao do nmero de mulheres em espaos de poder e de deciso.
Conj. & Planej., Salvador, n.esp., p.6-9, jul./set. 2010
Entrevista
C&P Quais avanos podem ser pontuados em relao participao da mulher nas relaes sociais no Brasil? Valdecir Nascimento O Brasil tem passado por um conjunto de mudanas nas ltimas dcadas e, nesse contexto, as mulheres tm conquistado espaos cada vez mais significativos. Se observarmos, por exemplo, a presena das mulheres no mercado de trabalho, a ampliao do nvel educacional e a consolidao do processo de emancipao das mulheres so fatores que contribuem para uma mudana importante. Por outro lado, e isso muito bom, a ao das mulheres tem contribudo para modificar as relaes sociais nos espaos em que elas se inserem, no obstante a nossa sociedade ser sexista e machista, hierarquizadora das relaes de gnero, com mulheres aparecendo em condies de menor prestgio em relao aos homens, principalmente no campo do trabalho. C&P E qual seria o grande pulo da gata para se atingir uma equidade de gnero? VN Creio que, alm de contribuir para mudar as relaes sociais, as mulheres precisam conquistar espaos de poder no mbito do trabalho, impactando, consequentemente, em espaos de poder na sociedade. Ns, mulheres, ainda no temos o poder de deciso nas mos. Tanto assim, que so homens que decidem sobre temas que afetam diretamente as mulheres, como o aborto e o estupro. Cabe ainda uma reflexo sobre algo que parece contraditrio, mas, na
verdade, relacional. Na medida em que as mulheres alcanam determinada visibilidade na sociedade, tambm h maior visibilizao das condies de violncia a que esto submetidas. Ou seja, mesmo com mudanas substantivas e alteraes nas relaes sociais, no mbito do trabalho, as mulheres ainda so mais vulnerveis do ponto de vista da violncia. E a, cabe uma reflexo muito sria... C&P Considerando esse quadro, qual a perspectiva de atuao da SPM? VN O desafio muito grande. Atuamos em um estado que tem a primeira secretaria com um projeto direcionado para a promoo da igualdade de gnero. Encontramos um quadro geral em que o nvel de ateno mulher era muito baixo. So aes estanques, individualizadas, como o Programa de Sade da Mulher, as Delegacias Especiais de Atendimento a Mulher (DEAM), uma delegacia ali, outra acol, no so aes articuladas, com objetivos-fins. Com a criao da Sepromi e da SPM, buscamos construir a interrelao entre as polticas pblicas direcionadas mulher e demandar, para as secretarias, um conjunto de aes na perspectiva da igualdade de gnero. C&P Como isso se d na prtica? VN Por exemplo, a Secretaria de Agricultura, dentro dos seus programas de agricultura familiar, titulao de terra e de incentivos, assegura o acesso das mulheres aos benefcios
A ao das mulheres tem contribudo para modificar as relaes sociais nos espaos em que elas se inserem, no obstante a nossa sociedade ser sexista e machista
desses programas. Mas esse acesso, construdo pela Seagri, tem que dialogar com a Secretaria da Sade, que se preocupa com a sade da mulher; com a Secretaria da Justia e Direitos Humanos, que vai cuidar da documentao civil; com a Secretaria do Trabalho, que vai articular a capacitao das mulheres, para que elas tenham um melhor desempenho na sua atuao, no que diz respeito, por exemplo, ao desenvolvimento sustentvel. A criao da SPM, portanto, possibilita que o estado assegure um olhar articulado das polticas para a promoo da igualdade de gnero, que no se faz possvel sem aes inter-relacionadas, que potencializem resultados mais significativos. C&P E quais seriam as aes estratgicas adotadas com esse objetivo? VN Na realidade, a Sepromi tem, entre as suas aes estratgicas e estruturantes, o Programa de Combate ao Racismo e ao Sexismo Institucionais (PCRSI). um programa que identifica, no mbito do estado,
Entrevista
Mulheres lutam por maior participao na sociedade
os espaos de trabalho e em que condies as mulheres esto alocadas. Com base nesse diagnstico, vamos pensar, junto com a Secretaria de Administrao, como construir polticas de promoo das mulheres, para que elas possam galgar postos de comando na esfera de governo. Isso promover igualdade. Temos o entendimento de que o nmero de mulheres nos cargos de direo e de deciso, no mbito da maioria dos governos, ainda muito pequeno. Se avaliarmos a estrutura do governo da Bahia, por exemplo, temos hoje, apenas, duas secretrias: a da Casa Civil, Eva Chiavon, e a secretria Luiza Bairros, que assume a Sepromi. Ento, no conjunto do secretariado, duas mulheres muito pouco. Promover equidade de gnero no estado , tambm, promover as mulheres a cargos de comando. C&P Isso, do ponto de vista da ocupao dos espaos de direo no estado. E as demais estratgias da SPM? VN Uma estratgia da SPM a implementao do II Plano Estadual de Polticas para as Mulheres. O documento estruturado em 11 eixos que orientam a implantao de polticas pblicas para a promoo da equidade e o enfrentamento violncia. A exceo o 11, que prope o monitoramento do plano. Do ponto de vista da promoo da equidade de gnero, temos que fazer um enfrentamento e o grande desafio romper com a violncia qual as mulheres esto submetidas. No d para pensar em promoo de igualdade, sem pensar na eliminao
dessa violncia que baixa a autoestima, mata, desestrutura a famlia, desorganiza a vida das mulheres. C&P O combate violncia contra a mulher, ento, tem sido um dos principais eixos da atuao da SPM. VN Isso verdade. Temos trabalhado para ampliar e dar conta desse fenmeno, que tem se agravado muito em todo o pas. Segundo dados do Disque 180, que um programa da SPM nacional, a Bahia um dos estados que apresenta os maiores ndices de violncia domstica e familiar. O 180 recebe chamadas de mulheres do pas inteiro e direciona para o atendimento pelas redes de ateno mulher em situao de violncia nos seus respectivos estados. C&P E como funciona a rede? VN Temos dado um peso muito grande na construo da rede. J atingimos mais de 50% dos Territrios de Identidade em toda a Bahia, uma vez que o raio de influncia da rede chega a quase 15 dos 26 territrios. Nestes, a exemplo do que acontece no Recncavo, na regio do Sisal e do Baixo Sul, estamos implementando polticas regionalizadas por intermdio de centros de referncia, casas de acolhimento, ncleos de atendimento. Nos grandes municpios como Irec, Itapetinga, Feira de Santana, estamos estruturando a rede de forma municipalizada. Lgico que temos uma srie de outras demandas, a exemplo das reivindicaes por mais delegacias, ampliao das varas e dos juizados especializadas de ateno mulher.
Mas precisamos entender que, nas polticas de enfrentamento violncia, precisamos atuar de forma profunda, visando mudana cultural e de mentalidade da sociedade. Nessa linha, enxergamos a necessidade de trazer os homens para a reflexo de que estamos no sculo XXI, e que no cabem mais atitudes violentas contra as mulheres, que nenhum motivo justifica a violncia, porque as mulheres no so propriedades privadas, so seres humanos, com capacidades e autonomia. C&P Qual a responsabilidade do estado nesse enfrentamento? VN O estado tem responsabilidades devido ao impacto que a violncia produz, do ponto de vista de custo. Seja na preveno, no atendimento, mas tambm do ponto de vista do desenvolvimento socioeconmico e da construo da democracia. Acreditamos que no seja possvel a construo de uma democracia plena se as mulheres, que representam mais de 50% do contingente populacional deste pas, morrem vtimas de violncia e ainda no ocupam espaos de poder. C&P Um dos eixos do plano trata sobre a ocupao dos espaos de poder pelas mulheres? VN Temos tambm, no mbito do plano, um eixo estratgico que traz a discusso de mais mulheres no poder e essa estratgia vem como um instrumento para que possamos dialogar com gestores, gestoras e as mulheres em geral. Sabemos que as mulheres compem quase 50% da populao do estado da Bahia. Elas so eleitoras e podem assumir condies de poder que lhes permitam
Entrevista
Precisamos, desde cedo, educar meninos e meninas no para o casamento, mas para a autonomia, para dar conta das suas vidas, para a responsabilidade sobre si
barganhar, negociar, dialogar com os setores que esto no poder, para que possamos ter polticas mais concretas, de melhor qualidade. Mas a ideia estimular as mulheres para a disputa de cargos eletivos, ampliando a ocupao de cargos nas assembleias legislativas, nas cmaras de vereadores. Em Salvador, dos 41 vereadores, apenas 8 so mulheres, ou seja, perto de 20%. Na assembleia baiana, so 93 deputados para 9 deputadas, apenas. Isso, para termos uma dimenso da profunda desigualdade que existe nas relaes de gnero. E esse eixo que prope mais mulheres no poder tem o objetivo de estimular, fomentar a participao das mulheres, para que elas comecem a disputar mais os pleitos eleitorais, porque acreditamos que as mulheres, nesses espaos, vo ser sensibilizadas com maior facilidade para as propostas que podem contribuir para mudar a realidade das mulheres no estado. C&P Na pesquisa Trabalho e famlia: rumo a novas formas de conciliao com corresponsabilidade,
recentemente divulgada pela Organizao Internacional do Trabalho (OIT), temos uma anlise da sobrecarga assumida pelas mulheres latino-americanas e caribenhas ao se inserirem no mercado de trabalho e continuarem com as obrigaes familiares. Como voc v a mulher baiana e brasileira nesse contexto? VN No espao pblico, a mulher leva consigo a carga e as responsabilidades do espao privado, ou seja, como se esta fosse uma condio para a mulher acessar o espao pblico. bvio que vo ocorrendo mudanas, aos poucos, mas a tarefa de gerar e formar filhos e de controle do ambiente familiar toda centralizada nas mulheres. So elas que tm a responsabilidade pela manuteno, pelo desenvolvimento, por assegurar a permanncia da famlia no seu lar. Os homens so um elemento que passa por dentro dessa famlia. Mas as mulheres so, de fato, o esteio da famlia e essa cultura, estruturada e arraigada dessa forma, obvio, sobrecarrega as mulheres no processo de emancipao. O importante e fundamental que estamos buscando mudanas de mentalidade e, nessa perspectiva, precisamos, desde cedo, educar meninos e meninas no para o casamento, mas para a autonomia, para dar conta das suas vidas, para a responsabilidade sobre si. Se formarmos homens e mulheres com essa nova mentalidade, quando se encontrarem para o casamento sero indivduos com mentalidades diferenciadas, pois no sero mais
mulheres educadas para cuidar da famlia e do marido sem olhar a sociedade como um todo. Nem homens que foram educados para prover a famlia apenas, o sujeito que encara os desafios. C&P O tema da igualdade de gnero como parte integrante do trabalho decente foi includo como discusso geral na agenda da 98 sesso da Conferncia Internacional do Trabalho, em junho deste ano, em Genebra. O que precisa ser alterado para que se atinja o equilbrio entre trabalho, famlia e vida pessoal das mulheres baianas e brasileiras? VN Nesse sentido, a mudana na educao precisa ser radical, para que meninas e meninos sejam criados para enfrentar todos os desafios e conhecer o mundo. Assim, eles vo ter a capacidade de construir relaes familiares com base em outro modelo. No que ns, feministas, sejamos contra o casamento, as relaes afetivas ou a constituio da famlia. O que questionamos que o modelo de famlia que est posto nos aniquila, nos tira a possibilidade de desenvolver intelectualmente, de participar, ocupar cargos de deciso. Porque, se uma mulher que cuida da famlia e tem filhos vier a ocupar um cargo no governo, por exemplo, ela cobrada 24 horas por uma ateno que no cobrada dos homens que assumem cargos. Os deputados e senadores esto em Braslia durante a semana, mas no sofrem nenhum tipo de cobrana semelhante ao que as deputadas e senadoras sofrem.
Artigos
Excluso social e gnero no mercado de trabalho
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Excluso social e gnero no mercado de trabalho1

Laumar Neves de Souza* Flvia Santana Rodrigues**
primeira vista, seria natural esperar que o movimento de maior presena das mulheres no mercado de trabalho fenmeno que vem sendo observado em quase todas as partes do mundo2 devesse estar levando a uma situao de melhora efetiva das condies que as mulheres tm que enfrentar no mercado de trabalho. Indubitavelmente, esse crescimento tem contribudo para ampliar a integrao das mulheres no processo de desenvolvimento socioeconmico, alm do que tem servido para alterar seu papel no mercado de trabalho, na sociedade e nos limites do lar. Todavia, no modificou de fato o status econmico e social das mulheres. A razo disso que tal movimento no implicou numa mudana substancial da distribuio de poder e de oportunidades entre os indivduos do sexo masculino e feminino. Da no causar estranheza que as mulheres, mais intensamente que os homens, continuem a sofrer os efeitos da pobreza e da concentrao da renda.
* Doutor em Cincias Sociais e mestre em Economia pela Universidade Federal da Bahia (UFBA); pesquisador da Superintendncia de Estudos Econmicos e Sociais da Bahia (SEI). laumar@sei.ba.gov.br ** Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental pela Universidade Salvador (Unifacs); graduada em Cincias Econmicas pela Universidade Federal da Bahia (UFBA); pesquisadora da Superintendncia de Estudos Econmicos e Sociais da Bahia (SEI). flavia@sei.ba.gov.br
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Este texto um subproduto da tese Dinmica Econmica e seus Impactos nas Estratgias de Insero Feminina no Mercado de Trabalho da RMS, defendida por Laumar Neves de Souza no programa de ps-graduao de Cincias Sociais da Universidade Federal da Bahia (UFBA). Na maioria das regies, esse aumento foi observado tanto nos perodos de expanso da atividade econmica quanto nas fases de retrao. Enquanto isso, para essas mesmas regies, observou-se uma reduo e/ou estagnao da participao masculina na PEA (POSTHUMA; LOMBARDI, 1996). Outro dado importante que vem aumentando o nmero de mulheres que permanecem na PEA, mesmo naqueles intervalos etrios em que esto gerando e cuidando de filhos. Isso parece indicar a ocorrncia de um fenmeno em que a maternidade, pouco a pouco, vem deixando de se constituir numa barreira mulher poder participar do mercado de trabalho. Tal ocorrncia vem modificando sensivelmente o perfil das curvas de atividade feminina. Se antes o que prevalecia eram as curvas com um s cume e as curvas bimodais, em que as primeiras descreviam um comportamento em que apenas as mulheres de 20 a 25 anos, solteiras na maioria, tinham elevadas taxas de atividade, e as segundas refletiam um comportamento em que a maioria das mulheres parava de trabalhar na faixa etria dos 25 aos 40 anos, perodo no qual tinham e criavam seus filhos, e posteriormente reingressavam no mercado de trabalho; agora, nos dias que correm, em muitos pases, a forma que parece assumir tais curvas a de U invertido, o que indica que as mulheres passam a acumular atribuies no mercado de trabalho e na vida familiar. Isso revela certa homogeneizao dos comportamentos de atividade de homens e mulheres (MARUANI, 1992).
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A literatura que trata da problemtica da mulher no mercado de trabalho tem dado conta de que o trabalho feminino marcado por vrios tipos de excluso
e na rea industrial, em ramos mais tradicionais como nas indstrias de alimentao, txtil e vesturio) e em alguns especficos grupos de ocupaes (administrativa, da sade e da educao). Um segundo tipo a denominada segregao vertical. Esta tem origem no fato de as mulheres estarem expostas aos trabalhos tidos como mais precrios, queles em tempo parcial ou part-time, assim como queles exercidos no mbito do setor informal. Este ltimo tipo de segregao conduz a uma situao que praticamente inviabiliza as chances que as mulheres tm de progredir profissionalmente, assumindo maiores responsabilidades e qualificaes especializadas e, por conseguinte, auferirem ganhos mais elevados. O esquema da segregao to perverso que, mesmo quando homens e mulheres trabalham em nveis hierrquicos semelhantes, os rendimentos femininos so, em geral, significativamente inferiores aos masculinos. Essa excluso social tambm se faz sentir atravs de mecanismos, certamente, muito mais sutis que os anteriormente citados. Um exemplo claro disso pode ser encontrado no fato de as estatsticas sobre mercado de trabalho computarem apenas o trabalho formal pago o que implica na subestimao do nvel real de atividade econmica das mulheres. Nesse ponto, cabe chamar ateno para, pelo menos, dois fatos. Um deles que esse circuito perverso que existe entre a maior participao das mulheres na fora de trabalho, a segmentao que enfrentam e a pobreza resulta e sustentado pelos valores, comportamentos, legislao e instituies existentes. O outro que um conjunto de tendncias com um grande potencial de contradio passou a ser vislumbrado com o fenmeno da reestruturao produtiva em quase todas as partes do mundo, o que pode melhorar ou aprofundar as desigualdades entre homens e mulheres no mercado de trabalho e, por conseguinte, atenuar ou agravar o quadro de excluso social a que esto expostas essas ltimas. Seguindo essa linha de raciocnio, Posthuma e Lombardi (1996) consideram que, de um lado, constata-se que as novas prticas produtivas, originadas pela ocorrncia da reestruturao, esto modificando profundamente os
justamente nesse ponto que se inscreve a problemtica da excluso social3. Sua materializao pode ser percebida na medida em que todo esse processo de feminizao da fora de trabalho, em quase todas as partes do mundo, no se tem feito acompanhar por um movimento de igualdade efetiva com os trabalhadores do sexo masculino. A literatura que trata da problemtica da mulher no mercado de trabalho tem dado conta de que o trabalho feminino marcado por vrios tipos de excluso. Um primeiro tipo de excluso a chamada segregao horizontal, ou seja, aquela que se estabelece do ponto de vista ocupacional e setorial. Isso leva a que as mulheres tenham uma presena mais significativa em alguns setores econmicos (no tercirio principalmente em servios
Conforme informa Posthuma e Lombardi (1996), esse termo foi originalmente cunhado na Frana, em 1974. Naquela oportunidade, servia para referirse a diversas categorias de pessoas que se encontravam a descoberto da segurana social e eram rotuladas como problemas sociais ou desajustadas. J nos anos 1980, seu uso foi ampliado para caracterizar o fenmeno da nova pobreza, associada s mudanas tecnolgicas e reestruturao econmica, envolvendo desemprego prolongado. Segundo essas autoras, h uma srie de razes que levam tal conceito a ser largamente aceito. Em primeiro lugar, destaca-se que abrange maior espectro de situaes do que pobreza, discriminao ou desigualdades, pois, conceitualmente, no se prende apenas a esclarecer uma situao de excluso, mas tambm permite analisar o processo por meio do qual essa excluso surge e reproduzida, possibilitando incluir o comportamento individual e coletivo e as instituies sociais, polticas e econmicas, as quais tm como finalidade precpua reproduzir e reforar as desigualdades e barreiras estruturais e sociais impostas a determinados grupos, mais especificamente aos chamados grupos vulnerveis da fora de trabalho (mulheres, negros, jovens, idosos, migrantes etc.). Em segundo, tal conceito possibilita um exame, no apenas da situao de desemprego aberto, mas tambm das formas de incluso no mercado de trabalho caracterizadas como discriminadoras, precrias e, por conseguinte, excludentes em relao aos postos de trabalho ocupados por alguns outros trabalhadores(as).
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Laumar Neves de Souza, Flvia Santana Rodrigues
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conceitos no que diz respeito qualificao. Em verdade, essa reestruturao tem criado novas prticas produtivas, as quais exigem que os trabalhadores sejam polivalentes. Esses trabalhadores tm que, a um s tempo, antecipar, identificar e resolver problemas. Alm disso, eles tm que garantir a qualidade dos produtos, participar de equipes de trabalho, planejar, pensar estrategicamente e desempenhar um leque diversificado de atividades interrelacionadas. Paralelamente a isso, observa-se, no interior das empresas, um movimento de reao presso para aumentar a qualidade e produtividade que se consubstancia em intensos investimentos tanto em equipamentos quanto em treinamento para os operrios, para que passem a assumir novas responsabilidades. De outro lado, verifica-se que as empresas, no intuito de manter sua competitividade, adotam um comportamento de cortes nos custos relacionados ao fator trabalho. Nesse sentido, elas vm se utilizando ampla e irrestritamente de estratgias como o enxugamento do quadro e a terceirizao, o que vem trazendo graves consequncias para a quantidade e a qualidade dos empregos criados (DRUCK, 1995, 2002). A ideia central que, no que tange especificamente questo da terceirizao, as atividades que no compem o chamado ncleo central da empresa sejam repassadas para outras empresas. O fato que esse processo tem um forte impacto para as mulheres, na medida em que
perfeitamente visvel a separao que ocorre, no interior das empresas, entre o ncleo central da fora de trabalho [...] e a chamada fora de trabalho perifrica
elas concentram-se no setor de servios, assim como nas micro e pequenas empresas, e menos nas grandes empresas. Estas sim, as grandes responsveis por esse processo de terceirizao. Dentro de uma leitura mais geral, e certamente nada otimista, quanto possibilidade de se atenuar as assimetrias existentes entre homens e mulheres, Joffily (1994) afirma que uma das caractersticas mais peculiares dessa reestruturao produtiva justamente a excluso. E isso ocorre, segundo ele, devido a alguns fatores. Um deles que a fora de trabalho passa a ser estratificada, como numa pirmide. No topo ficam os empregados das grandes empresas; mais abaixo, situam-se os trabalhadores precrios e parciais, no setor informal; logo em seguida, na base, encontram-se os desempregados, dos quais muitos nunca arrumaro trabalho, pois caram no desemprego estrutural. Na realidade, existem razes objetivas para justificar comportamentos pouco otimistas. Elas decorrem, por exemplo, do fato de que o novo paradigma produtivo, que tem lugar desde o processo de reestruturao produtiva em curso, utiliza-se de uma segmentao de qualificao. perfeitamente visvel a separao que ocorre, no interior das empresas, entre o ncleo central da fora de trabalho, o qual constitudo quase que integralmente por trabalhadores do sexo masculino, estveis, qualificados e com remunerao relativamente elevada, e a chamada fora de trabalho perifrica. Esta formada por um grupo de trabalhadores semiqualificados, com remunerao significativamente mais baixa, com um elevado nmero de mulheres que trabalham com contratos temporrios de
As novas prticas produtivas, originadas pela ocorrncia da reestruturao, esto modificando profundamente os conceitos no que diz respeito qualificao
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curto prazo e so demitidas a depender do comportamento da atividade econmica, representando, desse modo, os elos mais frgeis da cadeia de subcontratao (LEITE; POSTHUMA apud POSTHUMA; LOMBARDI, 1996). Ainda dentro desse debate, pode-se encontrar uma outra argumentao que, de igual modo, conduz a uma avaliao pouco positiva. Kreling (2000) lembra que, nesse contexto de reestruturao produtiva, se altera profundamente o perfil da qualificao do trabalhador. Da resulta que a formao escolar bsica torna-se um requisito fundamental. Com efeito, os trabalhadores mais qualificados com mais elevado grau de instruo passam a ter efetivamente maiores chances de permanecerem no emprego, alm do que passam a se beneficiar com as oportunidades de treinamento e com maiores e melhores perspectivas de ascenso profissional. Sendo esta a realidade, tal autora conclui que
[...] o fato de grande parte das mulheres inseridas na indstria estarem ocupando as funes consideradas menos qualificadas, cujo exerccio no exige um maior grau de instruo, parece ampliar as desigualdades de gnero existentes, uma vez que os espaos ocupacionais que esto sendo transformados e/ou criados a partir das mudanas tecnolgicas e organizacionais destinam-se, ao que tudo indica, muito mais a trabalhadores masculinos (KRELING, 2000, p. 37).
Frente a essa perspectiva, Liedke e Holzmann (2000) asseguram que no tem se confirmado a expectativa inicial, levantada por muitos autores, de que a introduo de mudanas tecnolgicas e organizacionais dentro do contexto da reestruturao produtiva acabaria por implicar no estreitamento da distncia social entre os indivduos que ocupam os postos de trabalho tidos como qualificados e semiqualificados, o que levaria, por certo, generalizao de condies de trabalho menos penosas, mais limpas e homogneas. Imaginava-se, na verdade, que devido introduo de novas tecnologias microeletrnicas, lograr-se-ia chegar a uma situao de superao da diviso sexual do trabalho, sendo garantido, portanto, igualdade de condies para homens e mulheres no mercado de trabalho, dado que seriam eliminadas as tarefas pesadas, sujas e insalubres, prprias para o desempenho masculino. No entanto, a conformao desse cenrio no tem sido observada. Desse modo, no causa espanto que na esfera produtiva da indstria, a hiptese de que a fora de trabalho feminina passaria a encontrar melhores condies de insero no se tenha verificado com a introduo de novas tecnologias e mtodos organizacionais. Embora se observe, para alguns outros setores da atividade econmica, particularmente nos bancos e no comrcio, ou em casos especficos e localizados, novos padres de ascenso profissional da mulher, a tendncia geral
Outros autores, a exemplo de Neves (2000), chegam a concluso semelhante. Para ela, h um nmero cada vez maior de trabalhadores e, em especial, de trabalhadores do sexo feminino, cuja insero no processo produtivo vem se operando ao longo da cadeia produtiva que se utiliza do trabalho taylorista/fordista, do trabalho precarizado e de contratos temporrios assentados na to questionada lgica da reduo de custos. Nesse novo esquema, os maiores nveis de qualificao so destinados a um grupo de trabalhadores, no raras vezes do sexo masculino, situados nas empresas de ponta da cadeia produtiva. Diferentemente dos trabalhadores que atuam na periferia da cadeia produtiva, para tais trabalhadores exige-se um perfil dinmico, polivalente, que seja capaz de responder rapidamente s exigncias colocadas pela flexibilidade produtiva, possibilitada pelas referidas mudanas tecnolgicas e organizacionais.
A introduo de mudanas tecnolgicas e organizacionais [...] acabaria por implicar no estreitamento da distncia social entre os indivduos que ocupam os postos de trabalho tidos como qualificados e semiqualificados
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parece indicar a permanncia da concentrao da fora de trabalho feminina entre os trabalhadores menos valorizados. Nesse ponto, torna-se importante salientar, conforme aponta Neves (2000), que a relao entre tecnologia e trabalho feminino parece ser definida muito mais pelo contedo ideolgico, que discrimina as mulheres, do que pela competncia tcnica. Ela chega a essa assertiva, tomando como pressuposto que a qualificao profissional fundamental quando o que se quer analisar as diferenas entre as tarefas femininas e masculinas. Em sua compreenso, a qualificao atribuda s mulheres definida pela educao informal e pela experincia na realizao das tarefas domsticas. O problema que a tal qualificao no se confere um reconhecimento, advindo da o fato das mulheres serem discriminadas. Com efeito, as mulheres enfrentam grandes dificuldades para conseguir uma insero melhor posicionada no mercado de trabalho, assumindo, por exemplo, os cargos de liderana. De acordo com as informaes coletadas por Wirth (2004), os dados de diversos pases mostram que a representao das mulheres nesses postos, especialmente nos nveis hierarquicamente mais elevados, continua sendo marcadamente insuficiente. Segundo essa pesquisadora, as estatsticas mundiais mais recentes mostram que as mulheres continuam aumentando sua participao nos postos gerenciais, porm esta taxa de progresso revela-se lenta, irregular e s vezes desalentadora para as mulheres. Prova disso que no grupo de pases para os quais se dispe de informaes, alguns registram pouca ou nenhuma mudana, ao passo que, em outros, se chega mesmo a constatar decrscimos de participao. Ainda seguindo a leitura lanada por Wirth (2004), a dbil e persistente participao das mulheres nos empregos de direo indica que certos empregadores continuam tendo dificuldades para admitir que as polticas de promoo das mulheres no lugar de trabalho podem constituir-se em boas prticas empresariais. Em sua viso, a razo principal da permanncia dessa situao reside no fato de que as responsabilidades familiares das mulheres a maternidade, a criao dos filhos, as tarefas gerais do
As estatsticas mundiais mais recentes mostram que as mulheres continuam aumentando sua participao nos postos gerenciais, porm esta taxa de progresso revelase lenta, irregular e s vezes desalentadora para as mulheres
lar e o trabalho remunerado, como regra geral, tm sido considerados incompatveis. Em seu entendimento, o empregado padro e mais rentvel para as empresas tem sido tradicionalmente do sexo masculino, porque a vida familiar ou pessoal dos homens no incide em seu trabalho. Isso porque, os homens em geral conseguem combinar mais facilmente o trabalho e a famlia que as mulheres, tendo em vista que eles contam, em grande medida, com as mulheres, para que assumam as responsabilidades familiares e domsticas. Em funo da verificao desse cenrio, argumenta Wirth (2004, p. 20):
[...] nuevas polticas y estrategias para hacer frente a las responsabilidades familiares deben ser introducidas en todos los niveles de la empresa, no solamente para que la norma sea la utilizacin ms equitativa del tiempo de los hombres y de las mujeres, sino tambin para armonizar positivamente las percepciones de los empleadores acerca de las capacidades de los hombres y de las mujeres y de su disposicin a consagrar tiempo y esfuerzos al trabajo.
ASPECTOS DA REALIDADE BRASILEIRA

Muitos estudos tm levantado e comprovado a tese de que as mudanas ocorridas na economia brasileira, a
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partir do final dos anos 1980 e incio dos 1990, impactaram diferenciadamente o modo e as caractersticas da insero (ocupao) de homens e mulheres no mercado de trabalho, implicando uma reduo das assimetrias estruturais entre gneros previamente existentes. Infelizmente, a conformao dessa situao no se deve configurao de um quadro de melhoria generalizada das condies de operao do mercado de trabalho nacional. Conforme as indicaes que j foram dadas, a situao desse mercado bem outra. J que a realidade no favorvel, a que se deve a reduo das assimetrias entre homens e mulheres? Explorando os argumentos contidos em Borges (1997), Borges e Guimares (2000) e Souza (2001), pode-se dizer que esse fenmeno decorrente de dois acontecimentos. O primeiro se refere a uma piora (precarizao) da insero (ocupao) masculina muito mais contundente do que aquela que foi constatada para as mulheres, o que leva a crer que as transformaes que tm ocorrido na base produtiva da economia brasileira no tm sido neutras do ponto de vista do gnero, visto que vm afetando de forma diferenciada a insero de homens e mulheres no mercado de trabalho. O segundo, por sua vez, diz respeito melhoria geral da insero (ocupao) feminina, proporcionada por fatores como a elevao de sua escolaridade mdia. Isso, certamente, contribuiu para aumentar substancialmente, sob certos aspectos, o potencial de utilizao de sua fora de trabalho, na medida em que o requisito escolaridade passou a ser fundamental, nos dias de hoje, para que qualquer trabalhador aspire uma insero melhor
posicionada no mercado de trabalho. As evidncias tm indicado que, em funo do processo de reestruturao produtiva em curso na economia brasileira, desde o incio dos anos 1990, os novos postos de trabalho que passaram a surgir, foram, em sua grande maioria, destinados aos trabalhadores com maior grau de escolarizao. Feitas essas colocaes, preciso deixar claro que no se est aqui querendo passar uma falsa impresso de que esse estreitamento das assimetrias nos indicadores que definem e distinguem a participao dos indivduos de ambos os sexos no mercado nacional tem conduzido a uma situao efetiva de igualdade de condies. H, ainda, um longo caminho a percorrer nessa direo, haja vista que esse estreitamento das assimetrias ainda no foi de molde a tornar, verdadeiramente, mais equilibrada e igualitria a participao dos homens e das mulheres na fora de trabalho. Prova dessa realidade pode ser encontrada, por exemplo, ao se contrapor os nmeros referentes taxa de desemprego das mulheres vis--vis dos homens medidos para os anos de 1985 e 2007, na Regio Metropolitana de So Paulo (Grfico 1). Muito embora tenha havido, nesse intervalo de tempo, um crescimento proporcionalmente maior do desemprego entre os homens (21,8%) do que entre as mulheres (14,8%) fato que levou a uma aproximao da taxa de desemprego masculino da que foi aferida para o contingente feminino , a taxa de desemprego das mulheres (17,8%) ainda muito superior registrada para os homens (12,3%), o que indica claramente que os indivduos pertencentes ao universo feminino ainda so aqueles que encontram maiores dificuldades para se engajar numa atividade econmica remunerada. Veja que, inicialmente, em 1985, a taxa de desemprego dos homens era 34,8% inferior registrada para as mulheres. J no final da srie, ou seja, em 2007, a taxa dos homens passa a ser 30,9% mais baixa que a apurada para as mulheres. Comin e Guimares (2002, p. 17), trabalhando com outras fontes de informao, chamam ateno para o fato de que
[...] a partir dos anos 1990, a desocupao torna-se muito mais forte entre as mulheres, cujas taxas de
Os novos postos de trabalho que passaram a surgir, foram, em sua grande maioria, destinados aos trabalhadores com maior grau de escolarizao
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Taxas de desemprego (%)
25 20 15 10 5 0 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Homens Mulheres
Grfico 1 Taxa de desemprego, segundo sexo Regio Metropolitana de So Paulo 1985-2007

