O Acidente do Trabalho e

suas consequncias para

o empregador

CONCEITO DE
ACIDENTE DO TRABALHO

CONCEITO (art. 19 da Lei n 8.213/91)

Acidente de trabalho tpico
"ACIDENTE DE TRABALHO o que ocorre pelo exerccio
do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do
trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta
lei, provocando leso corporal ou perturbao funcional
que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou
temporria, da capacidade para o trabalho".

EQUIPARAM-SE ...

Tambm se consideram acidentes de trabalho as entidades mrbidas

previstas no art. 20, da Lei 8.213/91, conforme se v a seguir:

I - doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada

pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da
respectiva relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia
Social;
II - doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em
funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se
relacione diretamente, constante da relao mencionada no inciso I.

E MAIS...
Como se revela invivel listar todas as
hipteses dessas doenas, o 2 do
mencionado artigo da Lei n 8.213/91
estabelece que, "em caso excepcional,
constatando-se que a doena no includa
na relao prevista nos incisos I e II deste
artigo resultou das condies especiais em
que o trabalho executado e com ele se
relaciona diretamente, a Previdncia Social
deve consider-la acidente do trabalho".

O art. 21 da Lei n 8.213/91 equipara ainda a acidente de trabalho:

I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica,
haja contribudo diretamente para a morte do segurado, para reduo ou
perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija
ateno mdica para a sua recuperao;
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em
consequncia de:

a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou

companheiro de trabalho;
b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa
relacionada ao trabalho;
c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de
companheiro de trabalho;

d) ato de pessoa privada do uso da razo;

e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes
de fora maior;

III - a doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio

de sua atividade;
IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horrio de
trabalho:
a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da
empresa;
b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar
prejuzo ou proporcionar proveito;
c) em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando financiada por
esta dentro de seus planos para melhor capacitao da mo de obra,
independentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de
propriedade do segurado;
d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela,
qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do
segurado.
1 Nos perodos destinados a refeio ou descanso, ou por ocasio da
satisfao de outras necessidades fisiolgicas, no local do trabalho ou durante
este, o empregado considerado no exerccio do trabalho.

ASSIM........
TIPOS DE
ACIDENTES DO TRABALHO

ACIDENTES TPICOS:

decorrente da atividade profissional ou do local em que o trabalhador

a exerce, durante a jornada de trabalho, ou seja, durante a
permanncia do funcionrio na empresa, no tempo da prestao do
servio ou mesmo quando o empregado estiver disposio do
empregador.

Observaes:

Para ser tpico basta o acidente ocorrer em qualquer

dependncia da empresa, estando o funcionrio servio
dela;

Nos perodos de refeies ou descanso durante o horrio de

trabalho, o empregado considerado servio da empresa para
fins de acidente do trabalho tpico.

DOENAS OCUPACIONAIS

CONJUNTO DE DANOS OU AGRAVOS QUE INCIDEM

SOBRE A SADE DOS TRABALHADORES, CAUSADOS,
DESENCADEADOS OU AGRAVADOS POR FATORES DE
RISCO PRESENTES NOS LOCAIS DE TRABALHO

I - Doenas Profissionais ou tecnopatias

Causadas por fatores prprios da atividade laboral (o prprio
trabalho o causador da doena);

- Silicose: Causada pela inalao de p de slica. Provoca febre,

dificuldades respiratrias e cianose (a pessoa fica arroxeada);
- Asbestose: Causada pela inalao de partculas de amianto. Ocorre
como tentativa do pulmo de cicatrizar suas fibras;
- Bissinose: Causada pela exposio a poeiras orgnicas de algodo,
linho, cnhamo ou sisal. Afeta principalmente trabalhadores do ramo
txtil;
- Pneumoconiose do Mineiro do Carvo (Pulmo Negro): So vrias
doenas respiratrias encontradas em mineiros de carvo, causando
uma reao tecidual que deixa o pulmo negro;
- Estanhose: Causada pela inalao de fumos, poeiras e deposio de
estanho nos pulmes.

