Lei 8.

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Regime Jurdico dos Servidores Civis da Unio

Aplica-se rgos pblicos Autarquias

Fundaes pblicas de direito pblico

Alcana P. exec., P. Leg., P. Jud. Da Unio !U e "PU #D$ %&'(&%)

Conceitos* Cargo + Atribuio ,ur-dica correspondente . /enor parcela do 0stado. 1cupado por ser2idor. !argo 3 lei + 4un5es Emprego + Unidade de ser2io ocupada por que/ te/ 2-nculo contratual co/ o e/pregador. !eletista. 0/prego 6ato ad/inistrati2o Funo + !on,unto de atribui5es dese/pen7adas por u/ agente pblico, de4inindo sua relao pro4issional.

Agentes pblicos Classi icao!

%- Poltico + corresponde aos co/ponentes do go2erno EM SEUS PRIMEIROS ESCALES. 8- Administrativo + aqueles que se 2incula/ ao 0stado por rela5es pro4issionais. 9er2idor ou e/pregado pblico. :- Honorficos + dese/pen7a/ 4un5es por con2ocao e/ ra;o de sua condio c-2ica. 0scrutinador. #/es<rio, ,ui;ado). =- Delegado + recebe/ incu/b>ncia de execuo de deter/inada obra ou ser2io. ?eali;ando e/ no/e pr@prio. #concession<rios e per/ission<rios) A- Credenciado + representa/ o 0stado e/ situa5es espec-4icas que de/anda/ con7eci/ento especiali;ado. #tabelio, leiloeiros, pregoeiros).

"o concurso pblico

% - Validade + A B dois anos, prorrog<2el por igual per-odo u/a nica 2e;. Co D$ B de dois anos #4ixo D dois)E %.% - 9er< de pro2as 1U de pro2as e t-tulosE %.8 - Pode ser reali;ado e/ duas etapasE %.: - ?eser2a de A B 8FG para PC0 #pessoas co/ necessidades especiais). Co D$ B de 8FGE

%.= - Durante o pra;o de 2alidade no2o concurso no poder< ser reali;ado. Durante a prorrogao, no2os concursos reali;ados s@ abriro 2agas ap@s ter/inada a lista classi4icat@ria do concurso anterior. %.A - ?egido por regras edital-cias e co/ publicao obrigat@ria #edital H lei) 2 - omeao 8.% - A classi4icao e/ concurso gera direito sub,eti2o. 9er2idor no/eado te/ direito sub,eti2o . posse. !orresponde ao preenc7i/ento de cargo pblico e4eti2o. 8.8 - Posse + H a in2estidura e/ u/ cargo pblico. Posse por procurao, so/ente espec-4ica. 9@ pode 7a2er posse ap@s inspeo /Hdica. Co pode 7a2er alterao unilateral do ter/o de posse. 8.: - !e"uisitos para investidura* a) 9er brasileiro ou estrangeiro nos ter/os da leiE b) "aior de %I anos #e/ancipado no rola)E c) Declarao de no acu/ular cargo, e/prego ou 4uno ilicita/enteE d) Declarao de bens e 2alores patri/oniais. 8.= - E#erccio + in-cio do e4eti2o dese/pen7o das atribui5es do cargo. As 2antagens e contrapresta5es pecuni<rias inicia/ co/ o exerc-cio. Jornada de trabal7o* /<xi/o de =F7(s #na !L H ==7(s), /-ni/o de J7(d e /<xi/o de I7(d. 9er2idor que no entrar e/ exerc-cio ser< exonerado. 8.A - Est$gio pro%at&rio #?APKD) a) !esponsabilidade b) Assiduidade c) Produti2idade d) 'niciati2a e) Disciplina 8.J- Pra(o L r>s anos. ?epro2ado, o ser2idor ser< exonerado de o4-cio. 1 est<gio H exercido no cargo e no no ser2io pblico. A 7o/ologao ocorrer< quatro /eses antes do tHr/ino do est<gio probat@rio. 1 est<gio probat@rio pode ser suspenso por licenas e durante o per-odo de est<gio probat@rio o ser2idor poder< ocupar 4un5es de con4iana ou cargo e/ co/isso. ) - Esta%ilidade + garante a per/an>ncia no ser2io pblico #no no cargo). Pressup5e concurso pblico e cargo e4eti2o. A estabilidade no a4asta a possibilidade de de/isso. * - + servidor perder$ o cargo, se=.%- Por deciso ,udicial transitada e/ ,ulgadoE =.8- 9e de/itido por PAD #processo ad/inistrati2o disciplinar)E =.:- 9e exonerado /ediante procedi/ento de a2aliaoE =.=- 0xonerado por gastos pessoal #AFG para a Unio e JFG para os de/ais entes). . - Formas de provimentos1rigin<rioM no/eao Deri2adoM deri2a/ da no/eao

