EDITAL N 001/2013/PMAR PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO TEMPORRIA DE PROFESSORES DOCENTE I, DOCENTE II E PEDAGOGOS.

A PREFEITURA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS, pessoa jurdica de direito pblico, inscrita no CNPJ sob o n 29.172.467/0001-09, com sede na Praa Nilo Peanha, 186, Centro, Angra dos Reis/RJ, neste ato representado pela Prefeita Municipal, MARIA DA CONCEIO CALDAS RABHA, torna pblico o edital de realizao do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO visando contratao temporria de PROFESSORES DOCENTES I, DOCENTES II e PEDAGOGOS, - cujas atribuies esto previstas na Lei 1.857, de 05 de outubro de 2007 PCCR do Magistrio para suprir carncia nos termos do Art. 37, IX, da Constituio Federal de 1988, e da Lei Municipal 1016/2001, alterada pela Lei 1701/2006 I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Simplificado destina-se seleo de professores Docente I, Docente II e Pedagogos para contratao temporria, que atuaro nas unidades escolares da rede municipal de Angra dos Reis, sob regime celetista. 1.2 - O presente processo de seleo ser realizado pela Comisso do Processo Seletivo Simplificado, a ser constituda por ato administrativo da Prefeita Municipal; 1.3 - O resultado final ser publicado no Boletim Oficial do Municpio de Angra dos Reis e no site da Prefeitura Municipal de Angra dos Reis, atravs do endereo eletrnico www.angra.rj.gov.br; 1.4- A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e na legislao supracitada, no cabendo, portanto, alegao de desconhecimento; 1.5 pessoa com deficincia assegurado o direito de candidatar-se no presente processo seletivo desde que a deficincia no seja incompatvel com as atribuies do cargo a que concorre, sendo reservadas 10 % (dez por cento) das vagas existentes, conforme Art.6, 2, da Lei Municipal 412/95. 1.5.1 - O candidato dever declarar, no ato da inscrio, ser deficiente e submeter-se, quando convocado, exame mdico oficial a ser realizado pela Gerncia de Medicina Ocupacional da Prefeitura de Angra dos Reis, o qual declarar sobre a sua deficincia, a compatibilidade ou no desta com o exerccio do cargo para o qual prestou o processo seletivo. Nessa ocasio dever apresentar-se munido de laudo mdico original, cuja validade no ultrapasse 90 (noventa) dias na data de trmino das inscries; 1.5.2 - O laudo a que se refere o subitem anterior dever atestar a espcie e o grau/nvel

de deficincia , com expressa referncia ao cdigo correspondente, segundo a Classificao Internacional de Doenas (CID); 1.5.3 - No sero consideradas como deficincia as disfunes visual e auditiva, passveis de correo simples pelo uso de lentes ou aparelhos especficos; 1.5.4 - Os candidatos com deficincias participam do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere a contedo, avaliao, durao, horrio e local de aplicao da prova; 1.6 - As vagas para deficientes definidas no subitem anterior, que no forem providas por falta de candidatos, ou por deficincia incompatvel com o exerccio da profisso, sero preenchidas pelos demais selecionados, observada a ordem de classificao; 1.7 A convocao dos candidatos obedecer ordem de classificao e o nmero de vagas estabelecidas; 1.8 A contratao ser por tempo determinado, nos termos do artigo 3 da Lei 1.016, de 09 de fevereiro de 2001. 1.9 O contrato por prazo determinado extinguir-se-: 1.9.1 - Pelo trmino do prazo contratual; 1.9.2 - Por iniciativa da Administrao Pblica; 1.9.3- Por iniciativa do contratado. 1.10- O processo de seleo ser realizado pela Secretaria de Educao, Cincia e Tecnologia, cuja coordenao e superviso ficaro sob a responsabilidade da Comisso do Processo Seletivo Simplificado. II - DOS REQUISITOS BSICOS PARA CONCORRER AO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA OS CARGOS DE DOCENTE I, DOCENTE II E PEDAGOGO. 2.1- Possuir diploma de concluso de curso compatvel com o requisito mnimo do cargo. conforme legislao em vigor: 2.1.1 - Docente I: curso em nvel mdio com habilitao especfica em Formao de Professores ou Curso Normal Superior ou Curso de Pedagogia com habilitao em Magistrio dos Anos Iniciais do Ensino Fundamental. 2.1.2 - Docente II: curso de Licenciatura plena na disciplina para a qual concorre, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao. 2.1.3 Pedagogo: Curso de Pedagogia devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao. 2.2 - Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; 2.3 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais; 2.4 - Estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidatos do sexo masculino; 2.5 Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/1972 da Unio ; 1 do Artigo 12 da Constituio Federal e Artigo 3 da Emenda n 19, de 04/06/1998) ou estrangeiro, desde que sua situao no pas esteja regularizada e permita o exerccio de atividades laborativas remuneradas;

