SERVIO PBLICO FEDERAL

MINISTRIO DA EDUCAO
SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA GOIANO
EDITAL N 002/2014
Retificado pelo Edital Complementar n. 1 de 14/04/14
ANEXO I CARGOS DISPONVEIS, DISTRIBUIO DAS VAGAS, CARGA HORRIA, REQUISITOS DE QUALIFICAO PARA INGRESSO
NO CARGO E A DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES INERENTES AOS CARGOS
NVEL DE CLASSIFICAO E
CARGOS
CMPUS
CH* REQUISITOS DE QUALIFICAO
CB MO PO RE
Administrador 1 1 1 - 40
**ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao.
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no conselho competente. Lei N 4.769, de 9 de setembro de
1965,alterada pela Lei 7.321 de 13 de junho de 1985, dispe sobre a regulamentao de exerccio da
profisso de Administrador.
Engenheiro Eletricista - - - 1 40
**ESCOLARIDADE: Curso Superior em Engenharia Eltrica.
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no conselho competente. Lei N 5.194, de 24 de dezembro de
1966, regula o exerccio das profisses de Engenheiro e Engenheiro Agrnomo. Lei n. 8.195, de 26 de
junho de 1991,altera a Lei N 5.194/66. O Decreto N 241/67, incluiu entre as profisses cujo exerccio
regulado pela Lei N 5.194/66, a profisso de Engenheiro de Operao.
Tcnico em Assuntos Educacionais - - 1 - 40 **ESCOLARIDADE: Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas.
Legenda: CB: Campos Belos; MO= Morrinhos; PO: Posse; RE=Reitoria (Goinia); CH: Carga Horria.
A carga horria descrita nos cargos est em consonncia com a Lei 8.112 de 11 de dezembro de 1990 e Portaria SGP/MPOG n. 97 de 17 de fevereiro de 2012.
** A comprovao da escolaridade dar-se- por meio de Diploma/Ttulo devidamente registrado e fornecido por instituio reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES INERENTES AOS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E
CARGO: ADMINISTRADOR
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira,
tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar
o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Administrar organizaes: administrar materiais, recursos humanos, patrimnio, informaes, recursos financeiros e oramentrios; gerir recursos
tecnolgicos; administrar sistemas, processos, organizao e mtodos; arbitrar em decises administrativas e organizacionais; elaborar planeja-
mento organizacional: participar na definio da viso e misso da instituio; analisar a organizao no contexto externo e interno; identificar opor-
tunidades e problemas; definir estratgias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e especficas; implementar pro-
gramas e projetos: avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; traar estratgias
de implementao; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos; promover es-
tudos de racionalizao; analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar mtodos e pro-
cessos; descrever mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao de servios; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de traba-
lho; revisar normas e procedimentos; realizar controle do desempenho organizacional: estabelecer metodologia de avaliao; definir indicadores e
padres de desempenho; avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores; prestar consultoria administrativa: elaborar diagnstico; apre-
sentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transformao; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediao e arbitra-
gem; realizar percias; utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambien-
te organizacional.
CARGO: ENGENHEIRO ELETRICISTA
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios
dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificaes em geral de regies, zonas, cidades,
obras, estruturas, transporte, explorao de recursos naturais e desenvolvimento da produo industrial e agropecuria; realizar estudos de viabili-
dade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria e consultoria; realizar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico;
desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica; elaborar oramentos; realizar atividades de padronizao, men-
surao, e controle de qualidade; executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou
manuteno; elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao; orientar e controlar processo de produo ou servio de manu-
teno; projetar produtos; instalaes e sistemas; pesquisar e elaborar processos; estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica
de materiais e equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal; utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CARGO: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do
desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensino aprendizagem, traando metas, estabelecendo normas, orientando e supervisio-
nando o cumprimento do mesmo e criando ou modificando processos educativos em estreita articulao com os demais componentes do sistema
educacional, para proporcionar educao integral aos alunos; elaborar projetos de extenso; realizar trabalhos estatsticos especficos; elaborar
apostilas; orientar pesquisas acadmicas; utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade as-
sociadas ao ambiente organizacional.