/ - Escalonamento de provimento Nori;ontal L se/ ele2ao pro4issional Oertical L co/ ele2ao pro4issional 0 - Forma de provimento de cargo em vac1ncia'.% - Pode ocorrer para cargo efetivo ou em comisso #obs* 4uno de con4iana L direo, c7e4ia e assessora/ento M e4eti2os M n-2el superior pre4erencial/ente) concursado '.8 - Cargo em comisso M e4eti2os ou no. 1brigatoria/ente n-2el superiorE no precisa ser concursado #ad nutun + li2re no/eao e li2re exonerao). '.: - Promoo M passage/ do lti/o padro de u/a classe para o pri/eiro padro da classe seguinteE gera 2acPnciaE pro2i/ento 2ertical. 1bs* classe identi4ica o cargo #letra). Padro estabelece atribui5es e 2enci/entos #CQ). 0xe/plo* analista ,udici<rio #cargo) do 9 J #carreira)E Analista ,udici<rio A% #A H a classe, % H o sal<rio e atribui5es), A8, A:, A=, AA ( RJ, R', RI, R&, R%F ( !%%, !%8, !%:, !%=, !%A... #/uda de cargo, no de carreira). '.= - !eadaptao + /udana de cargo para que/ so4reu li/ita5es 4-sicas ou /entaisE e/ cargos de equi2al>ncia salarial e de atribui5esE Pro2i/ento 7ori;ontalE Kndepende de estabilidade. Co 7< cargo 2agoS Atua-se co/o excedente. 1bs* 9o os que esto alH/ da pre2iso de cargos. '.A - !everso + #a 2olta . ati2a) + reingresso de ser2idor aposentado por in2alide;, cessada a doenaE a pedido* no interesse da ad/inistrao #aposentadoria 2olunt<ria + critHrios* %- 2<lida para est<2eis. 8- aposentadoria no pode ter acontecido 7< /ais de cinco anos. :- ocorrer< no /es/o cargo ou no deri2ado de sua trans4or/ao. '.J - !eintegrao + para que/ 4oi de/itido ilegal/ente. #re) Posse ad/inistrati2a ou ,udicial. Pro2i/ento por reingresso de ser2idor de/itido ilegal/enteE e4eitos extunc #retroati2o)E cargo extintoM ser2idor 4ica e/ disponibilidade #cargo 1u @rgo extinto). ?ecebe proporcional ao te/po de ser2io pblico. 1 ser2idor 4ica e/ casa. Pode trabal7ar, /as no pode ter poder decis@rio #/ercado + co/andit<rio + s@ participa no co/Hrcio co/o s@cio de capital, /as no pode participar do ser2io). Pode ter carteira assinada. !argo ocupado M o e2entual ocupante ser< recondu;ido ao cargo de orige/, se/ indeni;ao #se 4or est<2el) '.' + !econduo + pro2i/ento deri2ado por rein2estidura do ser2idor repro2ado e/ segundo est<gio probat@rio. "odi4icado o cargo, atua-se co/o excedente. '.I + Aproveitamento + ?ein2estidura de ser2idor que esta2a e/ disponibilidade #cargo ou @rgo extinto)E A disponibilidade decorre da estabilidade. 1 apro2eitado te/ prioridade e/ pro2i/ento de cargo 2ago. Aco/pan7a/ento 4eito pelo 9KP0!. '.& - !emoo + desloca/ento de ser2idor no P/bito do /es/o quadro #9 $ M 9 J L quadro do J da Unio M re/ooE 0?-D$ M ?0-T1 L cedidoE 0" M ". da Justia L re/o2ido) co/ ou se/ /udana de 90D0 #pela lei, /unic-pio) UDe o4-cio M por iniciati2a da ad/inistraoE UA pedido, no interesse da ad/inistraoE UA pedido, independente da ad/inistrao. M aco/pan7ar cVn,uge #a licena H obrigat@ria, a re/oo, no)E por processo seleti2o organi;ado #pro/o2ido) de