Fonte: PEDRMSP (Convnio Dieese e Seade).
desemprego se dissociaram do padro at ento compartilhado (embora com magnitudes diferentes) entre homens e mulheres.
Tabela 1 Rendimento mdio real dos ocupados no trabalho principal (1), segundo sexo Regio Metropolitana de So Paulo 1985-2007 Rendimento real mdio (R$ de novembro de 2007) Anos Total
1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2.182 2.384 1.851 1.701 1.853 1.608 1.377 1.233 1.385 1.480 1.667 1.661 1.665 1.611 1.520 1.428 1.301 1.194 1.118 1.134 1.129 1.144 1.140
Se, ao invs do desemprego, passa-se a investigar as questes relativas ocupao, identifica-se que as oportunidades de trabalho qualificadas para as mulheres como o assalariamento no setor pblico e o com carteira assinada no setor privado crescem em propores inferiores s oportunidades de trabalho que encerram vnculos considerados mais frgeis. Mais uma vez, a constatao de tal fenmeno poderia ser interpretada de maneira mais favorvel se no fosse acompanhado de diminuio destes tipos de insero para os homens (SEADE, 2002). A situao de desvantagem das mulheres constatada tambm nos baixos rendimentos que recebem, na esmagadora maioria das vezes inferiores aos dos homens, independentemente das horas trabalhadas, do setor de atividade em que se inserem, da posio na ocupao que desempenham, de seu nvel de escolaridade e de sua idade. Observe-se que de um extremo ao outro da srie explicitada na Tabela 1, o diferencial de rendimento de homens e mulheres na Regio Metropolitana de So Paulo diminuiu bastante. Contudo, importante assinalar que esse diferencial, de uma forma geral, ainda se situa num patamar bastante elevado. Saiu-se de uma situao, em 1985, em que o rendimento das mulheres representava menos da metade do rendimento dos homens (47,9%), para uma outra, em 2007, em que o rendimento feminino equivalente a
Homens
2.717 2.958 2.260 2.087 2.266 1.959 1.686 1.514 1.701 1.823 2.030 2.016 1.999 1.912 1.798 1.711 1.551 1.409 1.325 1.340 1.350 1.347 1.340
Mulheres
1.301 1.477 1.201 1.103 1.232 1.078 941 841 951 1.006 1.167 1.185 1.216 1.205 1.162 1.059 992 924 864 885 866 907 905
Mulheres/ homems (%)

47,9 50,0 53,1 52,9 54,4 55,0 55,8 55,6 55,9 55,2 57,5 58,8 60,8 63,0 64,6 61,9 64,0 65,6 65,2 66,1 64,2 67,3 67,5
Fonte: PED (Convnio Dieese e Seade) (1) Exclusive os assalariados e os empregados domsticos assalariados que no tiveram remunerao no ms, os trabalhadores familiares sem remunerao salarial e os trabalhadores que ganharam exclusivamente em espcie ou benefcio. Inflator utilizado: ICV do Dieese.
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67,5% do auferido pelo pblico masculino. Essa aproximao do rendimento dos indivduos dos dois sexos no decorreu do fato das mulheres terem passado a ser mais bem remuneradas, mas se deveu a uma queda maior do rendimento dos homens (-50,7%) comparativamente reduo verificada entre elas (-30,5%). Diversos autores, geralmente, atribuem a ocorrncia desse diferencial de rendimentos entre homens e mulheres a pelo menos dois fatores. Um deles que a ocupao feminina est concentrada em poucos setores e atividades da economia (justamente naqueles que oferecem as menores remuneraes), alm do que as mulheres situam-se em posies de menor prestgio e importncia nas empresas, o que faz com que elas tendam a ganhar menos que os indivduos do sexo oposto (ALVES; AMORIM; CUNHA, 1997). Um outro refere-se ao baixo nvel de sindicalizao das trabalhadoras, bem como ao reduzido poder de negociao da maior parte dos sindicatos ligados a ramos do setor tercirio, nos quais h uma concentrao da ocupao feminina.
H estudiosos, a exemplo de Borges e Guimares (2000), que, pensando sobre essa realidade, convidam a refletir sobre um fato deveras interessante: um processo de feminizao que se encontra em pleno curso no mundo do trabalho. Segundo o ponto de vista que sustentam, a configurao desse quadro no se resume como muitos, de pronto, poderiam pensar ao movimento de ampliao do contingente de mulheres que a cada dia passam a se incorporar a esse mundo, mas decorre, sobretudo, da generalizao feita pelo sistema capitalista para homens e mulheres de um padro que foi atribudo a elas, como tipicamente feminino, de incorporao ao mercado de trabalho: empregos ou ocupaes de baixa qualidade (inexistncia de proteo social, baixa remunerao, jornada parcial, reduzidas possibilidades de ascenso profissional, baixo nvel de organizao poltica). Existem trabalhos que apontam para o fato de que a utilizao da fora de trabalho feminina no processo de reestruturao produtiva ocorre, fundamentalmente, por meio de jornadas parciais, contratos por tempo determinado, trabalhos a domiclio, em que se utiliza a qualificao informal que as mulheres adquirem na execuo do trabalho domstico, mas sem nenhuma forma real de valorizao do trabalho feminino. Ao invs disso, elas so submetidas a condies de trabalho precrias e inseguras, caracterizadas por baixas remuneraes, pela realizao de tarefas simultneas e flexveis ocasionando intensificao do ritmo de trabalho e pela perda de direitos legais (NEVES, 2000).
REFERNCIAS ALVES, Edgard Luiz Gutierrez; AMORIM, Brunu Marcus Ferreira; CUNHA, George Henrique Moura. Emprego e ocupao: algumas evidncias da evoluo do mercado de trabalho por gnero na Grande So Paulo - 1988/1995. Rio de Janeiro: IPEA, 1997. (Texto para discusso, 497). BORGES, ngela, GUIMARES, Iracema Brando. A mulher e o mercado de trabalho nos anos 90: o caso da Regio Metropolitana de Salvador. In: ROCHA, Maria Isabel Baltar (Org.). Trabalho e gnero no Brasil: mudanas, permanncias e desafios. So Paulo: Ed. 34, 2000. 383 p. ______. A participao da mulher no mercado de trabalho da RMS nos anos 90. Bahia Analise & Dados: mulher, Salvador, v.7, n.2, p.53-68, set.1997.
CONSIDERAES FINAIS
Em funo do que foi dito at aqui em relao insero de homens e mulheres no mercado de trabalho, uma questo merece destaque visto que crucial para se ter a noo exata do que realmente significa esse fenmeno de reduo das assimetrias , qual seja a de que se deve estar atento ao fato de que essa aproximao se processa num contexto caracterizado por grandes mudanas no mercado de trabalho nacional, as quais se expressam numa crescente flexibilizao dos vnculos empregatcios e na ampliao do nmero de trabalhadores que exercem atividades informais, bem como na elevao das taxas de desemprego. Ou seja, tal fenmeno se d em funo de uma piora generalizada das condies de funcionamento e operao do mercado de trabalho nacional. Procede-se, a bem da verdade, para aproximar as condies de homens e mulheres a certo nivelamento por baixo. E justamente por isso que o desenho atual desse mercado, de maior semelhana entre os indivduos dos dois sexos, deve ser visto com muitas ressalvas.
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Mulheres na poltica: um caminho transitvel?
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Claudia de Faria Barbosa*
Dia 8 de maro comemora-se o dia Internacional da Mulher. A despeito de muitas tolices promovidas pelo senso-comum, a data serve para refletir, dentre outras temticas, o dficit democrtico de gnero e a ausncia das mulheres nos espaos de poder e representatividade na poltica formal. Em referncia data, a Superintendncia de Polticas para as Mulheres, da Secretaria de Promoo da Igualdade do Estado da Bahia, em parceria com outras organizaes e com a sociedade civil, elaborara uma programao de eventos, com a possibilidade de refletir, dentre outras temticas, a [...] ampliao da presena feminina nos espaos de poder e de tomada de deciso (BAHIA, 2009), e a edio especial desta revista Conjuntura e Planejamento (C&P) sobre a Mulher, da Superintendncia de Estudos Econmicos e Sociais da Bahia (SEI).
* Doutoranda em Famlia na Sociedade Contempornea pela Universidade Catlica do Salvador (UCSal), bolsista da Fundao de Amparo Pesquisa do Estado da Bahia (Fapesb) e integrante do Ncleo de Pesquisa e Estudos sobre Juventudes, Identidades, Cidadania e Cultura (NPEJI). clau3@oi.com.br
Aproveitando a oportunidade para a discusso, constata-se que as mulheres resistem em participar da poltica. No Brasil, no ano de 2006, elas ocupavam a posio em 107 lugar, com 8,6% no ranking mundial (UNIO INTER-AMERICANA, 2008). Nos primeiros lugares esto: Ruanda (48,8%), Sucia (45,3%), Noruega (37,9%), Finlndia (37,5%), Dinamarca (36,9%), Holanda (36,7%), Cuba (36%), Costa Rica (35,1%), Argentina (35%), Moambique (34,5%), Gr-Betanha (19,7%) e Estados Unidos (15,3%).
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Os dados do Relatrio do Fundo de Desenvolvimento das Naes Unidas para a Mulher (Unifem), sobre o progresso delas no mundo em 2008/2009, informam que a percentagem de parlamentares mulheres aumentou em 8% para a mdia global atual. Supondo que esta taxa seja mantida, a representao poltica de mulheres nos pases em vias de desenvolvimento, como o Brasil, no atingir a zona de paridade at o ano de 2045 (UNIFEM, 2009). O Brasil ainda no foi presidido por mulheres, embora algumas tenham se candidatado. Tem-se o exemplo de pases vizinhos como a Argentina e o Chile. Cristina Kirchner foi eleita em 2007, em sucesso ao marido Nestor Kirchner, disputando a eleio presidencial contra Elisa Carri; no Chile, em 2006, Michelle Bachelet concorreu com o conservador Sebastian Pinera. Em vinte e seis estados da federao, foram eleitas trs governadoras: Yeda Crusius, do Rio Grande do Sul, pelo PSDB; Vilma de Faria, do Rio Grande do Norte, pelo PSB; e Ana Jlia, do Par, pelo PT. Pelos dados do Tribunal Superior Eleitoral (TSE, 2009), no ano de 2008, 1.590 mulheres disputaram uma vaga
de prefeita nos 5.564 municpios brasileiros, elegendose 505, enquanto os homens foram 13.699 candidatos em todo o pas, distribudos conforme demonstra o Grfico 1. Miguel e Queiroz (2006) discutem as diferenas regionais e o xito relativo de mulheres em eleies no Brasil. O estudo apresenta um questionamento sobre o porqu das mulheres apresentarem um desempenho melhor nas eleies locais brasileiras em regies economicamente menos desenvolvidas. Debate sobre trs possibilidades e, aps anlise dos dados, rejeita tais hipteses, concluindo que se faz necessrio buscar explicaes mais complexas sobre o fenmeno. No estado da Bahia, que o foco desta discusso, as mulheres representam 52% do eleitorado e o nmero de candidaturas femininas registradas no Tribunal Superior Eleitoral para a eleio de 2008 representou 35%, sendo eleitas 11%. Das 37 prefeitas de 2005-2008 foram reeleitas 16. O total geral foi de 44 para a gesto 20092012. Os dados confirmam um avano, embora irrisrio, em que no se pode afirmar se houve manuteno ou (re)ordenamento no poder. possvel constatar um
900 800 Quantidade de municpios 700 600 500 400 300 200 100 Mato Grosso So Paulo Santa Catarina Mato Grosso do Sul Rio Grande do Norte Rio Grande do Sul Rio de Janeiro Esprito Santo Minas Gerais Amap Acre Amazonas Alagoas Par Cear Maranho Paraba Gois Paran Roraima Rondnia Sergipe Tocantins Pernambuco Bahia Piaui 0
Homens
Mulheres
Grfico 1 Prefeitos e prefeitas dos municpios do Brasil, eleitos em 2008, por sexo
Fonte: Elaborao prpria, com base em dados do IBGE (2009) e TSE (2009).
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Claudia de Faria Barbosa
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2020 2000 1980 Ano 1960 1940 1920 1900
50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 1 2 3 4 5 Ano 6 7 8 9 10 11 12 13 14 0
O que tem sido feito para que a desigualdade, historicamente construda, possa ser reparada? Vrias aes e movimentos tm contribudo para a promoo da igualdade de gnero, mas continuam distantes de promover a equidade
Prefeitas
Grfico 2 Prefeitas dos municpios baianos 1936-2008

Fonte: BARBOSA (2008, p. 84).
profundas que mantm a desigualdade poltica delas at os dias atuais (PHILLIPS, 1996). crescimento gradual, conforme demonstra o Grfico 2 sobre a situao das mulheres eleitas para as prefeituras do estado da Bahia desde 1936, quando Nair Guimares Lacerda foi prefeita de
Urandi, nomeada em 1936 pelo governador Juracy Magalhes, segundo consta na imprensa da poca, atendendo uma indicao da ento Deputada Estadual Maria Luiza Bittencourt (COSTA, 1998, p. 137). Os estudos da dcada de 1950 e 1960 so identificados por conceberem uma viso tradicional sobre a mulher na poltica. Nesse perodo, predominou nas Cincias Sociais uma interpretao que considerava as mulheres menos envolvidas e interessadas na participao poltica do que os homens, Mas as causas para a suposta no-participao no ocupavam lugar de destaque nessas abordagens (Brabo, 2003, p. 24).
Prevalece uma viso reducionista, fruto de sculos de dominao masculina, que concebe as mulheres desinteressadas e menos envolvidas nos assuntos pblicos, na participao em grupos organizados, partidos polticos e em campanhas eleitorais.
e em 1958, quando o municpio de Belmonte teve a primeira prefeita eleita do estado. Nota-se, no grfico, um aumento contnuo, em dados quantitativos. A queda apresentada refere-se ao ano de 1985, quando tomou posse a prefeita do municpio de Vrzea Nova, por ocasio de emancipao e no por eleio nos demais municpios. No entanto, o mais importante no so os aspectos quantitativos da participao poltica feminina. Atravs deles, possvel encontrar-se respostas sobre os mecanismos de dominao que, ainda hoje, mantm a baixa participao das mulheres nas instncias representativas da poltica e do poder, o que significa nada mais do que a ponta do iceberg, um decepcionante indcio de estruturas mais
Se fato que as mulheres ainda resistem em participar da poltica, pergunta-se: 1. Qual foi a causa principal? 2. O que tem sido feito para que a desigualdade, historicamente construda, possa ser reparada? Vrias aes e movimentos tm contribudo para a promoo da igualdade de gnero, mas continuam distantes de promover a equidade. Por qu? As polticas de ao afirmativa, como medidas temporrias e especiais, visam promover a ascenso das mulheres na poltica, mas por que avanam to pouco?
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JUSTIFICANDO A EXCLUSO DAS MULHERES NA POLTICA

A resistncia vem de uma cultura patriarcal, que se plasma numa relao de poder e subordinao entre homens e mulheres, na qual elas so constantemente relegadas ao espao delimitado da reproduo, do privado e do domstico. Deve-se ao fato de que as mulheres viveram sob um sistema patriarcal, em que foram destinadas a passar da dominao do pai para a submisso ao marido, sem condies para exercer uma cidadania plena, com direitos e deveres. So encontradas razes dessa excluso em diversos perodos clssicos da Histria da humanidade. A plis grega exclui as mulheres, tal como os escravos e os brbaros (Perrot, 2007, p. 151). Aristteles (1998), ao referir-se mulher, compara-a com o escravo, ou seja, algum que foi brutalmente excludo pela sociedade da possibilidade de exercer qualquer direito. Entre os brbaros, a mulher e o escravo se confundem na mesma classe. Isso acontece pelo fato de no lhes ter dado a natureza o instinto do mando [...] (Aristteles, 1998, p. 14). Outro marco histrico importante para justificar a excluso feminina da poltica foi o Iluminismo, com a teoria do contrato social, que fundou a matriz da cidadania. O contratualismo teve como principais tericos Hobbes (1588-1679), Locke (1632-1704), Rousseau (1712-1778), entre outros e [...] compreende todas aquelas teorias polticas que veem a origem da sociedade e o fundamento do poder poltico (BOBBIO, 2000, p. 272). Hobbes parte do pressuposto que a maternidade fragiliza a mulher; ela precisa de proteo para garantir a segurana da prole, o que a faz ser submissa ao homem. Locke acredita que as mulheres alienam-se de seus direitos atravs do casamento, como observa Carole Pateman (1993) na teoria do contrato sexual. Rousseau concebe a mulher como pertencente esfera privada e aos sentimentos naturais.
As vantagens da cidadania a proteo da lei, a igualdade e a representatividade de sua vontade no fazem parte. To pouco goza das liberdades do estado natural pr-social. A sujeio da mulher natural (PETIT, 1994, p. 80).
Ao comparar a teoria do contrato social com a do contrato sexual, Petit (1994) afirma que o pacto original cria a famlia e a sociedade, porque suas histrias so distintas
Nye (1995) demonstra o quanto Rousseau colaborou para a excluso das mulheres do exerccio da cidadania e, consequentemente, do contrato social. Ele [...] sentenciava que as mulheres so naturalmente fracas, apropriadas para a reproduo, mas no para a vida pblica (NYE, 1995, p. 20). Pateman (1993) denomina de teoria do contrato sexual o pacto firmado entre homens e mulheres, atravs do casamento, quando elas abrem mo de seus direitos polticos em troca de proteo, passando a ser uma relao de sujeio. Resume no fato da mulher se submeter ao marido, abdicando de seus interesses em troca de manuteno. Enquanto a teoria do contrato social trata dos direitos dos cidados, a do contrato sexual trata do poder que os homens exercem sobre as mulheres [...] gnese do direito poltico e explica por que o exerccio desse direito legitimado; porm, essa histria trata do direito poltico enquanto direito patriarcal [...] (PATEMAN, 1993, p. 16, grifo da autora). Ao comparar a teoria do contrato social com a do contrato sexual, Petit (1994) afirma que o pacto original cria a famlia e a sociedade, porque suas histrias so distintas: no primeiro trata-se da histria de liberdade, e no segundo da histria de sujeio. Ambas as histrias do conta da gnesis do poder que gira em torno da relao entre homens e mulheres, ao constatar que a matriz da cidadania deixa de fora as mulheres, pois sua cidadania limitada, imposta pela teoria do contrato sexual, que antecede o contrato social (PATEMAN, 1993).
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AES AFIRMATIVAS DE REPARAO: A POLTICA DE COTAS NO BRASIL

Uma forma de reparar a desigualdade historicamente construda o sistema de cotas, que apresenta formas diversificadas, em lugares em que essa prtica existe, que podem ser de trs tipos: a reserva de assentos parlamentares para as mulheres, a de iniciativa voluntria dos partidos polticos, como estratgia para ampliar a participao de mulheres na direo interna dos partidos, e as cotas obrigatrias de reserva de vagas partidrias. A primeira [...] parece no apresentar resultados favorveis em termos de ampliao da autonomia das mulheres; na segunda, pode-se constatar que [...] as legislaes existentes se destinam a rgos administrativos e no s instncias de representao parlamentar; e a ltima, que foi aplicada no Brasil desde 1995, uma experincia recente, no completamente sistematizada, mas [...] apresentando resultados bastante positivos (Arajo, 2001, p. 4). A discusso de cotas traz embutido o princpio da potencialidade igualitria, ou seja, a [...] possibilidade de se corrigir, por meios polticos, a estrutura desigual das sociedades (Avelar, 2002, p. 41). Para a aprovao da lei de cotas foi necessria muita discusso. Em 29 de setembro de 1995, foi aprovada a Lei n 9.1001 (Brasil, 1995), que [...] estabeleceu as normas para a realizao das eleies municipais do ano seguinte, e determinou uma cota mnima de 20% para as mulheres nas candidaturas dos partidos polticos (Grossi; Miguel, 2001, p. 169). Dois anos mais tarde, em 1997, foi sancionada a lei 9.504/97 (BRASIL, 1997), que reservou o percentual mnimo de 30% e o mximo de 70% para as candidaturas de cada sexo, dentro dos partidos polticos, conforme art. 10 3,2 suprimindo a palavra mulheres do texto da lei. Na elaborao e promulgao da lei foram travadas diversas discusses, conforme relato a seguir:
Em 1997, foi sancionada a lei 9.504/97, que reservou o percentual mnimo de 30% e o mximo de 70% para as candidaturas de cada sexo, dentro dos partidos polticos, conforme art. 10 3, suprimindo a palavra mulheres do texto da lei
A Lei de Cotas foi aprovada na Cmara Federal aps uma forte negociao com polticos do sexo masculino resultando uma distoro profunda. Para compensar uma cota de 20% para as mulheres, os partidos polticos exigiram a ampliao do total de vagas, isto , se o total era X ele passou a ser X + 20%. Ou seja, o nmero de vagas para candidatos cresceu de 100% para 100%+20%. Nos anos seguintes, o nmero de vagas tambm cresceu na mesma percentagem (Blay, 2002, p. 59).
Apesar dessa medida no ter inspirado maior mobilizao da sociedade e haver resistncia das mulheres em assumir expressivamente esse espao, no mbito geral, pode ser considerada como positiva, por ter sido inserida na
[...] agenda poltica e por ter intensificado um processo que j estava em curso: o aumento das candidaturas femininas. O problema da ausncia/presena das mulheres tornou-se visvel [...] (Brabo, 2003, p. 319). [...] para ter sucesso o sistema de cotas ou tem de ser acompanhado por uma reforma eleitoral ou ento a prpria lei de cotas tem de criar mecanismos compensatrios para diminuir o prejuzo causado pelo
Art. 11 3: Vinte por cento, no mnimo, das vagas de cada partido ou coligao devero ser preenchidas por candidaturas de mulheres. (Brasil, 1995). Art. 10 3: Do nmero de vagas resultante das regras previstas neste artigo, cada partido ou coligao dever reservar o mnimo de trinta por cento e o mximo de setenta por cento para candidaturas de cada sexo. (BRASIL, 2008b, p. 2)
sistema eleitoral sobre as candidaturas femininas. (HTUN, 2001, p. 230).
Acredita-se que a adoo de aes afirmativas, sem dvida, incrementou o aumento do nmero de mulheres
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na poltica, mas muito aqum do esperado. Alm disto, no h nenhum tipo de punio para os partidos que no cumprem a norma.
A maioria dos partidos polticos brasileiros herdou prticas sexistas e abre espaos para mulheres apenas como formiguinhas que trabalham muito nas bases, mas que raramente so aceitas como companheiras de poder na hora de decidir candidaturas e ocupaes em cargos pblicos (ALVES, 2009).
pelos rumos da sociedade e eliminao de todas as formas de discriminao contra a mulher. REFERNCIAS ALVES, Jos Eustquio Diniz. Mulheres sem espao no poder. Folha de So Paulo, So Paulo, 8 mar. 2009. Caderno A, p.3. ARAJO, Clara. As cotas por sexo na competio legislativa: o caso brasileiro em comparao com experincias internacionais. Rio de Janeiro, Dados, v. 44, n. 1, 2001. Aristteles. A poltica. 2. ed. So Paulo: Martins Fontes, 1998.
A norma tambm no aplicada para os cargos majoritrios de representao, valendo somente para o Legislativo.
CONSIDERAES FINAIS
Nota-se que as experincias na esfera pblica, as nuances e conjunturas de insero perpassam por conflitos e tenses sociais, ocasionadas pela resistncia da poltica de dominao e pelo sistema patriarcal. Se, ao longo da histria, atribuiu-se s mulheres o domnio do privado, restrito esfera da casa e da famlia, gradativamente testemunha-se a reinveno dos espaos pblico e privado. Com o advento da Constituio de 1988 (BRASIL, 1988), foi quebrada a hierarquia entre os gneros e a desigualdade absoluta das mulheres no campo dos direitos civis. Agora, o desafio introjetar e proclamar os valores igualitrios e democrticos consagrados na Constituio e nos tratados internacionais de proteo dos direitos humanos, compondo um novo paradigma de emancipao, capaz de transformar valores sociais e prticas culturais discriminatrias, assegurando o exerccio da cidadania civil e poltica das mulheres, nos espaos pblico e privado, em sua plenitude e com inteira dignidade. Para resolver os problemas de discriminao de gnero, no basta alterar as leis. Seguramente, importante que as leis estejam mais justas, mas a transformao necessria deve se dar no dia a dia das pessoas. Novos instrumentos precisam ser criados para que a paridade de gnero seja uma realidade prtica. Exercer o direito de participar plenamente do processo de tomada de decises pblicas no apenas uma questo de justia democrtica, mas de incluso social, de responsabilizao AVELAR, Lcia. Mulher e poltica: o mito da igualdade. [Braslia]: PSDB, 2002. Disponvel em: <http://www. psdb.org.br/psdb _ antigo/Partido/itv/revista/revista _ 02/ p4054 _ mulher.pdf> Acesso em: 26 mar. 2008. BAHIA. Secretaria de Promoo da Igualdade. SEI/Sepromi editam C&P especial sobre a mulher. Salvador: SEPROMI, 2009. Disponvel em: <http://www.sepromi.ba.gov.br/modules/ news/article.php?storyid=146>Acesso em 19 mar. 2009. BARBOSA, Claudia de Faria. Famlias pressupostos para poltica: sombra ou alicerce? Dissertao (Mestrado)Universidade Catlica de Salvador, Salvador, 2008. BLAY, Eva . Mulher e igualdade: cidadania e gnero. Social Democracia Brasileira, v. 1, n. 2, mar. 2002. BOBBIO, Norberto et al. Dicionrio de poltica. 5. ed. Braslia: Editora Universidade de Braslia; So Paulo: Imprensa oficial do Estado, 2000. BRABO, Tnia Suely Antonelli Marcelino. Gnero e poder local: eleies municipais do ano 2000 em Marlia (SP). 2003. Tese (Doutorado em Sociologia)-Departamento de Sociologia, Universidade de So Paulo, So Paulo, 2003. BRASIL. Constituio (1988). Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Braslia, DF: Senado, 1988. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil _ 03/Constituicao/ Constituiao.htm> Acesso em: 20 jan. 2008.
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NYE, Andrea. Teoria feminista e as filosofias do homem. Rio de Janeiro: Rosa dos Tempos, 1995. Cap. 2 - Libert, galit et Fraternit: Liberalismo e Direitos das mulheres no sculo XIX. p. 18-47. PATEMAN, Carole. O contrato sexual. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 1993. PERROT, Michelle. Minha histria das mulheres. So Paulo: Contexto, 2007. PETIT, Cristina Molina. Dialtica Feminista de la Ilustracin. Barcelona: Anthropos, 1994. Parte I. La dicotomia pblico/privado en el pensamiento poltico ilustrado y liberal, p. 27-104. PHILLIPS Anne. Gnero y teoria democrtica. Mxico: PUEG, 1996. Cap. 5. Paradojas de la participacin, p. 121-144. UNIO INTER-AMERICANA. Mulheres na poltica: Brasil 107 em ranking. Disponvel em: <http://www.bbc. co.uk/portuguese/reporterbbc/story/2006/03/060228 _ mulheresparlamentolistaebc.shtmlm> Acesso em: 17 jun. 2008. UNIFEM. Relatrio sobre o progresso das mulheres do mundo 2008/2009. Quem responde s mulheres? Gnero e responsabilizao. Disponvel em: <www.unifem.org/ progress/2008/media/PORT-PoWW-ExecutivesSummary. pdf>Acesso em: 4 abr. 2009.
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Trabalho feminino na Regio Metropolitana de Salvador: mudanas recentes
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Ana Margaret Silva Simes* Luiz Chateaubriand C. dos Santos**
A trajetria de crescimento da fora de trabalho feminina no Brasil vem se desenhando desde os anos 1970, e se acentuou a partir de incios da dcada de 1990. Alguns condicionantes fizeram com que uma proporo cada vez maior de mulheres fosse ao mercado de trabalho, como: i) a deteriorao dos rendimentos do trabalho; ii) a elevao das taxas de desemprego, agudizada pela a abertura da economia e da chamada reestruturao produtiva; iii) as mudanas nos padres culturais, que levaram a outros entendimentos sobre o papel da mulher na sociedade e nos espaos pblicos; iv) o crescente aumento da escolaridade; e v) a ampliao da pauta de consumo.
* Graduada em Cincias Econmicas pela Universidade Federal da Bahia (UFBA); tcnica do Departamento Intersindical de Estatstica e Estudos Socioeconmicos (Dieese) na coordenao da PEDRMS. anasimoes@dieese.org.br ** Mestre em Sociologia e graduado em Cincias Econmicas pela Universidade Federal da Bahia (UFBA); analista tcnico da Superintendncia de Estudos Econmicos e Sociais da Bahia (SEI). luizchateau@sei.ba.gov.br
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O crescimento da presso feminina sobre mercado de trabalho [...] no foi acompanhado, nas mesmas propores, pelo aumento da ocupao. Com isso, cresceu expressivamente a presena de mulheres entre os desempregados
Em relao ocupao, os resultados mostram que a parcela feminina nas posies de trabalho evoluiu de 45,6%, em 1997, para 46,9%, em 2008. Em outras palavras: o crescimento da presso feminina sobre mercado de trabalho, como demonstram a evoluo da PEA e da taxa de participao, no foi acompanhado, nas mesmas propores, pelo aumento da ocupao. Com isso, cresceu expressivamente a presena de mulheres entre os desempregados.1 O crescimento da presena das mulheres no mercado de trabalho traz diversos rebatimentos sobre a sua estrutura ocupacional. Sem nenhuma inteno de esgotar todas as possibilidades de anlises ensejadas pelas transformaes ocorridas nas ltimas dcadas, este artigo pretende realizar uma investigao exploratria acerca das desigualdades de gnero no mundo do trabalho da RMS, aps dois fenmenos observados nos ltimos anos, a saber: o forte crescimento da importncia do setor privado na demanda por trabalho; e o processo de concentrao das posies de trabalho nos maiores estabelecimentos. De fato, como pode ser visto a seguir, o trabalho assalariado no setor privado, que respondia por dois quintos das oportunidades ocupacionais em 1997, passou a ocupar a metade da fora de trabalho da RMS em 2008, enquanto o assalariamento no setor pblico evoluiu de 16,1% para 14,0% e o emprego domstico de 10,8% para 8,2%, no mesmo perodo. Esses fenmenos so importantes, na medida em que o emprego pblico e o servio domstico constituem-se em espaos de trabalho com elevada presena feminina e o assalariamento no setor privado desempenha, historicamente, papel semelhante para o grupo masculino. Fenmeno anlogo ocorre em relao distribuio da ocupao segundo o tamanho das unidades produtivas, que ser exposta com mais detalhes adiante. Entre 1997 e 2008, os estabelecimentos com at cinco ocupados perderam importncia relativa na estrutura ocupacional da RMS em razo do crescimento intenso das unidades com mais de 100 empregados. Essa mudana
1
Em um de seus artigos, Bruschini (1998) destaca:

