NR 35 Material Palestra Trabalho em Altura - Cosmo

J EITO SIMPLES DE FAZER PREVENO
SEGURANA
NO TRABALHO
EM ALTURA
NR 35
DIFICULDADES E
AVANOS NA
APLICAO DA NR 35
JUSTIFICATIVA

POR QUE ?
JUSTIFICATIVA

Simples QUEDAS podem
ocorrer em qualquer ramo de
atividade e esto entre as
principais causas de
ACIDENTES FATAIS
DE ONDE SURGIU E
COMO ?
setembro de 2010, realizado nos Sindicato dos Engenheiros do Estado de SP o 1
Frum Internacional de Segurana em Trabalhos em Altura. Os dirigentes deste
sindicato, juntamente com a Federao Nacional dos Engenheiros, se sensibilizaram
com os fatos mostrados no Frum e encaminharam ao MTE a demanda de criao de
uma norma especifica para trabalhos em altura que atendesse a todos os ramos de
atividade.
maio de 2011, A Secretaria de Inspeo do Trabalho criou Grupo Tcnico para
trabalho em altura, e reuniu em maio e junho de 2011, produzindo o texto base da
nova NR.
Junho de 2011. proposta de texto foi encaminhada para consulta pblica, pela
Portaria MTE n 232 de com prazo de encaminhamento de sugestes at 09/08/2011,
Setembro de 2012, constitudo o Grupo de Trabalho Tripartite GTT para a nova
norma que, aps reunies em setembro, outubro, novembro e dezembro, em
consenso, chegou proposta da Norma. que foi encaminhada CTPP- Comisso
Tripartite Paritria Permanente para manifestao.
Maro de 2012, Ministrio do Trabalho e Emprego publicou em 26 de maro de 2012 a
Portaria SIT no 313, de 23/03/2012, veiculando integralmente o texto elaborado pelo
GTT, como a NR35,

PORTARIA N 313, DE 23 DE MARO DE 2012 (DOU de 7/03/2012 Seo I Pg. 140)

Aprova a Norma Regulamentadora n. 35 (Trabalho em Altura).

A SECRETRIA DE INSPEO DO TRABALHO, no uso das atribuies conferidas
pelo art. 14, incisos II e XIII do Decreto n. 5.063, de 3 de maio de 2004, em face do
disposto nos arts. 155 e 200 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada
pelo Decreto n. 5.452, de 1 de maio de 1943, e do art. 2 da Portaria MTE n. 3.214,
de 8 de junho de 1978, resolve:

Art. 1 Aprovar a Norma Regulamentadora n. 35 (NR-35), sob o ttulo "Trabalho em
Altura", com a redao constante no Anexo desta Portaria.
Art. 2 Criar a Comisso Nacional Tripartite Temtica - CNTT da NR-35 com o objetivo
de acompanhar a implantao da nova regulamentao, conforme estabelece o art. 9
da Portaria MTE n. 1.127, de 02 de outubro de 2003.

Art. 3 As obrigaes estabelecidas nesta Norma entram em vigor seis meses
aps sua publicao, exceto o captulo 3 e o subitem 6.4, que entram em vigor
doze meses aps a data de publicao desta Portaria.

Art. 4 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.

ESTA NORMA TER
MAIS PARTES E
DETALHAMENTOS ?
AINDA TEM MAIS VINDO POR AI:

A NR 35 TER 5 ANEXOS

-REDES

-LINHAS DE VIDAS E PONTOS DE ANCORAGEM

-ESCADAS

-TORRES

-ALPINISMO INDUSTRIAL (TRABALHO COM CORDAS)

-(TODOS SEM DATA DEFINIDA AINDA)

MANUAL DA NR 35

- FOI PUBLICADO EM JUNHO 2012
E OS PRAZOS PARA
IMPLANTAO ?
Prazo diferenciado para a entrada em
vigor dos dispositivos normativos
Quase a totalidade da norma entra em vigor
em 180 dias (seis meses) SETEMBRO
2012

Exceo feita a:

CAPACITAO E TREINAMENTO

CAPACITAO DA EQUIPE DE RESGATE

Que entram em vigor em 365 dias (12
meses) MARO DE 2013

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Precisamos ter em mente que a NR 35 no
uma norma que se aplique apenas a OBRAS
ou ATIVIDADES DE CONSTRUO.