II - Doenas do Trabalho ou mesopatias

Causadas pelas circunstncias do trabalho (o trabalho no a causa
especfica da doena, mas atua, em muitos casos, agravando-a).
LER/DORT: So leses ocorridas em ligamentos, msculos, tendes e em outros
segmentos corporais relacionados com o uso repetitivo de movimentos, posturas
inadequadas e outros fatores como a fora excessiva. Atingem a capacidade
motora dos membros.
LER: Leso por Esforo Repetitivo - DORT: Doenas Osteomusculares
Relacionadas ao Trabalho
Alguns exemplos de LER/DORT:
- Sndrome do Tnel do Carpo: Inflamao do tecido que reveste os tendes;
- Tendinite: Inflamao dos tendes;
- Lombalgia: Dor localizada na regio lombar da coluna;
- Hrnia de Disco: Se caracteriza pela sada do disco intervertebral do centro da
coluna, atingindo razes nervosas.
PAIR (Perda Auditiva Relacionada ao Trabalho): diminuio gradual da audio
decorrente da exposio contnua a nveis elevados de rudos. Alm da perda
auditiva, outras alteraes importantes podem prejudicar a qualidade de vida do
trabalhador.

ACIDENTES POR EQUIPARAO

DE TRAJETO OU IN ITINERE:

Ocorre no percurso que o empregado faz de sua residncia para o trabalho ou vice-

versa.

Observaes:

No pode o empregado desviar do trajeto habitual por interesse prprio. Se tal

fato ocorrer, o acidente ser considerado comum e o empregador estar
isento do preenchimento da CAT (Comunicao de Acidente do Trabalho) e o
empregado no ter direito estabilidade do artigo 118 da Lei 8.213/91.

FORA DA EMPRESA:

Sofrido pelo trabalhador fora do local e horrio de trabalho, desde que ocorra
na realizao de servios sob autoridade da empresa.

Observaes:

Se o trabalhador efetuar servio em outra empresa do grupo e sofrer

acidente na outra empresa, ser considerado acidente do trabalho;

Em viagem a servio da empresa, considera-se acidente do trabalho,

independentemente da conduo que o empregado estiver utilizando.

O QUE EST
ACONTECENDO HOJE EM
DIA...

O Brasil est entre os pases

com maiores ndices de mortes
por acidentes do trabalho no
mundo, ficando atrs apenas da
ndia, Coria do Sul, El Salvador.
Em 2004, 2.800 trabalhadores
perderam a vida.

So Paulo responde por cerca de

50% destes ndices.

Dados estatsticos sobre acidentes de trabalho

Registros oficiais de acidentes de trabalho

No Mundo

Acidentes/Ano: 270 milhes

Mortes/Ano: 2.190.000
Mortes/Dia: 6.000
Mortes/Hora: 250
Mortes/Minuto: 4

Fonte: Organizao Internacional

do Trabalho - OIT

No Brasil (2007)
Acidentes/Ano: 653.090
Mortes/Ano: 2.804
Mortes/Ms: 233
Mortes/Dia: 8

Fonte: Anurio Estatstico de

Acidentes de Trabalho da
Previdncia Social

NMERO DE ACIDENTES DE
TRABALHO E MORTES NO BRASIL
ANO

ACIDENTES

MORTES

2003

399.000

2.647

2004

465.700

2.801

2005

499.680

2.708

2006

512.232

2.798

2007

659.523

2.845

2008

755.980

2.817

2009

733.365

2.560

2010

709.474

2.753

2011

711.164

2.884

ACIDENTES NO LOCAL DE TRABALHO

VITIMARAM
8.179
CRIANAS
E
ADOLESCENTES.
So Paulo Acidentes no local de trabalho vitimaram
8.179 crianas e adolescentes de 10 a 17 anos no
estado de So Paulo entre 2006 e 2013. Do total de
ocorrncias, 28 levaram a bitos e trs a transtornos
mentais, segundo dados da Secretaria Estadual de
Sade. So Paulo o estado que apresenta o maior
nmero de acidentes notificados com menores de 18
anos. Dentre as atividades que causaram os acidentes
em situao de trabalho infantil esto o comrcio de

alimentos e a fabricao de calados.

ACIDENTES EM SOROCABA
O nmero de registros de acidentes de
trabalho em Sorocaba em 2012
apresentou reduo de 7,3% em relao
a 2011.

Foram 4.220 ocorrncias, incluindo 30

fatais, contra 4.529 (51 bitos) no ano
anterior.
INSS concedeu neste ano 3.254 auxliosdoena por acidente de trabalho na
regio de Sorocaba.
Em 2012 - 5.317 auxlios.

EM 1992
CARANDIR...111 MORTOS
NO ANO DE 2011 TIVEMOS
26 CARANDIRS...

E O QUE DEVEMOS FAZER???

A 1 PROVIDNCIA ENTENDER O QUE EST

ACONTECENDO...
E

A 2 PROVIDNCIA TOMAR UMA PROVIDNCIA...

