CONTRATO DE TRABALHO TERMO CERTO

ENTRE: 1) Teresa da Luz Pereira., com actividade no ramo da lavandaria, pessoa singular com o nmero 140342303, contribuinte da Segurana social nmero 121909943, com sede em Rua de Mira Sintra n 23 Raposeiras, freguesia de Algueiro - Mem Martins conselho de Sintra, designada por Entidade Empregadora, E 2) Lusimar Marciano da Luz, solteiro, nacionalidade Brasileiro, portador do titulo de residencia n. 60588FH83 emitido pelo SEF-CNAI de Lisboa, contribuinte fiscal n. 260287288, Segurana social n. 12028240755, nascido em 12 de Maro de 1974, residente na Av Maria Lamas n 50 1 Dt na Serra das Minas, freguesia Rio de Mouro, Conselho de Sintra, adiante designado por Trabalhador,

livremente e de boa f aceite um contrato de trabalho a termo certo, que se reger pelas clusulas seguintes

CLUSULA

CATEGORIA PROFISSIONAL

1. O Trabalhador contratado, para sob autoridade e direco da Entidade Empregadora, exercer as funes inerentes categoria profissional de recolha, entrega e cuidar de roupa, carregar mquinas para lavar secar e para limpeza da lavandaria. A caracterizao sumria do contedo da referida categoria, de acordo com a definio da conveno colectiva, consiste em nuclearmente, sem prejuzo de outras funes acessrias. 2. Sempre que o interesse da empresa o exigir, a Entidade Empregadora poder encarregar o Trabalhador de desempenhar outras actividades para as quais tenha qualificao, capacidade e que tenham afinidade ou ligao funcional com as que correspondem sua funo normal, ainda que no compreendidas na definio da categoria respectiva e que no impliquem desvalorizao profissional. 2

CLUSULA

LOCAL DE TRABALHO

O Trabalhador desempenhar as suas funes na Rua da Torre n 100 piso 1 em Cascais, ou em qualquer outro estabelecimento em que o Empregador passe a exercer a sua actividade, desde que situado dentro do mesmo concelho ou em concelhos limtrofes, ou, ainda em qualquer outro local do territrio nacional, mas, neste ltimo caso, mediante prvio acordo escrito do Trabalhador. 2. Salvo motivo imprevisvel, a deciso de transferncia de local de trabalho, quando este passe a situar-se em diferente localidade, deve ser comunicada ao trabalhador, devidamente fundamentada e por escrito, com antecedncia de 30 ou 8 dias, conforme exceda ou no seis meses, respectivamente. 3. O Trabalhador fica obrigado s deslocaes eventualmente impostas pelas suas funes ou indispensveis sua formao profissional.
CLUSULA

RETRIBUIO

1. A retribuio mensal do Trabalhador fixada na quantia de 495,00 (quinhentos e noventa e cinco euros), sujeita a impostos e descontos legais. 2. O trabalhador ter ainda direito a um subsdio de alimentao no montante de 6,41 (seis euros e quarenta e um cntimos), por cada dia efectivo de trabalho. 3. A remunerao de trabalho paga no ltimo dia de cada ms.

O pagamento ser efectuado atravs de cheque ou transferncia bancria, ficando convencionado, em alternativa, para quaisquer pagamentos, incluindo os devidos aps a cessao do contrato, o local de estabelecimento onde o Trabalhador prestar trabalho. 4

CLUSULA

PERODO DE TRABALHO

1. O perodo normal de trabalho ser de 40 horas semanais, 8 horas dirias, com incio s 9:00 horas e termo s 18:00 horas, com um intervalo para refeio e descanso de 1:00 hora. 2. O Trabalhador declara desde j aceitar expressamente qualquer alterao do local de trabalho determinada por interesse da Entidade Empregadora.
CLUSULA

INICIO DO CONTRATO

O presente contrato tem uma durao de seis meses o seu inicio em 1 de Julho de 2012 e termina em 31 de Dezembro de 2012. 6

CLUSULA

FORMAO PROFISSIONAL O Trabalhador obriga-se a frequentar e a procurar tirar o melhor aproveitamento das aces ou estgios de formao profissional que o Empregador considere necessrios para o bom desempenho profissional daquele, realizados no pas ou no estrangeiro, sendo todas as despesas inerentes da responsabilidade do Empregador.
CLUSULA

PERODO EXPERIMENTAL O perodo experimental de 90 dias, nos termos do n. 5 do artigo 112. e 114 do Cdigo do

Trabalho, aprovado pela Lei n. 7/2009 de 12 de Fevereiro, podendo qualquer das partes rescindir o presente contrato, sem aviso prvio, nem invocao de justa causa, no havendo lugar a qualquer indemnizao. 8

CLUSULA

DEVER DO SIGILO O Trabalhador obriga-se a guardar sigilo profissional sobre as informaes de carcter confidencial, bem como sobre quaisquer outras informaes de natureza comercial ou tcnica a que tiver acesso por causa ou por mera ocasio da prestao do seu trabalho.
CLUSULA FRIAS

9.

1. No ano da contratao, o Trabalhador tem direito, aps seis meses completos de execuo do contrato, a gozar dois dias teis de frias por cada ms de durao do contrato, at ao mximo de 20 dias teis, conforme estabelece o n. 1 do artigo 239. do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n. 7/2009 de 12 de Fevereiro. 2. O perodo anual de frias tem a durao mnima de 22 dias teis, nos termos do n. 1 do artigo 238. do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n. 7/2009 de 12 de Fevereiro. 3. O Trabalhador tem direito a retribuio do perodo de frias, bem como a um subsdio de frias, segundo o disposto nos n.s 1 e 2 do artigo 264. do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n. 7/2009 de 12 de Fevereiro. O Trabalhador tem direito a frias remuneradas, nos seguintes termos: a) no ano da contratao, e aps seis meses completos de execuo do contrato, de 2 dias teis, por cada ms de durao do contrato, at ao mximo de 20 dias teis, que poder gozar at 30 de Junho do ano subsequente, caso o termo do ano civil sobrevenha antes de decorridos os seis meses ou antes de gozado o direito a frias, desde que da no resulte um perodo de frias no mesmo ano civil superior a 30 dias teis, sem prejuzo do disposto no CCT;

b) nos restantes anos, a um perodo anual de frias de 22 dias teis, que se vencer no dia 1 de Janeiro de cada ano, que poder ser aumentado no caso de o trabalhador no ter faltado ou na eventualidade de ter apenas faltas justificadas, no ano a que as frias se reportam, nos seguintes termos a. 3 dias de frias at ao mximo de 1 falta ou 2 meios dias; b. 2 dias de frias, at ao mximo de 2 faltas ou 4 meios dias; c. 1 dia de frias, at ao mximo de 3 faltas ou 6 meios dias. c) Caso, por qualquer motivo no se chegue a concretizar a durao de seis meses, 2 dias teis por cada ms completo de durao do contrato, que sero gozados no momento imediatamente anterior ao da cessao, salvo se o contrrio for posteriormente acordado pelas partes.
CLUSULA

10.

OMISSES

Os pontos omissos sero regulados pelas disposies do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n. 7/2009 de 12 de Fevereiro.

CLUSULA

11.

DISPOSIO FINAL

O Trabalhador aceita ser admitido ao servio da Entidade Empregadora nos termos e condies acima referidas. Algueiro Mem Martins, 1 de Julho de 2012 O presente Contrato de Trabalho a Termo Certo feito em duplicado, ficando um exemplar na posse de cada parte.

Pela Entidade Empregadora

O Trabalhador