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Comprometimento e Foco em Resultados - 1

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SRIE FORMAO PESSOAL E PROFISSIONAL

Comprometimento e Foco em Resultados - 1

Bem-vindos!
Para que fazer este curso?
Para compreender que o comprometimento exige atitudes e escolhas coerentes que possibilitem atingir os resultados esperados.

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Comprometimento
Ao final desta oficina, voc ter refletido sobre:
Determinantes do comprometimento com a empresa. Comprometimento e envolvimento no trabalho.

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Determinantes do comprometimento com a empresa

O que fazer para que a relao entre trabalhador e empresa seja baseada na confiana?

O que a confiana tem a ver com comprometimento?

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Determinantes do comprometimento com a empresa O fato que a confiana deve ser cultivada, e isso requer esforo. Empresas e funcionrios precisam se comprometer a ajudar-se mutuamente, sabendo que nada dura para sempre.
(JULIO, 2002, p.133) Pare e Pense!

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Determinantes do comprometimento com a empresa

O que mais necessrio para gerar o comprometimento?

Pare e Pense!

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Determinantes do comprometimento com a empresa Uma anlise cuidadosa nos remete a uma situao circular: uma relao s vale a pena se as partes estiverem verdadeiramente comprometidas com ela, e as pessoas s se comprometem com uma relao se ela valer a pena.
(MUSSAK, 2006)

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Determinantes do comprometimento com a empresa

Voc sabia que so essas mesmas condies que podem garantir a boa relao das pessoas com a empresa onde trabalham?

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Determinantes do comprometimento com a empresa

O comprometimento existe a partir daquilo que se acredita ser verdadeiro.

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Determinantes do comprometimento com a empresa Para mim, o comprometimento uma atitude. Mas acredito que ele acontece somente quando h confiana, admirao e respeito.

Flvio T. Lunes Jr., 25,


auxiliar administrativo

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Determinantes do comprometimento com a empresa


Pessoas certas no lugar certo

1. Compartilham os valores das empresas. 2. No precisam ser gerenciadas de perto. 3. Mais do que emprego, as pessoas tm responsabilidade. 4. Compromisso selado e cumprido. 5. Maturidade para os erros e acertos. 6. Tm uma enorme paixo pela empresa, pelo trabalho e pelo que fazem.

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Determinantes do comprometimento com a empresa

Quer saber se voc est comprometido com o seu trabalho?

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Determinantes do comprometimento com a empresa possvel afirmar que as pessoas se comprometem com uma causa, uma misso, um trabalho ou mesmo com uma relao afetiva? Por qu?

Cite exemplos da experincia de vida em que voc se sentiu ou se sente comprometido. Por que voc se sentiu comprometido nas situaes relatadas?

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Comprometimento e envolvimento no trabalho Escolha a opo que melhor representa a relao que muitas pessoas tm com o trabalho:

] Gosta do seu trabalho e desempenha suas funes com eficincia, mas no admira a empresa em que trabalha.
] Alm de gostar do que faz e ser reconhecido por sua competncia, admira a empresa em que trabalha.

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Comprometimento e envolvimento no trabalho

Qual a diferena entre comprometimento e envolvimento?

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Comprometimento e envolvimento no trabalho

O que preciso, afinal, para estar comprometido com a empresa?

Pare e Pense!

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Comprometimento e envolvimento no trabalho

O ideal ser um profissional comprometido e envolvido.

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Comprometimento e envolvimento no trabalho

Tem viso clara e objetiva.

mais produtivo. Sabe o que faz, para que e para quem e onde quer chegar.

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Comprometimento e envolvimento no trabalho

Cultiva o bom relacionamento.

Faz um esforo a mais.

Tem viso de longo prazo.

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Comprometimento e envolvimento no trabalho

Cumpre o que promete.

comprometido consigo mesmo, com suas idias e propsitos.

dedicado, disciplinado, organizado, persistente, realizador e responsvel.

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Comprometimento e envolvimento no trabalho

Para que essas caractersticas sejam desenvolvidas, h quatro caminhos a serem trilhados. Confira, a seguir, como trilhar cada um deles.

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Comprometimento e envolvimento no trabalho

Caminho do Eu.

Caminho da Contribuio.

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Comprometimento e envolvimento no trabalho

Caminho da Habilidade.

Caminho da Comunidade.

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O que vimos at aqui?

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Dinmica Cenas do Cotidiano

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Dinmica A Bola da Vez

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Finalizando...
So determinantes do comprometimento: confiana, admirao e respeito. Envolvimento tem a ver com o gosto pelo trabalho que voc realiza.

Comprometimento tem a ver com a admirao que a pessoa tem pela empresa em que trabalha.

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Finalizando...
Trabalhador comprometido aquele que se atenta ao todo da empresa, e no somente ao cumprimento de sua tarefa.

Ser comprometido e envolvido ter uma viso clara e objetiva do que precisa ser feito para que a empresa atinja seus resultados.
O ideal ser um profissional comprometido e envolvido.

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Caixinha Surpresa

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At o prximo encontro!

Querer no suficiente quando no h um compromisso srio com aquilo que se quer.


(SHINYASHIKI, 2004, p.75)