COACHING - INVESTINDO PARA LUCRAR

Trainer Coach Flvio Souza www.flaviosouza.com.br

O que voc acha de investir em um processo que pode lhe trazer como retorno o aumento de produtividade, a
reteno de executivos, mais motivao, maior satisfao e um alinhamento de seus valores com as metas da
organizao?

Imagine um profissional que rena alm das caractersticas de treinador esportivo, consultor empresarial e
mentoring, possui aptides tcnicas e ferramentas que o diferenciam e potencializam as habilidades e competncias
de seus clientes, ampla experincia profissional, pessoal e profundo conhecimento no cotidiano do mundo
corporativo.

Estamos falando do relacionamento de coaching, que segundo publicao recente da revista Fortune 500, mediante
um estudo com 100 executivos para calcular o ROI (Retorno Sobre Investimento) este programa atingiu um ROI de
529%, isso mesmo, uma ferramenta de desenvolvimento que quintuplica o valor investido.

Coach um profissional dos tempos modernos atuando de maneira a ser um orientador e apoio no processo do
executivo ser o melhor que puder, obtendo mais satisfao e resultados positivos em tudo o que fizer, atravs do
processo de coaching, que cada vez mais requisitado por empresas, profissionais bem sucedidos, empreendedores
e recm-formados.

Assim o coach, um profissional que surgiu h pouco tempo no mundo empresarial brasileiro e hoje considerado
pea chave para o desenvolvimento organizacional das empresas e potencializao de talentos profissionais em
busca de resultados definidos e mensurveis.

Um dos precursores da profisso de Coach o ex-treinador de tnis Timothy Galloway, que em 1974 publicou o livro
The inner game of tennis, apresentando pela primeira vez o coaching esportivo adaptado ao chamado jogo
interior da mente humana, ampliando suas aplicaes a todos os campos da vida.

O coach traz, do mundo esportivo, o desenvolvimento de aptides e competncias, definio de estratgias, tticas e
o comprometimento em obter resultados. Do consultor empresarial, explora o presente e ajuda o cliente a projetar e
criar a viso necessria para desenvolver mtodos de trabalhos eficientes e produtivos, enquanto o lado do
mentoring reconhece e potencializa o talento nato de executivos e demais profissionais. Assim, direciona as aes de
maneira congruente com as metas e valores do profissional e da empresa.

O coaching, alm de ser uma das ferramentas mais modernas de desenvolvimento, uma das nicas que possibilita
um uso individualizado e personalizado de acordo com cada necessidade focado em resultados e com o alcance de
mudanas consistentes e duradouras. Direciona a ateno do cliente para metas e resultados, tirando seu foco do
problema e transformando presso em propsito. um up grade do pensamento estratgico, da atitude mental e do
comportamento do executivo que passa a atuar de maneira mais proativa e assertiva, afetando o ambiente e as
pessoas que o rodeiam.

O processo traz mais flexibilidade e uma maior adaptabilidade ao profissional para enfrentar os desafios do seu
cotidiano nas empresas, caractersticas estas essenciais para o sucesso mediante os desafios do mundo corporativo
atual, onde mudanas bruscas ocorrem constantemente.

atravs do coaching que os profissionais e as equipes de trabalho atingem mudanas efetivas e duradouras,
atravs de uma potencializao e sinergismo poderosos para atingir os melhores resultados que se quer atravs da
alta performance, onde estabelece metas que garantem o aumento da produtividade e estabelecem relaes
produtivas e saudveis no ambiente de trabalho.

O coaching pode ser realizado, principalmente, em quatro formas de atuao: executivo, pessoal, de vida e de
equipe.

O coaching executivo procura trabalhar no desenvolvimento de liderana de profissionais que coordenam equipes de
trabalho, atuando na anlise e na busca por solues em casos de administraes de crises, alm de estabelecer
relaes saudveis entre o executivo e os diferentes nveis de hierarquia dentro da empresa. Os novos
empreendedores tambm encontram no coaching uma excelente alternativa para conseguir bons resultados na nova
empreitada.

O coaching de carreira voltado para os profissionais que j ocupam um cargo de destaque dentro de uma
companhia, geralmente com um bom salrio, mas que deseja seguir um novo rumo profissional. comum casos de
executivos com um emprego que todos gostariam de ter, menos ele, e o coach auxilia a transio profissional
potencializando as suas competncias para atuao em outra rea. Outro perfil bastante trabalhado no coaching o
profissional recm-formado. Nesse perodo fundamental que a pessoa tenha conscincia do caminho que quer
seguir na sua carreira e o potencial que ela tem para cada rea de atuao dentro de sua formao.

