CAMPANHA SALARIAL

2015
PROIFES-Federao

Breve Avaliao dos

resultados do Acordo
Nmero 01 de 2012

Evoluo dos salrios dos docentes da ativa.

Evoluo dos salrios dos adj.4. Correo p/ndice do DIEESE at fev.15. Hiptese: inflao 8% em 2015, 2016 e
2017. Amarelo: fundao do PROIFES. Azul: Acordos PROIFES. Verde: promoes. Vermelho: proposta.
S a l r io s r e a is : A d ju n t o 4 , D E , d o u t o r, d a a t iv a , c o m p r o g re s s o p a ra
A s s o c ia d o 1 , m a i/ 0 6 , A s s o c ia d o 2 , m a i/ 0 8 , A s s o c ia d o 3 , m a i/ 1 0 , e A s s o c ia d o 4 , m a i/ 1 2 .
P e r o d o : ja n / 9 5 a ju n / 1 8 . H ip t e s e - in f la o p ro je t a d a d e ja n / 1 5 a ju n / 1 8 : 8 ,0 % a o a n o .
160
155
150

ja n 1 8
ja n 1 7
ja n 1 6

145
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m ar 14

135

m ar 15

m ar 13
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m ar 12

m ar 09

115

m ai 10

110
m ai 08

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m ar 08
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Evoluo dos salrios dos docentes aposentados.

Evoluo dos salrios dos adj.4. Correo p/ndice do DIEESE at fev.15. Hiptese: inflao 8% em 2015, 2016 e
2017. Amarelo: fundao do PROIFES. Azul: Acordos PROIFES. Verde: promoes. Vermelho: proposta.
S a l rio s re a is: A d ju n to 4 , D E , d o u to r, a p o s e n ta d o , in g re ssa n te e m 1 9 7 3 (2 5 a n u n io s).
D o c e n te s m a is a n tig o s t m re c u p e ra o sa la ria l m a io r.
P e ro d o : ja n /9 5 a ju n /1 8 . H ip te se - in fla o p ro je ta d a d e ja n /1 5 a ju n /1 8 : 6 ,5 % a o a n o .
120

115

110

ja n /1 8
ja n / 1 7

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ja n 1 6
100
m a r/ 1 4
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m a r/1 5

m a r/1 3
ju l/1 0
m a r/0 9

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m ar 12

m a r/0 8
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ago 06
(G E D = 8 2 % )

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Acordos assinados a partir de 2007 aumentam o % do

VB na remunerao total para ativos e aposentados
(Vencimento Bsico / Remunerao Total): Adjunto 4, DE, doutor, da ativa, com progresso para
Associado 1, mai/06, Associado 2, mai/08, Associado 3, mai/10, e Associado 4, mai/12.
Perodo: jan/95 a jun/18.
48%

46%

44%

42%

40%

38%

36%

34%

32%

30%

28%

26%

24%

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Acordos assinados a partir de 2007 aumentam o % do

VB na remunerao total para ativos e aposentados
(Vencimento Bsico / Remunerao Total): Adjunto 4, DE, doutor, aposentado.
Perodo: jan/95 a jun/18.
45%

40%

35%

30%

25%

20%

15%

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Os reajustes de 2015
vigoram a partir de
1 de maro de 2015
As tabelas que se seguem
mostram os reajustes acumulados
no perodo 2012-2015

DE
Docentes das carreiras de ES e EBTT, DE
Classe (EBTT / MS)
Grad. Aperf. Espec.
34%
40%
41%
Titular
E, ou Titular
30%
32%
33%
D4 4
D 4, ou Associado 4
27%
30%
30%
D4 3
D 3, ou Associado 3
25%
27%
27%
D4 2
D 2, ou Associado 2
25%
25%
25%
D4 1
D 1, ou Associado 1
34%
36%
34%
D3 4
C 4, ou Adjunto 4
36%
37%
36%
D3 3
C 3, ou Adjunto 3
38%
38%
39%
D3 2
C2, ou Adjunto 2
39%
40%
40%
D3 1
C1, ou Adjunto 1
32%
33%
35%
D2 2****
B 2****, ou Assistente 2****
35%
36%
38%
D2 2***
B 2***, ou Assistente 2***
37%
38%
38%
D2 1**
B 1**, ou Assistente 1**
40%
41%
42%
D2 1*
B1*, ou Assistente 1*
33%
35%
36%
D1 2**** A 2****, vrias denominaes
36%
38%
39%
D1 2***
A 2***, vrias denominaes
37%
39%
40%
D1 1**
A 1**, vrias denominaes
40%
42%
43%
D1 1*
A 1*, vrias denominaes

