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EDITAL n 001/2013-CP/CONIMS ABERTURA DE CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL EFETIVO DO CONSRCIO INTERMUNICIPAL DE SADE
- CONIMS, DO ESTADO DO PARAN. O Presidente do Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS, no uso de suas atribuies legais e regimentais, e considerando, -o estabelecimento de igualdade de condies entre os candidatos inscritos; -a valorizao do conhecimento do cargo para o qual o candidato se inscreveu; -a incluso na prova de temas previstos dentre os contedos publicados, com o objetivo de buscar valorizar o conhecimento dos candidatos; -a objetividade de julgamento, por meio da elaborao de questes e de provas e do tratamento do processamento das respostas; -o sigilo na elaborao, impresso e aplicao das provas; TORNA PBLICO: A abertura de inscries e as normas que regulamentam o Concurso Pblico para Provimento de Cargos do Quadro de Pessoal Efetivo do Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS, que selecionar candidatos para o suprimento dos cargos previstos neste Edital. 1. DISPOSIES GERAIS: Art. 1 - Fica aberta a Seleo Pblica para Provimento de Cargos do Quadro de Pessoal Efetivo do Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS (doravante, Seleo), que levar a certame pblico vagas para cargos de acordo com as normas estabelecidas neste Edital. Art. 2 - Os cargos, o nmero de vagas, os salrios, a carga horria, o local de exerccio e os requisitos de formao para a contratao aparecem detalhados no Anexo I que so suas partes constitutivas deste Edital. 1 - As atribuies de cada um dos cargos levados a Seleo constam do Anexo II deste Edital e podem ser obtidas junto ao Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS. 2 - O Cadastro de Reserva ser integrado por todos os candidatos aprovados e classificados, para os cargos citados no Anexo I, na seleo competitiva pblica, que podero ser convocados futuramente para realizar Avaliao Mdica e posterior admisso, conforme vagas autorizadas pelo
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Rua Osvaldo Aranha, 377 - Pato Branco/PR CEP: 85.501-310 Telefone: (46) 3313-3550 Fax: (46) 3313-3586 E-mail: conims@conims.com.br - C.N.P.J.: 00.136.858/0001-88 - Inscr. Est.: Isenta
Consrcio. 3 - A convocao dos integrantes do Cadastro de Reserva obedecer rigorosamente ordem de classificao final dos candidatos aprovados e classificados, de acordo com os dispositivos deste Edital. 4 - A admisso dos candidatos integrantes do Cadastro de Reserva observar a todos os procedimentos e critrios estabelecidos neste Edital, inclusive a Avaliao Mdica. 5 - A incluso no Cadastro de Reserva gera para o candidato apenas a expectativa de direito convocao e admisso, ficando reservado Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS o direito de proceder s admisses em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade da Seleo Competitiva Pblica. Art. 3 - O Seleo se destinar aos candidatos que aceitarem submeter-se Prova de Conhecimentos (doravante, Prova Escrita), que visa verificar o domnio de conhecimento do cargo, a participao na Prova Prtica para o cargo de Motorista e aos Exames Mdicos Admissionais, que verificar a capacidade fsica e mental do candidato para o cargo, alm da Comprovao Documental, no caso de classificao no limite de vagas e de convocao para posse. Art. 4 - Para a nomeao no cargo, quando for chamado, o candidato dever: I - ter sido aprovado e classificado na Seleo de que trata este Edital; II - ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos polticos (pargrafo 1 do Art. 12 da Constituio Federal e Decretos n 70.391/72 e n 70.436/72); III - ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data de nomeao; IV - estar em dia com as obrigaes eleitorais; V - ter Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, caso seja pertencente ao sexo masculino; VI - ter concludo, at a data da nomeao, em Instituio de Ensino reconhecida pelo MEC, o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo e possuir o registro no conselho ou rgo de classe, se for o caso; VII - apresentar boa condio de sade fsica e mental; VIII - cumprir as determinaes deste Edital; IX - estar em gozo dos direitos polticos; X - no ter sido demitido ou dispensado de cargo ou funo pblica, Federal Estadual ou Municipal por justa causa. Pargrafo nico - O candidato que, no ato da nomeao, no comprovar o requisito de formao exigida para o cargo a que concorreu e, se for o caso, a condio de Portador de Necessidades Especiais, ser eliminado do processo, perdendo o direito vaga. Art. 5 - O candidato que tiver cargo, funo ou emprego na Administrao Direta ou Indireta, em Autarquias, em Empresas Pblicas, em Sociedades de
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Economia Mista e em Fundaes mantidas pelo Poder Pblico, no momento do chamamento, dever adequar-se ao disposto no Art. 37, incisos XVI e XVII da Constituio Federal, antes de assumir. Art. 6 - A Prova Escrita para os cargos levados a Seleo ocorrero na cidade de Pato Branco, Estado do Paran, na data de 23 de maro de 2013, de acordo com o Edital de ensalamento a ser divulgado. Art. 7 - A Seleo ser realizada e organizada pela UNIOESTE, por meio da Coordenadoria Geral de Concursos e Processos Seletivos (doravante, COGEPS). Art. 8 - A Seleo ser vlida por dois (2) anos a partir da publicao do Edital de Homologao do resultado final em rgo Oficial, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, a critrio do Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS. Art. 9 - Cabe ao candidato acompanhar os atos publicados sobre a Seleo no endereo eletrnico www.unioeste.br/concursos/externos, no Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS, situado na Rua Osvaldo Aranha, 377, Centro, atravs de publicao em Mural, ou ainda em seu endereo eletrnico (www.conims.com.br), e no rgo oficial do Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS, obrigando-se a atender s condies estipuladas neste Edital e nos que forem publicados durante a Seleo. Art. 10 - Os candidatos classificados e no convocados para as vagas ofertadas sero considerados remanescentes e podero ser chamados dentro do perodo de validade da Seleo, de acordo com critrios de necessidade, convenincia e oportunidade. Art. 11 - Ser admitido pedido de impugnao deste Edital, em at, no mximo, trs (3) dias teis da sua publicao acompanhada de justificativa fundamentada e explicativa, devendo a solicitao ser enviada por via postal, atravs de SEDEX, ou protocolado na sede do Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS, Rua Osvaldo Aranha, n 377, Centro, Pato Branco, Paran, endereada Comisso de Concurso Seleo Pblica. Pargrafo nico - No caso de envio postal, somente sero aceitos os recursos postados via SEDEX at o ultimo dia do prazo referido acima, ou seja, no dia 26 de dezembro de 2013. 2. DAS INSCRIES: Art. 12 - As inscries ocorrero das 17h00 do dia 27 de dezembro de 2013 at s 17h00 do dia 03 de fevereiro de 2014. Art. 13 - A inscrio ser feita to somente por meio da internet, no endereo eletrnico www.unioeste.br/concursos/externos, e, ao final da mesma, o candidato dever imprimir a ficha de inscrio e o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio. Art. 14 - A taxa de inscrio ser de R$ 90,00 (noventa reais) para nvel superior, de R$ 70,00 (setenta reais) para nvel mdio e R$ 50,00 (cinquenta reais) para o nvel fundamental.
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Pargrafo nico - O pagamento relativo taxa de inscrio dever ser feito no Banco do Brasil, somente at o dia 04 de fevereiro 2014. Art. 15 - Para efetuar a inscrio, o candidato dever: I - preencher a Ficha de Inscrio; II - imprimir a Ficha de Inscrio e o Boleto de Pagamento da taxa de inscrio; III - assinar a Ficha de Inscrio; IV - efetuar o pagamento da taxa de inscrio; V - manter a documentao de inscrio para eventuais necessidades de comprovao posterior. Art. 16 - Para a inscrio, o candidato dever usar um dos seguintes documentos: Cdula ou Carteira de Identidade ou documento com fotografia expedido por rgo oficial que, por fora de lei, valham como documento de identificao: cdula ou carteira de identidade expedida por Secretarias de Segurana, Foras Armadas, Polcia Militar, Polcia Federal ou rgos ou Conselhos de Classe, Carteira Nacional de Habilitao, Passaporte ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social que contenha impresso datiloscpica. Pargrafo nico - O documento de identificao citado na Ficha de Inscrio dever ser apresentado, obrigatoriamente, quando o candidato comparecer Prova Escrita. Art. 17 - Os dados informados e as escolhas feitas na inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato ou de seu representante. 1 O candidato que, aps efetuar a inscrio, quiser alterar alguma escolha feita, somente poder faz-lo mediante realizao de nova inscrio. 2 O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, ressalvado o caso de cancelamento da Seleo por determinao judicial. Art. 18 - Ao preencher a Ficha de Inscrio, o candidato dever indicar o cargo para o qual concorrer, observando a tabela descritiva apresentada no Art. 2 deste Edital. 1 - No caso de o candidato efetuar vrias inscries pela internet, ser vlida apenas aquela cujo cdigo de barras foi utilizado para receber o pagamento. 2 - Na hiptese de um mesmo candidato pagar mais de uma inscrio, ser vlido apenas a ltima inscrio paga. 3 - No caso de o candidato efetuar o recolhimento de valor diferente do estipulado no artigo 14 do presente Edital, este ser considerado nulo, no tendo direito restituio do respectivo valor. Art. 19 - A inscrio somente ser efetivada aps a confirmao do pagamento do valor inerente taxa de inscrio. Art. 20 - No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outro candidato ou para pessoa diferente daquela que a realizou. Art. 21 - No ser concedida iseno ou dispensa do valor da taxa de inscrio, exceto em caso de insuficincia de renda, conforme previsto pelo Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008.
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Art. 22 - No sero aceitas inscries condicionais por meio de fax, por meio de correio eletrnico ou que sejam feitas fora do prazo. Art. 23 - Ser concedida iseno do valor da taxa de inscrio aos portadores de necessidades especiais, nos termos da Lei 2.508 de 05 de novembro de 2009. 1 - A iseno prevista no caput do artigo no se aplica ao deficiente empregado ou que esteja receba benefcio, aposentadoria ou outra renda de qualquer instituto pblico ou privado. 2 - O requerimento para a iseno da taxa de inscrio dever ser protocolizado junto ao Setor de Recursos Humanos do Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS, com cpia da Carteira de Identidade, Atestado Mdico fornecido pelo Mdico profissional, que dever conter o CID - Cdigo Internacional de Doenas, e a Ficha de Inscrio preenchida e endereada Comisso de Seleo at 03 de fevereiro de 2014. 3 - A falta da apresentao dos documentos previstos no pargrafo anterior implicar automaticamente na no iseno da taxa de inscrio. Art. 24 - Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever inteirar-se das regras deste Edital e se certificar de que preenche ou preencher, at a data da convocao e nomeao, todos os requisitos exigidos para o cargo. Art. 25 - At 05 de fevereiro de 2014, a COGEPS, no site indicado, publicar o Edital relativo s Inscries Deferidas/Homologadas, e o candidato dever se constatar problema, manter contato com este setor da UNIOESTE, pelo fone (45) 3220-3099 ou (45) 3220-3100. 1 - O candidato que detectar algum problema em relao ao Edital de deferimento das inscries poder impetrar recurso junto COGEPS at s 17h do dia 07 de fevereiro de 2014, devendo explicar as razes de sua reclamao. 2 - O recurso impetrado pelo candidato ser respondido at 11 de fevereiro de 2014 e, da resposta, no caber recurso posterior. Art. 26 - Aps o prazo para recursos e respostas, a Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS, at o dia 12 de fevereiro de 2014, publicar o Edital final de homologao das inscries e no mais cabero outros recursos. Art. 27 - Ao se inscrever, o candidato aceitar as normas deste Edital e de seus anexos, de editais complementares e de instrues oficiais publicadas, no podendo alegar desconhecimento delas. Art. 28 - Cumpridas as exigncias deste Edital, o candidato estrangeiro poder se inscrever na Seleo, devendo, para poder participar, apresentar o documento de identificao previsto nos acordos internacionais firmados entre o seu pas e o Brasil. Art. 29 - Se for percebido, a qualquer tempo, que o candidato agiu com falsidade na sua identificao ou participou de forma irregular na Seleo, a sua inscrio ser cancelada, sendo este ato publicado em Edital prprio, e a sua classificao no limite de vagas, se tiver acontecido, ser cancelada, sem devoluo de valor financeiro despendido.
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Pargrafo nico - No caso de verificao de falsidade na forma de participao na Seleo, sero oficiadas as autoridades competentes para apurao. 3. DA PROVA DE CONHECIMENTOS DO CONCURSO: Art. 30 A Seleo consistir de Prova Escrita nica para cada um dos cargos. Art. 31 - A Prova Escrita ser realizada no dia 23 de maro de 2014, de forma unificada e simultnea, na cidade de Pato Branco, das 8h30min s 12h30min. Paragrafo nico No dia 14 de fevereiro de 2014 ser indicado o local de realizao das provas, isto o ensalamento dos candidatos e os locais de provas. Art. 32 - A Prova Escrita, de carter eliminatrio e classificatrio, ser constituda por questes objetivas de mltipla escolha (na forma de: a, b, c, d, e) e cada uma das questes com Conhecimentos de Lngua Portuguesa valer dois (2) pontos cada questo, de Matemtica valer um (1) ponto cada questo e as questes de Conhecimentos Especficos para todos os cargos valer cinco (5) pontos cada questo. Art. 33 - A Prova Escrita constar de trinta (30) questes para todos os cargos, sendo dez (10) questes de Lngua Portuguesa; cinco (05) questes de Matemtica e quinze (15) questes de Conhecimentos Especficos e os contedos exigidos constam do Anexo III deste Edital. Art. 34 - Ser de responsabilidade do candidato a escolha das obras de referncia bibliogrfica que entender ser mais convenientes. Art. 35 - Para a Prova Escrita, o candidato ter um caderno de questes e uma folha de respostas personalizada prpria para leitura eletrnica. Art. 36 - No haver segunda chamada nem ser aplicada Prova Escrita em local ou horrio diverso do estipulado neste Edital ou em outros Editais da Seleo. Art. 37 - Para a realizao da Prova Escrita, a identificao das turmas e dos locais de prova estar disponvel no endereo eletrnico mencionado a partir do dia 14 de fevereiro de 2014. Pargrafo nico - A verificao do local da Prova Escrita por meio de consulta divulgao da listagem de ensalamento ser de responsabilidade do candidato. Art. 38 - A Prova Escrita ter carter obrigatrio e a ausncia do candidato ser punida com desclassificao sumria. Art. 39 - O Edital do resultado da Prova Escrita ser publicado no dia 02 de abril de 2014. 3.1 - Sobre os Procedimentos Gerais da Prova: Art. 40 - Para fazer a Prova Escrita, o candidato dever comparecer no local previsto no ensalamento e a sua ausncia ser motivo para desclassificao.
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Pargrafo nico - O controle do comparecimento Prova Escrita ser feito por meio de ata de presena assinada pelos candidatos, pelos fiscais e por, pelo menos, um membro da Comisso designada para fiscalizao da Seleo. Art. 41 - O candidato far a Prova Escrita em local estipulado e sua carteira ser identificada com informaes sobre a sua inscrio. Art. 42 - O candidato ser identificado por fiscal de sala atendendo critrios da COGEPS e dever apresentar o documento oficial de identificao com fotografia atual usado para efetuar a inscrio e que possua impresso digital. 3.2 - Sobre o Preenchimento do Carto de Respostas: Art. 43 - Para a resposta da Prova Escrita, o candidato receber uma folha de respostas identificada e numerada cuja correo ser feita por meio de leitura eletrnica. Art. 44 - Para o preenchimento da folha de respostas, o candidato poder utilizar somente caneta esferogrfica com tinta preta de ponta mdia, que ser fornecida na sala. Art. 45 - O preenchimento da folha de respostas ser de responsabilidade do candidato e a folha no ser substituda, exceto no caso de defeito de impresso. Art. 46 - O candidato dever marcar apenas uma alternativa por questo. Pargrafo nico - No caso de marcar mais de uma alternativa ou de deixar a questo em branco, o candidato perder os pontos da mesma, ressalvando-se o caso de a questo ser anulada e a pontuao ser computado para todos os candidatos. Art. 47 - O candidato dever preencher totalmente o espao do gabarito relativo resposta da questo, o que, no acontecendo, poder ocasionar a perda da pontuao. Art. 48 - No ser admitido recurso sobre preenchimento incompleto, equivocado, em duplicidade ou incorreto do carto de respostas, nem por pelo motivo de a resposta apresentar rasura ou emenda. 3.3 - Sobre a Constituio dos Escores dos Candidatos: Art. 49 - A Prova Escrita, contendo questes objetivas de mltipla escolha, com cinco (5) alternativas, sendo apenas uma correta, ser corrigida eletronicamente. Art. 50 - A Seleo penalizar com desclassificao os casos de: I - ausncia do candidato; II - zeramento na Prova Escrita; III - escore final inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuao possvel na Prova Escrita para todos os cargos; IV - no atendimento s proibies previstas neste Edital. 3.4 - Sobre os Gabaritos da Prova e os Recursos:
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Art. 51 - Com o encerramento da Prova Escrita, a COGEPS publicar no dia 24 de maro de 2014 o gabarito provisrio da Prova Escrita no site previsto neste Edital para efeitos de recursos, se for o caso. 1 - A COGEPS aceitar questionamentos relativos ao gabarito provisrio, desde que estejam em conformidade com as disposies previstas. 2 - Os recursos devero ser fundamentados e ser realizados por meio do endereo eletrnico www.unioeste.br/concursos/externos, at s 17h do dia 25 de maro de 2014. 3 - A fundamentao a que se refere o pargrafo 2 impe que o candidato detalhe as razes da discordncia e do questionamento em relao ao gabarito publicado. 4 - Aps o prazo estabelecido, o sistema para protocolizao de recursos ser desativado, no sendo mais possvel recorrer contra questes da Prova Escrita. 5 - Sero desconsiderados os recursos que no estejam adequadamente justificados e devidamente fundamentados. 6 - O recurso s poder ser interposto por candidato e este informar seus dados de inscrio, para que se possa identific-lo como um dos concorrentes. Art. 52 - Os recursos sero apreciados pela COGEPS, que emitir parecer at 28 de maro de 2014, e o resultado ser divulgado por meio de Edital, no cabendo outros recursos. Art. 53 - Aps serem julgados os recursos, o gabarito definitivo ser publicado na forma de Edital por parte da COGEPS, at o dia 01 de abril de 2014. Art. 54 - Exceto os recursos previstos anteriormente, no se conceder reviso da Prova Escrita, segunda chamada ou recontagem de pontos da mesma. 3.5 - Sobre os Programas das Provas: Art. 55 - Os parmetros que sero usados para a elaborao da Prova Escrita constam dos Anexo II e III deste edital. 3.6 - Sobre o Tempo de Prova: Art. 56 - O tempo de resoluo das questes e de preenchimento da folha de respostas corresponde ao tempo previsto para a aplicao da Prova Escrita, ou seja, quatro (4) horas a contar do incio da aplicao das provas. 3.7 - Sobre os Horrios de Realizao das Provas: Art. 57 - Alm de outras previses efetuadas por este Edital, os horrios a seguir discriminados devero ser obedecidos. 1 - As portas de acesso ao prdio onde ser realizada a Prova Escrita sero abertas s 7h45min e fechadas s 8h15min, conforme horrio de Braslia.
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2 - A Prova Escrita ter incio s 8h30min e terminar s 12h30min. 3 - A partir das 9h30min os fiscais colhero a assinatura dos candidatos. 4 - Os candidatos no podero sair da sala de Prova antes das 10h (a no ser para uso de sanitrio ou cuidado de sade), sob pena de desclassificao. 3.8 - Sobre Eventuais Problemas na Prova: Art. 58 - Problemas de impresso na Prova Escrita devero ser comunicados ao fiscal de sala que dever tomar providncias. Pargrafo nico - Caso seja constatada falha na impresso de algum caderno de prova, outro caderno ser fornecido ao candidato e o tempo perdido com a substituio ser reposto ao final da etapa, caso esta medida seja necessria. Art. 59 - Sobre problemas que possam ser alegados sobre a Prova Escrita, o candidato no receber resposta imediata e dever responder a questo como parecer mais oportuno, pois as suspeitas sero analisadas depois, desde que haja a entrada de recurso. Art. 60 - A pontuao de questes anuladas ser atribuda a todos os candidatos que compareceram Prova Escrita, mesmo para os que no tenham recorrido. 3.9 - Sobre a Documentao: Art. 61 - Para ingresso na sala de prova, o candidato apresentar ao fiscal de sala o original do documento de identificao informado no ato da inscrio. Pargrafo nico Este documento dever ser entregue ao fiscal de sala, que o verificar e o devolver no momento oportuno. Art. 62 - Em caso de perda ou roubo do documento de identidade usado para realizar a inscrio, o candidato poder realizar a Prova Escrita, apresentando outro documento oficial de identificao que contenha fotografia e impresso datiloscpica. 1 - No sero aceitos como documentos de identidade CPF, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao sem fotografia, Carteira de Estudante, Carteira Funcional sem valor de identidade, documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 2 - No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento de identidade. 3 - Caso o candidato no apresente documento oficial de identificao com foto atual e legvel, dever apresentar registro de ocorrncia em rgo policial, no mximo, h 90 (noventa) dias, sob pena de ficar impedido de realizar a Prova Escrita. Art. 63 - Com o objetivo de garantir a lisura do processo, o candidato assinar a folha de respostas e o controle de comparecimento de sua sala de provas.
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3.10 - Sobre a Proibio de Objetos: Art. 64 - Durante a realizao da Prova Escrita ser proibido: I - usar dicionrio, rgua de clculo, calculadora, borracha, computador ou similares; II - utilizar grficos, tabelas, anotaes ou quaisquer fontes de consulta; III - portar relgio, telefone celular, pager ou similar, jias e/ou adereos; IV - interagir com terceiros, "colar" ou usar de meios fraudulentos; V - portar vestimenta, bon, leno ou cabeleira que encubra anotaes ou aparelhos; VI - usar aparelho de surdez, salvo laudo mdico em contrrio; VII - portar bolsa, pasta, sacola ou similar ou armas. Art. 65 - Os objetos que o candidato estiver portando sero postos em envelope plstico fechado e identificado, devendo este ser deixado sob a cadeira (no assoalho). 1 - O candidato que se recusar a se desfazer dos objetos que estiver portando indevidamente ser sumariamente eliminado da Seleo. 2 - Durante a Prova Escrita, o candidato s poder manter consigo alm do material impresso relativo a ela, a caneta fornecida no local. Art. 66 - O candidato que, por doena ou recomendao mdica, necessite alimentar-se e/ou tomar remdios durante a Prova Escrita, dever portar atestado que comprove a necessidade e solicitar ao fiscal autorizao para realizar tais atividades. Art. 67 - A UNIOESTE e o Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS no se responsabilizaro pelo extravio de qualquer tipo de objeto pertencente aos candidatos. 3.11 - Sobre a Sada da Sala de Prova: Art. 68 - Ao se retirar da sala da Prova Escrita, o candidato levar consigo os seus pertences pessoais e o caderno de prova. Art. 69 - Durante a Prova Escrita, o candidato s poder sair da sala em casos de mal-estar ou de precisar de sanitrios, devendo ser acompanhado por um fiscal. Pargrafo nico - Se precisar usar sanitrio, o candidato dever solicitar ao fiscal e aguardar a autorizao do mesmo, sentado em seu lugar. Art. 70 - Ao final da realizao da Prova Escrita, em cada sala, obrigatria a sada simultnea dos 03 (trs) ltimos candidatos, que devero assinar a ata de aplicao da Prova Escrita e o envelope dos gabaritos, juntamente com os fiscais responsveis e membros da Comisso de Fiscalizao da Seleo. 3.12 - Sobre a Possibilidade de Eliminao: Art. 71 - Sendo constatado, a qualquer tempo, o uso de procedimentos ilcitos,
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o candidato ser eliminado da Seleo, sem prejuzo das cominaes legais. Art. 72 - Alm de serem eliminados pelas demais razes previstas neste Edital, tambm sero excludos os candidatos que: I - praticarem atos contra as normas ou a disciplina adequada; II - comerem ou beberem na sala de prova, exceto o previsto no Art. 66; III - no entregarem a folha de respostas; IV - comunicarem-se ou trocarem material com os outros. 4. DOS ATENDIMENTOS ESPECIAIS: Art. 73 - Haver banca especial para Portadores de Necessidades Especiais, de acordo com o Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, da Presidncia da Repblica. 1 - A solicitao de banca especial dever ser feita na inscrio, por meio de preenchimento dos campos prprios na Ficha de Inscrio e da descrio do impedimento. 2 - O candidato solicitante de banca especial dever, em horrio de expediente, contatar a COGEPS pessoalmente ou pelos telefones (45) 32203099 ou (45) 3220-3100, at 03 de fevereiro de 2014, para solicitar providncias e obter instrues. 3 - A constituio de bancas especiais s ocorrer em estabelecimento da cidade destinado realizao da Prova Escrita. Art. 74 - O pedido de condies especiais para a Prova Escrita ser atendido, em face da viabilidade e razoabilidade estabelecidas pela Comisso da Seleo. Art. 75 - O candidato Portador de Necessidades Especiais que no realizar a inscrio de acordo com este Edital no receber atendimento diferenciado, ainda que seja pessoa portadora de necessidades especiais, no sendo admitida interposio de recurso. 5. DOS ATENDIMENTOS EMERGENCIAIS: Art. 76 - A candidata que precisar amamentar durante a Prova Escrita dever ter um acompanhante, que ficar em local reservado e ser responsvel pela criana. Pargrafo nico - A candidata que no tiver acompanhante para cuidar do beb ficar impedida de realizar a Prova Escrita. 6. DA PROVA PRTICA PARA MOTORISTA: Art. 77 - A Prova Prtica tem carter eliminatrio e ser aplicada somente para os candidatos que concorrem ao cargo de Motorista, sendo o candidato considerado apto ou inapto.
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Art. 78 - Participaro da Prova Prtica somente os candidatos classificados na Prova Escrita, para o cargo de Motorista. Art. 79 - Os candidatos sero convocados no dia 10 de abril de 2014 para a Prova Prtica, mediante relao a ser divulgada no endereo eletrnico www.unioeste.br/concursos, observada rigorosamente a ordem de classificao. Art. 80 - A Prova Prtica ser realizada no dia 12 de abril de 2014, em horrio estabelecido no ato da convocao dos candidatos. Art. 81 - Ser classificado e aprovado na Prova Prtica o candidato que for considerado apto em todos os itens estabelecidos no Anexo IV. Art. 82 O contedo da Prova Prtica est contido no Anexo IV deste Edital. Art. 83 - O resultado da Prova Prtica ser divulgado no dia 14 de abril de 2014, em edital especfico estando o candidato apto ou inapto. Art. 84 - O candidato poder interpor recurso fundamentado contra o resultado da Prova Prtica pelo site de concursos at s 17h do dia 15 de abril de 2014. Art. 85 - As respostas dos recursos sero publicadas no dia 16 de abril de 2014. Art. 86 - O resultado final da Prova Prtica ser publicado no dia 16 de abril de 2014. Art. 87 - Os candidatos que forem considerados Inaptos na Prova Prtica sero eliminados da Seleo Pblica, mesmo que tenham sido classificados na Prova Objetiva. 7. DAS VAGAS PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS: Art. 88 - O candidato Portador de Necessidade Especial, conforme prev o Art. 37, Inciso VIII, da Constituio Federal, a Lei Estadual 15.139, de 31 de maio de 2006, e o Decreto Estadual 3.298, de 20 de dezembro de 1999, concorrer a todas as vagas, sendo-lhe reservado o percentual de cinco por cento nos casos em que o nmero de vagas existentes for igual ou superior a cinco (5). Pargrafo nico - Como o nmero de vagas existente para cada cargo, em todos os casos, inferior a cinco (5), todas as vagas sero de ampla concorrncia, no havendo, portanto, reserva de vagas para Portadores de Necessidades Especiais. Art. 89 - O percentual de vagas reservado para os cargos previstos neste Edital dever ser observado durante a validade da Seleo, inclusive, em relao a vagas que surgirem ou que forem criadas e que vierem a ser preenchidas por candidatos remanescentes. Pargrafo nico - No caso de a previso estabelecida no caput do artigo vir a ocorrer, os artigos a seguir disciplinam a forma de atendimento reserva de vagas. Art. 90 - Para se inscrever como Portador de Necessidade Especial, o candidato dever observar os procedimentos previstos neste Edital que lhe asseguram tratamento especial, deixando de concorrer s vagas reservadas e
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concorrendo s vagas de ampla concorrncia se deixar de faz-lo, perdendo as prerrogativas asseguradas s pessoas portadoras de necessidades especiais. Art. 91 - O candidato inscrito como Portador de Necessidade Especial que no confirmar essa condio perder o direito s vagas reservadas, passando a integrar o grupo de candidatos que pleiteiam as vagas destinadas ampla concorrncia. Art. 92 - O candidato Portador de Necessidade Especial concorrer a todas as vagas, sendo-lhe reservado o percentual de cinco (5) por cento apenas nos casos em que o nmero de vagas existentes alcance um nmero igual ou superior a cinco (5). Art. 93 - Quando o nmero de vagas vier a ser igual ou superior a cinco (5) e a aplicao do percentual previsto no artigo anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. Art. 94 - O nmero de vagas existentes e o total correspondente reserva para pessoa portadora de necessidades especiais constam do Anexo I do presente Edital. Art. 95 - O candidato inscrito como Portador de Necessidade Especial dever indicar esta opo no ato de preenchimento da Ficha de Inscrio. Art. 96 - O candidato Portador de Necessidade Especial, se chamado para contratao, comprovar a condio com laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com referncia explcita Classificao Internacional de Doena (CID) e causa provvel da deficincia. Art. 97 - No ato da inscrio, o candidato Portador de Necessidade Especial que precise de tratamento diferenciado dever requer-lo no ato da inscrio e no prazo previsto em Edital. Art. 98 - O candidato Portador de Necessidade Especial, em face das condies legais, participar da Seleo em igualdade de condies com os demais quanto: I - ao contedo das provas; II - avaliao e aos critrios de aprovao; III - ao horrio e ao local de aplicao das provas; IV - nota mnima exigida para os demais candidatos. Art. 99 - Aps a nomeao e posse, durante o estgio probatrio, ser avaliada a compatibilidade entre as atribuies, a rea de atuao e a necessidade especial do candidato, podendo ele ser exonerado, sendo comprovada a incompetncia para o desempenho da atividade. Art. 100 - O candidato que for nomeado como Portador de Necessidade Especial no poder se valer dessa condio para pleitear mudana de cargo, remoo, readaptao, reduo de carga horria ou alterao de jornada de trabalho, limitao de atribuies e assistncia de terceiros em ambiente de trabalho para o desempenho das atribuies do seu cargo. Art. 101 - Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas a pessoas portadoras de necessidades especiais,
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sero chamados os demais candidatos classificados e habilitados, observada a ordem geral de classificao. 8. DA RESERVA DE VAGAS PARA AFRODESCENDENTES Art. 102 Ao afrodescendente reservado o percentual de 10% (dez por cento) do total de vagas que vierem a ser ofertado por cargo na forma da Lei Estadual n 14.274, de 24 de dezembro de 2003. Art. 103 Quando o nmero de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em frao igual ou superior a 0,5 (zero vrgula cinco), arredondar-se- para o nmero inteiro superior ou para o nmero inteiro inferior, quando resultar em frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco). O percentual de vagas reservadas aos afrodescendentes ser observado ao longo do perodo de validade da Seleo. Art. 104 Para efeitos do previsto neste Edital, considera-se afrodescendente aquele que assim se declarar expressamente, no ato da inscrio, identificando-se como de cor preta ou parda, de raa etnia negra, devendo tal informao integrar os registros cadastrais de ingresso de servidores, conforme disposto no pargrafo nico do art. 4 da Lei n 14.274/2003. Art. 105 assegurado ao afrodescendente o direito de inscrever-se a uma das opes de inscrio, para tanto dever, sob sua inteira responsabilidade, declarar-se, no momento da inscrio, de cor preta ou parda, de raa etnia negra. Art. 106 Para inscrio como afrodescendente, o candidato dever observar os procedimentos previstos neste Edital, caso contrrio no concorrer a vagas reservadas a este grupo, mas apenas s vagas de ampla concorrncia. Art. 107 O candidato afrodescendente participar da Seleo em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne s exigncias estabelecidas neste Edital, conforme previsto no art. 2 da Lei Estadual n 14.274/2003. Art. 108 Detectada a falsidade na declarao a que se refere este Edital, sujeitar-se- o candidato anulao da inscrio na Seleo e de todos os efeitos da decorrentes, e, se j nomeado, pena de demisso, assegurada em qualquer hiptese, a ampla defesa e o contraditrio. Art. 109 O candidato que se inscrever como afrodescendente concorrer, alm das vagas reservadas por fora de Lei, tambm totalidade das vagas de ampla concorrncia. 9. SOBRE O PROCESSO GERAL DE CLASSIFICAO: Art. 110 - A classificao na Seleo ser feita pela ordem decrescente da soma de pontos obtidos por cada candidato, respeitadas as normas deste Edital. Pargrafo nico - Na divulgao dos resultados, sero apresentadas trs (3)
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listas: uma com os candidatos Portadores de Necessidades Especiais; outra com os candidatos afrodescendentes e outra contendo todos os candidatos, inclusive, os Portadores de Necessidades Especiais e Afrodescentes. Art. 111 - Se houver candidatos com escores finais iguais, em ambos os casos, far-se- o desempate levando em conta, pela ordem e sucessivamente, as previses abaixo: I - idade igual ou superior a sessenta (60) anos at o ltimo dia de inscrio na Seleo, conforme Art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; II - maior pontuao nas questes da Prova Escrita de Conhecimentos Especficos do cargo; III - maior idade; 1 - Persistindo o empate no critrio idade, ser fixado local, dia e horrio para apresentao de documentos para desempate, pertinentes ao critrio escolaridade. 2 - Persistindo o empate nos critrios previstos nos incisos I, II e III, dar-se- o desempate mediante sorteio, para o qual sero convocados os candidatos envolvidos na situao. Art. 112 - O candidato classificado no limite de vagas dever atender s normas previstas neste Edital, nos editais prprios do Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS e nos demais documentos que venham a normatizar a Seleo. 10. SOBRE A DIVULGAO DOS RESULTADOS: Art. 113 - O resultado final da Seleo ser publicado at o dia 26 de abril de 2014, no rgo oficial de imprensa do Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS no endereo www.conims.com.br e ficar disposio no Mural de Avisos do CONIMS. Art. 114 - O Edital de Homologao dos Resultados, em seu anexo nico, conter o escore total do candidato, a sua classificao ou, se for o caso, a sua desclassificao. Art. 115 - A classificao final dos candidatos ser publicada, depois de decididos todos os recursos e ser baseada na pontuao final obtida: Cargo Grupo Ocupacional: Profissional - Nvel Superior Grupo Ocupacional: Tcnico-Administrativo-Nvel Mdio Grupo Ocupacional: Servios Gerais -Nvel Fundamental Em que: PF Pontuao Final; PE Pontuao obtida na Prova Escrita; APP Apto na Prova Prtica Pontuao Final PF = PE PF = PE PF = PE +APP
Art. 116 - O Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS considerar como

