A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL E O SURGIMENTO DA HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO.

📚a revolução industrial, iniciada sensivelmente a meio do século xviii, em inglaterra,

provocou alterações em toda a estrutura da sociedade. o modelo feudal tradicional
eclipsou-se em detrimento do modelo capitalista, que perdura até hoje. na base social
emergiu uma nova classe composta pelos operários fabris. eram inicialmente camponeses
que migraram dos campos para as cidades, onde se concentravam as fábricas, à procura
de trabalho.

↪️as condições de trabalho e de vida eram terríveis. os trabalhadores suportavam horários

que podiam chegar às dezoito horas de trabalho praticamente sem pausas, em ambientes
contaminados, totalmente insalubres.

as habitações eram, regra geral, propriedade dos seus empregadores que lhes cobravam
rendas elevadas e cujas condições de habitabilidade eram pouco mais que abjectas.
condições que hoje consideramos básicas, como saneamento e água corrente eram
exclusivos das classes superiores.

EVOLUÇÃO HISTÓRICA

📚 a preocupação com as condições de trabalho e com a saúde dos trabalhadores vem

desde a antiguidade.

HST surgiu nos anos 1600-1633 e teve seu grande foco em 1714, pois antes deste ano os
trabalhadores trabalhavam de forma desorganizada, não respeitando as condições de higiene e
segurança.

BERNARDINO RAMAZZINI- médico italiano que viveu entre 1633 e 1714, é considerado o
fundador da medicina do trabalho e da higiene do trabalho. ele foi o primeiro a tratar as
doenças relacionadas com a actividade laboral numa obra, o de morbis artificium diatriba.

MAS PARA FAZERMOS A HISTÓRIA HIGIENE, SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO TEMOS DE

RECUAR APENAS ATÉ À ÉPOCA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL.
ANTIGAMENTE

meta na produção era mais importante do que o estado de saúde dos trabalhadores

melhores condições de trabalho não importava para o empregador

o empregador estabelecia as condições de trabalho de acordo com sua vontade e seu livre
arbítrio.

todo esse quadro assumiu situações graves, o trabalhador não tinha nenhum respeito humano.

não só os acidentes se sucederam, mas também enfermidades típicas ou agravadas pelo

ambiente profissional.

as primeiras leis de proteção ao trabalho surgiram na inglaterra, frança, alemanha e itália.

a higiene e segurança no trabalho foi sofrendo mudanças ao longo de toda a história. vários

países considerando a importância da vida, também aplicavam melhores condições no ambiente
de trabalho e é hoje o que nós vivemos e assistimos.

HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO EM MOÇAMBIQUE

em moçambique, o regime jurídico de acidentes de trabalho e doenças profissionais foi regido

pelo diploma legislativo n.º 1706, de 19 de outubro de 1957, portanto, no período colonial.
depois da independência nacional, este e outros diplomas e/ou normativos mostraram-se
desajustados da realidade devido às mudanças políticas e socioeconómicas em que o actual
estágio do país se encontra. para isso, era necessário que fosse definido um quadro jurídico-
laboral consentâneo não só com o actual estado do país sobre higiene e segurança no trabalho,
mas, igualmente, com as convenções fundamentais da organização internacional do trabalho.

↪️para o efeito, era necessário que o estado moçambicano integrasse, na sua constituição,
matérias relacionadas com o “direito à retribuição e segurança no emprego”. assim, o
ponto 2 do artigo 85 da constituição da república de moçambique (2009:24) refere que
“o trabalhador tem direito à protecção e segurança no trabalho”.
A HIGIENE NO TRABALHO

propõe-se em combater, dum ponto de vista não médico, as doenças profissionais,

identificando os fatores que podem afetar o ambiente do trabalho e o trabalhador, visando
eliminar ou reduzir os riscos profissionais (condições inseguras de trabalho que podem afetar a
saúde, segurança e bem estar do trabalhador).

