Aula 10. Os Mercados de Fatores de Producao PDF

N.
Gregory Mankiw
Economia
Introdução à
Tradução da 6a. edição norte-americana
18
Os mercados de fatores de
produção
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Depois de ler este capítulo, responda às
seguintes questões:
• O que determina a demanda de uma empresa
competitiva para o trabalho?
• Como é que a oferta de trabalho depende do
salário? Que outros fatores afetam a oferta de
trabalho?
• Como vários eventos afetam o equilíbrio salarial
e do emprego de mão de obra?
• Como os preços de equilíbrio e quantidades de
outros insumos são determinados?
1
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Fatores de produção
 Fatores de produção: os insumos utilizados
para produzir bens e serviços.
 Mão de obra;
 terra;
 capital: os equipamentos e as estruturas
usadas para produzir bens e serviços.
 Preços e quantidades desses insumos são
determinados pela oferta e demanda no
mercado de fatores.
2
Demanda Derivada
 Mercados de fatores de produção são como
mercados de bens e serviços, exceto:
 A demanda por um fator de produção é uma
demanda derivada - deriva de uma decisão da
empresa para fornecer um bem em outro
mercado.
3
Duas hipóteses
1. Todos os mercados são competitivos.
A empresa típica é uma tomadora de preço
 no mercado para o produto que ela produz;
 no mercado de trabalho.
2. As empresas se preocupam apenas em

maximizar os lucros.
 O fornecimento de cada empresa de produção
e a demanda de insumos derivam deste
objetivo.
4
Nosso exemplo: fazendeiro Jack
 O fazendeiro Jack vende trigo em um mercado
competitivo.
 Ele contrata os trabalhadores em um mercado
de trabalho competitivo.
 Ao decidir quantos trabalhadores contratar, o
fazendeiro Jack maximiza os lucros ao
pensar na margem:
 Se o benefício de contratar outro trabalhador
excede o custo, Jack contratará esse
trabalhador.
5
Nosso exemplo: Fazendeiro Jack
 O custo de contratar um outro trabalhador:
o salário - o preço do trabalho
 Benefício da contratar um outro trabalhador:
Jack pode produzir mais trigo para vender,
aumentando sua receita.
 O tamanho deste benefício depende na função
da produção do Jack relação entre a
quantidade de insumos usados na produção de
um bem e a quantidade produzida desse bem.
6
Função de produção do fazendeiro Jack
L Q (alqueire 3.000
(N. de de trigo por
funcionários) semana)
2.500
Quantidade de Produção
0 0 2.000
1 1000 1.500
2 1800 1.000
3 2400 500
4 2800 0
0 1 2 3 4 5
5 3000
Número de funcionários
7
Produto marginal do trabalho (MPL)
 Produto marginal do trabalho: o aumento da
quantidade de produto decorrente do uso de uma
unidade adicional de mão de obra.
∆Q
MPL =
∆L
onde
∆Q = alteração na produção
∆L = alteração na mão de obra
8
O valor do produto marginal
 Problema:
 O custo de contratação de outro trabalhador
(salário) é medido em dólares .
 Benefício de contratar um outro funcionário
(MPL) é medido em unidades de produção.
 Solução: converter MPL para dólares
 Valor do produto marginal: produto marginal de
um insumo multiplicado pelo preço do produto.
VMPL = valor do produto marginal do trabalho
= P x MPL
9
A P R E N D I Z A G E M AT I VA 1
Calculando MPL e VMPL
P = $ 5 /alqueire.
Encontre MPL L Q
e VMPL, (N. de trabalha- (alqueires de MPL VMPL
dores) trigo)
preencha os nos
espaços da tabela.
0 0
Depois, desenhe um 1 1.000
gráfico
demonstrando a 2 1.800
curva, com VMPL no
eixo vertical e 3 2.400
L, no eixo horizontal.
4 2.800
5 3.000
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Respostas
A função de
produção de L Q MPL = VMPL =
(N. de trabalha- (alqueires de
Jack demonstra dores) trigo) ∆Q/∆L P x MPL
diminuição de
produção: 0 0
1.000 $ 5.000
MPL cai 1 1.000
enquanto 800 4.000
2 1.800
L aumenta. 600 3.000
3 2.400
Esta 400 2.000
propriedade é 4 2.800
200 1.000
muito comum. 5 3.000
Respostas A curva de VMPL
$6.000
A curva deVMPL
do fazendeiro 5.000
Jack é
descendente, 4.000
devido à
diminuição do 3.000
produto
2.000
marginal.
1.000
0
0 1 2 3 4 5
L (número de
trabalhadores)
Demanda de trabalho do fazendeiro
Jack
Supondo o salário
A curva de VMPL
$ 6.000
W = $ 2.500/semana.
Quantos trabalhadores 5.000
Jack deve contratar?
Resposta: L = 3 4.000
A qualquer diminuição
3.000
de L, pode aumentar o
lucro contratando outro
$ 2.500
funcionário. 2.000
A qualquer aumento de 1.000