Mest.
27%
29%
30%
30%
30%
26%
28%
29%
30%
26%
29%
31%
34%
30%
33%
33%
36%

Dout.
40%
30%
29%
27%
25%
33%
32%
30%
31%
27%
29%
31%
34%
32%
35%
35%
36%

* docentes do antigo nvel 1 das classes D1 e D2 no EBTT e Auxiliar e Assistente no MS que foram
reenquadrados no novo nvel 1. ** docentes do antigo nvel 2 das classes D1 e D2, no EBTT, e Auxiliar e
Assistente, no MS, que foram reenquadrados no novo nvel 1. *** docentes do antigo nvel 3 das classes D1 e D2,
no EBTT, e Auxiliar e Assistente, no MS, que foram reenquadrados no novo nvel 2. **** docentes do antigo nvel
4 das classes D1 e D2, no EBTT, e Auxiliar e Assistente, no MS, que foram reenquadrados no novo nvel 2.

40h
Docentes das carreiras de ES e EBTT, 40h
Classe (EBTT / MS)
Grad. Aperf. Espec.
34%
35%
34%
Titular
E, ou Titular
30%
31%
30%
D4 4
D 4, ou Associado 4
27%
28%
28%
D4 3
D 3, ou Associado 3
25%
26%
26%
D4 2
D 2, ou Associado 2
25%
25%
25%
D4 1
D 1, ou Associado 1
25%
27%
27%
D3 4
C 4, ou Adjunto 4
26%
29%
28%
D3 3
C 3, ou Adjunto 3
26%
28%
28%
D3 2
C2, ou Adjunto 2
25%
28%
28%
D3 1
C1, ou Adjunto 1
25%
28%
27%
D2 2****
B 2****, ou Assistente 2****
27%
31%
31%
D2 2***
B 2***, ou Assistente 2***
26%
29%
31%
D2 1**
B 1**, ou Assistente 1**
28%
32%
36%
D2 1*
B1*, ou Assistente 1*
25%
29%
33%
D1 2**** A 2****, vrias denominaes
27%
31%
35%
D1 2***
A 2***, vrias denominaes
25%
29%
33%
D1 1**
A 1**, vrias denominaes
27%
31%
35%
D1 1*
A 1*, vrias denominaes

Mest.
28%
28%
27%
27%
27%
27%
29%
29%
29%
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Dout.
33%
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29%
30%
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33%
32%
34%
31%
33%
32%
34%

* docentes do antigo nvel 1 das classes D1 e D2 no EBTT e Auxiliar e Assistente no MS que foram
reenquadrados no novo nvel 1. ** docentes do antigo nvel 2 das classes D1 e D2, no EBTT, e Auxiliar e
Assistente, no MS, que foram reenquadrados no novo nvel 1. *** docentes do antigo nvel 3 das classes D1 e D2,
no EBTT, e Auxiliar e Assistente, no MS, que foram reenquadrados no novo nvel 2. **** docentes do antigo nvel
4 das classes D1 e D2, no EBTT, e Auxiliar e Assistente, no MS, que foram reenquadrados no novo nvel 2.

20h
Docentes das carreiras de ES e EBTT, 20h
Classe (EBTT / MS)
Grad. Aperf. Espec.
39%
38%
43%
Titular
E, ou Titular
34%
33%
37%
D4 4
D 4, ou Associado 4
31%
31%
35%
D4 3
D 3, ou Associado 3
29%
28%
32%
D4 2
D 2, ou Associado 2
26%
25%
30%
D4 1
D 1, ou Associado 1
27%
26%
25%
D3 4
C 4, ou Adjunto 4
27%
26%
26%
D3 3
C 3, ou Adjunto 3
28%
27%
27%
D3 2
C2, ou Adjunto 2
30%
30%
29%
D3 1
C1, ou Adjunto 1
25%
26%
25%
D2 2****
B 2****, ou Assistente 2****
27%
27%
27%
D2 2***
B 2***, ou Assistente 2***
27%
28%
26%
D2 1**
B 1**, ou Assistente 1**
28%
29%
29%
D2 1*
B1*, ou Assistente 1*
25%
26%
25%
D1 2**** A 2****, vrias denominaes
26%
27%
27%
D1 2***
A 2***, vrias denominaes
25%
26%
25%
D1 1**
A 1**, vrias denominaes
26%
27%
27%
D1 1*
A 1*, vrias denominaes