Mais do que isso precisamos trabalhar para
que as pessoas que no so especialistas
entendam esta realidade

Ex. Logsticas, Farmcias, telefonia, etc.
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Precisamos entender que a norma define
com clareza a priorizao do EPC e que
isso vai de encontro a cultura atual e
tambm a dificuldade dos profissionais com
o assunto.
Precisamos equilibrar a parte PRTICA
que tanto se gosta com a - GESTO que
poucos do ateno e que na verdade isso
acaba fazendo com que a preveno fique
calcada apenas na habilidade das pessoas
e no a partir do sistema que deveria
garantir controles em mais uma de uma
varivel deste processo.
Se tudo fica apenas em cima do trabalhador...
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Precisamos otimizar e tornar reais as
prticas hoje existentes, como por exemplo
as avaliaes de saude, a utilizao de
forma mais tcnica dos EPC e EPI.
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Quais so os
objetivos da NR 35
Objetivo um fim que
se quer atingir
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o RESULTADO, no a implantao
da norma
A Norma no aplicvel s atividades previstas na Lei 5.889 de 08
de junho de 1973, que estatui Normas Reguladoras do Trabalho
Rural.
35.1. Objetivo

35.1.1 Esta Norma estabelece os requisitos mnimos
e as medidas de proteo para o trabalho em altura,
envolvendo o

planejamento,

a organizao

e a execuo,

Isso quer dizer que se for preciso fazer MAIS para
alcanar o objetivo ele dever ser feito e em alguns
casos isso vai acontecer.
O mnimo para ser atendido deve
contemplar estas trs etapas que devem
estar EVIDENCIADAS de forma objetiva
e adequada a atividade
35.1.2 Considera-se trabalho em
altura toda atividade executada
acima de 2,00 m (dois metros) do
nvel inferior, onde haja risco de
queda.

importante que existe uma anlise de riscos mesmo para as
superfcies de trabalho protegidas e que elas tambm sejam
includas no Procedimento para Trabalho em Altura pq boa
parte delas em condies ligeiramente diferentes podem
causar acidentes graves
35.1.3 Esta norma se complementa com as normas tcnicas oficiais
estabelecidas pelos rgos competentes e, na ausncia ou omisso
dessas, com as normas internacionais aplicveis.

35.2.1 Cabe ao empregador:

a) garantir a implementao das medidas de proteo
estabelecidas nesta Norma;
Medidas Tcnicas, administrativas e pessoais
Corre-se aqui um grande risco porque boa parte do que o
empregador IMPLEMENTA vem de programas feitos por
profissionais de SST. Se o programa for mal feito,
incompleto ou no enxergar o trabalho em altura (PPRA X
PCMSO, de quem ser a responsabilidade ?

Fazedores de Programas cuidado com a telepatia
aplicada a preveno ou ainda com a utilizao de mo de
obra inexperiente para os reconhecimentos de campo
b) assegurar a realizao da Anlise de Risco - AR e, quando
aplicvel, a emisso da Permisso de Trabalho - PT;

c) desenvolver procedimento operacional para as atividades
rotineiras de trabalho em altura
TRABALHO EM ALTURA
ROTINEIRAS NO ROTINEIRAS
Atividades rotineiras: atividades habituais, independente da frequncia, que fazem
parte do processo de trabalho da empresa.0
AMBAS TEM AR
ARQUIVAR
PROCEDIMENTO GESTAO

PROCEDIMENTO
OPERACIONAL
PERMISSO DE TRABALHO
PROCEDIMENTO GESTAO

PROCEDIMENTO
OPERACIONAL
COMO A ORGANIZAO COMO
UM TODO CUIDA DO TRABALHO
EM ALTURA.

