História da Segurança no Trabalho

• Sec. IV A.C. – Hippocrates identifica envenenamento por chumbo

• 2000 anos atras – Pliny Elder escreveu uma enciclopédia de História Natural com referência à inalação de poeiras de mercúrio e
chumbo. Primeira máscara de protecção.
• Entre 120 e 200 D.C., Galen observou o perigo enfrentado pelos mineiros.
• Sociedade pré-industrial: frequência de acidentes (mortes e mutilações diárias)
• 1633-1714 o Físico Italiano Bernardino Ramazzini foi chamado pai da Saúde Ocupacional – propôs várias medidas de prevenção
de doenças ocupacionais. Prevenção é melhor que a cura.
• Entre 1778 e 1829 o Químico Ingles Sir Humphry Davy investigou explosões em minas e desenvolveu a lâmpada de segurança,
que salvou muitas vidas
• 1795-1833 o Físico Inglês Charles Thackrak dedicou sua vida estudando a prevenção de doenças e perigos ocupacionais.
Precursor de legislação sobre segurança e saúde ocupacional.
• Sec XIX o desenvolvimento industrial e científico introduziu a Saúde e Segurança Ocupacional conteporrânea.
-Conceito de Higiene e Segurança no Trabalho
Segurança no trabalho conjunto de medidas que são adoptadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças
ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.
A segurança no trabalho procura a protecção do trabalhador no seu local de trabalho.
O objectivo básico da segurança no trabalho envolve a prevenção de acidentes, quer eliminando as condições inseguras do
ambiente, quer educando os trabalhadores a utilizarem medidas preventivas. A eliminação de acidentes é vital no interesse público.

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A segurança como sinónimo de prevenção de acidentes engloba vários aspectos:
- Aspectos ético-sociais → Segurança social
- Aspectos jurídicos → Legislação do trabalho
- Aspectos económicos → Qualquer acidente de trabalho resulta em custos para a respectiva empresa.

Higiene no trabalho é um conjunto de normas e procedimentos que visam à protecção da integridade física e mental do
trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
Na vertente higiene estudam-se os contaminantes do ambiente, como sejam o ruído, vibrações, radiações, calor, poeiras, vapores
tóxicos.
A higiene no trabalho tem carácter eminentemente preventivo, pois objectiva a saúde e o conforto do trabalhador, fazendo com
que a doença desapareça definitivamente no local de trabalho.
Higiene no trabalho propõe-se a combater, dum ponto de vista não médico, as doenças profissionais, identificando os factores
que podem afectar o ambiente do trabalho e o trabalhador, visando eliminar ou reduzir os riscos profissionais (condições inseguras
de trabalho que podem afectar a saúde, segurança e bem estar do trabalhador).

Segundo a Organização Mundial da Saúde, OMS (1946): saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não
somente a ausência de doença ou enfermidade. Ter saúde é ter equilíbrio e bem-estar físico, mental e social: - Saúde física:
funcionamento adequado das diferentes partes do corpo (órgãos, tecidos e células); - Saúde mental: equilíbrio intelectual e
emocional; e - Saúde social: bem-estar na relação com os outros.

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A higiene e a segurança no trabalho são duas actividades que estão intimamente relacionadas com o objectivo de garantir
condições de trabalho capazes de manter um nível de saúde dos colaboradores e trabalhadores de uma Empresa.

A higiene e a segurança no trabalho, em conjunto, fazem a:

• Promoção e vigilância da saúde dos trabalhadores;
• Promoção e vigilância do seu bem-estar físico, mental e social;
• Prevenção dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais.

CONCEITOS
Perigo é uma qualquer situação ou condição com potencialidade de produzir ou causar lesão física ou dano à saúde das pessoas
por ausência de medidas de controlo.
ou É a propriedade ou capacidade intrínseca de um componente do trabalho (materiais, equipamentos ou métodos) ser potencial
causador de danos.