Mest.
44%
33%
34%
33%
30%
28%
27%
27%
29%
25%
27%
28%
30%
39%
41%
39%
40%

Dout.
39%
31%
33%
34%
32%
26%
25%
26%
28%
27%
29%
30%
32%
31%
33%
33%
35%

* docentes do antigo nvel 1 das classes D1 e D2 no EBTT e Auxiliar e Assistente no MS que foram
reenquadrados no novo nvel 1. ** docentes do antigo nvel 2 das classes D1 e D2, no EBTT, e Auxiliar e
Assistente, no MS, que foram reenquadrados no novo nvel 1. *** docentes do antigo nvel 3 das classes D1 e D2,
no EBTT, e Auxiliar e Assistente, no MS, que foram reenquadrados no novo nvel 2. **** docentes do antigo nvel
4 das classes D1 e D2, no EBTT, e Auxiliar e Assistente, no MS, que foram reenquadrados no novo nvel 2.

Reajustes acumulados 2012-2015

Professores MS e EBTT
DE 25 % a 43 %
40h 25 % a 34 %
20h 25 % a 44 %
Funcionalismo em geral 15,8 % (3x5%)
Aposentados do novo regime 19,07 %
(INPC acumulado)

Comentrios Importantes:
Por que falar em reajustes acumulados no
perodo 2012-2015?
Houve uma antecipao do reajuste para
2013 (o menor ndice naquele ano foi 13%). Isso
compensou as perdas 20102012 e trouxe
ganhos reais 2 anos antes.
O PROIFES conseguiu negociar que 50%
do total dos recursos pactuados fossem
disponibilizados j em maro de 2013; 30% em
maro de 2014 e 20% em maro de 2015.

Regras de
Aposentadoria dos
Servidores Federais

1 Gerao aposentados at 2003:

integralidade e paridade
2 Gerao Ingressantes at 2003:
Integralidade e paridade
3 Gerao Ingressantes aps 2004:
Mdia das 80% melhores contribuies
4 Gerao Ingressantes aps 04 fev. 2013:
Teto do RGPS + Aposentadoria Complementar

Breve Histrico dos 10

anos de atuao do
PROIFES em relao
aos salrios dos
docentes

Topo da Carreira
Junho de 1998
Doutor MS Adjunto 4 mximo na carreira, pois s
havia 10% de titulares, por concurso, aps 6 anos
de casa:
VB = R$ 1.004,16
GAE = R$ 1.606,65
Total = R$ 2.610,81
Inflao de junho 1998
(ICV/DIEESE) = 184,8%

Total corrigido = R$ 7.436,89

janeiro

2015,

Topo da Carreira
Janeiro de 2006
Doutor Adjunto 4 (topo real da carreira regular)
Total da poca corrigido pelo ICV/DIEESE =
R$ 8.944,68

Maro de 2015
Doutor do MS ou do EBTT Associado 4 ou D4 4
Salrio: R$ 15.464,45
Entretanto, chega-se a titular por promoo, e no
mais por concurso. Salrio: R$ 17.057,74

Incio da Carreira
Janeiro de 2006
Doutor Adjunto 1
Total da poca corrigido pelo ICV/DIEESE =
R$ 8.337,45
Havia, contudo, um grande desestmulo
progresso, j que o salrio mximo regular era o
de Adjunto 4 = R$ 8.944,68, ao qual se chegava em
6 anos. Na melhor das hipteses, se alcanava o
posto de Titular, por concurso. Total corrigido
ICV/DIEESE = R$ 10.717,63

Incio da Carreira
Maro de 2015
Doutor MS ou EBTT A 1 ou DI 1
Total = R$ 8.639,50
Como se v, a diferena no momento de entrada na
carreira no grande. Contudo, aps 3 anos (fim do
estgio probatrio), pode-se alcanar C 1 ou DIII 1
Total = R$ 10.007,23
Alm disso, o salrio mximo na carreira
R$ 17.057,74 (titular) promoo, no por concurso