Ao analisar o comportamento da fora de trabalho feminina no Brasil nos ltimos anos, o primeiro fato a chamar a ateno a intensidade e a constncia do seu crescimento [...] Enquanto as taxas de atividade masculina mantiveram patamares semelhantes, as das mulheres se ampliaram significativamente de 85 a 90 e mais ainda nos anos seguintes [...].
No perodo recente, a continuidade da elevao da participao das mulheres no mercado de trabalho pega carona em um estado geral de relativa estabilidade econmica, desde o Plano Real, seguida de uma fase, j nos anos 2000, de crescimento econmico, que proporcionou incrementos no nmero de postos de trabalho gerados, especialmente na ampliao, sem precedentes, do assalariamento formal. Esse fenmeno tambm se verificou na Regio Metropolitana de Salvador (RMS). Somente na ltima dcada, tanto a presena feminina no mercado de trabalho quanto o nvel de ocupao aumentaram mais que proporcionalmente. Os dados da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) mostram que, enquanto em 1997 as mulheres representavam 46,6% da Populao Economicamente Ativa (PEA), em 2008 essa proporo passou a 49,3%, com a taxa de participao evoluindo de 51,9% para 54,2%.
Em 1997 as mulheres eram 50,3% dos desempregados da RMS e, em 2008, 58,7%.
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Ana Margaret Silva Simes, Luiz Chateaubriand C. dos Santos
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O crescimento da importncia da Indstria e dos Servios na distribuio da ocupao atingiu homens e mulheres, sendo mais intenso para elas
Tabela 1 Distribuio dos ocupados no trabalho principal por setor de atividade econmica, segundo sexo Regio Metropolitana de Salvador 1997-1999 e 2006-2008 1997-1999 Setores
Indstria Construo civil Comrcio Servios Servios domsticos Outros Total
Em percentagem
2006-2008
Mas- FemiMas- FemiTotal Total culino nino culino nino

11,6 9,5 17,9 57,5 1,3 2,3 100 4,2 0,6 15,9 56,6 21,4 1,2 100 8,2 5,4 17,0 57,1 10,5 1,8 100 12,3 9,8 16,2 59,3 0,9 1,4 100 5,1 0,5 16,3 59,6 17,8 0,7 100 9,0 5,5 16,2 59,4 8,8 1,1 100
tambm representa declnio da expresso dos espaos ocupacionais em que as mulheres encontravam menores dificuldades de insero em funo do aumento da importncia dos segmentos historicamente ocupados pelos homens. Para esta investigao sero utilizados os dados da Pesquisa de Emprego e Desemprego da Regio Metropolitana de Salvador (PEDRMS), agregados em dois perodos de trs anos. O primeiro perodo engloba os ltimos trs anos da dcada de 1990 (1997 a 1999) e o segundo inclui os resultados agregados de 2006 a 2008. O texto est organizado em trs sees. Na primeira, caracterizam-se, de forma sucinta, as mudanas ocorridas na estrutura setorial da ocupao da RMS no perodo em anlise; a segunda seo busca observar essas mudanas considerando o tamanho dos estabelecimentos segundo o nmero de empregados; na terceira, so apresentados alguns dos condicionantes que possibilitaram as transformaes observadas na estrutura ocupacional, tanto setorial, quanto por tamanho do estabelecimento; as consideraes finais expem os principais impactos dessas mudanas na diviso do trabalho, no tocante ampliao ou reduo das desigualdades por gnero, no mercado de trabalho metropolitano.
Fonte: PEDRMS (Convnio SEI, Setre, UFBA, Dieese, Seade, MTE/FAT).
importncia dos setores de atividade entre 1997-1999 e 2006-2008. Os Servios persistiram como o principal espao de trabalho, com 59,4% dos postos, sendo seguido pelo Comrcio, com 16,2%. Apenas na terceira posio verifica-se alterao: a substituio dos Servios domsticos (10,5% em 1997-1999 para 8,8% em 2006-2008) pela Indstria (de 8,2% para 9,0%). No perodo, o Comrcio, os Servios domsticos e o agregado Outros setores perderam importncia relativa na estrutura setorial da ocupao, em face ao desempenho da Indstria, dos Servios e da Construo civil (Tabela 1). O crescimento da importncia da Indstria e dos Servios na distribuio da ocupao atingiu homens e mulheres, sendo mais intenso para elas. Contudo, a despeito do aumento do nmero de mulheres, a Indstria permaneceu como um territrio masculino2. A queda na expresso do Comrcio na estrutura setorial da ocupao foi reflexo da reduo relativa da presena masculina, j que as mulheres aumentaram sua participao no setor. O oposto ocorreu com a Construo civil, setor em que a presena de mulheres bastante escassa, que perde importncia para mulheres, porm aumenta para os homens (Tabela 1).
CARACTERIZAO DA ESTRUTURA SETORIAL DA OCUPAO

Em termos gerais, a estrutura setorial da ocupao na RMS pouco se alterou em relao hierarquia da
De fato, no setor industrial, apenas 26,6% das posies de trabalho eram destinadas s mulheres em 2006-2008.
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Dois aspectos se destacam em relao s estruturas setoriais da ocupao segundo a condio de gnero: a) a hierarquia da distribuio setorial da ocupao dos homens e das mulheres no se altera no perodo em anlise; e b) embora o conjunto de atividades englobadas pelo setor de Servios tenha importncia relativa semelhante para homens e mulheres, as hierarquias so bastante distintas. As mulheres permaneceram com presena rarefeita na Construo civil (4,5% dos trabalhadores do setor), no agregado Outros setores (29,6%) e na Indstria (26,2%); tm presena semelhante do conjunto dos ocupados (46,4%) nos Servios (46,5%) e no Comrcio (46,5%) e so a esmagadora maioria nos Servios domsticos (94,3%).
Tabela 2 Distribuio dos ocupados (1) no trabalho principal por tamanho do estabelecimento, segundo sexo Regio Metropolitana de Salvador 1997-1999 e 1006-2008 1997-1999 2006-2008
Em percentagem
Tamanho do estabelecimento
At 5 empregados De 6 a 49 empregados De 50 a 99 empregados De 100 a 499 empregados Mais de 500 empregados Total
Mas- FemiMas- FemiTotal Total culino nino culino nino

52,4 20,4 5,1 9,7 12,3 100 59,3 21,7 4,2 6,6 8,2 100 55,1 20,9 4,7 8,5 10,8 100 44,0 20,0 5,3 11,3 19,3 100 50,2 22,1 4,6 8,2 14,8 100 46,5 20,9 5,0 10,1 17,5 100
Fonte: PEDRMS (Convnio SEI, Setre, UFBA, Dieese, Seade, MTE/FAT). (1) No inclui assalariados do setor pblico e trabalhadores domsticos.
PRESENA FEMININA NAS UNIDADES PRODUTIVAS

Quando se detm o olhar sobre a estrutura ocupacional por tamanho do estabelecimento, algumas mudanas significativas so reveladas. As unidades com at 49 empregados agregavam e ainda agregam parte significativa dos ocupados na RMS, porm, no perodo de referncia, observa-se reduo da importncia desses estabelecimentos na absoro de trabalhadores, enquanto aqueles de maior porte aumentaram sua participao na gerao de postos de trabalho. No trinio 1997-1999, 55,1% da ocupao no setor privado da RMS estava em unidades com at cinco empregados e 76,0% em estabelecimentos com at 49 empregados, enquanto a proporo de ocupados em estabelecimentos com mais de 100 empregados era de 19,3%. No perodo de 2006-2008, verificam-se mudanas significativas nessa estrutura, com os estabelecimentos que contam com at cinco empregados passando a agregar 46,5% dos ocupados, e aqueles com mais de 100 empregados, 27,6%. Resultado de uma queda de 8,6 p.p. (pontos percentuais) na importncia do primeiro e aumento de 6,7 p.p. do segundo. A mudana ocorreu na seguinte lgica, tanto para homens quanto para mulheres: os estabelecimentos
com at cinco empregados reduziram sobremaneira sua representao relativa no perodo, enquanto os estabelecimentos com mais de 500 empregados ampliaram bastante. Nas demais faixas, quanto maior o nmero de empregados, mais cresceu a importncia relativa na gerao de postos de trabalho. A exceo ficou apenas por conta da proporo de homens que trabalham em unidades que agregam entre seis e 49 trabalhadores, faixa que teve a sua participao relativa reduzida no perodo, conforme dados apresentados na Tabela 2. Os rebatimentos dessa transformao nas estruturas ocupacionais de homens e mulheres foram semelhantes, porm com maior intensidade entre as mulheres. No trinio 1997-1999, era muito elevada a concentrao da ocupao feminina nas pequenas unidades produtivas. Nada menos que 59,3% das mulheres ocupadas no setor privado estavam em estabelecimentos com at cinco empregados e 81,0% naqueles com at 49 empregados, enquanto os estabelecimentos com mais de 100 empregados absorviam apenas 14,8% das mulheres. No trinio 2006-2008, a proporo do contingente feminino ocupado em unidades com at cinco empregados diminuiu para a 50,2%, nas com at 49 empregados passou a 72,3%, naquelas com mais de 100 empregados chegou a 23,0% e naquelas com mais de 500 ocupados aumentou para 14,8%. Entre os homens essas propores foram de 44,0%, 64,0%, 31,6% e 19,3%, respectivamente (Tabela 2).
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A importncia da Indstria e dos Servios e a presena nas grandes unidades produtivas cresceram mais intensamente na estrutura ocupacional feminina
CONDICIONANTES PARA AS MUDANAS OCORRIDAS

Algumas condies criadas, especialmente a partir de incios da dcada de 1990, ajudam a entender a evoluo do mercado de trabalho. Aspectos j destacados na Introduo deste artigo, como a estabilizao da inflao, o lento crescimento da economia, o aumento da escolarizao dos trabalhadores, o crescimento dos investimentos e do crdito para consumo, alm da implementao de algumas polticas especficas de desenvolvimento industrial3 influenciaram, sobremaneira, a estrutura atual do mercado de trabalho. Especificamente na RMS, podem-se destacar outros elementos que viabilizaram o crescimento da ocupao na Indstria, nos Servios e na Construo civil e tambm a concentrao da ocupao nos grandes estabelecimentos. Um deles, sem sombra de dvida, foi a poltica de atrao de investimento industrial na segunda metade da dcada de 1990 e nos anos 2000, inclusive com uso de incentivos e isenes fiscais e construo de infraestrutura, que teve, no ramo automotivo, um dos principais vetores (NAJBERG; PUGA, 2003). Certamente, no segmento industrial, um dos fatores que contriburam muito para esses resultados est relacionado
[...] a um surto de investimentos exgenos de uma das maiores montadoras de veculos do mundo: a Ford Company. Desde sua chegada ao estado, o Complexo Ford Nordeste induziu a vinda de uma rede de sistemistas mundiais que consolidaram na Bahia (PESSOTI, G.; PESSOTI, B., 2008, p. 97-98),
Ao incorporar a varivel setorial anlise por tamanho do estabelecimento segundo o nmero de trabalhadores, os resultados ficam ainda mais interessantes, na medida em que replicam a constatao de que as grandes unidades produtivas vm ganhando espao na estrutura ocupacional da RMS. Em qualquer setor observado, os estabelecimentos considerados de menor porte, especialmente aqueles com at cinco trabalhadores, perdem importncia relativa na estrutura ocupacional, enquanto as grandes unidades elevam a sua participao relativa na gerao de postos de trabalho. A reduo da importncia das menores unidades produtivas, de um lado, e o aumento da participao dos estabelecimentos com mais de 500 empregados, do outro, destacam-se tambm por trs fatores: primeiro, atingiu tanto aos homens como s mulheres em todos os setores da atividade econmica; segundo, a intensidade desses movimentos foi maior na Indstria e nos Servios; e, terceiro, nesses dois setores atingiram as mulheres mais fortemente. De fato, a parcela de mulheres nas indstrias com mais de 500 empregados dobrou entre os perodos, ao passar de 15,0% em 1997-1999 para 32,1% em 2006-2008, ao passo que no setor de Servios essa evoluo foi de 32,1% para 43,5%, respectivamente. Ou seja, a importncia da Indstria e dos Servios e a presena nas grandes unidades produtivas cresceram mais intensamente na estrutura ocupacional feminina, ainda que a participao delas nesses grupos setoriais e nas unidades de maior porte prossiga sendo menor que a dos homens.
um complexo automotivo que abrigava, at incio de 2009, em torno de 8.500 trabalhadores diretos (ROCHA, 2009).
O Regime Automotivo, criado em fins de 1995 e reformulado em 1997 para incluso dos estados menos desenvolvidos, um conjunto de incentivos fiscais para a implantao de empresas do setor, com incentivos mais generosos para as unidades que se implantassem em regies menos desenvolvidas [...] Alm dos incentivos federais, alguns estados disponibilizaram outras vantagens para atrair os novos investimentos [...] (NAJBERG; PUGA, 2003, p. 206-209).
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Alm do Complexo Ford, outros empreendimentos de grande porte no setor industrial instalaram-se na RMS [...], aumentando, relativamente, tanto o nmero de unidades de grande porte, quanto a proporo de trabalhadores absorvidos
contribuies para a reduo ou aumento das desigualdades entre os grupos de gnero no perodo recente sero agora observados. Foram analisadas especialmente trs dimenses do problema: a) a estrutura ocupacional segundo a posio na ocupao; b) a contribuio previdncia social; e c) a proporo do rendimento mdio das mulheres frente ao dos homens. No tocante posio ocupacional, as mulheres ampliaram sua participao, relativamente aos homens, em todas as categorias observadas. Ou seja, tanto no setor privado quanto no setor pblico, as mulheres aumentaram relativamente seu contingente. Esse resultado fruto do aumento mais que proporcional do nmero de mulheres na estrutura ocupacional e tambm da conquista de novos espaos ocupacionais em reas antes ainda mais restritas presena feminina. A anlise da estrutura interna da ocupao de homens e mulheres mostrou que o emprego assalariado no setor privado aumentou sua importncia relativa, em ambas as estruturas, enquanto as demais posies perderam expresso relativa na gerao de postos de trabalho. O emprego formal, com carteira de trabalho assinada, aumentou sobremaneira sua importncia no perodo, porm isso ocorreu com maior intensidade para os homens. Com efeito, enquanto esse tipo de trabalho atingia 23,3% das mulheres no trinio 1997-1999 e 31,3% no trinio 2006-2008, representando uma elevao de 8,1 p.p., os homens obtiveram uma elevao de 9,1 p.p., ao passar de 36,7% para 45,9% no mesmo perodo. Os postos menos valorizados do trabalho assalariado no setor privado, a exemplo do emprego assalariado sem carteira de trabalho assinada, reduziram a sua importncia na estrutura ocupacional dos homens e aumentou na das mulheres. J o emprego no setor pblico reduziu sua importncia na ocupao dos homens e das mulheres, porm com maior intensidade para as mulheres. No caso da ocupao domstica, ocorreu o oposto, ou seja, a reduo foi maior na ocupao masculina. Essas constataes permitem afirmar que tanto homens quanto mulheres obtiveram ganhos em relao
Alm do Complexo Ford, outros empreendimentos de grande porte no setor industrial instalaram-se na RMS no perodo,4 aumentando, relativamente, tanto o nmero de unidades de grande porte, quanto a proporo de trabalhadores absorvidos por esse tipo de estabelecimento. Os ltimos anos tambm foram marcados por grandes mudanas no Comrcio, resultado da ampliao do espao destinado a grandes empresas na rea de construo, de veculos e shoppings, redes supermercadistas, expanso nos servios, especialmente do ensino privado de nvel superior, nos Servios de sade, dentre outros. Destaca-se, contudo, que as pequenas unidades produtivas de at 49 empregados persistem como principais empregadoras.
ANLISE SUSCINTA DOS IMPACTOS DAS MUDANAS SOBRE A INSERO DAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO DA RMS, A TTULO DE CONSIDERAES FINAIS
Alguns aspectos relacionados com os impactos das mudanas ocorridas no mercado de trabalho da RMS sobre a insero das mulheres, considerando suas
Para maiores informaes, ver Pessoti e Pessoti (2008).
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formalizao das posies de trabalho, haja vista que aumentaram de importncia ocupaes consideradas mais estruturadas, enquanto perderam importncia algumas ocupaes vulnerveis e subordinadas, como os servios domsticos e a auto-ocupao. Ao relativizar os resultados entre homens e mulheres, porm, os movimentos observados parecem elevar a desigualdade na qualidade da insero por posio ocupacional, na medida em que, para as mulheres, aumenta em menor intensidade a importncia do trabalho assalariado com carteira de trabalho assinada no setor privado e cai em maior proporo a importncia do emprego no setor pblico. Por outro lado, enquanto o emprego sem carteira de trabalho assinada no setor privado eleva sua expresso entre as mulheres, entre os homens, ele declina. O aumento sem precedentes do emprego assalariado com carteira de trabalho assinada no perodo teve como consequncia direta e previsvel o aumento da proporo de ocupados que contribuem para a previdncia social, que passou de 47,7%, no trinio 1997-
1999, para 55,2%, no trinio 2006-2008. Igual fenmeno foi percebido para homens e mulheres. Todavia, a exemplo do que ocorreu em relao ao aumento na expresso do trabalho assalariado com carteira, com intensidade maior para os homens, a proporo de mulheres ocupadas contribuintes para a previdncia passou de 44,8% para 51,9%, elevao de 7,1 p.p.; entre os homens essa elevao foi de 8,0 p.p., aumentando de 49,5% para 57,5%. Mais uma vez, o processo levou a melhorias individuais, por um lado, e a ampliao das diferenas, por outro. Ainda assim, cabe destacar, no que tange ao aumento da cobertura social, que o processo de concentrao da ocupao nas unidades de grande porte foi mais benfico para as mulheres, apenas nos estabelecimentos que agregam acima de 500 empregados, e nos quais o nvel de contribuio previdenciria maior, pois o aumento da contribuio para a previdncia social foi mais intenso entre as mulheres. Em relao aos rendimentos mdios do trabalho, os dados da PED mostram que persistem elevadas diferenas
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90,0 80,0 70,0 60,0 Em % 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 At 5 empregados De 6 a 49 empregados De 50 a 99 empregados De 100 a 499 empregados Mais de 500 empregados Total
1997-1999
2006-2008
Gfico 1 Proporo do rendimento mdio real das mulheres (1), segundo tamanho do estabelecimento Regio Metropolitana de Salvador 1997-1999 e 2006-2008
(1) Rendimento mdio real dos homens, em cada uma das faixas de tamanho do estabelecimento
entre os vencimentos dos homens e os das mulheres. Considerando o conjunto do mercado de trabalho, as mulheres receberam 71,4% do rendimento dos homens. Em termos setoriais, somente no setor de Construo civil, os rendimentos femininos foram mais elevados que os masculinos. Nos demais setores, elas recebiam 82,0% do rendimento masculino nos Servios, 73,8% nos Outros setores, 71,5% no Comrcio, 70,0% nos Servios domsticos e 66,6% na Indstria. Contudo, a distncia entre os rendimentos mdios do trabalho de homens e mulheres reduziu-se entre os dois perodos em anlise. Essa aproximao ocorreu em todos os setores de atividade econmica com exceo dos Servios domsticos, segmento amplamente dominado pelas mulheres. A remunerao mdia do trabalho cresceu em razo direta do tamanho dos estabelecimentos segundo o nmero de empregados: quanto maior o tamanho da unidade produtiva, maior o nvel mdio de rendimento e menores as distncias entre os rendimentos mdios dos grupos de gnero5 (Grfico 1). Nesse sentido, medida
Em relao aos rendimentos mdios do trabalho, os dados da PED mostram que persistem elevadas diferenas entre os vencimentos dos homens e os das mulheres. Considerando o conjunto do mercado de trabalho, as mulheres receberam 71,4% do rendimento dos homens
que o emprego em unidades de maior porte elevou a sua importncia relativa na estrutura ocupacional das mulheres, tambm se visualiza a possibilidade de aumentos na remunerao mdia e nas redues dos hiatos que separam rendimentos de homens e mulheres. A anlise da contribuio das mudanas observadas no mercado de trabalho da RMS sobre as desigualdades
A nica exceo a esse comportamento ocorreu nos empreendimentos com 100 a 499 empregados, em relao aos que possuem mais de 500 empregados. No primeiro caso, as mulheres recebem 85,3% dos rendimentos dos homens e, no segundo, 81,5%.
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entre os grupos de gnero no perodo recente sugere que, embora tenham ocorrido alteraes que aproximam os grupos de gnero em relao formalizao das relaes de trabalho, distribuio setorial da ocupao, presena nas micro, pequenas, mdias e grandes unidades produtivas, presena nos setores pblico e privado e s remuneraes do trabalho, isso ocorre em ritmo lento e sem sustentao em polticas pblicas consistentes de promoo de equidade.
REFERNCIAS BRUSCHINI, Cristina. Trabalho feminino no Brasil: novas conquistas ou persistncia da discriminao?... 1998. Mimeo. NAJBERG, Sheila; PUGA, Fernando Pimentel. Condomnio industrial: o caso do Complexo Ford Nordeste. Revista do BNDES, Rio de Janeiro, v. 10, n. 19, p. 199-216, jun. 2003
PESQUISA DE EMPREGO E DESEMPREGO NA REGIO METROPOLITANA DE SALVADOR: resultados do ano de 2008. Salvador: SEI, v. 8, 2009. 32 p. PESSOTI, Gustavo Casseb; PESSOTI, Bruno Casseb. Uma anlise da poltica de atrao de investimentos industriais da Bahia com especial referncia ao Recncavo Baiano no perodo 2000-2004. Revista Desenbahia, v. 5, n. 9, p. 89-116, set. 2008. ROCHA, Luciana. Programa de demisso voluntria da Ford no atrai funcionrios. Correio, Salvador, 7 abr. 2009. Disponvel em: <http://correio24horas.globo.com/noticias/noticia. asp?codigo=23098&mdl=50>. Acesso em: 8 abr. 2009. SOUZA, Laumar Neves de; RODRIGUES, Flvia Santana. Excluso social e gnero no mercado de trabalho. Conjuntural & Planejamento: mulher, n. especial, abr./jun. 2009. ______. Tendncia da atividade feminina no Brasil. Conjuntural & Planejamento: mulher, n. especial, abr./jun. 2009 .
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Caractersticas da sexualidade de mulheres negras com doena falciforme em Salvador, na Bahia

Silvia Lcia Ferreira* Ceci Figuerdo da Silva**
Embora sejam poucas as doenas que podem ser consideradas como raciais ou tnicas, as doenas falciformes, por exemplo, atingem precocemente grande nmero da populao negra, com taxas elevadas de morbimortalidade. Estudo realizado por Zago, na dcada de 1990, identificou que a idade mediana de morte de um grupo de 3.764 pacientes foi de 42 anos para homens e de 48 anos para as mulheres homozigotos SS e 60 e 68 anos para os pacientes com hemoglobinopatia SC1(ZAGO, 2000). Alm dos inmeros problemas que provocam, estas doenas tambm interferem na vida sexual e reprodutiva de homens e de mulheres, como afirma De Lorenzi (2009) e ainda so poucos os estudos voltados para identificar aspectos subjetivos sobre a sexualidade, em particular das mulheres. Assim, esta pesquisa tem como objetivo identificar caractersticas da sexualidade de mulheres negras com doena falciforme atendidas na rede pblica de sade
* Profa. Dra. da Escola de Enfermagem da Universidade Federal da Bahia (UFBA). Pesquisadora do Grupo de Estudos sobre Sade da Mulher (GEM) e do Ncleo de Estudos Interdisciplinares sobre a Mulher (NEIM). silvialf@ufba.br ** Enfermeira graduada pela Escola de Enfermagem da Universidade Federal da Bahia (UFBA). ceciitaporan@hotmail.com
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A denominao anemia falciforme reservada para a forma da doena que ocorre em homozigotos SS. Alm disso, o gene da HbS pode combinar-se com outras anormalidades hereditrias das hemoglobinas, como hemoglobina C (HbC), hemoglobina D (HbD), beta-talassemia, entre outros, gerando combinaes que tambm so sintomticas, denominadas, respectivamente, hemoglobinopatia SC, hemoblobinopatia SD, S/beta-talassemia. No conjunto, todas essas formas sintomticas do gene da HbS, em homozigose ou em combinao, so conhecidas como doenas falciformes (ZAGO, 2000).
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Silvia Lcia Ferreira, Ceci Figuerdo da Silva
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de Salvador, como idade da primeira relao sexual, uso de mtodos contraceptivos e interferncia da doena em sua vida sexual e reprodutiva. Diante da grande populao afrodescendente da cidade de Salvador, estimada em 83%, e da significativa incidncia das doenas falciformes nesses indivduos (1:655 nascidos vivos), faz-se necessria a realizao deste estudo para identificar algumas caractersticas que podem alterar a situao da sade reprodutiva, considerando suas peculiaridades. Com isso, espera-se que os resultados propiciem maior visibilidade dos problemas enfrentados por essas mulheres, para que venham a ter melhor e maior acesso a informaes e servios de sade, com acompanhamento de qualidade. A gravidez uma situao potencialmente grave para as pacientes com doena falciforme.2 Alm disso, as
Embora a gravidez represente risco para as mulheres com doena falciforme, devido s alteraes histopatolgicas s quais a placenta est susceptvel, como fibrose das vilosidades, infartos e calcificaes, a opo de engravidar dela. Cabe a ela e/ou ao casal decidir, aps receber todos os esclarecimentos e as possibilidades de acompanhamento.
As mulheres com anemia falciforme so mais susceptveis a abortos espontneos, decorrentes da prpria fisiopatologia da doena
mulheres negras esto mais expostas mortalidade materna e infertilidade, como resultado de sua predisposio biolgica para algumas doenas, como a hipertenso arterial e a miomatose. Soma-se a este quadro a maior dificuldade de acesso a servios de sade, fruto da discriminao racial que determina maior concentrao de pessoas negras em reas de periferia, onde a infraestrutura de servios deficiente (PERPTUO, 2000). As mulheres com anemia falciforme so mais susceptveis a abortos espontneos, decorrentes da prpria fisiopatologia da doena. As complicaes decorrentes de abortos mostram a falta de estrutura dos servios
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de planejamento familiar e a dificuldade no acesso aos contraceptivos para a populao de baixa renda, ou seja, para a maioria das mulheres negras. As que optam por usar mtodos contraceptivos devem ser orientadas e acompanhadas por especialistas, pois existem restries quanto ao uso de alguns mtodos. Esta restrio gera, para as mulheres, maior dificuldade de acesso, pois no possuem a garantia de ter regularmente assegurados e disponveis, nos servios de sade, os medicamentos mais indicados para o seu caso (AGNCIA NACIONAL DE VIGILNCIA SANITRIA, 2001) Em que pese este risco, devem ser informadas a respeito dos aspectos hereditrios e clnicos da enfermidade e devem ter sua deciso de engravidar respeitada. As dificuldades para viver uma sexualidade plena no param por a. Outra complicao so as lceras de membros inferiores com difcil processo de cicatrizao, muito comum em pessoas com anemia falciforme, e que trazem grande desconforto, afetando a autoimagem da pessoa acometida. O governo brasileiro tem investido, nos ltimos anos, na elaborao de polticas e programas destinados a fornecer atendimento adequado s pessoas com doena falciforme e difundir informaes sobre esta enfermidade. Neste sentido, uma das principais conquistas da sociedade brasileira foi a elaborao do Programa Nacional de Anemia Falciforme (PAF) em 1996. Este programa surgiu, principalmente, em decorrncia das aes promovidas pelo Movimento Negro com dois objetivos centrais: reduzir a morbimortalidade, melhorando a qualidade de vida das pessoas com doena falciforme, e disseminar informaes relativas doena. At o momento, no entanto, este programa produziu resultados incipientes. Em diversos estados brasileiros, possvel verificar o despreparo dos profissionais para o atendimento qualificado s pessoas diagnosticadas, devido falta de capacitao especfica, bem como descentralizao dos servios voltados ao atendimento s doenas falciformes. Poucas so as unidades bsicas com atendimento, comprometendo o acesso das pessoas com baixo nvel socioeconmico assistncia qualificada. H, por outro lado, necessidade de conhecer melhor outros aspectos das pessoas acometidas por
Em diversos estados brasileiros, possvel verificar o despreparo dos profissionais para o atendimento qualificado s pessoas diagnosticadas, devido falta de capacitao especfica [...]
esta doena, para que se possam oferecer respostas aos anseios e superar as desigualdades provocadas por patologias h muito conhecidas, mas negligenciadas pelo poder pblico.
Metodologia
Para o presente estudo, foram entrevistadas 14 mulheres diagnosticadas com doena falciforme residentes na cidade de Salvador e Regio Metropolitana e que correspondiam aos seguintes critrios de incluso: autoclassificao em pardas e pretas, em idade frtil (18 a 49 anos), com vida sexual ativa e aceitassem participar da pesquisa. Trata-se de estudo exploratrio, descritivo, com abordagem qualitativa, j que esta realidade de difcil quantificao. Ou seja, os significados, motivos, aspiraes, crenas, valores e atitudes, o que corresponde a um espao mais profundo das relaes, dos processos e dos fenmenos que no podem ser reduzidos operacionalizao de variveis (MINAYO, 2001). A coleta de dados foi realizada na Fundao de Hematologia e Hemoterapia da Bahia (Hemoba) e no ambulatrio do Hospital Magalhes Neto, que faz parte do Complexo Hospital Universitrio Professor Edgar Santos (HUPES). A Hemoba possui um ambulatrio especializado no tratamento das doenas hematolgicas situado no Hemocentro de Salvador. Dispe de servios, como a triagem clnica, acompanhamento psicolgico, tratamento
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odontolgico, tratamento fisioterpico, curativos e transfuses de sangue para o acompanhamento dos pacientes, alm de tratar diversos tipos de hemoglobinopatias. A Hemoba , tambm, o rgo encarregado de coordenar a poltica nacional de sangue no estado. A coleta de dados foi feita semanalmente nos ambulatrios da Hemoba e do ambulatrio Magalhes Neto, aps consentimento das instituies, nos meses de maro a maio de 2008, com pessoas que aguardavam o atendimento na sala de espera. Inicialmente era feito o contato e a entrevista era realizada e gravada conforme disponibilidade das participantes, levando-se em considerao o horrio de sua consulta, nos prprios ambulatrios, em locais que ofereciam privacidade, aps leitura e assinatura do termo de consentimento livre e esclarecido. Para a coleta de dados foi utilizada uma entrevista semiestruturada, cujo roteiro foi composto por questes referentes aos aspectos sociodemogrficos e questes especficas da sade reprodutiva, como uso de mtodos contraceptivos, nmero de gravidezes, incidncia de abortos, bem como a interferncia da doena em sua vida sexual. Os dados foram submetidos a anlise temtica, que consiste em descobrir os ncleos de sentido que compem o discurso, cuja frequncia tenha significado para o objetivo proposto pelo trabalho (MINAYO, 1994). O
projeto foi registrado no Sistema Nacional de tica na Pesquisa (Sisnep) e encaminhado para a Comisso de tica na Pesquisa correspondente, a qual aprovou sua realizao. Os aspectos ticos da Resoluo 196/96 do Conselho Nacional de Sade, relacionados ao termo de consentimento livre e esclarecido e ao anonimato das participantes foram respeitados no desenvolvimento deste trabalho. Caractersticas sociodemogrfica das entrevistadas: obedecendo ao critrio da amostra, todas as entrevistadas eram da raa negra, sendo oito pardas e seis pretas. Trs tinham idade entre 22 e 29 anos, sete entre 30 e 39 anos e quatro entre 41 e 49 anos. Com relao ao nvel de escolaridade, apenas seis completaram o ensino mdio. Este fato j esperado nas pessoas com doena falciforme em razo do absentesmo causado pelos internamentos frequentes. Diretamente relacionado escolaridade o baixo nvel socioeconmico: seis no possuam renda, pois no desempenhavam nenhuma atividade remunerada, dependendo da renda mensal de outro familiar. Cinco recebiam um salrio mnimo, com atividade autnoma e trabalho domstico e trs exerciam atividade remunerada formal, com renda mensal entre dois e trs salrios mnimos. Estes dados so compatveis com outros estudos, uma vez que as atividades de trabalho das pessoas com doena falciforme so muito limitadas, em especial aquelas que exigem esforo fsico, devido ao cansao, s crises dolorosas, necrose assptica da cabea do fmur, que causam frequentes internaes. Com relao ao estado civil, oito eram solteiras, cinco, casadas e uma em unio estvel. Onze j engravidaram, destas, oito tm filhos vivos atualmente. Trs tiveram experincia com aborto espontneo. O perfil reprodutivo das entrevistadas de certo modo contradiz uma crena muito difundida entre os mdicos brasileiros de que as pessoas com a doena falciforme, principalmente os homozigotos, no devem reproduzir. Observa-se que, apesar de possurem uma doena limitante, estas mulheres no abdicaram do seu direito de exercer a maternidade e, assim, vivenciaram a experincia
Caractersticas sociodemogrfica das entrevistadas: [...] todas as entrevistadas eram da raa negra, sendo oito pardas e seis pretas. Trs tinham idade entre 22 e 29 anos, sete entre 30 e 39 anos e quatro entre 41 e 49 anos
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da gestao sob a difcil situao de terem sua sade e a de seu filho ameaadas pela doena, tendo como fator agravante sua condio socioeconmica.
Da menarca primeira relao sexual