L, pode aumentar o
lucro contratando 0
menos funcionários. 0 1 2 3 4 5
L (número de
trabalhadores) 13
VMPL e Demanda de trabalho
Para qualquer
empresa competitiva W
que maximiza o lucro:
 Para maximizar os
lucros, contratar
trabalhadores até o
W1
ponto em que VMPL
= W.
 A curva de VMPL é
é a curva de VMPL
demanda de L
trabalho. L1
14
DESLOCAMENTOS DA DEMANDA DE
MÃO DE OBRA
Curva de demanda
W
de trabalho
= VMPL curva.
VMPL = P x MPL
Tudo o que aumenta
P ou MPL a cada L D2
aumentará MPL e
afeta o aumento da D1
curva do trabalho. L
15
Coisas que alteram a curva de demanda do
trabalho
 As alterações no preço de produção, P.
 Transformação tecnológica (afeta MPL).
 O fornecimento de outros fatores (afetaMPL)
 Exemplo: Se a empresa adquirir mais
equipamentos (capital), então os trabalhadores
serão mais produtivos; MPL e VMPL aumenta,
a procura de trabalho passa a aumentar.
16
A ligação entre a demanda de insumos e
fornecimento de produção
 Relembrando: A margem de custo(MC)
= custo de produção de uma unidade adicional
de produção
= ∆TC/∆Q, onde TC = custo total
 Supondo W = $ 2.500, MPL = 500 alqueires
 Se o Fazendeiro Jack contratar um outro
funcionário, ∆TC = $ 2.500, ∆Q = 500 alqueires
MC = $ 2.500/500 = $ 5 por alqueire
 Em geral: MC = W/MPL
17
 Em geral: MC = W/MPL
 Observação:
 Para produzir uma produção adicional,
contratar mais mão de obra.
 Enquanto L aumenta, MPL cai…
 causando o aumento de W/MPL…
 Acarretando no aumento do MC.
 Portanto, diminuir o produto marginal e aumentar
a margem do custo são dois lados da mesma
moeda.
18
 Regra da empresa competitiva para exigir
trabalho:
P x MPL = W
 Divida os dois lados por MPL:
P = W/MPL
 Substitua MC = W/MPL do slide anterior:
P = MC
 Isso é regra da empresa competitiva para fornecer
produção.
 Portanto, demanda de insumos e oferta de
produção são dois lados da mesma moeda.
19
Oferta de mão de obra
 O tradeoff entre trabalho e lazer:
Quanto mais tempo você gasta trabalhando,
menos tempo você tem para o lazer.
 O custo de oportunidade de lazer é o salário.
20
A curva de oferta de mão de obra
Um aumento na W
é o aumento do lado W
contrário do lazer. S1
As pessoas reagem W2
ao custo de
oportunidade do W1
lazer desfrutando
menos dele.
L
L1 L2
21
Coisas que alteram a curva de oferta do
trabalho
 Evolução dos gostos ou atitudes em relação ao
trabalho-lazer.
 Oportunidades para trabalhadores de outros
mercados de trabalho.
 Imigração.
22
EQUILÍBRIO NO MERCADO DE
TRABALHO
O salário se ajusta W
para equilibrar a S
oferta e a demanda
por mão de obra.
O salário sempre é W1
igual a VMPL.
D
L
L1
23
Mudanças no equilíbrio de mercado e
trabalho
Em cada um dos seguintes cenários, use um diagrama do
mercado de (nacional) trabalhadores da indústria
automobilística para encontrar os efeitos sobre seu salário
e emprego.
A. Os "Baby boomers" que trabalhavam na indústria
automobilística se aposentam.
B. Preferências dos compradores de carros mudam para
automóveis importados.
C. O progresso tecnológico aumenta a produtividade na
indústria automobilística.
A P R E N D I Z A G E M AT I VA 2 O mercado para
trabalhadores da
Respostas a A indústria
automobilística
A aposentadoria
dos baby boomers W
S2
da indústria S1
automobilística
muda oferta para a W 2.
esquerda. W1
W aumenta, L
diminui.
D1
L
L2 L1
Respostas a B O mercado para
trabalhadores da
indústria
A queda na demanda automobilística
por automóveis dos W
EUA reduz P. S1
A cada L,
VMPL diminui.
Curva de demanda W1
de mão de obra se W 2.
desloca para baixo.
W e L ambos D1
D2
diminuem. L
L2 L1
Respostas para C O mercado para
trabalhadores da
indústria
A cada L, automobilística
MPL aumenta W
devido ao progresso S1
técnico. W2.
VMPL aumenta e a
W1
curva da demanda
de mão de obra D2
aumenta.
D1
W e L aumentam.
L
L1 L2
Crescimento da produtividade e do salário nos EUA
Taxa de Relembrando um dos