-ADMISSO DE PESSOAS
-EXAMES MEDICOS
-TREINAMENTOS
- ANALISE PREVIA
-LIBERAO DOS TRABALHOS
-DIREITO A RECUSA
-EMERGENCIAS
- ETC

ENFIM TUDO QUE TODOS
DEVEM FAZER PARA QUE
OCORRA UMA GESTO
ADEQUADA E EM
CONFORMIDADE COM A NR 35 E
COM A REALIDADE.
AS INSTRUES
ADMINISTRATIVAS E
PRATICAS PARA QUE
DETERMINADA OPERAO
OU ATIVIDADE EM ALTURA
SEJA FEIRA COM
SEGURANA
d) assegurar a realizao de avaliao prvia das condies no
local do trabalho em altura, pelo estudo, planejamento e
implementao das aes e das medidas complementares de
segurana aplicveis;
j) assegurar que todo trabalho em altura seja realizado sob
superviso, cuja forma ser definida pela anlise de riscos de
acordo com as peculiaridades da atividade;
A questo da avaliao prvia embora no seja explicito
na NR deve ser feita por algum que tenha
conhecimentos suficientes para isso.
Quem contrata ou terceiriza deve ficar atento porque a
escolha (in legendo) pode causar problemas
Para supervisionar (super+viso) preciso ter VISO e
isso certamente demonstra que preciso treinar tambm
quem supervisiona.
35.2.2 Cabe aos trabalhadores:

a) cumprir as disposies legais e regulamentares sobre trabalho
em altura, inclusive os procedimentos expedidos pelo empregador;

Para colaborar preciso conhecer para cumprir
preciso que existam os meios

b) colaborar com o empregador na implementao das disposies
contidas nesta Norma;
c) interromper suas atividades exercendo o direito de recusa,
sempre que constatarem evidncias de riscos graves e iminentes
para sua segurana e sade ou a de outras pessoas, comunicando
imediatamente o fato a seu superior hierrquico, que diligenciar as
medidas cabveis;

Direito de recusa deve estar formalizado e os
trabalhadores cientes com evidncias
Direito de Recusa:

previsto no art. 13 da Conveno 155 da
OIT, promulgada pelo Decreto 1.254 de 29
de setembro de 1995, que assegura ao
trabalhador a interrupo de uma atividade
de trabalho por considerar que ela envolve
grave e iminente risco, conforme conceito
estabelecido na NR-3, para sua segurana
e sade ou de outras pessoas.
35.3. Capacitao e Treinamento

35.3.1 O empregador deve promover programa para capacitao dos
trabalhadores realizao de trabalho em altura.

O PROGRAMA DE CAPACITAO EM ALTURA DEVE SER ESTRUTURADO COM
PELO MENOS TREINAMENTOS INICIAL, PERIDICO E EVENTUAL.
DEPNDENDO DA ATIVIDADE PRECISO IR MUITO ALM

35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura
aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, terico e prtico,
com carga horria mnima de oito horas, cujo contedo programtico
deve, no mnimo, incluir:

VEJAM QUE ESTAR CAPACITADO NO QUER DIZER AUTORIZADO (VEREMOS
A FRENTE)

E EMBORA A ORDEM NA NR SEJA DIFERENTE, PARA EVITAR PERDAS
INTERESSANTE FAZER PRIMEIRO O EXAME MEDICO
a) Normas e regulamentos aplicveis ao trabalho em altura;
H um imenso ganho prevencionista se trabalhar isso com o
procedimento real da organizao

b) Anlise de Risco e condies impeditivas;

c) Riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas
de preveno e controle;

d) Equipamentos de Proteo Individual para trabalho em
altura: seleo, inspeo, conservao e limitao de uso;

e) Acidentes tpicos em trabalhos em altura;

f) Condutas em situaes de emergncia, incluindo noes de
tcnicas de resgate e de primeiros socorros.
Embora a NR no defina, no ponto onde se encontra a
Legislao e a Gesto Tcnica - deve haver BOM
SENSO.

Cumprir a legislao nada tem haver com exageros e
desperdcios de recursos.

Excesso de informaes mata a falta delas tambm
mata.

Ensinar mais do que se precisa saber envaidece o
Instrutor mas faz com que o trabalhador pense que possa
se expor mais.

Quanto mais customizado e real for o treinamento maior
ser o ganho dele em termos de preveno.

bonito fazer TREINAMENTOS FANTASTICOS com
equipamentos que no temos, sem ter um procedimento,
sem ter os meios e depois tudo continuar como estava.

Devemos treinar para BOAS PRATICAS mas para que
isso ocorra DEVEMOS TER AS BOAS PRATICAS.

Hoje, cumprir formalidades deveria ser inserida como
causa de acidentes.

