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CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
1 INTRODUO SEGURANA E
SADE DO TRABALHADOR
Em que consistem a sade e a
segurana no trabalho?
A sade e a segurana no trabalho
consistem numa disciplina de mbito
alargado, que envolve muitas reas de
especializao.
Num
sentido
mais
abrangente, dever ter os seguintes
objetivos:
A promoo e a manuteno
dos mais elevados nveis de bem-estar
fsico, mental e social dos trabalhadores de
todos os sectores de atividade.;
A
preveno
para
os
trabalhadores de efeitos adversos para a
sade decorrentes das suas condies de
trabalho;
A colocao e a manuteno
de trabalhadores num ambiente de
trabalho ajustado s suas necessidades
fsicas e mentais;
A adaptao do trabalho ao
homem.
Por outras palavras, a sade e a
segurana no trabalho englobam o bemestar social, mental e fsico dos
trabalhadores, ou seja, da pessoa no seu
todo.
Para serem bem sucedidas, as
medidas de sade e de segurana no
trabalho, exigem a colaborao e a
participao tanto de empregadores como
dos trabalhadores nos programas de
sade
e
segurana,
obrigando
a
equacionar questes relacionadas com a
medicina do trabalho, a higiene no
trabalho, a toxicologia, a educao, a
As condies de trabalho
perigosas ou prejudiciais sade no se
limitam s fbricas podem ser
encontradas em qualquer local, quer o
local de trabalho se situe no interior ou no
exterior. Para muitos trabalhadores, como
os trabalhadores agrcolas ou mineiros, o
local de trabalho situa-se no exterior,
podendo representar diversos perigos para
a sade e segurana.
As condies deficientes podem
igualmente afetar o ambiente onde os
trabalhadores vivem, uma vez que o
ambiente de trabalho e de vida so muitas
vezes
o
mesmo
para
diversos
trabalhadores. Tal significa que os perigos
consequncia de condies de trabalho
1
poeiras;
gases;
rudo;
vibraes;
temperaturas extremas.
Infelizmente, alguns empregadores
assumem
poucas
responsabilidades
relativamente proteo da sade e da
segurana dos seus trabalhadores. De
facto, os empregadores, em algumas
situaes nem sequer tm conhecimento
de que tm responsabilidades, muitas
vezes, legal, de proteger os trabalhadores.
Como resultado dos perigos e da
falta dessa responsabilizao com a sade
e segurana dos trabalhadores (que dever
ser entendida como uma prioridade), os
acidentes e as doenas profissionais so
frequentes em todo o mundo.
Custos
dos
acidentes/doenas
ocupacionais
Os acidentes ou as doenas
profissionais acarretam custos muito
elevados, podendo provocar mltiplos
efeitos graves, diretos ou indiretos, nas
vidas dos trabalhadores e das suas
famlias.
Para os trabalhadores, alguns dos
custos diretos de um acidente ou de uma
doena, so:
a dor e o sofrimento
provocado pelo acidente ou doena;
a perda de rendimentos;
a possvel perda de um
emprego;
remuneraes de trabalho
no realizado;
despesas
mdicas
e
indemnizaes;
reparao ou substituio de
mquinas ou de equipamento danificado;
reduo
ou
paragem
temporria de produo;
acrscimo de despesas de
formao e de custos administrativos;
possvel
reduo
na
qualidade de trabalho;
efeitos
negativos
na
motivao dos outros trabalhadores.
Para os empregadores, alguns dos
custos indiretos so:
a
necessidade
de
substituio
do
trabalhador
acidentado/doente;
a formao e o tempo de
adaptao necessrios para um novo
trabalhador;
o
tempo
dedicado
s
investigaes necessrias, execuo de
relatrios e ao preenchimento de
formulrios;
o facto de os acidentes
afetarem muitas vezes os colegas de
trabalho, preocupando-os, influenciando
negativamente as relaes de trabalho;
o possvel enfraquecimento e
deteriorao das relaes com os
os
trabalhadores
e
os
empregadores estejam informados sobre
os riscos de sade e de segurana no local
de trabalho;
participao
ativa
dos
trabalhadores no processo de tomada de
deciso sobre questes de sade e de
segurana. Alguns dos sectores de
atividade com riscos mais elevados de
acidentes, a nvel mundial, so as
seguintes:
indstria
extrativa,
setor
agrcola, incluindo a silvicultura e a
explorao florestal, e setor da construo.
o
envenenamento
por
chumbo (provocado por chumbo, comum
nas fbricas de baterias, fbricas de tintas,
etc.);
doenas cardacas;
distrbios
musculoesquelticos, tais como as leses
lombares permanentes ou distrbios
musculares;
alergias;
problemas do aparelho reprodutor;
mecanismos
informativos
inadequados ou inexistentes;
falta de instalaes de
servios mdicos adequados;
falta de profissionais de
cuidados de sade com formao para
identificar doenas profissionais.
Por estes e por outros motivos,
importante assumir que, na realidade, o
nmero de trabalhadores afetados pelas
doenas profissionais muito mais
elevado do que o revelado. De facto, na
generalidade, o nmero de casos e tipos
de doenas profissionais est a aumentar,
e no a diminuir, quer nos pases em vias
de desenvolvimento, quer nos pases
industrializados.
Identificar a causa da doena profissional
A causa das doenas profissionais
muitas vezes difcil de determinar. Um dos
fatores dessa dificuldade consiste no
perodo de latncia (o fato de poder
demorar anos at que a doena produza
um efeito perceptvel ou visvel na sade
do trabalhador). No momento em que a
doena identificada, pode ser demasiado
tarde para qualquer interveno em
riscos
psicolgicos,
resultantes do stress e da presso;
riscos associados
no-aplicao dos princpios ergonmicos,
como por exemplo, a m concepo das
mquinas, dispositivos mecnicos e
ferramentas utilizadas pelos trabalhadores,
assentos desajustados, local de trabalho
mal concebido, ou prticas de trabalho
deficientemente organizadas .
A
maioria
dos
trabalhadores
enfrenta um conjunto destes riscos no seu
local de trabalho.
Por exemplo, no difcil imaginar
um local de trabalho onde se possam
encontrar expostos a qumicos, a
mquinas que produzem demasiado rudo
e sem proteo, a temperaturas quentes, a
pisos escorregadios, etc., ao mesmo
tempo. Pense no seu prprio local de
trabalho.
Os trabalhadores no criam os
riscos: na maioria dos casos, os perigos
so parte integrante do local de trabalho. A
atitude do sindicato perante a sade e
segurana no trabalho consiste em garantir
que o trabalho seja realizado de forma
mais segura, atravs da modificao do
local de trabalho e de qualquer processo
de trabalho perigoso. O que significa que a
soluo consiste em eliminar os riscos, e
no tentar fazer com que os colaboradores
se adaptem s condies perigosas.
Exigir que os trabalhadores utilizem
vesturio protetor, que possa no ser o
adequado ou estar mal concebido para o
clima da sua regio, um exemplo de uma
tentativa de forar os trabalhadores a
adaptarem-se a condies perigosas,
transferindo igualmente a responsabilidade
dos rgos de gesto para o trabalhador.
importante que os sindicatos
defendam esta posio, porque muitos
empregadores culpam os trabalhadores
em caso de acidente, afirmando que estes
no tiveram os cuidados necessrios. Esta
atitude pressupe que o trabalho poder
ser realizado de forma mais segura, se os
trabalhadores
modificarem
o
seu
comportamento, ou se os empregadores
reconhecer
os
sinais/sintomas iniciais de quaisquer
potenciais doenas profissionais, antes
que estas se tornem uma situao crnica
ou permanente;
Dependendo
da
natureza exata das funes de um
mecnico: pode haver problemas de
segurana, desde riscos de cortes e de
quedas, exposio a riscos qumicos:
leos, solventes, amianto e fumos de
escape. Os mecnicos podem igualmente
sofrer
de
problemas
lombares
e
musculoesquelticos provocados pelo
levantamento de peas pesadas, ou por
permanecerem curvados durante longos
perodos de tempo.
Trabalhador porturio Os riscos
dependem significativamente da natureza
da profisso e, em particular, da carga
manuseada.
Frequentemente,
os
trabalhadores
porturios
no
tm
conhecimento da natureza perigosa da
carga.
Pode existir um aviso na parte
lateral da caixa ou do contentor, mas a
informao poder no estar na sua lngua
materna ou em linguagem compreensvel
para o trabalhador mdio. A condio da
carga tambm importante, uma vez que
contentores vazantes ou sacos fendidos
podem ser extremamente perigosos para
Como
estes
trabalhadores
permanecem sentados por longos perodos
de tempo em assentos inadequados,
podem igualmente vir a padecer de
problemas
lombares
e
musculoesquelticos.
Para
alguns
trabalhadores existe tambm o perigo dos
fumos ou das gotas de solda nos olhos,
quando o excesso cortado com alicates.
Trabalhador de escritrio Muitos
pensam que os trabalhadores de escritrio
no tm problemas de sade e segurana.
Esta premissa est longe de ser
verdadeira. O stress uma das queixas
mais comuns, assim como a exposio aos
riscos qumicos das mquinas do
escritrio, como as fotocopiadoras.
A iluminao deficiente, o rudo e as
cadeiras e bancos ergonomicamente mal
concebidos podem igualmente representar
perigos.
Trabalhador da construo civil Os
trabalhadores
da
construo
civil
enfrentam uma diversidade de riscos,
particularmente problemas de segurana,
tais como quedas, deslizamentos de terras,
desequilbrios,
cortes,
podendo
ser
atingidos por objetos em queda. Existem
tambm os perigos resultantes das
atividades realizadas a uma altura elevada.
Mineiro Os perigos da indstria
extrativa so bem conhecidos, e incluem o
risco permanente das poeiras, do fogo, da
exploso e da electrocusso, bem como os
perigos associados s vibraes, s
temperaturas extremas, aos rudos, aos
deslizamentos de terras e materiais, s
quedas, aos cortes, etc.
2 RGOS E INSTITUIES
RELACIONADAS SEGURANA
E SADE DO TRABALHADOR
SIGLAS E ATRIBUIES
MINISTRIO DO TRABALHO E
EMPREGO
SECRETARIA DE SEGURANA E
MEDICINA DO TRABALHO
regulamentares
sobre
segurana
e
medicina do trabalho;
b) impor as penalidades cabveis por
descumprimento dos preceitos legais e
regulamentares
sobre
segurana
e
medicina do trabalho;
c)
embargar
obra,
interditar
estabelecimento, setor de servio, canteiro
de obra, frente de trabalho, locais de
trabalho, mquinas e equipamentos;
d) notificar as empresas, estipulando
prazos, para eliminao e/ou neutralizao
de insalubridade;
e) atender requisies judiciais para
realizao de percias sobre segurana e
medicina do trabalho nas localidades onde
no houver Mdico do Trabalho ou
Engenheiro de Segurana do Trabalho,
registrado no MTb.
1.5. Podem ser delegadas a outros
rgos federais, estaduais e municipais,
mediante convnio autorizado pelo Ministro
do Trabalho, atribuies de fiscalizao
e/ou orientao s empresas, quanto ao
cumprimento dos preceitos legais e
regulamentares
sobre
segurana
e
medicina do trabalho.
1.6. Para fins de aplicao das
Normas
Regulamentadoras
NR,
considera-se:
a) empregador, a empresa individual
ou coletiva, que, assumindo os riscos da
atividade econmica, admite, assalaria e
dirige a prestao pessoal de servios.
Equiparam-se
ao
empregador
os
profissionais liberais, as instituies de
beneficncia, as associaes recreativas
ou outras instituies sem fins lucrativos,
que
admitem
trabalhadores
como
empregados;
b) empregado, a pessoa fsica que
presta servios de natureza no eventual a
empregador, sob a dependncia deste e
mediante salrio;
c) empresa, o estabelecimento ou o
conjunto de estabelecimentos, canteiros de
obra, frente de trabalho, locais de trabalho
e outras, constituindo a organizao de
que se utiliza o empregador para atingir
seus objetivos;
10
II - divulgar as obrigaes e
proibies que os empregados devam
conhecer e cumprir;
III - dar conhecimento aos
empregados de que sero passveis de
punio, pelo descumprimento das ordens
de servio expedidas;
IV - determinar os procedimentos
que devero ser adotados em caso de
acidente
do
trabalho
e
doenas
profissionais ou do trabalho;
V - adotar medidas determinadas
pelo MTb;
VI - adotar medidas para eliminar ou
neutralizar a insalubridade e as condies
inseguras de trabalho.
1.8. Cabe ao empregador:
a) cumprir as disposies legais e
regulamentares
sobre
segurana
e
medicina do trabalho, inclusive as ordens
de servio expedidas pelo empregador;
b) usar o EPI fornecido pelo
empregador;
c) submeter-se aos exames mdicos
previstos nas Normas Regulamentadoras NR;
d) colaborar com a empresa na
aplicao das Normas Regulamentadoras NR.
1.8.1. Constitui ato faltoso a recusa
injustificada
do
empregado
ao
cumprimento do disposto no item anterior.
1.9. O no-cumprimento das
disposies legais e regulamentares sobre
segurana e medicina do trabalho
acarretar ao empregador a aplicao das
penalidades previstas na legislao
pertinente.
1.10. As dvidas suscitadas e os
casos omissos verificados na execuo
das Normas Regulamentadoras - NR,
sero decididos pela Secretaria de
Segurana e Medicina do Trabalho SSMT.
NR 2 - INSPEO PRVIA
2.1.
Nenhum
estabelecimento
poder iniciar suas atividades sem
aprovao de suas instalaes pela
autoridade regional competente em
11
classificatria e comparativa.
Arco Eltrico ou Voltaico (NR-18)
descarga eltrica produzida pela conduo
de corrente eltrica por meio do ar ou outro
gs, entre dois condutores separados.
Aparelho
de
Marsh
aparelho utilizado para identificar arsnico,
mercrio e antimnio
rea de Controle das Mquinas (NR18) - posto de trabalho do operador.
reas
de
Vivncia (NR-18)
reas destinadas a suprir as necessidades
bsicas humanas de alimentao, higiene,
descanso, lazer, convivncia e ambulatria,
devendo ficar fisicamente separadas das
reas laborais.
Armao
de
Ao (NR-18)
conjunto de barras de ao, moldadas
conforme sua utilizao e parte integrante
do concreto armado.
ART (NR-18) Anotao
de
Responsabilidade Tcnica, segundo as
normas
vigentes
no
sistema
CONFEA/CREA.
Asbestose doena do pulmo
causada pela inalao de partculas de
amianto (asbesto).
As fibras de amiantos nos pulmes
causam
irritao
e
inflamao.
