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 AULA 1

NORMALIZACÃO E LEGISLAÇÃO DE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

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 OBJECTIVOS DA AULA

No final deste tema do estudante devera ser capaz:

Conhecer o órgão responsável pela fiscalização nacional.
Definir conceitos básicos da Normalização.
Identificar os órgãos internacionais responsáveis pela fiscalização de
qualidade.

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 CONCEITOS BÁSICOS
Normalização – é um processo que consiste em estabelecer e aplicar as normas.
Sistema Internacional de Normalização
Em 1975 foi criada o Instituto Internacional de Pesos e Medidas de 45 Países do
mundo em Paris-Franca.
A normalização tem 3 Objectivos principais:
Simplificação
Unificação
Especificação

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 CONCEITOS BÁSICOS
Unificação – o conjunto de pré-inscrições que fixadas permitem a fácil substituição de
qualquer artigo.
Regulamento – é um conjunto de normas cuja a aplicação é de carácter obrigatório.
Lei- é o conjunto de normas recolhidas e escritas da experiência humana para serem
cumpridas de forma obrigatória.
Ex:A lei determina que os EPIs sejam aprovados pelo Ministério do Trabalho, mediante
certificados de aprovação . <-(Ilustrativo)

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 ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL RELACIONADA A HST

Organização Internacional do Trabalho (OIT)

Fundada aos 28 de junho de 1919 após I Guerra Mundial ,ela é integrante da ONU
sediada na Genebra.
A sua criação baseou-se nos seguintes argumentos:
Humanitários
Políticos
Econômicos

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 ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL RELACIONADA A HST

Organizacao internacional de padronizacao (ISO) Fundada em 1947 na Genebra, Suiça.

Ela foi criada com objectivo de padronizar e normalizar para garantir a uniformização e
qualidade.

Organização Mundial da Saúde (OMS) Fundada aos 7 de Abril de 1948,ela é integrante

da ONU sediada na Genebra, Suiça. Ela iniciou com a criação do comitê de higiene, como
o seu embrião.
A sua criação baseou-se nos seguintes argumento “desenvolver nivel de saude de todos
os povos”. O levou essa organização a definir a saúde como estado de completo bem-
estar físico, mental e social e não se limitando a ausência de doença ou efermidade
.

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 INNOQ
O Instituto Nacional de Normalização e Qualidade (INNOQ) é um instituto público, de âmbito
nacional, tutelado pelo Ministério da Indústria e Comércio (MIC), dotado de personalidade jurídica
e com autonomia administrativa. O INNOQ foi criado em 1993, e rege-se pelo Decreto 74/2013 de
31 de Dezembro, aprovado pelo conselho de Ministros.

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 INNOQ
Esta instituição foi criada com o objectivo fundamental de impulsionar e coordenar a Política
Nacional da Qualidade, através da concretização de actividades de Normalização, Metrologia,
Certificação e Gestão da Qualidade. Que visem o desenvolvimento da economia nacional.

Missão
Promover a qualidade em Moçambique e ser responsável pela coordenação, gestão geral e
implementação do Sistema Nacional da Qualidade (SNQ), bem como de outros sistemas de
qualificação no domínio regulamentar, que lhe sejam conferidos por lei.

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 INNOQ
Visão
Prestar serviços de qualidade de modo a ser reconhecido, aos níveis nacional,
regional e internacional, como um organismo eficaz e credível nas suas diversas
áreas de actividade.

Valores Urbanidade;
Excelência; Transparência;
Profissionalismo; Integridade;
Bem Servir;
Meritocracia; Responsabilização;
Celeridade; Satisfação dos clientes e colaboradores;
Melhoria contínua.
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 INNOQ
O INNOQ faz parte de diversos organismos internacionais e regionais que actuam a área de
Normalização, Metrologia, Certificação e Gestão da Qualidade.

NO ÂMBITO INTERNACIONAL
O INNOQ é membro correspondente da:
Organização Internacional de Normalização (ISO);
Organização Internacional de Metrologia Legal (OIML);
O INNOQ é ponto de inquérito e de notificações da Organização Mundial de Comércio (OMC) em
Barreiras Técnicas ao Comércio (TBT);
O INNOQ é membro afilado da Comissão Internacional Electrotécnica (IEC);
O INNOQ participa nas actividades do CODEX Alimentarias.