A primeira menstruao ainda um rito de passagem para as mulheres, pois implica pensar em uma srie de questes que envolvem a sexualidade, a preveno da gravidez indesejada e a maternidade precoce. Identificou-se, no presente estudo, a idade mdia de 15,5 anos para o aparecimento da menarca, caracterizando-a como tardio. Este resultado difere dos encontrados para adolescentes saudveis em estudo de Borges e Schor (2005), cuja menarca ocorreu em mdia aos 12,3 anos. Coincide, entretanto, com os encontrados por Verssimo (2007), a qual afirma que a menarca nas pacientes com doena falciforme ocorre cerca de dois a trs anos de idade mais tarde que as mulheres sem a patologia. Esta autora afirma que o peso o fator preditivo, independente do gentipo: quanto maior o deficit ponderal, maior o atraso para atingir a menarca. As pessoas com doena falciforme apresentam retardo no crescimento e desenvolvimento causado por mltiplos fatores: m oxigenao dos tecidos provocada pelo baixo hematcrito, disfuno hormonal associada
O incio da vida sexual se deu em mdia aos 20,1 anos. A diferena entre a menarca e o incio da vida sexual foi em mdia de 5 anos e com parceiros com os quais j tinham uma relao afetuosa estvel
anemia, leses em rgos motivadas pela falcizao das hemcias, ingesto deficiente de nutrientes alm de outros fatores, decorrentes de difceis condies socioeconmicas. O desenvolvimento dos caracteres sexuais secundrios femininos marcado pelo aumento das mamas, aparecimento dos pelos pubianos e menarca. As mudanas puberais em pessoas com doena falciforme comeam tardiamente em ambos os sexos, correlacionando com a demora no estiro puberal. Estas pessoas atingem tardiamente a maturao sexual normal (VERSSIMO, 2007). O incio da vida sexual entre mulheres brasileiras ocorre geralmente aps a menarca e influenciado por questes socioeconmicas e culturais, variando com o passar do tempo. Segundo dados da ONG Bem Estar Familiar no Brasil (Bemfam), em 1996, a mediana da idade da primeira relao sexual foi de 19,5 anos para as mulheres (BORGES; SHOR, 2005). Dados recentes encontrados na Pesquisa GRAVAD (Gravidez na adolescncia: estudo multicntrico sobre jovens, sexualidade e reproduo no Brasil), realizada com 4.634 jovens entre 18 e 24 anos do Rio de Janeiro, Porto Alegre e Salvador, em 2002, demonstram que a idade mdia para o incio da vida sexual de 17,9 anos para as mulheres (VERSSIMO, 2007). Neste estudo, observou-se que o incio da vida sexual se deu em mdia aos 20,1 anos. A diferena entre a menarca e o incio da vida sexual foi em mdia de cinco
As pessoas com doena falciforme apresentam retardo no crescimento e desenvolvimento causado por mltiplos fatores: m oxigenao dos tecidos [...] disfuno hormonal associada anemia, leses em rgos [...] ingesto deficiente de nutrientes
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anos e com parceiros com os quais j tinham uma relao afetuosa estvel. O incio tardio da vida sexual foi evidenciado nos discursos: Minha vida sexual tambm foi tarde. Eu comecei a ter relao j com 17 anos. (E01). Comecei tarde. Foi com 19 anos. Eu fiquei com o namorado durante seis anos, depois fiquei com outro trs anos e t com esse cinco anos j. (E02).
A doena provoca fragilidade e insegurana na convivncia com os parceiros [...] Muitas falam da necessidade de nunca expor a ferida ou o curativo da perna, porque assusta
Dinmica das relaes afetivoamorosas e sexuais

A maioria das mulheres entrevistadas (78,6%) afirmou que a doena falciforme no atrapalha sua vida sexual e 21,4% afirmaram o contrrio. Apesar da maioria das mulheres negarem a interferncia da doena falciforme em sua vida sexual, todas apresentaram um perfil de vida sexual marcado com caractersticas negativas, como baixa frequncia de relaes sexuais, presena da dor na relao, medo de ser rejeitada e falta de prazer sexual. Este fato est associado fragilidade que a doena traz ao organismo, ao medo da dor ou prpria dor, presena de lcera nos membros inferiores e ao medo de engravidar. Estudo realizado por Silva, Ramalho e Cassorla (1993), com pacientes portadores de anemia falciforme, mostrou que a interferncia da doena na vida afetivosexual foi pouco referida pelos entrevistados. Nesta pesquisa, entre os sintomas citados como provocadores de interferncia na vida sexual, aparece com maior frequncia o medo. Este pode ser da dor, da possibilidade de agravamento de algum sintoma e, de modo particular, da lcera nos membros inferiores. A doena provoca fragilidade e insegurana na convivncia com os parceiros, principalmente no incio do relacionamento. Muitas falam da necessidade de nunca expor a ferida ou o curativo da perna, porque assusta. Algumas entrevistadas com relacionamentos mais estveis falaram das dificuldades na mudana de posio durante o ato sexual por medo da dor. O medo de engravidar tambm aparece nos discursos:
[...] a doena atrapalha, sabe por qu? A gente namora, mas tem que namorar sempre com medo. Eu fico com medo porque no posso engravidar. A vai l, tem um descuido e engravida. (E14). Das mulheres entrevistadas, trs estavam sem parceiro no momento da entrevista. A maioria das mulheres teve dois parceiros com os quais mantiveram relao estvel, sendo estes pais de seus filhos ou no. Com relao frequncia das relaes sexuais, 36,4% declararam que ocorrem uma vez por ms, 27,3% duas vezes por semana e 18,2% trs vezes por semana. Embora reconheam problemas relacionados doena, quando se analisa a vida sexual, percebe-se que elas associam os problemas muito mais s caractersticas do parceiro, como chegar em casa cansado, ter cheiro de lcool e no conviver bem com ele. Olha vou te dizer uma coisa. Se ele no me procurar eu no t a pra nada, mas eu acho que no tem nada a ver com meu problema; eu que no sinto o fogo, no consigo ter relao com homem fedendo a bebida, horrvel. Ento vou deixando o barco correr; quando ele procura eu deixo uma vez na semana, duas vezes na semana. (E11). Ah, porque ele s chega em casa cansado, relao s de vez em quando... uma vez... duas vez na semana. (E08). As complicaes decorrentes da anemia falciforme, como presena de lcera de perna, indisposio, medo
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de engravidar, cansao e crises dolorosas, foram referidas por 21,3% das mulheres como causa da baixa frequncia das relaes sexuais. Ah bem difcil, assim uma vez por ms, porque eu no posso [...] eu tenho um ferimento na perna, a eu evito [...] A mdica me disse uma vez que eu no podia fazer esforo que podia piorar a perna. E tenho muito medo de piorar ou engravidar. (E05). A ausncia de prazer na relao sexual aparece ligada ao relacionamento afetivo-amoroso e a caractersticas da fase reprodutiva, neste caso o climatrio, que traz mudanas hormonais, tais como diminuio do desejo pelo sexo, ressecamento vaginal, entre outras. No legal, eu no gosto na verdade. Mas no que eu ache que um problema dele, um problema meu. Depois dessa idade a gente fica assim. Porque, se eu deixasse, ele fazia sexo toda hora, mas eu no queria, s de vez em quando. No comeo era toda hora, todo dia, agora diferente. (E11). Eu no sinto vontade mesmo, falo com sinceridade. Di muito. Doa assim o p da barriga, a eu mudava de posio, mas no adiantava, doa do mesmo jeito. Mas eu sinto realmente uma dor, uma dor, uma dor no p da barriga que quando ele mudava era aquela dor que incomoda mesmo e tambm um ardor tambm. Depois da perdi totalmente a vontade. (E04).
Restries das prticas contraceptivas

A maioria das mulheres entrevistadas afirmou j ter usado mais de um mtodo contraceptivo, mas interrompeu o uso devido falta de adaptao, ocorrendo com frequncia sangramento intenso, enjoo, emagrecimento, enxaqueca e piora do quadro anmico. A troca do mtodo foi recomendada, na maioria das vezes, pelo mdico hematologista. Em estudo sobre a utilizao de mtodos contraceptivos em mulheres que utilizam o servio pblico em Maring (PR), Zanette (2007) demonstra que um dos motivos da interrupo do mtodo, principalmente a plula, o aparecimento de efeitos colaterais (ZANETTE, 2007). Para as mulheres em geral, o uso contnuo de altas doses de contraceptivos orais combinados, principalmente com altas doses de estrognios, leva ao aumento do risco de tromboembolismo. Quando no existem outros fatores de risco associados, as taxas de trombose venosa em usurias de plulas anticoncepcionais esto entre dez a 40 por 100.000 mulheres/ano (ANDRADE, 2000). No caso das mulheres com doena falciforme, este risco ainda maior devido interferncia da droga na coagulao sangunea e polimerizao das hemcias que causa a vaso-ocluso, gerando crises dolorosas e leso de rgos. A escolha do mtodo contraceptivo depende da anlise conjunta entre o profissional de sade e a mulher, levando em considerao as modalidades disponveis, as preferncias pessoais, o nvel de entendimento da mulher sobre a responsabilidade da escolha, o quadro clnico, as vantagens e desvantagens de cada mtodo e as circunstncias individuais (ZANETTE, 2007). A laqueadura tubria foi o mtodo mais utilizado por 35,7% das entrevistadas. Treze j engravidaram e apenas uma no tem nenhum filho vivo. Na maioria das vezes a laqueadura indicada pelo mdico sob a justificativa de que estas mulheres no podero mais ter filhos devido s complicaes que a doena falciforme poder trazer durante a gestao. O mdico chamou minha me disse que eu tinha que me operar porque eu tinha falcemia. A
A ausncia de prazer na relao sexual aparece ligada ao relacionamento afetivoamoroso e a caractersticas da fase reprodutiva [...] que traz mudanas hormonais, tais como diminuio do desejo pelo sexo
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A laqueadura [...] para as mulheres que j estiveram grvidas pode estar associada ao baixo nvel socioeconmico, baixa escolaridade e tambm dificuldade de acesso a outros mtodos contraceptivos
O uso do condom aparece em segundo lugar (21,4%) entre os mtodos contraceptivos mais utilizados, o que diverge dos achados em estudos com a populao brasileira, nos quais a plula e a laqueadura aparecem em primeiro e segundo lugar, respectivamente, como mtodos de escolha (ANDRADE, 2000; ZANETTE, 2007). O uso do preservativo masculino mais frequente entre as solteiras que tm relaes sexuais espordicas. Poucas mulheres em unio estvel referiram fazer uso deste mtodo de barreira, devido baixa aceitabilidade masculina, a no ser nos casos de interrupo do mtodo hormonal. Estudo ressalta que o uso de mtodos adequados e eficazes associados preveno de doenas sexualmente transmissveis (DST) esbarra em dificuldades de aceitabilidade, taxa de interrupo e o prprio preconceito que o tema DST propicia (SOUZA et al. 2006). Aps o uso do condom, aparece o anticoncepcional hormonal injetvel trimestral, com 14,3%. Este medicamento tem boa eficcia anticoncepcional, cessa o fluxo menstrual, dando maior conforto mulher, e melhora os nveis de hemoglobina. Para Zanette (2007), o acetato de medroxiprogesterona (Depo-provera) deve ser considerado o mtodo contraceptivo hormonal de primeira escolha em mulheres com doena falciforme, visando proporcionar-lhe uma contracepo prtica, segura e bem tolerada. As entrevistadas reconhecem o interesse e a participao masculina na contracepo, uma vez que o uso
mandaram me operar porque eu no ia poder mais ter filho. (E01). A laqueadura como mtodo de escolha para as mulheres que j estiveram grvidas pode estar associada ao baixo nvel socioeconmico, baixa escolaridade e tambm dificuldade de acesso a outros mtodos contraceptivos reversveis no servio de sade. Identifica-se que nenhuma das entrevistadas cadastrada em servio de Planejamento Familiar, mas todas fazem acompanhamento peridico com hematologista, que recomenda mtodos mais apropriados, d orientaes quanto ao seu uso e esclarece dvidas. Algumas referem que existem frequentes encaminhamentos do ginecologista para o hematologista, para que este avalie melhor o mtodo e esclarea dvidas. Uma provvel explicao para este fato a insegurana dos profissionais especialistas em sade da mulher em tratar da sade reprodutiva das mulheres com doena falciforme, devido falta de descentralizao no atendimento s pessoas com esta patologia, o que implica a ausncia de profissionais qualificados na Ateno Bsica, como evidenciado pela fala: A ginecologista nunca me passou remdio anticoncepcional, eu nunca tomei. Ah... porque com o problema da anemia no todo remdio que eu posso tomar [...] porque tem muito remdio que contra-indicado. Ela sabe, mas nunca passou, nunca falou nada. (E08).
O uso de mtodos adequados e eficazes associados preveno de doenas sexualmente transmissveis (DST) esbarra em dificuldades de aceitabilidade, taxa de interrupo e o prprio preconceito que o tema DST propicia
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do condom foi citado por 21,4%. Relatam tambm a vasectomia (14,3%) e o coito interrompido (7,1%). Alguns homens so resistentes ao uso do condom e utilizam o coito interrompido como mtodo de evitar a gravidez. Outras mulheres convencem seu parceiro a fazer a vasectomia por causa das recomendaes mdicas de no engravidar e como forma de restringir o uso de mtodos contraceptivos hormonais. Ento na poca eu falava assim pra ele: eu s vou morar com voc se voc fizer vasectomia, porque tenho um problema de anemia muito srio e o mdico j tinha me prevenido isso antes, que eu no posso ter filho, e se eu for ter algum filho, ele pode nascer com alguma deficincia. (E10). O homem tem um papel importante em relao sade reprodutiva do casal, bem como sobre as escolhas contraceptivas, cuja responsabilidade deve ser compartilhada. No caso de mulheres com doena falciforme, a satisfao com o mtodo escolhido diretamente proporcional ao envolvimento do parceiro e do suporte que este oferece. Desde a dcada de 1990, vem crescendo a participao masculina na contracepo. Duarte (2003) observa que o uso do preservativo e da vasectomia passou de 1,7% para 4,4% e de 0,8% para 2,6%, respectivamente. Em relao ao acesso aos mtodos contraceptivos, a maioria afirmou que consegue na unidade de sade, mas, com frequncia, ocorre falta do medicamento. Apesar de se constituir de mulheres com baixo nvel socioeconmico, a
maioria das mulheres que fazem uso de anticoncepcional hormonal referiu comprar para no descontinuar o uso. Em alguns casos foi utilizado um mtodo de barreira, geralmente o preservativo masculino, at ser disponibilizado novamente no servio. L no posto nunca tem, eu sempre tenho que comprar. Agora eu tomo por conta prpria; vou l na farmcia e compro. (E03). Pegava no posto. Muitas vezes tive que comprar. Quando era o anticoncepcional, eu comprava logo, mas quando era injetvel, ficava esperando chegar. (E04). A maioria demonstrou conhecimento dos mtodos mais utilizados e disponveis na rede pblica, os hormonais a plula, o injetvel mensal e o injetvel trimestral , bem como o condom, o DIU e os mtodos cirrgicos, laqueadura e vasectomia, alm das restries a alguns mtodos. [...] a hematologista disse que eu no posso botar o DIU, porque eu tenho a falcemia, mas com a injeo tudo normal. Disse que eu posso tomar a plula. Mas que o melhor a injeo. (E03). Existe a preocupao entre as entrevistadas de entender sua patologia e respeitar suas restries diante das crises dolorosas e falta de energia (cansao).
CONSIDERAES FINAIS
As aes do planejamento familiar fazem parte da ateno bsica e so de responsabilidade da gesto municipal. Infelizmente, muitos municpios no implantam estratgias adequadas para o fornecimento de anticoncepcionais para a populao, programa educativo e de aconselhamento para a livre escolha do mtodo e, assim, garantir o acompanhamento das usurias. Diante das complicaes do aborto na sade das mulheres com doena falciforme, percebeu-se a necessidade da melhoria da assistncia contraceptiva, atravs do Planejamento Familiar direcionado s especificidades deste grupo de mulheres. Alm disto, identificou-se a necessidade da ampliao da discusso sobre a descriminalizao do
O homem tem um papel importante em relao sade reprodutiva do casal, bem como sobre as escolhas contraceptivas, cuja responsabilidade deve ser compartilhada
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aborto, uma vez que a mortalidade materna como consequncia do aborto inseguro possui taxas elevadas. Espera-se, portanto, que este estudo possa contribuir para a sensibilizao de outros profissionais em relao s peculiaridades da gestao em mulheres com doena falciforme, bem como estimular a elaborao de novos estudos sobre esta temtica, dando maior visibilidade aos problemas enfrentados por essas mulheres, para que tenham um melhor e maior acesso a informaes e a servios de sade, com um acompanhamento de qualidade. Alm disso, que possa contribuir com o poder pblico na construo de novos programas que respeitem as particularidades no somente da patologia, mas tambm de cada fase do desenvolvimento humano, o que se constituiu na finalidade deste trabalho.
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Tendncia da atividade feminina no Brasil
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Tendncia da atividade feminina no Brasil1

Laumar Neves de Souza* Flvia Santana Rodrigues**
Antes de apresentar, de forma mais detalhada, as informaes que expressam de que maneira as mulheres vm, nas ltimas dcadas, se inserindo no mercado de trabalho brasileiro, faz-se mister tecer alguns comentrios a respeito de quais foram os principais rumos tericos seguidos pelo debate que se travou no pas em torno da questo do trabalho feminino, assim como apontar qual a direo seguida por um outro debate suscitado com base nos levantamentos e anlises de dados sobre o trabalho feminino, haja vista que tanto um quanto outro possibilitam o conhecimento de toda uma realidade vivenciada pelas trabalhadoras do pas.
* Doutor em Cincias Sociais e mestre em Economia pela Universidade Federal da Bahia (UFBA); pesquisador da Superintendncia de Estudos Econmicos e Sociais da Bahia (SEI). laumar@sei.ba.gov.br ** Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental pela Universidade Salvador (Unifacs); graduada em Cincias Econmicas pela Universidade Federal da Bahia (UFBA); pesquisadora da Superintendncia de Estudos Econmicos e Sociais da Bahia (SEI). flavia@sei.ba.gov.br
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Este texto um subproduto da tese Dinmica econmica e seus impactos nas estratgias de insero feminina no mercado de trabalho da RMS, defendida por Laumar Neves de Souza no programa de psgraduao de Cincias Sociais da Universidade Federal da Bahia (UFBA).
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AVANOS TERICOS
Pode-se dizer, em linhas gerais, que os primeiros estudos sobre a questo do trabalho feminino datam do final da dcada de 1960 e tinham como escopo principal identificar as feies da incorporao ou a expulso do trabalho feminino, tomando como pano de fundo o prprio contexto de expanso do capitalismo no pas2. Relegando, naquele momento, obstculos culturais derivados do papel reprodutivo da mulher na sociedade, as pesquisas concluam que o trabalho feminino se dava em resposta aos movimentos de atrao ou rejeio do mercado. No fazia parte do leque de preocupaes desses trabalhos a considerao dos papis que as mulheres ocupavam na reproduo; limitavam-se, exclusivamente, a investigar sua presena ou no no mercado de trabalho, fato que, com certeza, restringia o alcance de seus resultados. Logo em seguida, d-se nova direo ao rumo das pesquisas sobre o trabalho feminino. Nesse instante, o problema central tornou-se a articulao do espao produtivo com a famlia enquanto esfera de produo, implicando procriao e trabalho domstico. Na viso de Bruschini (1989), avanou-se enormemente quando o trabalho feminino, tanto aquele que era realizado nas reas rurais quanto o que se processava nas zonas urbanas, passou a ser entendido como parte integrante e indispensvel das estratgias adotadas pelas unidades familiares, no que tange s questes relacionadas com a prpria sobrevivncia, manuteno ou ascenso social. Dentro dessa nova abordagem terica, as atividades desenvolvidas pelas mulheres deixaram de ser analisadas na perspectiva da mulher/indivduo, passando a ser entendidas como uma complexa articulao entre atividades produtivas e reprodutivas, sendo, portanto, percebidas como um arranjo do grupo familiar visto em sua totalidade. Mais recentemente, os estudos sobre trabalho feminino passaram a ser pensados tomando-se por base a noo de
As atividades desenvolvidas pelas mulheres deixaram de ser analisadas na perspectiva da mulher/indivduo, passando a ser entendidas como uma complexa articulao entre atividades produtivas e reprodutivas
diviso sexual do trabalho. Esta diviso funcionaria como uma espcie de princpio organizador fundamentado na preexistncia de relaes sociais entre os sexos. Com relao questo dos levantamentos e anlises dos dados, conforme assinala Bruschini (1989, p. 7), pode-se traar o seguinte panorama:
O uso de estatsticas oficiais, a princpio de forma acrtica, foi substitudo, em certo momento, por estudos de natureza mais antropolgica, de pequeno porte, mas de profundo alcance, capazes de apreender as formas de trabalho feminino que os grandes nmeros no mostravam, como o trabalho a domiclio, a pequena produo caseira e o trabalho domstico.
Duas referncias fundamentais so os trabalhos pioneiros de Saffioti (1969) A mulher na Sociedade de Classes: Mito e Realidade e de Blay (1978) Trabalho Domesticado: a Mulher na Indstria Paulista.
Entretanto, de outro lado, tais levantamentos e anlises dos dados esbarravam, e at hoje esbarram, certamente com menos intensidade, em uma srie de limitaes metodolgicas. Uma primeira origina-se no fato de que o prprio conceito de Populao Economicamente Ativa (PEA) ter sido pensado para pases de economia capitalista avanada, nos quais predominam as relaes normais de emprego, no incorporando, portanto, um fenmeno tpico de pases cuja economia no se caracteriza por ser de mercado. Trata-se do subemprego, ou da situao das pessoas que tm um emprego de durao inferior normal e esto procura de um trabalho de natureza complementar.
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Uma segunda suscitada pela questo da adequao ou no do perodo de referncia para a coleta das informaes. Algumas interpretaes o consideravam curto demais, fato esse que implicava na no incluso de trabalhadores ocasionais ou sazonais, sobretudo daqueles ligados s atividades agrcolas. E no caso da mensurao do trabalho feminino, tal problema por demais comprometedor, dado que, mais frequentemente que os homens, as mulheres esto submetidas a situaes de trabalho instveis, sazonais e no-remuneradas. Uma terceira limitao residia no fato de o papel de dona-de-casa, desempenhado fundamentalmente pelas mulheres em idade adulta, ser contabilizado em tais levantamentos como inatividade econmica. Por ltimo, podem-se citar as formas mediante as quais eram elaboradas as perguntas nos instrumentos de coleta de dados, pois podem provocar maior ou menor ocultamento das informaes, assim como podem implicar numa subestimao do trabalho feminino. No entendimento de Bruschini e Lombardi (2000) e Bruschini (2006), do ponto de vista das estatsticas oficiais, passou-se a perceber certo esforo, a partir do final dos anos 1970, para contornar as referidas deficincias metodolgicas e, por conseguinte, tornar mais visvel a atividade econmica feminina. Prova
disso pode ser encontrada no recenseamento de 1980, no qual reformulou-se a pergunta sobre trabalho realizado, ampliou-se o tempo de referncia e mudou-se a ordem das alternativas de resposta. Isso, por si s, teve um efeito significativo na ampliao do nmero de mulheres que se declararam trabalhadoras. Tais autoras comentam que ainda nos anos 1980, como resultado de demandas de vrios setores da sociedade e como consequncia de um dilogo mais sintonizado entre aqueles que usavam e aqueles que produziam os dados, vrias modificaes foram sendo incorporadas nos questionrios do IBGE, muitas das quais se prestavam a um maior desvendamento do trabalho feminino. Posteriormente, na dcada de 1990, aprimorou-se ainda mais a forma de captao de algumas perguntas sobre trabalho. No censo de 1991, por exemplo, introduziu-se a possibilidade da pessoa que respondeu o questionrio indicar se trabalhou habitual ou eventualmente nos 12 meses anteriores ao levantamento. Tal mudana, a princpio pequena, pode ter levado muitas mulheres que exerciam esporadicamente atividades econmicas a se declararem trabalhadoras. A PNAD tambm acompanhou esse esforo para melhor captar a atividade feminina. No transcorrer dos anos 1990, uma das maiores preocupaes dos responsveis por tal pesquisa era criar mecanismos para que fossem elaboradas estatsticas mais precisas sobre a participao econmica das mulheres, de tal modo que permitissem uma melhor visualizao de sua contribuio noeconmica. Tal como indicado em Bruschini (2006, p. 6):
[...] na PNAD de 1992 foi criada [...] a categoria trabalhador domstico, ao lado dos empregados, autnomos ou conta prpria, no remunerados e empregadores. Esta nova categoria refere-se ao emprego ou servio domstico remunerado, realizado em geral no domiclio do empregador e no ao trabalho domstico de reproduo social. Este realizado sem remunerao no espao de reproduo social, continua a ser captado atravs da categoria afazeres domsticos. Esta, no entanto, a partir
Nos anos 1980 [...] vrias modificaes foram [...] incorporadas nos questionrios do IBGE, muitas das quais se prestavam a um maior desvendamento do trabalho feminino
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de 1992, deixa de ser somente uma alternativa de resposta apresentada apenas aos que declararam no trabalhar e torna-se uma pergunta especfica, apresentada a todos os respondentes, independentemente de sua condio de trabalho. A partir de 2001, a PNAD introduz novo quesito sobre o tema, desta feita sobre o tempo consumido na realizao de afazeres domsticos.
taxa de atividade das mulheres, em particular das cnjuges com filhos, tem crescido no Brasil nos ltimos 20 anos. Quaisquer que sejam as fontes estatsticas, essa constatao quase lugar-comum, estando evidenciada em todas as pesquisas e artigos.
Na verdade, o que se empreendeu em tais levantamentos, ao longo desses anos, foi um esforo para rever o prprio conceito de trabalho, de modo a permitir a incluso de formas no monetarizadas de participao na produo social, entre as quais se destacam as atividades consideradas noprodutivas, como o caso da produo de valores de uso e da prestao de servios na unidade domstica. Esse encaminhamento foi muito bem-vindo por, pelo menos, duas razes. A primeira porque procura retirar da invisibilidade o trabalho das mulheres. J a segunda tem a ver com o fato de que tal iniciativa ope-se, de forma veemente, ideia, enraizada em muitas sociedades, de que o trabalho dos homens valeria mais que o trabalho das mulheres. Como bem informam Hirata e Kergoat (2003, p. 113),
[...] por toda parte e sempre, o valor distingue o trabalho masculino do trabalho feminino: produo vale mais que reproduo, produo masculina vale mais que produo feminina (mesmo quando uma e outra so idnticas).
Na realidade, o crescimento da atividade feminina tornase mais expressivo a partir da dcada de 1970, quando o Brasil convivia num contexto de expanso econmica e de acelerado processo de industrializao e urbanizao. Na dcada de 1980, muito embora a economia brasileira tenha enfrentado uma outra realidade, com a estagnao da atividade econmica e a deteriorao das oportunidades de emprego no setor formal, esse movimento de expanso decorrente da entrada de mulheres no mercado de trabalho teve continuidade. Nesse ltimo momento, isso se deveu, principalmente, a um contnuo processo de terciarizao da economia, que permitiu o incremento daquelas atividades econmicas intimamente relacionadas s mulheres, tais como a prestao de servios, o comrcio, as atividades administrativas, as bancrias, entre outras (LIBERATO, 1999). Tal persistncia pode tambm ser entendida como resultando da configurao de um esquema de diviso sexual do trabalho, o qual provocou a concentrao das trabalhadoras nos chamados guetos ocupacionais, que se expandiram a despeito da crise econmica (BRUSCHINI, 1996).
ALGUNS NMEROS RECENTES