O
organismo tenta neutralizar estas fibras de
vrios modos complexos, e alguns desses
mtodos causam inflamao e dano ao
pulmo. Quase sempre uma fibrose ou um
tecido cicatrizado se desenvolve nos
espaos intersticiais, ao redor dos
bronquolos e alvolos. Se isso ocorre o
oxignio e o gs carbnico no mais fluem
livremente at alvolos e as clulas
sanguneas. Isso faz com que a respirao
se torne menos eficiente.
ASO
Atestado
de
Sade
Ocupacional - atestado emitido pelo
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uma
unidade
fundamental do SI e definida como a
intensidade luminosa, em uma determinada
direo, de uma fonte que emite radiao
monocromtica
de
frequncia
540x1012 hertz e que tem uma intensidade
radiante naquela direo de 1/683 watt por
esteradiano. Smbolo: cd
Canteiro
de
Obra (NR-18)
rea de trabalho fixa e temporria, onde se
desenvolvem operaes de apoio e
execuo de uma obra.
Caracteres
Indelveis (NR-18)
qualquer dgito numrico, letra do alfabeto
ou um smbolo especial, que no se
dissipa, indestrutvel.
CAT (NR-18) - - Comunicao de
Acidente do Trabalho.
Cmara de Trabalho - o espao ou
compartimento sob ar comprimido, no
interior da qual o trabalho est sendo
realizado;
Cmara de Recompresso - uma
cmara que, independentemente da
cmara de trabalho, usada para
tratamento de indivduos que adquirem
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Coletor
de
Serragem
dispositivo destinado a recolher e lanar em
local adequado a serragem proveniente do
corte de madeira.
Condutor
Habilitado (NR-18)
condutor de veculos portador de carteira
de habilitao expedida pelo rgo
competente.
Conexo de Autofixao (NR-18)
conexo que se adapta firmemente
vlvula dos pneus dos equipamentos para
a insuflao de ar.
Cdigo de Projeto - o conjunto de
Normas Tcnicas utilizadas no projeto e na
fabricao de uma caldeira.
Condio
Insegura
a condio do ambiente de trabalho que
oferece perigo e ou risco ao trabalhador.
So exemplos de condies inseguras:
instalao eltrica com fios desencapados,
mquinas
em
estado
precrio
de
manuteno, andaime de obras de
construo civil feitos com materiais
inadequados.
Contrapino (NR-18) pequena
cavilha de ferro; de duas pernas, que se
atravessa na ponta de um eixo ou parafuso
para manter no lugar porcas e arruelas.
Contraventamento (NR-18) - sistema
de ligao entre elementos principais de
uma estrutura para aumentar a rigidez do
conjunto.
Contraventos (NR-18) elemento
que interliga peas estruturais das torres
dos elevadores.
Cores de Tubulaes Industriais
as cores usadas, em tubulaes industriais,
para indicar o lquido ou gs circulante no
interior dos tubos.
CPN (NR-18) - Comit Permanente
Nacional sobre Condies e Meio Ambiente
do Trabalho na Indstria da Construo.
CPR (NR-18) - Comit Permanente
Regional sobre Condies e Meio Ambiente
do Trabalho na Indstria da Construo
(Unidade(s) da Federao).
Cutelo Divisor (NR-18) - lmina de
ao que compe o conjunto de serra
circular que mantm separadas as partes
serradas da madeira.
Escada
Extensvel (NR-18)
escada porttil que pode ser estendida em
mais de um lance com segurana.
Escada Fixa (tipo marinheiro) (NR18) - escada de mo fixada em uma
estrutura dotada de gaiola de proteo.
Escora (NR-18) pea de madeira ou
metlica empregada no escoramento.
Esfignomanmetro
aparelho
destinado a medir presso arterial.
Espao confinado - de maneira
geral, qualquer rea no projetada para
ocupao humana contnua e que possua
meios limitados de entrada e sada.
Espirometria - Exame do pulmo,
com o objetivo de avaliar o volume e o fluxo
de ar. Tambm conhecido como Exame
de Sopro e Pneumetria.
Estabelecimento (NR-18) - cada uma
das unidades da empresa, funcionando em
lugares diferentes.
Estabilidade
Garantida (NR-18) entende-se como sendo a caracterstica
relativa a estruturas, taludes, valas e
escoramentos ou outros elementos que no
ofeream
risco
de
colapso
ou
desabamento, seja por estarem garantidos
por meio de estruturas dimensionadas para
tal fim ou porque apresentem rigidez
decorrente da prpria formao (rochas).
A estabilidade garantida de uma
estrutura
ser
sempre
objeto
de
responsabilidade tcnica de profissional
legalmente habilitado.
Estanque (NR-18) - propriedade do
sistema de vedao que no permita a
entrada ou sada de lquido.
Estaiamento (NR-18) - utilizao de
tirantes sob determinado ngulo, para fixar
os montantes da torre.
Estetoscpio - instrumento clnico
usado para ausculta da regio do tronco,
em especial o corao e os pulmes.
Estrado (NR-18) - estrutura plana,
em geral de madeira, colocada sobre o
andaime.
Estribo
de
Apoio (NR-18)
pea metlica, componente bsico de
andaime suspenso leve que serve de apoio
para seu estrado.
descontrole
sobre
si
mesmo.
Em geral ocorrem vmitos e falta de
equilbrio. O alcoolizado pode ainda
evacuar e urinar nas prprias vestes.
2.
Ferramenta (NR-18) - utenslio
empregado
pelo
trabalhador
para
realizao de tarefas.
Ferramenta
de
Fixao
a
Plvora (NR-18) ferramenta
utilizada
como meio de fixao de pinos acionada a
plvora.
Ferramenta
Pneumtica (NR-18)
ferramenta acionada por ar comprimido.
Flash-over - temperatura em que o
calor em uma rea ou regio alto o
suficiente para inflamar simultaneamente
todo o material inflamvel a sua volta. O
flash-over caracteriza-se por inflamao
dos gases presentes em um ambiente,
fazendo com que eles se incendeiem de
repente, causando uma exploso em forma
de "bola" de fogo.
Fogo - manifestao de combusto
rpida com emisso de luz e calor.
Para que haja fogo so necessrios trs
elementos: combustvel, combruente e
ignio (calor).
Fonte fria - dispositivo portador de
fonte radiativa que no contm fonte
radiativa. usado geralmente para fins
demonstrativos e didticos.,
Fonte
radiativa
haste que contm uma fonte radiativa em
atividade.
Freio
Automtico (NR-18)
dispositivo mecnico que realiza o
acionamento de parada brusca do
equipamento.
Frente
de
Trabalho (NR-18)
rea de trabalho mvel e temporria, onde
se desenvolvem operaes de apoio e
execuo de uma obra.
Fumos (NR-18) vapores
provenientes da combusto incompleta de
metais.
Gaiola
Protetora (NR-18) estrutura de proteo usada em torno de
escadas fixas para evitar queda de
pessoas.
Nvel
de
Exposio
(NE)
nvel mdio representativo da exposio
ocupacional diria.
Nvel de Exposio Normalizado
(NEN) - nvel de exposio, convertido
para uma jornada padro de 8 horas
dirias, para fins de comparao com o
limite de exposio.
NR - Norma Regulamentadora. As
NRs so elaboradas por comisso tripartite incluindo governo, empregados e
empregadores e publicadas pelo Ministrio
do Trabalho e Emprego. So em nmero
de 29.
NRR (NR-18) Norma
Regulamentadora
Rural.
As NRR foram abolidas pela Portaria GM,
n.o 191, de 15/04/2008 e substituda pela
NR-31, Norma Regulamentadora de
Segurana e Sade no Trabalho na
Agricultura,
Pecuria,
Silvicultura,
Explorao Florestal e Aquicultura.
NR
Zero
a Portaria 393, de 09 de abril de 1996, que
define
que
a
metodologia
de
regulamentao na rea de segurana e
sade no trabalho, atribuio da Secretaria
de Segurana e Sade no Trabalho SSST, ter como princpio bsico a adoo
do sistema tripartite Paritrio - Governo,
Trabalhadores e Empregadores.
OIT 174 (Conveno OIT 174)
Conveno da Organizao Internacional
do Trabalho, editada em 1993, que tem por
objeto a preveno de acidentes industriais
maiores
que
envolvam
substncias
perigosas e a limitao das consequncias
desses acidentes. A Conveno aplica-se
a instalaes sujeitas a riscos de acidentes
maiores e no se aplica:
a) a instalaes nucleares e usinas
que processem substncias radioativas,
exceo dos setores dessas instalaes
nos quais se manipulam substncias no
radioativas;
b) a instalaes militares;
c) a transporte fora da instalao
distinto do transporte por tubulaes.
O Brasil ratificou a OIT 174 em 02 de
agosto de 2001.
Operador
de
Eclusa
ou
de
Campnula (NR-15)
o
indivduo
previamente treinado nas manobras de
compresso e descompresso das eclusas
ou campnulas, responsvel pelo controle
da presso no seu interior.
pio (Do grego opion "suco de
papoula") - Substncia que se extrai do
fruto maduro de diversas espcies de
papoulas (Papaver sp.) e que utilizada
como narctico.
Orla de Barton - Um dos sintomas
que caracteriza a intoxicao causada pelo
chumbo. A Orla de Barton consiste em
uma faixa, em colorao azulada, na
gengiva e ou nos dentes.
OSHA - Occupational Safety and
Health
Administration
organizao americana de segurana e
sade do trabalho. A OSHA dedica-se a
prevenir acidentes, doenas e mortes
relacionadas ao trabalho.
Foi criada em 1971, est vinculada ao U.S.
Department of Labor e tem sua sede em
Washington, DC.
Otmetro - Otmetro um dispositivo
usado para auxiliar na estimativa do tamanho
do canal auditivo, servindo como um guia na
escolha do tamanho adequado dos protetores
auriculares. Consiste em esferas de dimetros
variados montadas em um suporte.
Parafuso
Esticador (NR-18)
dispositivo utilizado no tensionamento do
cabo de ao para o estiramento de torre de
elevador.
Pra-Raio (NR-18) conjunto
composto por um terminal areo, um
sistema de descida e um terminal de
aterramento, com a finalidade de captar
descargas eltricas atmosfricas e dissiplas com segurana.
Passarela (NR-18) - ligao entre
dois ambientes de trabalho no mesmo
nvel, para movimentao de trabalhadores
e materiais, construda solidamente, com
piso completo, rodap e guarda-corpo.
Patamar (NR-18) - plataforma entre
dois lances de uma escada.
24
Plataforma
Principal
de
Proteo (NR-18) - plataforma de proteo
instalada na primeira laje.
Plataforma
Secundria
de
Proteo (NR-18) - plataforma de proteo
instalada de 3 (trs) em 3 (trs) lajes, a
partir da plataforma principal e acima
desta.
Plataforma
Terciria
de
Proteo (NR-18) - plataforma de proteo
instalada de 2 (duas) em 2 (duas) lajes, a
partir da plataforma principal e abaixo
desta.
Plubismo
ou
Saturnismo
- doena causada pela contaminao por
chumbo.
Pneumoconiose - doena do
pulmo, causada pela contaminao por
algum tipo de mineral ou poeira. A
pneumoconiose
recebe
diversas
designaes de acordo com o tipo de
poeira
causadora
da
doena.
A
antrqacose, asbestose e a silicose so os
alguns exemplos de pneumoconiose.
Postura - Posio ou posies que o
corpo humano assume durante a
realizao de uma tarefa.
Prancha (NR-18) - 1. pea de
madeira com largura maior que 0,20m
(vinte centmetros) e espessura entre
0,04m (quatro centmetros) e 0,07m (sete
centmetros).
2. plataforma mvel do elevador de
materiais, onde so transportadas as
cargas.
Prancho (NR-18)
pea de madeira com largura e espessura
superiores s de uma prancha.
Prisma
de
Iluminao
e
Ventilao (NR-18) - espao livre dentro de
uma edificao em toda a sua altura e que
se destina a garantir a iluminao e a
ventilao dos compartimentos.
Profissional
Legalmente
Habilitado:(NR-18) Profissional
que
possui habilitao exigida pela lei.
Protetor auricular - equipamento de
proteo individual destinado a atenuar
rudos. H diversos tipos de protetores
25
Quando
o
trabalhador
inala
partculas de slica o tecido pulmonar
reage criando ndulos ao redor da
partcula. Com o evoluir da doena esses
ndulos se aglomeram e formam placas
maiores, impedindo as funes bsicas do
pulmo. A evoluo da silicose pode
causar cncer de pulmo, bronquite e
tuberculose e mesmo morte.
Sinaleiro (NR-18) pessoa
responsvel pela sinalizao, emitindo
ordens por meio de sinais visuais e/ou
sonoros.
Sinergismo o que ocorre quando o
efeito dos produtos ultrapassado por
outro
efeito.
Exemplo: o NaCl aumenta o efeito do SO2.
Sobrecarga (NR-18) - excesso de
carga (peso) considerada ou no no
clculo estrutural.
Soldagem (NR-18) - operaes de
unir ou remendar peas metlicas com
solda.
Talude (NR-18) inclinao
ou
declive nas paredes de uma escavao.
Tambor
do
Guincho (NR-18) dispositivo utilizado para enrolar e
desenrolar o cabo de ao de sustentao
do elevador.
Tapume (NR-18) divisria
de
isolamento.
Taquifilaxia - a tolerncia
desenvolvida
aps
poucas
doses
absorvidas do produto, por depleo do
mediador disponvel.
Temperatura
Efetiva
a temperatura calculada em funo da
temperatura de bulbo seco, temperatura de
bulbo mido (umidade relativa do ar) e
velocidade do ar, usada para avaliao do
calor em ambientes de trabalho. Seu valor
obtido atravs de bacos para
trabalhadores vestidos e/ou com dorso
desnudo.
Tambm
dito ndice
de
Temperatura Efetiva
Tendinite - (do Latin tendo, tendinis,
tendo) - inflamao de um tendo.
Afeco que se caracteriza por inflamao
de um tendo, dor, formigamento,
geralmente nos membros superiores e/ou
27
3 ACIDENTE DO TRABALHO
Origem
Os
acidentes
do
trabalho
rememoram das primeiras atividades do
homem voltadas sua sobrevivncia: a
caa e a coleta. Os primitivos ancestrais do
homem passavam por toda forma de
penria para conseguirem seu sustento. As
caadas eram atividades perigosas e
extremamente arriscadas, com risco tanto
de apanhar e matar uma presa quanto de
serem, eles prprios, devorados. As
coletas tambm exigiam, no raro,
incapacidade
temporria (302.648 at 15 dias e 320.378
com tempos de afastamento superior a 15
dias);
13.047 incapacidade permanente;
2.496 bitos;
1 morte a cada 3,5 horas;
83 acidentes e doenas do trabalho
reconhecido a cada 1 hora de jornada
diria.