2.6 - Caso seja estrangeiro, o candidato dever apresentar diploma de concluso de curso, compatvel com a funo a qual se candidata, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao; 2.7 - Gozar de perfeita sade fsica e mental, comprovado por laudo mdico, atestado pela Gerncia de Medicina Ocupacional da Prefeitura Municipal de Angra dos Reis. 2.8 - Assinar declarao de no acumulao de cargos pblicos, conforme ANEXO I; 2.8.1 - Os candidatos que declararem falsamente no possuir cargo pblico, tero seus nomes encaminhados ao Ministrio Pblico Estadual, para que seja oferecida denncia pelo crime de falsidade ideolgica, com base no Art. 299 caput do Cdigo Penal Brasileiro. III DAS VAGAS OFERECIDAS E CARGA HORRIA 3.1 - A contratao temporria visa suprir as vagas de Docente I, Docente II e pedagogos nas unidades escolares da rede municipal, conforme tabela apresentada no item 3.3. Os demais aprovados constaro de cadastro de reserva para possvel contratao, de acordo com a necessidade observada pela Administrao Municipal, dentro do prazo de validade deste processo seletivo. 3.2 - A carga horria semanal de trabalho obedece ao estabelecido na Lei 1.857, de 05 de outubro de 2007 PCCR do Magistrio, sendo: 3.2.1 Docente I 22h30min semanais 3.2.2 Docente II e pedagogo 20h semanais 3.3 A distribuio dos contratados nas unidades escolares obedecer critrios estabelecidos pela Secretaria de Educao, Cincia e Tecnologia SECT, a partir de levantamento das necessidades da rede, sendo oferecidas, inicialmente, o quantitativo apresentado na tabela a seguir: CARGO Docente I Docente II Docente II Docente II Docente II Docente II Docente II Docente II Docente II Docente II Pedagogo VAGAS 10 3 6 3 2 2 1 2 2 2 5

