Falta justificada no pode ser descontada do salrio

A legislao brasileira prev algumas hipteses em que o trabalhador pode deixar de comparecer
ao servio sem que a falta seja descontada do salrio. So as faltas justificadas ou admissveis.
A !onsolidao das "eis do #rabalho $!"#%& por exemplo& no Artigo n'mero ()*& cita nove casos
em que a ausncia do trabalhador deve ser abonada& ou seja& o empregador tem de pagar
pelo$s% dia$s% no trabalhado$s%. So eles+
, em caso de falecimento do c-njuge& ascendentes $pais& avs etc.%& descendentes $filhos& netos
etc.%& irmos ou pessoas que& declaradas em documento& vivam sob dependncia econ-mica do
empregado , . permitida a falta em at. dois $/% dias consecutivos0
, na ocasio do casamento do empregado 1 . permitido faltar por trs $*% dias seguidos0
, no decorrer da primeira semana do nascimento de filho 1 a falta . permitida por cinco $2% dias0
, em caso de doao voluntria de sangue& devidamente comprovada , por um $3% dia em cada
do4e $3/% meses de trabalho0
, para se alistar como eleitor& nos termos da lei respectiva , at. dois $/% dias& consecutivos ou
no0
, quando o empregado tiver de se apresentar ao rgo de seleo do servio militar obrigatrio
ou cumprir demais exigncias para o alistamento& tamb.m poder faltar& conforme a letra 5c5 do
Artigo 62 da "ei n7 (.*)2& de 3) de agosto de 386( $"ei do Servio 9ilitar%. :este caso& a
comprovao deve ser fornecida pelo respectivo rgo0
, nos dias em que estiver comprovadamente reali4ando provas de exame vestibular para
ingresso em estabelecimento de ensino superior0
, quando o empregado for arrolado ou convocado para comparecer ; <ustia como testemunha
poder faltar as horas que forem necessrias0
, e& a partir de 3/.=2./==6& por fora da "ei 33.*=(>/==6& pelo tempo que se fi4er necessrio&
quando& na qualidade de representante de entidade sindical& o trabalhador estiver participando
de reunio oficial de organismo internacional do qual o ?rasil seja membro.
@ale destacar que estas dispensas legais so contadas em dias de trabalho& ou seja& dias 'teis
para o empregado. Aor isso& quando a legislao menciona dias 5consecutivos5 ela considera
uma seqBncia de dias de trabalho. Sbados& domingos e feriados no entram na contagem.
Outras hipteses
Cora da !"#& h outras circunstDncias em que a legislao considera a falta do empregado como
justificada. Aor exemplo& nos dias em que o trabalhador foi dispensado devido ; nomeao para
compor as mesas receptoras ou juntas eleitorais nas eleiEes ou requisitado para auxiliar seus
trabalhos& conforme a "ei n7 8.2=(>8).
#amb.m vale a paralisao das atividades por motivo de greve& desde que haja deciso da
<ustia do #rabalho. Cicam mantidos os direitos trabalhistas conforme a "ei n7 ).)F*>F8.
G tamb.m o Hnunciado n7 322& do #ribunal Superior do #rabalho $#S#%. Hle determina que as
horas que o empregado faltar ao servio para comparecimento necessrio& como parte $pessoa
que figura num processo como autor& r.u& testemunha etc.%& ; <ustia do #rabalho& no sero
descontadas de seus salrios.
Algumas empresas tratam de outras questEes especficas& relativas ;s faltas& em seus
Iegulamentos Jnternos de #rabalho. H algumas !onvenEes !oletivas tamb.m tratam da
questo& podendo haver previso de abonar faltas al.m das j mencionadas. Aortanto& .
necessrio verificar se a empresa possui um regulamento interno que trata da questo e checar
tamb.m a !onveno !oletiva da categoria sobre outras hipteses.