SOPA DE LETRINHAS.....
PPRA

LTCAT

PCMSO
SESMT

ASO
PPP

NR
SB40

CIPA

CAT
NTEP

DSS8030

DIRBEN8030
INSS

DRT

INSALUBRIDADE

PERICULOSIDADE

B31

B91

B94

SUS

CID

RISCOS E CAUSAS DE
ACIDENTES DO TRABALHO

RISCOS
FSICOS: RUDOS (MQUINAS, EXPLOSES), VIBRAES (BRITADEIRAS),

RADIAES IONIZANTES (RAIO X) E NO IONIZANTES, TEMPERATURA

(FORNOS,

AR

LIVRE,

MOTORES),

PRESSO

(MERGULHO,

PESADOS,

AGROTXICOS

CMERAS

HIPERBRICAS) ;

QUMICOS:

METAIS

(RESDUOS

DE

EMBALAGENS), GASES TXICOS (LIXO, CHAMINS);

BIOLGICOS: ANIMAIS PEONHENTOS, GUA CONTAMINADA (GERMES

PATOGNICOS),

MATERIAL

HOSPITALAR

(SANGUE,

URINA,

FEZES),

VETORES DE DOENAS (MOSCAS, RATOS, BARATAS);

ERGONMICOS

LESES

POR

(ESTRUTURA

MSCULO-ESQUELTICA

ESFOROS

REPETITIVOS

PSICOLGICA) :

(LER),

DOENAS

OSTEOMUSCULARES RELACIONADAS AO TRABALHO (DORT), PESO E

POSTURA

INCOMPATVEIS

COM

BIOTIPO

TAREFA,

JORNADA

(DURAO, RITMO, TURNO, CONTROLE), MOBILIRIO INCOMPATVEL,

ESTRESSE POR CAUSAS MEDIATAS OU DISTANTES.

CAUSAS
HOMEM:

Falta de Treinamento, Falta de Ateno, Falta de capacitao, Vcios

(lcool, drogas, tabagismo), No Utilizao ou Utilizao Incorreta de
EPI e EPC...

MQUINAS:

Sem

Proteo,

Inadequadas,

Defeituosas,

Operadas

sem

Autorizao;
AMBIENTE:

Arranjo

Fsico,

Iluminao

Deficiente,

Isolao,

Umidade,

Temperatura, Armazenamento Inadequado, Propcio a Incndio e

Exploso, Espaos Confinados (tanques, silos, bueiros), No
Sinalizao, Ocorrncia de Raios.

RESPONSABILIDADES DO
EMPREGADOR PARA PREVENO DE
ACIDENTES DO TRABALHO

NR-12 SEGURANA NO
MQUINAS E EQUIPAMENTOS

TRABALHO

EM

Princpios Gerais
Esta Norma Regulamentadora e seus anexos definem referncias tcnicas,
princpios fundamentais e medidas de proteo para garantir a sade e a
integridade fsica dos trabalhadores e estabelece requisitos mnimos para a
preveno de acidentes e doenas do trabalho nas fases de projeto e de
utilizao de mquinas e equipamentos de todos os tipos, e ainda sua
fabricao, importao, comercializao, exposio e cesso a qualquer
ttulo, em todas as atividades econmicas, sem prejuzo da observncia do
disposto nas demais Normas Regulamentadoras NR aprovadas pela
Portaria n 3.214, de 8 de junho de 1978, nas normas tcnicas oficiais e,
na ausncia ou omisso destas, nas normas internacionais aplicveis.

ENTREGA E FISCALIZAO DO USO DE EPI:

Fornecer EPI adequado ao risco das atividades do trabalhador e

substituio peridica dos mesmos (artigo 166 da CLT c/c Portaria
3.214/78, NR 06);

Trocar nos casos de danificao, extravio, vencimento e nas datas

estabelecidas pela rea da segurana;

Fiscalizar para que os EPIs sejam utilizados de acordo com as

normas tcnicas;

EPI em conformidade com os riscos das atividades realizadas pelo

trabalhador (Anexo I da NR 06);

Todo EPI deve conter o CA Certificado de Aprovao:

Se a empresa fornecedor EPI sem certificao, a mesma ser responsvel

pela ocorrncia de acidentes;

Entregar mediante recibo, dando cincia ao trabalhador da

importncia do uso, bem como a forma correta de utilizao:

Contribui resguarda do empregador em problemas futuros.

