UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MOÇAMBIQUE

Faculdade de Gestão de Recursos Florestais e Faunísticos

Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, 4º Ano – 1º Semestre.

Cadeira de Auditoria Fiscal

Relatório de Auditoria

Discentes:

Divaldo da Felicidade Anastácio Rafael

Filomena Jaime

Laila Cristiano Naftal

Marcela Domingas Soares

Tomásia Martino Motiwa

Zé Max Júlio Cipriano

Docente:

Dr. Florentino Calton

Lichinga, aos 19 de Maio de 2020

Índice
INTRODUÇÃO .................................................................................................................. 1

CONCEITOS ...................................................................................................................... 2

Relatório .............................................................................................................................. 2

Auditoria.............................................................................................................................. 2

Relatório de Auditoria ......................................................................................................... 2

ASPECTOS GERAIS SOBRE O RELATÓRIO DE AUDITORIA .................................. 2

Qualidade técnica ................................................................................................................ 2

Revisão não-técnica............................................................................................................. 3

TIPOS DE RELATÓRIO DE AUDITORIA ...................................................................... 3

Relatório Finais Sintéticos .................................................................................................. 3

Relatórios Finais Analíticos ................................................................................................ 4

Relatórios Especiais ............................................................................................................ 4

Relatórios Parciais ............................................................................................................... 4

Relatórios Verbais ............................................................................................................... 5

Estrutura do Relatório de Auditoria .................................................................................... 5

FASES DE EXECUÇÃO DO RELATÓRIO DE AUDITORIA ........................................ 6

Planeamento ........................................................................................................................ 6

Execução ............................................................................................................................. 6

Relato .................................................................................................................................. 7

CONCLUSÃO .................................................................................................................... 8

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................................ 9

INTRODUÇÃO
O Relatório do Auditor é a peça mais importante da Auditoria realizada. Ele representa fase
principal do trabalho do Auditor que é a comunicação dos resultados.

Um Relatório mal apresentado e que permita a contestação do Auditado ou possibilita

à direcção da empresa fazer uma má avaliação de todo um trabalho efectuado, significa a
desmoralização do valor da Auditoria e, por fim, a desmoralização do próprio profissional.

É através do relatório que o auditor vai mostrar o que foi examinado. É nesse momento que a
direcção da empresa e os envolvidos na execução das tarefas vão ser informados sobre o que
pode ser melhorado.

Contudo, o presente estudo tem como objectivo, demonstrar a importância do relatório de

auditoria como uma ferramenta que o auditor usa para expressar sua opinião acerca do auditado.

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CONCEITOS
Relatório
É o documento elaborado com a finalidade de apresentar e descrever informações relativas a
factos vivenciados, vividos ou observados ou historiar a execução de serviços e experiencias.
(Santos, 2015).

Auditoria
Para Willian Attie (1998, p.25) a Auditoria é uma especialização contábil voltado a testar a
eficiência e eficácia do controle patrimonial implantado com o objectivo de expressar uma
opinião sobre determinado dado.

Relatório de Auditoria
Relatório de Auditoria é a ferramenta que o auditor utiliza para demonstrar os erros
encontrados, as evidencias analisadas e recomendar acções preventivas ou correctivas
para os processos da empresa. Esse relatório deverá ser redigido de forma imparcial e
objectiva e entregue ao responsável pela solicitação, assim como a quem ele autorizar.
(Attie, 1998, p. 56)
ASPECTOS GERAIS SOBRE O RELATÓRIO DE AUDITORIA
Qualidade técnica
Portal de Auditoria (2017), A responsabilidade pela qualidade técnica dos relatórios é de
competência exclusiva dos auditores e gerentes que os elaboraram e/ou revisaram,
compreendendo-se como tal:

 Propriedade dos assuntos e sua fundamentação;

 Objectividade, clareza e concisão técnica na exposição dos assuntos;
 Clareza na apresentação, em termos de perfeita legibilidade e compreensão;
 Cuidados com os aspectos gramaticais, evitando-se a má interpretação por erros de
concordância, acentuação, pontuação, etc.;
 Somas, cálculos e valores devidamente conferidos e fechados entre si, nos casos de
cruzamento dos mesmos entre as várias peças dos relatórios;
 Correcção das intitulações e da numeração dos itens nos relatórios; e
 Outros aspectos que devam ser considerados quanto à mais perfeita qualidade dos
relatórios.

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Revisão não-técnica
Os trabalhos de revisão dos relatórios são realizados única e exclusivamente tendo em vista os
aspectos de controle de qualidade da digitação e a revisão gramatical e sintáctica do texto
(acentuação, concordância, pontuação, etc.). Portal de Auditoria (2017).

Portanto, não é de responsabilidade do executor desses serviços a revisão e eventuais

correcções, nos relatórios, de aspectos técnicos de auditoria que, nas mesmas, venham a sair
com incorrecções, tais como:

 Aspectos envolvendo o conteúdo dos relatórios.

 Aspectos relativos a somas, cruzamentos ou fechamentos de valores.
 Aspectos que digam respeito à estrutura dos relatórios (títulos, numeração de itens,
etc.).
 Quaisquer outros aspectos técnicos que devam ser considerados.