Fonte: Previdncia Social
CAT Comunicao de Acidente do
Trabalho
A Comunicao de Acidente do
Trabalho CAT foi prevista inicialmente na
Lei n 5.316/67, com todas as alteraes
ocorridas posteriormente at a Lei n
9.032/95, regulamentada pelo Decreto n
2.172/97.
A Lei n 8.213/91 determina no seu
artigo 22 que todo acidente do trabalho ou
doena profissional dever ser comunicado
pela empresa ao INSS, sob pena de multa
em caso de omisso.
O acidente deve ser comunicado at
o primeiro dia til seguinte ao da
doena profissional ou do
trabalho desencadeada pelo exerccio de
determinada funo, caracterstica de um
emprego especfico.
34
www.sst-cni-sesi.org.br
4 LEGISLAO DE SEGURANA
E SADE DO TRABALHADOR
A sociedade regida por algumas
regras de comportamento, ou seja, por leis
que so fundamentais no ordenamento
social. Entre outros bens protegidos pela
legislao, est a vida. E para garantir a
nossa segurana e sobrevivncia, existem
regras especficas.
Assim como nos demais segmentos,
o ambiente de trabalho possui suas regras
prprias que visam garantir a sade e a
segurana das pessoas. No mbito
privado, por exemplo, aplicam-se as
Normas Regulamentadoras (NRs) do
aplicao
deste
Decreto;
e
IV - estabelecer procedimentos para
preservao do sigilo das informaes
sobre a sade do servidor, restringindo-se
o acesso apenas ao prprio servidor, ou a
quem este autorizar, e ao profissional de
sade responsvel.
Pargrafo nico. Os dados dos
exames peridicos comporo pronturio
eletrnico, para fins coletivos de vigilncia
epidemiolgica e de melhoria dos
processos e ambientes de trabalho, sendo
garantido o sigilo e a segurana das
informaes individuais, de acordo com o
previsto em normas de segurana
expedidas pelo Conselho Federal de
Medicina.
Art. 10. A despesas decorrentes
desde Decreto sero custeadas pela
Unio, com recursos destinados
assistncia mdica e odontolgica aos
servidores,
empregados
e
seus
dependentes, nos limites das dotaes
oramentrias
consignadas
a
cada
unidade oramentria.
Art.
11. Os
exames
mdicos
peridicos, a cargo dos rgos e entidades
do Sistema de Pessoal Civil da
PLANEJAMENTO, ORAMENTO E
GESTO,
no uso de suas atribuies e
considerando o disposto no inciso II do art.
21 da Portaria Normativa n 1, de 27 de
dezembro de 2007 e no Decreto n 6.081,
de 12 de abril de 2.007, resolve:
Art. 1 Os rgos e entidades do
SIPEC devero observar, para a realizao
dos exames peridicos dos servidores
pblicos federais ativos, os procedimentos
estabelecidos nesta Instruo Normativa, a
serem realizados pelas operadoras de
plano
de
sade
contratadas
ou
conveniadas e pelos servios prestados
diretamente pelos rgos e entidades.
Art. 2 Os exames sero realizados
observados os seguintes intervalos de
tempo:
I Anual para os servidores
maiores de 45 anos;
II Bianual para os servidores entre
18 e 45 anos; e
III A cada ano ou a intervalos
menores para os servidores expostos a
riscos ou a situaes de trabalho que
impliquem
o
desencadeamento
ou
agravamento de doena ocupacional ou
para aqueles portadores de doenas
crnicas, ou ainda como resultado de
negociao.
Art. 3 Todos os servidores,
inclusive
aqueles
que
desenvolvem
atividades de cunho administrativo e os que
se enquadram nas categorias com risco
ocupacional ergonmico e relacionado
organizao do trabalho, devero ser
submetidos aos seguintes exames:
I avaliao clnica;
II exames laboratoriais;
a) hemograma completo;
b) glicemia;
c) urina tipo I (EAS);
d) creatinina;
e) colesterol total e triglicrides;
f) AST (TGO);
g) ALT (TGP); e
h) citologia onctica (Papanicolau),
para mulheres.
Norma
Regulamentadora n 7, do Ministrio do
Trabalho e Emprego.
Art. 6 Todos os servidores devero
realizar os exames peridicos, custeados
pela Unio, com base nos recursos
disponibilizados para a assistncia sade
suplementar,
no
limite
do
valor
estabelecido
pelo
Ministrio
do
Planejamento, Oramento e Gesto, na
forma disposta no art. 11 da Portaria
Normativa n 1, de 27 de dezembro de
2007.
Art. 7 Caber Secretaria de
Recursos Humanos dirimir as possveis
divergncias em relao realizao de
exames complementares relacionados aos
riscos da atividade ou ao local de trabalho.
DUVANIER PAIVA FERREIRA
Secretario de Recursos Humanos
Portaria n 1.675 de 06/10/2006
Estabelece os procedimentos operacionais
a serem implantados na concesso de
benefcios de que trata a Lei 8.112/90 e Lei
43
No
obstante
esse
carter
humanitrio e holstico proposto por
diversas civilizaes no decorrer da
histria, a medicina ocidental, no incio do
sculo XX, talvez influenciada por uma
viso positivista, construiu um modelo de
sade compartimentalizado. Essa viso
perdurou durante todo o sculo XX, o que
levou a uma concepo de sade curativa
-e no preventiva-, cujo foco primrio
concentrou-se
na
doena
e
na
incapacidade. Somente na dcada de
1990, a postura mdica em funo dos
custos crescentes deste modelo, comeou
a mudar para uma viso mais holstica e
completa do que sade.
Em 1946, a Organizao Mundial
de Sade introduziu uma dimenso mais
qualitativa de sade em sua definio:
sade um estado de completo bem estar
fsico, mental e social e no somente a
ausncia de doena ou enfermidade, ou
numa definio mais contempornea:
sade a qualidade de vida envolvendo as
aptides individuais do ponto de vista
social, emocional, mental, espiritual e
fsico, as quais so consequncia das
adaptaes ao ambiente em que vivem os
indivduos.
SADE DO SERVIDOR
Para caracterizar o carter holstico
de sade que ir nortear este manual,
torna-se necessrio buscar a definio de
sade do servidor, que se insere em uma
das reas da Sade Pblica e tem como
objetivos primordiais a promoo e a
proteo da sade do trabalhador, por
meio do desenvolvimento de aes de
vigilncia dos riscos dos agravos e da
organizao e prestao da assistncia
aos
trabalhadores,
compreendendo
procedimentos de diagnstico, tratamento
e reabilitao de forma integrada.
O conceito de Promoo de
Sade, norteador deste manual, amplia o
esprito do direito administrativo vigente,
focado to somente na capacidade laboral
do servidor, exprimindo, dessa forma, uma
ideia de interdisciplinaridade, o que exigir
45
INVALIDEZ
Entende-se
por
invalidez
a
incapacidade laborativa total, permanente
e
omniprofissional,
insuscetvel
de
recuperao ou reabilitao profissional,
em consequncia de doena ou acidente.
As concluses da avaliao da
incapacidade, com base em exame
pericial, devero ser as mais rpidas
possveis,
permitindo-se
diagnsticos
sindrmicos ou sintomticos diante de
incapacidade.
A incapacidade permanente ou
invalidez acarreta a aposentaria, por tornar
o servidor incapaz de prover a sua
subsistncia e /ou a realizao das
atividades da vida diria.
Vigilncia sade do servidor / vigilncia
ambiental s condies de trabalho.
A Vigilncia Sade do Servidor
compreende uma atuao contnua e
sistemtica, ao longo do tempo, no sentido
de detectar, conhecer, pesquisar e analisar
os fatores determinantes e condicionantes
dos agravos sade relacionados aos
processos e ambientes de trabalho, em seus
aspectos tecnolgico, social, organizacional
e epidemiolgico, com a finalidade de
planejar, executar e avaliar intervenes
sobre esses aspectos, de forma a elimin-los
ou controla-los.
A Vigilncia Sade do Servidor
compe-se de um conjunto de prticas
sanitrias, articuladas supra - setorialmente,
cuja especificidade est centrada na relao
da sade com o ambiente e os processos de
trabalho e desta com a assistncia, calcada
nos princpios da vigilncia em sade, para a
melhoria das condies de vida e sade da
populao.
Doena incapacitante
o agravo que produz incapacidade
para desempenhar as tarefas da vida diria e
laborais consideradas como atividades
normais do ser humano. Essa incapacidade
atividades
desenvolvidas (poeiras, gases, etc).
Podem ser agudas ou insidiosas.
Por isso, a importncia de se levantar
no apenas a histria da doena atual, mas
tambm a anamnese ocupacional do
servidor.
Doenas relacionadas ao trabalho
So doenas, cujo agravo est
relacionado ao trabalho do servidor, mas no
causa necessria para a sua ocorrncia.
Considera-se tambm aquelas, em que o
trabalho fator desencadeador ou agravante
de uma doena preexistente.
As doenas endmicas, quando
contradas por exposio ao exerccio do
trabalho devem tambm ser caracterizadas
como doenas do trabalho.
A doena do trabalho estar
caracterizada quando, diagnosticado o
agravo, possvel estabelecer uma relao
causal com o trabalho.
Acidentes em servio
Acidente em servio aquele que
ocorre pelo exerccio do cargo / funo /
emprego a servio do rgo ou entidade do
SIPEC, provocando leso corporal ou
perturbao funcional que cause morte,
perda reduo permanente ou temporria da
capacidade para o trabalho. So tambm
considerados os que ocorrem no percurso da
residncia para o trabalho ou vice-versa.
Ressalta-se que no se incluem nesta
categoria os acidentes ocorridos na
repartio que no tm relao com a
atividade desenvolvida ou com o cargo do
servidor, salvo quando desviado de sua
funo por determinao da chefia imediata.
equipe
multiprofissional de sade por parte dos
Recursos Humanos;
e) Tratamento de acidentado do
trabalho, sem participao financeira do
servidor, conta de recursos pblicos. (Art.
213, Lei 8.112/90);
f)
Avaliao
de
servidores
concursados
quanto
a
aptides,
caracterizao de deficincia fsica e
sugestes de lotao.
g) Avaliao de empregados por
contratao temporria e de comissionados,
sem vinculo com a administrao pblica,
autrquica e fundacional de qualquer ente da
federao, com o objetivo de averiguar a sua
50
equipe
multiprofissional
de
sade,
os
procedimentos, atribuies e atividades a
serem desenvolvidas;
E outras, que lhe forem delegadas.
Psiclogo: Acolher o servidor;
Elaborar laudos e pareceres;
Fazer anamnese psicolgica;
Efetuar o exame psquico com
instrumentos padronizados quando solicitado
e encaminhar o parecer Unidade de Percia
Mdica;
Emitir atestado psicolgico;
Encaminhar
o
cliente
para
atendimento por outras especialidades;
Ministrar palestras;
Participar de reunies para o estudo
de caso clnico, principalmente nos casos de
readaptao profissional;
Realizar orientao psicolgica;
Realizar orientao psicolgica a
familiares,
desde
que
absolutamente
necessrio para evoluo e resoluo do
quadro do servidor;
Participar de cursos e programas
promovidos pela equipe.
Atender pacientes encaminhados pela
percia mdica que apresentam queixas
recorrentes sem achado clnico em vrias
especialidades para parecer;
Participar, em conjunto com outros
profissionais, de programas de atendimento
ao servidor dependente de lcool e de outras
drogas, de preparao para aposentadoria, e
outros;
E outras que lhe forem delegadas.
.
Assistente Social:
Viabilizar exame/consulta social (com
desconto) com especialistas que no
atendem na rede pblica;
51
54
n)
Elaborar o Programa de
Preveno de Riscos Ambientais - PPRA e
os Laudos Tcnicos para Aposentadoria.
o)
Elaborar o Programa de
Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO;
p)
Participar na avaliao dos
postos de trabalho para a readaptao
q)
E outras que lhe forem
delegadas.
IV. Atribuies da equipe mdico- pericial
A percia mdica poder, quando
julgar necessrio, subsidiar sua deciso
em pareceres dos outros profissionais da
equipe multiprofissional de sade e de
vigilncia sade do servidor, Visando a
uma melhor definio do diagnstico,
principalmente nos casos de doena
mental,
problemas
neurolgicos
e
ortopdicos,
licena
para
acompanhamento de doente na famlia,
avaliao de concesso de horrio
especial, dentre outros. Os pareceres dos
psiclogos, fisioterapeutas, assistentes
sociais so de grande valia nesses e em
outros
casos.
Esses
pareceres
esclarecero e reforaro a deciso
pericial.
O mdico perito, pelo poder
discricionrio que lhe conferido, poder
encaminhar o caso de forma distinta do
recomendado
pelos
profissionais
consultados. Porm esses laudos devero
constar do pronturio do servidor,
permitindo seu uso no caso de pedido de
reconsiderao e recurso.
Deve-se esclarecer, primeiramente,
que os mdicos peritos so profissionais
com tarefas distintas dos assistencialistas.
Trata-se de fato e de direito de uma
especialidade autnoma, independente e
com atribuies especficas. voltada para
finalidades prprias, pautadas na Literatura
Mdica, Sade do Trabalhador, tica
Mdica e outras bases legais vigentes.
O trabalho do perito requer absoluta
imparcialidade,
baseando-se
principalmente
nos
conhecimentos
i)
pedido de reconsiderao
contra deciso que envolva matria
mdica; Neste quesito, os profissionais
mdicos constantes da avaliao pericial,
que redundou pedido de reconsiderao,
no podem atuar no pedido de
reconsiderao, garantindo ao servidor
ampla defesa.
j)
comprovao de deficincia
do servidor para concesso de horrio
especial,
independentemente
de
compensao de horrio. (Artigo 98,
pargrafo 2 da lei 9527/97);
k)
reviso do fundamento legal
da aposentadoria do servidor. (Art. 190 da
lei 8 112/90);
l)
A homologao de laudos
mdicos e/ou atestados mdicos emitidos
por mdicos estranhos ao quadro funcional
do servio pblico civil federal, quando
inexistam profissionais a ele vinculado na
localidade em que o servidor trabalhe,
resida ou se encontre hospitalizado; ( 2 e
3 art 203 da lei 8.112 /1990 e 9.527
/1997).
A resoluo da junta mdica oficial
dever ser acatada pelas autoridades
administrativas, devendo ser tomadas as
providncias
necessrias
para
sua
homologao, respeitados os princpios
ticos e legais.
V. Atribuies da equipe multiprofissional
na readaptao reabilitao
Avaliar condies socioeconmicas;
a)
Avaliar nvel de escolaridade;
b)
Avaliar potencial laborativo do
servidor, levando em considerao os
aspectos fsicos e limitaes existentes;
c)
Avaliar perfil psicolgico do
servidor;
d)
Sugerir a compatibilidade
fsica de ocupaes;
e)
Avaliar e encaminhar para o
programa profissional;
f)
Sugerir providncias quando
do encerramento do programa profissional
e encaminhar a sugesto percia mdica;
g)
Realizar anlise de postos de
trabalho em parceria com a equipe de
vigilncia;
h)
Sugerir alteraes no posto
de trabalho, e quando necessrio em
parceria com a equipe de vigilncia;
i)
E
outras
mais
que
delegarem.