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oficiais e vlidos, para os efeitos legais e sanes possveis, apenas os relatrios de resultados feitos pelo Setor de Informtica da Unioeste e da COGEPS e que sejam divulgados com o ato formal do Presidente do Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS Edital prprio e oficial. 11. SOBRE A CONVOCAO DOS CLASSIFICADOS NO LIMITE DE VAGAS: Art. 117 - Aps a realizao da Seleo, no momento oportuno e conveniente para o Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS, os candidatos classificados no limite de vagas sero convocados para assumirem o cargo para o qual concorreram. Art. 118 - Ser convocado para tomar as providncias cabveis o candidato classificado no limite de vagas ou que, em virtude da impossibilidade de outro candidato classificado assumir, seja convocado como candidato remanescente. Art. 119 - A concesso de vaga aos candidatos ser constituda pelas etapas: I - leitura do escore de pontos do candidato na Prova Escrita; II - classificao ou desclassificao do candidato, conforme o Art. 50 e incisos; III - totalizao dos pontos de cada candidato; IV - aplicao dos critrios de desempate, quando for o caso; V - emisso de relatrios pblicos por cargo; VI - exames mdicos admissionais; VII - apresentao da documentao prevista; VIII - nomeao; IX - posse. Pargrafo nico - Candidatos remanescentes podero ser convocados at que as vagas ofertadas na Seleo sejam completadas, mantendo-se o critrio da ordem de classificao e as demais disposies deste Edital. Art. 120 - Os editais relativos s etapas posteriores divulgao do resultado da Seleo sero organizados e publicados pelo Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS, que fixar as etapas a serem cumpridas pelo candidato, dando ampla publicidade das mesmas. Art. 121 - O candidato que no atender aos prazos de Editais, no comparecer ao local indicado e no satisfizer as exigncias previstas ser eliminado da Seleo e dar ao Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS o direito de convocar o prximo candidato classificado. Pargrafo nico - Chamadas remanescentes, caso seja necessrio, sero feitas at alcanar o nmero de vagas previsto para o cargo, respeitando os prazos legais, e ser objeto de editais especficos com os nomes dos novos candidatos convocados. Art. 122 - O candidato convocado dever atender ao que estabelece o Edital e apresentar a seguinte documentao: I - Uma (01) foto 3x4 atual; II - Cpia da cdula de Identidade;
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III - Cpia do CPF; IV - Cpia do Certificado Militar; V - Cpia do Ttulo de Eleitor e do ltimo comprovante de votao; VI - Cpia do Registro Civil (casamento ou nascimento); VII - Cpia do Registro Civil (filhos menores); VIII - Cpia do Carto de Vacina (filhos menores de 07 anos); IX - Cpia da documentao de Frequncia Escolar (filhos at 14 anos); X - Cpia do Certificado de Concluso de Curso; XI - Cpia do PIS/PASEP; XII - Declarao do Imposto de Renda ou Declarao de Bens atualizada; XIII - Cpia de comprovante de endereo; XIV - Tipagem sangunea; XV - Declarao de que est no gozo dos direitos polticos; XVI - Atestado de boa sade fsica e mental; XVII - Certido Negativa de Antecedentes Criminais; XVIII - Declarao de no ter sofrido no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica desabonadora ou demisso por justa causa; Art. 123 - Os documentos exigidos para a Seleo devero ser apresentados na forma de fotocpia autenticada ou mera fotocpia, desde que o candidato apresente o original para conferncia no local da entrega. Art. 124 - A no apresentao da documentao prevista ou a no comprovao do requisito para a nomeao no cargo especificado neste Edital, mesmo para aqueles que vierem a ser estabelecidos em legislao superveniente ou forem considerados necessrios, impedir a nomeao do candidato e implicar na eliminao da Seleo e na nulidade da classificao e na perda dos efeitos, sem prejuzo das sanes penais aplicveis. Art. 125 - Sendo verificado, a qualquer tempo, falsidade documental, o candidato ser eliminado da Seleo, com nulidade da classificao e dos seus efeitos decorrentes, sem prejuzos das sanes penais aplicveis. Art. 126 - O candidato classificado que tiver setenta (70) anos de idade antes da data designada para investidura no cargo no poder ser empossado, conforme inciso II do Art. 35 da Constituio do Estado do Paran. Art. 127 - As nomeaes em razo da presente Seleo somente sero efetivadas aps os exames mdicos admissionais e com a apresentao da documentao estabelecida. Art. 128 - O candidato considerado inapto em face da realizao dos exames mdicos de admisso ou que no se sujeitar realizao dos mesmos ser eliminado da Seleo. Art. 129 - O candidato que, chamado para a nomeao, recusar, deixar de assumir a vaga ou no atender a qualquer uma das exigncias deste Edital poder optar pelo reposicionamento como ltimo classificado no final da lista dos candidatos classificados. Art. 129 - O candidato que no atender aos prazos previstos ou no apresentar
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toda a documentao prevista neste Edital perde o direito vaga que ser repassada ao candidato seguinte, atendendo-se ao estabelecido neste Edital. Art. 130 - Os candidatos classificados na Seleo sero contratados de acordo com o que dispem a Legislao pertinente ao Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS e a sua adaptabilidade e capacidade para o desenvolvimento do cargo sero objeto de avaliao obrigatria e permanente. Art. 131 - A carga horria de trabalho ser aquela especificada para o cargo, com direitos, vantagens e obrigaes especificadas na Legislao pertinente. 12. DOS EXAMES MDICOS ADMISSIONAIS: Art. 132 - Os candidatos convocados sero submetidos, antes da nomeao, a Exames Mdicos Admissionais para avaliao de sua capacidade fsica e mental para o desempenho das atividades e atribuies do cargo. Art. 133 - Os candidatos que no forem considerados aptos nos Exames Mdicos Admissionais sero eliminados da Seleo. Art. 134 - O candidato Portador de Necessidades Especiais que for convocado para Exames Mdicos Admissionais dever submeter-se aos exames previstos para a comprovao da deficincia declarada e da compatibilidade para o exerccio do cargo. Art. 135 - O resultado dos Exames Mdicos Admissionais ser expresso com a indicao de apto ou inapto para o exerccio das atribuies do cargo/especialidade. Art. 136 - A no realizao e/ou a no entrega dos Exames Mdicos Admissionais caracterizaro desistncia e ensejaro a eliminao do candidato d Seleo. 13. DISPOSIES FINAIS: Art. 137 - As disposies deste Edital e de editais complementares que ocorram sero considerados normas que regem a Seleo. Art. 138 - de responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de atos relativos Seleo divulgados nos endereos www.unioeste.br/concursos/externos e outros locais designados obrigando-se a estar atualizado sobre as diretrizes estabelecidas. Art. 139 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides de classificao ou de notas de candidatos, valendo os resultados publicados como citado anteriormente. Art. 140 - O descumprimento de quaisquer das instrues desde Edital ou de outros que sejam publicados implicar na eliminao do candidato da Seleo. Art. 141 - A documentao da Seleo ser guardada pelo prazo de validade da Seleo Pblica e, aps, apenas se arquivaro os relatrios finais impressos,
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ficando autorizada a destruio do restante do material. Art. 142 - Os casos omissos do Edital sero resolvidos, de forma emergencial, pela Comisso de Seleo e, em grau de recurso, pelo Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS. Pargrafo nico - A comisso mencionada no caput deste artigo foi criada pela Resoluo n 312/2013, de 19 de dezembro de 2013, publicada no site oficial do Consrcio www.conims.com.br , e constituda da forma descrita a seguir: I Scheila Priscila Pagnoncelli (Presidente); II Simone Ftima Duarte (Membro); III Mariana Grahl (Membro); IV Inor Olivo (Membro); Art. 143 - Caber ao Presidente do Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS homologar os resultados da Seleo. Art. 144 - Este Edital entrar em vigor na data de sua publicao. Publique-se e cumpra-se. Pato Branco, 20 de dezembro de 2013.
ANTONIO CELSO PILONETTO Presidente do CONIMS
SHEILA PRISCILA PAGNONCELLI Presidente da Comisso de SeleoPblica
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Anexo I do Edital n 001/2013-CP/CONIMS, de 20 de dezembro de 2013. Cargos, nmero de vagas, salrios, carga horria, local do exerccio e requisitos de formao para cada cargo. I GRUPO OCUPACIONAL: PROFISSIONAL - NVEL SUPERIOR: Cargo: Advogado Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas Vagas: uma (01) Carga Horria: 20 horas Requisitos: Curso Superior em Direito. Registro Profissional na OAB. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Trs (03) Carga Horria: 40 horas Requisitos: Curso Superior em qualquer rea. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 20 horas Requisitos: Curso Superior em Servio Social. Registro Profissional respectivo no rgo de classe. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 40 horas Requisitos: Curso Superior em Cincias Contbeis. Registro Profissional no CRC. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua
Cargo: Agente Administrativo Vencimento: R$ 2.254,10 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
Cargo: Assistente Social Vencimento: R$ 1.341,72 Local: Todas as Unidades
Taxa de Inscrio Tipos de provas
Cargo: Contador Vencimento: R$ 3.434,82 Local: Todas as Unidades Taxa de Inscrio Tipos de provas
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Portuguesa, Matemtica Conhecimentos Especficos. Cargo: Contador Vencimento: R$ 1.717,41 Local: Todas as Unidades Taxa de Inscrio Tipos de provas
Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 20 horas Requisitos: Curso Superior em Cincias Contbeis. Registro Profissional no CRC. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: uma (01) Carga Horria: 40 horas Requisitos: Curso Superior em Enfermagem. Registro Profissional no COREN. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 40 horas Requisitos: Curso Superior em Farmcia/Bioqumica. Registro Profissional no CRF. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: uma (01) Carga Horria: 20 horas Requisitos: Curso Superior em Fonoaudiologia. Registro Profissional no respectivo rgo de classe. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e
Cargo: Enfermeiro Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
Cargo: Farmacutico-Bioqumico Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Todas as Unidades
Cargo: Fonoaudilogo Vencimento: R$ 1.341,72 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
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Conhecimentos Especficos. Cargo: Mdico-Cardiologia Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas Vagas: uma (01) Carga Horria: 10horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: uma (01) Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos.
Cargo: Mdico-Cirurgio Vascular Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
Cargo: Mdico-Cirurgio Geral Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Todas as Unidades.
Cargo: Mdico-Cirurgio Vagas: Cadastro de Reserva Peditrico Vencimento: R$ 2.683,45 Carga Horria: 10 horas Local: Todas as Unidades. Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. Taxa de Inscrio R$ 90,00 Tipos de provas Prova escrita objetiva: Lngua
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Portuguesa, Matemtica Conhecimentos Especficos. Cargo: Mdico-Proctologia Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Todas as Unidades.
Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: uma (01) Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 24 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 36 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua
Cargo: Mdico-Clnico Geral Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
Cargo: Mdico-Clnico Geral Vencimento: R$ 6.440,28 Local: Todas as Unidades
Cargo: Mdico-Clnico Geral Vencimento: R$ 9.660,42 Local: Todas as unidades
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Portuguesa, Matemtica Conhecimentos Especficos.
Cargo: Mdico-Dermatologia- Vagas: Cadastro de Reserva Hanseniologia Vencimento: R$ 2.683,45 Carga Horria: 10 horas Local: Todas as Unidades. Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. Taxa de Inscrio R$ 90,00 Tipos de provas Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Cargo: Mdico-Gastroenterologia Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Todas as Unidades. Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Uma (01) Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Uma (01) Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM.
Cargo: Mdico-Geriatria Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
Cargo: Mdico-GinecologiaObstetrcia Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Pato Branco e Cadastro de reserva para as demais Unidades.
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R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Portuguesa, Matemtica Conhecimentos Especficos.
Lngua e
Cargo: Mdico-Hematologia Vencimento: R$9.660,42 Local: Todas as Unidades.
Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 36 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. do Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Uma (01) Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM.
Cargo: Mdico-Infectologia Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Todas as Unidades.
Cargo: Mdico-Mdico Trabalho Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Todas as Unidades.
Cargo: Mdico-Endocrinologista Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades.
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R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Portuguesa, Matemtica Conhecimentos Especficos. e Vagas: Cadastro de Reserva
Lngua e
Cargo: Mdico-Mastologia Cirurgia de Mama Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Todas as Unidades.
Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Uma (01) Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Uma (01) Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos.
Cargo: Mdico-Nefrologia Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
Cargo: Mdico-NeurologiaNeuropediatria Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
Cargo: Mdico-Neurocirurgia- Vagas: Cadastro de Reserva Neurocirurgia Pediatra Vencimento: R$ 2.683,45 Carga Horria: 10 horas
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Local: Todas as Unidades.
Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos.
Cargo: Mdico-Oftalmologia- Vagas: Cadastro de Reserva Cirurgio Oftalmo Vencimento: R$ 2.683,45 Carga Horria: 10 horas Local: Todas as Unidades. Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. Taxa de Inscrio R$ 90,00 Tipos de provas Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Cargo: Mdico-OrtopediaTraumatologia Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas Vagas: Uma (01) Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Uma (01) Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos.
Cargo: MdicoOtorrinolaringologia-Cirurgio Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
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Cargo: Mdico-Pneumologia- Vagas: Cadastro de Reserva Tisiologia Vencimento: R$ 2.683,45 Carga Horria: 10 horas Local: Todas as Unidades. Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. Taxa de Inscrio R$ 90,00 Tipos de provas Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Cargo: Mdico-PsiquiatriaPsicanalista Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas Vagas: Uma (01) Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Uma (01) Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Uma (01) Carga Horria: 10 horas Requisitos: Curso Superior em Medicina em Clnica Geral. Especialidade na rea. Registro Profissional no CRM. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e
Cargo: Mdico-Reumatologia Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
Cargo: Mdico-Radiologia Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
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Conhecimentos Especficos. Cargo: Nutricionista Vencimento: R$ 1.341,72 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas Vagas: Uma (01) Carga Horria: 20 horas Requisitos: Curso Superior em Nutrio. Registro Profissional no rgo de classe. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos.
Cargo: Odontlogo-Cirurgio Vagas: Cadastro de Reserva Dentista Bucomaxilofacial Vencimento: R$ 2.254,10 Carga Horria: 20 horas Local: Todas as Unidades Requisitos: Curso Superior em Odontologia. Especializao na rea. Registro Profissional no CRO. Taxa de Inscrio Tipos de provas R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Portuguesa, Matemtica Conhecimentos Especficos.
Lngua e
Cargo: Odontlogo-Endodontia Vencimento: R$ 2.254,10 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
Vagas: Uma (01) Carga Horria: 20 horas Requisitos: Ensino Superior em Odontologia. Especializao na rea. Registro Profissional no CRO. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 20 horas Requisitos: Ensino Superior em Odontologia. Especializao na rea. Registro Profissional no CRO. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua
Cargo: Odontlogo-Ortodontia Vencimento: R$ 2.254,10 Local: Todas as Unidades
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Portuguesa, Matemtica Conhecimentos Especficos. Cargo: Odontlogo-Cirurgio Dentista-Paciente Especial Vencimento: R$ 2.254,10 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas Vagas: Uma (01)
Carga Horria: 20 horas Requisitos: Ensino Superior em Odontologia. Especializao na rea. Registro Profissional no CRO. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Uma (01) Carga Horria: 20 horas Requisitos: Ensino Superior em Odontologia. Especializao na rea. Registro Profissional no CRO. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Uma (01) Carga Horria: 20 horas Requisitos: Curso Superior em Psicologia. Registro Profissional no rgo de Classe. R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Portuguesa, Matemtica Conhecimentos Especficos.
Cargo: Odontlogo-Prtese Dentria Vencimento: R$ 2.254,10 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
Cargo: Psiclogo-Clnico e do Trabalho Vencimento: R$ 1.341,73 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
Lngua e
Cargo: Tecnlogo em Radiologia Vencimento: R$ 1.449,06 Local: Todas as demais Unidades.
Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 20 horas Requisitos: Ensino Superior em Radiologia. Registro Profissional no rgo de Classe.
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R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Portuguesa, Matemtica Conhecimentos Especficos.
Lngua e
II GRUPO OCUPACIONAL: TCNICO-ADMNISTRATIVO - NVEL MDIO: Cargo: Auxiliar Administrativo I Vagas: seis (06) sendo: uma (01) para PNE; uma (01) para Afrodescendente; trs (03) para ampla concorrncia. Vencimento: R$ 944,57 Carga Horria: 40 horas Local: Pato Branco e Cadastro de Requisitos: Ensino Mdio completo. Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio R$ 70,00 Tipos de provas Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Cargo: Auxiliar Administrativo II Vencimento: R$ 472,28 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas Vagas: trs (03) Carga Horria: 20 horas Requisitos: Ensino Mdio completo. R$ 70,00 Prova escrita objetiva: Portuguesa, Matemtica Conhecimentos Especficos.
Lngua e
Cargo: Auxiliar de Consultrio Vagas: Cadastro de Reserva Dentrio Vencimento: R$ 912,37 Carga Horria: 40 horas Local: Todas as Unidades. Requisitos: Ensino Fundamental Completo e Curso Profissionalizante Especfico. Taxa de Inscrio R$ 70,00 Tipos de provas Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos.
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Cargo: Auxiliar de Farmcia Vencimento: R$ 912,37 Local: Todas as Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 40 horas Requisitos: Ensino Mdio Completo e curso especfico. R$ 70,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 40 horas Requisitos: Ensino Fundamental Completo e curso especfico. R$ 70,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 20 horas Requisitos: Ensino Mdio Completo e Curso Profissionalizante Especfico. R$ 70,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 40 horas Requisitos: Tcnico em Contabilidade. Registro no CRC. Conhecimentos de Informtica em Sistemas Contbeis. R$ 70,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos.
Cargo: Auxiliar de Laboratrio Vencimento: R$ 912,37 Local: Todas as Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
Cargo: Auxiliar de Radiologia Vencimento: R$ 912,37 Local: Todas as Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
Cargo: Tcnico em Contabilidade Vencimento: R$ 1.610,07 Local: Todas as Unidades.
Cargo: Tcnico em Enfermagem Vagas: Trs (03) Vencimento: R$ 966,04 Carga Horria: 40 horas Local: Pato Branco e Cadastro de Requisitos: Ensino Mdio Profissionalizante
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Reserva para as demais Unidades. de Tcnico em Enfermagem ou PsMdio na rea. Registro no rgo de Classe. Taxa de Inscrio R$ 70,00 Tipos de provas Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Cargo: Tcnico em Informtica Vencimento: R$ 1.610,07 Local: Todas as Unidades. Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 40 horas Requisitos: Ensino Mdio Completo e Curso Profissionalizante em Informtica. Experincia Profissional. R$ 70,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Vagas: Cadastro de Reserva Carga Horria: 20 horas Requisitos: Ensino Mdio Completo ou Ps-Mdio na rea e/ou Profissionalizante na rea e conhecimento de Radiologia. R$ 70,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos.
Cargo: Tcnico em Radiologia Vencimento: R$ 1.019,71 Local: Pato Branco e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas
III GRUPO OCUPACIONAL: SERVIOS GERAIS - NVEL FUNDAMENTAL: Cargo: Auxiliar de Servios Gerais Vagas: Quatro (04), sendo: Uma (01) para PNE; Uma (01) para Afrodescendente; Duas (02) para Ampla Concorrncia; Vencimento: R$ 805,03 Carga Horria: 40 horas Local: Duas (02) vagas para Pato Requisitos: Com Instruo igual ao Branco; Duas (02) vagas para Alfabetizado. Curitiba e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio R$ 50,00 Tipos de provas Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e
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Conhecimentos Especficos. Cargo: Motorista Vencimento: R$ 805,03 Local: Curitiba e Cadastro de Reserva para as demais Unidades. Taxa de Inscrio Tipos de provas Vagas: Uma (01) Carga Horria: 40 horas Requisitos: Ensino Fundamental Completo e Carteira de Habilitao de Motorista Profissional D ou E. R$ 50,00 Prova escrita objetiva: Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos. Prova Prtica.
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Anexo II do Edital n 001/2013-CP/CONIMS, de 20 de dezembro de 2013. Descrio do Perfil Profissiogrfico e Atribuies Mnimas 1. GRUPO OCUPACIONAL: PROFISSIONAL - NVEL SUPERIOR: Cargo: Advogado Descrio Sumria: Prestar assistncia e assessoria em assuntos de natureza jurdica, representar judicialmente e extrajudicialmente o CONIMS, avaliar documentos, exercer o controle interno da legalidade dos atos da administrao, zelar pelo patrimnio e interesse do CONIMS, postular, em nome do Consrcio, em juzo ou fora dele, propondo ou contestando aes, solicitando providncias junto ao magistrado ou Ministrio Pblico, avaliando provas documentais e orais, realizando audincias trabalhistas, penais comuns e cveis, instruindo a parte e atuando no tribunal de jri, e extrajudicialmente, mediando questes, contribuindo na elaborao de atos administrativos, analisando sua atualizao e implementao, assessorando negociaes internacionais e nacionais, zelar pelos interesses do Consrcio na manuteno e integridade dos seus bens, facilitando negcios, preservando interesses individuais e coletivos, dentro dos princpios ticos e de forma a fortalecer o estado democrtico de direito. Atribuies tpicas: I - Atuar em qualquer foro ou instncia em nome do CONIMS, nos feitos em que este seja autor, r, assistente ou oponente, no sentido de resguardar seus interesses; II - Prestar assessoramento jurdico aos rgos do CONIMS e entidades associadas, emitindo pareceres sobre assuntos de interesse da Administrao, atravs de pesquisa da legislao, jurisprudncia, doutrina e demais dispositivos legais; III - Estudar e redigir minutas de projetos de resoluo e demais atos normativos, em conformidade com as normas legais; IV - Efetuar a cobrana judicial e extrajudicial das dvidas; V - Estudar questes que apresentam aspectos jurdicos especficos, emitindo pareceres; VI - Assistir do CONIMS nas negociaes de contratos, convnios e acordos com outras entidades pblicas ou privadas; VII - Estudar os processos de aquisio, transferncia ou alienao de bens, em que for interessado do CONIMS, examinando toda a documentao concernente transao; VIII - Acompanhar as aes judiciais ordinrias, sumarssimas, trabalhistas, mandados de segurana, recursos em geral, peties em processos e audincias; IX - Prestar informaes e atendimento aos Municpios associados, sobre