CARGOS NVEL DE NVEL DE CLASSIFICAO D
CARGO
CMPUS
CH**
REQUISITOS DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO
CARGO CB CE IP PO RE RV TR
1
UR
Assistente em Administrao 1 2 3 1 1 1 - - 40
**ESCOLARIDADE: Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou
Ensino Mdio Completo + Experincia
Outros: Experincia de 12 meses.
Diagramador * - - - - - - 1 - 40
***ESCOLARIDADE: Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino
Mdio Completo + Curso de Editorao Eletrnica + Experincia.
Outros: Experincia de 06 meses.
Tcnico em Audiovisual * - - - - 1 - 1 - 40
***ESCOLARIDADE: Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino
Mdio Completo + Experincia.
Outros: Experincia 12 meses.
Tcnico em Edificaes * - - - - - 1 - - 40
***ESCOLARIDADE: Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino
Mdio Completo + Curso Tcnico em Edificaes.
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho compe-
tente. Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA.
Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais
- - 1 - - - - 1 40
***ESCOLARIDADE: Ensino Mdio Completo + proficincia em
LIBRAS.
Legenda: CB: Campos Belos; CE=Ceres; IP=Ipor; PO: Posse; RE=Reitoria (Goinia); RV= Rio Verde; TR= Trindade; UR=Uruta; CH: Carga Horria.
*Somente sero aceitos diplomas de curso tcnico, no podendo ser aceito diploma de nvel superior para o requisito de qualificao para ingresso no cargo, tendo em vista que o curso superior constitui-
se qualificao diversa, pois a atuao nas atividades especficas do cargo franqueada formao de tcnico.
**A carga horria descrita nos cargos est em consonncia com a Lei 8.112 de 11 de dezembro de 1990 e Portaria SGP/MPOG n. 97 de 17 de fevereiro de 2012.
*** Cursos reconhecidos pelo MEC. Os cursos tcnicos, aqui compreendidos como tcnicos de nvel mdio devem ser ofertados na forma estabelecida pelo Decreto n5154/2004.
1 Os candidatos que concorrerem s vagas para a cidade de Trindade faro prova na cidade Goinia.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES INERENTES AOS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D
CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e
recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e
planilhas; executar servios reas de escritrio. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; utilizar recursos de informtica.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Tratar documentos: registrar a entrada e sada de documentos; triar, conferir e distribuir documentos; verificar documentos conforme normas; con-
ferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao da
chefia; classificar documentos, segundo critrios pr-estabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos; preparar relatrios, formulrios
e planilhas: coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar cor-
respondncia; dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos; acompanhar processos administrativos: verificar prazos estabelecidos;
localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos; atender
usurios no local ou distncia: fornecer informaes; identificar natureza das solicitaes dos usurios; atender fornecedores; dar suporte admi-
nistrativo e tcnico na rea de recursos humanos: executar procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte administrativo rea de treina-
mento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar frequncia e deslocamentos dos servidores; atuar na elaborao
da folha de pagamento; controlar recepo e distribuio de benefcios; atualizar dados dos servidores; dar suporte administrativo e tcnico na rea
de materiais, patrimnio e logstica: controlar material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de
material; conferir material solicitado; providenciar devoluo de material fora de especificao; distribuir material de expediente; controlar expedio
de malotes e recebimentos; controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte, vigilncia); pesquisar preos; dar suporte administrativo e
tcnico na rea oramentria e financeira: preparar minutas de contratos e convnios; digitar notas de lanamentos contbeis; efetuar clculos;
emitir cartas convite e editais nos processos de compras e servios; participar da elaborao de projetos referentes melhoria dos servios da ins-
tituio; atualizar dados para a elaborao de planos e projetos; secretariar reunies e outros eventos: redigir documentos utilizando redao ofici-
al; digitar documentos; utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambien-
te organizacional.