No Brasil, a exemplo do que ocorre em outras partes do mundo, quando se analisa o comportamento da fora de trabalho feminina, o primeiro fato a chamar ateno diz respeito intensidade e constncia de seu crescimento. Nas palavras de Lavinas (2002, p. 33):
[...] a participao feminina no mercado de trabalho tem aumentado de forma linear e praticamente alheia s flutuaes da atividade econmica. Seja em fases de recesso, seja nos ciclos de expanso da economia, a
No Brasil, a exemplo do que ocorre em outras partes do mundo, quando se analisa o comportamento da fora de trabalho feminina, o primeiro fato a chamar ateno diz respeito intensidade e constncia de seu crescimento
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Na dcada de 1990 [...] incrementa-se o desemprego feminino, indicando que o aumento de postos de trabalho para mulheres no foi suficiente para absorver a totalidade do crescimento da PEA feminina
sua presena na PEA brasileira. As estatsticas revelam que a taxa de atividade feminina passou de 18,2% em 1970 para quase 39,2% em 1990 mostrando comportamento ascendente j desde a poca de 1950, perodo no qual se intensificou, com a instalao de novas indstrias no pas, o processo de expanso do capitalismo brasileiro e saltou para cerca de 47,0% nos primeiros anos da dcada, mais precisamente no ano de 1993. Da em diante esse indicador aumenta ainda mais, alcanando, em 2007, o patamar de 52,4% (Grfico 1). Wajnman e Rios-Neto (2000) consideram que esse o indicador mais geral das mudanas do papel feminino no mundo do trabalho. No entendimento desses autores, esse indicador no representa uma condio suficiente para a igualdade entre os indivduos dos dois sexos nas vrias dimenses do mercado de trabalho, mas condio necessria para que essa igualdade ocorra. A constatao desse comportamento de acentuado ingresso das mulheres no mercado de trabalho, a partir dos anos 1970 at os dias atuais, deve-se ocorrncia de uma srie de fatores. Pode-se, inicialmente, destacar o fator relacionado necessidade econmica, derivada da deteriorao dos salrios reais dos trabalhadores, situao essa que, decerto, obrigou as mulheres a buscarem uma complementao para a renda familiar. Entretanto, no apenas as mulheres pertencentes aos estratos de mais baixa renda adentraram as fronteiras do mercado de trabalho, como tambm aquelas
Nos anos seguintes, ou seja, na dcada de 1990, esse panorama de incremento da participao das mulheres no mercado de trabalho no perdeu fora, apesar de o cenrio macroeconmico indicar uma situao de intensa abertura econmica, de baixos investimentos e de terceirizao. No obstante, nesse perodo, incrementa-se o desemprego feminino, indicando que o aumento de postos de trabalho para mulheres no foi suficiente para absorver a totalidade do crescimento da PEA feminina (HOFFMANN; LEONE, 2004). Pode-se constatar, com base no trabalho de vrios estudiosos, que as mulheres vm aumentado substancialmente
Taxas de Atividade (%)
60 50 40 30 20 10 0 1970 1976 1981 1983 1985 1990 1993 1995 1997 1998 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Grfico 1 Taxas de atividade global das mulheres de 10 anos e mais Brasil 1970-2007
Fonte: IBGEPNAD. Nota: A exceo das estatsticas refere-se aos anos de 1970 e 2003 e de 2005 a 2007, sendo que a srie de 1976 a 2002 e o ano de 2004 foram retirados do site http://www.fcc.org.br/mulher/.
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pertencentes aos estratos superiores. Ou seja, tanto nos estratos menos privilegiados da populao, no que diz respeito renda, quanto nos estratos mdios, camadas em que se fizeram sentir com mais intensidade os efeitos do crescimento econmico com concentrao de renda e das sucessivas crises econmicas, a participao das mulheres em atividades remuneradas, objetivando a complementao do oramento domstico, tornou-se cada vez mais necessria. Um outro fator foi, indubitavelmente, a acelerao do processo de desenvolvimento econmico, fato que gerou o aumento dos nveis de industrializao e a rpida urbanizao de algumas reas do pas, acarretando ampliao do mercado de trabalho em geral. Isso, certamente, ampliou as possibilidades de insero das mulheres nesse mercado. Vale lembrar ainda que, durante esse perodo, a sociedade brasileira passou por transformaes tanto de natureza econmica quanto de carter social e demogrfica que trouxeram reflexos considerveis sobre o nvel e a composio interna da fora de trabalho. As taxas de crescimento econmico elevaram-se e o nvel de emprego aumentou. Esses anos se distinguem, entre outras coisas, por marcar a consolidao da industrializao da economia brasileira, a modernizao de seu aparato produtivo e a acentuao de sua urbanizao (BRUSCHINI; LOMBARDI, 1996).
Centro-Oeste; 2,0
DF; 1,8 Mt; 2,4 Ro; 1,9 AC; 3,1 To; 2,3 AP; 2,7 Norte; 2,6 Pa; 2,5 Rr; 2,7 Am; 2,2
Brasil; 2,0
RN; 2,4
MA; 2,6
PE; 2,3
Nordeste; 2,3
SE; 2,1
CE; 2,1
AL; 2,2
SC; 1,9
ES; 1,9
RJ; 1,6
Sudeste; 1,6 MG; 1,8
PB; 2,2
Go; 1,9
BA; 1,9
PR; 1,8
MS; 1,7
RS; 1,7
Sul; 1,8
PI; 2,2
Grfico 2 Taxas de fecundidade das grandes regies e unidades da Federao Brasil 2007
Fonte: IBGESntese de Indicadores Sociais 2008.
Outro fator que contribui decisivamente na explicao do fenmeno de maior participao da mulher brasileira no mercado de trabalho so as agudas transformaes nos padres de comportamento e nos valores relativos ao papel social da mulher, motivadas e intensificadas pelas lutas levadas a cabo pelos movimentos feministas e pela presena feminina cada vez mais atuante nos espaos pblicos. Na conformao desse novo cenrio, cria-se um ambiente mais propcio para a mulher ofertar sua fora de trabalho (BRUSCHINI; LOMBARDI, 1996). Essas autoras lembram ainda que, paralelamente a isso, se processa uma queda da fecundidade da mulher brasileira3, diminuindo o nmero de filhos por mulher o nmero mdio de filhos por mulher apresenta um ritmo de queda impressionante no perodo de 1960 a 2007, passando de 6,2 para 2,0 filhos , sobretudo nas cidades e regies mais desenvolvidas do pas, fato que, por certo, contribuiu para liberar a fora de trabalho feminina para o mercado de trabalho, situao que pode ser visualizada no Grfico 2.
Vertiginosa queda da fecundidade no guarda [...] relao [...] com nenhum tipo de ao levada adiante pelo Estado brasileiro [...] fenmeno se fez presente sem que houvesse um esforo, consistente, para se implantar polticas oficiais
Sabe-se que a queda da fecundidade no Brasil se inicia no findar dos anos 1960 e comeo dos 1970, com a difuso dos mtodos anticonceptivos orais, e se acentua durante os anos 1980 e seguintes (BERQU; OLIVEIRA, 1989). Em relao questo da difuso dos mtodos anticonceptivos, importante que se diga duas coisas. A primeira que ela trouxe como consequncia, de certo modo previsvel e natural, a reduo da natalidade. A segunda relaciona-se ao fato de que ela acabou provocando o surgimento de novos valores em prol de uma maior liberdade sexual, donde adveio uma ntida separao entre sexualidade e reproduo (CIOFFI, 1998).
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SP; 1,6
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Nesse ponto, preciso destacar que essa vertiginosa queda da fecundidade no guarda nenhuma relao, como muitos poderiam ser levados a suspeitar, com nenhum tipo de ao levada adiante pelo Estado brasileiro. Na realidade, tal fenmeno se fez presente sem que houvesse um esforo, consistente, para se implantar polticas oficiais que visassem o planejamento familiar (CIOFFI, 1998). Ao invs disso, conforme relata Therborn (2006), assumiu, a partir de 1965, poca da ditadura militar, uma postura permissiva sobre o controle da natalidade. No h como negar que esse fenmeno de reduo da fecundidade assume, de uma s vez, a condio de causa e consequncia da reviso dos papis que secularmente eram exclusivamente atribudos s mulheres. Isso se deu porque muitas mulheres, hoje em dia, em funo das aspiraes que possuem, por exemplo, em relao ao mercado de trabalho, optam por no ter muitos filhos. Ademais, existe toda uma presso por reduo das diferenas sociais entre homens e mulheres, situao que vem provocando uma mudana substancial na postura de alguns homens, os quais passaram a ajudar nos afazeres domsticos, bem como a desempenhar um papel mais ativo no que diz respeito ao cuidado dos filhos. Ao passarem a ter menos filhos, as mulheres ficam, em certa medida, mais livres para ocuparem seu tempo com outros afazeres que no aqueles que lhes so historicamente atribudos, como, por exemplo, cuidar da casa e dos filhos. Esse fato, aliado mudana comportamental das mulheres na sociedade, fez com que elas passassem a considerar algumas alternativas de realizao pessoal, diferentes daquelas que lhes foram tradicionalmente atribudas realizao apenas como me e esposa. A bem da verdade, no correto falar-se em preenchimento do tempo com alguma outra atividade por parte das mulheres, pois tal ideia traz implicitamente a falsa impresso de que, pelo fato de terem menos filhos, elas passaram a ter mais tempo livre. Essa interpretao estaria correta se, pelo fato de terem menos filhos, elas se desobrigassem das funes relacionadas ao bemestar do lar. Todavia, o que se constata que muitas dessas mulheres, ao partirem para o exerccio de alguma atividade no mercado de trabalho submetendo-se, muitas vezes, a jornadas estafantes , continuam tendo de dar conta das tarefas domsticas.
Ao lado desses acontecimentos, verifica-se tambm a ocorrncia de um outro fenmeno, fundamental na consolidao dos novos padres de comportamento das mulheres em relao ao mercado de trabalho, que a expanso de sua escolaridade. Como se sabe, nos dias atuais, h uma tendncia de que as taxas de participao dos indivduos mais escolarizados sejam mais elevadas, pois os novos postos de trabalho que vo surgindo, e mesmo os antigos, vm exigindo maiores nveis de educao formal. No caso especfico das mulheres, tal fato vem ao encontro de suas crescentes expectativas quanto realizao na rea profissional, expectativas que se fazem mais presentes medida que se eleva seu nvel de escolaridade. Cabe chamar ateno para o fato de que exatamente esse contingente feminino que pode lanar mo da utilizao de creches, escolas maternais, empregadas domsticas etc., se esta infraestrutura de apoio se fizer necessria, para permitir o exerccio de atividades profissionais fora dos limites do lar (BRUSCHINI, 2000). De uma situao de desvantagem em relao aos indivduos do sexo oposto no quesito escolaridade, as mulheres passaram, em termos mdios, a possuir credenciais educacionais mais elevadas. Em 2007, por exemplo, as propores de homens e mulheres que contabilizavam uma trajetria escolar com 11 anos de estudo ou mais eram de, respectivamente, 28,0% e 32,0% (Grfico 3).
Proporo de pessoas (%)
35 30 25 20 15 10 5 0 Homens Mulheres
Grfico 3 Anos de estudo das pessoas de 10 anos e mais Brasil 2007

Fonte: IBGEPNAD.
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Para finalizar esses comentrios em relao ao crescimento da participao feminina no total da fora de trabalho brasileira, resta dizer o seguinte: esse excepcional crescimento jamais poderia ter ocorrido sem que houvesse uma significativa mudana no perfil das mulheres que atualmente participam do mercado de trabalho. Observe-se que, at os anos 1970, as mulheres brasileiras que tentavam se inserir no mercado de trabalho eram, em sua grande maioria, jovens, solteiras e sem filhos. J nos dias atuais, aquele perfil se inverteu, ou seja, agora elas so mais velhas, casadas e mes (COMIN; GUIMARES, 2002, HOFFMANN; LEONE, 2004).
espao, cada vez mais, as expectativas sociais que procuram vincular s mulheres o desempenho de papis e funes, de alguma forma relacionados ao trabalho domstico e vida familiar.
REFERNCIAS BERQU, Elza; OLIVEIRA, M. C. A. Famlia no Brasil: anlise demogrfica e tendncias recentes. In: ENCONTRO ANUAL DA ASSOCIAO NACIONAL DE PS-GRADUAO E PESQUISA EM CINCIAS SOCIAIS, 13., 1989, Caxambu. Anais... Caxambu, 1989. BRUSCHINI, Cristina. Inatividade econmica ou trabalho no-remunerado? In: ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDOS POPULACIONAIS, 15., 2006, Caxambu. Anais... Caxambu: ABEP, 2006. BLAY, Eva. Trabalho domesticado: a mulher na indstria paulista. So Paulo: tica, 1978. 294 p. BRUSCHINI, Cristina; LOMBARDI, Maria. R. A dupla face do desemprego feminino no Brasil: o emprego domstico e as novas ocupaes. Informe PED RMPA, v. 9, ed. especial, p.31-34, mar.2000. BRUSCHINI, Cristina. A. Fazendo as perguntas certas: como tornar visvel a contribuio econmica das mulheres para a sociedade. In: ABRAMO, Lais; ABREU, Alice R. P. (Orgs.). Gnero e trabalho na sociologia Latino-Americana. So Paulo: ALAST, 1998. BRUSCHINI, Cristina, LOMBARDI, Maria R. O trabalho da mulher brasileira nos primeiros anos da dcada de noventa. In: ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDOS POPULACIONAIS, 10, 1996, Caxambu. Anais... Minas Gerais: Associao Brasileira de Estudos Populacionais, 1996, v. 2, p. 483-513. BRUSCHINI, Cristina. Tendncias da fora de trabalho feminina brasileira nos anos setenta e oitenta: algumas comparaes regionais. So Paulo: FCC/DPE, 1989. mimeo. CIOFFI, Sylvia. Famlias metropolitanas: arranjos familiares e condies de vida. In: ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDOS POPULACIONAIS, 11., 1998, Caxamb. Anais... Caxambu: ABEP, 1998. p. 1041-1070. COMIN, Alvaro Augusto; GUIMARES, Nadya Arajo. Vicissitudes do trabalho no Brasil nos anos 90: mobilidade setorial, diversidades de gnero e acesso ao seguro-desemprego. Series de la CEPAL: polticas sociales, Santiago, v.2, n.60, p.11-32, sep. 2002.
CONSIDERAES FINAIS
preciso reiterar, mais uma vez, que uma guinada de 180o como essa que se processou no perfil das mulheres que pressionam o mercado de trabalho no teria tido espao, fossem os elementos de natureza econmica seu determinante exclusivo. Outros fatores, conforme j se antecipou, a exemplo das mudanas nos planos valorativo, atitudinal e comportamental da sociedade em relao s mulheres, tambm, desempenharam um papel especialmente importante na configurao de um fenmeno com tamanha dimenso (BRUSCHINI, 1998). Isso significa, em outros termos, que as questes de natureza econmica, tais como crise e reestruturaes na esfera produtiva, funcionaram, por assim dizer, como uma espcie de catalisadores, na medida em que aceleraram o fenmeno de maior insero das mulheres no mercado de trabalho. Muito provavelmente, mesmo na ausncia desses elementos originados na esfera da economia, as mulheres no deixariam de exercer o papel de trabalhadoras, procurando, paulatinamente, encontrar seu espao no mercado de trabalho. Nessa medida, o fenmeno de maior participao da mulher no mercado de trabalho parecia ser algo que a sociedade brasileira no poderia conter, visto que derivava de suas prprias entranhas, sendo-lhe, portanto, assim como o foi para tantas outras sociedades, um acontecimento inexorvel que inescapavelmente iria compor, mais cedo ou mais tarde, seu raio de possibilidades futuras. Diante dessa contextualizao, perdem
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Mulheres jornalistas: percursos e percalos
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Ana Fernanda Campos de Souza*
A gramtica da lngua portuguesa ensina que jornalista um substantivo comum de dois gneros, ou seja, suas formas masculina e feminina so idnticas, apenas diferenciadas pela presena de um artigo, um adjetivo, um pronome. Usamos a palavra jornalista indistintamente, para referirnos a ambos os sexos, e apenas a presena de um modificador determina se estamos falando de um homem ou de uma mulher. Neste caso (como em outros, certamente), h um grande abismo entre a lio da gramtica e a vida em sociedade o que apontam os passos iniciais de nossa pesquisa intitulada Por uma Histria da Profissionalizao das Mulheres Jornalistas em Salvador, atualmente em fase de coleta de dados. Na prtica, a jornalista enfrentou e enfrenta uma variedade de desafios, que no diferem tanto daqueles enfrentados por mulheres exercendo outras profisses e so absolutamente desconhecidos de seus colegas de profisso do sexo masculino. Nosso objetivo geral com a referida pesquisa investigar como se deu a profissionalizao das mulheres jornalistas na cidade de Salvador. A perspectiva adotada a dos Estudos Feministas, com foco nas reflexes que articulam gnero e cincias e gnero e mercado de trabalho. A pesquisa desenvolvida no contexto da linha de pesquisa Cultura e Identidade do Programa Multidisciplinar de Ps-Graduao em Cultura e Sociedade da UFBA, e conta com a orientao da Prof Dr Linda Rubim.
* Mestranda do Programa Multidisciplinar de Ps-Graduao em Cultura e Sociedade e graduada em Comunicao Social pela Universidade Federal da Bahia (UFBA); pesquisadora do Grupo de Pesquisa Miradas Femininas. anafernandas@gmail.com
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Outros objetivos da nossa pesquisa so: descrever o cenrio da imprensa na capital baiana na segunda metade do sculo passado; traar um perfil das mulheres que atuaram como jornalistas profissionais em Salvador entre 1950 e 2000, com resgate de perfis singulares de algumas delas, e identificar as trajetrias sociais percorridas no caminho de sua profissionalizao como jornalistas. Adotamos como procedimentos metodolgicos, para a coleta de dados, a pesquisa bibliogrfica, a pesquisa documental e as entrevistas. Neste artigo, registramos alguns dados que j levantamos a respeito da presena das mulheres no mercado de trabalho do jornalismo. Esperamos ainda tecer algumas reflexes a respeito de tais elementos, a partir da perspectiva dos Estudos Feministas.
Ao lado do voto [...] o direito instruo e ao exerccio de uma profisso fora do lar tambm se tornou um tema relevante durante a primeira onda do feminismo
DA PRIMEIRA ONDA AO ANO 20001

Em fins do sculo XVIII e incio do sculo XIX, os Estados Unidos da Amrica e a Europa foram sacudidos pelas revolues burguesas que colocaram abaixo o regime feudal. Os ideais democrticos de liberdade, igualdade e fraternidade, que inspiraram as revolues, inspiraram igualmente as mulheres que atuaram durante esta que ficou conhecida como a primeira grande onda de atividade feminista compreensivelmente conhecida tambm pelo nome de movimento sufragista, j que o direito ao voto era a principal bandeira. As mulheres esperavam poder votar, para escolher uma legislao que corrigisse as injustias cometidas contra elas, que apenas aumentaram com a emergncia do capitalismo e do industrialismo. A despeito de tambm serem subordinadas durante a sociedade feudal, naquela poca o trabalho da mulher era uma necessidade econmica, e a dependncia da famlia quanto a sua contribuio dava-lhe relativa fora e poder de barganha. Quando o trabalho passou a ser compreendido como uma atividade realizada por homens fora de casa e em troca de um salrio, o trabalho domstico das mulheres decresceu em valor.
Apesar disso, algumas mulheres j trabalhavam, sendo mantidas sem qualificao profissional pelas associaes de trabalhadores e pelos sindicatos, e limitadas aos mais baixos nveis no mercado de trabalho. O trabalho fora do lar era inevitvel para as mulheres pobres, qualquer que fosse seu estado civil, que tinham de administrar a necessidade do ganha-po com a moral da poca, que punha sob suspeita as mulheres que circulavam pelo espao pblico. Para as mulheres da elite, a situao era diferente (o que no quer dizer que fosse melhor): recluso ao espao privado e dependncia financeira dos maridos. Ao lado do voto, portanto, o direito instruo e ao exerccio de uma profisso fora do lar tambm se tornou um tema relevante durante a primeira onda do feminismo. Harriet Taylor era uma das mulheres para quem o direito ao voto no era suficiente. Para garantir equilbrio no relacionamento entre homem e mulher no lar, era preciso garantir o direito delas de participar no mercado livre do capitalismo:
[...] a woman who contributes materially to the support of the family, cannot be treated in the same contemptuously tyrannical manner as one who, however she may toil as a domestic drudge, is a dependent on the man for subsistence (TAYLOR, 1851)2.
Apesar dos esforos de Taylor e das outras feministas da primeira onda, s a partir da dcada de 60 do sculo
O panorama histrico que se segue foi construdo a partir de Nye (1995).
Uma mulher que contribui financeiramente para a manuteno de sua famlia no pode ser tratada da mesma maneira tirnica que outra que, embora na labuta domstica como um burro de carga, dependente do homem para a sua subsistncia. (TAYLOR, 1851, traduo nossa).
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Ana Fernanda Campos de Souza
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XX o trabalho feminino deixou de ser encarado como algo vergonhoso para ser considerado como um valor. Em 1963 Betty Friedan (1971) denunciou, em Mstica Feminina, o mal-estar, isolamento e vazio existencial das donas de casa dos subrbios estadunidenses. Neste pas, em 1970, 80% das mulheres brancas consideravam muito prefervel que a mulher permanecesse em casa, enquanto os homens cuidavam do sustento da famlia. Sete anos depois, esta era a opinio de 50% delas (LIPOVESTKY, 2000). A aceitao do trabalho feminino foi aumentando, amparada, claro, pelo crescimento da oferta e por uma demanda crescente pela entrada de mulheres no mercado de trabalho, principalmente porque a mo de obra feminina desempenhava o mesmo trabalho do homem por uma remunerao menor. Gradativamente, o trabalho das mulheres passa a gozar de [...] uma legitimidade sem precedentes [...], nas palavras de Lipovetsky (2000, p. 219). A legitimao do trabalho feminino, a partir da dcada de 1960, acompanhada do acesso das mulheres profissionalizao, contempornea criao dos primeiros cursos superiores de jornalismo no Brasil. Entre as dcadas de 1980 e 1990, dados do Ministrio do Trabalho apontam para um crescimento significativo no nmero de mulheres jornalistas com carteira assinada. Os nmeros indicam que o desenvolvimento do jornalismo no Brasil simultneo ocupao do mercado de trabalho pelas mulheres. Nas palavras de Nelson Sato, [...] o crescimento do setor consequncia do crescimento dos postos de trabalho para mulheres (NARDELLI; SANTANNA, 2002, p. 87). Dados do Ministrio do Trabalho (NARDELLI; SANTANNA, 2002) apontam que, no ano 2000, o Brasil contava com
40 mil profissionais de jornalismo, e a estimativa que metade deles fosse do sexo feminino. Em 1996, essa proporo era de quatro mulheres para cada dez homens. No Distrito Federal, que em 2000 tinha a maior concentrao per capita de jornalistas, equivalente a um profissional para cada 400 habitantes, uma pesquisa do Sindicato dos Jornalistas constatou uma diviso de 55% de homens e 45% de mulheres (NARDELLI; SANTANNA, 2002, p. 87). Esta mesma pesquisa informa que as mulheres jornalistas esto mais concentradas na imprensa escrita (40,3%) e nas atividades denominadas extra-redao como as empresas de assessoria, produtoras e consultorias (39,2%). A mdia eletrnica (emissoras de rdio e TV) a que menos absorve mulheres (duas entre cada dez), mas o setor em que se verifica a maior disputa pelo mercado entre os sexos: 46,65% para mulheres e 53,35% para os homens. A profisso de jornalista apenas pode ser exercida no Brasil por quem tenha concludo o curso superior de jornalismo, mas na prtica nem todo profissional de imprensa passou pela faculdade. Em 2000, o nmero de mulheres jornalistas com curso superior era maior do que o de homens: 73,19% delas possuam o diploma, contra 53,1% deles. Em Braslia, o nmero de mulheres jornalistas com nvel superior chegava a 89% em 2000. O dado pode ser associado ao fenmeno da maior escolarizao da mulher no Brasil, mas a explicao mais
Tabela 1 Taxa de crescimento da participao de homens e mulheres trabalhando como jornalistas com carteira assinada 1986
Homens Mulheres Total 11.352 6.176 17.528
1999
11.389 8.693 19.944
Crescimento
0,33% 40,75% 13,78%
No ano 2000, o Brasil contava com 40 mil profissionais de jornalismo, e a estimativa que metade deles fosse do sexo feminino. Em 1996, essa proporo era de quatro mulheres para cada dez homens
Fonte: NARDELLI, SANTANNA (2002).
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relacionada especificamente ao campo do jornalismo o fato de que eles esto a mais tempo exercendo a profisso. No Brasil a formao superior apenas se tornou obrigatria em 1967. Como as mulheres ingressaram nas redaes em um momento posterior, j entraram com a exigncia de serem formadas em curso universitrio (NARDELLI; SANTANNA, 2002). Ainda que represente uma parcela significativa dos profissionais de imprensa no pas e com mais anos de estudo, a mulher jornalista no goza da mesma mdia salarial de seus colegas de profisso. A mesma pesquisa do Sindicato dos Jornalistas do Distrito Federal constatou que, em 2000, a mdia salarial da jornalista era 5,09% inferior de seus colegas de profisso: US$ 1.072 para elas, US$ 1.129 para eles. Em Braslia, no ano 2000, 5% das mulheres e 4% dos homens estavam concentrados na base da pirmide salarial, recebendo US$ 450. No topo da pirmide, a situao era oposta: 25% dos homens e 20% das mulheres concentravam-se na faixa dos que recebiam US$ 3 mil de remunerao. Segundo o economista Nelson Sato (NARDELLI; SANTANNA, 2002), no h diferena salarial entre homens e mulheres que exercem a mesma funo nas mdias e grandes redaes, que so empresas com planos de cargos e salrios. A explicao para a diferena que h um nmero maior de homens ocupando os cargos de diretor, chefes e secretrios de redao, o que puxa a mdia salarial masculina para cima. O motivo
para haver mais homens do que mulheres no topo da pirmide hierrquica da profisso questo que ainda precisa ser estudada. O respeito carga horria estabelecida em lei outro ponto que distingue a prtica profissional de mulheres e homens jornalistas. Ainda tomando a pesquisa do Sindicato de Jornalistas de Braslia como fonte, em 2000, 68% das jornalistas trabalhavam mais de sete horas por dia, enquanto a lei determina uma carga horria diria de cinco. Entre os homens, 58% tm uma carga horria superior determinada por lei. H, ainda, outros percalos no caminho das mulheres jornalistas:
[...] a jornalista mulher sofre, inclusive, discriminaes quanto ao contedo das reportagens. Temas considerados de maior complexidade ou que potencialmente tero maior impacto na opinio pblica so canalizados, numa forma de privilgios, aos jornalistas do sexo masculino. A esttica, principalmente na televiso, outra forma de segregao. Mulheres negras, gordas, ou mulheres tidas como feias, que no atendam ao standard anglo-caucasiano, no encontram tanta oportunidade de trabalho como reprteres em emissoras de TV quanto quelas que atendem aos padres de esttica machistamente estabelecidos (NARDELLI; SANTANNA, 2002, p. 13).
PERSISTE O ESSENCIALISMO
Em 2000, 68% das jornalistas trabalhavam mais de sete horas por dia, enquanto a lei determina uma carga horria diria de cinco. Entre os homens, 58% tm uma carga horria superior determinada por lei
As mulheres que trabalham com a informao so em grande nmero. Temos uma grande presena do feminino. Essa presena no pode ser apenas quantitativa, mas tambm qualitativa na criao de novas relaes, na forma de agir em rede (NARDELLI; SANTANNA, 2002, p. 23).
A fala da ento senadora pelo estado do Acre, Marina Silva, na abertura da I Conferncia Latino-Americana de Mulheres Jornalistas, realizada em 2001, em Braslia. Marina Silva, certamente, d voz a um anseio coletivo legtimo o da humanizao das relaes. Chamamos
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A crena de que as mulheres jornalistas seriam os agentes naturais de uma mudana para a melhoria da qualidade dos meios de comunicao no encontra correspondncia na realidade
O Globo, a respeito dos temas aborto e novas tecnologias reprodutivas, entre 1994 e 1999. Das quase 1.000 matrias publicadas, 124 haviam sido produzidas por mulheres. Deste total, 75% das matrias no associam o tema s mulheres (no sentido de considerar a sade, os direitos e os interesses fundamentais das mulheres como questo prioritria) (NARDELLI; SANTANNA, 2002). A ideia, explicitada nas falas de Silva e Maninha, de que as mulheres teriam uma natureza diferenciada da dos homens, mais sensvel e orientada para os relacionamentos, chama-se essencialismo e j era questionada pelas feministas de primeira onda (NARDELLI; SANTANNA, 2002). Os homens no veem qualquer tipo de utilidade geral em estimular o xito das mulheres nessa carreira (NYE, 1995, p. 21), escreveu Madame de Stel em 1796, em denncia contra a socializao recebida pelas mulheres. Embora fizesse eco ao pensamento tradicional, atribuindo em parte a situao das mulheres a sua natureza feminina, Stel abriu caminho para outras feministas que se utilizaram da lgica das Revolues Burguesas para tentar modificar a situao das mulheres (NYE, 1995). Mary Wollstonecraft, em seu Vindication of the Rights of Women, concordava com Rousseau e Stel ao reconhecer a incompetncia poltica das mulheres. A diferena que atribua esta incompetncia no natureza, mas forma como as mulheres so educadas.
Quando mesmo, felizmente, houvesse igualdade, seria preciso lanar sobre os homens a causa da m conduta das mulheres, pois que nos tem roubado as vantagens da educao, que nos teria posto em estado de obrar melhor (FLORESTA, 1989, p. 56).
a ateno aqui para a crena, subjacente a esta fala, de que sejam as mulheres os seres humanos naturalmente mais apropriados para liderar a realizao deste desejo. No evento citado, embora se referindo prpria atividade e no de jornalista, a opinio da deputada distrital Maria Jos Maninha vai na mesma direo:
[...] nas instncias de poder, embora minoria, nos revelamos honestas e eficientes no trato da coisa pblica, alm de mais sensveis diante das questes sociais (NARDELLI; SANTANNA, 2002, p. 31, grifo nosso).
A julgar pelas denncias levadas a cabo pelos movimentos feministas e de mulheres a respeito do alto teor de androcentrismo detectado no contedo veiculado pelos meios de comunicao, a crena de que as mulheres jornalistas seriam os agentes naturais de uma mudana para a melhoria da qualidade dos meios de comunicao no encontra correspondncia na realidade. E luz da crtica feminista, no h motivo para ser diferente. Cuidado com as relaes, sensibilidade e demais caractersticas tomadas como atitudes tipicamente de mulheres so, em verdade, socialmente construdas. No h indcios de que as reportagens produzidas por mulheres jornalistas levam em conta as demandas e os anseios das mulheres. Uma pesquisa conduzida por Dbora Diniz e Paula Damasceno, cujos resultados foram apresentados no evento supracitado, ilustra bem esta realidade. O trabalho analisou a cobertura dos jornais Folha de So Paulo, O Estado de So Paulo, Jornal do Brasil e
A denncia do carter socialmente construdo das diferenas entre os sexos no parou a. Simone de Beauvoir, uma das inspiradoras da segunda onda do movimento feminista, que se deu na dcada de 60 do sculo XX, tornou clebre a frase No se nasce mulher, torna-se mulher. Em sua obra O Segundo Sexo, publicada em 1949, embora situe na maternidade uma das causas da opressiva situao da mulher (gestar, dar luz e cuidar dos filhos faz com que as mulheres encarem a si mesmas como presas da natureza e as incapacita de trabalhar continuamente), ela se coloca ao lado de Wollstonecraft,
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ao relatar os defeitos femininos, atribuindo-os no a uma natureza essencial feminina, mas socializao recebida por meninas e mulheres. Quando, a partir da segunda onda, as feministas ocuparam as universidades como um espao de militncia, a denncia da socializao ganhou formulao terica. A historiadora estadunidense Joan Scott (1990) revisou as tentativas de teorizao de outras pesquisadoras de mulheres e formulou a categoria gnero. Decorre da sua formulao:
Minha definio de gnero tem duas partes e diversas subpartes. Elas esto ligadas entre si, mas deveriam ser distinguidas na anlise. O ncleo essencial da definio repousa sobre a relao fundamental entre duas proposies: o gnero um elemento constitutivo de relaes sociais fundadas sobre as diferenas percebidas entre os sexos, e o gnero um primeiro modo de dar significado s relaes de poder (SCOTT, 1990, p. 14).
Estudar as relaes de gnero em uma sociedade dada no significa (apenas) deter-se nos papis desempenhados por homens e mulheres, mas em compreender os sentidos que tais papis assumem
interpretar tais smbolos culturalmente disponveis. Tais conceitos no so fixos, mas frutos de disputas sociais que devem ser postas em evidncia pelo pesquisador. O olhar para o terceiro elemento, as instituies e organizaes sociais, importante por proporcionar o uso do conceito de gnero para alm dos sistemas de parentesco, incluindo espaos como o mercado de trabalho, o sistema poltico e a educao. Por fim, a ateno construo da identidade subjetiva, que pode partir das teorizaes da psicanlise, desde que trabalhadas [...] de maneira mais histrica [...] (SCOTT, 1990, p. 15). Para a autora citada, a pretenso de universalidade da psicanlise um obstculo a seu uso pela Histria. Embora no operem simultaneamente, os quatro elementos esto relacionados entre si e devem ser igualmente levados em conta na anlise.Julgamos que tal modelo foi um passo na direo de uma perspectiva que no se prende dicotomia entre os paradigmas estruturalista e ps-estruturalista, mas leva em conta tanto as instituies quanto os sentidos atribudos pelos indivduos.Para Scott (1990), este modelo pode ser aplicado tanto anlise de gnero quanto de raa/ etnia ou de classe social. A especificidade da definio de Scott (1990) estaria, na opinio da prpria autora, em sua segunda metade: gnero como uma primeira maneira de significar as relaes de poder. Depreendemos da que estudar as
A primeira parte da definio de gnero proposta por Scott (1990) est dividida em quatro subpartes: os smbolos e mitos culturalmente disponveis, os conceitos normativos, as instituies e organizaes sociais e a identidade subjetiva. O primeiro desses elementos diz respeito s representaes simblicas invocadas socialmente, suas modalidades e contextos, enquanto os conceitos normativos explicitados na diversidade de doutrinas religiosas, educativas, cientficas, polticas e jurdicas tm a funo de
Quando, a partir da segunda onda, as feministas ocuparam as universidades como um espao de militncia, a denncia da socializao ganhou formulao terica
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relaes de gnero em uma sociedade dada no significa (apenas) deter-se nos papis desempenhados por homens e mulheres, mas em compreender os sentidos que tais papis assumem. Tais sentidos estariam ancorados na percepo das diferenas biolgicas entre homens e mulheres, origem primeira da diviso sexual do trabalho, procriao e reproduo, e seriam estendidos percepo e organizao de todos os outros campos sociais.
Na medida em que estas referncias estabelecem distribuies de poder (um controle ou um acesso diferencial s fontes materiais e simblicas) [...] o gnero torna-se envolvido na concepo e na construo do poder em si mesmo (SCOTT, 1990, p. 16).
valorizao e respeito dos Direitos Humanos da mulher se dar via mudana de cultura e desenvolvimento de polticas pblicas relacionadas questo. com isso que pretendemos contribuir com nossa pesquisa.
REFERNCIAS BEAUVOIR, Simone de. O segundo sexo. So Paulo: Crculo do Livro, [s.d]. FLORESTA, Nsia. Direitos das mulheres e injustias dos homens. So Paulo: Cortez, 1989 FRIEDAN, Betty. Mstica feminina. Petrpolis: Vozes, 1971. LIPOVETSKY, Gilles. A terceira mulher permanncia e revoluo do feminino. So Paulo: Companhia das Letras, 2000. NARDELLI, Elizabeth; SANTANNA, Francisco. Mulher e Imprensa na Amrica Latina. Braslia: Sindicato dos Jornalistas do Distrito Federal; UNESCO, 2002. NYE, Andrea. Teoria feminista e as filosofias do homem. Rio de Janeiro: Record; Rosa dos Tempos, 1995. SCOTT, Joan. Gnero: uma categoria til de anlise histrica. Educao e realidade. Porto Alegre, v. 16, n. 2, p. 5-22, jul./dez. 1990. TAYLOR, Harriet. The Enfrichesement Woman. 1851. Disponvel em: <http://www.pinn.net/~sunshine/book-sum/ ht_mill3.html>. Acesso em: 13 mar. 2009.
Se as diferenas entre homens e mulheres so socialmente construdas, acreditar que a presena de mulheres no jornalismo pode fazer alguma diferena para melhor ou para pior no exerccio da profisso traduz um pensamento essencialista. A perspectiva de nossa pesquisa a da crtica feminista: dar visibilidade presena e s especificidades das mulheres na profisso. O desenvolvimento de um jornalismo de mais qualidade, com informaes que atendam os propsitos da mais
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A economia das polticas de habitao e a luta dos movimentos sociais por moradia: o espao ocupado pelas mulheres na busca pela cidadania
Renato Macedo Filho* Fabiane Alves Regino** Bruno Mota Lopes***
Um dos problemas sociais graves que afligem uma grande parte das famlias brasileiras, especialmente as mulheres, a falta de moradia. Isso pode, por um lado, ser explicado pelo crescimento da populao nas reas perifricas urbanas, que vem superando a das zonas centrais. Tal aspecto exerce forte presso sobre a infraestrutura econmica, social e principalmente habitacional, um impacto decisivo na dinmica urbana. Essa questo influencia diretamente as condies e a qualidade de vida da populao, configurando, nesse cenrio, [...] as desigualdades, a pobreza e as mobilizaes polticas e sociais (CARVALHO; ALMEIDA; AZEVEDO, 2001, p. 90). Essa escassez ou crise de moradia, atribuda no somente ao crescimento da populao urbana, mas, principalmente, ao processo migratrio de famlias inteiras para as grandes cidades, vem necessitando de olhares multidisciplinares, j que no pode ser entendida como um fenmeno isolado. Ela faz parte da situao crtica das grandes cidades, no contexto das atuais transformaes econmicas, imersas em um iderio de Estado mnimo, que trazem em seu bojo a ameaa e o declnio de postos de trabalho, a fragmentao e a precarizao do emprego, desnveis e excluso social, e atingem as condies de vida em todos os seus aspectos.
* Doutorando em Estudos Interdisciplinares sobre Mulheres, Gnero e Feminismo pela Universidade Federal da Bahia (UFBA); mestre em Economia Domstica (Economia Familiar) pela Universidade Federal de Viosa (UFV). natomacedo@yahoo.com.br ** Mestra em Cincias Sociais pela Universidade Federal da Bahia (UFBA); graduada em Economia Domstica pela Universidade Federal de Viosa (UFV); professora assistente da Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE). famestrado@yahoo.com.br *** Especializando em Desenvolvimento Regional e Planejamento Ambiental e graduado em Economia pela Universidade Salvador (Unifacs); tutor da disciplina Conjuntura Econmica na Unifacs. bruno.mota929@gmail.com
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Renato Macedo Filho, Fabiane Alves Regino, Bruno Mota Lopes
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Os efeitos dessa crise, combinados a interesses empresariais privados e polticas clientelistas, so visveis no crescimento das invases e de moradores/ as de rua, no inchamento das favelas, na multiplicao dos loteamentos perifricos ilegais ou irregulares e no surgimento, nas grandes cidades, dos Movimentos Sem Teto. Esse movimento tem como protagonistas as mulheres, as quais, no contexto de ajustamento econmico, so fortemente atingidas, na condio de mes, gestoras da famlia, trabalhadoras da comunidade e produtoras de bens e servios. Suas participaes se do ativamente em todos os mbitos do movimento, reivindica polticas pblicas adequadas e denuncia polticas econmicas que privilegiam setores mais abastados da populao, em detrimento das camadas mais carentes, e mostram que as mulheres pobres tm maiores dificuldades de acesso habitao e aos servios do que os homens do mesmo extrato socioeconmico, pois vivenciam problemas como: salrios mais baixos; dificuldades de oferecer garantias ou comprovao de renda para obteno de emprstimos; maior dificuldade em apresentar a documentao legal exigida pelos programas
oficiais de moradia; pouco contato com as instituies financiadoras; vulnerabilidade econmica e dependncia legal e social, entre outros. Por fim, apontamos como importantes estes novos movimentos sociais, no que diz respeito s demandas da populao, mas tambm pela visibilidade dada s atrizes desse cenrio pblico: as mulheres.
As mulheres, [...] no contexto de ajustamento econmico, so fortemente atingidas, na condio de mes, gestoras da famlia, trabalhadoras da comunidade e produtoras de bens e servios
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DFICIT DE MORADIA E MOVIMENTO SEM TETO DE SALVADOR