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temas de suas atribuies; X - Acompanhar inquritos policiais nas Delegacias, que digam respeito ao CONIMS; XI - Elaborar termos de contratos, convnios ou similares a serem firmados, bem como examinar editais ou termos de convocao de licitaes e exarar pareceres em contratos, licitaes, convnios, e solicitaes; XII - Orientar agentes pblicos e unidades integrantes da estrutura do rgo quanto ao cumprimento de decises judiciais e prestao de informaes em mandados de segurana; XIII - Requerer vista de processos e expedientes administrativos em tramitao ou arquivados, sempre que relacionados com matria em exame pela rea jurdica; XIV - Requisitar diligncias, certides ou quaisquer esclarecimentos necessrios ao regular desempenho de suas atribuies; XV - Informar aos dirigentes superiores e aos agentes administrativos sobre a vigncia de deciso superior, administrativa ou judicial ou qualquer ato cujo cumprimento exija providncias, de seu interesse; XVI - Interpretar normas legais e administrativas, para responder a consultas e executar as funes de consultoria e assessoramento jurdico, emitindo pareceres para fixar a interpretao de leis e normas jurdicas para aplicao em atividades afetas rea de atuao; XVII - Elaborar correspondncias e informaes a serem prestadas ao Poder Judicirio em mandados de segurana, mandados de injuno e habeas data, impetradas contra dirigentes ou agentes administrativos no exerccio de suas funes; XVIII - Propor, na sua rea de atuao, a declarao de nulidade ou anulao de atos normativos ou administrativos, manifestamente ilegais; XIX - Propor o cumprimento de providncias jurdicas reputadas indispensveis ao resguardo dos interesses do CONIMS; XX - Atuar em comisses e de processo administrativo disciplinar para apurao de responsabilidade de agentes administrativos, por infrao praticada no exerccio de suas atribuies; XXI - Assistir a autoridade assessorada no controle interno da legalidade administrativa dos atos a serem por ela praticados ou j efetivados e atuar na defesa perante os rgos de fiscalizao financeira e oramentria e de auditoria externa; XXII - Promover, por meio de tcnicas prprias e atravs de entrevistas ou palestras, orientao jurdica aos agentes administrativos e empregados; XXIII - Participar da elaborao, execuo e avaliao de polticas, programas, projetos e grupos de estudos e planejamento, no mbito da administrao; XXIV - Participar em bancas examinadoras, nas selees pblicas ou testes seletivos para contratao de advogado, pessoal tcnico ou auxiliar; XXV - Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas
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atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; XXVI - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de advogado ser ocupado por profissional com curso superior em Direito e registro profissional na OAB. Cargo: Agente Administrativo Descrio Sumria: Compreende os servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informaes sobre produtos e servios, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos, preparam relatrios e planilhas, executam servios gerais do Consrcio. Atribuies tpicas: I Elaborar e redigir atos, documentos, tabelas, quadros, estatsticas, planilhas, mapas, relatrios, demonstrativos, relaes, fluxogramas, organogramas, grficos e outros documentos administrativos, conferindo as informaes e os originais, determinando a digitao dos mesmos; II - Arquivar processos, publicaes e documentos diversos de interesse da unidade administrativa; III - Receber, conferir e supervisionar o registro e tramitao de papis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes a protocolo; IV - Autuar processos e documentos, preencher fichas de registro para formalizar processos, encaminhando-os s unidades ou aos superiores competentes; V - Controlar estoques, distribuindo o material quando solicitado e providenciando sua reposio de acordo com normas estabelecidas, procedendo ao controle dirio do fichrio de entrada e sada, data de fabricao e de validade; VI - Receber material de fornecedores, conferindo as especificaes com os documentos de entrega, a qualidade dos produtos adquiridos com as notas fiscais e com a amostra enviada pelo fornecedor; VII - Operar e zelar pela manuteno de mquinas reprogrficas, de microfilmagem, micros, terminais de computadores e equipamentos sob sua responsabilidade, promovendo e realizando a conservao e manuteno dos mesmos e das dependncias em que estiverem instalados; VIII - Colaborar no encerramento do balano e relatrio anual; IX - Organizar e coordenar programas de divulgao, de preparao de material publicitrio e de seleo de veculos de comunicao; X - Estudar processos referentes a assuntos de carter geral ou especfico
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da unidade administrativa, realizando a interpretao de leis, regulamentos e instrues, propondo solues e realizando orientao e assessoramento; XI - Realizar, sob orientao especfica, coleta de preos e licitaes para aquisio de material, participando dos procedimentos e de comisses de licitao; XII - Colaborar nos estudos para a organizao, racionalizao, levantamentos, planejamentos e implantao de servios e rotinas de trabalho nas unidades administrativas; XIII - Examinar a exatido de documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, posies financeiras, informando sobre o andamento do assunto pendente e, quando autorizado pela chefia, adotar as providncias necessrias; XIV - Auxiliar os tcnicos e profissionais na realizao de estudos de simplificao de tarefas administrativas, na elaborao de manuais de servios e outros projetos de interesse administrativo, executando levantamento e tabulao de dados, coordenando tarefas de apoio administrativo e o desenvolvimento de estudos organizacionais; XV - Redigir, rever a redao e aprovar minutas de documentos legais, relatrios, pareceres e correspondncias que exijam pesquisas especficas e que tratem de assuntos de maior complexidade; XVI Supervisionar a preparao de publicaes e documentos para arquivos e a seleo de papis administrativos que periodicamente se destinem microfilmagem ou incinerao; XVII - Executar atividades nas reas de recursos humanos, administrao, finanas, tributao, licitao e logstica; XVIII - Efetuar atividades de lanamento, cobrana e controle da arrecadao de tributos, procedendo inscrio da dvida ativa, classificao de receitas relativas a tributos, elaborao de rea, valores vencidos e outros elementos relativos aos imveis a serem tributados; XIX Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; XX - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Assistente Administrativo ser ocupado por profissional com curso superior completo. Cargo: Assistente Social Descrio Sumria: Prestar servios sociais, orientando indivduos, grupos e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios, recursos sociais e programas sociais, planejar, coordenar, elaborar, executar, supervisionar
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e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos sociais, orientar e monitorar aes em desenvolvimento, nas reas de desenvolvimento humano e sade, desempenhar tarefas administrativas. Atribuies tpicas: I - Elaborar, implementar, executar e avaliar polticas sociais junto a rgos da administrao do CONIMS; II - Elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos do mbito de atuao do Servio Social; III - Encaminhar providncias e prestar orientao social a indivduos, grupos e populao; IV Orientar indivduos e grupos de diferentes segmentos sociais, no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos; V - Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a anlise da realidade social e subsidiar aes profissionais; VI - Prestar assessoria e consultoria a rgos da administrao e entidades, com relao a planos, programas e projetos no mbito de atuao do servio social; VII - Prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matria relacionada s polticas sociais, no exerccio e na defesa dos direitos civis, polticos e sociais da coletividade; VII Atuar no planejamento, organizao e administrao dos servios sociais do CONIMS; VIII - Elaborar pareceres, estudo social de indivduos e/ou famlias, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; IX - Efetuar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos especficos de pessoas; X - Elaborar ou participar da elaborao e execuo de campanhas educativas no campo de sade pblica, higiene e saneamento; XI Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao; XII - Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; XIII - Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com os diversos setores de entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalhos; XIV - Organizar e manter atualizadas referncias sobre as caractersticas
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scio-econmicas de pacientes assistidos; XV - Redigir textos informativos sobre eventos, folders, catlogos, cartazes, relatrios, pareceres tcnicos, em assuntos de assistncia social; XVI. - Participar da elaborao, planejamento, execuo e avaliao de polticas pblicas, programas, projetos e campanhas educativas, nas reas de sade pblica e assistncia social; XVII - Participar em bancas examinadoras, nas selees pblicas ou testes seletivos para provimento de emprego ou contratao de assistente social, ou pessoal tcnico e auxiliar, na rea de assistncia social; XVIII - Realizar outras atividades inerentes ao Servio Social e suas aplicaes XIX Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; XX - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Assistente Social ser ocupado por profissional com curso superior de Servio Social, com registro no rgo de classe. Cargo: Contador Descrio Sumria: Coordenar, analisar e dirigir os trabalhos ligados contabilidade, planejando, supervisionando, orientando e participando de sua execuo, de acordo com as exigncias legais e administrativas, para apurar os elementos necessrios elaborao da proposta oramentria anual e os controles das situaes patrimonial e financeira, registrar atos e fatos contbeis, controlar os valores ativos e passivos permanentes, elaborar relatrios, balancetes, demonstrativos contbeis, balanos, prestaes de contas, prestar consultoria, assessoramento e informaes, realizar auditoria interna, atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia, estabelecendo princpios, normas, procedimentos e atender tempestivamente o Tribunal de Contas, a legislao Estadual e Federal aplicveis. Atribuies tpicas: I - Planejar o sistema de registro e operaes contbeis, atendendo s necessidades administrativas e s exigncias legais, possibilitando o controle contbil e oramentrio; II - Organizar e controlar os trabalhos inerentes contabilidade, traando o plano de metas, o sistema de livros e documentos e o mtodo de escriturao, III - Supervisionar a contabilizao de documentos, classificando e orientando o seu registro, a fim de dar cumprimento s exigncias legais e
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do plano de contas; IV - Calcular e reavaliar ativo, fazer depreciao de veculos, mquinas, equipamentos, utenslios, mveis e instalaes, utilizando-se de mtodos e procedimentos legais; V - Preparar e assinar balancetes, balanos e demonstrao de resultados, utilizando normas contbeis, a fim de apresentar resultados parciais ou gerais da situao patrimonial, econmica e financeira; VI - Prestar esclarecimentos e informaes ao Tribunal de Contas e aos Municpios consorciados; VII - Promover, por meio de tcnicas prprias, atravs de entrevistas e palestras, esclarecimentos aos Municpios associados e a grupos especficos de pessoas; VIII - Programar atividades de integrao e treinamento de agentes administrativos, tcnicos e empregados, participando de programas de treinamento, quando necessrio; IX - Redigir textos informativos sobre eventos, folders, catlogos, cartazes, relatrios, pareceres tcnicos que tenham relao com a rea contbil; X - Participar do planejamento, elaborao, execuo e avaliao de polticas administrativas, programas e projetos da administrao; XI - Avaliar acervos patrimoniais e verificar haveres e obrigaes; XII - Reavaliar e medir os efeitos das variaes do poder aquisitivo da moeda sobre o patrimnio e o resultado peridico da entidade; XIII Realizar a escriturao regular, oficial ou no, de todos os fatos relativos aos patrimnios e s variaes patrimoniais, por quaisquer mtodos, tcnicas ou processo; XIV - Classificar os fatos para registro contbeis, por qualquer processo, inclusive por processo eletrnico, e respectiva validao dos registros e demonstraes; XV - Controlar a formalizao, guarda, manuteno ou destruio de livros e outros meios de registro contbeis, bem como dos documentos relativos vida patrimonial; XVI - Elaborar balancetes e demonstraes do movimento por contas ou grupos de contas, de forma analtica e/ou sinttica; XVII - Levantar balanos de qualquer tipo ou natureza e para quaisquer finalidades, como balanos patrimoniais, balanos financeiros e outros; XVIII - Controlar, avaliar e estudar as gestes econmica, financeira e patrimonial; XIX - Analisar o comportamento das receitas e despesas e propor as alteraes oramentrias; XX - Determinar a capacidade econmico-financeira da entidade, inclusive nos conflitos trabalhistas e de tarifa; XXI - Elaborar oramentos de qualquer tipo, tais como econmicos, financeiros, patrimoniais e de investimentos; XXII. Realizar a programao oramentria e financeira, acompanhando
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a execuo de oramentos-programa, tanto na parte fsica, quanto na monetria; XXIII - Organizar os processos de prestao de contas a serem julgados pelos tribunais, conselhos de contas ou rgos similares; XXIV - Revisar balanos, contas ou quaisquer demonstraes ou registros contbeis; XXV - Realizar percias contbeis, judiciais, extrajudiciais e auditoria interna operacional; XXVI - Acompanhar a formulao de contratos no aspecto contbil; XXVII - Realizar a organizao dos servios contbeis quanto concepo, planejamento e estrutura material, bem como o estabelecimento de fluxogramas de processamento, cronogramas, organogramas, modelos de formulrios e similares; XXVIII- Proceder planificao das contas, com a descrio das suas funes e do funcionamento dos servios contbeis, orientando a classificao e avaliao das receitas e despesas; XXiX- Atuar em consonncia com o sistema de controle interno e com o sistema de controle patrimonial, inclusive quanto existncia e localizao fsica dos bens; XXX - Prestar assistncia ao conselho fiscal da entidade; XXXI - Realizar declarao de imposto de renda, pessoa jurdica; XXXII - Elaborar planos tcnicos de financiamento e amortizao de emprstimos, includos no campo da matemtica financeira; XXXIII - Prestar assessoria fiscal e assistncia aos rgos administrativos da entidade; XXXIV - Elaborar clculos, anlises e interpretao de amostragens aleatrias ou probabilsticas; XXXV - Elaborar e analisar projetos, inclusive quanto viabilidade econmica; XXXVI - Participar em bancas examinadoras, nas selees pblicas ou testes seletivos para contratao de contador, controlador interno e tcnico em contabilidade, ou de pessoal tcnico e auxiliar, nas reas administrativa e contbil; XXXVII - Analisar, acompanhar e fiscalizar a implantao e a execuo de sistemas financeiros contbeis; XXXVIII - Desenvolver e gerenciar controles auxiliares, quando necessrio; XXXIX - Participar, conforme a poltica interna do Consrcio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso em sua fase de planejamento, de coordenao, de desenvolvimento, de orientao e de administrao; XL - Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos de informtica para a implantao do oramento anual, no sistema de dados, inclusive sua execuo; XLI - Preparar informaes contbeis executadas no exerccio, a fim de
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atender a transmisso dos dados ao Tribunal de Contas do Estado; XLII - Analisar, conferir ou assinar balanos e demonstrativos de despesas e empenhos, observando a sua correta classificao e lanamento, verificando a documentao pertinente, para atender s exigncias legais e formais de controle; XLIII - Controlar a execuo oramentria, analisando e elaborando relatrios e demonstrativos; XLIV - Controlar a movimentao de recursos, fiscalizando o ingresso de receitas, cumprimento de obrigaes de pagamentos a terceiros, saldos em caixa e contas bancrias, para apoiar a administrao dos recursos financeiros; XLV - Promover a prestao, acertos e conciliao de contas em geral, conferindo saldos, localizando e retificando possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis; XLVI - Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; XLVII - Realizar outras atividades inerentes s Cincias Contbeis e suas aplicaes; XLVIII - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Contador ser ocupado por profissional com curso superior em Cincias Contbeis e registro profissional no Conselho Regional de Contabilidade - CRC. Cargo: Enfermeiro Descrio Sumria: Planejar, organizar, supervisionar e executar os servios de enfermagem, participar da elaborao e execuo de programas de sade pblica, prestar assistncia ao paciente e/ou cliente, realizando consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo aes, coordenar e auditar servios de enfermagem, implementar aes para a promoo da sade junto comunidade e realizar pesquisas. Atribuies tpicas: I - Exercer a direo do rgo de enfermagem integrante da estrutura administrativa da instituio, e chefia de servio e de unidade de enfermagem; II - Organizar e dirigir os servios de enfermagem e as atividades tcnicas e auxiliares nas unidades prestadoras desses servios; III - Planejar, organizar, dirigir, coordenar, executar e avaliar os servios da assistncia de enfermagem, atuando tcnica e administrativamente, a fim de garantir um elevado padro de assistncia; IV - Prestar consultoria, realizar auditoria e emitir parecer sobre matria de
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enfermagem; V - Realizar consulta de enfermagem, cuidados diretos de enfermagem a pacientes de mdia e alta complexidade, graves, com risco de vida e realizar cuidados de enfermagem de maior complexidade tcnica e que exijam conhecimentos cientficos adequados e capacidade de tomar decises imediatas; VI - Participar no planejamento, elaborao de plano de enfermagem a partir do levantamento e anlise das necessidades prioritrias de atendimento aos pacientes e doentes e da execuo e avaliao da programao de sade; VII - Participar dos projetos de construo ou reforma de unidades de sade; VIII - Supervisionar e orientar os colaboradores que auxiliam na execuo das atribuies tpicas da funo; IX - Participar na elaborao de medidas de preveno e controle sistemtico de danos que possam ser causados aos pacientes durante a assistncia de enfermagem; X - Participar na preveno e controle das doenas transmissveis em geral e nos programas de vigilncia epidemiolgica e sanitria; XI - Participar do planejamento e das atividades de assistncia integral sade individual e de grupos, particularmente, aqueles prioritrios e de alto risco; XII - Participar nos programas e nas atividades de assistncia integral sade individual e de grupos especficos, particularmente daqueles prioritrios e de alto risco; XIII - Elaborar as escalas mensais de trabalho e supervisionar a escala de servio dirio do pessoal de enfermagem para as atividades internas e externas; XIV - Participar em programas e atividades de educao sanitria, visando melhoria de sade do indivduo, da famlia e da populao em geral; XV - Participar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade, particularmente nos programas de educao continuada e das atividades administrativas de controle e de apoio referentes rea de atuao; XVI - Participar nos programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidentes e de doenas profissionais e do trabalho; XVII - Participar na elaborao e na operacionalizao do sistema de referncia e contrarreferncia do paciente nos diferentes nveis de ateno sade; XVIII - Participar em bancas examinadoras, em matrias especficas de enfermagem, nas selees pblicas e testes seletivos para contratao de enfermeiro ou pessoal tcnico de enfermagem e na rea de sade; XIX - Elaborar plano, desenvolver tarefas de enfermagem de maior complexidade na execuo de programas de sade pblica a partir do
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levantamento e anlise das necessidades prioritrias de atendimento aos pacientes e doentes; XX - Coletar e analisar dados scio-sanitrios da comunidade a ser atendida pelos programas especficos de sade; XXI - Realizar programas e campanhas educativas em sade, ministrando palestras e coordenando reunies, a fim de motivar e desenvolver atitudes e hbitos sadios; XXII - Divulgar e discutir com a equipe de enfermagem as diretrizes e normas da Secretaria Estadual de Sade, e do Ministrio da Sade e Secretarias Municipais, bem como colaborar na superviso quanto ao seu cumprimento; XXIII - Supervisionar o controle de estoque do seu espao fsico de atuao e os pedidos peridicos de suprimentos; XXIV - Supervisionar e controlar o padro de esterilizao de equipamentos, instrumentos, aparelhos e materiais, verificando sistematicamente o funcionamento e a qualidade dos aparelhos utilizados na rea de enfermagem, providenciando a reparao ou substituio quando necessrio, bem como supervisionar a desinfeco dos locais onde se desenvolvem os servios mdicos e de enfermagem; XXV - Participar com o coordenador do setor, da previso de pessoal, material e equipamento da unidade, bem como colaborar na avaliao de qualidade destes; XXVI - Planejar, executar e/ou participar das atividades e dos programas de treinamento e aperfeioamento em servios, principalmente, do pessoal tcnico, realizando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos e de enfermagem; XXVII - Desenvolver e/ou colaborar em pesquisas na rea de sade; XXVIII - Proceder ao registro dos procedimentos realizados, bem como de dados estatsticos; XXIX- Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; XXX - Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com os diversos setores e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho, e cumprimento de metas e prestao de servios estabelecidos em convnios; XXXI Sangue coleta de sangue, triagem clnica e hematolgica, acondicionamento, transporte, fracionamento de sangue; XXXII - Avaliao de desempenho dos subordinados; XXXIII - Exercer responsabilidade tcnica;