acordo co/ o @rgo e/ que o ser2idor este,a lotado. e/ que ter /ais candidatos do que 2agas. '.%F + !edistri%uio + Desloca/ento de !A?T1 #no de ser2idor, /es/o que este aco/pan7e aquele), ocupado ou 2ago, de pro2i/ento e4eti2o, para outro @rgo ou entidade do /es/o poder. Organizao administrativa. Funcion rio c!dido. Wue/ to/a conta disso H o 9KP0!. 9e/pre H ex-o4-cio. 2- Da remunerao- !E34 E!A56+ 7 VE C'3E 8+9 : VPP ;vantagens pecuni$rias permanentes< Oenci/entos + retribuio pecuni<ria pelo exerc-cio de cargo pblico. "aior que u/ sal<rio /-ni/o e irredut-2el. =- Vac1ncia + despro2i/ento de !A?T1 #art ::, I.%%8(&F)* a) ?eadaptao + #pro2i/ento D 2acPncia) + o cargo anterior 4icou 2ago. b) ?econduo + art. 8& + #pro2i/ento D 2acPncia) + relati2a ao segundo cargo. c) Pro/oo + #pro2i/ento D 2acPncia) - relati2a ao pri/eiro cargo. d) $aleci/ento e) Aposentadoria 4) De/isso g) 0xonerao 7) Posse e/ cargo inacu/ul<2el. &.%- Demisso + dispensa a t-tulo de penalidade ad/inistrati2a. 9e/pre /oti2ada. Judicial ou ad/inistrati2a. "Casos d! d!misso# U !ri/e U Abandono de cargo #:F dias consecuti2os in,usti4icados) U Knassiduidade 7abitual #JF dias intercalados in,usti4icados e/ %8 /eses) U K/probidade ad/inistrati2a #2iolao dos princ-pios ,ur-dicos, enriqueci/ento il-cito, leso do er<rio) U Kncontin>ncia #conduta escandalosa e incontin>ncia pblica) U Knsubordinao gra2e U 14ensa 4-sica U Aplicao irregular de din7eiro pblico U ?e2elao de segredo &.8- E#onerao + no te/ car<ter puniti2o. B a si/ples dispensa. Pode ser a pedido ou ex-o4-cio. 6!asos* U 9er2idor no apro2ado e/ est<gio probat@rio U Ap@s a posse, se no entrar e/ exerc-cio U 1cupante de cargo e/ co/isso dispensado se/ /oti2os #a ,u-;o da autoridade co/petente) U Por excesso de gasto co/ pessoal #AFG na Unio e JFG de/ais entes 4ederados)

&.:- Acumulao de cargos + B 2edada, 9ALO1* U Dois cargos de pro4essor U U/ cargo de pro4essor e outro tHcnico ou cient-4ico U Dois cargos pri2ati2os de pro4issional de sade #pro4isso regula/entada) +%s* Aos ,u-;es s@ H per/itido o /agistHrio.

Das vantagens TAK #art J%, A%) >- ?ratifica@es* a< Por exerc-cio de 4uno de con4iana ou c7e4ia* - Para ser2idor ocupante de cargo e/ co/isso ou 4uno co/issionada no ser< incorporada aos 2enci/entos. B te/por<ria. - !essada a 4uno, cessa o recebi/ento. %< Catalina* - !orresponde ao %:QE - %(%8 da re/unerao #no H do 2enci/ento)E - Pago atH 8F de de;e/broE - Pode ser parcelado e/ 8 2e;esE - 0xonerado recebe proporcional. 2- Adicionaisc< e/po de ser2io #re2ogada) - Wue/ recebia continua recebendo #%G ao ano). No,e no recebe /ais que/ entra no ser2io pblico. d< Ati2idade insalubre, perigosa ou penosa* - Insalubridade* - 0le2a entre %F e 8FG os 2enci/entos. - 0xige laudo pericial - Oaria de acordo co/ a insalubridade - Co acu/ula co/ periculosidade - Periculosidade* -ele2a e/ %AG os 2enci/entos /ediante laudo pericial - Penosidade* - %AG sobre os 2enci/entos - ?egulado pela categoria pro4issional - Xona de 4ronteira - 1peradores de raios-x #8 4Hrias de 8F dias por ano) e< 9er2io extraordin<rio* o que excede o 7or<rio nor/al de trabal7o - 0le2a e/ AFG o 7or<rio nor/al da re/unerao - "<xi/o de 8 7oras por dia f< Coturno* entre 88 7oras e A 7oras - 0le2a e/ 8AG a re/unerao - % 7ora equi2ale a A8Y e :FZ g< $Hrias* %(: da re/unerao do per-odo de 4Hrias #no H /edia anual H o sal<rio do per-odo) - Paga atH 8 dias antes do go;o