VI. Conceitos bsicos para a avaliao da
capacidade laborativa
GARANTIDO AO SERVIDOR
SER ACOMPANHADO POR PESSOA
QUE INDICAR EM PROCEDIMENTOS DA
PERCIA MDICA E DA JUNTA DE
PERCIA MDICA
A. Acidente em servio ou de
doena profissional
A caracterizao do acidente em
servio dever ser feita pelo mdico do
trabalho, pelo engenheiro de segurana do
trabalho, por tcnico de segurana do
trabalho, ou ainda por um fiscal / inspetor
de vigilncia sanitria, de acordo com os
critrios legais estabelecidos.
Configura acidente em servio:
a)
a doena profissional ou do
trabalho, entendida como aquela inerente
ou peculiar a determinado ramo de
atividade, conforme o disposto no Manual
de Procedimento para os Servios de
Sade do Ministrio da Sade - Doenas
Relacionadas ao Trabalho;
b)
o acidente que, relacionado
ao trabalho que, embora no tenha sido a
causa nica, haja contribudo diretamente
para a morte, perda ou reduo da
capacidade para o trabalho;
c)
a doena proveniente de
contaminao acidental do servidor no
exerccio de sua atividade;
d)
a doena profissional ou a de
trabalho, trabalho inerente a peculiar a
determinado ramo de atividade profissional
com agentes patognicos, a saber:
arsnico, asbesto, benzeno, berlio, bromo,
cdmio, chumbo, cloro, cromo, flor,
fsforo, hidrocarbonetos da srie graxa
(derivados halogenados), iodo, mangans,
mercrio, monxido de carbono, slica,
56
citadas
(exemplo:
justificada
impossibilidade de locomoo.)
Caber ao Setor de Recursos
Humanos do rgo tomar as providncias
necessrias nas hipteses descritas
nos artigos 138 e 139 da lei 8.112/90, a
saber, in verbis:art. 138 - Configura
abandono de cargo a ausncia intencional
do servidor ao servio por mais de 30
(trinta) dias consecutivos. art. 139 Entende-se por inassiduidade habitual a
falta ao servio, sem causa justificada, por
60 (sessenta) dias, interpoladamente,
durante o perodo de 12 (doze) meses..
Os dias de licena de servidores
que trabalhem em regime de planto,
independentemente do tipo de regime (Ex:
12 horas de planto por 36 horas de
descanso), devero corresponder data
do
incio
da
incapacidade,
independentemente
do
perodo
de
descanso.
Utilizar-se- para fins de licena o
formulrio Requerimento para Seguridade
Social, que ser o documento hbil para
que o servidor comparea ao exame
mdico pericial. Sem a apresentao do
referido formulrio com as informaes
devidamente preenchidas, por todos os
responsveis, (inclusive pela sua chefia
imediata), o servidor no ter os seus
laudos mdicos liberado, ficando pendente
at a apresentao do mesmo ao servio
de Sade ou de percia do rgo ou
entidade.
Munido desse formulrio e do
respectivo documento de identidade, o
servidor, de imediato, dever dirigir-se ao
local em que deve submeter-se a exame
pericial de sade; ou notificar o Servio de
Sade e de Percia Mdica, quando
impossibilitado de comparecer.
A concluso do exame mdico pericial, depois de homologado pelo
responsvel pelo Servio de Sade e da
Percia Mdica ou profissional previamente
designado para tal; ser comunicada por
meio do formulrio Resultado de Exame
Mdico-Pericial, a ser preenchido em 03
vias: a 1 via deve ser arquivada no
67
Quesito
4O
SERVIDOR
NECESSITA
SER
READAPTADO?__________
Em caso de resposta afirmativa, qual
cargo ser indicado devido sua restrio
laborativa seu nvel de escolaridade? (para
qual cargo?)
O servidor deve evitar (necessita de
restrio de) algumas atividades em seu
cargo atual?
Especificar a atividade: / Por quanto
tempo?_________ /Fazer a explicao.
O Setor de Recursos Humanos, de
posse do laudo de junta mdica, dever
procurar manter o servidor em seu setor de
trabalho com limitao de suas atividades;
se no for possvel, dever ser indicada a
remoo para outro setor, com mudana ou
no de sede e, se tambm no for vivel,
indicar a readaptao e, finalmente,
aposentadoria.
Os pareceres no podem ser
transcritos no processo, limitando-se a
chefia mdica informar, quando solicitada,
que existem ou no problemas de sade
constatados no exame mdico-pericial que
vo transcritos no laudo (confidencial) e que
se beneficiaro ou no com a readaptao
ou restrio da atividade.
Quesito 5 - A DOENA SE
ENQUADRA NO ART. 186, INCISO I, 1,
DA LEI N 8.112/90?. A PARTIR DE
______/___/_____
A resposta a esse quesito s dever
ser dada se o quesito anterior for positivo h invalidez para o exerccio da funo e
outras correlatas - porque no o
diagnstico isolado que determina o
enquadramento, mas sim a conjugao dos
dois fatores.
A doena est especificada no
pargrafo I, do artigo 186, da Lei
8.112/90?.
A resposta afirmativa a este quesito
independe da constatao de invalidez.
Ver, nos anexos deste Manual, os
critrios de invalidez para cada doena
especificada no 1 do artigo 186.
68
avaliao,
visando
constatao
de
invalidez
e/
ou
enquadramento legal da patologia. O
parecer tcnico da junta mdica deve se
restringir apenas condio mdico
pericial do servidor, se abstendo de emitir
opinio sobre a concesso ou no da
iseno,
ato
este
puramente
administrativo.
Todos os formulrios presentes
neste manual na medida do possvel e
71
dentro
dos
ditames
legais
sero
progressivamente migrados para uma
formatao eletrnica, eliminando ou
reduzindo o uso de papis em trnsito,
dentro do contexto do SISOSP.
IX. Doenas enquadradas no pargrafo 1
do art. 180 da lei n 8.112/90
Aqui se descreve as patologias
relacionadas na lei supracitada, que,
quando presentes e dentro dos critrios
aqui descritos, concedem aposentadoria
integral.
Alienao mental - conceituao
Alienao mental um estado de
dissoluo
dos
processos
mentais
(psquicos) de carter transitrio ou
permanente (onde o volume de alteraes
mentais pode levar a uma conduta
antissocial), representando risco para o
portador ou para terceiros, impedindo o
exerccio das atividades laborativas e, em
alguns
casos,
exigindo
internao
hospitalar at que possa retornar ao seio
familiar.
Em geral esto includos nesta
definio
os
quadros
psicticos
(moderados ou graves), como alguns tipos
de esquizofrenia, transtornos delirantes e
os quadros demenciais com evidente
comprometimento
da
cognio
(conscincia,
memria,
orientao,
concentrao, formao e inteligncia).
Em face de diagnsticos de
transtornos psicticos, torna-se necessrio
avaliar a sintomatologia apresentada, a
forma clnica e a fase de evoluo, a fim de
identificar
com
propriedade
o
enquadramento correspondente.
As juntas mdicas devero solicitar
ao mdico psiquiatra assistente a
codificao da patologia com 5 itens,
parecer constando as informaes sobre
quais sinais e l ou sintomas que invalidam
o servidor para atividades laborativas e l ou
para todo e qualquer ato da vida civil
vista dessas informaes, identificar nos
quadros clnicos de Alienao Mental os
seguintes elementos:
72
Normas de
mdicas
procedimento
das
juntas
c)
insuficincia
cronotrpica
(elevao inadequada da frequncia
cardaca);
d) sinais de disfuno ventricular
esquerda associada ao esforo;
e) arritmias ventriculares, desde que
associadas a outros sinais de resposta
isqumica.
Cintilografia Miocrdica associada a
Teste Ergomtrico (Tlio, MIBI, Tecncio)
a) defeitos de perfuso mltiplos ou
reas extensas (reas hipocaptantes
definitivas ou transitrias);
b) dilatao da cavidade ventricular
esquerda ao esforo;
c) hipercaptao pulmonar;
d) frao de ejeo (FE) em repouso
menor ou igual a 0,35 (valor especfico
para o mtodo);
e) comportamento anormal da FE ao
exerccio (variao da FE menor que 5%);
f) motilidade parietal regional ou
global anormal.
Cintilografia Miocrdica associada a
Dipridamol e outros frmacos:
a) interpretao semelhante
definida para a cintilografia com teste
ergomtrico.
Ecocardiograma (em repouso):
a) frao de ejeo menor ou igual
a 0,40 (valor especfico para mtodo);
b) alteraes segmentares da
contratilidade ventricular;
c) dilatao das cmaras esquerdas,
especialmente se associada hipertrofia
ventricular esquerda;
d)
complicaes
associadas:
disfuno
dos
msculos
papilares,
insuficincia
mitral,
comunicao
interventricular,
pseudo-aneurismas,
aneurismas, trombos intracavitrios.
Ecocardiograma
associado
a
esforo ou procedimentos farmacolgicos:
a) aparecimento de alteraes de
contratilidade segmentar inexistentes no
Eco em repouso;
75
ventriculares
complexas;idade
avanada;condies associadas.
Cardiopatia hipertensiva
A gravidade caracterizada pela
presena
das
seguintes
condies:
hipertenso essencial ou hipertenso
secundria; hipertrofia ventricular esquerda
detectada pelo ECG ou Ecocardiograma
que regride com o tratamento; disfuno
ventricular esquerda sistlica, com frao
de ejeo menor ou igual a 0,40; arritmias
supraventriculares
e
ventriculares
relacionadas
hipertenso
arterial;
cardiopatia isqumica associada.
Miocardiopatias hipertrficas
A gravidade caracterizada pela
presena das seguintes condies: histria
familiar de morte sbita; paciente
sintomtico, especialmente histria de
sncope, angina, insuficincia cardaca e
embolia sistmica; diagnstico na infncia
(baixa idade); hipertrofia moderada ou
severa, com alteraes isqumicas de STT; cardiomegalia; disfuno ventricular
esquerda sistlica elou diastlica;fibrilao
atrial; Sndrome de Wolff Parkinson White;
arritmias
ventriculares
complexas;
regurgitao mitral importante; doena
arterial
coronria
associada;
forma
obstrutiva com gradiente de via de sada
maior ou igual a 50 mm Hg.
Miocardiopatias dilatadas
Com as seguintes caractersticas:
histrias de fenmenos tromboemblicos;
cardiomegalia importante; ritmo de galope
(B3);
insuficincia
cardaca
classe
funcional III e IV; frao de ejeo menor
ou igual a 0,30; fibrilao atrial; arritmias
ventriculares complexas; distrbios da
conduo intraventricular.
Miocardiopatia
restritiva (Endomiocardifibrose,
fibroelastose)
A gravidade caracterizada pela
presena
das
seguintes
condies:
histria
de
fenmenos
76
c)
sndrome
de
pr-exitao
ventricular, com alto risco de morte sbita,
determinado por estudos invasivos;
portadores de marcapasso cardaco
definitivo (antibradi ou antitaquicardia), cuja
capacidade funcional se mantm limitada
pela cardiopatia subjacente.
Cor pulmonal e crnico
Constituem caractersticas de maior
gravidade:
Quadro clnico:
a) manifestaes de hipxia
cerebral e perifrica
b) insuficincia cardaca direita;
c) dores anginosas;
d) crises sincopais;
e) hiperfonese canglorosa da
segunda bulha no foco pulmonar;
f) galope ventricular direito (83) P02
< 60 mm Hg; PC02 > 50 mm Hg.
Eletrocardiograma:
Sinais de sobrecarga importante de
cmaras direitas.
a) hipertrofia ventricular direita com
disfuno diastlica elou sistlica;
b) grande dilatao do trio direito;
c) presso sistlica em artria
pulmonar, calculada a partir das presses
do VD e AD, maior ou igual a 60 mm Hg;
d)
insuficincia
tricspide
importante; inverso do fluxo venoso na
sstole atrial.
Estudos hemodinmicos:
a) dilatao do tronco da artria
pulmonar;
b) dilatao do ventrculo direito;
c) dilatao do trio direito;
d) presso na artria pulmonar
maior ou igual a 60 mm Hg;
e) presso no trio direito maior ou
igual a 15 mm Hg;
f)
insuficincia
pulmonar;
insuficincia tricspide.
Cardiopatias congnitas
Caracterizam-se como graves as
cardiopatias congnitas que apresentam:
Do ponto de vista clnico:
77
a) crises hipoxmicas;
b) insuficincia cardaca (classes III
e IV);
c) hemoptises, pela presena de
circulao colateral brnquica;
d) arritmias de difcil controle e
potencialmente malignas.
Do ponto de vista anatmico:
a) doena arterial pulmonar;
b) necrose miocrdica, por doena
coronria ou origem anmala das artrias
coronrias;
c)
drenagem
anmala
total
infracardaca ou origem das artrias
coronrias;
d)
drenagem
anmala
total
infracardaca ou com obstrues severas
da conexo das veias pulmonares com as
sistmicas;
e) hipertrofia ventricular direita;
f) agenesias valvulares (pulmonar e
artica);
g) hipoplasia ou atresia de vlvulas
pulmonares, artica e mitral;
h) hipoplasia ou atresia do corao
esquerdo;
i) estenose mitral;
j) transposio das grandes artrias
com hiper-resistncia pulmonares ou
ausncia de comunicaes;
l) ventrculos nicos com atresias
valvares;
m)
ectopias
cardacas
com
alteraes mltiplas;
n) cardiopatias complexas.
Insuficincia mitral
Caracterizada por:
Quadro clnico:
a) insuficincia cardaca classes
funcionais III e IV;
b) frmito sistlico palpvel na
regio da ponta;
c) primeira bulha inaudvel ou
acentuadamente hipofontica no foco
mitral;
d) sopro holossistlico, no foco
mitral, de intensidade> 3/6, com irradiao
em faixa ou crculo;
Cegueira
Cegueira ou amaurose um estado
patolgico no qual a acuidade visual de
ambos os olhos igual a zero, sem
percepo luminosa, aps esgotados os
recursos de correo ptica.
So equivalentes cegueira e
como tais considerados: os casos de perda
81
Espondilite
Anquilosante
podemos destacar as
seguintes: espondilite (ou espondilose)
risomlica, doena de Pierre-MarieStrumpell,
Espondilite
Ossificante
Ligamentar, Sndrome (ou doena) de VuBechterew,
Espondilite
Reumatide,
Espondilite Juvenil ou do adolescente,
Espondiloartrite Anquilopotica, Espondilite
Deformante,
Espondilite
Atrfica
Ligamentar, Pelviespondilite Anquilosante,
apesar de a Escola Francesa utilizar a
designao de Pelviespondilite Reumtica.