CONSCIENTIZAO E TREINAMENTO:

Conscientizar os funcionrios sobre a importncia do uso de EPIs e

EPCs para prevenir acidentes e doena ocupacionais;

Educar os funcionrios sobre a utilizao correta dos EPIs e EPCs;

Treinar os funcionrios para que exeram adequadamente as

atividades de suas funes;

Orientar sobre as boas condies de higiene e limpeza.

A Semana Interna de Preveno de Acidentes SIPAT tima oportunidade

para conscientizar e treinar os funcionrios, mas o processo de treinamento

e conscientizao deve ser desenvolvido em constncia para atualizao
dos funcionrios e tambm para afastar autoconfiana naqueles empregados

que desenvolvem as mesmas atividades por um relativo perodo.

SINALIZAO:

Utilizar a vasta gama de sinais grficos conforme legislao para alertar

os perigos de acidentes;

Exemplos: faixas coloridas e reflexivas, pictogramas em embalagens de

agrotxicos.

DILOGO DE SEGURANA:

Criar, Desenvolver e Manter atitudes preventivas nos assuntos de sade,

segurana, meio ambiente e qualidade de vida;

Compartilhar em equipe as experincias sobre forma correta, segura e

produtiva de realizar cada atividade;

Orientar sobre os procedimentos que devem ser observados;

Reconhecer riscos e detectar irregularidades, sanando-os antes do

infortnio.

GINSTICA LABORAL:

Melhorar disposio e ateno para o trabalho.

ORDEM DE SERVIO :

D O C U M EN T O O B R IG A T R IO Q U E O E M P R EG A D O R D E V E E L A B O R A R

P A R A A L E R TA R S E U S E M P R E G A D O S Q U A N TO A O S R IC O S D A S A TIV ID A D E S D E S E N V O LV ID A S

(NR 01 E NR12)

OBJETIVA

IN F O R MA R

AOS

E MP R E G A D O S

SOBRE

P R EV E N O

DE

ATOS

IN SE G U R O S ;

O B R IG A E S , PR O IB I E S E P U N I E S ; M ED ID A S PA R A E L I MIN A R O U N E U TR A L I ZA R A

I N S A L U BRIDAD E E A S C O ND I E S I N S E G U R A S N O T R A B A L HO .

Assim dispe a NR12

12.132.1.
OS

SERVIOS

EM

M Q U I N AS

E Q U I P AM E N TO S

QUE

E N V O L V AM

RISCO

DE

AC I D E N TE S

DE

T R AB AL H O D E V E M S E R P R E C E D I D O S D E O R D E N S D E S E R V I O O S - E S P E C F I C AS , C O N T E N D O , NO
MNIMO:
A) A D E S C R I O D O S E R V I O ;
B ) A D AT A E O L O C AL D E R E AL I Z A O ;
C ) O N O M E E A F U N O D O S TR AB A L H A D O R E S ; E
D)OS

R E S P O N S V E I S

PELO

SERVIO

PELA

E M I S S O

DA

OS,

DE

AC O R D O

P R O C E D I M E N TO S D E TR AB A L H O E S E G U R AN A
O F U N C I O N R IO D E V E A S S I N A R O D O C U M E N T O A T E S T A N D O C O N H E C I ME N T O .

CO M

OS

COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES:

Proporcionar criao da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA).

INSPEO DE SEGURANA:

Tcnico de segurana do trabalho e cipeiros devem realizar habitualmente vistoria

em rea para:

Checar utilizao correta de EPIs e EPCs;

Detectar possveis causas que podem propiciar a ocorrncia de acidentes;

Adotar medidas que eliminem ou neutralizem riscos de acidentes;

Propiciar ambiente limpo, organizado, protegido e seguro;

Instrumento tipicamente preventivo, antecipa o empregador de possveis

acidentes.

Se o empregado tiver receio de operar mquinas ou de se aproximar de partes mveis, a

produo no ser a esperada e tambm representar grande potencialidade de acidente
do trabalho.