Cincias Portugus Matemtica Histria Geografia Artes Educao Fsica Ingls Espanhol

IV - DA DESCRIO SUMRIA DE ATI VIDADES

4.1 - DOCENTE I reger classes de Educao Infantil e de 1 ao 5 ano de escolaridade do 1 segmento do Ensino Fundamental, desempenhando atividades que objetivam o desenvolvimento mental, social, afetivo, moral, cvico, artstico, tico, cultural e psicomotor dos educandos, inclusive dos que apresentam necessidades educacionais especiais. 4.1.1 Principais atribuies 4.1.1.1- desenvolver e estimular a construo do conhecimento atravs de regncia de classes, planejando e avaliando o rendimento escolar e de creche; 4.1.1.2- elaborar o plano de aula e atividades pedaggicas pautadas na poltica educacional da SECT e no Projeto Poltico Pedaggico da Unidade Escolar e/ou Creche; 4.1.1.3- elaborar atividades relativas recuperao de alunos, atravs de pesquisa educacional, programas e planos de trabalho de classes da Educao Infantil ao 5 ano de escolaridade do Ensino Fundamental; 4.1.1.4- participar efetivamente da elaborao e avaliao do Projeto Poltico Pedaggico da Unidade Escolar e Creche, objetivando o cumprimento das aes estabelecidas coletivamente; 4.1.1.5- preencher os dirios, fichas e relatrios que descrevam o rendimento e/ou o processo de aprendizagem dos alunos; 4.1.1.6 - confeccionar materiais didticos de apoio s atividades pedaggicas; 4.1.1.7- desenvolver atividades recreativas e culturais, bem como quelas relacionadas com a educao artstica e fsica; 4.1.1.8- avaliar o potencial e o desenvolvimento de cada aluno, tomando ou propondo iniciativas necessrias para que haja o mximo de aproveitamento e o mnimo de evaso, repetncia e renitncia escolar; 4.1.1.9 - participar de das formaes continuadas oferecidas pela SECT; 4.1.1.10- interagir com a comunidade escolar e creche, promovendo reunies com os pais ou responsveis pelos alunos; 4.1.1.11- zelar pela segurana e integridade fsica dos alunos durante o horrio escolar em passeios organizados pela escola; 4.1.1.12- prestar os primeiros socorros em caso de acidente, providenciando de imediato, contato com pais ou responsveis e, se necessrio, orientando quanto assistncia mdica adequada; 4.1.1.13- desenvolver nos alunos atitudes de cidadania e preservao ao meio ambiente, promovendo assim, hbitos pessoais mais saudveis e a conscincia ecolgica; 4.1.1.14- realizar atividades pedaggicas incentivando a leitura atravs das bibliotecas escolares; 4.1.1.15- desenvolver avaliao formativa e mediadora, garantindo registro, aplicao e correo de instrumentos variados; 4.1.1.16- participar e fortalecer o trabalho do Conselho de Escola e de Creche; 4.1.1.17- ser mediador capaz de promover a aprendizagem significativa; 4.1.1.18- colaborar na organizao das atividades extracurriculares; 4.1.1.19- comunicar aos responsveis pelos servios de superviso escolar e de orientao pedaggica, os casos que necessitam de acompanhamento especial; e 4.1.1.20- executar outras atribuies afins.

4.2 DOCENTE II reger classes de 6 ao 9 ano de escolaridade do 2 segmento do Ensino Fundamental, desempenhando atividades que objetivam o desenvolvimento mental, social, afetivo, moral, cvico, artstico, tico, cultural e psicomotor dos educandos, inclusive dos que apresentam necessidades educacionais especiais. 4.2.2 - Principais Atribuies: De acordo com a disciplina em que licenciado: 4.2.2.1- desenvolver e estimular a construo do conhecimento atravs de regncia de classes, planejando e avaliando o rendimento escolar; 4.2.2.2- elaborar o plano de aula e atividades pedaggicas pautadas na poltica educacional da SECT e no Projeto Poltico Pedaggico da Unidade Escolar; 4.2.2.3- elaborar atividades relativas recuperao de alunos, atravs de pesquisa educacional, programas e planos de trabalho de classes de 6 ao 9 ano de escolaridade do Ensino Fundamental; 4.2.2.4- participar efetivamente da elaborao e avaliao do Projeto Poltico Pedaggico da Unidade Escolar, objetivando o cumprimento das aes estabelecidas coletivamente; 4.2.2.5- preencher os dirios, fichas e relatrios que descrevam o rendimento e/ou o processo de aprendizagem dos alunos; 4.2.2.6 - confeccionar materiais didticos de apoio s atividades pedaggicas; 4.2.2.7- desenvolver atividades recreativas e culturais, bem como quelas relacionadas com a educao artstica e fsica; 4.2.2.8- avaliar o potencial e o desenvolvimento de cada aluno, tomando ou propondo iniciativas necessrias para que haja o mximo de aproveitamento e o mnimo de evaso, repetncia e renitncia escolar; 4.2.2.9- comunicar aos responsveis pelos servios de superviso escolar e de orientao pedaggica os casos que necessitam de acompanhamento especial; 4.2.2.10- participar das formaes continuadas oferecidas pela SECT; 4.2.2.11- interagir com a comunidade escolar, promovendo reunies com os pais ou responsveis pelos alunos; 4.2.2.12- zelar pela segurana e integridade fsica dos alunos durante o horrio escolar em passeios organizados pela escola; 4.2.2.13- prestar os primeiros socorros em caso de acidente, providenciando de imediato, contato com pais ou responsveis e, se necessrio, orientando quanto assistncia mdica adequada; 4.2.2.14- desenvolver nos alunos atitudes de cidadania e preservao ao meio ambiente, promovendo assim, hbitos pessoais mais saudveis e a conscincia ecolgica; 4.2.2.15- realizar atividades pedaggicas incentivando a leitura atravs das bibliotecas escolares; 4.2.2.16- desenvolver avaliao formativa e mediadora, garantindo registro, aplicao e correo de instrumentos variados; 4.2.2.17- participar e fortalecer o trabalho do Conselho de Escola; 4.2.2.18- ser mediador capaz de promover a aprendizagem significativa; 4.2.2.19- colaborar na organizao das atividades extracurriculares; 4.2.2.20- executar outras atribuies afins.