No Brasil, o Movimento Sem Teto torna-se mais visvel no final da dcada de 1990. Com a finalidade de combater, ao lado dos marginalizados urbanos, a lgica dos centros brasileiros, onde sobram terras e prdios, porm faltam moradias. Em geral, as famlias semteto no tm acesso aos seus direitos, representadas como que os avessos da cidadania, muitas vezes sem emprego, moradia, alimentao, sade, lazer e cultura. Enfrentam a indiferena, o preconceito, a violncia policial e esto excludas das decises polticas que determinam os rumos da vida social. Essas informaes so corroboradas por dados oficiais de institutos de pesquisas e do governo federal, que revelam um dficit habitacional1 no Brasil que ultrapassa 7,9 milhes, incluindo a zona rural e urbana no ano de 2006; destes, mais de 6,4 milhes referem-se ao dficit urbano (IBGE, 2006; SEHAB, 2007; SEPLAM, 2002). Na Bahia a situao no diferente. Segundo dados de 2006 da Fundao Joo Pinheiro, o estado possui um dficit habitacional de 657 mil unidades, e Salvador abarca 100 mil desse total (SEHAB, 2007). Ao relacionar a distribuio percentual do dficit habitacional por faixas de renda mdia familiar mensal (salrios mnimos), os institutos de pesquisa apontam o seguinte panorama da populao brasileira, do estado da Bahia e da Regio Metropolitana de Salvador (Grfico 1): O Grfico 1 apresenta dados percentuais dos problemas ligados incapacidade do mercado imobilirio de atender s demandas de moradia da populao de baixa renda no Brasil, pois este mercado possui o foco direcionado para as classes mdia e alta. Alm disso, existe a insuficincia de polticas pblicas para suprir o dficit habitacional de grande parte da populao brasileira e baiana, que possui renda
inferior a trs salrios mnimos. Estes dados evidenciam uma poltica habitacional no estado da Bahia, principalmente na cidade de Salvador, fragmentada, com aes pontuais, que apenas contribuem para acelerar a pobreza na capital, e a falta de soluo para o problema de moradia da populao pobre, que encontra, nas ocupaes de terrenos e imveis, a alternativa mais imediata. Nesse cenrio, o Movimento Sem Teto de Salvador (MSTS) passa a ser uma alternativa para a populao desprovida das condies de habitao, j que um dos objetivos do movimento combater essa lgica capitalista de produo de misria nos centros urbanos. Dentre suas estratgias esto: ocupao de terras e terrenos urbanos ociosos, prdios abandonados e trabalho de organizao popular para pressionar os gestores pblicos. Assim, as famlias envolvidas resistem contra a pobreza, entendida pela maioria como natural e imutvel, buscando diminuir as desigualdades sociais aguadas pela concentrao de riqueza e de terra nas mos de poucos, para comear a construir a cidadania.
100 90
Percentual de dficit habitacional
80 70 60 50 40 30 20 10 0 At 3 salrios mnimos De 3 a 5 De 5 a 10 Mais de 10
Renda mdia familiar
Brasil
Bahia
RM Salvador
Os componentes oficiais do dficit habitacional so: habitao precria, coabitao familiar e nus excessivo com aluguel (FUNDAO JOO PINHEIRO, 2006; IBGE, 2006).
Grfico 1 Distribuio percentual do dficit habitacional urbano, por faixas de renda mdia familiar Brasil, Bahia e Regio Metropolitana de Salvador 2005
Fonte: Fundao Joo Pinheiro (2006), IBGE (2006), PNAD (2006).
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As discusses sobre os movimentos sociais geram inmeros elementos que servem [...] para se refletir sobre a participao das mulheres envolvidas nesse processo
do domstico, algumas tambm exercem a funo de lderes nos movimentos e esse fato gera tenso nas relaes familiares, j que sua posio na rede de poderes passa a ser transformada (SOUZA-LOBO, 1991). Tal fato, percebido na dinmica cotidiana dos movimentos, refora a concepo de que o grupo, no interior desses movimentos, no homogneo, assexuado e sem cor. Nesse sentido, quando se trata de movimentos sociais urbanos e de moradia, deve-se levar em conta tambm, como aspecto central para compreender o fenmeno, a condio de pobreza do ponto de vista das classes sociais, do gnero e da raa/etnia, j que a maioria das pessoas envolvidas nesses movimentos so mulheres, pobres e negras. Em verdade, as pessoas so percebidas de maneiras diferentes e, no caso das mulheres, isto se encontra bem definido, com papis e valores que omitem a participao e menosprezam a fora, as conquistas, e o protagonismo feminino (COSTA, 1998). Sendo assim, estudos sobre a participao das mulheres na esfera pblica, em movimentos sociais, tornam-se fundamentais para a compreenso das novas formas de organizao da sociedade, pois, na medida em que as mulheres passam a participar de um movimento, tem incio um processo de rompimento com sua condio de invisibilidade pblica (isso se diferencia entre as mulheres brancas e negras). (CELI PINTO, 1992). Souza-Lobo (1991, p. 263), ao estudar o movimento de mulheres e a representao poltica no Brasil, busca [...]
MULHERES EM MOVIMENTO E NO MOVIMENTO SEM TETO DE SALVADOR

As discusses sobre os movimentos sociais geram inmeros elementos que servem de instrumentos para se refletir sobre a participao das mulheres envolvidas nesse processo. Estes elementos podem ser identificados a partir de uma perspectiva de gnero2, ou seja, por meio das anlises das relaes de poder que envolvem homens e mulheres no interior dos movimentos, instncia em que tambm se reproduz uma organizao sexual da sociedade, em que as mulheres permanecem representando a esfera do privado, excludas do mbito pblico e do poder poltico. Essas relaes de gnero, reproduzidas na sociedade contempornea, so oriundas de um modelo patriarcal, em que se destina aos homens a posio de chefe da famlia no mbito privado, posio que transpassa o mbito pblico, tornando-o proprietrio da autoridade junto ao grupo. Isso pode ser percebido nas diversas prticas e atividades cotidianas dos movimentos, na medida em que existe uma concepo muito limitada sobre os papis que mulheres e homens exercem no interior dos movimentos; ou seja, na maioria das vezes, as mulheres so consideradas como mais uma fora de trabalho e mo de obra e no como atrizes sociais e polticas, cabendo esse mrito somente aos homens. Embora as responsabilidades dessas mulheres estejam mais centralizadas no mbito
Estudos sobre a participao das mulheres na esfera pblica, em movimentos sociais, tornam-se fundamentais para a compreenso das novas formas de organizao da sociedade
Entendida como [...] um elemento constitutivo de relaes sociais baseado nas diferenas percebidas entre os sexos, o gnero uma forma primeira de significar as relaes de poder (SCOTT, 1991, p.164)
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analisar as relaes existentes entre as diversas formas de participao das mulheres nos movimentos sociais e as modalidades de sua representao poltica, reduzindo a imensa lacuna deixada pelos/as pesquisadores/as sobre essa temtica. Ou seja, nesse estudo torna-se possvel questionar o significado atribudo ao engajamento das mulheres em diferentes movimentos sociais, durante as dcadas de 1970 e 1980, observando o papel dessas mulheres na vida pblica e privada. A autora mostra que, nos movimentos sociais, as mulheres participam articulando prticas da vida privada nos mbitos pblicos e, na medida em que realizam essas articulaes, rompem, no facilmente, com os modelos tradicionais vividos na esfera domstica e na forma de fazer poltica, como podemos perceber no depoimento a seguir: O fato da mulher casada chegar no movimento, a tendncia elas avanarem cada vez mais, e terem uma ao mais aguerrida e se destacarem. No significa que dentro de casa a relao melhorou. Uma liderana, por exemplo, que tem destaque dentro do movimento, passa por essa situao, quando ela chega em casa, o fato dela estar destacando mais, incomoda o marido, porque isso mexe com a relao dentro de casa, porque se antes ela ouvia ele dizer pare e ela parava, hoje ele diz pare e ela questiona porque parar? (DEPOIMENTO DE UMA COORDENADORA DO MSTS). A adeso das mulheres a movimentos sociais, como o MSTS, pode ser considerada [...] como um rito de passagem do mundo privado para o mundo pblico (CELI PINTO, 1992, p.131) e envolve rupturas para a construo de uma identidade pblica, colocando essas mulheres diante de novas relaes sociais e de poder [...] e conseqentemente, de tenso no interior da famlia, do local de trabalho, nas relaes de afeto e vizinhana (SANTOS, 2007, p.246). Nesse caso, fundamental entender de que forma essas mulheres esto sendo representadas e se esta representao est garantindo seus interesses, j que as demandas e interesses so plurais e complexos e devem ser pensados no contexto em que acontece a experincia participativa (CELI PINTO, 1992; FRASER, 2002; SANTOS, 2007). Especificamente no Brasil, as dcadas de 1970 e 1980, em que ocorrem acontecimentos polticos e econmicos,
tais como a luta pela redemocratizao, o fim do regime autoritrio, a alta da inflao, a instabilidade econmica e o aumento da pobreza, constituem um rico perodo para a elaborao de estudos sobre a participao das mulheres em movimentos sociais. neste contexto que a participao das mulheres apresenta-se como uma fora social que constitui novas formas de mobilizao em diferentes mbitos da sociedade, tais como nas lutas por creches, contra a elevao do custo de vida (tambm organizado em Salvador), contra o desemprego, a melhoria das condies de sade e transportes, o acesso a moradia, entre outras (COSTA, 1998; DOIMO, 1995; JELIN, 1985). No caso das mulheres, o movimento feminista contribui para a reavaliao do processo hierrquico existente entre os gneros e politiza um pouco mais as questes do mbito domstico em meio s questes polticas do perodo (COSTA, 1998; DOIMO, 1995; GOSS; PRUDNCIO, 2004). Esses perodos so marcados pela emergncia dos chamados Novos Movimentos Sociais, que tm a participao ativa das mulheres em diversos movimentos reivindicatrios, constitudos ao redor de excluses especficas, como os sem teto, os sem terra etc. (CARVALHO; LANIADO, 1990; CELI PINTO, 1992). Tais movimentos, que ganham a cena poltica ao longo das dcadas de 1970 e 1980, tm como principais caractersticas suas bases essencialmente populares, com reivindicaes de carter mais imediatistas, cujas formas e procedimentos embasam-se em aes de confronto com o Estado, como as ocupaes de terras ociosas em Salvador.
No Brasil, as dcadas de 1970 e 1980, em que ocorrem acontecimentos polticos e econmicos [...] constituem um rico perodo para a elaborao de estudos sobre a participao das mulheres em movimentos sociais
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Os novos movimentos sociais deste decnio deslocam o foco das reivindicaes ligadas s questes de infraestrutura [...] para as questes de sobrevivncia fsica das pessoas [...] e para o plano moral
O mesmo acontece em Salvador nesse mesmo perodo, nas lutas por moradia e no processo de organizao desse movimento. Os dados sobre essas aes coletivas, entretanto, tambm insuficientes, seja por motivos de refluxo do movimento, que perde o carter articulado e organizado das dcadas anteriores, ou ainda, como afirma Gohn (1997), as aes coletivas de ocupar, reivindicar e resistir j no so mais as principais formas utilizadas pelos movimentos de luta por moradia nas grandes cidades. Neste sentido, difere do movimento sem teto de hoje, que parece retornar s prticas anteriores, com o lema organizar, ocupar e resistir. Sendo assim, o que se percebe nas discusses sobre os novos movimentos sociais, principalmente os contemporneos, a nova forma de fazer poltica imbricada ao processo de politizao de novos temas, como gnero, raa e gerao, buscando dar visibilidade s diferentes pessoas que constituem as relaes sociais dentro dos movimentos, sejam elas mulheres ou homens, envolvidas e exercendo papis diferentes no pblico, no menos importantes quando comparadas umas s outras.
Os movimentos sociais das dcadas de 1970 e 1980, face aos limites institucionais do regime militar, so constitudos com a participao de trabalhadores/as precrios/as, de donas de casa, negros/as, pobres e favelados/as e tinham como base a esfera da reproduo, j que a luta pela obteno de bens e servios necessria para suprir as necessidades provenientes desta esfera e garantir a democratizao das relaes sociais e de cidadania. Nesse caso, a participao das mulheres nessas lutas exige-lhes um alinhamento s reivindicaes e demandas da esfera de reproduo e a busca de abertura de novos espaos para a prtica poltica (SOUZA-LOBO, 1991; CARVALHO; LANIADO, 1990; DOIMO, 1995; SANTOS, 2007). Na dcada de 1990, os estudos sobre a ao poltica das mulheres e sua participao em movimentos (urbanos e reivindicatrios) ainda so escassos, tendo em vista a imensido e importncia do fenmeno. Apesar disto, algumas anlises desse perodo j incluem a perspectiva de gnero, que passa a despertar maior interesse por parte dos/as produtores/as acadmicos/as. Os novos movimentos sociais deste decnio deslocam o foco das reivindicaes ligadas s questes de infraestrutura (transportes, moradia, sade etc.) para as questes de sobrevivncia fsica das pessoas (acesso a alimentos e a terra) e para o plano moral (ausncia da tica na poltica e agresso a valores da sociedade, que levam os movimentos sociais de base pluralista articulao em torno da problemtica de raa, idade, gnero etc.) (GOHN, 1997; GOSS; PRUDENCIO, 2004, SANTOS, 2007).
MULHERES E CIDADANIA: GUISA DE CONSIDERAES FINAIS

A proposta desta parte do texto relacionar a concepo de cidadania com o processo de conquista desta condio pelas mulheres engajadas em movimentos, especificamente no MSTS, em Salvador, considerando que a cidadania tem sido uma das formas de entender o papel dos movimentos sociais e das personagens, como as mulheres, inseridas nestas aes coletivas. Para isso necessrio resgatar a relao existente entre a participao e a construo do conceito de cidadania. O processo de conquista da cidadania pelas mulheres foi e vem sendo rduo, principalmente se considerar a base em que construdo o termo, ou seja, sob os moldes do pensamento liberal e a gide do modelo masculino de dominao patriarcal, que se perpetua ao longo dos tempos. A cidadania construda sob esses moldes acentua a diferena entre homens e mulheres e, do ponto de vista poltico, entre a liberdade e a sujeio, respectivamente, em que as
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mulheres so relegadas a exercer a cidadania a partir do modelo masculino. A categoria cidadania, elaborada sob os moldes do pensamento liberal, adotada como cidadania universal, tipicamente masculina, que exclui as mulheres e no considera a condio de sujeio e opresso a elas imposta (COSTA, 1998; PATEMAN, 1993). Dessa forma, a sociedade patriarcal e liberal impe limites s conquistas das mulheres, impedindo-as de exercer a cidadania plena, excluindo-as do pblico e definindo o privado como o lugar natural da mulher, j que a cidadania uma categoria patriarcal, em que [...] aquilo que um cidado , aquilo que faz e a arena onde atua, foram construdos imagem masculina (PATEMAN, 1993, p.109). Sendo assim, a esfera pblica um mbito em que se constituem embora com algumas conquistas para as mulheres as diversas formas de desigualdades, sejam elas de classe, raa ou gnero, em que as relaes de poder, de sujeies e opresses encontram-se presentes como se fossem naturalmente construdas (VILA, 2001; COSTA, 1998). Na concepo liberal de cidadania, discutida por Mary Dietz (2001, p. 7), as necessidades e capacidades dos indivduos so concebidas como [...] independentes de qualquer condio social ou poltica imediata. Desta forma, os seres humanos so entendidos como [...] indivduos racionais, com seu prprio valor intrnseco (DIETZ, 2001, p. 7). Nesse sentido, consoante o princpio tico central da tradio liberal ocidental, seria dever da prpria sociedade garantir a liberdade de todas as pessoas, para que possam realizar suas capacidades; ou seja, a sociedade teria a liberdade de buscar seus prprios bens a sua maneira (MILL apud DIETZ, 2001). De forma pontual, a cidadania na perspectiva liberal menos coletiva e poltica e mais uma ao individual e econmica da sociedade, j que cada pessoa possui o direito de buscar seus interesses (bens) livremente e em condies iguais no mercado, ou seja, nas esferas econmicas e sociais (JAMES, 1992 apud COSTA, 1998, p. 71; DIETZ, 2001) e esse interesse, quando associado conquista da moradia, exclui a populao mais pobre e segrega a habitao em relao s condies econmicas. Ou seja, na construo da cidadania necessrio levar em considerao os contextos sociais e as diversas
realidades em que esto inseridas os/as diferentes personagens sociais, principalmente em situaes em que o foco principal so as mulheres, e romper com o conceito universal de cidadania, que implica reafirmar as desigualdades de classe, gnero e raa, alimentado pelo individualismo, de carter mercantil, o qual caminha em direo oposta a [...] qualquer compromisso tico e social (VILA, 2001, p. 26). A cidadania, ento, deve ser vista como
[...] um meio de instituir um novo processo democrtico assentado sobre o compromisso com a justia social, com a tica e com uma moral que seja instaurada na dignidade humana (VILA, 2001, p.15).
e ainda como uma referncia na luta da sociedade contra as desigualdades sociais, discriminaes e preconceitos. Essa concepo de cidadania vem se ampliando como um produto das lutas contra a excluso social e a conquista de direitos. As mulheres encontram-se nessa luta, no MSTS, em processo de afirmao, como sujeitos de direitos e fazem isso atravs da organizao coletiva e poltica do movimento social, buscando, com a participao, defender a cidadania. As mulheres predominam como participantes no MSTS, desenvolvendo diversas aes de carter pblico e privado. Embora, muitas vezes, limitem-se s mesmas atividades operacionais no interior do Movimento ou como escudo nas manifestaes pblicas, existem mulheres que participam nas esferas de deciso. na prtica da ao poltica, que a cidadania torna-se um componente fundamental para que a sociedade torne-se ativamente participante, podendo influenciar nos processos de deciso em diferentes instncias, buscando a conquista de interesses comuns, como a moradia. O problema da moradia no pode ser entendido como um aspecto isolado, e sim como um reflexo da dinmica complexa da sociedade e das relaes sociais construdas ao longo dessa luta em Salvador, que inclui a realidade social e econmica dos/as personagens envolvidos/as. Entendemos, apoiados em Brando (1984), que a necessidade ou luta de/por moradia no pode ser reduzida conquista do bem material (a casa propriamente dita), mas
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deve englobar a vontade coletiva, individual e as articulaes das pessoas em seu meio cultural e familiar. O Movimento Sem Teto, nesse contexto, representa uma alternativa de conquista da moradia, pela sociedade civil organizada, com nvel de renda mais baixo, caracterizando-se, portanto, como um espao de demanda, sobretudo das mulheres. Atravs desse movimento as mulheres se inserem na arena pblica, em que as demandas habitacionais se configuram em diferentes setores sociais e variam na prpria dinmica dessa coletividade, visando conquistar a cidadania. Os movimentos sociais deixam indcios de possibilidades de mudanas e de construo de uma outra maneira de pensar as relaes de poder nessas instncias e fora delas, ou seja, as questes discutidas neste artigo, sobre a participao das mulheres nos movimentos sociais, especificamente no MSTS, remetem importncia desses movimentos no processo de tomada de conscincia sobre o paradigma hegemnico da sociedade patriarcal e na conquista da cidadania pelas mulheres que lutam pela moradia.
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Estado civil: Solteirona o embate entre a aceitao e a negao de quem no soube fisgar um marido1
Mrcia Tavares*
Nas prximas linhas, pretendo refletir sobre a solteirice feminina, tema que a princpio pode parecer bizarro, diante das profundas mudanas sociais ocorridas nas ltimas dcadas, inclusive nos padres de relacionamento, suscitando a ideia de que o nocasamento deixou de significar fracasso, estigma que cerca a vida de determinadas mulheres. Mas ser que isso realmente aconteceu? Para tentar responder a tal indagao, o trabalho foi dividido em trs etapas: na primeira, reno aluses sobre a solteirice localizadas em livros, artigos cientficos e revistas comerciais. Na segunda etapa, aponto os caminhos metodolgicos utilizados na pesquisa emprica. Na terceira, tramo o encontro entre as representaes e prticas sociais das mulheres investigadas sobre a solteirice. Nas consideraes finais, destaco deslocamentos e continuidades acerca das vises de mundo e experincias das mulheres solteiras das classes mdias.
* Doutora em Cincias Sociais pela Universidade Federal da Bahia (UFBA), professora do Mestrado em Polticas Sociais e Cidadania da Universidade Catlica de Salvador (UCSal). marciatavares1@gmail.com
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Este artigo traz algumas discusses contidas em minha tese de doutorado, intitulada Os Novos Tempos e Vivncias da Solteirice em Compasso de Gnero: ser solteira/solteiro em Aracaju e Salvador, que teve como sujeitos 13 mulheres e 13 homens solteiros, residentes nessas capitais.
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Mrcia Tavares
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Anotaes para entender a solteirice no Brasil