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XXXIV Confeccionar manuais e rotinas de trabalho POPS; XXXV Desenvolver e/ou executar o programa de sade da mulher, orientando as gestantes sobre planejamento familiar, sobre os cuidados na gravidez, a importncia do pr-natal, etc.; XXXVI Efetuar trabalhos com crianas para preveno da desnutrio, desenvolvendo programa de suplementao alimentar; XXXVII - Executar programas de preveno de doenas em adultos, identificando e controlando doenas como diabetes e hipertenso; XXXVIII - Desenvolver programas com adolescentes, trabalhos de integrao familiar, educao sexual, preveno de drogas, etc.; XXXIX - Efetuar e registrar todos os atendimentos, tratamentos executados e ocorrncias verificadas em relao ao paciente, anotando em pronturios, ficha de ambulatrio, relatrio de enfermagem da unidade, para documentar a evoluo da doena e possibilitar o controle de sade; XL Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; XLI - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Enfermeiro ser ocupado por profissional com curso superior em Enfermagem e registrado no Conselho Regional de Enfermagem - COREN. Cargo: Farmacutico-Bioqumico Descrio Sumria: Executar tarefas especficas relacionadas com a produo, aquisio, dispensao, controle, armazenamento, distribuio, transporte e fornecimento de produtos da rea farmacutica e outros preparados, anlise de toxinas, de substncias de origem animal e vegetal, de matrias-primas e de produtos acabados, valendo-se de tcnicas e aparelhos especiais e baseando-se em frmulas estabelecidas, para atender s receitas mdicas, odontolgicas e a dispositivos legais, realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromaxolgicas, participar da elaborao, coordenao e implementao de polticas de medicamentos, exercer a fiscalizao sobre estabelecimentos, produtos, servios e exerccio profissional, orientar sobre uso de medicamentos, prestar servios farmacuticos e de assistncia farmacutica, realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos, executar funes correlatas as Unidades de Coleta e Transfuso. Atribuies tpicas:
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I - Responsabilizar-se pelos medicamentos sob sua guarda; II - Controlar o estoque de medicamentos, hemoderivados e colaborar na elaborao de estudos e pesquisas farmacodinmicas e toxicolgicas; III - Emitir parecer tcnico a respeito de produtos e equipamentos utilizados na farmcia, principalmente em relao compra de medicamentos; IV - Controlar psicotrpicos, hemoderivados e fazer os boletins de acordo com a vigilncia sanitria; V - Atuar no planejamento e coordenao da execuo da assistncia Farmacutica e Bioqumica; VI - Coordenar a elaborao da Relao de Medicamentos padronizados, assim como suas revises peridicas; VII - Analisar e avaliar o custo, o consumo e a distribuio de medicamentos e hemocomponentes; VIII - Elaborar e promover os instrumentos necessrios, objetivando desempenho adequado nas atividades de armazenamento, distribuio, dispensao e controle de medicamentos, hemocomponentes e kits sorolgicos; IX - Realizar superviso tcnico-administrativa, no tocante a medicamentos, hemocomponentes e sua utilizao; X Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento, orientando e auxiliando o pessoal tcnico, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos e profissionais da rea de atuao; XI - Dispensar medicamentos, hemocomponentes e kits sorolgicos e acompanhar a dispensao realizada pelos empregados subordinados, dando a orientao necessria, acompanhando, ainda, do uso (farmacovigilncia); XII - Realizar procedimentos tcnico-administrativos no tocante a medicamentos, hemocomponentes e kits sorolgicos a serem inutilizados, acompanhando sua validade e realizando os remanejamentos necessrios; XIII - Subministrar produtos mdicos e cirrgicos, seguindo receiturio mdico; XIV - Dirigir, assessorar e exercer a responsabilidade tcnica em rgos, laboratrios ou setores em que se distribuam produtos biolgicos, imunoterpicos, soros, vacinas, alrgenos, opoterpicos, para uso humano, bem como derivados do sangue; XV - Dirigir, exercer responsabilidade tcnica e desempenhar funes especializadas em: a) postos de distribuio de medicamentos e de vigilncia sanitria, unidades de coleta, laboratrios de anlises clnicas, farmacolgica, de sade e/ou de rgos e seus departamentos especializados; b) estabelecimentos ou laboratrios em que se pratiquem exames de carter biolgico, microbiolgico e sanitrio;
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XVI - Participar da elaborao, execuo e avaliao de polticas pblicas e de programas e projetos que envolvam o planejamento em assuntos relacionados rea de atuao; XVII - Participar em bancas examinadoras, nas selees pblicas ou testes seletivos para contratao de farmacutico, famacutico/bioqumico e pessoal tcnico nas reas de farmcia e bioqumica; XVIII Verificar sistematicamente, zelando pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais a serem utilizados nas anlises, ajustando-os e calibrando-os quando necessrio, a fim de garantir seu perfeito funcionamento, bem como do local de trabalho e pelo controle de qualidade dos resultados; XIX - Organizar e planejar atividades, reunies, palestras e cursos a pessoas integradas a programas de sade, educao e assistncia social, bem como de apoio a comunidades; XX Supervisionar, orientar e realizar exames hematolgicos, imunolgicos, microbiolgicos e outros laboratoriais por mtodos manuais, em equipamentos automticos ou semi-automticos, nas reas de hematologia, bioqumica, parasitologia, imunologia, imunohematologia, microbiologia e urianlise, empregando aparelhos e reagentes apropriados; XXI - Realizar treinamento profissional aos seus auxiliares, bem como equipe multiprofissional da unidade de sade onde atua; XXII - Implantar e/ou manter e ampliar o programa de controle interno do laboratrio, farmcia e vigilncia; XXIII - Implantar e/ou manter e ampliar o programa de controle externo do laboratrio, farmcia e vigilncia, objetivando a busca pela qualidade dos servios prestados; XXIV - Estar atento quanto regularidade das revises dos equipamentos do laboratrio, farmcia e vigilncia, priorizando por assistncia tcnica de qualidade; XXV - Prezar pela qualidade dos produtos e reagentes utilizados, bem como dos resultados emitidos pelas anlises; XXVI - Elaborar e aplicar as rotinas e/ou POP dos laboratrios, de farmcia e vigilncia em conjunto com a equipe durante a rotina diria de trabalho; XXVII - Participar da elaborao, coordenao e implementao de campanhas que visem busca ativa de doentes e doadores de sangue e rgos; XXVIII- Auxiliar os gestores na tomada de decises que envolvam o seu setor de trabalho, como na aquisio de reagentes, contratao de laboratrios de apoio, etc.; XIX Coordenar, supervisionar e realizar os servios tcnicos hierarquicamente subordinados a ele, como: a) coleta de material, empregando tcnicas e instrumentao adequadas para testes e exames de laboratrio;
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b) manipular substncias qumicas para o preparo de solues e reagentes e preparar as amostras para a realizao de exames; c) orientar as atividades da equipe auxiliar, executando as tcnicas e acompanhando o desenvolvimento dos trabalhos para garantir a integridade fsica e fisiolgica do material coletado e exatido dos exames e testes laboratoriais; d) proceder utilizao de tcnicas para limpeza, secagem e esterilizao de material; e) documentar as anlises realizadas, registrar as cpias dos resultados, preparando os dados para fins estatsticos; f) conhecer, montar, manejar, calibrar e conservar aparelhos simples, verificar seu funcionamento, solicitar instrues; g) proceder ao levantamento de material, revisando a proviso, bem como a requisio dos mesmos; h) obedecer s normas estabelecidas para controle de qualidade e biossegurana. XXX - Exercer a responsabilidade profissional e a assistncia tcnica, que so indelegveis, mediante a participao efetiva e pessoal nos trabalhos de seu encargo. XXXI - No exerccio de direo e assistncia tcnica do laboratrio, farmcia e vigilncia sanitria: a) assumir a responsabilidade pela execuo de todos os procedimentos praticados no laboratrio, farmcia e vigilncia respeitando e fazendo respeitar as normas referentes ao exerccio profissional; b) fazer com que sejam prestados ao pblico esclarecimentos necessrios para a obteno de resultados fidedignos; c) manter os reagentes, medicamentos, hemocomponentes e substncias utilizadas na realizao dos exames, transfuses e uso de medicamentos em condies adequadas de conservao; d) promover a garantia de boas condies de higiene e segurana no laboratrio, farmcia e vigilncia; XXXII - Manter e fazer cumprir o sigilo profissional, zelando pela preservao da privacidade do paciente, pela manuteno dos documentos previstos na legislao vigente; XXXIII- Interpretar, avaliar e liberar os resultados dos exames para fins de diagnstico clnico e transfuso; XXXIV - Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento ou aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; XXXV - Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao; XXXVI- Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com os diversos setores e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
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emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho; XXXVII - Proceder manipulao dos insumos farmacuticos, como medio, pesagem e mistura, utilizando instrumentos especiais e frmulas qumicas, para atender produo de remdios e outros preparados; XXXVIII - Analisar produtos farmacuticos acabados e em fase de elaborao de seus insumos, valendo-se de mtodos qumicos para verificar qualidade, teor, pureza e quantidade de cada elemento; XXXiX Analisar soro antiofdico, pirognico e outras substncias, valendose dos meios biolgicos e outros para controle da pureza e qualidade e atividade teraputica; XL - Proceder manipulao, anlise, estudo de reaes e balanceamento de frmulas, utilizando substncias, mtodos qumicos, fsicos, estatsticos e experimentais, para obter remdios e outros preparados; XLI - Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento do pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou em aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; XLII Realizar triagem clnica de doadores de sangue. XLIII - Realizar e acompanhar inspees sanitria confeccionando pareceres. XLIV - Realizar e acompanhar inspeo de rotina e de controle interno. XLV Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; XLVI - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Farmacutico/Bioqumico ser ocupado por profissional com curso superior em Farmcia-Bioqumica e registrado no Conselho Regional de Farmcia - CRF. Cargo: Fonoaudilogo Descrio Sumria: Prestar servios de fonoaudiologia para restaurao da capacidade de comunicao de pacientes; atender pacientes e clientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia, realizar diagnsticos especficos, analisar condies de pacientes e clientes, orientar pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsveis, avaliar baixa viso, desenvolver programas de promoo de sade e qualidade de vida, exercer atividades tcnico_______________________________________________________________________________
cientficas, administrar recursos humanos, materiais e financeiros e executar atividades administrativas. Atribuies tpicas: I - Avaliar as deficincias dos pacientes, realizando exames fonticos, da linguagem, audiometria, alm de outras tcnicas prprias para estabelecer plano de treinamento ou teraputico; II - Elaborar plano de tratamento dos pacientes, baseando-se nas informaes mdicas, nos resultados dos testes de avaliao fonoaudiolgica e nas peculiaridades de cada caso; III - Desenvolver trabalhos de preveno e correo de distrbios da palavra, voz, linguagem e audio, objetivando a reeducao neuromuscular e a reabilitao do paciente; IV - Avaliar os pacientes no decorrer do tratamento, observando a evoluo do processo e promovendo os ajustes necessrios na terapia adotada; V - Promover a reintegrao dos pacientes famlia e a outros grupos sociais; VI - Encaminhar pacientes, de acordo com o diagnstico, a mdicos especialistas, odontlogos, assistentes sociais, psiclogos, escolas, creches e outros profissionais ou instituies competentes; VII - Manter contato com os profissionais de sade, participando dos trabalhos clnicos e prescrevendo a conduta teraputica apropriada quanto parte fonoaudiolgica; VIII - Interagir com rgos e entidades pblicas e privadas no sentido de prestar ou buscar auxlio tcnico ou cientfico; IX - Organizar e planejar atividades, palestras e cursos a pessoas integradas a programas de sade, educao e assistncia social, bem como de apoio a comunidades; X - Participar da elaborao, execuo e avaliao de programas na rea de sade pblica; XI - Prestar assessoria e consultoria a rgos da administrao em assuntos de fonoaudiologia; XII - Prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matria relacionada s polticas pblicas em assuntos de fonoaudiologia; XIII - Atuar no planejamento, organizao e administrao de servios de fonoaudiologia nas unidades de sade e assistncia social; XIV - Redigir textos informativos sobre eventos, folders, catlogos, cartazes, relatrios, pareceres tcnicos, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; XV - Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; XVI - Participar da elaborao, execuo e avaliao de polticas pblicas
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e de programas e projetos na rea de sade pblica; XVII - Participar em bancas examinadoras, nos concursos para contratao de fonoaudilogo e pessoal tcnico na rea de fonoaudiologia; XVIII - Organizar e planejar atividades, palestras e cursos a pessoas integradas a programas de sade, educao e assistncia social, bem como de apoio a comunidades; XIX - Participar de grupos de estudos e de planejamento; XX - Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes rea de atuao; XXI - Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; XXII - Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com os diversos setores e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho; XXIII Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; XXIV - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Fonoaudilogo ser ocupado por profissional com curso superior em Fonoaudiologia e registro profissional no rgo de classe. Cargo: Mdico Descrio Sumria: Prestar assistncia mdica em clnica geral e/ou especialidades, elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica, realizar consultas e atendimentos mdicos, tratar pacientes e clientes, implementar aes para promoo da sade, coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas, elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica, administrar e dirigir rgos e servios. Atribuies tpicas: I - Efetuar consultas, exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar tratamento para enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; II Requisitar, analisar e interpretar resultados de exames complementares, bem como exames mais complexos, para fins de acompanhamento
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clnico, comparando-os com os padres normais, para confirmar ou informar o diagnstico; III - Manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, o tratamento prescrito e a evoluo da doena; IV - Prestar atendimento clnico, realizar cirrgicas e traumatolgicas e encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando for o caso; V - Fazer exames mdicos necessrios admisso de pessoal para o CONIMS; VI - Avaliar dados bioestatsticos e sciosanitrios, de forma a desenvolver indicadores de sade da populao estudada; VII - Assessorar a elaborao de campanhas educativas no campo da sade e da medicina preventiva; VIII - Participar do desenvolvimento de planos e fiscalizao sanitria; IX - Desenvolver aes de sade preventiva, desempenhando atribuies relativas aos programas de sade pblica; X - Oportunizar os contatos com indivduos sadios ou doentes, visando abordar os aspectos preventivos e de educao sanitria; XI - Empenhar-se em manter seus pacientes saudveis, executando aes bsicas de vigilncia epidemiolgica e sanitria em sua rea de abrangncia; XII - Executar as aes de assistncia nas reas de ateno criana, ao adolescente, mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao idoso, realizando tambm atendimentos de primeiros cuidados nas e pequenas cirurgias ambulatoriais, entre outros; XIII - Promover a qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente seja mais saudvel, discutindo de forma permanente, junto equipe de trabalho e a comunidade, o conceito de cidadania, enfatizando os direitos sade e as bases legais que os legitimam; XIV - Participar do processo de programao e planejamento das aes e da organizao do processo de trabalho dos Setores de atividades e das polticas de sade pblica; XV - Fazer a verificao de bitos. XVI - Emitir laudos, atestados, pareceres e realizar percias; XVII - Requisitar exames, preencher documentos, acompanhar pacientes, realizar procedimentos relativos ateno bsica de sade; XVIII - Exercer a direo de rgo ou unidade de servio, assumir encargos e prestar assessoria e consultoria; XIX - Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; XX - Participar da elaborao, execuo e avaliao de polticas pblicas e de programas e projetos na rea de sade pblica; XXI - Participar em bancas examinadoras, nos concursos para contratao
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de mdico e pessoal tcnico na rea de medicina; XXII - Organizar e planejar atividades, palestras e cursos a pessoas integradas a programas de sade, bem como de apoio a comunidades; XXIII - Participar na formulao de diagnsticos de sade pblica, realizando levantamentos da situao dos servios de sade; XXIV - Elaborar, coordenar a implantao de normas de organizao e funcionamento dos servios de sade, bem como as especialidades conforme a necessidade de atendimento; XXV - Participar nas definies dos programas de atualizao e aperfeioamento das equipes que atuam na rea de sade, fornecendo subsdios tcnicos para a composio dos contedos programticos; XXVI - Dar orientao sobre profilaxia, higiene, puericultura e vacinao; XXVII - Encaminhar casos graves para atendimento hospitalar e/ou ambulatorial; XXVIII - Orientar pacientes, de acordo com a especialidade, sobre os benefcios do correto tratamento e observncia das orientaes mdicas; XXIX- Interagir em programas de sade; XXX - Orientar a respeito do planejamento familiar e dos mtodos contraceptivos existentes; XXXI - Realizar exames preventivos, de acordo com a especialidade; XXXII - Opinar tecnicamente nos processos da padronizao, aquisio, distribuio, instalao e manuteno de equipamentos e materiais para a rea de sade; XXXIII - Prestar atendimento mdico preventivo, teraputico, conforme sua especialidade e afins, encaminhando o paciente, diagnosticando, prescrevendo o tratamento, prestando orientaes e solicitando hospitalizao, se necessrio; XXXIV - Participar de juntas mdicas ou no, avaliando a capacidade laborativa de pacientes, verificando as suas condies de sade, emitindo laudos para admisso, concesso de licenas, aposentadoria por invalidez, readaptao e demisso; XXXV - Alimentar programas de informtica da Administrao com as informaes sobre os atendimentos aos pacientes, quando solicitado por esta; XXXVI - Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; XXXVII - Atuar em todas as atribuies inerentes rea hematolgica de hemoncleo, se designado para tal funo. XXXVIII - A funo de mdico hematolgico poder ser exercida por profissional com formao em clnica geral e demais especialidades, desde que possua capacitao/qualificao para trabalhar na rea especfica de hematologia; XXXIX - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas
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chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Mdico ser ocupado por profissional com curso superior em Medicina, em Clnica Geral e/ou Especialidade respectiva e registrada no CRM. Cargo: Nutricionista Descrio Sumria: Prestar assistncia e atendimento nutricional a indivduos e coletividades, planejar, organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio, efetuar controle higinico-sanitrio, participar de programas de educao nutricional, estruturar e gerenciar servios de atendimento ao consumidor e ministrar cursos. Atribuies tpicas: I - Controlar a estocagem, preparao, conservao e distribuio de alimentos, de forma a garantir a qualidade dos mesmos; II - Ministrar cursos de treinamento para empregados da rea de nutrio e alimentao; III - Participar da seleo de pessoal para as funes de cozinheiro e servente e de bancas em concursos pblicos ou na contratao de nutricionista; IV - Auxiliar a comisso de licitao na escolha de produtos com melhor relao custo/beneficio e na compra de alimentos, materiais e utenslios de cozinha; V - Fazer reunies para observar o nvel de rendimento, habilidade, higiene e aceitao dos alimentos pelos comensais, para racionalizar e melhorar o padro tcnico dos servios; VI - Elaborar cardpios em geral e desenvolver estudos tcnicos e programas de educao alimentar e para melhoria dos servios; VII - Realizar visitas tcnicas para fazer a superviso dos servios de alimentao, bem como planejar e ministrar palestras e cursos sobre alimentao e sade, com demonstraes prticas e tcnicas para a conservao do valor nutritivo dos alimentos; VIII - Realizar avaliao nutricional de pessoas em situao de risco alimentar; IX - Realizar servios de nutrio em enfermarias, organizando, interpretando e adequando prescries mdicas, elaborando e analisando dietas; X - Visitar pacientes internados, realizando avaliao e orientao nutricional, controle de ingesta hdrica e calrica e controle de rotinas; XI - Solicitar exames laboratoriais; XII - Orientar lactantes sobre higienizao pessoal, utilizao de equipamentos, armazenamento e distribuio de mamadeiras, mtodos de esterilizao, controle bacteriolgico, clculo e tcnicas de preparo
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das frmulas lcteas e no-lacteas; XIII - Estabelecer rotinas nos bancos de leite quanto localizao, ventilao, iluminao, reas de atuao tcnica de colheita do leite humano e mtodos de conservao; XIV - Prestar informaes ao pblico atravs dos veculos de comunicao de massa; XV - Conscientizar a sociedade e mobilizar o governo para a busca de solues definitivas, objetivando amenizar a gravidade das questes alimentares; XVI Organizar e planejar atividades, palestras e cursos sobre temas de nutrio e sade, a pessoas integradas a programas de sade; XVII - Redigir textos informativos sobre eventos, folders, catlogos, cartazes, relatrios, pareceres tcnicos, etc.; XVIII - Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; XIX - Participar da elaborao, execuo e avaliao de polticas pblicas e de programas e projetos na rea de sade pblica; XX - Participar de grupos de estudos e de planejamento; XXI - Planejar e elaborar cardpios balanceados que atendam os diversos segmentos da demanda da entidade; XXII - Prestar assistncia dietoterpica hospitalar, ambulatorial e em nvel de consultrio de nutrio e diettica, prescrevendo, planejando, analisando, supervisionando e avaliando dietas para pacientes; XXIII - Acompanhar o trabalho do pessoal auxiliar, supervisionando o preparo, distribuio de refeies, recebimento dos gneros alimentcios, sua armazenagem e distribuio; XXIV - Zelar pela ordem e manuteno de boas condies higinicas, observando e analisando o ambiente interno, orientando e supervisionando os empregados e providenciando medidas adequadas para solucionar os problemas pertinentes, para oferecer alimentao sadia e o aproveitamento das sobras de alimento; XXV - Realizar auditoria, consultoria, assessoria e palestras em nutrio e diettica; XXVI - Prescrever suplementos nutricionais necessrios complementao da dieta; XXVII - Atualizar diariamente as dietas de pacientes, mediante prescrio mdica; XXVIII - Preparar lista de compras de produtos utilizados, baseando-se nos cardpios e no nmero de refeies a serem servidas e no estoque existente; XXIX - Zelar pela conservao de alimentos estocados, providenciando as condies necessrias para evitar deteriorao e perda; XXX - Participar, conforme a poltica interna da instituio, de projetos,
