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TICA
CONCEITO DE TICA
ETHOS = o conjunto de hbitos que constituem a vida humana, a forma pela qual o homem habita seu mundo. O mundo humano eticamente constitudo, tanto do ponto de vista individual quanto coletivo. uma parte da filosofia que estuda o comportamento humano sob o ponto de vista das noes do bem e do mal. Justo x Injusto. Bom x Ruim. Certo x Errado.
TICA
TICA
COSTUMES
VIRTUDES
HBITOS
MORAL
Conjunto de regras de conduta consideradas como vlidas, quer de modo absoluto para qualquer tempo ou lugar, quer para grupo ou pessoa determinada.
MORAL
Normas Bsicas
No matar. No roubar. No causar dor. No inabilitar. No privar da liberdade ou de oportunidades. No privar do prazer.
MORAL
Caractersticas bsicas
Seus valores no so questionados. Os valores so impostos. A desobedincia s regras pressupe um castigo. Normas morais : o poder da sociedade. Normas jurdicas : o poder do estado.
TICA X MORAL
As normas morais alteram-se por influncia de fatores econmicos e sociais e so limitadas no tempo e no espao geogrfico. O que imoral hoje pode ser moral amanh. E vice-versa. Os princpios ticos superam as limitaes espaciais e temporais.
TICA X MORAL
Nossas aes tem efeitos sobre a sociedade Cada homem deve ser livre e responsvel por suas atitudes A justia a principal das virtudes
TICA X MORAL
A tica envolve nossa capacidade de fazer a opo pelo BEM, com vontade, liberdade, conscincia e responsabilidade. Liberdade, justia, responsabilidade, solidariedade, respeito pela vida, compaixo ... so valores universais. Para que haja conduta tica preciso que exista o agente consciente, isto , aquele que conhece a diferena entre bem e mal, certo e errado, permitido e proibido, virtude e vcio(Chaui, M)
VALORES TICOS
Os valores ticos funcionam como uma bssola, orientando o indivduo a proceder conforme uma escala de valores previamente estabelecidos.
Esta reflexo sobre as aes realizadas no exerccio de uma profisso deve iniciar bem antes da prtica profissional.
Competncia
Integridade
Confidencialidade
Objetividade
TICA PROFISSIONAL
Relato verdadeiro sempre e em todas as situaes; Mantenha a integridade profissional, cumprindo sempre o Escopo do seu servio; Confidenciabilidade das Informaes; Evite presentes inadequados (dando e recebendo); Garante que conflitos de interesses no prejudiquem os interesses do seu cliente e o seu julgamento profissional.
TICA E NEGCIOS
Aprender o que est certo e errado e Fazer a coisa certa Reconhecer, que gerencia a tica um processo de dialogo e reflexo A melhor forma de tratar conflitos de tica evit - los. Integre a gerencia de tica com as outras disciplinas. Valorize o Perdo: Ajude os membros da equipe de reconhecer e assumir os seus erros e ajudeos na tentativa de continuar agir dentro das regras, normas e polticas definidas. Seja realista. Tentar e errar inmeras vezes melhor, do que nem sequer tentar. Projetos so realizados por seres humanos.
O SER TICO
Caractersticas
Personalidade integrada. Maturidade emocional. Capacidade de lidar com conflitos. Fora de carter. Equilbrio interior. Bom grau de adaptao realidade.
No faa aos outros aquilo que no gostaria que fosse feito com voc. Pequenas espertezas:
Furar filas. Troco errado. Trocar votos por favores ou dinheiro. Usar documentos de outra pessoa.
CIDADANIA
PENSAMENTO FINAL
CIDADANIA
Capacidade
do indivduo de exercer seus direitos e deveres no mbito social em que est inserido. Direitos: vida, liberdade, propriedade, igualdade. Deveres: responsabilidades perante coletividade.
CIDADANIA
Comunidade Educao Participao Informao Conscincia Respeito