CARGO: DIAGRAMADOR
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens. Operar processos de tratamento de
imagem, montar fotolitos e imposio eletrnica. Operar sistemas de prova que copiam chapas. Gravar matrizes para rotogravura, flexografia,
calcografia e serigrafia. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Planejar servios de pr-impresso: analisar ordem de servio; requisitar material para o setor responsvel; verificar as condies dos
equipamentos; elaborar oramento; elaborar projeto; realizar programao visual grfica: definir processo de produo; definir matria-prima; definir
caractersticas da programao visual grfica (cor, formato, gramatura); editorar textos e imagens: digitar, formatar e ilustrar textos; confeccionar
boneco (miolo e capa); definir tamanho da lombada; confeccionar prova digital; diagramar textos; operar processos de tratamento de imagem:
identificar originais; analisar caractersticas dos originais; ampliar e reduzir imagens com escner e/ou mquina fotogrfica; reproduzir imagens com
prensa de contato; revelar filmes (manualmente ou na processadora; retocar filmes); montar fotolitos e imposio eletrnica: montar textos,
imagens e outros elementos (manualmente ou eletronicamente); limpar equipamentos e materiais utilizados para montagem; preparar solues
qumicas para revelao e fixao dos fotolitos; selecionar bases para montagem; confeccionar gabaritos; retocar montagem final; confeccionar
provas heliogrficas e digitais; operar sistemas de prova: conferir provas heliogrficas; Confeccionar montagem final (analgica ou digital) de
acordo com o processo de impresso; utilizar equipamento de proteo individual; selecionar matrizes e suporte; posicionar matriz no equipamento
de provas; entintar matriz; posicionar suporte no registro; abrir arquivo digital para impresso da prova; definir caractersticas de impresso para
prova (formato, papel, impressora); imprimir provas; copiar chapa: verificar condies das chapas; posicionar montagem sobre a chapa; operar
copiadora; revelar chapa (manualmente ou na processadora); retocar chapa; preparar chapas com produtos qumicos; gravar matrizes para
fotogravura: verificar condies dos cilindros e dos fotolitos; preparar quimicamente a superfcie do cilindro; transferir imagem para cilindro ou papel
pigmentado; gravar cilindro (por processo qumico); calibrar gravadora eletromecnica; operar gravadora eletromecnica; retocar cilindro; gravar
matriz para flexografia: verificar condies da matriz e do negativo; posicionar o negativo sobre a matriz; gravar matriz (manualmente ou na
processadora); secar matriz para acabamento final; gravar matriz calcogrfica: sensibilizar chapa com emulso fotossensvel; copiar imagem na
chapa; gravar com cido; efetuar acabamento na chapa; gravar matriz serigrafia: verificar as condies da matriz e do fotolito; posicionar o fotolito
sobre a matriz; gravar, secar e retocar matriz serigrfica; utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CARGO: TCNICO EM AUDIOVISUAL
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso,
bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Instalar alto-falantes e microfones nos lugares apropriados; ligar os amplificadores por intermdio de conectores eltricos; testar a instalao fazen-
do as conexes convenientes; montar e instalar equipamentos de sonorizao, retroprojetores de slides e pelculas, tape, videocassete, e similares;
manejar equipamentos audiovisual, projetando filmes e coordenando o sistema eltrico durante as projees; colaborar na produo de material di-
dtico, pesquisa e extenso que necessitar de recursos audiovisuais; manter e conservar os equipamentos sob sua responsabilidade; executar pe-
quenos trabalhos de manuteno de aparelhagem; controlar a circulao dos equipamentos, registrando sua movimentao em fichrio apropriado;
utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CARGO: TCNICO EM EDIFICAES
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a
execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar mo de obra e realizar o controle tecnolgico de
materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Realizar levantamento topogrfico: fazer levantamento planialtimrico; elaborar desenho topogrfico; desenvolver planilhas de clculo; locar obras;
conferir cotas e medidas; desenvolver projetos sob superviso: coletar dados do local; interpretar projetos; elaborar plantas segundo normas e es-
pecificaes tcnicas; auxiliar na elaborao de projetos arquitetnicos; auxiliar no desenvolvimento de projetos de estrutura de concreto; auxiliar
na elaborao de projetos de estrutura metlica, instalaes hidrossanitrias, eltricas, telefnicas, de preveno e combate incndios, de ar con-
dicionado e cabeamento estruturado; tomar providncias para a legalizar projetos e obras: conferir projetos; selecionar documentos para legaliza-