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cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; XXXI - Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; XXXII - Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental; XXXIII - Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; XXXIV Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados. XXXV - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Nutricionista ser ocupado por profissional com curso superior de Nutrio e registro no rgo de classe. Cargo: Odontlogo Descrio Sumria: Prestar assistncia odontolgica em clnica geral e/ou especialidade, planejar, elaborar e avaliar programas de sade pblica, atender e orientar pacientes, realizar tratamento odontolgico, de doenas gengivais, de canais, de reabilitao oral e esttica, cirurgias bucomaxilofaciais e extrao de dentes, confeccionar prtese oral e extra-oral e outras, diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento; realizar auditorias e percias odontolgicas, administrar o local e as condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal de biossegurana, desenvolver pesquisas na prtica odontolgica; integrar comisses de normatizao do exerccio da profisso, executar e coordenar os trabalhos relativos a diagnstico, prognstico e tratamento de afeces de tecidos moles e duros da boca e regio maxilofacial, utilizando processos laboratoriais, radiogrficos, citolgicos e instrumentos adequados, para manter ou recuperar a sade bucal. Atribuies tpicas: I - Examinar, diagnosticar e tratar afeces de boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos e/ou cirrgicos; II - Prescrever ou administrar medicamentos, determinando via oral ou parenteral para tratar ou prevenir afeces nos dentes e da boca; III - Manter registro dos pacientes examinados e tratados; IV - Participar e executar levantamentos epidemiolgicos na rea de sade bucal e da elaborao de planos de fiscalizao sanitria; V - Fazer percia odontoadministrativas, examinando a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer atestados de capacitao fsica para admisso de pessoal; VI - Participar do planejamento, execuo e avaliao de programas educativos de preveno dos problemas de sade bucal e programas de
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atendimento odontolgico; VII - Responsabilizar-se pelos atos tcnicos executados nos pacientes, decorrentes do exerccio profissional; VIII - Realizar o preparo psicolgico de crianas antes das atividades clnico-cirrgicas; - Orientar, supervisionar e responder, solidariamente, pelas atividades delegadas a pessoal auxiliar sob sua responsabilidade; XIX - Cumprir determinaes tcnicas e de rotinas profissionais definidas pela Administrao; X - Promover, por meio de tcnicas prprias e atravs de entrevistas, palestras, visitas a domiclios, e outros meios, a preveno ou soluo de problemas identificados entre grupos especficos de pessoas; XI - Aconselhar e orientar a populao, utilizando meios de comunicao, reunies, palestras e material didtico; XII - Realizar visitas de superviso, elaborando propostas de trabalho, relatrios de avaliao e alternativas de encaminhamentos; XIII - Redigir textos informativos sobre eventos, folders, catlogos, cartazes, relatrios, pareceres tcnicos, etc. que envolvam assuntos de odontologia; XIV Orientar e zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos aparelhos, instrumental ou equipamentos, instrumentos e materiais utilizados em sua especialidade, bem como do local de trabalho; XV - Participar da elaborao, planejamento, execuo e avaliao de polticas pblicas, programas, projetos, campanhas educativas e grupos de estudos, nas reas de sade pblica, educao e assistncia social; XVI - Participar em bancas examinadoras, nos concursos para contratao de cirurgio dentista, ou pessoal tcnico e auxiliar, na rea de odontologia; XVII - Examinar os tecidos duros e moles da boca e a face no que couber ao odontlogo, utilizando instrumentos ou equipamentos odontolgicos por via direta para verificar patologias, encaminhando nos casos de suspeita de enfermidade na face, ao mdico assistente; XVIII - Identificar as afeces quanto extenso e profundidade, utilizando instrumentos especiais, radiolgicos ou outra forma de exame complementar para estabelecer diagnstico, prognstico e plano de tratamento; XIX - Aplicar anestesias tronco-regionais, infiltrativas, tpicas ou quaisquer outros tipos de regulamentados para promover conforto e facilitar a execuo do tratamento; XX - Promover a sade bucal de forma direta e indireta, atravs da participao em conferncias e palestras sob os vrios aspectos da odontologia, notadamente e preventiva; XXI. - Prescrever ou administrar medicamentos em odontologia, determinando a via de aplicao, para auxiliar no tratamento pr, trans e ps-operatrio; XXII - Proceder a percias odontoadministrativas, examinando a cavidade
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bucal e os dentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos; XXIII - Coordenar, supervisionar ou executar a coleta de dados sobre o estado clnico dos pacientes, lanando-os em fichas individuais, para acompanhar a evoluo do tratamento; XXIV - Elaborar, coordenar e executar programas educativos e de atendimento odontolgico preventivo voltados, principalmente, para a comunidade de baixa renda; XXV - Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; XXVI - Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com os diversos setores e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho, e cumprimento de metas e prestao de servios estabelecidos em convnios; XXVII - Alimentar programas de informtica da Administrao com as informaes sobre os atendimentos aos pacientes, quando solicitado por esta; XXVIII - Auxiliar a Comisso de Licitao na elaborao das quantidades, especificidades e descritivos de materiais e medicamentos odontolgicos a serem licitados; XXIX - Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; XXX - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Odontlogo ser ocupado por profissional com curso superior em Odontologia e especialidade e registro no rgo profissional (CRO). Cargo: Psiclogo Descrio Sumria: Aplicar conhecimentos no campo da psicologia para o planejamento, atendimento, execuo de atividades nas reas clnica, de sade, social e do trabalho, estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o paciente durante o processo de
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tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes, desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Atribuies tpicas: quando na rea da psicologia clnica: I - Estudar e avaliar indivduos que apresentem distrbios psquicos ou problemas de comportamento social, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas apropriadas para orientar-se no diagnstico e tratamento; II - Desenvolver trabalhos psicoterpicos, a fim de contribuir para o ajustamento do indivduo vida comunitria; III - Articular-se com profissionais de Servio Social para elaborao e execuo de programas de assistncia e apoio a grupos especficos de pessoas; IV - Atender pacientes, avaliando e empregando tcnicas psicolgicas adequadas para contribuir no processo de tratamento mdico; V - Reunir informaes a respeito de pacientes, levantando dados psicopatolgicos para fornecer aos mdicos subsdios para diagnstico e tratamento de enfermidades; VI. - Aplicar testes psicolgicos e realizar entrevistas; VII - Realizar trabalhos de orientao de adolescentes, individualmente, ou em grupos, sobre aspectos relacionados fase da vida em que se encontram; VIII - Realizar trabalhos de orientao aos pais atravs de dinmicas de grupo; IX - Realizar anamnese com os pais responsveis; X - Realizar atendimentos psicolgicos atravs de entrevistas, observando reaes e comportamentos individuais; XI - Analisar a influncia de fatores que atuam sobre o indivduo, aplicando testes, participando de reunies clnicas e utilizando outros mtodos de verificao para diagnstico e tratamento a ser dispensado; XII - Dar orientaes quanto s formas mais adequadas de atendimento e disciplina, visando o ajustamento e a interao social do indivduo; XIII - Atuar na correo e preveno de distrbios psquicos, utilizando-se de mtodos e tcnicas para restabelecer os padres normais de comportamento; XIV - Auxiliar mdicos, fornecendo dados psicopatolgicos para diagnosticar e tratar de enfermidades; quando na rea da psicologia do trabalho: I - Exercer atividades relacionadas com treinamento de pessoal, participando da elaborao, do acompanhamento e da avaliao de programas; II - Participar do processo de seleo de pessoal, empregando mtodos e tcnicas da psicologia aplicada ao trabalho e de bancas em concursos
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pblicos; III - Efetuar o recrutamento, seleo, treinamento, acompanhamento e avaliao de desempenho de pessoal atravs de testes e entrevistas, a fim de fornecer dados utilizados pela administrao de pessoal; IV - Planejar, coordenar e/ou executar atividades de avaliao e orientao psicolgica, participando de programas de apoio, pesquisando e implantando novas metodologias de trabalho; desempenhar outras atividades afins: I - Participar de equipes multifuncionais em estudos de sua competncia; II - Efetuar atendimento individual, a grupo e a comunidade para conhecer, avaliar e elaborar diagnstico de distrbios de aprendizagem e psicomotores e para acompanhamento teraputico dos casos inscritos; III - Redigir textos informativos sobre eventos, folders, catlogos, cartazes, relatrios, pareceres tcnicos, etc.; IV - Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; V - Participar da elaborao, execuo e avaliao de polticas pblicas e de programas e projetos na rea de sade pblica; VI - Prestar assessoria e consultoria a rgos da administrao, entidades e movimentos sociais em matria relacionada s polticas pblicas, em assuntos de psicologia; VII - Atuar no planejamento, organizao e administrao de servios de psicologia nos Setores de Atividades do CONIMS; VIII - Participar em grupos de estudos e de planejamento; IX - Organizar e planejar atividades, palestras e cursos sobre temas de nutrio e sade, a pessoas integradas a programas de sade, educao e assistncia social, bem como de apoio a comunidades; X Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; XI - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Psiclogo ser ocupado por profissional com curso superior em Psicologia e registro no rgo de classe. Cargo: Tecnlogo em Radiologia Descrio Sumria: Compreende os empregos que se destinam a desempenhar as atividades de operao de equipamentos de radiologia, realizao de exames e emisso dos respectivos laudos, anlise de dados tcnicos, de orientao, elaborao e anlise de projetos tcnicos e de assessoria. Atribuies tpicas:
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I - Operar aparelhos mdicos com o escopo de produzir imagens e grficos funcionais como recurso ao diagnstico e tratamento; II - Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; III - Realizar exames radiolgicos convencionais e de radioterapia; IV - Realizar a preparao dos pacientes para exames, obedecendo s normas e procedimentos de biosseguranca e tica; V - Revelar chapas e filmes radiolgicos em cmara escura, submetendo os processos apropriados de revelao, fixao e secagem, encaminhando ao mdico para leitura; VI - Controlar radiografias, registrando nmeros, discriminando tipos de exames e requisitantes; VII - Zelar pela conservao e manuteno do aparelho de raio-x, processadora e componentes, solicitando material radiogrfico, identificando problemas superviso; VIII Atuar na operao de equipamentos de radiologia para diagnstico e terapia, atravs da utilizao de sistemas de produo de imagens por elemento radioativo ou raio-x convencional e digital, tomografia computadorizada, ressonncia magntica, mamografia e ultrassom; IX Atuar em servios de radiodiagnsticos: X Analisar dados tcnicos; XI Orientar e analisar projetos; XII Coordenar, supervisionar e fiscalizar servios tcnicos das suas reas de competncia; XIII Realizar vistorias, avaliaes e laudos tcnicos; XIV Executar e responsabilizar-se tecnicamente por servios; XV Elaborar projetos para instalao de equipamentos para radiodiagnsticos; XVI Assessorar na aquisio de materiais emissores e detectores de radiao; XVII Desenvolver sistemas de controle para reduo de perdas de filmes; XVIII Identificar distores nos sistemas visando otimizao da imagem diagnstica; XIX Prestar consultoria, assessoria, auditoria e percias; XX Emitir laudos de exames, atribuio exclusiva do Profissional com escolaridade de Nvel Superior; XXI Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; XXII - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Tecnlogo em Radiologia ser ocupado por profissional com curso superior em Radiologia e registro no rgo de classe.
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2. GRUPO OCUPACIONAL: TCNICO ADMINISTRATIVO - NVEL MDIO Cargo: Auxiliar Administrativo I Descrio Sumria: Executar tarefas de carter administrativo, financeiro, de apoio, logstico e rotinas que envolvem certo grau de complexidade e esforo mental. Atribuies tpicas: I - Atender ao pblico, interno e externo, prestando informaes simples, atendendo e fazendo ligaes telefnicas, anotando e enviando recados, recebendo correspondncias e efetuando encaminhamentos necessrios; II - Digitar atos, relatrios e documentos administrativos, bem como conferilos; III - Arquivar processos, publicaes e documentos diversos de interesse da unidade administrativa; IV - Receber, conferir e registrar a tramitao de papis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes ao protocolo; V - Autuar documentos e preencher fichas de registro para formalizar processos, encaminhando-os s unidades ou aos superiores competentes; VI - Controlar estoques, providenciar a distribuio e reposio de materiais, de acordo com normas estabelecidas, procedendo ao controle dirio do fichrio de entrada e sada, data de fabricao e de validade e verificao das especificaes e qualidade dos produtos com as notas fiscais e com a amostra envida pelo fornecedor; VII - Preencher fichas e formulrios e elaborar mapas, demonstrativos, relaes, quadros, tabelas estatsticas, fluxogramas, organogramas, grficos, relatrios e outros documentos administrativos, realizando os levantamentos necessrios, conferindo informaes e documentos originais; VIII - Operar e zelar pela manuteno de mquinas reprogrficas, autenticadoras, de microfilmagem, micros, terminais de computadores e equipamentos sob sua responsabilidade, mantendo em ordem e conservao as dependncias e promovendo a recuperao dos equipamentos e mquinas; IX - Auxiliar na organizao de programas de divulgao, na preparao de material publicitrio e na seleo de veculos de comunicao; X - Redigir ou participar da redao de correspondncias, pareceres, documentos legais e outros significativos para o rgo; XI - Realizar, sob orientao especifica, coleta de preos e licitaes para aquisio de material; XII - Colaborar nos estudos para a organizao, racionalizao, levantamentos, planejamento e implantao de servios e rotinas de trabalho nas unidades administrativas; XIII - Examinar a exatido de documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, posies financeiras, informando sobre o
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andamento do assunto pendente e, quando autorizado pela chefia, adotar as providncias necessrias; XIV - Rever a redao de minutas de documentos legais, de relatrios, de pareceres e de correspondncias que exijam pesquisas especficas que tratem de assuntos de maior complexidade; XV - Colaborar com os tcnicos e profissionais na elaborao de manuais de servio e outros projetos afins, auxiliando nas tarefas de apoio administrativo; XVI - Selecionar documentos para arquivos e que se destinem microfilmagem ou incinerao, de acordo com as normas que regem a matria; XVII - Executar rotinas pertinentes secretaria como a organizao e manuteno de pronturios e documentos, entre outros; XVIII - Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas, licitao, compras e logstica; XIX - Operar microcomputador, utilizando programas e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informaes, bem como consultar registros; XX - Participar de estudos e projetos a serem elaborados e desenvolvidos por tcnicos, na rea administrativa; XXI Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados. XXII Recepcionar, controlar visitantes, encaminhar visitantes para os setores solicitados, responder perguntas gerais sobre a organizao ou direcionar as perguntas para outros empregados qualificados a responder, enviar e receber correspondncias ou produtos, processar a correspondncia recebida (pacotes, telegramas, faxes e mensagens), organiz-los e distribuir para o destinatrio, executar arquivamento de documentos, controlar as chaves, registrar informaes, utilizar o computador e impressoras da recepo, utilizar pagers, intercomunicadores, rdios e sistema de alto-falantes, utilizar a mquina copiadora, utilizar o fax, manter atualizado os livros de registros de correspondncia e registro de fax; XXIII - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Auxiliar Administrativo I ser ocupado por profissional com Ensino Mdio Completo e formao geral. Cargo: Auxiliar Administrativo II Descrio Sumria: Executar tarefas de carter administrativo e rotinas que envolvem certo grau de complexidade e esforo mental. Atribuies tpicas:
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I - Atender ao telefone, transferir ligaes, anotar e transmitir recados, atender ao pblico, tirar dvidas, responder perguntas, ou transferir as perguntas aos empregados responsveis, efetuar ligaes nacionais e internacionais, usar correio de voz, controlar o funcionamento do PABX, reportar problemas no sistema telefnico, conhecer o funcionamento dos servios telefnicos, controlar a utilizao de linhas telefnicas, de fax, utilizar o fax; II - Operar e zelar pela manuteno de terminais de computadores e equipamentos sob sua responsabilidade, mantendo em ordem e conservao suas dependncias; III - Examinar a exatido de solicitaes, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, informando sobre o andamento do assunto pendente e, quando autorizado pela chefia, adotar as providncias necessrias; IV - Operar microcomputador, utilizando programas e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informaes, bem como consultar registros; V - Participar de estudos e projetos a serem elaborados e desenvolvidos por tcnicos, na rea de atuao; VI Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; VII - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Auxiliar Administrativo ser ocupado por profissional com Ensino Mdio Completo e formao geral.
Cargo: Auxiliar de Consultrio Dentrio Descrio Sumria: Compreende a execuo de tarefas auxiliares e de carter geral relativa ao atendimento de pacientes, higienizao bucal, instrumentao e manipulao de materiais odontolgicos e manuteno de equipamentos dentrios, tudo sob a superviso de cirurgio-dentista ou do tcnico de higiene dental. Atribuies tpicas: I - Marcar consultas, preencher e anotar fichas clnicas e manter em ordem arquivo e fichrio; II - Auxiliar no atendimento ao paciente e instrumentar o Dentista junto cadeira, durante a realizao de procedimentos clnicos; III - Manipular substncias restauradoras; IV Auxiliar na revelao e montagem de radiografia intra-oral; V - Confeccionar modelos de gesso e selecionar moldeiras; VI - Promover o isolamento relativo;
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VII - Orientar pacientes sobre higiene bucal, realizando a profilaxia; VIII - Efetuar a retirada de ponto sutura e a drenagem de abcessos e selantes; IX - Integrar a equipe de sade bucal; X - Manter a ordem e limpeza do ambiente de trabalho e dos equipamentos e instrumentos odontolgicos, realizando sua conservao e manuteno; XI - Executar atividades de lavagem, desinfeco e esterilizao de instrumentos e em odontologia sanitria; XII - Participar de levantamentos e estudos epidemiolgicos como anotador; XIII - Preparar mapas, quadros, fichas de atendimento odontolgico, materiais restauradores e de moldagem; XIV - Realizar assepsia e limpeza do instrumental e aparelhos odontolgicos; XV - Realizar a recepo e o preparo de pacientes destinados ao atendimento clnico; XVI Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados, XVII - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Auxiliar de Consultrio Dentrio ser ocupado por profissional com Ensino Fundamental Completo e curso profissionalizante especfico.
Cargo: Auxiliar de Farmcia Descrio Sumria: Compreendem as atividades que envolvem o atendimento a pacientes, a interpretao de receitas e o auxlio aos tcnicos e profissionais. Atribuies tpicas: I - Atender ao pblico interpretando receitas e requisies e fornecendo os medicamentos; II Orientar os pacientes quanto ao uso adequado dos medicamentos; III Controlar estoques observando lote e data de validade; IV Conferir o recebimento de novos medicamentos, conferindo as notas fiscais e etiquetando os mesmos conforme o costume; V Conferir as prescries mdicas; VI Organizar os medicamentos dentro da farmcia; VII Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; VIII - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores.
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Requisitos para admisso: O emprego de Auxiliar de Farmcia ser ocupado por profissional com Ensino Mdio Completo e curso especfico.
Cargo: Auxiliar de Laboratrio Descrio Sumria: Compreende as atividades de auxlio aos tcnicos e profissionais nos laboratrios de anlises clnicas, de acordo com as reas especficas. Atribuies tpicas: I Coletar material biolgico, orientando e verificando preparo do paciente para o exame; II Auxiliar os tcnicos no preparo de pacientes para a coleta de material para exames; III Preparar meios de cultura, estabilizantes e hemoderivados; IV Orientar o trabalho no laboratrio; V Recuperar o material de trabalho, lavando, secando, separando, esterilizando e embalando; VI Embalar e rotular materiais, conforme determinao dos responsveis; VII Registrar e arquivar resultados de exames, experimentos e outros conforme orientao; VIII Controlar o estoque de vidrarias e materiais de consumo necessrios ao laboratrio; IX Participar de programas de treinamento, quando convocados; X Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando equipamentos e programas de informtica; XI Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; XII - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Auxiliar de Laboratrio ser ocupado por profissional com Ensino Fundamental Completo e curso especfico.
Cargo: Auxiliar de Radiologia Descrio Sumria: Compreende os empregos que se destinam a preparar materiais e equipamentos para exames de radioterapia, auxiliam na operao de aparelhos de raios-x, tomgrafos, sistemas de hemodinmica entre outros utilizados para produzir imagens e grficos como recurso auxiliar ao diagnstico e terapia. Atribuies tpicas I Auxiliar na operao de equipamentos e aparelhos mdicos com o
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escopo de produzir imagens e grficos funcionais como apoio ao diagnstico e tratamento; II - Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia, averiguando condies tcnicas e acessrias necessrias; III Auxiliar na realizao de exames radiolgicos; IV - Realizar a preparao dos pacientes para exames, obedecendo s normas e procedimentos de biosseguranca e tica; V - Revelar chapas e filmes radiolgicos em cmara escura, submetendo os processos apropriados de revelao, fixao e secagem, encaminhando ao mdico para leitura; VI - Controlar radiografias, registrando nmeros, discriminando tipos de exames e requisitantes; VII - Zelar pela conservao e manuteno do aparelho de raio-x, processadora e componentes, solicitando material radiogrfico, identificando problemas superviso; VIII Manter equipamentos e o local de trabalho organizado, zelando pela sua conservao e informando aos superiores eventuais problemas; IX Participar de programa de treinamento, quando convocado; X Realizar outras tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; XI Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; XII - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Auxiliar em Radiologia ser ocupado por profissional com escolaridade de segundo grau completo, e/ou profissionalizante da rea e conhecimento de Radiologia. Cargo: Tcnico em Contabilidade Descrio Sumria: Compreende as atividades de auxiliar e executar a contabilidade geral e operacionalizar a contabilidade pblica (financeira, oramentria e patrimonial). Atribuies tpicas: I - Auxiliar na organizao dos servios de contabilidade, envolvendo plano de contas, o sistema de livros e documentos e o mtodo de escriturao; II - Coordenar a anlise e a classificao contbil dos documentos comprobatrios das operaes realizadas, de natureza oramentria ou no, de acordo com o plano de contas; III - Acompanhar a execuo oramentria das diversas unidades