As artropatias degenerativas da
coluna vertebral, tambm conhecidas
como artroses, osteoartrites hipertrficas,
acarretam maior ou menor limitao dos
movimentos
da
coluna
pelo
comprometimento das formaes extraarticulares e no determinam Anquilose.
Normas de procedimento das juntas
mdicas
As Juntas Mdicas procedero ao
enquadramento legal dos portadores de
Espondilite
Anquilosante,
pela
incapacidade
total
e
permanente
acarretada por essa doena.
Ao firmarem seus laudos, as Juntas
Mdicas devero fazer constar:
82
O diagnstico nosolgico;
A citao expressa da existncia da
anquilose da coluna vertebral;
A citao dos segmentos da coluna
vertebral atingidos.
As Juntas Mdicas faro o
enquadramento legal, equiparado ao da
Espondiloartrose
Anquilosante,
aos
portadores de artropatias degenerativas da
coluna vertebral em estado grave, com
extenso comprometimento e acentuado
prejuzo mobilidade da coluna vertebral.
As
Juntas
Mdicas
podero
aposentar por invalidez para o servio os
portadores de afeces da coluna vertebral
que, por seu grave comprometimento e
extensa
imobilidade,
se
tornarem
incapacitados para qualquer trabalho.
As Juntas Mdicas, alm dos
elementos clnicos de que dispem e dos
pareceres da Medicina especializada,
devero ter os seguintes exames
subsidirios elucidativos: comprovao
radiolgica
de
anquilose
ou
do
comprometimento da coluna vertebral e
bacia
(articulaes
sacroilacas);
cintilografia
ssea;
teste
sorolgico
especfico
HLA
B27;
tomografia
computadorizada
de
articulaes
sacroilacas e da coluna.
Estados avanados da doena de paget
(ostete deformante)
A Doena de Paget uma afeco
ssea
crnica,
caracterizada
por
deformaes sseas de evoluo lenta e
progressiva, de etiologia desconhecida,
geralmente assintomtica e acometendo
um s osso ou, menos frequentemente,
atingindo vrias partes do esqueleto.
A evoluo da doena, que pode
ser acompanhada de Sintomatologia
dolorosa e fraturas espontneas, processase em duas fases:
a) fase ativa ou osteoporica,
caracterizada pela formao de tecido
ricamente vascularizado, onde so comuns
fraturas com consolidao rpida;
b) fase de relativa inatividade, com
formao de tecido sseo denso e menos
c) dosagem
urinria nas 24 horas.
da
hidroxiprolina
Hansenase
A Hansenase uma doena
infecto-contagiosa
de
notificao
compulsria, causada pelo Mycobacterium
Leprae (bacilo de Hansen), de curso
crnico, podendo apresentar surtos
reacionais intercorrentes.
Fica proscrita a sinonmia "LEPRA"
nos documentos oficiais do Servio
Mdico.
A Hansenase pode ser classificada
nas seguintes formas clnicas:
a) Paucibacilares (PB) Baciloscopia
negativa
1)
Tuberculide
(T);
2)
Indeterminada (I) Mitsuda positiva.
b) Multibacilares (MB) Baciloscopia
positiva 1) Virchowiana (V); 2) Dimorfa (D);
3) Indeterminada (I) Mitsuda negativa.
O teste de Mitsuda recomendado
para agrupar as formas clnicas I em PB ou
MB. A forma clnica I com Mitsuda negativa
potencialmente MB.
Principais
caractersticas
das
formas clnicas de Hansenase:
Hansenase
Tuberculide
(I)
apresenta leses trpidas ou reacionais
anestsicas ou hipoestsicas circunscritas,
acompanhadas de anidrose ou hipoidrose
e alopecia com acentuada estabilidade
dentro do tipo.
Leses Trpidas:
reao de Mitsuda sempre positiva;
o exame bacterioscpio revela
ausncia de bacilos nas leses e na linfa
cutnea;o exame histolgico evidencia a
presena de granuloma tipo tuberculide
de clulas epiteliides e clulas gigantes
tipo Langhans; o exame clnico identifica
as leses em ppulas e tubrculos bem
delimitados, nas quais as microppulas,
numerosas ou nicas, se desenvolvem em
pele aparentemente normal ou sobre
manchas do grupo indeterminado, ou
sobre leses tuberculides em reao na
fase involutiva. As microppulas podem ser
mais coradas que a pele normal,
Mal de Parkinson
O Mal de Parkinson (Doena de
Parkison), tambm chamado de Paralisia
Agitante, um quadro mrbido de etiologia
ainda no estabelecido, resultante do
comprometimento do Sistema Nervoso
Extra Piramidal e caracterizado pelos
seguintes sinais:
a)
tremor
hipercinesia,
predominantemente postural, rtmica e no
intencional, que diminui com a exceo de
movimentos voluntrios e pode cessar com
o relaxamento total;
b) rigidez muscular que um sinal
caracterstico e eventualmente dominante,
acompanhado do exagero de reflexos
tnicos de postura e determina o
aparecimento de movimentos em sucesso
fracionria, conhecidos como "sinal da
roda dentada" (Negro);
c) oligocinesia - diminuio da
atividade
motora
espontnea
e
consequente lentido de movimentos.
A expresso Doena de Parkinson,
por sua maior abrangncia e por melhor
atender aos conceitos cientficos mais
modernos sobre a enfermidade, preferida
de Mal de Parkinson, como se refere
a Lei
8.112/90 O
Parkinsonismo
Secundrio, tambm chamado Sndrome
de Parkinson, consequente de leses
degenerativas infecciosas, parasitrias,
txicas
(inclusive
medicamentos),
endcrinas ou produzidas por traumatismo,
choque eltrico e tumores intracranianos.
Normas de procedimento das juntas
mdicas
Quaisquer das formas clnicas do
Mal de Parkinson ou Parkinsonismo
Secundrio podem levar incapacidade
definitiva
para
o servio,
quando
determinarem impedimento do periciado
para o desempenho das atividades
normais e no for possvel o controle
teraputico da doena.
As Juntas Mdicas no devero
enquadrar como incapazes definitivamente
para o servio os portadores de
Parkinsonismo Secundrio, derivado do
b)
imagem:
alterao
nos
exames
por
um
grupo
de
doenas
caracterizadas
pelo
desenvolvimento
incontrolado de clulas anormais que se
disseminam a partir de um stio anatmico
primitivo.
PROGNSTICO - determinado
pelo grau de malignidade da neoplasia
influenciado pelos seguintes fatores:
a) grau de diferenciao celular;
b) grau de proliferao celular;
c) grau de invaso vascular e
linftica;
d)
estadiamento
clnico
e/ou
cirrgico;
e) resposta teraputica especfica;
f) estatsticas de morbidade e
mortalidade de cada tipo de neoplasia.
87
AVALIAO
DIAGNSTICA
E
ESTADIAMENTO DIAGNSTICO - o
diagnstico e a extenso da neoplasia
maligna podem ser determinados pelos
seguintes meios propeduticos:
a) exame clnico especializado;
b) exame radiolgico;
c) exames ultrassonogrficos;
d) exames endoscpicos;
e)
exames
de
tomografia
computadorizada;
f) exames de ressonncia nuclear
magntica;
g) exames cintilogrficos;
h) pesquisa de marcadores tumorais
especficos;
bipsia da leso com estudo
histopatolgico;
exames citolgicos.
So
consideradas
Neoplasias
Malignas as relacionadas na Classificao
Internacional de Doenas (CID).
Normas de procedimento das juntas
mdicas
As Juntas Mdicas faro o
enquadramento da invalidez definitiva por
Neoplasia Maligna dos periciados quando
manifestada a incapacidade para o
trabalho em consequncia de:
a) neoplasia com mau prognstico
em curto prazo;
b) forem portadores de neoplasias
incurveis;
c) existncia de sequelas do
tratamento, mesmo quando extirpada a
leso neoplsica maligna;
d) recidiva ou metstase de
neoplasia maligna.
No sero considerados portadores
de Neoplasia Maligna, os periciados
submetidos a tratamentos cirrgicos,
radioterpicos e l ou quimioterpicos, que
aps
acompanhamento
clnico
e
laboratorial, no apresentarem evidncia
de atividade neoplsica.
As Juntas Mdicas devero citar no
laudo da percia o tipo antomo-patolgico
da neoplasia, sua localizao, presena ou
Sintomas e sinais
SINTOMA: crises de longa durao,
dormncia,
fraqueza,
desequilbrio,
diplopia (viso dupla) ou baixa acuidade
visual, disfuno intestinal e/ou de bexiga,
vertigem, dor facial e nos braos, perda de
audio, e outros. O calor ou a atividade
intensa agrava a sintomatologia.
SINAIS: fraqueza simtrica (igual
dos dois lados), ataxia (marcha anormal),
acuidade visual diminuda (viso pobre),
hiperreflexia (reflexos aumentados), perda
sensitiva irregular.
Diagnstico diferencial
O diagnstico diferencial o
primeiro passo j que vrias so as
doenas que tm uma apresentao
temporal e espacial com os mesmos sinais
e sintomas. As mais comuns so:
- Lupus eritematoso sistmico;
- Rotura de disco intervertebral;
- Infeces;
- Derrame;
- Tumores.
Avaliao diagnstica
O diagnstico e a confirmao da
doena podem ser feitos mediante as
informaes
da
anamnese
para
caracterizar os surtos da doena e a
frequncia com que ocorrem, alm de
exames neurolgicos para caracterizar a
estrutura do sistema nervoso central
lesada:
Ressonncia magntica; e
Exame do lquido cfalo-raquidiano;
Exames laboratoriais.
As
diferentes
classificaes
propostas distinguem um diagnstico
denominado
definido,
quando
se
identificam pelo menos dois surtos
separados de pelo menos um ms, com
sinais neurolgicos revelando duas leses
distintas, em diferentes nveis topogrficos
da substncia branca do sistema nervoso
central.
90
a) bacteriolgicas: presena do
Mycobacterium Tuberculosis ao exame
direto elou cultura de qualquer secreo ou
material, colhidos para exame em
amostras diferentes;
b) radiolgicas;
1) carter infiltrativo-inflamatrio
das leses, evidenciado pela reao
perifocal
2)
instabilidade
das
leses
infiltrativas, observadas nas sries de
radiografias;
3) presena de cavidades com
paredes espessas, com ou sem nvel
lquido e reao perifocal;
4) derrame pleural associado;
5)
complexo
gnglio-pulmonar
recente.
c) imunolgicas: evidncia de
viragem tuberculnica recente, na ausncia
de vacinao BCG (PPD reator forte).
d) clnicas: presena de sinais
clnicos e sintomas compatveis com a
doena tuberculosa.
As leses inativas apresentam as
seguintes caractersticas:
a) bacteriolgicas - ausncia de
Mycobacterium Tuberculosis no exame
direto elou cultura do material colhido, com
negatividade nos resultados dos exames
mensais durante pelo menos 3 (trs)
meses, inclusive em material obtido por
bronco-aspirao e negatividade dos
exames das peas de resseco;
b)
radiolgicas
"limpeza"
radiolgica completa ou muito acentuada,
onde os resduos de leso devero
apresentar-se estveis em sries de
radiografias. Se permanecerem cavidades,
estas devem apresentar saneamento,
paredes finas com nvel lquido ou reao
perifocal, aspectos csticos ou bulhoso;
c) clnicas;
1) ausncia de sinais e sintomas
relacionados tuberculose;
2)
existncia
eventual
de
manifestaes de entidades mrbidas no
tuberculosas consequentes doena e
cura (resduos sintomticos com leses
tuberculosas inativas);
92
cirurgia
de
descompresso portal. Atualmente,
utilizado para avaliar o prognstico da
cirrose e orienta o critrio padro para
inscrio no cadastro de transplante
heptico (classe B de Child-Pulgh). A
classificao de Child-Pugh um fator
preditivo razoavelmente confivel de
sobrevida de vrias doenas hepticas e
antecipa a probabilidade de complicaes
importantes da cirrose, como sangramento
por varizes e peritonite bacteriana
espontnea.
"A
Sociedade
Brasileira
de
Hepatologia considera que, pelo princpio
democrtico, todo direito deve ser
universal e igualmente distribudo. Direito
no universal torna-se privilgio. Por outro
lado, tratar de maneira idntica indivduos
incapacitados passa a ser injustia e
conceder-Ihes um benefcio pode ser a
maneira de restaurar-Ihes o direito.
Para definir de maneira exata e
objetiva a dimenso dessa incapacidade
em doenas do fgado, o benefcio da lei,
nestes casos deve ser concedido apenas
aos hepatopatas crnicos que apresentem
reduo da capacidade produtiva e da
qualidade de vida, com perspectiva
inexorvel dessa reduo.
Observao
importante:
casos
raros, eventualmente no contemplados
pelas classificaes referidas, podero ser
reavaliados por comisso formada por trs
especialistas em Hepatologia" (texto do
parecer da Sociedade Brasileira de
Hepatologia).
Hepatite
C
crnica;
doena
heptica alcolica; esteato-hepatite no
alcolica; hepatite B crnica;
95
tais
como:
fatores
biomecnicos,
psicossociais
e
fatores
ligados
psicodinmica do trabalho.
Os fatores biomecnicos incluem a
repetitividade
de
movimentos,
a
manuteno de posturas inadequadas por
tempo prolongado, o esforo fsico e a
invariabilidade das tarefas. Incluem
tambm a presso mecnica sobre
determinados segmentos do corpo, o
trabalho muscular esttico, choques,
impactos, vibrao e frio.
Os fatores psicossociais esto
relacionados s interaes hierrquicas
com
chefias
imediatas
e
chefias
superiores, s interaes coletivas intra e
intergrupos e s caractersticas individuais
do trabalhador, como os traos de
personalidade e o seu histrico de vida.
Os fatores ligados psicodinmica
do trabalho esto relacionados maneira
como o trabalhador organiza suas
atividades, de acordo com a liberdade que
lhe dada, forma como ele percebe o
seu trabalho e qual o significado deste
para ele.
A
organizao
do
trabalho
frequentemente
caracterizada
pela
exigncia de ritmo intenso de trabalho;
pelo contedo pobre das tarefas; pela
presso e autoritarismo das chefias; pelos
mecanismos de avaliao, punio e
controle da produo dos trabalhadores
em
busca
da
produtividade,
desconsiderando a diversidade prpria do
homem; e pela falta de estratgias
operatrias que permitam reduzir o custo
humano do trabalho, configura um
ambiente frtil para a incidncia de
LER/DORT.