4.3 PEDAGOGO planejar, coordenar, orientar, supervisionar, avaliar e reformular o processo de ensino a cargo do Municpio, em estreita articulao com os demais componentes do sistema educacional. 4.3.2 - Principais Atribuies: 4.3.2.1- planejar, orientar, supervisionar, inspecionar e implementar a Poltica Educacional da SECT nas Unidades Escolares regulares e/ou Especiais e Creches, garantindo a avaliao e reformulao do P.P.P. Projeto Poltico Pedaggico; 4.3.2.2- participar efetivamente da elaborao do currculo escolar, adaptao e/ ou reformulao de programas, organizao de calendrio, regimento interno e regimento do Conselho de Escolas e Creches; 4.3.2.3- desenvolver junto ao corpo docente, atividades tcnico-administrativas pedaggicas, atravs de formao continuada; 4.3.2.4- registrar suas prxis, bem como o trabalho pedaggico desenvolvido, incentivando o professor a faz-lo, utilizando os diferentes registros como instrumentos de reflexo, anlise e construo do fazer pedaggico; 4.3.2.5- acompanhar e supervisionar metodologia e procedimentos didticos, bem como a execuo do planejamento docente; 4.3.2.6- socializar e incentivar a utilizao de recursos pedaggicos que enriqueam a prtica pedaggica; 4.3.2.7- dinamizar a avaliao formativa e mediadora; 4.3.2.8- promover, coletivamente, a integrao escola-famlia-comunidade e/ou crechefamlia-comunidade; 4.3.2.9- efetivar aes construdas coletivamente e registradas em produo especfica do grupo de pedagogos; 4.3.2.10- criar situaes que favoream o desenvolvimento do educando, mediando as relaes que interferem nesse processo; 4.3.2.11- participar de programas de formao continuada da Rede Municipal de Ensino; 4.3.2.12- apresentar Relatrio Semestral e Plano de Ao Anual Coordenao do Ncleo/SECT; e 4.3.2.13 - executar outras atribuies afins. V DA REMUNERAO 5.1 - A Remunerao a que faz jus o contratado ser: 5.1.1 Docente I Vencimento Inicial: R$ 1.943,25 5.1.2 Docente II e Pedagogos Vencimento Inicial: R$ 2.498, 86 VI - DO PAGAMENTO 6.1 - O pagamento dos contratados ser efetuado em conta corrente, em instituio financeira definida pela Prefeitura Municipal, em nome do servidor, de acordo com o calendrio de pagamento dos servidores pblicos municipais. VII - DA SELEO 7.1 - O Processo Seletivo Simplificado constar de uma prova escrita (redao) e anlise