TIPOS DE RELATÓRIO DE AUDITORIA

Existem várias formas para se definir os tipos de relatórios. No entanto, devemos considerar
que o relatório já é, por si só, bastante complexo e que a designação de um tipo ou nomenclatura
correcta de nada vale se o conteúdo não estiver à altura das necessidades da empresa.

Porém, o Auditor deve ter estabelecido um sistema de emissão de relatórios que seja
adequado ao momento ou situação, em que os factos estejam ocorrendo ou forem apurados.
(Portal de Auditoria, 2017). Assim sendo, podemos dividir os relatórios em 5 tipos:

a) Relatório Finais Sintéticos

São os que se resumem em uma simples e rápida forma de transmissão de factos e exigem maior
capacidade do auditor.

Segundo o site MegaOffice (2019), é aquele que informa todos os pontos de forma rápida e
objectiva. Como o próprio nome já diz, o Relatório Sintético é aquele que deve ser utilizado
para informar a alta direcção da empresa, de forma rápida e sucinta, sobre o que não vai bem
ou necessita correcção.

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 b) Relatórios Finais Analíticos

Para o Portal de Auditoria (2017, p.01) “São os relatórios que devem levar aos sectores
auditados todas as informações e detalhes permissíveis à boa solução dos problemas, sem
longas e infindáveis relações numéricas e cifras que não levam a nada”.

“Detalhado, geralmente direccionado aos colaboradores e executadores das tarefas e, por esse
motivo, deve ter uma comunicação simples e clara” (MegaOffice, 2019, p. 01). Os factos de
menor relevância podem ser encontrados nos papéis de trabalhos, os quais podem ser
gentilmente oferecidos pelo auditor, ou relacionados à parte quando houver necessidade.

Na mesma perspectiva do autor, o Relatório Analítico é o meio de comunicação que o

auditor possui para se relacionar com todos os sectores envolvidos nos trabalhos realizados. É
a forma de se comunicar com os funcionários em nível de execução. Portanto, devem ser
apresentados de maneira clara e simples.

c) Relatórios Especiais

Normalmente utilizado para relatar informações confidencias. Em nosso entender, os Relatórios

Especiais são aqueles que fogem do quotidiano. Podem ser também considerados Relatórios
Confidenciais.

“Entende-se por Relatório Confidencial aquele que é solicitado exclusivamente pelo

director da empresa, e que tem interesse exclusivo sobre um determinado assunto” (Portal de
Auditoria, 2017).

Exemplo: o director da empresa chama o gerente de auditoria (no qual deposita toda confiança)
e pede para que seja observado um item ou um assunto que só a ele interessa.

Os Relatórios Especiais são também aqueles que reportam as indesejáveis fraudes de maneira
reservada.

d) Relatórios Parciais

São apontadas as informações que devem ser informadas imediatamente aos responsáveis. Para
o Portal de Auditoria (2017), durante as verificações, o auditor muitas vezes se depara com
factos ou ocorrências que devem ser levadas de imediato ao conhecimento da gerência ou
direcção da empresa. É bastante comum que durante os exames surjam problemas que exijam
correcções imediatas para que se evite a continuidade de falhas e haja tempo suficiente para
elaboração do relatório final.
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 É evidente que esse relatório não terá a sobriedade e a mesma apresentação de um
relatório completo sobre a extensão do ocorrido, porém, atende a necessidade de solucionar o
problema.

O Relatório Parcial pode ser apresentado em uma simples folha de papel de trabalho,
devidamente identificada. O Relatório Parcial também serve para comunicar alguma
dificuldade ou qualquer tipo de ocorrência que interfira directamente no trabalho em
execução ou, que de uma forma ou de outra, possa estar relacionado com a actividade
do auditor. (Portal de Auditoria, 2017)
e) Relatórios Verbais

O auditor apresenta verbalmente as informações analisadas e os apontamentos realizados. Os

mesmos conceitos dos relatórios escritos são aplicáveis aos Relatórios Verbais, porém com uma
fundamental diferença: não existe rascunho para ser corrigido antes da redacção final. (Portal
de Auditoria, 2017).

O auditor deve ser muito claro e objectivo, fazendo com que sua fala seja facilmente
compreendida e assimilada, pois ao término de um Relatório Verbal não existem fontes para
serem consultadas sobre o que não ficou claro.

Assim sendo, o Relatório Verbal também deve ser previamente planeado e estruturado,
pois o auditor tem que estar preparado para “prender” a atenção dos seus ouvintes, apresentando
os factos, recomendações ou sugestões, devidamente fundamentadas para que haja o interesse
comum em solucionar problemas.

Estrutura do Relatório de Auditoria

O relatório de auditoria divide-se em elementos pré-textuais, texto e elementos pós-textuais. Os
elementos pré-textuais são: capa e sumário. O texto compõe-se de: introdução; visão geral;
capítulos principais; análise dos comentários do gestor; conclusão e proposta de
encaminhamento. Os elementos pós-textuais são: referências (se houver), apêndices e glossário.