o da obra; encaminhar projetos para aprovao junto aos rgos competentes; controlar prazo de documentao; organizar arquivo tcnico; pla-
nejar o trabalho de execuo de civis: participar da definio de mtodos e tcnicas construtivas; listar mquinas, equipamentos e ferramentas;
elaborar cronograma de suprimentos; racionalizar canteiro de obras; acompanhar os resultados dos servios; orar obras: fazer estimativa de cus-
tos; interpretar projetos e especificaes tcnicas; fazer visita tcnica para levantamento de dados; levantar quantitativos de projetos de edifica-
es; cotar preos de insumos e servios; fazer composio de custos diretos e indiretos; elaborar planilha de quantidade e de custos; comparar
custos; elaborar cronograma fsico-financeiro; providenciar suprimentos e servios: pesquisar a existncia de novas tecnologias; elaborar cronogra-
ma de compras; consultar estoque; selecionar fornecedores; fazer cotaes de preos; elaborar estudo comparativo de custos; negociar prazos de
entrega e condies de pagamento de produtos e servios; auxiliar na superviso e execuo de obras: inspecionar a qualidade dos materiais e
servios; controlar o estoque e o armazenamento de materiais; fazer gestes para garantir que as instrues dos fabricantes sejam seguidas; racio-
nalizar o uso dos materiais; acompanhar e verificar o cumprimento cronograma preestabelecido; conferir execuo e qualidade dos servios; fiscali-
zar obras; realizar medies; realizar apropriao de mquinas, equipamentos e mo de obra; solucionar problemas de execuo; zelar pela orga-
nizao, segurana e limpeza da obra; padronizar procedimentos; executar controle tecnolgico de materiais e solos: aplicar normas tcnicas; ope-
rar equipamentos de laboratrio e sondagem; executar servios de sondagem; coordenar equipe de coleta de amostras e ensaios; coletar amos-
tras; executar ensaios; especificar e quantificar os materiais utilizados nos ensaios; elaborar e analisar relatrios tcnicos; controlar estoque dos
materiais de ensaio; executar a manuteno e conservao de: fazer visita tcnica para diagnstico; verificar responsabilidade; propor solues al-
ternativas; orar o servio; providenciar o reparo; supervisionar a execuo; utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma na-
tureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CARGO: TRADUTOR E INTERPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos de um idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas,
palestras, atividades didtico-pedaggicas em outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e
inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Interpretao consecutiva: examinar previamente o texto original a ser traduzido/interpretado; transpor o texto para a Lngua Brasileira de Sinais,
consultando dicionrios e outras fontes de informaes sobre as diferenas regionais; interpretar os textos de contedos curriculares, avaliativos e
culturais; interpretar as produes de textos , escritas ou sinalizadas das pessoas surdas; interpretao simultnea; interpretar dilogos realizados
entre pessoas que falam idiomas diferentes (Libras e Portugus); interpretar discursos, palestras, aulas expositivas,comentrios, explicaes,
debates, enunciados de questes avaliativas e outras reunies anlogas; interpretar discusses e negociaes entre pessoas que falam idiomas
diferentes (Libras e Portugus); utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
CARGOS NVEL DE NVEL DE CLASSIFICAO C
CARGO
CMPUS
CH**
REQUISITOS DE QUALIFICAO PARA INGRESSO
NO CARGO
CB CT CR HD MO PO RE RV TR
Assistente de Alunos* 1 40
***ESCOLARIDADE: Ensino Mdio Completo +
Experincia.
Outros: Experincia de 06 meses.
Auxiliar de Biblioteca 1 1 40
***ESCOLARIDADE: Ensino Fundamental Completo +
Experincia.
Outros: Experincia de 12 meses.
Auxiliar em
Administrao
1 1 1 1 2 1 1 40
***ESCOLARIDADE: Ensino Fundamental Completo +
Experincia.
Outros: Experincia de 12 meses
Legenda: CB: Campos Belos; CT= Catalo; CE=Ceres; CR= Cristalina; HD= Hidrolndia; MO= Morrinhos; PO: Posse; RE=Reitoria (Goinia); TR= Trindade; CH: Carga Horria.
* Por fora da Lei n. 11.091/05, o nvel de escolaridade exigido para a investidura deste cargo o Ensino Mdio, embora esteja ele includo no nvel de classificao C, assim as provas para este cargo sero as
dispostas no Quadro 2 do subitem 6.3.2 do Edital.
**A carga horria descrita nos cargos est em consonncia com a Lei 8.112 de 11 de dezembro de 1990 e Portaria SGP/MPOG n. 97 de 17 de fevereiro de 2012.
*** Os cursos devem ser reconhecidos pelo MEC.
Os candidatos que concorrem s vagas para as cidades de Catalo e Cristalina faro provas na cidade de Uruta.
Os candidatos que concorrerem s vagas para a cidade de Hidrolndia faro provas na cidade de Morrinhos.