RESPONSABILIDADES DO
EMPREGADOR QUANDO DO ACIDENTE
DO TRABALHO

COMUNICAO DE ACIDENTE DO TRABALHO (CAT)

DEFINIO:
Documento informativo utilizado para comunicar a ocorrncia do acidente de trabalho ao
Instituto Nacional do Seguro Social INSS.
COMPETNCIA PARA EMISSO:

A empresa tem a obrigao de emitir na ocorrncia de todo acidente do trabalho ocorrido

com seus empregados, havendo ou no o afastamento;

A empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social at o 1

(primeiro) dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato,
autoridade competente, sob pena de multa varivel entre o limite mnimo e o limite
mximo do salrio de contribuio, sucessivamente aumentada nas reincidncias,
aplicada e cobrada pela Previdncia Social. (Lei 8.213/91, artigo 22);

Se a empresa no fizer no prazo indicado, sem excluso de pena, a CAT poder ser
formalizada pelo prprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o
mdico que assistiu ou qualquer autoridade pblica. (Lei 8.213/91, artigo 22, 2);

Se o acidente laboral for detectado quando o trabalhador estiver desempregado (caso

comum nas hipteses de doenas ocupacionais ou nos exames mdicos para novo
emprego), a CAT dever ser emitida pela ex-empregadora.

Qual a vantagem para o trabalhador de ter uma CAT?

A vantagem que a CAT funciona como um registro de que sua doena ou
acidente pode ser decorrente do trabalho, o que vai ser comprovado, ou
no, na percia mdica.
A partir da comprovao do nexo causal do acidente ou doena com o
trabalho, o trabalhador tem direito ao beneficio auxlio-doena acidentrio
(B.91) e no ao beneficio auxlio-doena comum (B.31).
O primeiro (auxlio-doena acidentrio) tem as seguintes vantagens em
relao ao segundo (auxlio-doena):
- Estabilidade de 1 ano no emprego, aps a alta mdica do INSS, ou
seja, aps o retorno ao trabalho;
- Possibilidade de receber auxlio-acidente, espcie de auxlio
indenizatrio que o trabalhador tem direito quando o acidente de trabalho
ou doena ocupacional resultar em sequela que implique em reduo de
capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.
- Depsito do FGTS mesmo durante o perodo de afastamento.
- Contagem do tempo de afastamento por auxlio-doena acidentrio
como tempo de aposentadoria.

ASSISTNCIA AO ACIDENTADO
DA ASSISTNCIA:

O empregador obrigado a prestar assistncia ao acidentado a partir

do momento do acidente at o 15 dia de afastamento;

A partir do 16 dia ficar a cargo do INSS a efetivao do pagamento

dos vencimentos do trabalhador (Lei 8.213/91, artigos 59, caput e 60);

A assistncia no limitada pelo pagamento dos salrios, pois deve

ser proporcionada inclusive no momento do acidente, levando o
acidentado at o hospital mais prximo para a devida avaliao e a
realizao dos primeiros socorros;

adequado fornecer ao empregado acidentado, os medicamentos

necessrios at o seu pronto restabelecimento.

RESPONSABILIDADE QUANTO A
REPARAO PELO ACIDENTE DO
TRABALHO

"Pago porque a lei me obriga, mas

no concordo.

A desateno dele foi o que provocou

o acidente.
Porque sou eu o responsvel?

O funcionrio j est recebendo do

INSS....

DEVER DE INDENIZAR
INDENIZAES ACIDENTRIA INSS X RESPONSABILIDADE CIVIL
EMPREGADOR

A diferena entre as duas aes revela-se muito clara.

Na reparao acidentria a vtima ou seu(s) beneficirio(s) recebe(m) uma
prestao pecuniria tarifada em lei, ou seja, os benefcios acidentrios
correlacionam-se ao salrio de contribuio, o qual, submetido a um teto
e, ento, mesmo que o acidentado receba alm deste, o benefcio
atrelado ao liame legal.
Na indenizao devida pelo empregador, a funo seria no a satisfao
das necessidades do trabalhador acidentado, mas a reparao do dano
causado por ato ilcito do empregador.

RESPONSABILIDADE CIVIL

SILVIO RODRIGUES a define como a

obrigao que pode incumbir uma pessoa
a reparar o prejuzo causado a outra, por
fato prprio, ou por fato de pessoas ou
coisas
que
dela
dependem.
(RODRIGUES, Slvio. Direto civil. So
Paulo: Saraiva, 1981, vol. 4, p.4.).

DEVER DE INDENIZAR
SUBJETIVA???

RESPONSABILIDADE

OBJETIVA

OU

O dever de indenizar surgiu da teoria do risco gerado, ou seja, se o

empregador quem cria o risco por meio de sua atividade econmica (empresa),
a ele caber responder pelos danos causados, independente de dolo ou culpa.
A este contexto atribumos a teoria da responsabilidade objetiva.
Assim dispe o art. 927 do Cdigo Civil ao determinar que haja obrigao de
reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos especificados em
lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano
(empregador) implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem.
H tambm a teoria da responsabilidade subjetiva, ou seja, somente aps
comprovar que houve dolo ou culpa do empregador que lhe imputaria a
responsabilidade pelo acidente e, consequentemente, o dever de
indenizar.