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administrativas, examinando empenhos de despesas em face da existncia de saldo nas dotaes; IV - Controlar os trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo saldos, localizando e retificando possveis erros para assegurar a correo das operaes contbeis; V Auxiliar e tambm realizar a elaborao de balanos, balancetes, mapas e outros demonstrativos financeiros consolidados; VI - Informar processos, dentro de sua rea de atuao, e sugerir mtodos e procedimentos que visem melhor coordenao dos servios contbeis; VII - Organizar relatrios sobre a situao econmica, financeira e patrimonial, transcrevendo dados e emitindo pareceres; VIII - Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do emprego; IX Identificar documentos e informaes, separando-os e encaminhandoos para as providncias necessrias; X Executar a contabilizao de documentos, atos e fatos administrativos e jurdicos; XI - Realizar o registro e o controle patrimonial; XII Auxiliar o contador em todas as fases e processos XIII Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; XIV - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Tcnico em Contabilidade ser ocupado por profissional com curso Tcnico de Contabilidade com registro no CRC e conhecimentos de informtica em sistemas contbeis. Cargo: Tcnico de Enfermagem Descrio Sumria: Executar tcnicas de enfermagem de maior complexidade, prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro, organizar ambiente de trabalho, dar continuidade a plantes, executar prticas, normas e procedimentos de biossegurana, realizar registros e elaborar relatrios tcnicos, comunicar-se com pacientes e familiares e com a equipe de sade. Atribuies tpicas: I - Identificar os determinantes e condicionantes do processo de sadedoena e da estrutura e organizao do sistema de sade vigente; II - Integrar a equipe de sade e identificar as funes e responsabilidades de seus membros; III - Planejar e organizar o trabalho na perspectiva do atendimento integral e de qualidade;
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IV - Aplicar princpios e normas de higiene e sade pessoal, ambiental e de biossegurana; V - Avaliar riscos de iatrogenias ao executar procedimentos tcnicos; VI - Interpretar e aplicar normas do exerccio profissional e princpios ticos que regem a conduta do profissional de sade e a legislao referente aos direitos do consumidor; VII - Identificar e avaliar rotinas, protocolos de trabalho, instalaes e equipamentos; VIII - Operar equipamentos prprios do campo de atuao e utilizar recursos e ferramentas de informtica especficos da rea, zelando pela sua manuteno e conservao; IX - Registrar ocorrncias e servios prestados de acordo com exigncias do campo de atuao; X - Informar ao cliente/paciente, ao sistema de sade e a outros profissionais sobre os servios prestados; XI - Orientar o cliente/paciente a assumir, com autonomia, a prpria sade e organizar dados relativos ao campo de atuao; XII - Realizar primeiros socorros em situaes de emergncia; XIII - Assistir ao enfermeiro no planejamento, programao, orientao e superviso das atividades de assistncia de enfermagem; XIV - Participar das atividades e dos programas de assistncia integral sade individual e de grupos especficos desenvolvidos na rede bsica de sade, mdia e alta complexidade e de orientao dos programas da equipe de enfermagem, quanto s normas e rotinas; XV - Participar da organizao do arquivo central da unidade, bem como dos arquivos dos programas especficos; XVI - Colaborar na elaborao das escalas de servios, de relatrios e em pesquisas ligadas rea de sade desenvolvidas nas unidades de sade; XVII - Auxiliar na superviso e no controle de material permanente, de consumo e no funcionamento de equipamentos; XVIII - Realizar levantamento de dados para o planejamento das aes de sade; XIX - Proceder ao registro de dados e dos procedimentos realizados para fins estatsticos, jurdicos, epidemiolgicos e de controle do trabalho realizado; XX - Prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave, de higiene e conforto ao paciente e de enfermagem no pr e psoperatrio, zelando por sua segurana; XXI. - Participar dos programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidentes e de doenas profissionais e do trabalho; XXII - Integrar a equipe de sade, tendo em vista o modelo preventivo e a humanizao do relacionamento profissional/paciente, buscando melhor qualidade de vida para todos; XXIII - Preparar pacientes para consultas, exames e tratamentos, prestando
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esclarecimentos e respeitando sempre seus direitos e sua integridade; XXIV - Executar tratamentos especificamente prescritos ou de rotina, alm de outras atividades de enfermagem, tais como: ministrar medicamentos por via oral e parenteral, realizar controle hdrico, fazer curativos, aplicar oxigenoterapia, nebulizao, enteroclisma, enema e calor ou frio e aplicao de vacinas; XXV - Zelar pela preservao do cliente em sua condio patolgica, fsica, espiritual e social e pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependncias de unidades de sade; XXVI - Orientar os pacientes na ps-consulta, quanto ao cumprimento das prescries de enfermagem e mdicas; XXVII - Executar trabalhos de rotina vinculados alta de pacientes e a procedimentos ps-morte; XXVIII - Cumprir e fazer cumprir o Cdigo de Deontologia de Enfermagem; XXIX - Assistir ao Enfermeiro: a) no planejamento, programao, orientao e superviso das atividades de assistncia de enfermagem; b) na prestao de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; c) na preveno e controle das doenas transmissveis em geral em programas de vigilncia epidemiolgica; d) na preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar; e) na preveno e controle sistemtico de danos fsicos que possam ser causados a pacientes durante a assistncia de sade; XXX Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados, XXXI - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Tcnico de Enfermagem ser ocupado por profissional com Ensino Mdio Profissionalizante de Tcnico em Enfermagem ou ps-mdio e inscrio no rgo de classe.
Cargo: Tcnico de Informtica Descrio Sumria: Compreende a execuo de servios de conserto e instalao de computadores e equipamentos de processamento de dados, dando suporte tcnico, orientando, fazendo a manuteno corretiva e preventiva e treinando os usurios para utilizao dos softwares e hardwares. Atribuies tpicas: I - Instalar e configurar softwares e hardwares, orientando os usurios nas especificaes e comandos necessrios para a sua utilizao; II - Organizar e controlar os materiais necessrios para a execuo das
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tarefas de operao, ordem de servio; III - Operar equipamentos de processamento automatizado de dados, mantendo ativa toda a malha de dispositivos conectados; IV - Interpretar as mensagens exibidas no monitor, adotando as medidas necessrias, sugerindo mudanas, criando e implementando dispositivos de automao; V - Notificar e informar aos usurios do sistema ou ao analista de informtica, sobre qualquer falha ocorrida, orientando e avaliando o desempenho dos operadores; VI - Realizar suporte tcnico necessrio para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, com substituio, configurao e instalao de mdulos, partes e componentes; VII - Administrar cpias de segurana, impresso e segurana dos equipamentos em sua rea de atuao; VIII - Executar o controle dos fluxos de atividades, preparao e acompanhamento da fase de processamento dos servios e/ou monitoramento do funcionamento de rede de computadores; IX - Participar de programa de treinamento, quando convocado; X - Controlar e zelar pela correta utilizao dos equipamentos; XI - Ministrar treinamento em sua rea de conhecimento; XII - Auxiliar na execuo de planos de manuteno, dos equipamentos, dos programas, das redes de computadores e dos sistemas operacionais; XIII - Elaborar, atualizar e manter a documentao tcnica necessria para a operao e manuteno das redes de computadores; XIV Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados. XV - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Tcnico de Informtica ser ocupado por profissional com segundo grau completo e curso profissionalizante em informtica ou experincia profissional.
Cargo: Tcnico de Radiologia Descrio Sumria: Compreende os empregos que se destinam a preparar materiais e equipamentos para exames de radioterapia, operar aparelhos de raios-x, tomgrafos, sistemas de hemodinmica entre outros utilizados para produzir imagens e grficos como recurso auxiliar ao diagnstico e terapia. Atribuies tpicas: I - Operar equipamentos e aparelhos mdicos com o escopo de produzir imagens e grficos funcionais como apoio ao diagnstico e tratamento; II - Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia,
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averiguando condies tcnicas e acessrias necessrias; III Realizar exames de radiolgicos; IV - Realizar a preparao dos pacientes para exames, obedecendo as normas e procedimentos de biosseguranca e tica; V - Revelar chapas e filmes radiolgicos em cmara escura, submetendo os processos apropriados de revelao, fixao e secagem, encaminhando ao mdico para leitura; VI - Controlar radiografias, registrando nmeros, discriminando tipos de exames e requisitantes; VII - Zelar pela conservao e manuteno do aparelho de raio-x, processadora e componentes, solicitando material radiogrfico, identificando problemas superviso; VIII Manter equipamentos e o local de trabalho organizado, zelando pela sua conservao e informando aos superiores eventuais problemas; IX Participar de programa de treinamento, quando convocado; X Realizar outras tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; XI Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; XII - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Tcnico em Radiologia ser ocupado por profissional com escolaridade de segundo grau completo, ou ps-mdio e/ou profissionalizante da rea e conhecimento de Radiologia. 3. GRUPO OCUPACIONAL: SERVIOS GERAIS - NVEL FUNDAMENTAL Cargo: Auxiliar de Servios Gerais Descrio Sumria: Compreende a execuo de tarefas manuais de carter simples que exijam esforos fsicos, certos conhecimentos e habilidades elementares. Atribuies tpicas: I - Executar servios de limpeza geral e arrumao em reparties e dependncias e servios que visem ao bom funcionamento dos prdios; II - Preparar e servir cafs a chefias, visitantes e empregados do setor; III - Manter limpos e arrumados os utenslios de cozinha e o material sob sua guarda; IV - Verificar a existncia de material de limpeza e outros itens relacionados com seu trabalho, requisitando o material necessrio, quando for o caso; V - Percorrer as dependncias dos edifcios, abrindo e fechando janelas, portas e portes, bem como ligando e desligando pontos de iluminao, mquinas e aparelhos eltricos;
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VI - Realizar, eventualmente, servios externos para atender necessidades do setor e de entrega de encomendas e mercadorias; VII - Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependncias, mveis e utenslios, que lhe cabe manter limpos e com boa aparncia; VIII - Executar servios de vigilncia e recepo em portarias; IX - Realizar a retirada de entulhos, a limpeza e capinao nas reas externas, a poda de grama e rvores, tratos culturais em jardins, floreiras e canteiros; X - Zelar pela guarda, manuteno e conservao dos utenslios, material de limpeza e equipamentos colocados sob sua responsabilidade, providenciando os consertos quando se fizerem necessrios; XI - Manter limpas e higienizadas as reas da cozinha e dos equipamentos e utenslios, evitando qualquer acmulo de sujeira, bem como o aparecimento de insetos e roedores; XII - Adotar medidas de higiene e segurana, com vistas a evitar contaminao e provocao de acidentes, utilizando material e vesturio adequados; XIII - Responsabilizar-se por mquinas, equipamentos, insumos e patrimnio, evitando perdas, providenciando a manuteno preventiva e os consertos necessrios; XIV Recolher o lixo da unidade em que serve, acondicionando detritos e dispondo-os de acordo com as determinaes definidas; XV Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados; XVI - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Servios Gerais ser ocupado por profissional com instruo igual ao alfabetizado.
Cargo: Motorista Descrio Sumria: Dirigir e conduzir veculos automotores para o transporte de passageiros e de carga, zelando pela manuteno e conservao dos mesmos. Atribuies tpicas: I - Dirigir automveis, nibus, ambulncias e demais veculos de transporte de passageiros; II - Vistoriar os veculos, diariamente, antes e aps sua utilizao, verificando o estado dos pneus, nvel de combustvel, leo do crter, bateria, freios, embreagem, faris, parte eltrica e outros, para certificar-se das condies de uso; III - Requisitar a manuteno dos veculos quando apresentem qualquer
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irregularidade; IV - Transportar pessoas, materiais, correspondncias e equipamentos, garantindo a segurana dos mesmos, verificando o fechamento de portas e o uso dos cintos de segurana; V - Observar a sinalizao e zelar pela segurana dos passageiros, transeuntes e demais meios de locomoo; VI - Auxiliar o mecnico na realizao de reparos e consertos e o lubrificador nas atividades de manuteno; VII - Controlar e orientar a carga e descarga de materiais e equipamentos para evitar acidentes e danos na carga; VIII - Observar e controlar os perodos de reviso e manuteno recomendados preventivamente, para assegurar a plena condio de utilizao do veculo; IX - Realizar anotaes da quilometragem rodada, viagens realizadas, pessoas e objetos transportados, itinerrios percorridos e ocorrncias, a fim de manter a boa organizao e controle do uso do veculo, fazendo relatrios; X - Recolher o veculo aps sua utilizao, em local previamente determinado, deixando-o corretamente estacionado e fechado; XI - Verificar se a documentao do veculo a ser utilizado est completa, bem como devolv-la chefia imediata quando ao trmino da tarefa; XII- Fazer pequenos reparos de urgncia; XIII - Manter o veculo limpo interna e externamente, e em condies de uso, levando-o manuteno, sempre que necessrio; XIV - Auxiliar no carregamento e descarregamento de volumes, bem como na distribuio, de acordo com normas e roteiros pr-estabelecidos; XV - Conduzir os empregados, em lugar e hora determinados, conforme itinerrio estabelecido ou instrues especficas; XVI - Manter atualizada a documentao prpria de habilitao ao transporte, fazendo-se as atualizaes e cursos necessrios ao desenvolvimento de suas atividades; XVII - Obedecer toda a legislao referente ao trnsito de veculos; XVIII Responsabilizar-se pelo sigilo de informaes relacionadas s suas atividades funcionais, pelo uso de senhas e usurios dos sistemas informatizados utilizados. XIX - Executar outras atribuies correlatas e afins solicitadas pelas chefias superiores. Requisitos para admisso: O emprego de Motorista ser ocupado por profissional com no mnimo Ensino Fundamental Completo e Carteira de Habilitao de Motorista Profissional (D ou E).
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Anexo III do Edital n 001/2013-CP/CONIMS, de 20 de dezembro de 2013. Contedo das Provas Escritas 1. GRUPO OCUPACIONAL: PROFISSIONAL - NVEL SUPERIOR: Lngua Portuguesa para todos os cargos de nvel superior Compreenso e interpretao de textos, com elevado grau de complexidade. Reconhecimento da finalidade de textos de diferentes gneros. Localizao de informaes explcitas no texto. Inferncia de sentido de palavras e/ou expresses. Inferncia de informaes implcitas no texto e das relaes de causa e consequncia entre as partes de um texto. Distino de fato e opinio sobre esse fato. Interpretao de linguagem no verbal (tabelas, fotos, quadrinhos etc.). Reconhecimento das relaes lgico-discursivas presentes no texto, marcadas por conjunes, advrbios, preposies, locues etc. Reconhecimento das relaes entre partes de um texto, identificando repeties ou substituies que contribuem para sua continuidade. Identificao de efeitos de ironia ou humor em textos variados. Reconhecimento de efeitos de sentido decorrentes do uso de pontuao, da explorao de recursos ortogrficos e/ou morfossintticos, de campos semnticos, e de outras notaes. Identificao de diferentes estratgias que contribuem para a continuidade do texto (anforas, pronomes relativos, demonstrativos etc.). Ambiguidade e parfrase. Sinonmia, paronmia e antonmia. Matemtica para todos os cargos de nvel superior Nmeros Reais. Razo e Proporo. Regra de Trs Simples. Juros Simples e Juros Compostos. Desconto Composto. Permetro e rea de figuras geomtricas planas. Equaes de primeiro grau. Equaes de segundo grau. Sistema de equaes lineares. Funes. CONHECIMENTOS ESPECFICOS para os cargos de nvel superior Advogado Direito Administrativo: Administrao Pblica: noo e objeto. Regime jurdico-administrativo. Fontes do Direito Administrativo. Administrao Pblica Direta e Indireta: rgos e pessoas jurdicas. Autarquias. Autarquias Especiais: Agncias Reguladoras e Agncias Executivas. As diversas espcies de Contratos Administrativos. Convnios Administrativos, Contratos de Gesto e Termos de Parceria. Formao dos Contratos Administrativos. Licitao: Conceito, Fundamentos, Modalidades e
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Procedimentos. Prego. Licitao e contratos nas concesses e permisses de servios pblicos, nas parcerias pblico-privadas e nos servios de publicidade. Execuo dos Contratos Administrativos. Utilizao e ocupao dos Bens Pblicos. O Tribunal de Contas. Sistemas de Controle Jurisdicional. Formas Procedimentais Especficas. Agentes Pblicos. Regime Constitucional dos Servidores Pblicos.Direitos, Deveres e Responsabilidade. Processo e Procedimento Administrativo. Sindicncia. Fases do Processo Administrativo. Direito Tributrio: Cdigo Tributrio Nacional. Competncia tributaria. Impostos. Taxas. Contribuio de melhoria. Obrigao tributria. Crdito tributrio. Administrao tributaria. Direito Civil: Vigncia e eficcia da lei. Conflitos de leis no tempo e no espao. Interpretao, integrao e correo da lei. Ato ilcito. Responsabilidade civil. Locao de coisa. Prestao de servios: conceito, efeitos jurdicos, diferena entre prestao de servio e contrato de trabalho. Direito Processual Civil: Ao, pretenso, condio da ao, classificao. Processo e procedimento; formao, extino e suspenso do processo; pressupostos processuais. Prazos: classificao, princpios, contagem, precluso, prescrio. Sujeitos da relao processual: partes, litisconsrcio e capacidade de ser parte de estar em juzo. Pedido: petio inicial requisitos e vcios; pedido determinado, genrico e alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao do pedido. Resposta do ru; contestao, exceo e objeo; excees processuais: incompetncia, reconveno; revelia; ao civil pblica. Sentena e coisa julgada. Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho: Sujeitos da relao de emprego. Trabalhador autnomo, avulso eventual e temporrio. O empregador; sucesso de empregadores. O contrato de trabalho. Vcios e defeitos. Espcie do contrato de trabalho. Vencimento. Durao do trabalho: jornada, repouso, frias. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Terminao do contrato de trabalho. Resciso. Aviso prvio. Fundo de garantia do tempo de servio. Sentena. Recursos no processo do trabalho. Direito Constitucional: Constituio: conceito, objeto e elementos. Supremacia da Constituio. Tipos de Constituio. Poder Constituinte. Princpios constitucionais. Princpios constitucionais do trabalho. Normas constitucionais e inconstitucionais. Garantias Constitucionais: individuais e dos direitos coletivos, sociais e polticos. Ordem Social. Seguridade Social. Meio Ambiente. Legislaes: Lei 8.666/93 e alteraes posteriores; Lei complementar n 101/00; Lei n 10.520/02. Agente Administrativo Fundamentos da administrao: Caractersticas bsicas das organizaes formais; tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de estruturao; processo organizacional e as funes bsicas de planejamento, direo, organizao e controle; habilidades, papis,
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funo, motivao, liderana, comunicao e desempenho; O papel da administrao no desempenho das organizaes. Tecnologias gerenciais: reengenharia e qualidade. Sistema de Informaes Gerenciais: Tecnologias da informao. Administrao pblica: conceitos, natureza, fins e princpios. Administrao Pblica: Planejamento e modelo de gesto. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Impactos sobre a configurao das organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. Excelncia nos servios pblicos. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. Noes de elaborao, anlise, avaliao e gerenciamento de projetos no servio pblico. Administrao Financeira e Oramentria Pblica: Oramento pblico; Oramento pblico no Brasil; O ciclo oramentrio; Oramento programa; Planejamento no oramento-programa; Oramento na Constituio Federal; Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. Conceituao e classificao de receita pblica. Classificao de gastos pblicos. Tipos de crditos oramentrios. Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n. 101, de 2000. Organizao administrativa do Estado do Paran: administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos. Poderes administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo, controle judicial e controle legislativo. Responsabilidade civil do Estado. Processo Administrativo na Administrao Pblica. tica na Administrao Pblica. Organizao pblica e cidadania. O ambiente nas organizaes; gesto do ambiente; dinmica ambiental; cultura e clima organizacional; grupos formais e informais; organizaes como sistemas abertos; estratgias, objetivos e metas; patrimnio; Administrao de material: aquisio, cadastros, registros, controle e movimentao de estoques, armazenamento, transporte, reposio, segurana. Dimensionamento e controle de estoques: funo, previso, administrao de compras: organizao de compras, qualificao de fornecedores, operaes de compras, preo e condies de compra, negociao, relacionamento com fornecedores, gerenciamento da cadeia de fornecimento, aquisio, cadastros, registros, controle de estoques, armazenamento, transporte, reposio e segurana. Poderes administrativos: poder hierrquico e poder disciplinar. Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Lei de Licitaes (Lei Federal n 8.666/1993, com redao da Lei n 8883/1994): - Captulo I Das Disposies Gerais (Seo I Dos Princpios); Captulo II Da Licitao (Seo I Das Modalidades, Limites e Dispensa) e Captulo III Dos
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Contratos (Seo I Disposies Preliminares e Seo II Da Formalizao dos Contratos). Oramento. Conceito e espcies. Natureza jurdica. Princpios oramentrios. Normas gerais de direito financeiro (Lei n. 4.320/64). Fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos. Despesa pblica. Conceito e classificao. Princpio da legalidade. Tcnica de realizao da despesa pblica: empenho, liquidao e pagamento. Assistente Social Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do servio social e a dimenso poltica da profisso. Defesa e garantia dos direitos bsicos do cidado no processo de incluso/excluso social no sistema capitalista. Programas e projetos sociais: conceitos, elaborao, assessoria, coordenao, execuo e processo avaliativo. Pesquisa, planejamento e gesto de servios nas diversas reas sociais. Trajetria histrica da seguridade social no Brasil: sade-assistncia-previdncia. Trabalho em equipe interdisciplinar e multidisciplinar. Instrumentalidade do Servio Social: estudo de caso, tcnicas de entrevista, elaborao de relatrio, laudos e pareceres; trabalho com redes sociais; trabalho com a famlia e com a comunidade. Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069/90 e Estatuto do Idoso Lei n 10.741/2003. Lei n 8.662/93 Lei de regulamentao da profisso de Assistente Social. Lei n 8.742/93 - Lei Orgnica da Assistncia Social e Lei n 9.720/98 altera o artigo 30 da LOAS; Decretos n 1.744/95 e n 4.360/2002 Regulamenta o Benefcio de Prestao Continuada de que trata a LOAS; Decreto n 3.877 Institui o Cadastramento nico para Programas Sociais do Governo Federal. Poltica Nacional de Assistncia Social e demais dispositivos que a atualizam; Sistema nico de Assistncia Social SUAS; NOB 01/2005 Norma Operacional Bsica da Assistncia Social. Cdigo de tica Profissional do Assistente Social, institudo pela Resoluo CFESS n 273 e alterado pelas Resolues CFESS n 290 e n 293/94. Poltica Social e Servio Social. Poltica Social: perfil histrico das polticas sociais no Brasil. Relao teoria prtica no Servio Social, Instituio e a questo da participao. Servio Social e interdisciplinaridade. Servio Social na contemporaneidade: trabalho e formao profissional.
Contador 1 - Contabilidade Geral: princpios contbeis; regime de competncia;