Veja nossa proposta: (NO OBRIGATRIA !!!)
CAMPO DE APLICAO
PLANEJAMENTO, ORGANIZAO E EXECUO
RESPONSABILIDADES
EQUIPAMENTOS E MEIOS
EMERGNCIA
TREINAR
OBJETIVO
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TREINAR COM A REGRA DEFINIDA E PARA A REALIDADE
35.3.3 O empregador deve realizar treinamento peridico bienal e
sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situaes
mudana nos procedimentos,
condies ou operaes de
trabalho - ITEM 3.3.2
evento que indique a necessidade
de novo treinamento - ITEM 3.3.2
retorno de afastamento ao
trabalho por perodo superior a
noventa dias - ITEM 3.3.2
mudana de empresa - ITEM 3.3.2
TREINAMENTO INICIAL 8 HORAS ITEM 3.2
Reciclagem a cada dois anos
ITEM 3.3.1 8 HORAS
Treinamentos
obrigatrios
NR 35
TREINAMENTO
AUTORIZADO
CAPACITAO
EXAME MDICO
APTO
+
=
35.3.5.1 O tempo despendido na capacitao deve ser
computado como tempo de trabalho efetivo.

35.3.6 O treinamento deve ser ministrado por instrutores com
comprovada proficincia no assunto, sob a responsabilidade de
profissional qualificado em segurana no trabalho.

A comprovada proficincia no assunto no significa formao em curso
especfico, mas habilidades experincia e conhecimentos capazes de ministrar
os ensinamentos referentes aos tpicos abordados nos treinamentos, porm o
treinamento deve estar sob a responsabilidade de profissional qualificado em
segurana
no trabalho

35.3.7 Ao trmino do treinamento deve ser emitido certificado
contendo o

nome do trabalhador, (com RG nomes podem ser comuns)

contedo programtico,

carga horria,

data,

local de realizao do treinamento,

nome e qualificao dos instrutores

e assinatura do responsvel.
35.3.7.1 O certificado deve ser entregue ao trabalhador e uma
cpia arquivada na empresa.

35.3.8 A capacitao deve ser consignada no registro do
empregado.
4. Planejamento, Organizao e Execuo

35.4.1 Todo trabalho em altura deve ser planejado, organizado e
executado por trabalhador capacitado e autorizado.

35.4.1.1 Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura
aquele capacitado, cujo estado de sade foi avaliado, tendo sido
considerado apto para executar essa atividade e que possua
anuncia formal da empresa.

35.4.1.2 Cabe ao empregador avaliar o estado de sade dos
trabalhadores que exercem atividades em altura, garantindo que:
Anuncia = permisso

Formal = crach, carto, lista de autorizados, etc.
a) os exames e a sistemtica de avaliao sejam partes integrantes do
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO, devendo
estar nele consignados;

b) a avaliao seja efetuada periodicamente, considerando os riscos
envolvidos em cada situao;

c) seja realizado exame mdico voltado s patologias que podero originar
mal sbito e queda de altura,considerando tambm os fatores
psicossociais.
Fora as obras que tenham obrigao de PCMAT e que este sirva como base
para PCMSO (PPRA inserido no PCMAT) todos demais locais que tenham
trabalho em altura (inclusive obras sem PCMAT) passam a incluir o RISCO DE
ACIDENTES TRABALHO EM ALTURA, ate para que se cumpra a integrao
PPRA/PCMSO prevista na legislao. No pode ser adendo parte
integrante
35.4.1.2.1 A aptido para trabalho em altura deve ser consignada no
atestado de sade ocupacional do trabalhador
A NORMA NO DEFINE PERIODO
35.4.1.3 A empresa deve manter cadastro atualizado que permita
conhecer a abrangncia da autorizao de cada trabalhador para
trabalho em altura.
35.4.2 No planejamento do trabalho devem ser adotadas, de
acordo com a seguinte hierarquia:

a) medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir
meio alternativo de execuo;

b) medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores,
na impossibilidade de execuo do trabalho de outra forma;

c) medidas que minimizem as consequncias da queda, quando
o risco de queda no puder ser eliminado.
Pronturio ou algo assim
35.4.2 No planejamento do trabalho devem ser adotadas, de
acordo com a seguinte hierarquia:

a) medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir
meio alternativo de execuo;

Ex. Pintar as telhas no cho antes de subir

b) medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores,
na impossibilidade de execuo do trabalho de outra forma;

Ex. Protees que evitem a queda em si = EPC

c) medidas que minimizem as consequncias da queda, quando
o risco de queda no puder ser eliminado.