DOLO OU CULPA????

A Constituio Federal dispe em seu artigo 7, inciso XXVIII, que direito

dos trabalhadores o seguro contra acidentes do trabalho, a cargo do
empregador, sem excluir a indenizao a que este est obrigado, quando
incorrer em dolo ou culpa.
O dolo a inteno de agir em desfavor ao que dispe a lei ou
contrariamente s obrigaes assumidas, agir de m-f, enganar mesmo
com pleno conhecimento do carter ilcito do prprio comportamento.
A culpa a negligncia, a falta de diligncia (cuidado) necessria na
observncia de norma de conduta, isto , no prever o que poderia ser
previsvel, porm sem inteno de agir ilicitamente e sem conhecimento do
carter ilcito da prpria ao.

PRESSUPOSTOS DA RESPONSABILIDADE CIVIL

So requisitos necessrios para configurao da responsabilidade civil:

a) a conduta, seja ela omissiva ou comissiva;
b) a culpa, no sendo necessria se for responsabilidade objetiva;
c) dano;
d) nexo causal.
Na ausncia de um desses elementos, seja para configurar a
responsabilidade objetiva ou a subjetiva, afastam tal ilcito.
O elemento culpa necessrio somente quando se refere
responsabilidade subjetiva, pois na objetiva h a culpa presumida,
amparando-se na teoria do risco, como veremos em momento oportuno.

RESPONSABILIDADE CRIMINAL
H vrios tipos penais aplicveis na hiptese de acidentes do trabalho:
Perigo para a vida ou sade de outrem
Art. 132. Expor a vida ou a sade de outrem a perigo direto e iminente:
Pena - deteno, de 3 (trs) meses a 1 (um) ano, se o fato no constitui crime
mais grave.
Pargrafo nico. A pena aumentada de um sexto a um tero se a exposio
da vida ou da sade de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas
para a prestao de servios em estabelecimentos de qualquer natureza, em
desacordo com as normas legais.

J a lei n 8213/91, sem seu artigo 19, 2, considera contraveno penal,

punvel com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de Segurana e
Higiene do Trabalho.

AO REGRESSIVA DO INSS
Lei 8213/91
Art. 19. [...]
1 A empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e
individuais de proteo e segurana da sade do trabalhador.
2 Constitui contraveno penal, punvel com multa, deixar a empresa de
cumprir as normas de segurana e higiene do trabalho.

Art. 120. Nos casos de negligncia quanto s normas padro de segurana e

higiene do trabalho indicadas para a proteo individual e coletiva, a
Previdncia Social propor ao regressiva contra os responsveis.

TIPOS DE INDENIZAO

INDENIZAO POR DANOS MORAIS

INDENIZAO POR DANOS MATERIAIS

MORTE DA VTIMA

Se o acidente de trabalho tiver como resultado a morte da vtima, o diploma

legal aplicvel o art. 948 do CC:

Art. 948. No caso de homicdio, a indenizao consiste, sem excluir outras

reparaes:
I - no pagamento das despesas com o tratamento da vtima, seu funeral e o
luto da famlia;
II - na prestao de alimentos s pessoas a quem o morto os devia, levandose em conta a durao provvel da vida da vtima.

INCAPACIDADE PERMANENTE

Em relao incapacidade permanente, deve-se utilizar o disposto no

art. 950 do CC:

Art. 950. Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido no possa

exercer o seu ofcio ou profisso, ou se lhe diminua a capacidade de
trabalho, a indenizao, alm das despesas do tratamento e lucros
cessantes at ao fim da convalescena, incluir penso
correspondente importncia do trabalho para que se inabilitou, ou
da depreciao que ele sofreu.

Pargrafo nico. O prejudicado, se preferir, poder exigir que a

indenizao seja arbitrada e paga de uma s vez.

INCAPACIDADE TEMPORRIA

Em relao incapacidade temporria, a indenizao devida

est disciplinada pelo art. 949 do CC:
Art. 949. No caso de leso ou outra ofensa sade, o ofensor
indenizar o ofendido das despesas do tratamento e dos
lucros cessantes at ao fim da convalescena, alm de
algum outro prejuzo que o ofendido prove haver sofrido.

VAMOS
PREVENIR!!!
VAMOS SALVAR
VIDAS!!!

Obrigada!!!!!!

Estou sempre disposio

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