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 INNOQ

NO ÂMBITO REGIONAL

O INNOQ participa nas seguintes estruturas da SADC:

SADCSTAN (Cooperação Regional para a Normalização);
SADCMET (Cooperação Regional para a Rastreabilidade das Medições);
SADCMEL (Cooperação Regional para a Metrologia Legal);
SADCA (Cooperação Regional para a Acreditação);
SADCAS (Serviços de Acreditação da África Austral);
SADCTBTC (Comité dos Parceiros da SADC para as Barreiras ao Comércio);
SADCTRLC (Comité de Ligação sobre Regulamentos Técnicos).

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ELABORAÇÃO DAS NM’S

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 NORMAS RECONHECIDAS

NM 10: 2011 – Sinalização de segurança. Símbolo de tensão eléctrica perigosa 2ª

Edição. ICS 29020

NM 11: 2011 – Sinalização de segurança. Sinais de tensão eléctrica perigosa 2ª

Edição. ICS 29 020

NM 53: 2007 – Sistema de gestão de segurança ferroviária. ICS 13 110

NM 66: 2008 – Símbolos e sinais de segurança de combate ao incêndio. ICS 01

080/13 220

NM 67: 2008 – Sinais de segurança gerais. ICS 01 080/13 100

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 NORMAS RECONHECIDAS
13 100 Segurança ocupacional e Higiene Industrial
• NM 41: 2007 Ed. 1 28p.
Sistema de Gestão e Saúde no Trabalho – Especificações
• NM OHSAS 18001: 2007 Ed.1 32p.
Sistema de Gestão e Saúde no Trabalho
• NM 67: 2008 Ed. 1 44p.
Sinais de Segurança de uso geral
13 220 Proteção Contra Incêndios
• NM 66: 2008 Ed. 1 24p
Símbolos e sinais de segurança de combate a incendio. Símbolos gráficos
para plantas de projeto de segurança contra incendio – Especificações
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 CERTIFICAÇÃO PELA INNOQ
O processo de certificação inicia-se com o pedido de certificação pela Organização. Para
tal, o INNOQ-DC disponibiliza a documentação de candidatura que pode ser obtida na Sede
do INNOQ ou através do site www.innoq.gov.mz

A aceitação da proposta de certificação e o formulário de candidatura deverão estar

devidamente validados por um representante autorizado da Organização candidata à
certificação, isto é, pessoa com autoridade para obrigar juridicamente a Organização a
assumir compromissos legais.

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ORGANIZAÇÕES LIGADAS A HST

Acesse sua pagina pelo: http://www.otm.org.mz

Associação Moçambicana de Profissionais de Saúde Ocupacional e Segurança no

Trabalho

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 ENQUADRAMENTO LEGAL

• O artigo 89 da Constituição (Moçambicana) prevê que todos os trabalhadores têm

direito à um salário justo, à descanso e férias e a um ambiente de trabalho seguro e
higiénico.

• Os artigos 216 a 236 da Lei de Trabalho (Moçambicano ) regem as questões de saúde

e segurança do trabalhador.

• Todos os empregados têm o direito a trabalhar em condições higiénicas e seguras.

• Os empregadores têm a obrigação de criar tais condições e de informar os

trabalhadores sobre os riscos associados à determinados trabalhos por eles
executados.
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 ENQUADRAMENTO SOCIAL

A segurança social é um direito garantido a todo o cidadão moçambicano

pela Constituição da República, nos nºs 1 e 2 do artigo 95 (Direito à
assistência na incapacidade e na velhice) da Constituição da República de
Moçambique.

O Artigo 256 (Sistema de segurança social) define que todos os

trabalhadores têm direito à segurança social, à medida das condições e
possibilidades financeiras do desenvolvimento da economia nacional.
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ATÉ PRÓXIMA AULA

Obrigado pela sua atenção!

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