Ex. Protees individuais
35.4.3 Todo trabalho em altura deve ser realizado sob superviso, cuja
forma ser definida pela anlise de risco de acordo com as
peculiaridades da atividade.

Esta criana precisa de um pai ! Filho feio no tem pai (acidente)

35.4.4 A execuo do servio deve considerar as influncias externas
que possam alterar as condies do local de trabalho j previstas na
anlise de risco.

35.4.5 Todo trabalho em altura deve ser precedido de Anlise de
Risco.

35.4.5.1 A Anlise de Risco deve, alm dos riscos inerentes ao
trabalho em altura, considerar:
a) o local em que os servios sero executados e seu entorno;

b) o isolamento e a sinalizao no entorno da rea de trabalho;

c) o estabelecimento dos sistemas e pontos de ancoragem;

d) as condies meteorolgicas adversas;

e) a seleo, inspeo, forma de utilizao e limitao de uso dos
sistemas de proteo coletiva e individual, atendendo s normas
tcnicas vigentes, s orientaes dos fabricantes e aos princpios da
reduo do impacto e dos fatores de queda;

f) o risco de queda de materiais e ferramentas;

g) os trabalhos simultneos que apresentem riscos especficos;

h) o atendimento aos requisitos de segurana e sade contidos nas
demais normas regulamentadoras;

i) os riscos adicionais;

j) as condies impeditivas;

k) as situaes de emergncia e o planejamento do resgate e
primeiros socorros, de forma a reduzir o tempo da suspenso
inerte do trabalhador;

l) a necessidade de sistema de comunicao;

m) a forma de superviso.
A AR O RECEITUARIO MEDICO DO PROFISSIONALD E SST PODE
AJUDAR A PRESERVAR COMO PODE SER DECISIVA PARA MATAR.

CPAS NO EXPRESSAM A REALIDADE NICA DE CADA TRABALHO.

UMA BOA AR PODE LEVAR DIAS A MORTE PARA SEMPRE !!!
35.4.6 Para atividades rotineiras de trabalho em altura a anlise de
risco pode estar contemplada no respectivo procedimento
operacional.

35.4.6.1 Os procedimentos operacionais para as atividades rotineiras
de trabalho em altura devem conter, no mnimo:
a) as diretrizes e requisitos da tarefa;

b) as orientaes administrativas;

c) o detalhamento da tarefa;

d) as medidas de controle dos riscos caractersticas rotina;

e) as condies impeditivas;

f) os sistemas de proteo coletiva e individual necessrios;

g) as competncias e responsabilidades.
Condies impeditivas: situaes que impedem a realizao ou
continuidade do servio que possam colocar em risco a sade
ou a integridade fsica do trabalhador.
35.4.7 As atividades de trabalho em altura no rotineiras devem ser
previamente autorizadas mediante Permisso de Trabalho.

35.4.7.1 Para as atividades no rotineiras as medidas de controle
devem ser evidenciadas na Anlise de Risco e na Permisso de
Trabalho.

35.4.8 A Permisso de Trabalho deve ser emitida, aprovada pelo
responsvel pela autorizao da permisso, disponibilizada no local
de execuo da atividade e, ao final, encerrada e arquivada de forma a
permitir sua rastreabilidade.
35.4.8.1 A Permisso de Trabalho deve conter:

a) os requisitos mnimos a serem atendidos para a execuo dos
trabalhos;

O QUE PRECISO TER E FAZER PARA EVITAR O ACIDENTE

b) as disposies e medidas estabelecidas na Anlise de Risco;

c) a relao de todos os envolvidos e suas autorizaes.

S PODE ESTAR L QUEM ESTIVER NA RELAO SO PODEM
ESTAR NA RELAO OS AUTORIZADOS

35.4.8.2 A Permisso de Trabalho deve ter validade limitada durao
da atividade, restrita ao turno de trabalho, podendo ser revalidada pelo
responsvel pela aprovao nas situaes em que no ocorram
mudanas nas condies estabelecidas ou na equipe de trabalho.
35.5. Equipamentos de Proteo Individual, Acessrios e Sistemas de
Ancoragem

35.5.1 Os Equipamentos de Proteo Individual - EPI, acessrios e
sistemas de ancoragem devem ser especificados e selecionados
considerando-se a sua eficincia, o conforto, a carga aplicada aos
mesmos e o respectivo fator de segurana, em caso de eventual
queda.