Os sinais e sintomas de LER/DORT
so
mltiplos
e
diversificados,
caracterizando-se por dor espontnea ou
decorrente
da
movimentao;
por
alteraes
sensitivas
de
fraqueza,
cansao, dormncia e formigamento; por
sensao de diminuio, perda ou
aumento de sensibilidade (agulhadas e
choques); por dificuldades para o uso dos
96
Orientao
Normativa
SRH/MPOG n 02, 19/02/2010 Trata
sobre a concesso dos adicionais de
insalubridade e periculosidade.
ORIENTAO NORMATIVA SRH/MPOG
N 2, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2010
DOU 22.02.2010
Estabelece orientao sobre a
concesso dos adicionais de insalubridade,
periculosidade, irradiao ionizante e
gratificao por trabalhos com Raios-X ou
substncias radioativas, e d outras
providncias
O SECRETRIO DE RECURSOS
HUMANOS,
DO
MINISTRIO
DO
PLANEJAMENTO,
ORAMENTO
E
GESTO, no uso das atribuies que lhe
confere o inciso I do art. 34 do Anexo I do
Decreto N 6.929, de 06 de agosto de
2009, resolve:
Art. 1 Esta Orientao Normativa
objetiva uniformizar entendimentos no
tocante concesso de adicionais
estabelecidos pelos artigos 68 a 70 da Lei
N 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
pelo artigo 12 da Lei N 8.270, de 17 de
3 Considera-se exposio
habitual aquela em que o servidor
submete-se a circunstncias ou condies
insalubres e perigosas como atribuio
legal do seu cargo por tempo superior
metade da jornada de trabalho semanal.
4 Considera-se exposio
permanente aquela que constante,
durante toda a jornada laboral e prescrita
como principal atividade do servidor.
Art. 6 Para fins de concesso do
adicional de insalubridade em decorrncia
de exposio permanente ou habitual a
agentes biolgicos devem ser verificadas a
realizao das atividades e as condies
estabelecidas no Anexo I, bem como
observados os Anexos II e III.
1 A exposio permanente ou a
habitual
sero
caracterizadas
pelo
desenvolvimento
no
eventual
das
atividades previstas na maior parte da
jornada laboral.
2 No caracteriza situao para
pagamento de adicionais ocupacionais
para efeito desta norma legal, o contato
habitual ou eventual com: fungos, caros,
bactrias e outros microorganismos
presentes
em
documentos,
livros,
processos e similares, carpetes, cortinas e
similares, sistemas de condicionamento de
ar; bactrias e outros microorganismos
presentes em instalaes sanitrias.
Art. 7 A caracterizao e a
justificativa para concesso de adicionais
de insalubridade e periculosidade aos
servidores da Administrao Pblica
Federal direta, autrquica e fundacional,
quando houver exposio permanente ou
habitual a agentes fsicos ou qumicos, darse-o por meio de laudo tcnico elaborado
nos limites de tolerncia mensurados, nos
termos das Normas Regulamentadoras N
15 e nos critrios da Norma Reguladora N
16, previstas na Portaria do Ministrio do
Trabalho e Emprego N 3.214, de 08 de
junho de 1978, bem como o estabelecido
nos Anexos II e III desta Orientao
Normativa.
Art. 8 O laudo tcnico dever
preencher, ainda, os requisitos do Anexo III
interessado.
Art. 11. responsabilidade do
gestor da unidade administrativa informar
rea de recursos humanos quando houver
alterao dos riscos, que providenciar a
adequao do valor do adicional, mediante
elaborao de novo laudo.
Art. 12. Respondem nas esferas
administrativa, civil e penal, os peritos e
dirigentes que concederem ou autorizarem
o pagamento dos adicionais em desacordo
com a legislao vigente.
Art. 13. Os dirigentes dos rgos da
Administrao
Federal
Direta,
das
autarquias e suas fundaes, promovero
as medidas necessrias reduo ou
eliminao dos riscos, bem como a
proteo contra os respectivos efeitos.
Art. 14. Os casos omissos
relacionados matria tratada nesta
Orientao Normativa sero avaliados pelo
Departamento
de
Sade,
Previdncia e Benefcios do Servidor da
Secretaria de Recursos Humanos, do
Ministrio do Planejamento, Oramento e
Gesto.
Art. 15. Esta Orientao Normativa
entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 16. Revogam-se as disposies
contrrias a esta Orientao Normativa,
bem como o disposto nas Orientaes
Normativas N 4, de 13 de julho de 2005, e
N 6, de 23 de dezembro de 2009, e o
Oficio.
Circular N 25/COGSS/DERT/SRH/MP,
de 14 de dezembro de 2005.
DUVANIER PAIVA FERREIRA
Decreto 6.833 de 29/04/2009
Institui o Subsistema Integrado de Ateno
a Sade do Servidor Pblico
Federal (SIASS) e o Comit Gestor
de Ateno Sade do Servidor
DECRETO N 6.833, DE 29 DE
ABRIL DE 2009
Institui o Subsistema Integrado de
Ateno Sade do Servidor Pblico
ANEXO
DISPOSIES PRELIMINARES
DA NORMA OPERACIONAL DE SADE
DO SERVIDOR PBLICO FEDERAL
NOSS
Art 1 A Norma Operacional de
Sade do Servidor Pblico Federal - NOSS
integra o conjunto de aes da Poltica de
Ateno Sade e Segurana do Trabalho
do Servidor Pblico Federal, e resultado
de um processo de discusso, encontros e
oficinas, que teve a participao de
tcnicos de diversos rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal, sob
coordenao do Departamento de Sade,
Previdncia e Benefcios do Servidor
DESAP/SRH/MP, com a finalidade de criar
um instrumento que oriente a implantao
de servios e o desenvolvimento de aes
inerentes s reas de Vigilncia e
Promoo Sade do Servidor Pblico
Federal.
Pargrafo nico. Trata-se de uma
poltica transversal nos diferentes rgos e
entidades da Administrao Pblica
Federal, com diretrizes centrais de
natureza normatizadora, mas com sua
implantao descentralizada e coletivizada,
102
104
NR 15 Atividades e Operaes
Insalubres
Esta
NR
estabelece
os
procedimentos obrigatrios, nas atividades
ou operaes insalubres que so
executadas acima dos limites de tolerncia
previstos na Legislao, comprovadas
atravs de laudo de inspeo do local de
trabalho.
Agentes
agressivos: rudo, calor, radiaes, press
es, frio, umidade, agentes qumicos. At 31
de dezembro de 2012 est em consulta
pblica uma proposta de reviso dessa
norma.
NR 16 Atividades e Operaes
Perigosas
Esta
NR
estabelece
os
procedimentos nas atividades exercidas
pelos trabalhadores que manuseiam e/ou
transportam explosivos ou
produtos
qumicos, classificados como inflamveis,
substncias radioativas e servios de
operao e manuteno.
NR 17 Ergonomia
Esta
NR
visa
estabelecer
parmetros que permitam a adaptao das
condies de trabalho s caractersticas
psicofisiolgicas dos trabalhadores, de
modo a proporcionar um mximo de
conforto, segurana e desempenho
eficiente,
incluindo
os
aspectos
relacionados ao levantamento, transporte e
descarga de materiais, ao mobilirio, aos
equipamentos e s condies ambientais
do posto de trabalho e prpria
organizao do trabalho.
NR 18 Condies e Meio
Ambiente de Trabalho na Indstria da
Construo
Esta NR estabelece diretrizes de
ordem administrativa, de planejamento e
de organizao, que objetivam a
implementao de medidas de controle e
sistemas preventivos de segurana nos
processos, nas condies e no meio
ambiente de trabalho na indstria da
construo.
NR 19 Explosivos
Esta
NR
estabelece
os
procedimentos para manusear, transportar
NR 30 - Segurana e Sade no
Trabalho Aquavirio
Esta
norma
aplica-se
aos
trabalhadores
das
embarcaes
comerciais, de bandeira nacional, bem
como s de bandeiras estrangeiras, no
limite do disposto na Conveno n. 147
da Organizao Internacional do Trabalho Normas Mnimas para Marinha Mercante,
utilizados no transporte de mercadorias ou
de
passageiros,
inclusive
naquelas
utilizadas na prestao de servios, seja
na navegao martima de longo curso, na
de cabotagem, na navegao interior, de
apoio martimo e porturio, bem como em
plataformas martimas e fluviais, quando
em deslocamento.
NR 31 Segurana e Sade no
Trabalho na Agricultura, Pecuria
Silvicultura, Explorao Florestal e
Aquicultura
Esta
NR
tem
por
objetivo
estabelecer os preceitos a serem
observados na organizao e no ambiente
de trabalho, de forma a tornar compatvel o
planejamento e o desenvolvimento das
atividades
da
agricultura, pecuria, silvicultura,
explorao florestal e aquicultura com
a
segurana e sade e meio ambiente do
trabalho.
Para fins de aplicao desta NR
considera-se atividade agro-econmica,
aquelas que operando na transformao
do produto agrrio, no altere a sua
natureza, retirando-lhe a condio de
matria prima.
NR 32 Segurana e Sade no
Trabalho em Estabelecimentos de
Sade
Esta NR tem por finalidade
estabelecer as diretrizes bsicas para a
implementao de medidas de proteo
segurana e sade dos trabalhadores
dos servios de sade, bem como
daqueles que exercem atividades de
promoo e assistncia sade em geral.
Para fins de aplicao desta NR,
entende-se como servios de sade
qualquer edificao destinada prestao
106
5 RGOS DE SEGURANA E
MEDICINA DO TRABALHO NAS
ORGANIZAES
A segurana e medicina do trabalho
so o segmento do Direito do Trabalho
incumbido de oferecer condies de
proteo sade do trabalhador no local
de trabalho, e de sua recuperao quando
no estiver em condies de prestar
servios ao empregador.
As empresas tm por obrigao
cumprir e fazer cumprir as normas de
segurana e medicina do trabalho; instruir
107
Formao da CIPA
A organizao da CIPA obrigatria
nos locais de trabalho seja qual for sua
caracterstica - comercial, industrial,
bancria, com ou sem fins lucrativos,
filantrpica ou educativa e empresas
pblicas - desde que tenham o mnimo
legal de empregados regidos pela CLT
conforme o quadro 1 da NR-5.
A
CIPA
composta
por
representantes titulares do empregador e
dos empregados e seu nmero de
participantes deve obedecer as propores
mnimas na NR-5.
Quanto ao registro da CIPA?
A empresa deve solicitar ao rgo
do Ministrio do Trabalho o registro da
CIPA atravs de requerimento, juntando
cpias das atas de eleio, instalao e
posse com o calendrio anual das reunies
ordinrias e o livro de atas com o termo de
abertura e as atas acima mencionadas
transcritas.
O requerimento e as cpias das atas
datilografadas devem ser em duas vias,
sendo que uma via ser devolvida
protocolada pelo agente fiscalizador. O
registro deve ser feito no prazo mximo de
dez dias aps a data da eleio.
Comunicada
a
DRT,
uma
cpia
protocolada deve ser enviada ao setor
responsvel pela segurana do trabalho na
empresa. Aps ter sido registrada na DRT,
a CIPA no pode ter o seu nmero de
representantes reduzidos nem pode ser
desativada antes do trmino do mandato,
ainda que haja reduo de empregados na
empresa.
Do processo eleitoral
Os representantes do empregador
so designados pelo prprio, enquanto que
os dos empregados so eleitos em votao
secreta representando, obrigatoriamente,
os setores de maior risco de acidentes e
com maior nmero de funcionrios. A
votao deve ser realizada em horrio
normal de expediente e tem que contar
com a participao de, no mnimo, a
simples:
deve
prestigiar
integralmente a CIPA.
110
o engenheiro ou arquiteto,
que
possui
curso de especializao em Engenharia de
Segurana do Trabalho.
Atua na gesto de segurana e
sade ocupacional, em mdias e grandes
empresas dos mais diversos segmentos.
- ENFERMEIRO DO TRABALHO:
o Enfermeiro que possui especializao
em
nvel
de
ps-graduao
em
Enfermagem do Trabalho.
- TCNICO EM SEGURANA DO
TRABALHO: Profissional com registro no
Ministrio do trabalho. Profissional formado
em nvel Tcnico conforme lei 7410 de
29/11/85.
- AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO
TRABALHO CBO 3222-35
Atribuies
Desempenham atividades tcnicas
de enfermagem em empresas pblicas e
privadas como:
Hospitais,
clnicas
e
outros
estabelecimentos de assistncia mdica,
embarcaes e domiclios.
Atuam
em
cirurgia,
terapia,
puericultura,
pediatria,
psiquiatria,
obstetrcia, sade ocupacional e outras
reas.
Prestam assistncia ao paciente
zelando pelo seu conforto e bem estar,
administram
medicamentos
e
desempenham tarefas de instrumentao
cirrgica, posicionando de forma adequada
o paciente e o instrumental. Organizam
ambiente de trabalho e do continuidade
aos plantes.
111
Trabalham em conformidade s
boas prticas, normas e procedimentos de
biossegurana.
Realizam registros e elaboram
relatrios tcnicos.
Desempenham
atividades
e
realizam aes para promoo da sade
do trabalhador.
- SEGURANA DO TRABALHO.
Atua na gesto de segurana e sade
ocupacional, em mdias e grandes
empresas dos mais diversos segmentos.
O que um SESMT completo?
Se a empresa s tem a obrigao
legal de ter um Tcnico em Segurana do
Trabalho e tem, ento essa empresa tem
um SESMT completo. Ser completo fazer
o que a lei exigir.
Se a empresa est cumprindo o
dimensionamento SESMT (NR 4) na
ntegra, ento o SESMT da empresa
completo!
Quem deve chefiar o SESMT
Perante a lei no existe empecilho
nenhum para que qualquer um dos
profissionais assuma a liderana do
SESMT. Sendo assim fica livre a escolha
do empregador.
O
servio,
dependendo
da
quantidade de empregados e da natureza
as atividades, pode incluir os seguintes
profissionais:
mdico
do
trabalho,
enfermeiro do trabalho, tcnico de
enfermagem do trabalho, engenheiro de
segurana do trabalho e tcnico de
segurana do trabalho.
O SESMT dever funcionar em
consonncia com a CIPA.
6 CDIGOS E SMBOLOS
ESPECFICOS DE SADE E
SEGURANA NO TRABALHO
Cdigos / abreviaturas / siglas
RADIAO
116
RISCO BIOLGICO
EXTINTOR DE GS CARBNICO
NO FUME
EXTINTOR DE HIDROCARBONETOS
HALOGENADOS
PERIGO
EXTINTOR DE P QUMICO
Mapa de riscos:
Representao
grfica
dos
mapeamentos de riscos ambientais. O
mapeamento de risco um levantamento
dos locais de trabalho que so sentidos e
observados pelos prprios trabalhadores.