Risco é a probabilidade de um perigo resultar num acidente. Os riscos podem ser eliminados ou controlados.
ou È a possibilidade de um trabalhador sofrer um dano provocado pelo trabalho. Para qualificar um risco interessa avaliar
conjuntamente a probabilidade de ocorrência do dano e a sua gravidade.
Danos (provocados pelo trabalho):
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Danos são as doenças, patologias ou outras lesões sofridas pelo trabalhador, devido á actividade que exerce ou durante o período
de trabalho.

Porque a segurança no trabalho?

LEGISLAÇÃO APLICÁVEL NO ÂMBITO DA SEGURANÇA

A Higiene e Segurança do Trabalho é definida por normas e leis.
A legislação (Regulamentos) tem por objectivo a definição de medidas destinadas a garantir as condições de segurança e de saúde
dos trabalhadores no desempenho das suas funções nas actividades e operações industriais, incluindo a aplicação de medidas de
prevenção técnica de acidentes, dos riscos profissionais e higiene nos locais de trabalho.

Legislação sobre HST em Moçambique:

● Lei do Trabalho (Lei n.º 23/2007)
Capítulo VI: Higiene, Segurança e Saúde dos trabalhadores
Secção I: Higiene e Segurança no Trabalho (Art 216 a 218)
Secção II: Saúde dos trabalhadores (Art 219 a 221)

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Secção III: Acidentes de trabalho e doenças profissionais (Art 222 a 227...)
● Legislação específica.
Por exemplo:

O Governo da República de Moçambique aprovou em Decreto (Decreto número 61/2006 de 26 de Dezembro) o Regulamento de
Segurança Técnica e de Saúde nas Actividades Geológico-Mineiras [Conselho de Minstros, Decreto n° 61/2006 de 26 de
Dezembro].
● Legislação internacional específica, boas práticas

Como reduzir acidentes

É necessário minimizar as condições de insegurança nas empresas.

Mas as causas dos atos inseguros podem ser atribuídas a certas características pessoais que predispõem aos acidentes,
como ansiedade, agressividade, falta de controle emocional, etc.

As características pessoais, a personalidade e a motivação das pessoas provocam certas tendências comportamentais que
predispõem a acidentes, como a tendência de assumir riscos e tomar atitudes inadequadas.
Essas tendências de comportamentos levam a atos inseguros, como desatenção e falhas em seguir procedimentos e
aumentam a probabilidade de provocar acidentes.

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Neste caso o colega não limpou o chão como devia ser.. ( Piso escorregadio )

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  Elevados níveis de segurança e higiene no trabalho só são possíveis se atingirem os seguintes objectivos:
 Maior prevenção de acidentes de trabalho e doenças profissionais: Prevenir o acidente é mais barato do que corrigir as
consequências possíveis de não o ter feito!
 Aumentar o estado de conforto das pessoas no trabalho;
 Desenvolver na população trabalhadora a consciência e a exigência de condições de trabalho condignas.

 Factores que contribuem para a existência de acidentes de trabalho:

Fadiga.
Distracção ou negligência.
Rotina.
Imprudência face ao perigo.
Falta de protecção de máquinas e ferramentas.
Ausência de medidas de segurança.

 Factores que contribuem para a ausência de acidentes de trabalho:

Espaço adequado.
Boa iluminação.

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Ausência de ruído.
Ar puro
Temperatura ambiente agradável.
Higiene.

 Em casos em que os riscos são inevitáveis devem-se tomar as seguintes medidas:

 Eliminar/reduzir o tempo de exposição ao risco;•
 Reduzir o número de trabalhadores expostos ao risco;•
 Minimizar o trabalho monótono e cadenciado, reduzindo os efeitos nocivos sobre a saúde

Para evitar um possível acidente, e em função da actividade que estamos a desempenhar, é necessário conhecer um conjunto de
regras que visam fundamentalmente:

 T e r c o n s c i ê n c i a d o p o s s í v e l risco de acidente.
 2 . C o n h e c e r a s r e g r a s d e e segurança.
 3.Cumprir essas regras