O texto deve ser dividido em capítulos (numeração em algarismo romano), e estes, em

subtítulos. Os parágrafos do texto devem ser numerados sequencialmente, a partir da
introdução, sem desdobramento por número de capítulo. A numeração dos subtítulos é
constituída pelo número do parágrafo a que pertence, seguido de ponto e do número que
lhe foi atribuído na sequência do assunto. (UFMG, 2013, p. 98)

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FASES DE EXECUÇÃO DO RELATÓRIO DE AUDITORIA
Planeamento
“A fase de Planeamento abrange a determinação dos objectivos da auditoria, data de realização,
seu alcance, critérios, metodologia a ser aplicada, além do prazo e recursos necessários para
garantir que cubra as actividades, processos, sistemas e controles mais importantes” (UFMG,
2013, p. 20).

Na fase de Planeamento, a equipe de auditoria procede à colecta e análise das

informações necessárias para prover o adequado conhecimento e compreensão do objecto da
auditoria, bem como possibilitar a definição das questões que serão examinadas na fase
seguinte.

Segundo a UFMG (2013, p. 21), os objectivos básicos do planeamento dos trabalhos de

auditoria são os seguintes:

 Identificar os problemas potenciais da entidade;

 Definir, antecipadamente, os exames adequados para a consecução dos objectivos do
trabalho, em espaço de tempo razoável e com meios disponíveis;
 Facilitar a administração do tempo durante a realização do trabalho;
 Estabelecer racionalmente a extensão dos procedimentos de auditoria a serem
utilizados;
 Assegurar a uniformidade dos levantamentos, exames e avaliações a serem realizados
pelos diversos integrantes da equipe;
 Evitar improvisações e sobrecarga de trabalho (divisão de tarefas).

Execução
“A Execução compreende a realização de provas e reunião de evidências em quantidade e
qualidade, baseando-se nos objectivos, critérios e na metodologia seleccionada durante o
Planeamento” (UFMG, 2013, p.53).

Ainda o mesmo autor, diz que a fase de execução dos trabalhos de auditoria ou exames
é comumente chamada de trabalho de campo e consiste na etapa de aplicação do Programa de
Auditoria e colecta de evidências, compreendendo as seguintes etapas:

 Reunião de abertura dos trabalhos com o auditado;

 Estudo e avaliação dos controles internos;
 Aplicação dos programas de auditoria (exames e colecta de evidências);
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  Registro em papeis de trabalho;
 Elaboração do relatório de auditoria.

Relato
A terceira fase do processo de auditoria corresponde à elaboração do Relatório, que consiste no
registro e comunicação dos resultados da auditoria ao auditado.

A comunicação dos resultados representa o ápice dos trabalhos de auditoria. Trata-se do

momento em que se concretiza efectivamente o sentido de todo um ciclo auditorial. Na
comunicação do resultado encontra-se a expressão literal de um Plano de auditoria e sua
execução, do esforço de Planeamento das actividades de auditoria e do trabalho e da
execução dos exames. (UFMG, 2013, p. 90).
Tal comunicação dos resultados se expressa em Relatórios de Auditoria e tem como finalidade
informar à organização acerca dos resultados do trabalho realizado, demonstrando:

 As recomendações e soluções para os gargalos gerenciais identificados;

 O status de uma política pública – seja pelo enfoque do resultado social, seja pelo
enfoque do seu processo gerencial;
 O status de uma gestão – quando o produto for uma avaliação.

O Relatório de auditoria consiste em um documento de carácter formal, emitido pelo Auditor,

que reflectirá os resultados dos exames efectuados, de acordo com a forma e o tipo de auditoria.

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CONCLUSÃO
A esta fase do trabalho, depois da revisão literária, em unanimidade cabe em síntese fazer uma
análise do trabalho como um todo. Ao longo do trabalho apresentamos conceitos, fases,
estrutura e aspectos gerais sobre o relatório de auditoria. Onde podemos constatar o seguinte:

O relatório da auditoria é a maneira do auditor se comunicar com os usuários das

informações financeiras, sobre as actividades realizadas, o alcance e a profundidade do
trabalho, a maneira que a auditoria foi conduzida.

O resultado mais importante da auditoria é a opinião do auditor a respeito das

Demonstrações Financeiras, se estas atendem ou não os aspectos relevantes dos princípios de
contabilidade geralmente aceitos.

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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ATTIE, William. (1998). Auditoria: Conceito e Aplicações. (3ª Ed). São Paulo: Atlas.

MegaOffice. (2019). Entenda de uma vez por todas o que e um relatório de auditoria.
Recuperado em https://blog.megaoffice.net/entenda-de-uma-vez-por-todas-o-que-e-um-
relatorio-de-auditoria/

Portal de Auditoria. (2017). Relatórios de Auditoria. Recuperado em

https://portaldeauditoria.com.br/relatorios-de-auditoria/

UFMG. (2013). Manual de Auditoria Interna – Auditoria Geral da UFMG. (2ª Versão). Brasil:
Belo Horizonte.

www.lcsantos.pro.br