A sina da mulher solteira no Brasil tem origem na sociedade colonial, quando o carter androcntrico da sociedade europia imigra para a Colnia e no s instaura a desigualdade dogmtica entre os sexos, como tambm a fora normativa do casamento. O discurso em defesa do matrimnio foi usado pela Igreja e pelo Estado para desenvolver uma poltica familiar que inibisse o concubinato e a miscigenao desregrada, garantisse o processo civilizatrio e a ordem social. No Brasil colnia, o iderio patriarcalista reservou mulher a funo de reprodutora dos vares portugueses, impondo-lhe precocemente o casamento e, quela desejosa de subverter o destino, caso possuidora de dote, restava como nica alternativa o convento, pois, caso no se casasse ou no fosse para um convento era considerada encalhada. (RIBEIRO, 2000, p. 87). Com efeito, no sculo XVIII e XIX, confessores e mdicos encarregaram-se do adestramento da mulher, enclausurandoa na sacralidade do matrimnio, nico remdio contra males fsicos e morais, ou seja, somente o casamento seria capaz de conter a lascvia, paixo carnal, melancolia e achaques histricos provocados pela continncia. O corpo feminino era concebido como um sistema fsico-moral, da no haver lugar na sociedade para vivas, solteiras e celibatrias que, consideradas doentes, infecundas ou ninfmanas, tinham como destino a excluso social. At meados do sculo XX, as famlias de classes mdias educavam a mulher para cumprir seu destino natural, o casamento, a maternidade e, consequentemente, o papel de dona de casa. Tal educao era endossada pelas chamadas revistas femininas, que no s reafirmavam o matrimnio como caminho correto para a concretizao dos ideais femininos, como definiam os parmetros de moralidade e comportamentos adequados s moas casadoiras. Alm disso, alertavam-nas sobre o risco do nocasamento. A partir dos 20 anos, a mulher sem um pretendente em perspectiva era alvo de cobranas sociais, pois estava prestes a ficar encalhada e, com mais de 25 anos, era definitivamente rotulada de solteirona, mulher fracassada e incompleta, porque no conseguiu conquistar um marido, tornar-se esposa e me (BASSANEZI, 1996).
At meados do sculo XX, as famlias de classes mdias educavam a mulher para cumprir seu destino natural, o casamento, a maternidade e, consequentemente, o papel de dona de casa
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Estado Civil: Solteirona o embate entre a aceitao e a negao de quem no soube fisgar um marido
No Brasil, a partir da dcada de 1960, as transformaes sociais vm acompanhadas pela crescente insero da mulher nas universidades e no mercado de trabalho; ampliao de seu espao poltico; disseminao de mtodos contraceptivos, que a libertam para exercitar a sexualidade de forma recreativa, sem o risco de uma gravidez indesejada. A difuso da psicanlise e dos movimentos emancipatrios feministas tambm provocam repercusses no processo de construo identitria da mulher, que rejeita os papis tradicionais de esposa-me, almeja autonomia e realizao pessoal, independncia emocional e financeira, liberdade e igualdade na relao entre os sexos. De acordo com Berqu (1989), tais mudanas influenciam tanto a idade ideal para mulheres e homens se casarem quanto os padres de conjugalidade escolhidos, com relao durao, rompimento, celebrao ou no de novas unies e, certamente, tambm se refletem no celibato. Alguns fatores podem contribuir para a solteirice feminina, tais como: a) as normas sociais, ao contrrio do que ocorre com os homens, inibem o envolvimento afetivo de uma mulher mais velha com um homem mais jovem, da mesma forma que o culto juventude a torna insegura para competir com outra mulher mais nova pela ateno desses rapazes; b) as mulheres, nas ltimas dcadas, tm tentado imprimir uma maior qualidade a seus relacionamentos afetivos e preferem estar ss a mal acompanhadas; c) algumas escolhem no casar, outras geram filhos atravs de produo independente e outras tantas exercitam sua sexualidade fora da institucionalizao do matrimnio, com namorados e parceiros transitrios (solteiros e/ou casados). O fato que a solteirice tem sido alvo de um crescente nmero de reportagens publicadas em revistas comerciais, que destacam o aumento de mulheres solteiras por opo, sua independncia financeira e potencial como consumidoras, alm de reforarem a ideia de que elas podem ser felizes, mesmo sem um par. Ao mesmo tempo, advertem que, na faixa dos 30 anos, essas mulheres so assaltadas pela inquietude e passam a pensar em casamento, mesmo que priorizem a carreira e no estejam propensas a ser mes, principalmente quando a maioria das amigas est casada ou
A solteirice tem sido alvo de um crescente nmero de reportagens publicadas em revistas comerciais, que destacam o aumento de mulheres solteiras por opo, sua independncia financeira e potencial como consumidoras
em vias de se casar, o que lhes causa uma sensao de incmodo social, por serem diferentes das demais (ZAIDAN; CHAVES, 2003). Contudo no se pode ignorar que as mulheres e os homens reais nem sempre correspondem imagem construda pelas revistas, jornais e programas televisivos, pois, apesar de apontarem novas tendncias e comportamentos modelizadores, ignoram que hbitos e costumes so absorvidos diferentemente pelas distintas geraes, gnero, grupo tnico, classe social e local em que moram as pessoas, ou seja, tais mudanas acontecem em um contexto especfico, em um tempo, espao e cultura que se entrelaam e articulam subjetividades distintas, sob os acordes de cdigos e padres variados, que oscilam entre liberdade e represso, ora mais rgidos, ora mais elsticos.
Caminhos Metodolgicos
Neste artigo, registro e analiso os depoimentos de trs mulheres solteiras, na faixa etria entre 35 e 63 anos, residentes em Aracaju e Salvador, oriundas das classes mdias, que nunca se casaram ou conviveram maritalmente com algum. O estudo foi desenvolvido por meio de um sistema de redes, em que amigos, colegas, familiares e os prprios entrevistados atuaram como interlocutores junto a possveis informantes. Privilegiei a pesquisa de natureza qualitativa,
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por entender que uma investigao acerca das mudanas e continuidades relativas s representaes e prticas sociais das(os) solteiras(os) conduzia para a utilizao de tcnicas qualitativas, mais especificamente, as histrias de vida. As entrevistas foram gravadas e, depois de transcritas, examinadas por meio da tcnica de anlise de contedo.
Recortes de Vida: a educao dos afetos

A trajetria de vida das mulheres, sua percepo de mundo, aprendizagem dos afetos e do prazer, possibilidades e limites, conquistas e perdas so estabelecidas no grupo familiar, em que pai e me atuam como modelo, referncia das relaes entre os sexos, ao mesmo tempo em que balizam suas escolhas e/ou resistncias, desejos, sonhos e ambies no tocante dimenso afetiva e profissional. Para as mulheres nascidas nas dcadas de 1940-1950, o pai percebido como rgido,2 severo, duro, aquele que mantm as emoes sob forte controle, impe barreiras e cerceia sua liberdade, pois, na adolescncia, ainda brinca de boneca, no podia viajar e fica presa em casa, s sai com os irmos. A me, de forma doce, carinhosa, exercita a maternagem, dona de casa que cuida do lar, e se preocupa com o bem-estar do marido e dos filhos. ela tambm a responsvel pela reproduo da assimetria de papis e padres duais de comportamento entre as moas e os rapazes, atravs de seus amorosos conselhos que, no sendo atendidos, exigem a interferncia paterna, sob a via da represso. Assim, mesmo com a perda da me, a irm mais velha herda seu papel e se torna a mezona atual, acolhendo seus rebentos postios. Com efeito, observa-se que mesmo para aquela que perde a me ainda criana, embora a educao esteja dissociada da represso, impelida pelas circunstncias a silenciar a dor e amadurecer precocemente; transformase em uma pequena mulherzinha para cuidar dos irmos mais novos, a despeito de ir morar com a av e uma tia
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A trajetria de vida das mulheres, sua percepo de mundo, aprendizagem dos afetos e do prazer, possibilidades e limites, conquistas e perdas so estabelecidas no grupo familiar
solteira, que se tornam suas mes substitutas, o que amenizou muito. Conforme relato, [...] tivemos, eu e minha irm mais velha [...] isso era uma prtica comum naquela poca, hoje nem tanto, dos mais velhos cuidarem dos mais novos [...] ns fomos me muito cedo, porque aos 8 anos eu estava cuidando de meu irmo, com 10 meses, que no conhecia outro rosto [...] s queria ficar com a gente [...] quando mame era viva a gente tinha o cabelo grande, na missa de stimo a gente j tinha tudo o cabelo curtinho, que no tinha quem cuidasse (63 anos). A relao da me com filho vscera, a ausncia do amor materno3 pode ser amenizada, mas nunca substituda. E se a essencializao dos atributos femininos definida pela capacidade de cuidado e doao que devota ao marido e filhos, a menina guarda as bonecas e acolhe os irmos/filhos mais novos, por no ter quem assuma tal papel. Afinal, o papel do pai/homem restrito dimenso pblica ele trabalha, provedor do sustento econmico da famlia , mas do mundo dos afetos sabe pouco ou quase nada, pois no aprendeu a cuidar, e sim a ser cuidado pela me, pela esposa e, agora, pelas filhas. Assim, embora o pai se case novamente, as meninas no so destitudas do papel materno; continuam responsveis pela educao e cuidados com os irmos menores,
As palavras aspeadas foram extradas dos depoimentos das mulheres investigadas.
Sobre a mitificao do amor materno, ver, por exemplo, Badinter (1985).
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A construo do modelo ideal da nova mulher, na esteira da revoluo sexual e dos movimentos emancipatrios, quando so estimuladas a priorizar os estudos, as relaes entre os gneros se tornam mais democrticas
domsticas, eu no sei cozinhar muito bem, e at por conta dos estudos, por conta de um zelo que meus pais tinham em relao a isso (35 anos). At meados da dcada de 1960, atribua-se mulher uma vocao natural para a maternidade e a vida domstica, o que distingue a feminilidade da masculinidade, representada pela participao no mercado de trabalho e investimento em uma carreira profissional. Contudo, nos anos seguintes, diminui a distino entre papis e capacidades masculinas e femininas, o estudo, ingresso nas universidades e insero das mulheres no mercado de trabalho no mais ameaam a feminilidade, cujas marcas ganham outros contornos, isto , dedicar-se s prendas domsticas, arrumar a casa, aprender a cozinhar e bordar e ser uma dona de casa exemplar deixa de ser o nico destino possvel para as mulheres, que vislumbram outras possibilidades.
que no conseguiam se adaptar com a madrasta. Em outras palavras, o amor entre mes, filhos e irmos regido pelas leis do corao e, portanto, no pode ser forado ou construdo pela convivncia; surge o afeto, mas nunca o amor incondicional, que nasce das entranhas e capaz de todo sacrifcio. As mulheres nascidas na dcada de 1970, ao contrrio, passam por outro tipo de aprendizado. A construo do modelo ideal da nova mulher, na esteira da revoluo sexual e dos movimentos emancipatrios, quando so estimuladas a priorizar os estudos, as relaes entre os gneros se tornam mais democrticas, os papis se tornam menos rgidos, o irmo e a irm compartilham o videogame e empinam pipas, ao mesmo tempo em que ensaiam com bonecas o papel materno e paterno, ou seja, no teve aquela coisa de dizer essa brincadeira de homem, essa brincadeira de mulher. Isso no significa, entretanto, que as diferenas de gnero deixam de existir; em determinados momentos, produzem tenses e conflitos, pois o menino quer participar da roda de meninas e rejeitado, porque a irm desconfia do controle, da vigilncia que pode exercer, mascarada sob a proteo, resqucio dos modelos arquetpicos tradicionais. Em meio a proximidades e distncias, essa gerao de mulheres emerge e engendra o fazer das diferenas: [...] eu fui a primeira mulher da minha famlia a ter um nvel superior [...] eu fui criada como o diferencial de minha me [...] eu no fui criada para aprender prendas
A busca de uma carreira profissional: novas possibilidades para as solteiras?

A despeito de terem idades distintas e pertencerem a etnias e geraes diferentes, a trajetria de vida das trs mulheres investigadas marcada pelo investimento nos estudos e na carreira profissional, todas possuem nvel superior, uma cursou especializao, outra fez doutorado
A despeito de terem idades distintas e pertencerem a etnias e geraes diferentes, a trajetria de vida das trs mulheres investigadas marcada pelo investimento nos estudos e na carreira profissional
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e a mais nova prepara-se para tentar o mestrado. Entretanto as razes que as impulsionam a priorizar o trabalho e a busca de realizao profissional nem sempre so as mesmas, conforme evidenciam seus relatos: Minha irm mais velha casou muito cedo, com 17 anos, alis, aos 19 anos eu j era a coroa da famlia [...] uma noivou com 15, com 17 j estava com menino no colo, mas eu acho que a tal histria, o instinto de maternidade ou de querer romper ou de querer ter seu espao. Cada um foi procurando seus caminhos, eu optei por independncia (63 anos). Meu pai criou a gente dizendo assim: Sabe qual o seu casamento? Seu casamento uma boa formatura, uma boa relao profissional que voc tenha, a segurana de um emprego [...] um bom emprego, esse que o melhor casamento, e eu acho que ele passou para todo mundo, porque so trs mulheres sem casar, e sem sofrer porque no casaram (48 anos). [...] eu me cobrei muito em relao aos estudos porque eu quero, acredito que consegui muito, ser uma profissional, viver pela minha capacidade intelectual e isso para mim hoje um motivo de orgulho (35 anos). As mulheres nascidas nas dcadas de 1940-1950 so educadas para o casamento e a maternidade, que compunham o ideal de felicidade feminina na poca. Embora o trabalho extralar tenha obtido consentimento social no incio dos anos de 1960, no estimulado para as moas casadoiras, pois o exerccio dos papis de esposa-me e dona de casa incompatvel com o exerccio de uma carreira profissional4. Alm disso, os homens no se sentem atrados por mulheres independentes, da porque o emprego s seja recomendado para as mulheres solteiras, cujas chances de contrair matrimnio parecem remotas, ou seja, considera-se o trabalho uma alternativa substitutiva que garanta um futuro seguro s solteironas, incapazes de conquistar um marido. Portanto, as jovens que se recusam a cumprir seu destino natural e priorizam a independncia econmica pela via do trabalho esto fadadas ao no-casamento.
As jovens que se recusam a cumprir seu destino natural e priorizam a independncia econmica pela via do trabalho esto fadadas ao nocasamento
Na dcada de 1960, as famlias das classes mdias passam a demonstrar uma maior preocupao com a educao dos filhos e, as moas comeam a ingressar nas universidades. Para aquela que atinge a adolescncia em meados dos anos 1970, negra e se enquadrava numa categoria mais pobre, os sonhos de casamento so adiados e do lugar ao investimento no estudo e na carreira profissional, que lhe asseguram independncia econmica, segurana e mobilidade social. Contudo, para quem se torna adolescente na dcada seguinte, se a dedicao aos estudos oferece segurana e independncia econmica, tambm via de realizao profissional, autonomia e crescimento pessoal, mudanas subjetivas que tornam a mulher ainda mais exigente consigo mesma e no tocante escolha de seus parceiros. Cabe ento indagar: O que ser solteira para essas mulheres? Elas so discriminadas e/ou cobradas pelo nocasamento? O fato de quererem escolher seus parceiros, em vez de serem escolhidas por eles, traz como nus a solido? Busquemos algumas respostas.
Solteiras? Sim. E solteironas, tambm?

Os depoimentos das mulheres entrevistadas buscam construir uma diferenciao com as solteiras de idades/ geraes anteriores a suas, avs, mes e tias, cuja trajetria de vida parece desbotar diante de suas conquistas. A valorizao dos estudos e da vida profissional faz com que menosprezem as prendas domsticas, ao mesmo tempo em que se autorepresentem como independentes, engajadas politicamente, livres, decididas e exigentes.
Ver, por exemplo, Bassanezi (1996).
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No entanto, a solteirice pensada e experienciada por elas de forma distinta: Isso uma vitalina velha, sabe? No pode dar uma opinio porque voc uma frustrada que nunca pariu [...] J de vez em quando, tem essas brincadeirinhas: Ah! Vai dar para So Pedro,entendeu? [...] ser solteira uma identificao na carteira de identidade, nunca firmei contrato com ningum, estado civil oficial, entendeu? Mas no tem maiores problemas, no me qualifica nem desqualifica (63 anos). Eu sa para o doutorado solteirona e voltei solteira [...] Solteirona aquela que est no carit, aquela que no teve relao, que casta, e a solteira [...] tem uma vida sexual e que tem uma independncia e que no aquela pessoa bloqueada. Eu at os 46 anos era uma solteirona, porque ainda no tinha tido uma relao sexual com penetrao [...] mas as outras coisas a gente fazia numa boa, as preliminares [...] eu no amadureci para esse lado sexual como aconteceu com o lado profissional (48 anos). No sou aquela pessoa mpar, no ? Eu me encontro sem pares como pessoas parecidas nessa questo da solteirice, mas h cobrana da famlia sim [...] No fcil, s vezes me sinto sozinha [...] algumas vezes j me perguntaram se eu no era lsbica, e a, no, mas se fosse? [...] Um amigo meu me disse: Voc assusta. [...] mas eu no vou me anular para ser uma pessoa que diga sempre amm, meu nome [...] no Amlia, com todo respeito s Amlias (35 anos). Os depoimentos revelam que, no obstante a revoluo sexual, as mulheres solteiras acima dos 30 anos continuam sendo alvo de cobranas familiares e presses sociais. Para a famlia e a sociedade, uma mulher solteira de 63 anos considerada uma vitalina, moavelha frustrada e incompleta porque no conseguiu casar e ter filhos e, portanto, desqualificada para opinar sobre assuntos do corao, isto , supe-se que permanece solteira porque tem algum problema, egosta ou desprovida de atrativos, nunca despertou o desejo sexual masculino e, por isso, nada sabe sobre o relacionamento entre homem e mulher. Para a sociedade,
inconcebvel que a solteirice feminina seja escolhida; sequer cogitado que a liberao sexual possibilita o exerccio da sexualidade dentro e fora do casamento, independente da idade. Em outras palavras, pouco importa como se autorepresente, a vitalina ainda concebida como uma mulher cuja virgindade permanece intacta, pois nunca teve penetrao vaginal, enfim, mal amada. Neste sentido, vale destacar que, embora na dcada de 1970 o slogan proibido proibir tenha liberado a mulher para exercitar sua sexualidade sem culpas, a dcada seguinte marcada pela tentativa de conciliao entre velhos e novos padres de comportamento e modelos arquetpicos em construo, ou seja, mais uma vez a sexualidade reprimida, retoma-se a busca pelo conforto e segurana que, por suposto, o casamento oferece. Talvez por isso, algumas mulheres adotem comportamentos modernizantes e invistam nos estudos e na carreira profissional, ao mesmo tempo em que mantm vivas as aspiraes no tocante ao casamento e formao de uma famlia, concebidos como abrigos contra a insegurana e instabilidade contemporneas; enquanto aguardam o matrimnio/uma relao estvel, h quem prefira adiar a perda da virgindade, o que no significa abdicar das carcias preliminares ao ato amoroso. Contudo, aos 46 anos, as chances dessa mulher no mercado matrimonial se tornam remotas e refrear o desejo perde o sentido. Ento escolhe sair do carit, deixa de ser uma virgem bloqueada e transforma-se em uma mulher independente, desta feita solteira, mas solteirona reprimida, nunca mais.
Os depoimentos revelam que, no obstante a revoluo sexual, as mulheres solteiras acima dos 30 anos continuam sendo alvo de cobranas familiares e presses sociais
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Nos ltimos anos, tem crescido o contingente de mulheres solteiras que, artfices de seu destino, tm como meta precpua a felicidade e autorealizao. Diferentemente de dcadas anteriores, uma mulher de 35 anos, que ainda no casou ou est em vias de se casar, sabe que sua independncia e autonomia assustam possveis parceiros e/ou pretendentes, mas sabe o que quer e, ainda que o preo a pagar seja a solido, recusa-se a ser dependente e submissa, sem personalidade e opinies prprias, tal qual a musa da cano popular. Em outras palavras, prefere estar s a manter um relacionamento amoroso insatisfatrio, com algum que no respeite suas escolhas. Afinal, sempre pode contar com a amizade e cumplicidade de seus pares, isto , grupos de amigas(os) tambm solteiras(os), para se sentir menos inadequada, diferente e conseguir lidar com as cobranas da famlia e da sociedade relativas ao nocasamento, bem como especulaes acerca de sua orientao sexual. O certo que, tenham 63, 48 ou 35 anos, os testemunhos dessas mulheres no fazem apologia da solido, elas esto abertas a um relacionamento amoroso, caso aparea algum interessante com quem possam compartilhar suas vidas.
qualquer tentativa de comparar sonhos e desejos, limites e possibilidades masculinos e femininos, o que pretendo fazer em outro momento. Por ora, desejo compartilhar um dilogo que tive com uma colega de trabalho, durante o esboo destas linhas: ao descobrir que sou solteira, questionou-me se gostava de cozinhar, de cuidar das plantas e, finalmente, de animais domsticos. Diante de minhas negativas, comparou-me ao marido, que se dedica a pensar e, assim como eu, um pesquisador, ou seja, de forma enviesada, subliminar, contrastou a minha feminilidade com caractersticas tidas como masculinas que identificara em mim. Sem perceber, reproduziu a diferena social entre masculino e feminino no tocante a papis e capacidades, das dcadas de 19401950. Nesse breve (des)concerto, tive a certeza de que minhas incurses pelo universo da solteirice ainda me traro muitas descobertas, pois entendo que as diferenas coexistem e, s vezes, podem causar estranheza, mas acredito, principalmente, que a novidade plasmada no interior daquilo que consideramos velho ou ultrapassado.
REFERNCIAS Sem encerrar a discusso

No tive a inteno de apresentar argumentos conclusivos sobre a solteirice feminina, mas to somente suscitar questionamentos, reflexes acerca das percepes e/ ou vivncias sobre nossa prpria solteirice ou de outras mulheres com as quais convivemos. Por isso, explorei apenas fragmentos dos depoimentos de trs mulheres, trazendo luz determinados aspectos, mas tambm omitindo outros que, certamente, possibilitariam uma leitura mais aprofundada acerca do tema. Por falta de espao, mas tambm para instigar a curiosidade daquelas(eles) que porventura tenham acesso a este artigo, no abordei, por exemplo, que papel a solteira exerce no grupo familiar, a importncia da dimenso profissional, as estratgias alternativas para suprir as lacunas afetivas, seu estilo e/ou projetos de vida, nem tampouco esbocei
BADINTER, E. Um amor conquistado: o mito do amor materno. Traduo de Waltensir Dutra. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1985. BASSANEZI, C. B. Virando as Pginas, revendo as mulheres: revistas femininas e relaes homem mulher, 1945 1964. Rio de Janeiro: Civilizao Brasileira. 1996. BERQU, E. Famlia no Sculo XXI: um enfoque demogrfico. 1989. Disponvel em: <http://www.abep.nepo.unicamp.br./ docs/rev_inf/vol6_n2_1989/vol6_n21989_1artigo_1_16.pdf>. Acesso em: 30 jul. 2006. RIBEIRO, A. I. M. Mulheres educadas na Colnia. In: LOPES, E. M. T. L.; FARIA FILHO, L. M. de; VEIGA, C. G. (Orgs.). 500 anos de educao no Brasil. 2. ed. Belo Horizonte: Autntica, 2000. p. 79-94. ZAIDAN, P .; CHAVES, D. A Nova Solteira. Cludia. So Paulo: Abril, p.198202, maio 2003.
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Livros
OUTROS TIPOS DE SONHOS

Em Outros tipos de sonhos, Julia Sudbury, ativista negra inglesa, propese a construir uma metodologia de pesquisa e anlise que transcenda a excluso da produo coletiva das mulheres negras da Gr-Bretanha e suas contribuies para a reflexo atual acerca das mudanas sociais. A ideia da autora explorar as respostas organizacionais das mulheres negras diversidade de perspectivas e inseres relativas a gnero, raa, sexualidade, classe e ideologia poltica.
O LIVRO DA SADE DAS MULHERES NEGRAS

Fruto da parceria entre Criola, Global Exchange e Pallas Editora, O livro da sade das mulheres negras representa um projeto elaborado oficialmente com base no Encontro Internacional Mulher e Sade. A publicao contm artigos, entrevistas, poesias, depoimentos e outras peas produzidas por e sobre mulheres negras. Organizado por Jurema Werneck, Maisa Mendona e Evelyn C. White, a obra permite visualizar a participao das mulheres como portavozes essenciais de uma diversidade centrada na contribuio africana. A questo da sade trabalhada com o foco nas mulheres, abordando diversos aspectos da vida, como sua afirmao individual e coletiva e sua capacidade de agir e transformar.
EU SOU ATLNTICA
Eu sou atlntica representa a forma encontrada por Alex Ratts para resgatar a trajetria de vida e a contribuio intelectual de Beatriz Nascimento, definida por ele como mulher, negra, nordestina, migrante, professora, historiadora, poeta, ativista, pensadora. Estudiosa das temticas do racismo e dos quilombos, Beatriz aborda a correlao entre corporeidade negra e espao e as experincias de longos deslocamentos socioespaciais de africanos e descendentes, por meio das noes de transmigrao e transatlanticidade. Nesse aspecto, o livro de Ratts traz uma reflexo sobre a condio atual e a participao histrica dos brasileiros e brasileiras negros e ascendentes africanos na construo do territrio nacional.
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Livros
Breve histria do feminismo no Brasil

A obra Breve histria do feminismo no Brasil, escrita por Maria Amlia de Almeida Teles, mostra que a histria da condio da mulher brasileira no foge regra universal da opresso do feminismo ao longo dos tempos. Reunindo algumas aes individuais e coletivas de mulheres brasileiras incluindo a represso especfica s mulheres durante a ditadura com vivncia no movimento feminista de So Paulo, a autora incita a pensar na possibilidade de criar um novo pensamento, uma prtica e uma ao diferentes do observado no poder patriarcal.
MULHERES NEGRAS DO BRASIL

Sem a pretenso de esgotar o assunto, Schuma Schumaher e rico Vital Brazil lanam Mulheres negras do Brasil, uma coedio Rede de Desenvolvimento Humano (Redeh) e Senac Editoras. O livro ajuda a construir um novo olhar sobre o passado e a superar a invisibilidade das mulheres negras, levando ao reconhecimento de suas contribuies na formao de nossa identidade. De acordo com os autores, com exceo dos escritos sobre o sistema escravocrata e algumas aluses ao mito Chica da Silva, no se encontram referncias e informaes detalhadas sobre as mulheres negras em nossos currculos escolares, museus, livros didticos e narrativas oficiais.
GOG DE EMAS A PARTICIPAO DAS MULHERES NA HISTRIA DE ALAGOAS

A publicao Gog de emas traz tona a valorosa e decisiva participao feminina das alagoanas, que, rompendo com o acanhamento, no esconderam suas inquietaes e inconformismos. uma publicao que faz parte de um projeto maior que a Redeh vem desenvolvendo com o propsito de contribuir para quebrar os silncios seculares que mantiveram as mulheres esquecidas pela histria oficial, o que, entre outras sequelas, se reflete na literatura escolar.
Conj. & Planej., Salvador, n. esp., p. 82-83, jul./set. 2010
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Indicadores ConjuNturais
Indicadores Conjunturais
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Tabela 1 Estimativa da Populao Economicamente Ativa, da populao ocupada e desempregada segundo sexo Regies Metropolitanas e Distrito Federal 2007/2008 2007 Total
2.564 2.251 313 1.282 1.055 226 1.898 1.653 245 1.620 1.301 319 1.817 1.423 394 10.168 8.663 1.505
Em 1.000 pessoas
Indicadores
Belo Horizonte Populao Economicamente Ativa Ocupados Desempregados Distrito Federal Populao Economicamente Ativa Ocupados Desempregados Porto Alegre Populao Economicamente Ativa Ocupados Desempregados Recife Populao Economicamente Ativa Ocupados Desempregados Salvador Populao Economicamente Ativa Ocupados Desempregados So Paulo Populao Economicamente Ativa Ocupados Desempregados
2008 Mulheres
1.213 1.020 193 635 503 132 871 731 140 729 561 169 881 659 223 4.707 3.871 836
Homens
1.351 1.231 120 647 552 95 1.027 922 105 891 740 150 936 764 171 5.461 4.792 669
Total
2.621 2.364 257 1.341 1.119 222 1.992 1.769 223 1.707 1.372 335 1.834 1.462 372 10.467 9.064 1.403
Homens
1.381 1.281 100 678 587 91 1.066 971 93 930 774 157 930 776 154 5.571 4.975 596
Mulheres
1.240 1.083 157 663 532 131 926 798 130 777 598 178 904 686 218 4.896 4.089 807
Fonte: PED (Convnio Dieese, Seade, MTE/FAT e instituies regionais).
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Tabela 2 Distribuio da Populao Economicamente Ativa, da populao ocupada e desempregada segundo sexo Regies Metropolitanas e Distrito Federal 2007/2008 2007 Total
100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Em porcentagem
Indicadores
Belo Horizonte Populao Economicamente Ativa Ocupados Desempregados Distrito Federal Populao Economicamente Ativa Ocupados Desempregados Porto Alegre Populao Economicamente Ativa Ocupados Desempregados Recife Populao Economicamente Ativa Ocupados Desempregados Salvador Populao Economicamente Ativa Ocupados Desempregados So Paulo Populao Economicamente Ativa Ocupados Desempregados
2008 Mulheres
47,3 45,3 61,6 49,5 47,7 58,2 45,9 44,2 57,2 45,0 43,1 52,9 48,5 46,3 56,5 46,3 44,7 55,5
Homens
52,7 54,7 38,4 50,5 52,3 41,8 54,1 55,8 42,8 55,0 56,9 47,1 51,5 53,7 43,5 53,7 55,3 44,5
Total
100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Homens
52,7 54,2 38,9 50,5 52,5 40,8 53,5 54,9 41,9 54,5 56,4 46,8 50,7 53,1 41,3 53,2 54,9 42,5
Mulheres
47,3 45,8 61,1 49,5 47,5 59,2 46,5 45,1 58,1 45,5 43,6 53,2 49,3 46,9 58,7 46,8 45,1 57,5
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Tabela 3 Taxas de participao, por sexo Regies Metropolitanas e Distrito Federal 2007/2008 2007 Total
60,9 64,8 56,9 51,4 61,2 62,8
Em porcentagem
Regies Metropolitanas
Belo Horizonte Distrito Federal Porto Alegre Recife Salvador So Paulo
2008 Mulheres
54,1 59,4 49,0 42,8 55,2 55,1
Variao relativa 2008/2007 Mulheres

53,5 60,2 51,4 44,5 54,2 56,4
Homens
68,6 71,3 65,8 61,6 68,4 71,4
Total
60,6 65,4 58,7 53,1 60,1 63,8
Homens
68,7 71,4 66,9 63,4 67,1 72,0
Total
-0,5 0,9 3,2 3,3 -1,8 1,6
Homens
0,1 0,1 1,7 2,9 -1,9 0,8
Mulheres
-1,1 1,3 4,9 4,0 -1,8 2,4
Tabela 4 Taxas de desemprego, por sexo Regies Metropolitanas e Distrito Federal 2007/2008 2007 Total
12,2 17,7 12,9 19,7 21,7 14,8
Em porcentagem
Regies Metropolitanas
Belo Horizonte Distrito Federal Porto Alegre Recife Salvador So Paulo
2008 Mulheres
15,9 20,7 16,0 23,1 25,3 17,8
Variao relativa 2008/2007 Mulheres