- Direito de 4ruio* dois /eses de ser2io #e no de trabal7o) - Acu/ulao /<xi/a de dois per-odos - Lapso te/poral tr>s per-odos )- Aenefcio da seguridade social B< Auxilio natalidade - Pago por ser2idor #ou o pai ou a /e, que/ optar se a/bos 4ore/ ser2idores) - Pago inclusi2e a nati/ortos - Oalor* /enor 2enci/ento do ser2io publico 4ederal - Partos /ltiplos* %Q%FFG 8Q, : e =Q...* AFG cada u/ i< 9al<rio 4a/-lia* - Pago por ser2idor - Co te/ 2alor de4inido - De2ido a 4il7os ou qualquer pessoa que 2i2a .s expensas do ser2idor e este,a constando e/ seus assenta/entos 4uncionais indi2iduais. *- 'ndeni(a@es C< A,uda de custo - Paga por ser2idorE - AtH : re/unera5esE - Para despesas de instalao de car<ter per/anenteE - Para gastos co/ transporte e adaptao . no2a sedeE - 9er2idor 4alecido na no2a sede* atH u/ ano para requerer no2a a,uda de custo #para 2oltar . sede original) D< ransporte* - !on4or/e dispuser regula/ento internoE - Para que/ utili;a /eios pr@prios de loco/oo e/ ser2ioE - O<lida apenas para ser2ios externos. l< Di<rias* - !oncedidas por dia #no H por per-odo)E - Para a4asta/ento da sede e/ car<ter e2entualE - !o/ pouso + %FFG da di<riaE - 9e/ pouso + AFG da di<riaE - !onsiderar pouso ap@s as 88*FF7E - Co ser< paga por a4asta/ento caracter-stico do cargo, ne/ para sedes li/-tro4es. ?essal2ado pernoiteE - 9e pegar o din7eiro das di<rias e no 4icar os dias pre2istos te/ que de2ol2er e/ atH . dias.

Das licenas #I% a &8)

- Por doena em pessoa da famlia - "ediante co/pro2ao da presena indispens<2el do ser2idor por /Hdico. - "ais de :F dias, ,unta /Hdica #tr>s /Hdicos). - :FD:F dias L re/unerada. - atH &F dias L se/ re/unerao #no corridos)