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plano de contas; registros contbeis; demonstraes contbeis; estruturao e movimento das contas contbeis; demonstrao do resultado do exerccio; balano patrimonial; demonstraes de origem e aplicaes de recursos; aspectos gerais das Normas Brasileiras de Contabilidade; tica geral e profissional do contabilista; cdigo de tica profissional do contabilista. 2 - Oramento e Contabilidade Pblica: a) ORAMENTO PBLICO: conceito, espcies, natureza jurdica; ciclo oramentrio; tipos de crditos oramentrios; lei oramentria anual; lei de diretrizes oramentrias; plano plurianual; normas gerais de direito financeiro (lei 4.320 de 17/03/1964); despesa pblicas: conceito, aspectos jurdicos, classificao, processamento, autorizao, empenho, liquidao e pagamento; despesas com pessoal e encargos sociais, juros e encargos da dvida, investimentos, inverses financeiras, amortizao da divida; receita pblica: conceito, classificao, fontes e estgios receita corrente lquida; crditos adicionais: suplementares, especiais e extraordinrios; b) CONTABILIDADE PBLICA: conceito, objeto, regime contbil, exerccio financeiro e campo de aplicao, contabilizao das principais operaes tpicas; receita pblica: classificao, estgios, contabilizao; dvida ativa; despesa pblica: estgios e contabilizao; despesas de exerccios anteriores; receitas e despesas extraoramentrias: conceito e contabilizao; variaes patrimoniais: variaes ativas e passivas; variaes oramentrias e extra-oramentrias; sistema de contas: financeiro, oramentrio, patrimonial e compensado; plano de contas padro do TCE: estrutura e contas; demonstraes contbeis: balano oramentrio, financeiro, patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais; Emenda Constitucional n 25; Normas Brasileiras de Contabilidade Pblica aplicadas ao setor pblico (NBCASP). 3 - Direito Administrativo: Administrao Pblica. Agentes Pblicos. Poderes administrativos. Atos Administrativos: conceito, classificao e espcies, Servio Pblico, Decreto-Lei n 200; Lei 8.666/93, com a redao da Lei 8.883/94; Legislao constitucional: Constituio de 1988 (Ttulo VI - da Tributao e do Oramento); Noes gerais sobre as atribuies do cargo; Emenda Constitucional n 19 e 20. 4 - Sistemas de informao: SISTN Aprovado pela Portaria 633, de 30 de agosto de 2006, do Ministrio da Fazenda-Tesouro Nacional; SIM-AM - Sistema de Informao MunicipalAcompanhamento Mensal do Tribunal de Contas do Estado do Paran; 5 Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/00) Captulo II Do Planejamento Seo I Do Plano Plurianual (PPA); Seo II Da Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO); Seo III Da Lei Oramentria anual (LOA); Seo IV Da execuo oramentria e do cumprimento das metas; Capitulo III Da Receita Pblica: Seo I da Previso e da arrecadao; Seo II da Renncia da Receita; Capitulo IV Da Despesa Pblica; Captulo V - Das Transferncias Voluntrias; Captulo VI Da dvida e do endividamento. Alm dos pontos elencados acima, fazem
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parte do contedo de prova: a) Relatrio Resumido da Execuo Oramentria (RREO); Relatrio de Gesto Fiscal (RGF); Anexo de Metas Fiscais; Anexos de Riscos Fiscais; PPA dos Municpios nos Moldes do Manual de Elaborao Passo a Passo; Constituio Federal de 1988 (Ttulo VI, Captulo II, Seo II; ADCT, art. 35); Lei Complementar Federal n 101/2000 (Captulo VIII); A Classificao da Receita e da Despesa. Enfermeiro Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes, participao popular, operacionalizao da assistncia sade e financiamento. Poltica Nacional de Humanizao. Poltica de Ateno a Sade. Vigilncia em Sade. Estratgias de organizao da Ateno Bsica: Programa de Agentes Comunitrios e Sade da Famlia. Sade do Trabalhador. Sistema de Planejamento do Sistema nico de Sade. Pacto pela Sade. Vigilncia Epidemiolgica das doenas transmissveis. Sistema Nacional de Regulao. Vigilncia Sanitria. Consulta e prescrio de Enfermagem. Educao permanente em sade. O uso da epidemiologia na avaliao e anlise da situao de sade de populaes. Rastreamento e diagnstico de doenas passveis de tratamento. tica biotica e Legislao profissional. Controle de infeces e normas de biosegurana; Armazenamento, mtodos e controle de esterilizao. Gerenciamento dos Resduos de Servios de Sade. Assistncia de enfermagem nas doenas infecto-contagiosas. Assistncia de enfermagem a paciente em situao clnica e cirrgica dos sistemas cardiovascular, digestrio, respiratrio, renal, msculo-esqueltico, neurolgico e endcrino. Enfermagem em situaes de emergncia e urgncia no adulto. Assistncia de enfermagem em feridas, drenos, administrao de medicamentos, sondas nasogstricas, enteral e vesical, esterilizao a vapor, perxido de hidrognio e desinfeco qumica. rteses e prteses. Tcnicas de isolamento. Assistncia de enfermagem gestante ao adulto, criana e idosos. Farmacutico-Bioqumico Organizao de almoxarifados. Avaliao da rea fsica e condies adequadas de armazenamento. Controle de estoques de medicamentos material mdico-hospitalar e material de consumo. Padronizao dos itens de consumo e de medicamentos. Sistema de compra. Sistema de dispensao de medicamentos, materiais de consumo, materiais mdicohospitalar. Conceitos: Sistema nico de Sade, vigilncia sanitria, vigilncia epidemiolgica e assistncia farmacutica. Poltica de medicamentos - legislao para o setor farmacutico. Educao em sade: noes bsicas. Farmacocintica, doses e vias de administrao.
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Farmacologia, Antimicrobianos / ant-iinflamatrios / antineoplsicos, medicamentos controlados, medicamentos genricos, medicamentos do componente especializado. Manipulao de medicamentos - produo de anti-spticos e desinfetantes. Poltica nacional de medicamentos. Legislao farmacutica: Lei Federal n 5.991/73, Resoluo n 328/99, Portaria n 344/98 e Lei Federal n 6.437/77. tica e legislao profissional. Normas de armazenamento e transportes de frmacos. Coleta, processamento e armazenamento de material biolgico. Bacteriologia: Morfologia e Fisiologia Bacterianas; Classificao e Nomenclatura das Bactrias. Esterilizao e Desinfeco. Diagnostico microbiolgico das principais infeces bacterianas. Imunologia: Infeco e Resistncia. Antgenos. Anticorpos. Complemento. Hematologia: Srie Vermelha, Srie Branca, Coagulao, Imuno-hematologia, Sistema ABO-Rh. Bioqumica: Metabolismo dos Hidratos de Carbono, Metabolismo de Lipdios, Metabolismo dos Aminocidos, Equilbrio Hidroeletroltico, Regulao Hormonal, o Fgado, o Rim. Parasitologia: Diagnstico das Principais Parasitoses Humanas. Fonoaudilogo 1. Desenvolvimento e aquisio de linguagem. 2. Fisiologia da fonao: Processo de aquisio e produo dos sons da fala. 3. Fisiologia da audio: patologias, exames audiolgicos e prteses auditivas. 4. Interveno fonoaudiolgica nos distrbios da comunicao. 5. Noes de Sade Pblica: planejamento e programas preventivos. 6. Fonoaudiologia hospitalar. 7. Trabalho em equipe multiprofissional. 8. Programas fonoaudiolgicos e triagem. 9. Motricidade Oral/Linguagem/Audio/Voz/Fonoaudiologia hospitalar. 10. O Cdigo de tica Profissional em Fonoaudiologia. 11. Fisiologia do sistema motor oral. Avaliao e conduta teraputica dos distrbios miofuncionais orais. Sistema nico de Sade, Leis Orgnicas de Sade (lei 8080/90 e 8142/90), Decreto 7.508 de 28 de Junho 2011. Pacto do SUS. Conceitos da Ateno Primria em Sade. Poltica Nacional de Humanizao; Normas e Diretrizes da Estratgia Sade da Famlia. Modelos Assistenciais. Mdico 1. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2. Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas. 3. Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. 4. Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria,
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colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia hepatica crnica. 5. Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. 6. Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas supra-renais, distrbios das glndulas paratireides. 7. Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. 8. Doenas infecciosas causadas por vrus, bactrias e fungos. 9. Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. 10. Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. 11. Emergncias clnicas e cirrgicas. 12. Terapia antibitica: princpios gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do tratamento. 13. Neoplasias. Rastreamento das neoplasias. 14. Documentos mdicos: atestado, notificao, laudo e parecer. 15. Percia mdica: incapacidade total e parcial, incapacidade temporria e definitiva, capacidade laborativa residual, elaborao de parecer de acordo com a legislao vigente e Resolues do CFM. 16. Cdigo de tica Mdica e legislao profissional. 17. Noes de LER/DORT. 18. Noes de sndromes lgicas crnicas. 19. Psicologia mdica. Aspectos psicolgicos da relao mdico/paciente. 20. Controle de infeces hospitalares. 21. Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade - Princpios e diretrizes, controle social; Indicadores de sade; Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: Situao atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programao local de sade, Distritos Sanitrios e enfoque estratgico. Nutricionista Administrao de servios de alimentao: Planejamento, organizao, elaborao de cardpio e procedimentos desde compras, recepo, estocagem e distribuio de gneros, saneamento e segurana na produo de alimentos, aspectos fsicos, mtodos de conservao, tcnica de higienizao da rea fsica, equipamentos e utenslios. Tcnica Diettica: conceito, classificao e composio qumica dos alimentos. Caractersticas organolpticas, seleo, conservao, pr-preparo, preparo e distribuio dos alimentos; Higiene dos alimentos, parmetros e critrios para o controle higinico-sanitrio. Nutrio Normal: Conceito de alimentao e nutrio, critrio e avaliao de dietas normais e especiais. Leis da alimentao. Nutrientes: Definio, propriedades, biodisponibilidade, funo, digesto, absoro, metabolismo, fontes alimentares e interao. Nutrio materno-infantil: Crescimento e desenvolvimento da criana e do adolescente; carncias nutricionais, desnutrio na infncia. Gestao e lactao: Nutrio do lactente e da criana de baixo peso, da gestante e da nutriz. Organizao
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planejamento e gerenciamento do Lactrio e Banco de Leite Humano. Nutrio em Sade Pblica: Noo de epidemiologia das doenas nutricionais, infecciosas, parasitrias, m nutrio protico calrica, anemias e carncias nutricionais, doenas transmitidas por alimentos contaminados, (DTAs). Atividades de nutrio em programas integrados de sade pblica. Avaliao dos estados nutricionais nas diferentes faixas etrias. Dietoterapia: Princpios bsicos e cuidados nutricionais nas enfermidades tais como: Neoplasias, doenas crnicas no transmissveis, cardiopatias, doena renal crnica, hepatopatias, dislipidemias, diabetes tipo I e tipo II, hipertenso e nas patologias mais comuns na 3 idade. Dietoterapia nas patologias do aparelho digestrio. Atribuies do nutricionista na EMTN. Treinamento em Servios de Alimentao e Nutrio. Modificao da dieta normal e padronizao hospitalar. Nutrio enteral: Indicao, seleo, classificao das frmulas enterais industrializadas, para o segmento adulto e infantil. Tcnica de preparo e distribuio. Acompanhamento da administrao e aceitao pelo paciente. tica profissional. Treinamento em Servios de Alimentao e Nutrio. Legislaes do Sistema nico de Sade SUS. Indicadores de sade; Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria. Treinamento em Servios de Alimentao e Nutrio Educao continuada. Odontlogo Controle de infeco e biossegurana. Atendimento de pacientes com necessidades especiais. Meios e recursos de esterilizao, desinfeco e anti-sepsia. Controle da infeco cruzada na prtica odontolgica. Emergncia e urgncia em odontologia. Odontopediatria Odontogeriatria; Dent stica Cirurgia e Traumatologia. Diagnstico precoce e preveno do cncer bucal. Anamnese, exame clnico e radiogrfico. Leses mais frequentes na cavidade bucal. Odonto Social e Preventiva Ortodontia Preventiva Farmacologia e Teraputica Periodontia Endodontia Prtese Radiologia Semiologia Sade Coletiva. Atualidades sobre Sade Pblica. Atualidades sobre Odontologia Geral. Atualidades sobre interveno odontolgica gestante e ao idoso. Normas e Diretrizes do Programa de Agentes Comunitrios de Sade P.A.C.S. Normas e Diretrizes do Programa de Sade da Famlia PSF. Diretrizes Operacionais do P.A.C.S. Tudo sobre Guia Prtico do Programa Sade da Famlia Ministrio da Sade Governo Federal. Diagnstico, preveno e tratamento da crie. Materiais dentrios da dentstica amlgama, resina composta, ionmero de vidro, protetores pulpares e adesivos dentinrios. Restauraes. Restauraes indiretas. Tratamento restaurador em dentes desvitalizados. Fraturas dentais. tica e legislao profissional.
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Psiclogo Avaliao psicolgica: fundamentos da medida psicolgica. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao de resultados. Tcnicas de entrevista. Qualidade de Vida no Trabalho. Sade do trabalhador: conceitos e prticas. Psicologia do desenvolvimento. A violncia na infncia, na adolescncia e na famlia. Psicopatologia geral. Impacto diagnstico, processo de adoecimento, enfrentamento da doena e adeso ao tratamento. Psicologia Social e os Fenmenos de Grupo: a comunicao, as atitudes, o processo de socializao, os grupos sociais e seus papis; Psicologia Institucional e seus mtodos de trabalho; Psicologia na reforma psiquitrica, O psiclogo e a sade pblica; Interdisciplinaridade e multidisciplinariedade em sade. Teorias e tcnicas psicolgicas. Clnica Psicolgica: infncia, adolescncia, famlia e terceira idade: teorias e tcnicas. Psicoterapia familiar: teoria e tcnica. Psicoterapia de grupo. Cdigo de tica Profissional dos Psiclogos e legislao profissional. Tecnlogo em Radiologia Conhecimento da fsica radiolgica. Conhecimentos dos diferentes seguimentos das praticas radiolgicas. Procedimentos em exames contrastados. Anatomia e fisiologia humana aplicada em exames de Ressonncia Magntica, tomografia computadorizada e radiologia convencional. Posicionamentos, Incidncias radiolgicas bsicas e especiais. Princpios, terminologias e procedimentos em Radiologia Digital (CR/DR). Princpios bsicos de Ressonncia Magntica e tomografia computadorizada. Qualidade de imagem em exames de Ressonncia Magntica, tomografia computadorizada e radiologia digital. Proteo radiolgica. tica profissional. Segurana aplicada em exames de Ressonncia Magntica e tomografia computadorizada. Protocolos em exames de Ressonncia Magntica e tomografia computadorizada. 2. GRUPO OCUPACIONAL: TCNICO-ADMINISTRATIVO - DE NVEL MDIO Lngua Portuguesa para todos os cargos de nvel mdio Compreenso e interpretao de textos; emprego das classes das palavras; concordncia e regncia verbal e nominal; ortografia; pontuao; preposio; acentuao grfica; conjunes; pronomes e conjugao verbal. Redao oficial: impessoalidade, linguagem dos atos e comunicaes oficiais, formalidade e padronizao; conciso e clareza, emprego dos pronomes de tratamento.
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Matemtica para todos os cargos de nvel mdio Nmeros fracionrios e decimais. Razo e proporo. Regra de trs simples e composta. Porcentagens. Juros simples e juros compostos. Permetro e rea de figuras geomtricas planas. Anlise e interpretao de grficos e tabelas. Equaes de primeiro grau. Sistemas de equaes com duas variveis. Equaes de segundo grau. CONHECIMENTOS ESPECFICOS para os cargos de nvel mdio Auxiliar Administrativo I Planejamento (Conceitos de Planejamento Estratgico, Ttico e Operacional); Organograma (Conceito, Importncia, Vantagens e Desvantagens). Fluxograma (utilizao, vantagens, tipos, Smbolos). Estrutura Organizacional (Conceito, Finalidade e Critrios de Estruturao). Manuais de Organizao (Conceitos, Tipos, Finalidade, Redao e Padronizao dos Instrumentos Normativos); Atendimento ao Cliente (Qualidade Total, Qualidade do Servio, Processo de Comunicao); Formulrios (Importncia, Conceituao, Objetivo do Controle de Formulrios). Noes de Gesto de Recursos Humanos. Noes de Licitao (Lei Federal 8.666/1993, e alteraes promovidas pelas Leis 8.883/94 e 9.648/98). Noes de arquivologia: informao, documentao, classificao, arquivamento, registros, tramitao de documentos, cadastro, tipos de arquivos, organizao e administrao de arquivos, tcnicas modernas.
Auxiliar Administrativo II 1. Protocolo e Arquivo: conceitos, importncia e organizao. Servios e rotinas de protocolo, expedio e arquivo. Recepo, expedio, classificao e distribuio de correspondncias. Sistemas e mtodos de arquivamento. Correspondncia oficial, processos administrativos: formao, atuao e tramitao de processos. Gesto de material e controle de estoques e almoxarifado. Organizao administrativa dos servios do rgo: finalidades do rgo pblico, qualidade no atendimento ao pblico, a imagem da instituio, a imagem do profissional, sigilo e postura. Formas de tratamento. Qualidade na execuo dos servios e no atendimento ao pblico. A comunicao no ambiente de trabalho: tipos de comunicao; elementos da comunicao; rudos na comunicao. tica Profissional.
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Auxiliar de Consultrio Dentrio Anatomia e fisiologia da cavidade oral. Anatomia dental. Patologias orais. Biossegurana na odontologia: bacteriologia; assepsia; anti-sepsia; desinfeco; esterilizao (mtodos, preparo do instrumental, manuteno, manipulao do material estril). Higiene dentria: etiologia e controle de placa bacteriana. Preveno da crie e doena periodontal. Flor (composio e aplicao). Ergonomia. Tcnicas de isolamento, forramento, acabamento e polimento de restauraes. Tcnicas de profilaxia. Tcnicas de condensao do material restaurador. Radiologia: princpios; tcnicas radiogrficas intra-orais; revelao. Materiais, equipamentos e instrumentais em odontologia - manipulao, manuteno e conservao. Noes de instrumentao clnica e cirrgica. Noes de prtese, cirurgia, endodontia, dentstica. Equipe de trabalho em odontologia. Educao para a sade bucal. Educao em sade. tica profissional. Auxiliar de Farmcia Noes de organizao e funcionamento de farmcia, noes de estoque de medicamentos, dispensao de medicamentos, preparao de formulas, noes de farmacotcnica, noes de farmacologia dos antimicrobianos, cardiovascular, diabetes, anti-inflamatrios, sistema nervoso central. Noes de higiene e segurana, portaria 344/98 - SVS/MS (12/05/1998). Atribuies do Auxiliar de Farmcia e do Farmacutico, sistemas de distribuio de medicamentos. Farmacotcnica: diluio e estabilidade de medicamentos, formas farmacuticas, fracionamento, noes de pesos e medidas. Normas de armazenamento e transportes de frmacos. Conceitos sobre Sistema nico de Sade. Auxiliar de Laboratrio 1. Tcnicas de microscopia e colorao. 2. Normas de Biossegurana e primeiros socorros. 3. Descontaminao e principais agentes qumicos e fsicos usados. 4. Limpeza e esterilizao de material de laboratrio. 5. Espectrofotometria. 6. Preparo de reagentes, solues e diluies. Conceito de pH e tampo. 7. Unidades de medida e converses de valores mtricos e de volumes utilizadas em laboratrio de Anlises Clnicas. 8. Avaliao de um mtodo laboratorial, conceitos de exatido, preciso, sensibilidade e especificidade. 09. Controle de qualidade laboratorial. 10. Coleta, transporte e armazenamento de amostras biolgicas. Tcnica de coleta a vcuo ou coleta mltipla. Tubos de coleta de amostras. Uso de
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anticoagulantes. 11. Procedimento tcnico em Urinlise: exame fsico, qumico e sedimentoscopia urinria. 12. Dosagens bioqumicas e princpios bsicos de utilizao e manuteno dos principais equipamentos do laboratrio de anlises clnicas. 13. Procedimentos tcnicos em hematologia: hemograma, tcnicas de confeco e colorao de esfregaos sanguneos. 14. Hemostasia e coagulao. Realizao e interpretao dos principais testes da coagulao. 15. Noes bsicas de imunologia. Princpio de provas imunolgicas. Procedimentos tcnicos imunolgicos: reaes de precipitao, floculao, aglutinao, testes imunoenzimticos, imunodifuso radial simples e dupla, turbidimetria, nefelometria, imunofluorescncia, quimioluminescncia e intradermorreao. 16. Noes bsicas de parasitologia: ciclo biolgico, meios de transmisso, profilaxia e diagnsticos laboratoriais das principais parasitoses de interesse mdico. 17. Procedimentos e cuidados para coleta de materiais biolgicos para anlise microbiolgica. Meios de cultura utilizados em rotina microbiolgica de laboratrios clnicos. Mtodos de colorao, cultivo, identificao e teste de sensibilidade para bactrias e fungos de interesse clnico. 18. Realizao e interpretao de exames imunohematolgicos: tipagem sangunea e prova de Coombs. 19. Fases do processo de anlise laboratorial: pr-analtica, analtica e psanaltica. 20. RESOLUO DA DIRETORIA COLEGIADA - RDC N. 302, DE 13 DE OUTUBRO DE 2005 que Dispe sobre Regulamento Tcnico para funcionamento de Laboratrios Clnicos. Auxiliar de Radiologia Cmara escura e cmara clara. Processamento de imagem. Conhecimento de acessrios e equipamentos radiolgicos (Chassi, cassete, espessometro, marcadores radiolgicos, compressores, cones, filmes, processadoras, bandeja do Chassi, grade bucky e tipos de mesas). Princpios de terminologia em radiologia convencional e digital. Proteo radiolgica (individual e coletivo) portaria 453. Conhecimento dos diferentes seguimentos da radiologia. Conhecimento bsico de anatomia. Conhecimento bsico sobre organizao de um Servio de Raios X. Tcnico em Contabilidade 1. Os grupos patrimoniais segundo a lei n. 6.404/76 com a nova redao da lei 11.941/2009. O ativo. O passivo. O patrimnio lquido. As contas
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retificadoras. 2. Equao fundamental do patrimnio. Os estados patrimoniais. Estrutura do balano patrimonial. Critrios de avaliao dos elementos patrimoniais. 3. Formao do resultado do exerccio. Formas de manifestao das receitas e ganhos. Formas de manifestao das despesas, custos e perdas. Demonstrao de resultado do exerccio. 4. A empresa no novo cdigo civil. Introduo. Conceito de empresa e de empresrio. Classificao de empresas. Inscrio do empresrio. 5. Sociedade limitada. Caractersticas. As novas regras do novo cdigo civil. O contrato social. Responsabilidade dos scios. Quotas de capital social. Conselho fiscal. Deliberao dos scios. 6. Sociedade por aes. Caractersticas. Espcies de companhias. Aes do capital social. rgos sociais. 7. Operaes com mercadorias. Componentes do custo de aquisio segundo o rir/99. Inventrio. Livro de registro de inventrio. Critrio de avaliao dos estoques. Sistemas de controle de estoques. Critrios de custeio dos estoques. Dedues da receita bruta. 8. Tributao das pessoas jurdicas. Noces sobre o sistema tributrio nacional. Fontes formais do direito. Tributos. Tributos incidentes sobre vendas e servios. 9. Tributao das micro e pequenas empresas. Introduo. Prazo de opo. Data e forma de pagamento. Vedaes opo. Alquotas e bases de clculo. 10. Perda da capacidade econmica de bens e direitos. Depreciao. Amortizao. Exausto. 11. Patrimnio lquido. Conceito. Capital social. Reservas de capital. Ajustes de avaliao patrimonial. Reservas de lucros. Prejuzos acumulados. Aes em tesouraria. Diferenas entre reservas e provises. Dividendos. 12. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados. Aspectos introdutrios. Conceito e objetivos. Estrutura. 13. Demonstrao das mutaes do patrimnio lquido. Aspectos introdutrios. Obrigatoriedade. Estrutura e composio. As mutaes nas contas patrimoniais. 14. Demonstrao das origens e aplicaes de recursos. Aspectos introdutrios. Obrigatoriedade. Estrutura e composio. 15. Demonstraes dos fluxos de caixa e do valor adicionado. Aspectos introdutrios. Obrigatoriedade. Estrutura e composio. 16. Operaes financeiras. Investimentos. Emprstimos. Operaes com duplicatas. 17 aquisies de bens atravs de consrcio. Caractersticas. Pagamentos realizados antes do recebimento do bem. Recebimento do bem. Reajustes das prestaes. Tcnico de Enfermagem Procedimentos e tcnicas bsicas de enfermagem, limpeza e desinfeco de superfcies e ambiente higiene, preparo de clientes/pacientes para consultas ou exames, sinais vitais, oxigenoterapia, sondagens, aspirao de secrees coleta de materiais biolgicos para exames, clculo, preparo e administrao de drogas e solues. Aes assistenciais de enfermagem, em todas as fases da vida: na coleta de dados do paciente e
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participao no planejamento da assistncia; nos perodos pr, trans e ps-operatrio; na avaliao e tratamento de feridas; nas afeces dos diversos sistemas corpreos, doenas transmissveis; doenas crnico degenerativas, pr-natal, parto e puerprio; aleitamento materno e afeces da infncia. Processamento de artigos mdico-hospitalares. Biossegurana para trabalhadores da sade e acidentes com material biolgico. Preveno e controle de infeco hospitalar. tica e Biotica em Enfermagem. Manuseio de Materiais e Equipamentos Hospitalares, gerenciamento de resduo e preservao ambiental. Documentao e registro das aes de enfermagem. Aes educativas em sade, a pacientes, familiares/cuidadores, grupos e comunidade. Contedos pertinentes ao desempenho da funo/especialidade/rea de atuao. Normas e Diretrizes do Programa de Sade da Famlia PSF Diretrizes Operacionais do P.A.C.S. Rede de frios e vacinao. Princpios e diretrizes do SUS. Tcnico de Informtica Conceitos bsicos hardware. Viso geral de um microcomputador: Placame, Barramento, BIOS, Memria, Perifricos, Expanses, Dispositivos de armazenamento e Entrada/sada. Conceitos Bsicos de Software. Sistemas Operacionais Windows e Linux: Instalao, Operao, Aplicaes, Perifricos. Organizao e Gerenciamento de arquivos: pastas, programas e cpias de segurana. Aplicativos de escritrio: Editores de Texto, Planilhas Eletrnicas, Editores de Apresentao, Gerenciadores de E-mail e Navegadores de Internet. Noes de Redes de Computadores: Topologias, Modelos OSI e TCP/IP, Protocolos da famlia Ethernet, Protocolos da Pilha TCP/IP. Internet e Intranet: Configurao, DNS, WINS e Gateway, Configuraes de Proxy. Redes locais: Grupos de trabalho, domnios, usurios, compartilhamentos, impresso. Polticas de uso dos recursos de informtica. Segurana: Conceitos Bsicos de Segurana da Informao, Criptografia Simtrica e Assimtrica, Firewall, Vulnerabilidades: Virus, Worms, Trojans, spyware e Rootkits. Sistemas Antivrus. Tcnico em Radiologia Conhecimentos da fsica radiolgica. Conceitos bsicos em Mamografia. Conhecimento dos diferentes seguimentos da radiologia. Conhecimentos gerais de anatomia radiolgica. Posicionamentos, Incidncias radiolgicas bsicas e especiais. Procedimentos em exames contrastados. Conceitos genricos de ressonncia magntica. Tcnicas e protocolos de tomografia computadorizada. Princpios, terminologias e procedimentos em Radiologia Digital (CR/DR). Proteo radiolgica. tica profissional. Formao da imagem radiolgica (cmara escura).
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3. GRUPO OCUPACIONAL: SERVIOS GERAIS - NVEL FUNDAMENTAL: Lngua Portuguesa para todos os cargos de nvel fundamental Compreenso e interpretao de textos. Reconhecimento da finalidade de textos de diferentes gneros. Localizao de informaes explcitas no texto. Inferncia de sentido de palavras e/ou expresses. Distino de fato e opinio sobre esse fato. Interpretao de linguagem no verbal (tabelas, fotos, quadrinhos etc.). Reconhecimento das relaes entre partes de um texto, identificando repeties ou substituies que contribuem para sua continuidade. Identificao de efeitos de ironia ou humor em textos variados. Identificao de diferentes estratgias que contribuem para a continuidade do texto. Ambiguidade. Sinnimos e antnimos. Ortografia. Concordncia verbal e nominal. Matemtica para todos os cargos de nvel fundamental Operaes Fundamentais (adio, subtrao, multiplicao e diviso) com nmeros naturais, fracionrios e decimais. Medidas de comprimento, superfcie, volume e capacidade, massa e tempo. Conjuntos numricos. Operaes com conjuntos. Fatorao e nmeros primos divisibilidade, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Razes e propores diviso proporcional. Regra de trs simples. Porcentagens. Interpretao de tabelas e grficos. Equaes do 1 grau. CONHECIMENTOS ESPECFICOS para os cargos de nvel fundamental Auxiliar de Servios Gerais Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho. Noes bsicas de conservao de utenslios e materiais, faxinas, organizao, produtos de higiene (dosagens, formas de utilizao, indicaes e usos). Limpeza de paredes, tetos, portas, rodaps, luminrias, vidraas e persianas. Limpeza de ralos, caixa de gordura, vasos, pias, pisos, mveis e utenslios. Conhecimentos de utilizao de produtos de limpeza e higienizao: aplicao, cuidados e segurana. Noes gerais das normas de sade sobre limpeza, higiene em geral. Varrio de superfcies diversas. Remoo de lixos e detritos. Limpeza de equipamentos e conservao de materiais. Princpios bsicos de diluio e aplicao conforme especificao dos produtos de limpeza (fabricante). Preveno de acidentes e aspectos gerais da segurana individual e coletivas. Uso de Equipamentos de Proteo Individual e Segurana no trabalho. Utilizao de equipamentos
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de segurana (EPI e EPC). Uso e cuidado com matrias de limpeza e higiene, detergente, desinfetante e defensivo. Regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo no ambiente de trabalho. Outros assuntos relacionados diretamente com a rea de atuao do cargo e tica do trabalho no servio pblico. Noes de planejamento e organizao do local de trabalho; Motorista Conhecimento das normas de trnsito segundo o Detran. Conhecimento tcnico do carro. Conhecimento de textos alusivos s situaes no trnsito. O atropelo e o cdigo penal. Teste para renovao de carteira / assuntos. Cdigo de segurana no trnsito. O motorista e a direo defensiva. Cdigo de trnsito Brasileiro: direo defensiva, noes gerais de circulao e conduta, noes gerais de mecnica de automveis, noes de primeiros socorros, noes de segurana individual e coletiva, conduo de passageiros, proteo do meio ambiente. Manuteno de veculos: limpeza e conservao. Carga e descarga de materiais. Legislao de trnsito no seu todo conforme preceitua o Cdigo Nacional de Trnsito Lei 9.503/97. Sinalizao horizontal, vertical, por apitos, gestos e semforos. Noes bsicas sobre complexo de trnsito. O homem: seu preparo tcnico, psicolgico e educacional como usurio da via. A Via: sua importncia para a circulao veicular, seu uso pelo condutor e seu uso pelo pedestre. O Veculo: seu conhecimento como meio de comunicao e de transporte, seu uso e manuteno. O Cdigo Nacional de Trnsito e seu regulamento. O comportamento do condutor na direo veicular. O comportamento do pedestre nas vias de circulao. A direo defensiva, sua importncia para a segurana do trnsito. Tipos de habilitao. O uso dos equipamentos obrigatrios e os acessrios de segurana. O comportamento especfico do condutor no transporte de passageiros de cargas pesadas perigosas e socorros urgentes. Normas de Circulao e Conduta.
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Anexo IV do Edital n 001/2013-CP/CONIMS, de 13 de dezembro de 2013. Ficha de Avaliao Prtica para a funo de Motorista Candidato: ___________________________________________________________ Inscrio n: ______________ Descrio Conhecimento Prtico das Regras Bsicas de Trnsito. Domnio da Direo. Cuidado e Ateno na Direo do Veculo. Conduzir a mquina ou outro veculo indicado pela Comisso em trecho reto, sinuoso, aclive e declive. Realizar manobras de estacionamento da mquina ou outro veculo indicado pela Comisso. Apto Inapto
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Item 5
Contedos para a Prova Prtica - Funo: Motorista Cdigo de trnsito Brasileiro; direo defensiva; noes gerais de circulao e conduta; noes gerais de mecnica de automveis; noes de primeiros socorros; noes de segurana individual e coletiva; conduo de passageiros; proteo do meio ambiente; manuteno de veculos: limpeza e conservao; carga e descarga de materiais.
Observaes: Ser considerado aprovado na avaliao de aptido fsica o candidato que obter o conceito apto em todos os itens. Observaes da Banca Examinadora: Data: _____________________ _________________________________________
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EDITAL n 001/2013-CP/CONIMS ABERTURA DE CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL EFETIVO DO CONSRCIO INTERMUNICIPAL DE SADE