de currculo. 7.2 As inscries devero ser feitas pelo prprio candidato ou por procurao especfica, com firma reconhecida em Cartrio, cuja cpia ser ser anexada ficha de inscrio do candidato; 7.3 - No ato da inscrio os candidatos preenchero uma Ficha-Currculo, onde, em caso de deficincia comprovada, conforme descrito no item 1.5, devero assinalar a necessidade de condies especiais para realizao da prova. 7.4 A Ficha-Currculo e os documentos que comprovam as informaes constantes na mesma sero colocados em envelope lacrado, identificado externamente apenas por etiqueta com o nmero de inscrio. 7.5 O formulrio para a prova escrita (redao) ser identificado apenas pelo nmero de inscrio do candidato. 7.6 - Na avaliao dos ttulos sero computados os pontos de acordo com a planilha de pontuao presente no item 10.4. 7.7 A nota final de cada candidato ser obtida a partir do somatrio dos pontos obtidos na prova escrita (redao) e na Ficha-Currculo, de acordo com a planilha de pontuao presente no item 10.4. VIII DAS INSCRIES 8.1 - As inscries sero realizadas no perodo de 14 a 20 de fevereiro de 2013, no horrio das 9h s 16h. 8.2 - As inscries sero efetuadas na Sede da Subsecretaria de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, situada na Rua Honrio Lima, n 127 Centro, Angra dos Reis. 8.3 - No ato da inscrio, o candidato dever preencher uma Ficha-Currculo, contendo: a) dados pessoais; b) declarao acerca de ser ou no deficiente e necessitar de condies especiais para realizao da prova escrita; c) formao inicial compatvel com o cargo a que concorre, d) cursos de extenso, graduao, especializao, mestrado e doutorado na rea de educao; e) experincia profissional no magistrio, f) aprovao no ltimo concurso pblico municipal do magistrio de Angra dos Reis. No ato do preenchimento da Ficha-Currculo no sero avaliadas as condies de participao do candidato, sendo as informaes prestadas de inteira responsabilidade do mesmo. 8.4 Os documentos a serem entregues no ato da inscrio so: 8.4.1 - Carteira de Identidade (original e cpia); 8.4.2 CPF (original e cpia); 8.4.3 - Ttulo eleitoral e Certido de Quitao Eleitoral ou comprovante das duas ltimas eleies (original e cpia); 8.4.4 - Comprovante de quitao do Servio Militar para candidatos do sexo masculino (original e cpia); 8.4.5 - Comprovante de Residncia (conta de luz, gua ou telefone);