O coaching de vida destina-se a pessoas que buscam melhoria na qualidade de vida e satisfao pessoal e
profissional. Uma pessoa apoiada por um personal coach ter mais condies de viver em harmonia com os seus
valores pessoais e profissionais.

J o coaching de equipe consiste na definio de metas a serem cumpridas por uma equipe de trabalho e o
constante acompanhamento do coach, que assim pode detectar falhas e desvios durante a execuo, facilitando o
cumprimento dos objetivos, evitando e administrando conflitos e diferenas.

O coaching traz diversos benefcios para o executivo e para a organizao, sendo os principais deles:

Para o executivo:

Maior controle sobre a sua vida e sobre si mesmo.

Os objetivos ficaro mais claros e, uma vez eliminados os obstculos, ter mais energia para alcan-los.

Viver em harmonia com seus valores.

Sua vida e seu trabalho se tornaro mais felizes e satisfatrios.

Profissionalmente ser mais eficiente e capacitado e ter melhores resultados.

Para a organizao:

uma das ferramentas modernas de melhor custo-benefcio dado os resultados alcanados.

Transforma organizaes de centros de lucros para centros de pessoas que geram lucros.

um investimento que produz um alto desempenho nos negcios.

Mantm colaboradores importantes e evita o custo de retreinamento e a perda de informaes confidenciais para
a concorrncia.

a maneira mais eficaz de desenvolver competncias para obter um melhor desempenho dos profissionais
cruciais e das equipes de trabalho.

uma prova do compromisso de uma empresa com o desenvolvimento de seu pessoal e contribui para uma
cultura organizacional de apoio com alto moral, retendo talentos.

Traz melhora significativa no trabalho em equipe.

Para tais resultados, o coaching geralmente pode ser aplicado com uma sesso semanal de uma hora de durao,
podendo ser uma programao diferenciada para atender as necessidades do cliente. O valor do investimento em
um relacionamento de coaching definido depois de feita uma anlise do objetivo do coaching e do tempo
programado para a realizao do trabalho. Sendo uma tcnica marcante e expressiva que oferece um dos custos-
benefcios que mais podem trazer retorno aos profissionais e sua organizao.

Como diz Stephen Covey: Poder a faculdade ou capacidade para agir, a fora e a potncia para realizar algo. a
energia vital para fazer escolhas e tomas decises. Tambm inclui a capacidade de suplantar hbitos profundamente
arraigados e cultiva outros melhores e mais eficazes. Este tipo de poder parte do que o coaching pode te oferecer,
trazendo tambm mais lucro para o profissional em desenvolvimento e para a empresa em que trabalha.
Flvio Souza
Trainer Coach da Lambent do Brasil e International Coaching Community (ICC), Consultor e Palestrante
flaviosouza@vocevencedor.com.br
www.flaviosouza.com.br - www.vocevencedor.com.br
www.lambentdobrasil.com - www.internationalcoachingcommunity.com

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Criando e dando Tarefas
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DepoimeNtos de Participantes no Curso de Introduo ao Coaching:
Foi muito esclarecedor, rico e edificante. Melhorou minha capacidade de perceber o mundo e melhorou
minha idiossincrasia. Apresentou-me um caminho espantosamente eficaz para aprimorar pessoas e conduzi-
las a uma elevada e singular performance. um curso que, no mnimo, provoca o indivduo a perscrutar seu
interior para manifestar suas riquezas ocultas.
Flavio Leone
Unitalentos Educao e Formao de Talentos Ltda
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"O Curso de Iniciao ao Coaching brilhante. o despertar para nossa capacidade de realizar tudo o que
desejamos".
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"Como profissional de Recursos Humanos posso dizer que a tcnica apresentada pelos consultores de
aplicabilidade prtica e de fcil abordagem. As ferramentas so extremamente teis para o processo de
coaching e outros mais que envolve a conscientizao do interlocutor. Recomendo e indico!".
Cristiane Mazieiro
Recursos Humanos - Omint
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"A vida feita de momentos mgicos e a participao no Curso de Iniciao ao Coaching para mim foi mais
um desses momentos.. Conhecer pessoas fantsticas como Bob, Flvio e todos os participantes s nos trs
felicidade, aprendizado, crescimento pessoal e profissional. Atravs das ferramentas apresentadas durante a
realizao do curso descobri que muitas vezes nossa riqueza, nosso sucesso, est do outro lado da porta. s
abr-la. Mas, para isso preciso, deciso, coragem, confiana em si mesmo e muita f. Vocs conseguiram
mostrar isso aos participantes com muita clareza.. Muito obrigado, vocs so pessoas iluminadas que vieram
com a misso de mostrar aos seres humanos que todos tem o direito de alcanar o seu ideal e viver bem.
Parabns!!!"
Gustavo Jos Gil de Almeida
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