- Afastamento do cEnCugeF - !oncesso 2inculada. - Pra;o indeter/inado e se/ re/unerao. - 0/ caso de interesse de exerc-cio pro2is@rio, o cVn,uge te/ que ser ser2idor pblico ou /ilitar. De qualquer es4era de go2erno #estadual, 4ederal, /unicipal). - 9ervio militarF - !oincide co/ o te/po de caserna. - 1 ser2idor per/anecer< se/ re/unerao. - er/inado o per-odo* :F dias para o reingresso, no re/unerados. - Atividade polticaF a) 9e/ re/unerao* - A partir da escol7a e/ con2eno partid<ria atH o registro na ,unta eleitoral #ele H candidato a candidato). b) !o/ re/unerao* - A partir do registro atH o %FQ dia ap@s o pleito #ele ,< H candidato o4icial do partido). - 1 pedido de licena H 4acultati2o. - CapacitaoF - O<lida a cada q[inq[>nio. - Pra;o /<xi/o* : /eses, co/ re/unerao. - Co cu/ulati2o. - !oncesso discricion<ria. - Para tratar de assuntos particularesF - O<lida so/ente para e4eti2os #e est<2eis). - Discricion<rio. - Pra;o /<xi/o* : anos, se/ re/unerao, co/ lapso te/poral de 8 anos. - Pode trabal7ar co/ carteira assinada. 9e e/ co/Hrcio, s@ co/andit<rio. - Pode ser interro/pida a qualquer te/po #pelo ser2idor ou pelo @rgo ( entidade). - DesempenBo de mandato classistaG - Por per-odo id>ntico ao do /andato. - 9e/ re/unerao. - 9@ H per/itida U"A reno2ao do /andato. - :Q /andato* so/ente ap@s lapso te/poral id>ntico ao do lti/o /andato. - 1 ser2idor no poder< ser re/o2ido ou redistribu-do. 0xceto para e4eito de pro/oo. Licenas previdencirias: - 8ratamento da pr&pria saHdeF - AtH :F dias* atestado pelo /Hdico do @rgo. - Aci/a de :F dias* ,unta /Hdica #tr>s /Hdicos). - 9e/ pra;o deter/inado e sempre re/unerado. - !essada a licena* prorroga-se, suspende-se ou con2erte-se e/ aposentadoria por in2alide;. - Iicena-gestanteF - A partir do %Q dia do &Q />s, sal2o prescrio /Hdica. - Parto pre/aturo* co/ea a contar a partir do dia do parto.

- Aborto #nati/orto)* :F dias, sal2o prescrio /Hdica. - Per-odo /<xi/o* = /eses #%8F dias) + ainda no entrou e/ 2igor a licena de %IF dias. - PaternidadeF - A dias corridos. - AdotanteF - O<lido para 7o/ens e /ul7eres. - Pra;os* adotado atH % ano de idade - &F dias. Aci/a disso, :F dias. - 9e a/bos os adotantes 4ore/ ser2idores, a/bos t>/ direito. - Acidente em servioG $no % d! s!rvio& - O<lida ta/bH/ para o desloca/ento atH o ser2io e ao seu retorno #8 7oras cada trec7o). - Dentro do ser2io, e/ suas atribui5es. Dos afastamentos: - Para servir em outro &rgo ou entidadeF - O<lido para a cesso #ter e/prestado), e no apro2eita/ento. - ?e/unerao* \nus para que/ cedeu #cedente). \nus para que/ recebeu #cession<rio). 9 J cedeu M RR que/ re/unera o ser2idorS RR RR cedeu M 9 J que/ re/unera o ser2idorS 9 J #Unio), co/ ressarci/ento do RR. rgo no te/ co4re. 0ntidade te/ co4re + ressarce a Unio. - E#erccio de mandato eletivoF - ?egula o artigo :I da !$. - Pra;o* id>ntico ao do /andato. - Co poder< ser re/o2ido ou redistribu-do, sal2o para e4eito de pro/oo. - Estudo ou misso no e#teriorF - A autori;ao s@ poder< ser expedida pelo c7e4e do poder #s@ o Presidente da ?epblica). - Na2er< perda de re/unerao se a /isso ou o @rgo ti2er cooperao co/ o Rrasil. 0x* 1CU. - Pra;o /<xi/o* = anos. - ?egra geral* i/possibilidade de solicitao de exonerao no retorno, sal2o ressarci/ento integral de tudo o que 4oi recebido no per-odoE se 4icou = anos 4ora, te/ que trabal7ar = anos aqui para no ter que pagar indeni;ao aos co4res pblicos. - 9ervir em organismo internacionalG - Pode ser co/ Vnus integral, Vnus parcial ou se/ Vnus para o ser2io pblico. - 1rganis/o se/ tratado co/ o Rrasil* perda total da re/unerao. Afastamento (concesses) % dia + doao de sangue. 8 dias + alista/ento eleitoral. I dias + casa/ento #consecuti2os) I dias + 4aleci/ento #cVn,uge e parentes de atH :Q

grau) Afastamentos genricos: - Progra/a de treina/entoE - JriE - Desloca/ento para no2a sedeE - !o/petio desporti2aE - A4asta/ento pre2enti2oE - A4asta/ento co/puls@rio

Direitos e vantagens em prol dos dependentes%- Penso* 8- Aux-lio $uneral* :- Aux-lio recluso* a)