8.4.6 - Diploma de concluso de curso compatvel com o cargo a que concorre (original e cpia) 8.4.7 Documentos comprobatrios dos ttulos informados reconhecidos pelo Ministrio da Educao (original e cpia) 8.4.8 - Documentos comprobatrios da experincia profissional (original e cpia); e 8.4.9 - Documento comprobatrio da aprovao no ltimo concurso pblico municipal do magistrio de Angra dos Reis; 8.4.10 - Se foi declarada deficincia na Ficha-Currculo, apresentar laudo mdico atestando a espcie e o grau/nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente, segundo a Classificao Internacional de Doenas (CID) 8.4.11 Declarao de no acumulao de cargos pblicos (ANEXO I) 8.5 - Para comprovao da experincia profissional, o candidato dever apresentar a documentao referente a uma das seguintes opes: 8.5.1 - Cpia e original da Carteira de Trabalho e Previdncia Social, pginas da foto, verso e as que comprovem a experincia no exerccio do magistrio, se empregado da iniciativa privada ou servidor pblico sob o regime celetista; 8.5.2 Documento comprobatrio de tempo de servio, em papel timbrado, expedida pelo setor de Recursos Humanos do respectivo rgo, informando o perodo com data de admisso e desligamento, se for o caso, especificando o cargo. 8.6 Para comprovao da formao acadmica, o candidato dever apresentar cpia autenticada dos diplomas 8.7 Para comprovao da aprovao no ltimo concurso pblico para o Magistrio de Angra dos Reis (2008) o candidato dever apresentar cpia das pginas do Boletim Oficial com a referncia ao concurso citado e a classificao ou certido de aprovao no referido concurso, expedida pela Subsecretaria de Recursos Humanos da PMAR; 8.8 Os documentos devero ser entregues em envelope aberto para que os mesmos possam ser conferidos e autenticados pelo servidor que receber a referida documentao. Aps conferidos, os documentos apresentados, juntamente com a FichaCurrculo, sero lacrados no envelope, que ser identificado apenas pelo nmero de inscrio do candidato. IX DA PROVA ESCRITA REDAO 9.1 Em data e local indicados no item 15.1, os candidatos realizaro uma prova escrita que consiste na redao de um texto dissertativo argumentativo sobre tema atual referente educao, contendo o mnimo de 20 e o mximo de 30 linhas. 9.2 Os candidatos devero comparecer ao local da prova escrita (redao) monidos de documento de identificao com foto. 9.3 Os critrios de correo da redao sero: 9.3.1 atendimento norma padro; 9.3.2 adequao ao tema;

9.3.3 adequao ao tipo de texto solicitado; 9.3.4 desenvolvimento da argumentao; 9.3.5 estrutura do perodo e coeso textual. X - DA PONTUAO 10.1 A pontuao mxima para a prova escrita (redao) ser de 7 pontos. 10.1.1 Ser considerado aprovado na prova escrita (redao) o candidato que obtiver o mnimo de 4 pontos. 10.2 Na titulao apresentada o candidato poder acumular o mximo 3,0 pontos, sendo: 10.2.1 por formao acadmica: at 1,5 ponto; 10.2.2 por experincia profissional no magistrio: at 1,0 ponto; 10.2.3 por aprovao no ltimo concurso pblico do magistrio de Angra dos Reis: 0,5 ponto. 10.2.3.1 para o Docente I ser considerada a pontuao da graduao somada pontuao referente a maior titulao apresentada; 10.2.3.2 para o Docente II e o Pedagogo ser considerada apenas a pontuao referente maior titulao apresentada. 10.3 Para efeitos de pontuao apenas sero considerados ttulos referentes cursos na rea do magistrio, incluindo a graduao para os candidatos a Docente I. 10.4 A pontuao de cada candidato referente aos ttulos apresentados ser atribuda de acordo com a tabela a seguir: Docente I 0,5 / 0,25 Docente II ----0,5 Pedagogo ----0,5

FORMAO NO MAGISTRIO

Graduao Extenso Especializao Mestrado Doutorado

EXPERINCIA NO MAGISTRIO APROVAO NO LTIMO CONCURSO MUNICIPAL DO MAGISTRIO DE ANGRA DOS REIS

0,5 1.0 1.0 1,0 1,5 1,5 0,25 pt por ano de experincia (mximo: 1,0 pt) 0,5 pt

XI - DA CLASSIFICAO 11.1 Os candidatos sero classificados mediante ordem decrescente de pontuao final. 11.2 Para o desempate entre candidatos com igual nmero de pontuao, aps a classificao final, ser considerada a maior pontuao na experincia profissional;