Exemplo:
117
7 PRIMEIROS SOCORROS
Procedimentos iniciais:
Mantenha-se
calmo...
confiana - Evite pnico.
inspire
PARADA RESPIRATRIA
I - SINAIS GRAVES: ausncia de
movimentos do trax, arroxeamento da
face, inconscincia, imobilidade.
II - CAUSAS
A - Gases venenosos, vapores
qumicos ou falta de oxignio
B - Afogamento
C - Sufocao por saco plstico
D - Choque eltrico
E - Abalos violentos resultantes de
exploso ou pancadas na cabea
F - Envenenamento por ingesto de
sedativos ou produtos qumicos
G - Soterramento
H - Sufocao por corpos estranhos
nas vias areas do beb, da criana, do
adulto.
III - RESPIRAO ARTIFICIAL
Respirao de Socorro
1 - Mtodo - boca a boca
A - Vantagens:
B - Procedimento:
- Para crianas
- Para adultos
2 - Mtodo - boca-nariz
ESTADO DE CHOQUE
SINAIS - Pele fria, sudorese, palidez
de face, respirao fraca, viso turva,
pulso fraco, semiconscincia, vertigem ou
queda ao cho.
CAUSAS
- Queimaduras, ferimentos graves
ou externos
- Esmagamentos
- Perda de sangue
- Envenenamento por produtos
qumicos
- Ataque cardaco
- Exposies extremas ao calor ou
frio
- Intoxicao por alimentos
- Fraturas
Providncias: Avaliar rapidamente o
estado da vitima e estabelecer prioridades.
Manter a vitima deitada, se possvel com
as pernas elevadas 25 a 35 cm, afrouxar
as roupas e agasalhar a vitima.
DESMAIO
SINAIS
- Palidez, suor, pulso e respirao
fracos.
Providncias: Sentar ou deitar a
vtima. Abaixar a cabea e realizar leve
presso sobre a nuca.
PARADA DO CORAO
CAUSAS
- Ataque Cardaco
- Choque Eltrico
- Estrangulamento
- Sufocao
- Reaes alrgicas graves
- Afogamento
Procedimento: massagem cardaca
externa
HEMORRAGIA
A hemorragia abundante e no
controlada pode causar a morte em 3 a 5
minutos. NO PERCA TEMPO
Procedimentos:
118
NO DESLOQUE OU ARRASTE A
VTIMA AT QUE A REGIO SUSPEITA
DE
FRATURA
TENHA
SIDO
IMOBILIZADA, A MENOS QUE HAJA
EMINENTE PERIGO. (EXPLOSES OU
TRNSITO).
LUXAES OU DESLOCAMENTOS DAS
JUNTAS (BRAO, OMBRO)
- Tipoia
ENTORSES E DISTENSES
- Trate como se fosse fraturas.
- Aplique gelo e compressas frias no
local.
CONTUSES
- Providencias: repouso do local
(imobilizao), compressas frias.
Qualquer
vitima
que
estiver
inconsciente pode ter sofrido pancada na
cabea (concusso cerebral).
FERIMENTOS
A - LEVES OU SUPERFICIAIS
Procedimentos: Faca limpeza do
local com soro fisiolgico ou agua corrente,
curativo com mercrio cromo ou iodo e
cubra o ferimento com gaze ou pano limpo,
encaminhando a vitima ao pronto Socorro
ou UBS.
NO TENTE RETIRAR FARPAS,
VIDROS OU PARTICULAS DE METAL DO
FERIMENTO.
B - FERIMENTOS EXTENSOS OU
PROFUNDOS
(Caso haja hemorragia, siga as
instrues anteriores)
1 - FERIMENTOS ABDOMINAIS
ABERTOS
Procedimentos: evite mexer em
vsceras expostas, cubra com compressa
umida e fixe-a com faixa, removendo a
vitima com cuidado a um pronto-socorro
mais proximo.
2 - FERIMENTOS PROFUNDOS
NO TRAX
Procedimentos - cubra o ferimento
com gaze ou pano limpo, evitando entrada
119
- De o Antidoto Universal:
02 PARTES DE TORRADAS
QUEIMADAS
01
PARTE
DE
LEITE
DE
MAGNESIA
01 PARTE DE CHA FORTE
Procedimentos:
- Mantenha a vitima agasalhada.
- Respirao de Socorro (mtodo
Sylvester).
- Leve ao mdico ou Hospital o
recipiente com restos do veneno ou o
rotulo. Ao ligar para o C.C.I. tenha todos os
dados da ocorrncia: hora da ingesto,
idade da vitima, como ela se encontra no
momento e se possvel o nome do produto
ingerido no se esquecer de caneta e um
papel para anotar possveis condutas
imediatas a serem feitas.
B - VENENOS ASPIRADOS
- Palidez de pele, cianose de lbios,
falta de ar, perda dos sentidos.
Procedimentos:
- Areje o ambiente.
- Aplique respirao pelo mtodo de
Sylvester.
- Remova imediatamente para um
Hospital.
C - ENVENENAMENTO ATRAVS
DA PELE
Procedimentos:
- Lavar abundantemente por 15
minutos em agua corrente.
D - CONTAMINAO DOS OLHOS
- Lave com agua ou soro fisiolgico
mantendo as plpebras abertas ate chegar
ao Hospital.
ACIDENTES
PROVOCADOS
PELO
CALOR
I - INSOLAO - Ao dos raios
solares, sobre um a pessoa, por tempo
prolongado(praia, campo, mesmo nas
grandes cidades))
II - INTERNAO - Ao do calor
sobre pessoas que trabalham em
ambientes fechados a altas temperaturas,
exemplo: caldeiras, fornos, etc.
121
SINAIS E SINTOMAS
Pele
quente
e
vermelha,
posteriormente palidez facial, sudorese
intensa, respirao rpida, batedeira,
vertigens e agitao.
Procedimentos:
Visa diminuir a temperatura do
corpo. Retire a vitima do local, umedea a
cabea e o tronco com agua fria, oferea
lquidos a vontade.
ACIDENTES PELO FRIO
SINAIS E SINTOMAS
Limitao dos movimentos dos
membros, palidez facial, pele fria, cianose,
lbios e extremidades, dores articulares
semiconscincia e vertigens.
Procedimentos:
Visa aquecer a parte atingida como
um banho morno, roupas quentes,
exerccios, etc.
CORPOS ESTRANHOS
Pequenas partculas de vidro,
madeira, poeira, carvo, areia ou limalha,
gros
diversos,
sementes
insetos
mosquitos, formigas, moscas, besouros,
etc. que podem penetrar nos olhos, nariz e
ouvidos.
OLHOS
- Piscar os olhos para permitir que
as lgrimas lavem e removam pequenas
partculas. No tente retira-los e nem
esfregue os olhos com os dedos. Se no
der certo , faca outros procedimentos.
- Plpebra sobre plpebra.
- Irrigar o olho com soro fisiolgico,
agua limpa com conta gotas, ou embaixo
de uma torneira abrir pouco deixando a
agua escorrer sobre o olho atingido.
- Quando o corpo estranho estiver
no "branco" do olho e for terra ou areia,
poder-se- tentar retirar delicadamente
com um cotonete.
NAO FAA:
SE
O
CORPO
ESTRANHO
ESTIVER FIXO AO GLOBO OCULAR
NAO TENTE RETIRA-LO, COLOQUE
UMA COMPRESSA OU PANO LIMPO
OCLUINDO OS DOIS OLHOS PARA
EVITAR MOVIMENTOS CONJUGADOS E
LEVE
A
VITIMA
AO
HOSPITAL
IMEDIATAMENTE.
NARIZ
- Tente expelir o ar pela narina com
corpo estranho fazendo certa presso com
a boca fechada e o outro lado comprimido
com o dedo.
OUVIDOS
NAO FAA:
NAO
INTRODUZA
NENHUM
INSTRUMENTO PEQUENO, QUANDO O
CORPO ESTRANHO FOR INSETO
COLOQUE ALGUMAS GOTAS DE OLEO
CASEIRO
DENTRO
DO
OUVIDO
ATINGIDO E POSICIONE A CABECA.
GARGANTA
- Mantenha-se ao lado da vitima e
de forma calma peca para que ela tussa
varias vezes, com a inteno de expelir o
corpo estranho.
- Aplique alguns golpes com a mo
em concha no meio das costas com o
tronco levemente fletido para frente.
- Tentar Manobra de Heimlich em p
ou se a vitima desmaiar.
- No obtendo sucesso realizar
respirao boca-a-boca com a vitima
deitada em decbito dorsal ate chegada de
socorro medico.
MORDIDAS DE COBRAS VENENOSAS
Procedimentos: conhece cobras,
leve, se possvel, a cobra Ate 30 minutos
as medidas so eficazes, se voc no
causadora do acidente (viva ou morta)
para identificao.
O soro antiofdico polivalente pode
ser usado com vantagens, quando a cobra
for cascavel, jararaca, urutu, jararacucu,
cotiara.
Diferenas entre venenosos e no
venenosos:
VENENOSOS - Fosseta lacrimal,
cabea triangular, olhos pequenos, cauda
afinando abruptamente, escamas com
desenhos irregulares, 02 presas no maxilar
superior.
NAO
VENENOSOS Cabea
arredondada, olhos grandes, cauda longa
e
afinando
gradativamente,
dentes
122
PERTURBAO MENTAL
Situaes em que as pessoas
apresentam distrbios de comportamento
como agressividade, perda de memoria,
agitao e nos temos que agir com calma
e pacincia para controlar e conduzir
adequadamente ao atendimento medico de
urgncia.
ALCOOLISMO
A ingesto de lcool pode trazer
sensaes prazerosas. Como o excesso
pode provocar srios problemas para o
individuo no seu meio familiar e social.
Ingesto crnica causa cirrose e distrbios
psicticos "DELIRIUM TREMENS"
NAO FAA:
NAO DISCUTA COM O DOENTE,
NAO SEJA ASPERO OU AUTORITARIO.
NAO SEGURE O DOENTE, SALVO
PARA IMPEDI-LO DE FERIR-SE OU A
OUTREM.
PARTO SBITO
Parto e um ato natural - chame um
medico ou providencie transporte para um
Hospital, quando possvel.
Procedimentos:
Higiene
das
mos,
tesoura,
barbante e panos limpos.
Cuidados com o recm-nascido, se
o mesmo no estiver respirando apliquelhe respirao boca-boca.
Mantenha a calma, converse com a
parturiente transmitindo-lhe confiana.
Acomode-a em decbito dorsal
elevando seu tronco.
Cubra seu abdmen com um lenol
limpo e esteja preparado para segurar o
bebe se este vier a nascer, ate a chegada
123
9 FUNDAMENTOS DE
SEGURANA E HIGIENE DO
TRABALHO
A higiene e a segurana so duas
atividades
que
esto
intimamente
relacionadas com o objetivo de garantir
condies de trabalho capazes de manter
um nvel de sade dos colaboradores e
trabalhadores de uma Empresa .
Segundo a O.M.S.- Organizao
Mundial de Sade, a verificao de
condies
de Higiene e Segurana
consiste "num estado de bem-estar fsico,
mental e social e no somente a ausncia
de doena e enfermidade ".
A higiene do trabalho prope-se
combater, dum ponto de vista no mdico,
as doenas profissionais, identificando os
fatores que podem afetar o ambiente do
trabalho e o trabalhador, visando eliminar
ou reduzir os riscos profissionais
(condies inseguras de trabalho que
podem afetar a sade, segurana e bem
estar do trabalhador).
A segurana do trabalho prope-se
combater, tambm dum ponto de vista no
mdico, os acidentes de trabalho, quer
eliminando as condies inseguras do
ambiente, quer educando os trabalhadores
a utilizarem medidas preventivas.
Para alm disso, as condies de
segurana, higiene e sade no trabalho
constituem o fundamento material de
qualquer programa de preveno do
aumento de
riscos profissionais e
contribuem,
na
empresa
para
competitividade
com
diminuio
da
sinistralidade (Tendncia natural para
utilizar membros ou rgos do lado
esquerdo do corpo.):
Segurana; Estudo, avaliao e
controle dos riscos de operao
Higiene; Identificar e controlar as
condies de trabalho que possam
prejudicar a sade do trabalhador
Doena Profissional; Doena em
que o trabalho determinante para o seu
aparecimento.
SIGNIFICADO E IMPORTNCIA DA
PREVENO
A Preveno certamente o melhor
processo de reduzir ou eliminar as
possibilidades de ocorrerem problemas de
segurana com o Trabalhador.
A preveno consiste na adoo de
um conjunto de medidas de proteo, na
previso de que a segurana fsica do
operador possa ser colocada em risco
durante a realizao do seu trabalho.
Nestes termos, pode-se acrescentar que
as medidas a tomar no domnio da higiene
industrial no diferem das usadas na
preveno dos acidentes de trabalho.
Como princpios de preveno na
rea da Higiene e Segurana industrial,
poderemos apresentar os seguintes:
1- Tal como se verifica no domnio
da segurana, a preveno mais eficaz em
matria de higiene industrial exerce-se,
tambm, no momento da concepo do
edifcio, das instalaes e dos processos
de trabalho, pois todo o melhoramento ou
alterao posterior j no ter a eficcia
desejada para proteger a sade dos
trabalhadores e ser certamente muito
mais dispendiosa.
2- As operaes perigosas (as que
originam a poluio do meio ambiente ou
causam rudo ou vibraes) e as
substncias nocivas, susceptveis de
contaminar a atmosfera do local de
trabalho, devem ser substitudas por
128
danos materiais,
atraso na execuo do trabalho,
custos inerentes s peritagens e aes
legais eventuais,
diminuio do rendimento durante
a substituio
a retoma de trabalho pela vtima
Estas perdas podem ser muito
elevadas, podendo mesmo representar
quatro vezes os custos diretos do acidente
de trabalho.
A diminuio de produtividade e o
aumento do nmero de peas defeituosas
e dos desperdcios de material imputveis
fadiga provocada por horrios de
trabalho excessivos e por ms condies
de trabalho, nomeadamente no que se
refere iluminao e ventilao,
demonstraram que o corpo humano,
apesar da sua imensa capacidade de
adaptao, tem um rendimento muito
maior quando o trabalho decorre em
condies timas.
Com efeito, existem muitos casos
em que possvel aumentar a
produtividade
simplesmente
com
a
melhoria das condies de trabalho. De
uma forma geral, a Gesto das Empresas
no explora suficientemente a melhoria
das condies de higiene e a segurana do
trabalho nem mesmo a ergonomia dos
postos de trabalho como forma de
aumentar a Produtividade e a Qualidade.
A relao entre o trabalho
executado pelo operador e as condies
de trabalho do local de trabalho, passou a
ser melhor estudada desde que as
restries
impostas pela
tecnologia
industrial moderna constituem a fonte das
formas de insatisfao que se manifestam
sobretudo entre os trabalhadores afetos s
tarefas mais elementares, desprovidas de
qualquer interesse e com carcter
repetitivo e montono.