12,7 19,8 13,9 22,9 24,1 16,5
Homens
8,9 14,7 10,2 16,9 18,4 12,3
Total
9,8 16,6 11,2 19,6 20,3 13,4
Homens
7,2 13,4 8,8 16,9 16,5 10,7
Total
-19,7 -6,2 -13,2 -0,5 -6,5 -9,5
Homens
-19,1 -8,8 -13,7 0,0 -10,3 -13,0
Mulheres
-20,1 -4,3 -13,1 -0,9 -4,7 -7,3
87
Tabela 5 Distribuio dos ocupados por setor de atividade e sexo Regies Metropolitanas e Distrito Federal 2007/2008 Regies Metropolitanas e setor de atividade
Belo Horizonte Indstria Construo civil Comrcio Servios Servios domsticos Outros (1) Distrito Federal Indstria Construo civil Comrcio Servios Servios domsticos Outros (1) Porto Alegre Indstria Construo civil Comrcio Servios Servios domsticos Outros (1) Recife Indstria Construo civil Comrcio Servios Servios domsticos Outros (1) Salvador Indstria Construo civil Comrcio Servios Servios domsticos Outros (1) So Paulo Indstria Construo civil Comrcio Servios Servios domsticos Outros (1)
Em porcentagem
2007 Total
100,0 15,4 6,8 15,1 54,2 8,0 0,5 100,0 3,8 4,5 15,5 65,2 9,9 1,1 100,0 18,5 5,4 16,8 52,3 6,7 0,3 100,0 9,4 4,7 19,7 53,6 8,8 3,8 100,0 9,1 5,5 16,5 59,3 8,7 0,9 100,0 18,9 5,1 16,2 51,2 8,1 0,5
2008 Mulheres
100,0 10,2 - (2) 14,4 57,5 16,9 - (2) 100,0 3,1 - (2) 13,9 61,9 19,5 1,4 100,0 13,5 - (2) 17,1 54,2 14,7 - ( 2) 100,0 5,2 - (2) 19,9 53,4 18,7 2,5 100,0 5,2 - (2) 16,4 59,7 17,6 - (2) 100,0 14,3 - (2) 15,7 52,0 17,2 - (2)
Homens
100,0 19,6 11,9 15,7 51,5 - (2) 0,7 100,0 4,4 8,3 16,9 68,4 1,2 - (2) 100,0 22,4 9,4 16,5 50,9 - (2) - (2) 100,0 12,6 8,0 19,5 53,7 1,3 4,9 100,0 12,4 9,7 16,6 59,1 1,0 1,1 100,0 22,6 8,9 16,6 50,5 0,8 0,6
Total
100,0 15,3 7,1 15,3 54,3 7,5 0,5 100,0 4,1 4,5 16,0 65,1 9,1 1,2 100,0 17,9 5,3 16,9 53,6 6,1 0,2 100,0 9,9 4,7 19,4 54,1 8,6 3,3 100,0 8,8 5,8 15,7 60,4 8,2 1,1 100,0 19,0 5,5 16,2 51,1 7,7 0,5
Homens
100,0 20,0 12,5 15,7 50,7 - (2) - (2) 100,0 4,9 8,3 17,6 67,5 - (2) - (2) 100,0 21,7 9,3 16,4 51,9 - (2) - (2) 100,0 13,4 7,9 18,8 54,2 1,3 4,4 100,0 12,1 10,4 15,3 60,0 - (2) 1,4 100,0 23,0 9,6 16,6 49,6 0,6 0,6
Mulheres
100,0 9,8 0,8 14,9 58,6 15,7 - ( 2) 100,0 3,3 - (2) 14,3 62,4 18,2 1,5 100,0 13,2 - (2) 17,4 55,6 13,2 - ( 2) 100,0 5,5 - (2) 20,2 53,8 18,2 1,9 100,0 5,0 - (2) 16,2 60,8 16,7 - (2) 100,0 14,0 0,5 15,8 53,0 16,3 - (2)
Fonte: PED (Convnio Dieese, Seade, MTE/FAT e instituies regionais). (1) Incluem agricultura, pecuria, extrao vegetal, embaixadas, consulados, representaes oficiais e outras atividades no classificadas. (2) A amostra no comporta a desagregao para esta categoria.
88
(Continua)
Tabela 6 Distribuio dos ocupados por posio na ocupao Regies Metropolitanas e Distrito Federal 2007/2008 Regies Metropolitanas e posio na ocupao
Belo Horizonte Assalariados total (1) Assalariados do setor privado Com carteira assinada Sem carteira assinada Assalariados do setor pblico Autnomos Autnomos que trabalham p/ o pblico Autnomos que trabalham p/ empresa Empregadores Empregados domsticos Mensalistas Diaristas Trabalhadores familiares Demais Distrito Federal Assalariados total (1) Assalariados do setor privado Com carteira assinada Sem carteira assinada Assalariados do setor pblico Autnomos Autnomos que trabalham p/ o pblico Autnomos que trabalham p/ empresa Empregadores Empregados domsticos Mensalistas Diaristas Trabalhadores familiares Demais Porto Alegre Assalariados total (1) Assalariados do setor privado Com carteira assinada Sem carteira assinada Assalariados do setor pblico Autnomos Autnomos que trabalham p/ o pblico Autnomos que trabalham p/ empresa Empregadores Empregados domsticos Mensalistas Diaristas Trabalhadores familiares Demais
Em porcentagem
2007 Total
100,0 65,3 52,8 44,6 8,2 12,5 20,1 14,8 5,2 4,6 8,0 5,7 2,2 - (2) 1,8 100,0 67,0 44,3 35,3 9,0 22,7 15,9 12,3 3,6 4,2 9,9 7,6 2,3 - (2) 2,9 100,0 67,8 55,5 46,0 9,5 12,3 16,5 12,1 4,4 4,0 6,7 4,8 1,9 0,6 4,4
2008 Mulheres
100,0 60,5 45,1 37,3 7,8 15,4 17,3 12,7 4,7 3,1 16,9 12,0 4,9 - (2) 1,7 100,0 61,1 38,9 30,9 8,1 22,2 13,8 10,5 3,3 2,9 19,5 14,7 4,8 - (2) 2,6 100,0 65,1 49,8 41,1 8,7 15,2 12,4 9,6 2,9 2,7 14,7 10,4 4,3 0,8 4,3
Homens
100,0 69,2 59,1 50,6 8,5 10,1 22,3 16,7 5,7 5,9 - (2) - (2) - (2) - (2) 1,9 100,0 72,4 49,1 39,3 9,8 23,3 17,9 14,0 3,9 5,3 1,2 1,1 - (2) - (2) 3,1 100,0 70,1 60,0 49,9 10,1 10,0 19,7 14,2 5,5 5,1 - (2) - (2) - (2) - (2) 4,4
Total
100,0 67,1 54,1 46,4 7,7 13,0 19,4 14,4 5,0 4,2 7,5 5,3 2,1 - (2) 1,6 100,0 68,0 45,6 36,7 8,9 22,4 15,6 12,3 3,3 4,2 9,1 6,8 2,3 - (2) 3,0 100,0 67,6 55,5 46,2 9,3 12,1 16,2 11,9 4,4 4,7 6,1 4,4 1,7 0,7 4,7
Homens
100,0 70,4 60,0 52,2 7,7 10,4 21,9 16,2 5,7 5,6 - (2) - (2) - (2) - (2) 1,5 100,0 73,5 50,6 40,7 9,9 22,9 17,0 13,6 3,4 5,2 - (2) - (2) - (2) - (2) 3,3 100,0 69,3 59,4 49,5 9,9 9,9 19,5 13,7 5,7 5,8 - (2) - (2) - (2) - (2) 4,7
Mulheres
100,0 63,3 47,1 39,6 7,6 16,1 16,3 12,2 4,2 2,7 15,7 11,0 4,7 - (2) 1,7 100,0 62,0 40,1 32,2 7,9 21,9 14,1 10,9 3,2 3,1 18,2 13,4 4,8 - (2) 2,6 100,0 65,6 50,7 42,1 8,6 14,8 12,3 9,6 2,7 3,4 13,2 9,4 3,8 0,9 4,6
89
(Concluso)
Tabela 6 Distribuio dos ocupados por posio na ocupao Regies Metropolitanas e Distrito Federal 2007/2008 Regies Metropolitanas e posio na ocupao
Recife Assalariados total (1) Assalariados do setor privado Com carteira assinada Sem carteira assinada Assalariados do setor pblico Autnomos Autnomos que trabalham p/ o pblico Autnomos que trabalham p/ empresa Empregadores Empregados domsticos Mensalistas Diaristas Trabalhadores familiares Demais Salvador Assalariados total (1) Assalariados do setor privado Com carteira assinada Sem carteira assinada Assalariados do setor pblico Autnomos Autnomos que trabalham p/ o pblico Autnomos que trabalham p/ empresa Empregadores Empregados domsticos Mensalistas Diaristas Trabalhadores familiares Demais So Paulo Assalariados total (1) Assalariados do setor privado Com carteira assinada Sem carteira assinada Assalariados do setor pblico Autnomos Autnomos que trabalham p/ o pblico Autnomos que trabalham p/ empresa Empregadores Empregados domsticos Mensalistas Diaristas Trabalhadores familiares Demais
Em porcentagem
2007 Total
100,0 59,7 46,3 35,6 10,7 13,4 24,7 17,9 6,7 2,6 8,8 6,6 2,2 2,3 2,0 100,0 64,1 50,5 40,0 10,5 13,6 21,1 18,1 3,0 3,5 8,7 7,5 1,2 0,6 1,9 100,0 66,2 58,0 45,0 13,0 8,1 17,6 10,2 7,5 3,8 8,1 5,9 2,2 0,9 3,4
2008 Mulheres
100,0 52,9 37,2 28,3 8,8 15,8 22,2 16,6 5,6 1,8 18,7 13,7 5,0 3,2 1,2 100,0 69,8 41,2 31,7 9,6 16,3 19,7 17,7 2,0 2,6 17,6 15,1 2,5 - (2) 1,7 100,0 60,9 50,1 38,8 11,4 10,7 15,0 8,3 6,7 2,4 17,2 12,2 4,9 1,3 3,4
Homens
100,0 64,8 53,3 41,1 12,1 11,5 26,5 18,9 7,6 3,2 1,3 1,2 - (2) 1,7 2,5 100,0 57,5 58,5 47,2 11,3 11,2 22,3 18,5 3,9 4,3 1,0 1,0 - (2) - (2) 2,1 100,0 70,4 64,4 50,1 14,3 6,0 19,8 11,7 8,1 5,0 0,8 0,8 - (2) 0,6 3,4
Total
100,0 60,8 47,6 37,3 10,3 13,2 23,7 17,2 6,5 2,5 8,6 6,3 2,3 2,4 2,0 100,0 64,0 49,9 39,7 10,2 14,0 22,1 18,8 3,3 3,3 8,2 6,9 1,3 - (2) 2,0 100,0 68,1 60,2 47,0 13,2 7,8 16,6 9,7 7,0 3,7 7,7 5,6 2,1 0,8 3,1
Homens
100,0 66,4 54,8 43,2 11,6 11,5 24,8 17,7 7,1 3,2 1,3 1,2 - (2) 1,8 2,5 100,0 68,5 56,9 46,2 10,8 11,5 24,2 19,9 4,2 4,2 - (2) - (2) - (2) - (2) 2,1 100,0 72,2 66,2 52,0 14,3 5,9 18,7 10,9 7,8 4,8 0,6 0,6 - (2) 0,5 3,3
Mulheres
100,0 53,5 38,1 29,6 8,5 15,4 22,2 16,4 5,8 1,5 18,2 12,9 5,2 3,1 1,5 100,0 58,8 42,0 32,4 9,6 16,7 19,7 17,5 2,1 2,3 16,7 13,9 2,8 - (2) 1,8 100,0 63,0 52,9 41,0 11,9 10,1 14,1 8,2 5,9 2,3 16,3 11,7 4,5 1,3 2,9
Fonte: PED (Convnio Dieese, Seade, MTE/FAT e instituies regionais). (1) Inclusive aqueles que no informaram o segmento em que trabalham. (2) A amostra no comporta desagregao para a categoria.
90
Tabela 7 Distribuio dos domiclios, segundo nmero de famlias Regio Metropolitana de Salvador 2007-2008 Nmero de famlias no domiclio
Total 1 Famlia 2 Famlias ou mais
Fonte: Convnio SeadeDieese e MTE/FAT.
Em porcentagem
Total
100,0 98,3 1,7
Tabela 8 Distribuio das famlias segundo tipo de arranjo familiar ampliado e sexo do chefe da famlia Regio Metropolitana de Salvador 2007-2008 Tipo de arranjo familiar ampliado
Total Chefe mulher Chefe homem Casal com filhos Chefe mulher Chefe homem Casal sem filhos Chefe mulher Chefe homem Chefe sem cnjuge com filhos Chefe mulher Chefe homem Pessoa que mora sozinha Chefe mulher Chefe homem Demais Chefe mulher Chefe homem Casal com filhos com parentes e/ou agregados Chefe mulher Chefe homem Casal sem filhos com parentes e/ou agregados Chefe mulher Chefe homem Chefe sem cnjuge com filhos com parentes e/ou agregados Chefe mulher Chefe homem Chefe sem cnjuge sem filhos com parentes e/ou agregados Chefe mulher Chefe homem
Fonte: Convnio SeadeDieese e MTE/FAT.
Em porcentagem
100,0 34,8 65,2 36,5 1,6 34,9 11,2 0,7 10,5 14,8 13,0 1,8 14,4 7,1 7,2 23,1 12,3 10,9 7,1 0,5 6,6 1,7 0,1 1,6 8,8 8,0 0,8 5,5 3,5 1,9
91
Tabela 9 Distribuio das famlias, nmero de pessoas na famlia e nmero mdio de filhos, Segundo tipo de arranjo familiar e sexo do chefe da famlia Regio Metropolitana de Salvador 2007-2008 Tipo de arranjo familiar
Total Chefe mulher Chefe homem Casal com filhos (1) Chefe mulher Chefe homem Casal sem filhos (1) Chefe mulher Chefe homem Chefe sem cnjuge com filhos (1) Chefe mulher Chefe homem Pessoa que mora sozinha Chefe mulher Chefe homem Demais Chefe mulher Chefe homem
Fonte: Convnio SeadeDieese e MTE/FAT. (1) Exclusive as famlias com outro parente e / ou agregado. (2) Inclusive as famlias sem filhos.
Distribuio (em %)
100,0 34,8 65,2 36,5 1,6 34,9 11,2 0,7 10,5 14,8 13,0 1,8 14,4 7,1 7,2 23,1 12,3 10,9 100,0 34,8 65,2 100,0 4,5 95,5 100,0 6,6 93,4 100,0 87,9 12,1 100,0 49,8 50,2 100,0 53,0 47,0
Nmero de pessoas na famlia

3,2 2,9 3,3 3,8 3,8 3,8 2,0 2,0 2,0 2,8 2,8 2,7 1,0 1,0 1,0 4,4 4,2 4,6
Nmero mdio de filhos (2)

1,2 1,2 1,3 1,8 1,8 1,8 1,8 1,8 1,7 1,3 1,3 1,4
Distribuio das famlias com filhos residentes, por nmero de filhos e faixa etria do filho mais novo, segundo tipo de arranjo familiar Regio Metropolitana de Salvador 2007-2008 Nmero de filhos Tipo de arranjo familiar (1)
Casal com filhos Chefe homem Chefe sem cnjuge com filhos Chefe mulher
Em porcentagem
Faixa etria do filho mais novo 2 filhos ou mais

55,1 49,9
Total
100,0 100,0
1 filho
44,9 50,1
Total
100,0 100,0
At 1 ano
12,1 2,9
Mais de 1 at 5 anos
21,3 8,5
Mais de 5 anos
66,6 88,6
Fonte: Convnio SeadeDieese e MTE/FAT. Nota: Exclusive as famlias com outro tipo de arranjo familiar. (1) Exclusive as famlias com outro parente e / ou agregado.
92
Tabela 11 Taxas de participao e de desemprego das cnjuges e chefes mulheres, por nmero de filhos residentes e Faixa etria do filho mais novo, segundo tipo de arranjo familiar Regio Metropolitana de Salvador 2007-2008 Nmero de filhos Cnjuges e chefes mulheres (1)
Taxa de participao Cnjuge mulher no casal com filhos Chefe mulher sem cnjuge com filhos Taxa de desemprego Cnjuge mulher no casal com filhos Chefe mulher sem cnjuge com filhos
Em porcentagem
Faixa etria do filho mais novo 2 filhos ou mais

56,8 65,6 22,3 20,8
Total
59,3 64,0 22,6 18,1
1 filho
62,3 62,5 22,9 15,3
Total
59,3 64,0 22,6 18,1
At 1 ano
51,4 - ( 2) 29,2 - ( 2)
Mais de 1 at 5 anos
65,7 83,8 31,5 - (2)
Mais de 5 anos
58,7 61,9 18,3 16,0
Fonte: Convnio SeadeDieese e MTE/FAT. Nota: Exclusive as chefes e cnjuges mulheres em famlias com outro tipo de arranjo familiar. (1) Exclusive as chefes e cnjuges mulheres em famlias com outro parente e / ou agregado. (2) A amostra no comporta a desagregao para esta categoria.
Tabela 12 Taxa de participao das cnjuges mulheres, por condio de atividade do chefe homem, segundo tipo de arranjo familiar Regio Metropolitana de Salvador 2007-2008 Condio de atividade do chefe homem Total
59,3 60,7
Em porcentagem
Cnjuges mulheres (1)

Cnjuge mulher no casal com filhos Cnjuge mulher no casal sem filhos
Fonte: Convnio SeadeDieese e MTE/FAT. Nota: Exclusive as cnjuges mulheres em famlias com outro tipo de arranjo familiar. (1) Exclusive as cnjuges mulheres em famlias com outro parente e / ou agregado.
Ocupado
62,5 72,6
Desempregado
67,6 77,6
Inativo
38,6 25,0
Tabela 13 Taxas de participao e de desemprego das cnjuges mulheres sem filhos e das mulheres que moram sozinhas Regio Metropolitana de Salvador 2007-2008 Cnjuges e mulheres que moram sozinhas
Taxa de participao Cnjuge mulher no casal sem filhos (1) Mulher que mora sozinha Taxa de desemprego Cnjuge mulher no casal sem filhos (1) Mulher que mora sozinha
Fonte: Convnio SeadeDieese e MTE/FAT. Nota: Exclusive as cnjuges mulheres em famlias com outro tipo de arranjo familiar. (1) Exclusive as cnjuges mulheres em famlias com outro parente e / ou agregado.
Em %
60,7 48,8 21,6 12,5
93
Tabela 14 Distribuio das cnjuges e chefes mulheres ocupadas, por posio na ocupao, segundo tipo de arranjo familiar Regio Metropolitana de Salvador 2007-2008 Assalariada Cnjuges e chefes mulheres Total Setor privado Total Total
35,7 45,7 30,9 38,3
Em porcentagem
Com carteira
29,0 37,7 24,6 30,2
Sem carteira
6,7 8,0 6,3 - (2)
Setor pblico
Autnoma
Emprega- Empregada dora domstica
Demais
Cnjuge mulher no casal com filhos (1) Cnjuge mulher no casal sem filhos (1) Chefe mulher sem cnjuge com filhos (1) Mulher que mora sozinha
100,0 100,0 100,0 100,0
52,7 60,6 51,2 61,4
16,9 14,8 20,4 23,1
23,7 17,8 24,1 20,7
4,0 - (2) - (2) - (2)
16,3 15,7 20,0 13,4
3,3 - (2) - (2) - (2)
Fonte: Convnio SeadeDieese e MTE/FAT. Nota 1: A posio na ocupao no a usualmente divulgada na PED - So Paulo. Uma parcela de autnomas e de empregadoras passaram a ser consideradas como donas de negcio familiar, que nesta tabela esto includas na categoria demais. Nota 2: Exclusive as chefes e cnjuges mulheres em famlias com outro tipo de arranjo familiar. (1) Exclusive as chefes e cnjuges mulheres em famlias com outro parente e / ou agregado. (2) A amostra no comporta a desagregao para esta categoria.
94
INDICADORES de rendimento
Tabela 1 Rendimento mdio por hora dos ocupados segundo sexo Regies Metropolitanas e Distrito Federal 2007/2008
Em reais de novembro de 2008
Regies Metropolitanas Total

Belo Horizonte Distrito Federal Porto Alegre Recife Salvador So Paulo 6,05 9,19 6,08 3,70 4,83 6,80
2007 Homens
6,76 10,29 6,56 4,02 5,19 7,46
2008 Mulheres
5,25 7,91 5,49 3,39 4,35 5,81
Rendimento das mulheres em relao ao dos homens (em %) Mulheres

5,47 8,36 5,71 3,44 4,72 5,76
Total
6,50 9,62 6,23 3,91 5,28 6,65
Homens
7,29 10,93 6,69 4,20 5,85 7,53
2007
77,7 76,9 83,7 84,3 83,8 77,9
2008
74,9 76,5 85,4 81,9 80,7 76,4
Fonte: PED (Convnio Dieese, Seade, MTE/FAT e instituies regionais). Nota: Exclusive os assalariados e os empregados domsticos assalariados que no tiveram remunerao no ms, os trabalhadores familiares sem remunerao salarial e os trabalhadores que ganharam exclusivamente em espcie ou benefcio. Inflator utilizado: ICV do Dieese.
95
Tabela 2 Rendimento mdio real por hora, rendimento mdio real e horas semanais trabalhadas no trabalho principal, rendimento mdio real familiar per capita e rendimento mdio real familiar total das cnjuges e chefes mulheres, por nmero de filhos residentes e faixa etria do filho mais novo, segundo tipo de arranjo familiar Regio Metropolitana de Salvador 2007-2008 Nmero de filhos Cnjuges e chefes mulheres (1)
Rendimento mdio real por hora (2) (3) Cnjuge mulher ocupada no casal com filhos Chefe mulher ocupada sem cnjuge com filhos Rendimento mdio real (2) Cnjuge mulher ocupada no casal com filhos Chefe mulher ocupada sem cnjuge com filhos Horas semanais trabalhadas (3) Cnjuge mulher ocupada no casal com filhos Chefe mulher ocupada sem cnjuge com filhos Rendimento mdio real familiar per capita (4) Cnjuge mulher no casal com filhos Chefe mulher sem cnjuge com filhos Rendimento mdio real familiar total (4) Cnjuge mulher no casal com filhos Chefe mulher sem cnjuge com filhos
Faixa etria do filho mais novo Total

4,72 4,93 767 844 38 40 471 436 1694 1075
Total
4,72 4,93 767 844 38 40 471 436 1694 1075
1 filho
4,87 5,34 792 914 38 40 545 547 1635 1094
2 filhos ou mais
4,57 4,62 744 771 38 39 405 320 1747 1054
At 1 ano
5,50 - ( 5) 847 - ( 5) 36 - ( 5) 357 - ( 5) 1263 - ( 5)
Mais de 1 at 5 anos
4,32 - (5) 684 - (5) 37 37 367 - (5) 1284 - (5)
Mais de 5 anos
4,80 5,14 780 880 38 40 534 480 1938 1177
Fonte: Convnio SeadeDieese e MTE/FAT. Nota: Exclusive as chefes e cnjuges mulheres em famlias com outro tipo de arranjo familiar. (1) Exclusive as chefes e cnjuges mulheres em famlias com outro parente e / ou agregado. (2) Exclusive os assalariados e os empregados domsticos assalariados que no tiveram remunerao no ms, os trabalhadores familiares sem remunerao salarial e os trabalhadores que ganharam exclusivamente em espcie ou benefcio. Inflator utilizado: IPC da Sei. Valores em Reais de Novembro de 2008. (3) Exclusive os ocupados que no trabalharam na semana. (4) O rendimento familiar total consiste na soma de rendimentos de aposentadorias ou penses, do trabalho principal e adicional (s de ocupados), de trabalhos ocasionais precrios (s de inativos com trabalho ocasional e de desempregados com trabalho precrio) e do seguro desemprego (s de desempregados e de inativos) recebidos pelos indivduos maiores de 10 anos cuja posio na famlia seja chefe, cnjuge, filho, outro parente ou agregado. Inflator utilizado: IPC da Sei. Valores em Reais de Novembro de 2008. O tamanho da famlia o total de indivduos cuja posio na famlia seja chefe, cnjuge, filho, outro parente ou agregado. O Rendimento Familiar Per Capita corresponde ao rendimento familiar total dividido pelo tamanho da famlia. (5) A amostra no comporta a desagregao para esta categoria.
96
Tabela 3 Rendimento mdio real por hora, rendimento mdio real e horas semanais trabalhadas no trabalho principal, rendimento mdio real familiar per capita e rendimento mdio real familiar total das cnjuges mulheres e das mulheres que moram sozinhas Regio Metropolitana de Salvador 2007-2008 Cnjuges e mulheres que moram sozinhas
Rendimento mdio real por hora (2) (3) Cnjuge mulher ocupada no casal sem filhos (1) Mulher ocupada que mora sozinha Rendimento mdio real (2) Cnjuge mulher ocupada no casal sem filhos (1) Mulher ocupada que mora sozinha Horas semanais trabalhadas (3) Cnjuge mulher ocupada no casal sem filhos (1) Mulher ocupada que mora sozinha Rendimento mdio real familiar per capita (4) Cnjuge mulher no casal sem filhos (1) Mulher que mora sozinha Rendimento mdio real familiar total (4) Cnjuge mulher no casal sem filhos (1) Mulher que mora sozinha 4,93 6,24 844 1.069 40 40 823 882 1.646 882
Fonte: Convnio SeadeDieese e MTE/FAT. Nota: Exclusive as chefes e cnjuges mulheres em famlias com outro tipo de arranjo familiar. (1) Exclusive as cnjuges mulheres em famlias com outro parente e / ou agregado. (2) Exclusive os assalariados e os empregados domsticos assalariados que no tiveram remunerao no ms, os trabalhadores familiares sem remunerao salarial e os trabalhadores que ganharam exclusivamente em espcie ou benefcio. Inflator utilizado: IPC da Sei. Valores em Reais de Novembro de 2008. (3) Exclusive os ocupados que no trabalharam na semana. (4) O rendimento familiar total consiste na soma de rendimentos de aposentadorias ou penses, do trabalho principal e adicional (s de ocupados), de trabalhos ocasionais precrios (s de inativos com trabalho ocasional e de desempregados com trabalho precrio) e do seguro desemprego (s de desempregados e de inativos) recebidos pelos indivduos maiores de 10 anos cuja posio na famlia seja chefe, cnjuge, filho, outro parente ou agregado. Inflator utilizado: IPC da Sei. Valores em Reais de Novembro de 2008. O tamanho da famlia o total de indivduos cuja posio na famlia seja chefe, cnjuge, filho, outro parente ou agregado. O Rendimento Familiar Per Capita corresponde ao rendimento familiar total dividido pelo tamanho da famlia.
97
Tabela 4 Rendimento mdio real e rendimento mdio real por hora no trabalho principal das ocupadas, rendimento mdio real familiar total, rendimento mdio real familiar per capita, nmero de pessoas na famlia e nmero de ocupados na famlia das cnjuges e chefes mulheres, segundo tipo de arranjo familiar (1) Regio Metropolitana de Salvador 2007-2008 Rendimento mdio real do trabalho principal das ocupadas (2)
767 844 844 1.069
Cnjuges e chefes mulheres
Rendimento mdio real por hora do trabalho principal das ocupadas (2) (3)
4,72 4,93 4,93 6,24
Rendimento mdio real familiar total (4)

1.694 1.646 1.075 882
Rendimento mdio real familiar per capita (4)

471 823 436 882
Nmero de pessoas na famlia
Nmero de ocupados na famlia
3,8 2,0 2,8 1,0
1,5 1,1 1,1 0,4
Fonte: Convnio SeadeDieese e MTE/FAT. Nota: A famlia composta pelos indivduos cuja posio na famlia seja chefe, cnjuge, filho, outro parente ou agregado. Exclusive as chefes e cnjuges mulheres em famlias com outro tipo de arranjo familiar. (1) Exclusive as chefes e cnjuges mulheres em famlias com outro parente e / ou agregado. (2) Exclusive os assalariados e os empregados domsticos assalariados que no tiveram remunerao no ms, os trabalhadores familiares sem remunerao salarial e os trabalhadores que ganharam exclusivamente em espcie ou benefcio. Inflator utilizado: IPC da Sei. Valores em Reais de Novembro de 2008. (3) Exclusive os ocupados que no trabalharam na semana. (4) O rendimento familiar total consiste na soma de rendimentos de aposentadorias ou penses, do trabalho principal e adicional (s de ocupados), de trabalhos ocasionais precrios (s de inativos com trabalho ocasional e de desempregados com trabalho precrio) seja chefe, cnjuge, filho, outro parente ou agregado. Inflator utilizado: IPC da Sei. Valores em Reais de Novembro de 2008. O tamanho da famlia o total de indivduos cuja posio na famlia seja chefe, cnjuge, filho, outro parente ou agregado. O Rendimento Familiar Per Capita corresponde ao rendimento familiar total dividido pelo tamanho da famlia.
Tabela 5 Distribuio da massa de rendimento real familiar total (1) das famlias com cnjuges e chefes mulheres, por posio na famlia, segundo tipo de arranjo familiar Regio Metropolitana de Salvador 2007-2008 Posio na famlia Total
100,0 100,0 100,0 100,0
Em porcentagem
Cnjuges e chefes mulheres

Chefe
64,7 69,0 66,0 100,0
Cnjuge
23,3 31,0 -
Filho
12,0 34,0 -
Fonte: Convnio SeadeDieese e MTE/FAT. Nota: Exclusive as chefes e cnjuges mulheres em famlias com outro tipo de arranjo familiar. (1) O rendimento familiar total consiste na soma de rendimentos de aposentadorias ou penses, do trabalho principal e adicional (s de ocupados), de trabalhos ocasionais precrios (s de inativos com trabalho ocasional e de desempregados com trabalho precrio) e do seguro desemprego (s de desempregados e de inativos) recebidos pelos indivduos maiores de 10 anos cuja posio na famlia seja chefe, cnjuge, filho, outro parente ou agregado. Inflator utilizado: IPC da Sei. Valores em Reais de Novembro de 2008. (2) Exclusive as chefes e cnjuges mulheres em famlias com outro parente e / ou agregado.
98
Tabela 6 Distribuio das famlias com cnjuges e chefes mulheres, por grupos de rendimento mdio real familiar per capita (1), segundo tipo de arranjo familiar Regio Metropolitana de Salvador 2007-2008 Grupos de rendimento mdio real familiar per capita (1) Tipo de arranjo familiar
Total (2) Cnjuge mulher no casal com filhos (3) Cnjuge mulher no casal sem filhos (3) Chefe mulher sem cnjuge com filhos (3) Mulher que mora sozinha
Em porcentagem
Total
100,0 52,4 16,0 20,2 11,4
10% mais pobres

100,0 35,7 - ( 4) 38,2 18,2
25% mais pobres

100,0 56,4 5,4 30,2 8,1
50% mais pobres

100,0 59,9 9,8 25,2 5,1
25% mais ricos

100,0 44,1 23,7 16,0 16,2
10% mais ricos

100,0 38,2 27,0 14,2 20,6
Fonte: Convnio SeadeDieese e MTE/FAT. (1) Os percentis referem-se ao rendimento apenas das famlias dos 4 tipos de arranjo familiar considerados. (2) Exclusive as famlias com outro tipo de arranjo familiar. (3) Exclusive as chefes e cnjuges mulheres em famlias com outro parente e / ou agregado. (4) A amostra no comporta a desagregao para esta categoria.
Tabela 7 Distribuio das famlias com cnjuges e chefes mulheres, por grupos de rendimento mdio real familiar per capita (1), segundo tipo de arranjo familiar Regio Metropolitana de Salvador 2007-2008 Grupos de rendimento mdio real familiar per capita (1) Tipo de arranjo familiar
Total (2) Cnjuge mulher no casal com filhos (3) Cnjuge mulher no casal sem filhos (3) Chefe mulher sem cnjuge com filhos (3) Mulher que mora sozinha
Em porcentagem
Total
100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
10% mais pobres

10,0 6,8 - (4) 18,9 15,9
25% mais pobres

25,0 26,9 8,4 37,4 17,6
50% mais pobres

50,0 57,1 30,6 62,5 22,4
25% mais ricos

25,0 21,1 37,2 19,8 35,3
10% mais ricos

10,0 7,3 16,9 7,0 18,0
Fonte: Convnio SeadeDieese e MTE/FAT. (1) Os percentis referem-se ao rendimento apenas das famlias dos 4 tipos de arranjo familiar considerados. (2) Exclusive as famlias com outro tipo de arranjo familiar. (3) Exclusive as chefes e cnjuges mulheres em famlias com outro parente e / ou agregado. (4) A amostra no comporta a desagregao para esta categoria.
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