Taxa de
cresci-
crescimento
mento
Dez princípios:
Período sobre
sobre O padrão de vida de um país
produtivi-
salários depende da sua capacidade de
dade
reais
produzir bens e serviços.
1959–2010 2,1% 1,9% Nossa teoria demonstra salários
vinculados à produtividade do
trabalho
1959–1973 2,8 2,8 (W = VMPL).
Vemos isso nos dados.
1973–1995 1,4 1,2
1995–2010 2,7 2,2
28
Os outros fatores de produção
 Com terra e capital, deve-se distinguir entre:
 preço de compra - o preço que uma pessoa paga
ser proprietário desse fator por um período
indeterminado.
 preço de arrendamento - o preço que alguém
paga para usar esse fator por um período limitado.
 O salário é o preço de arrendamento do trabalho.
 A determinação dos preços de arrendamento de
capital e terra é análoga à determinação dos
salários…
29
Como o preço de arrendamento da terra é
determinado
As empresas O mercado
decidem quanta terra P de terra
alugar S
comparando o preço
com o valor da
margem do produto
(VMP) da terra. P
O preço do aluguel
da terra se ajusta
para equilibrar a D = VMP
oferta e a procura por Q
terra. Q
30
Como o preço de arrendamento do capital é
determinado
As empresas decidem O mercado
o quanto de capital P para capital
alugar, comparando o
S
preço com o
valor do margem do
produto (VMP) de
capital. P
O preço de
arrendamento do
capital se ajusta para D = VMP
equilibrar a oferta e a Q
procura de capital. Q
31
Preços de arrendamento e compra
 Comprar uma unidade de capital ou terra produz
um fluxo de renda.
 A renda de aluguel em qualquer período é igual
à margem do valor do produto (VMP).
 Assim, o preço de compra de equilíbrio de um
fator depende tanto dos atuais VMP e VMP
quanto dos esperados para períodos futuros.
32
Ligações entre os fatores de produção
 Na maioria dos casos, os fatores de produção

são usados em conjunto, de uma maneira que
faz a produtividade de cada fator depender da
quantidade dos demais fatores.
 Exemplo: um aumento na quantidade de
capitais
 A margem do produto e preço de aluguel da
queda de capital.
 Ter mais capital faz os funcionários renderem
mais, MPL e W aumenta.
33
CONCLUSÃO
 A teoria neste capítulo é chamada de teoria
neoclássica da distribuição.
 Afirma que:
 os preços dos fatores determinados pela oferta e
demanda;
 cada fator é pago o valor da margem do seu produto.
 A maioria dos economistas usa essa teoria como
ponto de partida para entender a distribuição de
renda.
 Os próximos dois capítulos explorarão mais as
questões de distribuição de renda e afins.
34
RESUMO
• A distribuição de renda da economia é

determinada nos mercados para fatores de
produção. Os três fatores de produção mais
importantes são o trabalho, a terra e o capital.
• A demanda da empresa por um fator é derivado
de seu fornecimento de produção.
• Empresas competitivas maximizam o lucro
epregando cada fator até o ponto em que a
margem do valor do produto do fator é igual a
seu preço.
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RESUMO
• A oferta de trabalho surge a partir da

compensação entre trabalho e lazer, e produz
uma curva de oferta de trabalho inclinada
positivamente.
• O preço de cada fator se ajusta para equilibrar a
oferta e a demanda do fator. Em equilíbrio, cada
fator é compensado de acordo com a sua margem
de contribuição para a produção.
• Os fatores de produção são utilizados em
conjunto. Uma mudança na quantidade de um
fator afeta a margem de produtos e ganhos de
equilíbrio de todos os fatores.
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N.

Tradução da 6a. edição norte-americana

2. As empresas se preocupam apenas em

A qualquer aumento de 1.000

Taxa de Relembrando um dos

1995–2010 2,7 2,2

 Na maioria dos casos, os fatores de produção

• A distribuição de renda da economia é

• A oferta de trabalho surge a partir da

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