A SEGURANÇA DO TRABALHO

propõe-se combater, dum ponto de vista não médico, os acidentes de trabalho, quer eliminando
as condições inseguras do ambiente, quer educando os trabalhadores a utilizarem medidas
preventivas.

os acidentes, em geral, são resultado de uma combinação de fatores, entre os quais se

destacam as falhas humanas e falhas materiais. vale a pena lembrar que os acidentes não
escolhem hora nem lugar. podem acontecer em casa, no ambiente de trabalho e nas inúmeras
locomoções que fazemos de um lado para o outro, para cumprir nossas obrigações diárias.
quanto aos acidentes do trabalho o que se pode dizer é que grande parte deles ocorre porque
os trabalhadores se encontram mal preparados para enfrentar certos riscos.

ACIDENTE

✍🏽 acidente é um acontecimento imprevisto, casual, que resulta em ferimento, dano, estrago,

prejuízo, avaria, ruína, etc.

segundo a lei do trabalho, acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a
serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a
perda ou redução da capacidade para o trabalho, permanente ou temporária.

CAUSAS DOS ACIDENTES DO TRABALHO

podemos alistar como principais causas dos acidentes de trabalho as seguintes:

➖negligência no cumprimento das ordens;

➖desatenção

➖armazenamento perigoso

➖distrações no decurso da realização do trabalho.

➖falta de equipamentos de proteção

CONSEQUÊNCIAS DOS ACIDENTES DE TRABALHO

➖perda ou redução da capacidade normal para a realização do trabalho

➖danos materiais

➖lesão corporal

➖perturbação funcional.

➖perda de vidas

➖perda financeira

➖baixa produtividade para a empresa

DOENÇA DO TRABALHO

é aquela que decorre do ambiente ou de condições especiais em que o trabalho é realizado e tem
relação direta com ele. isso quer dizer, que, embora seja adquirida ou se desencadeie em função
do exercício do trabalho, da forma como ele ocorre, não se refere especificamente ao cargo ou à
profissão.

ela ocorre por conta de circunstâncias alheias à atividade, podendo advir do ambiente onde é
exercida ou da maneira que é realizada.
DOENÇA PROFISSIONAL

doença profissional é aquela desencadeada em decorrência da exposição contínua a agentes de

risco, sejam físicos, químicos ou outros. assim, a doença profissional é adquirida pelo exercício
de determinado trabalho. nesse caso, o agente específico é responsável por desencadear ou
agravar alguma condição no organismo do trabalhador.

pode-se dizer que ela tem relação direta com a atividade, por exemplo, um digitador que
desenvolva ler — lesão por esforço repetitivo — no antebraço, já que não há uma forma de
proteção nesse caso, como um equipamento. o esforço é inerente à função de digitador, e a
doença acontece em razão do tipo de trabalho realizado.

INCAPACIDADE

para o trabalho👨🏽‍
‍ 👨🏽‍
‍ pode ser resultado de um acidente que deixa o trabalhador
impedido de realizar suas atividades por dias seguidos, meses, ou de forma definitiva.

se o trabalhador acidentado não retomar ao trabalho imediatamente ou até no dia seguinte, tem-
se chamado acidente com afastamento.

incapacidade é a restrição da habilidade para desempenhar uma atividade considerada normal

para o ser humano. surge como consequencia direta ou é resposta do indivíduo a uma deficiência
psicológica, física, sensorial ou outra.

INCAPACIDADE TEMPORÁRIA

a incapacidade temporária é a perda da capacidade para o trabalho por um período limitado

de tempo, após o qual o trabalhador retoma às suas atividades normais.

é o período que vai de 1 dia á 1 semana porque não se trata de algo grave, trata-se de uma perda
de capacidade ligeira

NCAPACIDADE PARCIAL E PERMANENTE

a incapacidade parcial e permanente é a diminuição, por toda vida, da capacidade física total
para o trabalho.

trata-se de uma incapacidade em que o trabalhador ao sofrer um dado acidente, permanece na

empresa desempenhando outras funções que vão de acordo com a sua incapacidade.

nb: neste tipo de incapacidade, trata-se da redução da capacidade que o trabalhador ou

colaborador tinha antes.