35.5.1.1 Na seleo dos EPI devem ser considerados, alm dos riscos
a que o trabalhador est exposto, os riscos adicionais.

EPI devem ser especificados !

Por quem ? A resposta est na NR 6

35.5.2 Na aquisio e periodicamente devem ser efetuadas inspees
dos EPI, acessrios e sistemas de ancoragem, destinados proteo
de queda de altura, recusando-se os que apresentem defeitos ou
deformaes.

35.5.2.1 Antes do incio dos trabalhos deve ser efetuada inspeo
rotineira de todos os EPI, acessrios e sistemas de ancoragem.

35.5.2.2 Deve ser registrado o resultado das inspees:

a) na aquisio;

b) peridicas e rotineiras quando os EPI, acessrios e sistemas de
ancoragem forem recusados

EPI devem ser inspecionados ! Por quem ? Por algum que tenha
treinamento formalizado para isso
A Inspeo do EPI no uma tarefa universal e parte de um conjunto de
aes para evitar acidentes.

35.5.2.3 Os EPI, acessrios e sistemas de ancoragem que
apresentarem defeitos, degradao, deformaes ou sofrerem
impactos de queda devem ser inutilizados e descartados, exceto
quando sua restaurao for prevista em normas tcnicas nacionais
ou, na sua ausncia, normas internacionais.

EPI devem ser inspecionados ! Por quem ? Por algum que
tenha treinamento formalizado para isso
A Inspeo do EPI no uma tarefa universal e parte de um
conjunto de aes para evitar acidentes.

35.5.3 O cinto de segurana deve ser do tipo paraquedista e dotado
de dispositivo para conexo em sistema de ancoragem.

Ancoragem algum que tenha formao para tanto

35.5.3.2 O trabalhador deve permanecer conectado ao sistema de
ancoragem durante todo o perodo de exposio ao risco de queda.

ESTE RISCO COMEA NO ACESSO E SEGUE EXISTINDO NO
DESCEO

35.5.3.3 O talabarte e o dispositivo trava-quedas devem estar fixados
acima do nvel da cintura do trabalhador, ajustados de modo a
restringir a altura de queda e assegurar que, em caso de ocorrncia,
minimize as chances do trabalhador colidir com estrutura inferior.

35.5.3.4 obrigatrio o uso de absorvedor de energia nas seguintes
situaes

a) fator de queda for maior que 1;
b) comprimento do talabarte for maior que 0,9m.
35.5.4 Quanto ao ponto de ancoragem, devem ser tomadas as
seguintes providncias:

a) ser selecionado por profissional legalmente habilitado;

b) ter resistncia para suportar a carga mxima aplicvel;

c) ser inspecionado quanto integridade antes da sua utilizao.

QUEM INSPECIONA ?

SABE INSPECIONAR ?

COMO INSPECIONA ?

QUAL EVIDENCIA GERA ?
6. EMERGNCIA E SALVAMENTO
35.6. Emergncia e Salvamento

35.6.1 O empregador deve disponibilizar equipe para respostas
em caso de emergncias para trabalho em altura.

35.6.1.1 A equipe pode ser prpria, externa ou composta pelos
prprios trabalhadores que executam o trabalho em altura, em
funo das caractersticas das atividades.

35.6.2 O empregador deve assegurar que a equipe possua os
recursos necessrios para as respostas a emergncias.

35.6.3 As aes de respostas s emergncias que envolvam o
trabalho em altura devem constar do plano de emergncia da
empresa.
6. EMERGNCIA E SALVAMENTO
35.6.4 As pessoas responsveis pela execuo das medidas
de salvamento devem estar capacitadas a executar o
resgate, prestar primeiros socorros e possuir aptido fsica e
mental compatvel com a atividade a desempenhar.
Plano de emergncia REAL E EFICAZ tanto quem
escreve de qualquer jeito como quem autoriza podem
ser responsabilizados

Servio publico ? Tempo meios que aquela unidade
dispem algum que tem que verificar
Cosmo Palasio 11.4106.3883
E-mail cpalasio@gmail.com
www.cpsol.com.br
www.conscienciaprevencionista.com.br

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