Art. 116 - O Consrcio Intermunicipal de Sade CONIMS considerar como

ANTONIO CELSO PILONETTO Presidente do CONIMS

SHEILA PRISCILA PAGNONCELLI Presidente da Comisso de SeleoPblica

Cargo: Assistente Social Vencimento: R$ 1.341,72 Local: Todas as Unidades

Taxa de Inscrio Tipos de provas

Cargo: Farmacutico-Bioqumico Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Todas as Unidades

Taxa de Inscrio Tipos de provas

Cargo: Mdico-Cirurgio Geral Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Todas as Unidades.

Taxa de Inscrio Tipos de provas

Taxa de Inscrio Tipos de provas

Cargo: Mdico-Clnico Geral Vencimento: R$ 6.440,28 Local: Todas as Unidades

Taxa de Inscrio Tipos de provas

Cargo: Mdico-Clnico Geral Vencimento: R$ 9.660,42 Local: Todas as unidades

Taxa de Inscrio Tipos de provas

Portuguesa, Matemtica Conhecimentos Especficos.

Taxa de Inscrio Tipos de provas

Taxa de Inscrio Tipos de provas

R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Portuguesa, Matemtica Conhecimentos Especficos.

Cargo: Mdico-Hematologia Vencimento: R$9.660,42 Local: Todas as Unidades.

Taxa de Inscrio Tipos de provas

Cargo: Mdico-Infectologia Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Todas as Unidades.

Taxa de Inscrio Tipos de provas

Cargo: Mdico-Mdico Trabalho Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Todas as Unidades.

Taxa de Inscrio Tipos de provas

Taxa de Inscrio Tipos de provas

Cargo: Mdico-Mastologia Cirurgia de Mama Vencimento: R$ 2.683,45 Local: Todas as Unidades.

Taxa de Inscrio Tipos de provas

Local: Todas as Unidades.

Taxa de Inscrio Tipos de provas

Cargo: Odontlogo-Ortodontia Vencimento: R$ 2.254,10 Local: Todas as Unidades

Taxa de Inscrio Tipos de provas

Cargo: Tecnlogo em Radiologia Vencimento: R$ 1.449,06 Local: Todas as demais Unidades.

Taxa de Inscrio Tipos de provas

R$ 90,00 Prova escrita objetiva: Portuguesa, Matemtica Conhecimentos Especficos.

Cargo: Tcnico em Contabilidade Vencimento: R$ 1.610,07 Local: Todas as Unidades.

Taxa de Inscrio Tipos de provas

Taxa de Inscrio Tipos de provas

Contador 1 - Contabilidade Geral: princpios contbeis; regime de competncia;

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