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Boletim Operrio
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15/02/2014
As estratgias de explorao nesse caso particular tambm variam, confundindo ainda mais a cabea dos trabalhadores. Uns pertencem s chamadas cooperativas coopergatos, outros a empresas terceirizadas, geralmente empresas de fachada sem patrimnio algum capaz de suportar eventual demanda judicial reparatria, outros ainda so autnomos ou microempresrios, todos em regra sem direitos sociais. O discurso neoliberal escuda essa situao sob a alegao de que preciso reduzir custos, que a competitividade s possvel se os encargos forem reduzidos. Que em outros pases a presena do Estado menor, gerando menor nus para os investimentos, que a burocracia no Brasil infindvel, que os salrios em outros emergentes so menores e menos carregados de taxas sociais. Nessa esteira tambm se agrega a falcia da baixa qualificao do trabalhador, quando na verdade so justamente essas condies precrias com conseqentes baixos e at incertos salrios que o impedem de estudar, de se qualificar, de buscar conhecer novas tecnologias. Em sentido contrrio temos entre os milhes de desempregados no Brasil, trabalhadores altamente qualificados, para os quais o discurso empresarial se inverte, ou seja, dito a esses trabalhadores que a empresa no os contrata porque seus salrios teriam que estar acima da mdia dos demais empregados.
No cho de muitas fbricas temos milhares de trabalhadores de posse de um diploma universitrio, com qualificao profissional de anos junto ao Sistema S ou ainda em cursos profissionalizantes feitos em estabelecimentos particulares, portanto pagos, com domnio de lnguas estrangeiras sem que os salrios sejam maiores ou que sejam merecedores de uma oportunidade de trabalho compatvel com sua longa formao tcnica e experincia solidificada. Na mdia a estratocracia e os empresrios propalam, para justificar mais essa prestidigitao que esses trabalhadores so pouco ousados, competitivos, so taxados de acomodados, lhes falta o empreendedorismo, por isso somente que no tem xito. Inclusive utilizado para justificar essas situaes os que lograram obter melhores salrios, quando na verdade o sistema de explorao nitidamente excludente selecionando os que lhe so mais submissos para as funes administrativas ou de mando, tendo por trs disso o objetivo de permitir trocar de situao desde que ao serem seletos se disponham a reforar o sistema vigente.
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Perifrico aos ditames liberais temos as alienaes do misticismo de cunho religioso, que propalam pelos templos, ruas e praas a arenga da acomodao, favorvel, portanto as coisas dos tempos, ou seja, a submisso. O sucesso para esses arautos fruto de muito trabalho, embora de modo geral vivam custa dos alienados, logo sem ralar, da submisso do homem a divindade, do fato do homem estar em sintonia com seu criador, que escolhe paradoxalmente alguns para propiciar-lhes infinitas bnos traduzida essa na riqueza material, enquanto deixa milhes na misria, na tristeza da fome e na indigncia das ruas. Milhes, mesmo no Brasil, so mantidos a margem da escola, trilhando a rdua senda do analfabetismo, conseqentemente sujeitos diretos a empregos informais ou remunerados quanto muito com o salrio mnimo, decidido esse por um Congresso mensaleiro, por conseguinte incompatvel com as necessidades bsicas a manuteno de uma famlia e contraditoriamente em total desacordo com a Constituio dita cidad. O ensino pblico sem qualidade, com professoras mal remuneradas, completa o circulo vicioso da produo massiva com a concludente formao de analfabetos funcionais, os quais j so em nmero superior aos analfabetos sem escola. Esses dois grupos solidificam a explorao no mundo do trabalho do Brasil, percebendo salrios escorchantes e atribulados por exaustivas e insalubres jornadas de trabalho.