Desta forma pode-se afirmar que na
maior parte dos casos a Produtividade
afetada, pela conjugao de dois aspectos
importantes:
um meio ambiente de trabalho
que exponha os trabalhadores a riscos
POSIES DE TRABALHO;
O Operador trabalha de p muito
tempo?
; O Operador gira ou baixa-se
frequentemente?
; O operador tem que e afastar para
dar passagem a mquinas ou outros
operadores?
; A altura e a posio da mquina
adequada?
; A distncia entre a vista e o
trabalho correta?
CONDIES PSICOLGICAS DO
TRABALHO
O trabalho em turnos ou normal ?
; O Operador realiza muitas Horas
extras?
; A Tarefa de alta cadencia de
produo?
; exigida muita concentrao
dados os riscos da operao?
MAQUINA
A engrenagens e partes mveis
esto protegidas?
; Esto devidamente identificados os
dispositivos de segurana?
; A formao do Operador
suficiente?
; A operao rotineira e repetitiva?
RISCOS QUMICOS;
; O ar circundante tem Poeiras ou
fumos?
; Existe algum cheiro persistente?
; Existem ventilao ou exausto de
ar do local?
; Os produtos qumicos esto bem
embalados?
; Os produtos qumicos esto bem
identificados?
; Existem resduos de produtos no
cho ou no PT?
RISCOS BIOLGICOS;
; H contato direto com animais?
; H contato com sangue ou
resduos animais?
PESSOAL DE SOCORRO
; EXISTE algum com formao em
primeiros socorros?
; Os nmeros de alerta esto
visveis e atualizados?
; Existem caixas de primeiros
socorros e macas?
Com a reduo dos acidentes
podero ser eliminados problemas que
afetam o homem e a produo.
Para que isso acontea,
necessrio que tanto os empresrios (que
tm por obrigao fornecer um local de
trabalho
com
boas condies de
segurana e higiene, maquinaria segura e
equipamentos adequados) como os
trabalhadores
(aos
quais
cabe
a
responsabilidade de desempenhar o seu
dever com menor perigo possvel para si e
para
os
companheiros)
estejam
comprometidos com uma mentalidade de
Preveno de Acidentes
Prevenir quer dizer : ...ver
antecipadamente;
chegar
antes
do
acidente; tomar todas as providncias para
que o acidente no tenha possibilidade de
ocorrer ...
Segurana de Mquinas
Muitos
processos
produtivos
dependem da utilizao de mquinas , pelo
que importante a existncia e o
cumprimento dos requisitos de segurana
em mquinas industriais ou a sua
implementao no terreno de modo a
garantir
a
maior
segurana
aos
operadores.
Mquina: Todo o equipamento,
(inclusive acessrios e equipamentos de
segurana),
com
movimento,
(engrenagens), e com fonte de energia que
no a humana
Os Requisitos de segurana de
uma mquina podem ser identificados,
nomeadamente o que diz respeito ao seu
acionamento a partir de Comandos:
; Devem estar visveis e acessveis
a partir do posto de trabalho Normal
133
;
Devem
estar
devidamente
identificados em portugus ou ento por
smbolos
; O COMANDO DE ARRANQUE: a
mquina s entra em funcionamento
quando se aciona este comando, no
devendo arrancar sozinho quando volta a
corrente
; O COMANDO DE PARAGEM:
deve sempre sobrepor-se ao comando de
arranque ; STOP DE EMERGNCIA: corta
a energia, pode ter um aspecto de barra
boto ou cabo
10 DOENAS TRANSMISSVEIS E
DOENAS OCUPACIONAIS
Doenas Transmissveis
A expresso doena transmissvel
termo tcnico de uso generalizado e
definido pela organizao Pan-americana
de sade: qualquer doena causada por
um agente infeccioso especfico, ou seus
produtos txicos, que se manifesta pela
transmisso deste agente ou de seus
produtos, de uma pessoa ou animal
infectado ou de um reservatrio a um
hospedeiro
suscetvel,
direta
ou
indiretamente por meio de um hospedeiro
intermedirio, de natureza vegetal ou
animal, de um vetor ou do meio ambiente
inanimado.
A expresso doena transmissvel
pode ser sintetizada como doena cujo
agente etiolgico vivo e transmissvel.
So doenas transmissveis aquelas em
que o organismo parasitante pode migrar
do parasitado para o sadio, havendo ou
no
uma
fase
intermediria
de
desenvolvimento no ambiente.
A maioria das doenas infecciosas
est associada pobreza e ao
subdesenvolvimento.
Nas
economias
fracas, dependentes, a com causalidade
das doenas transmissveis, especialmente
as chamadas doenas tropicais, est to
fortemente vinculada misria que, como
suporte para as medidas de controle
dessas doenas, poder-se-ia propor a
remoo da misria e seu cortejo (falta de
atividade
desempenhada pelo trabalhador ou as
134
11 NOES DE ERGONOMIA
Noes Bsicas de Ergonomia
Trata-se de instrues bsicas a todos os
nveis hierrquicos da empresa para
melhor conscientizao dos mesmos em
relao a postos de trabalho e suas
melhores condies. Associando ainda
essas
melhoras,
o
aumento
de
produtividade tanto na parte do empregado
quanto na parte do empregador.
Elaborao de Avaliao Ergonmica
A avaliao ergonmica destina-se
a atender o prescrito na Norma
Regulamentadora NR-17 da Portaria n
3.214/78 e tendo como finalidade reduzir
as exigncias biomecnicas e cognitivas,
visando o conforto do trabalhador na
realizao de suas atividades, tendo como
principais linhas de atuao, as condies
do meio ambiente do trabalho, a
antropometria e a organizao ao trabalho,
resultando em propostas para reduo
gradativa de situaes de trabalho
causadoras
de
dor,
desconforto,
dificuldade e fadiga excessiva no trabalho.
Gerenciamento Ergonmico
Conjunto de atitudes que englobam
o laudo ergonmico acima descrito,
atendimento
ambulatorial
e
acompanhamento dos servios prestados
mensalmente,
alm
de
todos
os
treinamentos citados para a manuteno
do programa de acordo com a legislao
vigente.
Preveno da LER/DORT
Sigla mais comumente utilizada
atualmente em relao as doenas
ocupacionais.
A primeira significa Leses por Esforo
Repetitivo. Relaciona se principalmente a
nveis elevados de produo causando
disfunes nos colaboradores.
A segunda significa Distrbio
Osteomuscular Relacionado ao Trabalho.
Basicamente relaciona se as doenas
adquiridas no posto de trabalho com
relao
a
funo
exercida.
136
Cinesioterapia
Laboral
(GINSTICA
LABORAL)
a principal ferramenta utilizada
hoje em dia em termos de preveno e
promoo da qualidade de vida entre as
principais empresas, qualquer que seja o
ramo que esta siga.
Hoje em dia cada vez mais
empresas vm aderindo e com sucesso a
programas que visam a melhora do bem
estar e qualidade de vida de seus
funcionrios, onde neste aspecto todos
saem ganhando . Para a empresa
consegue-se uma maior integrao entre
as equipes o que permite uma realizao
pessoal intensa por parte do trabalhador.
Aos funcionrios os principais efeitos so
alivio do stress do trabalho, promove
sade e conscincia corporal e todos os
benefcios do exerccio fsico.
Treinamentos em Geral
De acordo com a NR 17, neste
subitem:
17.2.3.
Todo
trabalhador
designado para o transporte manual
regular de cargas, que no as leves, deve
receber
treinamento
ou
instrues
satisfatrias quanto aos mtodos de
trabalho que dever utilizar, com vistas a
salvaguardar sua sade e prevenir
acidentes. (117.002-3 / 2)
Instrues aos colaboradores sobre
o modo correto que os mesmos devem se
portar durante toda jornada de trabalho.
Medidas relacionadas a postura podem
trazer melhor rentabilidade para a
12 SANEAMENTO DO MEIO
Todas
as
infraestruturas
de
tratamento e distribuio de gua de
abastecimento
e
de
drenagem
e
tratamento de guas residuais devero
possuir um Plano de Segurana e Sade,
baseando-se
na
identificao
dos
principais riscos, bem como nas medidas
de preveno a adoptar em cada situao,
tendo como suporte as auditorias
efetuadas ao local e a legislao especfica
para o efeito.
O atual quadro legal na matria
encontra-se institudo pela Portaria n
762/2002, de 1 de Julho, que estabelece
um conjunto de prescries que pretendem
garantir a segurana, higiene e sade dos
137
necessrios.
Em especial na manipulao
de guas
residuais ou lamas alguns
cuidados tm que ser tomados. Por
exemplo:
- As cinzas resultantes da
incinerao
de
lamas devem
ser
manipuladas tendo sempre em conta a sua
composio, em especial no respeitante a
substncias perigosas;
- O contato com guas ou lamas
que contm microorganismos patognicos
envolve em especial riscos de infeco,
pelo que os trabalhadores devem estar
especialmente protegidos;
- Na amostragem e controlo
analtico deve evitar-se a utilizao de
material de vidro, pois sendo mais
favorvel aos cortes nas mos, vai
propiciar o desencadear de uma infeco,
visto podermos estar em presena de
microrganismos patognicos.
Aumento brusco de caudal e inundaes
sbitas
Nas instalaes de captao ou
elevao de gua e nas de elevao e
tratamento de guas residuais que exijam a
permanncia de trabalhadores, situadas
nos leitos maiores de pequenos e mdios
cursos de gua e por isso suscetveis de
estarem sujeitas a inundaes sbitas,
devem
ser
estabelecidos
acessos
compatveis com os nveis de cheia
previsveis.
Deve ainda ser vigiada, durante a
explorao, a evoluo das situaes
pluviosas. Quando se presuma que possam
registar-se cheias superiores s previstas,
devem ser acionadas medidas de
evacuao. Deve ainda tomar-se em
considerao
os
eventuais
efeitos
negativos das descargas de emergncia.
As manobras de vlvulas que
isolem troos visitveis de tubagens ou
estaes elevatrias com grupos em
reparao devem ser feitas em condies
de segurana, de modo a no originar
situaes de perigo.
e) As instalaes de digesto de
lamas
e
as
de
recuperao
e
armazenagem de biogs;
f) As zonas de armazenagem,
preparao e aplicao de substncias a
utilizar;
g) Os locais de instalao dos
equipamentos mecnicos e elctricos das
estaes elevatrias e das estaes de
tratamento.
13 EQUIPAMENTOS DE
PROTEO COLETIVA E
INDIVIDUAL
Equipamentos de Proteo Coletiva EPC
So
dispositivos
utilizados
proteo
de
trabalhadores
durante
realizao de suas atividades.
O EPC serve para neutralizar a ao
dos
agentes
ambientais,
evitando
acidentes, protegendo contra danos
sade e a integridade fsica dos
trabalhadores, uma vez que o ambiente de
trabalho no deve oferecer riscos sade
ou a segurana do trabalhador.
Exemplos de equipamentos de
proteo coletiva:
Enclausuramento acstico de
fontes de rudo.
Ar condicionado / aquecedor
para locais frios.
Placas sinalizadoras.
Avisos, Sinalizaes.
Sensores de mquinas.
Corrimo.
Fitas antiderrapantes de
degrau de escada.
Ventiladores.
Iluminao.
Guarda-corpos,
Purificadores de ar / gua.
Responsabilizar-se
pela
higienizao e manuteno peridica;
Comunicar ao MTE (Ministrio do
Trabalho
e
Emprego)
qualquer
irregularidade observada.
Quanto ao EPI cabe ao empregado:
Utilizar apenas para a finalidade a
que se destina; Responsabilizar-se pelo
acondicionamento e conservao;
Comunicar
ao
empregador
qualquer alterao que o torne imprprio
para uso;
Cumprir as determinaes do
empregador sobre o uso adequado.
Conforme o Art. 157 da CLT Cabe
s empresas:
I. Cumprir e fazer cumprir as normas
de segurana e medicina do trabalho;
I. Instruir o empregado, atravs de
ordens de servio, quanto s precaues a
serem tomadas no sentido de evitar
acidentes do trabalho ou doenas
profissionais.
Equipamentos
de
Proteo
Individual - EPI's
- Avental ou roupas de proteo
- Luvas
- Proteo facial/ ocular
- Proteo respiratria
Avental ou roupas de proteo
Avental: recomendado
para
manuseio de substncias qumicas.
Material: algodo grosso, queima mais
devagar, reage com cidos e bases.
Modelo: mangas compridas com
fechamento em velcro; comprimento at os
joelhos, fechamento frontal em velcro, sem
bolsos ou detalhes soltos.
alguns
gases
e
partculas.
Melhor do que culos em atmosferas
midas. Melhor para trabalhar com
instrumentos pticos.
Melhor para utilizao de culos de
segurana No tm problemas de reflexo,
como os culos.
Contras:Partculas
podem
ficar
retidas sob as lentes de contato.
Podem descolorir ou tornar-se turvas em
contato com alguns vapores qumicos.
Lentes gelatinosas podem secar em
ambientes
com
pouca
umidade.
Alguns vapores e gases podem ser
absorvidos nas lentes e causar irritao.
Algumas lentes de contato impedem a
oxigenao dos olhos.
Proteo respiratria
A utilizao de EPI para proteo
respiratria deve ser utilizado apenas
quando as medidas de proteo coletiva
no existem, no podem ser implantadas
ou so insuficientes.
O uso de respiradores deve ser
espordico e para operaes no
rotineiras.
Respiradores (Mscaras):
Devero ser utilizadas em casos
especiais: Em acidentes, nas operaes de
limpeza e salvamento.
Em operaes de limpeza de
almoxarifados de produtos qumicos
Em procedimentos onde no seja
possvel a utilizao de sistemas
exaustores
Os respiradores somente devem ser
usados quando as medidas de proteo
coletiva:
- No so viveis;
- No atingem nveis aceitveis de
contaminao;
- Esto em manuteno;
- Esto em estudo ou sendo
implantadas.
Deve-se:
Us-lo apenas para a finalidade que
se destina.
Responsabiliza-se por sua guarda e
conservao.
142
Virtudes Profissionais
Honestidade: a primeira virtude no
campo profissional. um princpio que no
admite
relatividade,
tolerncia
ou
interpretaes circunstanciais.
Sigilo: o respeito aos segredos das
pessoas, deve ser desenvolvido na
formao de futuros profissionais, pois
trata-se de algo muito importante. Uma
informao sigilosa algo que nos
confiado e cuja preservao de silncio
obrigatria.
Competncia: o conhecimento da
cincia, da tecnologia, das tcnicas e
prticas profissionais pr-requisito para a
prestao de servios de boa qualidade.
Prudncia: todo trabalho, para ser
executado, exige muita segurana. A
prudncia
contribui
para
a
maior
segurana, principalmente das decises a
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