Os candidatos que concorrerem s vagas para a cidade de Trindade faro provas na cidade Goinia.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES INERENTES AOS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C
CARGO: ASSISTENTE DE ALUNOS
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Auxiliar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Orientar os alunos nos aspectos comportamentais; assistir os alunos nos horrios de lazer; preservar a integridade fsica dos alunos; encaminhar
os alunos assistncia mdica e odontolgica emergenciais; zelar pela manuteno, conservao e higiene das dependncias da IFE; assistir o
corpo docente nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais necessrios e execuo de suas atividades; utilizar recursos de informtica;
executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CARGO: AUXILIAR DE BIBLIOTECA
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de
unidades ou centros de documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo, ou na manuteno de
bancos de dados. Colaborar no controle e na conservao de equipamentos. Realizar manuteno do acervo. Participar de treinamentos e
programas de atualizao. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Participar do processo de disseminao da informao: elaborar mural; participar da elaborao de painel para exposio das novas aquisies;
orientar o usurio na preservao do acervo; divulgar materiais promocionais, eventos culturais e teleconferncias; atender o usurio nas formas
presencial e distncia: orientar o usurio sobre o funcionamento, regulamento e recursos da unidade de informao; emprestar material do
acervo, confeccionar o carto de identificao do usurio; controlar emprstimo, devoluo, renovao e reserva de material; auxiliar na editorao
de trabalhos acadmicos; auxiliar o usurio em pesquisa bibliogrfica; aplicar sanes ao usurio; reservar material bibliogrfico; localizar material
no acervo; tratar informao e documentos: auxiliar no tombamento e na seleo para incorporao ao acervo; magnetizar e etiquetar documentos
do acervo, conferir a existncia de defeitos nos documentos adquiridos; realizar a manuteno do acervo: manter o acervo em ordem de acordo
com sistema de classificao adotado; realizar trabalhos de reparao e higienizao de documentos; participar do remanejamento do acervo;
guardar documentos; selecionar, preparar e conferir documentos para a encadernao; inventariar o acervo; realizar atividades tcnico-
administrativas: participar de reunies de planejamento e avaliao; coletar dados e elaborar relatrios estatsticos; operar equipamentos
audiovisuais; expedir documentos e malotes; controlar os estoques de material de consumo; auxiliar no inventrio de bens patrimoniais no
bibliogrficos; organizar atividades culturais e de extenso: auxiliar na realizao de feiras de livros; auxiliar na organizao de exposies; auxiliar
na realizao de campanhas de doao; auxiliar na realizao da biblioteca itinerante; participar da organizao e manuteno do ambiente:
controlar as condies de higiene e limpeza do ambiente; organizar a disposio do mobilirio e equipamentos no ambiente; controlar o fluxo do
usurio; auxiliar no controle do uso e manuteno dos equipamentos; avaliar o uso e adequao do ambiente; utilizar recursos de informtica;
executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAO
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como, tratar de documentos variados,
preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Tratar documentos: registrar a entrada e sada de documentos; triar, distribuir, conferir e classificar documentos conforme normas; identificar
irregularidades nos documentos; conferir clculos; arquivar documentos; preencher documentos: digitar textos e planilhas, preencher formulrios,
preparar minutas; preparar relatrios formulrios e planilhas: coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas,
fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; acompanhar processos administrativos; verificar prazos estabelecidos;
localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; expedir ofcios e memorandos; prestar apoio logstico; controlar material de
expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado; providenciar
devoluo de material fora de especificao; distribuir material de expediente; controlar expedio de malotes e recebimentos; pesquisar preos;
utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
QUADRO RESUMO DO TOTAL DE VAGAS NOS CARGOS
NVEL DOS CARGOS
TOTAL
CB CT CR CE HD IP MO RE PO RV TR UR -
E 1 1 1 2 5
D 1 2 4 2 1 2 2 1 15
C 2 1 1 1 3 1 1 1 11
TOTAL 4 1 1 2 1 4 4 3 4 3 3 1 31
Legenda: CB: Campos Belos; CT= Catalo; CE=Ceres; CR= Cristalina; HD= Hidrolndia; IP=Ipor; MO= Morrinhos; PO: Posse; RE=Reitoria (Goinia); RV= Rio Verde; TR= Trindade; UR=Uruta.