No bastassem os mtodos coercitivos e intimidatrios utilizados na explorao da mo-de-obra, lana mo os capitalistas de planto de todo um cabedal alicerado nos conhecimentos tecno-cientifico para explorar ainda mais os trabalhadores. Aos mtodos iniciais de seleo dos candidatos aos empregos, se somam tcnicas sofisticadas de acompanhamento de seu dia a dia. As empresas tm em seu corpo gerencial de recursos humanos ou contratam servios especficos de prestadores de servios, equipes que fazem o monitoramento constante dos trabalhadores, indicando os desvios de conduta e propondo estratgias atualizadas do chamado gerenciamento de pessoal. Os trabalhadores vigiados por esses serviais do capital precisam estar cientes que o nico objetivo desses garantir a produo com o mnimo de inconvenientes. Nessas situaes todo o cuidado pouco de parte dos trabalhadores, pois as supostas ajudas das empresas no passam de aparncias. O fornecimento de transporte, refeio subsidiada, servio social, cesta bsica, prmios efetividade, plano de sade, CIPAS, entre outros, ao contrrio do que propalam os empregadores no so vantagens, mas mecanismos prfidos de controle social dos trabalhadores. O medo constante de perder esses penduricalhos por parte de muitos trabalhadores os inibe de participar das lutas por melhores salrios e por condies de salubridade no trabalho.
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Pseudo programas de treinamento, trabalhos de integrao social, festas, grupos de trabalho pela qualidade total, torneios esportivos internos e inter empresas, criao de clubes recreativos no seio das fbricas, viagens de integrao, levantamento das condies materiais de cada trabalhador, entrevistas de carter dito psicolgico, integram tambm o rol da esquizofrenia pelo controle a qualquer custo dos trabalhadores com o fito nico de impedir qualquer tipo de organizao intra local de trabalho e inter trabalhadores de modo autnomo livre e que possa vir a representar algum tipo frenagem s pretenses patronais. Mau grado toda essa lavagem cerebral, imposta aos que trabalham, consegue ela lograr xito parcial ou no mximo protelar temporariamente os conflitos sociais, porm, mesmo com todo esse aparato de vigilncia coercitiva e inibidora, associada ao domnio fascista do Estado ditado aos Sindicatos, os quais por seu atrelamento e peleguismo das auto intituladas direes que no organizam os trabalhadores na resistncia ao capital , v-se as rachaduras desse modelo exploratrio com contumaz freqncia. O caso emblemtico da resistncia a explorao o da greve, mas no se resume a este, pois o aferro dos trabalhadores se d de mltiplas formas, tais como a reduo d produo no cho da fbrica, o boicote sutil a novas formas de fabricao, o acatamento aparente s ordens, a omisso de informaes sobre a real situao da Boletim Operrio
capacidade produtiva dos equipamentos instalados enaltecendo seus defeitos em detrimento de seu real potencial, entre outros artifcios empregados pelos obreiros. As formas patronais de controle precisam constantemente ser denunciadas e combatidas por todos os meios possveis e imaginveis, sob o risco constante de que a explorao aumente seus tentculos, representando srio revs para os j explorados, porm justamente nas contradies dos modelos de explorao subliminar e persuasivos que se pode fazer desabar o edifcio das certezas capitalistas. Um exemplo disso a chamada participao nos lucros (Programa
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No tem muito, possivelmente isso se repita em outros locais, estimulamos trabalhadores metalrgicos de empresa de implementos rodovirios de Caxias do Sul, chamados dentro das perspectivas empresrias a dar guarida ao PLR externaram em reunio onde estavam presentes os diretores sua inteno de acatar a proposta patronal no sentido de envidar esforos em diminuir significativamente o desperdcio.
Pediram somente participao equitativa nesse esforo, ou seja, o que fosse economizado financeiramente somar-se-ia ao PLR. Sem surpresas os capitalistas diante dessa proposta houveram por bem permanecer com as perdas de materiais, a atender a demanda dos operrios. Caxias do Sul, setembro de 2013 Pietro Anarchista
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