INCAPACIDADE TOTAL E PERMANENTE

incapacidade total e permanente é a invalidez incurável para o trabalho. neste caso, o

trabalhador não reúne condições para trabalhar.

Exemplo: SE UM TRABALHADOR PERDE OS DOIS OLHOS NUM ACIDENTE DO TRABALHO E NOS CASOS
EXTREMOS, O ACIDENTE PODE RESULTAR NA MORTE DO TRABALHADOR.

NOTA INTRODUTÓRIA

📚 Os processos de trabalho devem ser concebidos de forma a prevenir acidentes e doenças

profissionais.

A prevenção mais eficaz dos acidentes e das doenças inicia-se quando os processos de trabalho ainda se
encontram na sua fase inicial.

A incorporação das boas práticas de gestão de saúde e segurança no trabalho, contribui para a Proteção
contra os riscos presentes no ambiente de trabalho, prevendo e reduzindo Acidentes e doenças bem
como diminuindo consideravelmente os custos. Em todos os casos, a participação dos trabalhadores na
identificação dos riscos, assume um papel de extrema importância para o exito do programa de gestão.

CONCEITO DE PREVENÇÃO

▶️a prevenção assumi-se como um conjunto de acções que visam em eliminar, evitar ou
minimizar os riscos de acidentes e doenças profissionais ou de trabalho através de um conjunto
de medidas que devem ser tomadas em todas as fases do processo trabalho.
↪️a prevenção, consiste ainda na adopção de medidas de proteção, na previsão de que a
segurança física do operador possa ser colocada em risco durante a realização do seu trabalho.

[19:45, 23/09/2021] +258 86 676 0246: no que concerne a prevenção, existem alguns momentos
que passo desde já a destacar👇🏼

[19:45, 23/09/2021] +258 86 676 0246: 1👉🏼 momento da concepção do edifício, das
instalações e dos processos de trabalho.

ESTE MOMENTO CONSISTE EM DIAGNOSTICAR O POSTO DE TRABALHO, BASEANDO-SE NAS SEGUINTES

ACÇÕES:

👉🏼 reconhecimento do local de trabalho;

👉🏼 avaliação preliminar para verificar se tudo está em perfeitas condições.

tal como se verifica no domínio da segurança, a prevenção mais eficaz em matéria de higiene
industrial exerce-se no momento da concepção do edifício, das instalações e dos processos de
trabalho, pois todo o melhoramento ou alteração posterior já não terá eficácia desejada para
proteger a saúde dos trabalhadores e será certamente muito mais dispendiosa.

MOMENTO DE OPERAÇÕES PERIGOSAS.

este momento consiste na verificação do equipamento, teste do equipamento ou material de

trabalho, este momento analisa se o equipamento está pronto para o trabalho.

de referir que as operações perigosas originam a poluição do meio ambiente ou causam ruídos ou
vibrações, existem algumas substâncias associadas a estas operações que podem contaminar a
atmosfera do local de trabalho. de modo a se prevenir devem ser substituídas por operações e
substâncias inofensivas ou menos nocivas.
notem que os momentos acima definem os processos de prevenção de acidentes e possíveis
doenças profissionais

SIGNIFICADO DA PREVENÇÃO

📚 prevenir significa antecipar um problema de modo que não traga danos ou consequências
negativas, obedecendo os seguintes princípios de prevenção:

1. identificação do perigo;
2. avaliação do perigo;
3. evitar os riscos;
4. controlo do risco ou medidas preventivas;
5. combater os riscos na origem e
6. eliminação do risco.
IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO

📚 a prevenção é importante no posto de trabalho por seguintes razões:

👉🏼 reduz os acidentes e doenças profissionais;

👉🏼 evita os riscos de possíveis situações perigosas no decurso do processo trabalho;

👉🏼 é com base na prevenção que as empresas alcançam uma boa produtividade, neste caso as
empresas saem a ganhar, bem como os colaboradores, pois os riscos são reduzidos.