11.2.1 - Persistindo o empate, ter preferncia o candidato de maior idade. XII - DA CONVOCAO 12.1 A convocao dos candidatos obedecer rigorosamente a ordem de classificao e ser realizada pela Subsecretaria de Recursos Humanos da Secretara Municipal de Administrao e Desenvolvimento de Pessoal, por meio de telegrama e publicao no Boletim Oficial do Municpio de Angra dos Reis. 12.2 - O candidato que no atender convocao no prazo de at 48 (quarenta e oito) horas ser considerado desistente e automaticamente substitudo. XIII - DO RECURSO 13.1 - O recurso, na forma do ANEXO II, quando necessrio, dever ser dirigido ao Presidente da Comisso do Processo Seletivo Simplificado e interposto junto Recepo da Subsecretaria de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, situada situada na Rua Honrio Lima, n 127 Centro, Angra dos Reis, no horrio das 09:00 s 16:00hs, n o prazo de at 48 horas apos a divulgao do resultado final. 13.2 - O recurso dever ser objetivo e claramente fundamentado, no sendo admitida a troca de documentos apresentados. 13.3 - Ser indeferido o recurso interposto fora do prazo. 13.4 - Os recursos sero analisados e julgados pela Comisso do Processo Seletivo Simplificado, no sendo admitido pedido de reconsiderao da deciso proferida. XIV - DO RESULTADO 14.1 De acordo com o cronograma apresentado no item 15, sero divulgados no Boletim Oficial do Municpio de Angra dos Reis. 14.1.1 quadro com a pontuao de cada candidato na prova escrita (redao) e na titulao apresentada; 14.1.2 resultado final do processo seletivo, de acordo com a ordem de classificao dos candidatos. 14..2 O Boletim Oficial do Municpio de Angra dos Reis poder ser consultado no site da PMAR no endereo eletrnico: www.angra.rj.gov.br,

XV DO CRONOGRAMA 15.1 Este processo seletivo organizar-se- a partir do cronograma a seguir. Perodo de inscries 14 a 20 de fevereiro

 Prova escrita (redao) Divulgao do quadro de pontuao Prazo para apresentao de recursos Resultado dos recursos apresentados Divulgao do resultado final e convocao dos selecionados

23 de fevereiro 08 de maro at 12 de maro 14 de maro 15 de maro

XVI - DAS DISPOSIES FINAIS 16.1 Todas as informaes prestadas, inclusive por representante legal, sero de inteira responsabilidade do candidato. 16.2 - Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Processo Seletivo Simplificado. 16.3 O prazo de validade deste processo seletivo de seis (06) meses a partir da publicao deste edital, prorrogveis por igual perodo. 16.4 Ser automaticamente eliminado do processo seletivo o candidato que: 16.4.1 no se apresentar no prazo de 48h aps a convocao; 16.4.2 no for aprovado no exame mdico admissional.

MARIA DA CONCEIO CALDAS RABHA Prefeita

CLAUDIA NOGUEIRA RODRIGUES Secretria de Educao, Cincia e Tecnologia

ANEXO I - DECLARAO DE NO ACUMULAO DE CARGOS, EMPREGOS OU

FUNES PBLICAS.

Eu ............................................................................................................................., inscrito no Cadastro Nacional de Pessoas e n......... , Fsicas CPF sob o nmero rua ..............................., residente domiciliado(a)

.......................................................,

Bairro.......................................

Municpio ......................................................, DECLARO para fins de celebrao de contrato temporrio que no acumularei cargos, empregos ou funes pblicas, na forma do artigo 37, inciso XVI, da Constituio Federal.

_______________________, _____ de ____________________ de 2013.

___________________________________________ Assinatura do declarante

ANEXO II FORMULRIO DE RECURSO

Eu,.............................................................................,

CPF

.........................................., concorrendo no Processo Seletivo Simplificado para o cargo de ..........................................., da Secretaria Especial de Defesa Civil e Trnsito, venho Comisso do Processo Seletivo Simplificado interpor RECURSO pelos seguintes motivos: Fundamentao do Recurso: ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ....................................................... ______________________, _____ de ____________________ de 2013. ___________________________________________ Recorrente Espao Reservado para a Comisso do Processo Seletivo Simplificado Deciso e Fundamentao: ( ) DEFERIDO ( ) INDEFERIDO ................................................................................................................... ................................................................................................................... ................................................................................................................... ................................................................................. ____________________,_____ de _______________________ de 2013. _________________________________________________ Presidente da Comisso