Proposta de Reestruturao
das Carreiras 2016 2018:
- Lgica na estrutura das carreiras
- Aumentos Reais para todos

Piso Salarial
Janeiro de 2016
- Aumento de 4% real (acima da
inflao) em relao a maro de 2015
- Degraus constantes:
5% entre nveis
10% entre classes

Evoluo do VB ao longo da Carreira

- aps 3 anos (ao fim do Estgio
Probatrio) = 33% (hoje 16%)
- aps 11 anos (ao chegar a associado
ou DIV) = 70% (hoje 61%)
- aps 19 anos (ao chegar a titular) =
116% (hoje 97%)
Valorizao do incio da Carreira e da
classe de Adjunto ou DIII recuperao das
perdas para aposentados

Valorizao da Titulao
Relao constante
carreiras

RT/VB

nas

duas

- 10% Aperfeioados
- 20% Especialistas
- 50% Mestres
- 120% Doutores
- Diminuio relativa do RT em relao a
hoje

Valorizao da DE
- Percentuais definidos entre regimes de
trabalho
Janeiro de 2016
- 40h 40% a mais em relao a 20h
- DE 100% a mais em relao a 20h

Valorizao da DE
Janeiro de 2017
- DE 110% a mais em relao a 20h
Janeiro de 2018
- DE 120% a mais em relao a 20h

Aumentos Reais (acima da inflao)

no Piso Salarial
Janeiro de 2016
- 4% real em relao a maro de 2015
Janeiro de 2017
- 2% real em relao a janeiro de 2016
Janeiro de 2018 (7% para o DE)
- 2% real em relao a janeiro de 2017 (idem)

Tabelas Ilustrativas para 2016

Hiptese: Consideramos que a inflao

anual em 2015 ser de aproximadamente
8%, sendo, portanto, cerca de 5% entre
maro e dezembro desse ano.

20h
Docentes MS / EBTT, 20h: reajuste jan 2016 / mar 2015
Classe Nvel Grad. Aperf. Espec. Mest. Dout.
59%
63%
60%
71% 109%
E
U
50%
54%
51%
71% 115%
D / D4
4
46%
50%
46%
67% 109%
3
42%
45%
42%
63% 104%
2
38%
41%
38%
58%
99%
1
37%
42%
52%
64% 110%
C / D3
4
32%
38%
47%
59% 105%
3
27%
33%
41%
55%
98%
2
26%
33%
39%
53%
94%
1
22%
28%
35%
48%
85%
B / D2
2
17%
24%
31%
43%
79%
1
13%
19%
25%
36%
69%
A / D1
2
10%
16%
22%
33%
63%
1

40h
Docentes MS / EBTT, 40h: reajuste jan 2016 / mar 2015
Classe Nvel Grad. Aperf. Espec. Mest. Dout.
54%
59%
62%
72%
88%
E
U
45%
50%
52%
66%
86%
D / D4
4
40%
45%
47%
62%
83%
3
36%
41%
42%
58%
81%
2
30%
35%
36%
51%
74%
1
34%
40%
41%
50%
69%
C / D3
4
29%
34%
35%
45%
63%
3
26%
31%
32%
41%
59%
2
26%
31%
32%
40%
57%
1
19%
23%
25%
31%
47%
B / D2
2
17%
21%
23%
28%
43%
1
12%
16%
18%
23%
37%
A / D1
2
10%
14%
17%
22%
32%
1

DE
Docentes MS / EBTT, DE: reajuste jan 2016 / mar 2015
Classe Nvel Grad. Aperf. Espec. Mest. Dout.
43%
38%
40%
39%
23%
E
U
35%
33%
36%
34%
24%
D / D4
4
31%
29%
32%
31%
23%
3
27%
26%
28%
28%
21%
2
21%
22%
24%
25%
19%
1
34%
35%
39%
36%
37%
C / D3
4
29%
30%
34%
34%
35%
3
24%
26%
29%
30%
34%
2
19%
21%
25%
28%
30%
1
19%
21%
23%
24%
27%
B / D2
2
15%
16%
20%
23%
22%
1
15%
15%
18%
20%
16%
A / D1
2
10%
11%
15%
18%
13%
1

Questes no salariais
da pauta da
Campanha 2015

Pendncias do Acordo
de 2012

Reeenquadramento e promoo

Fim das barreiras por titulao no MS;

Reenquadramento na Classe de professor

Associado dos professores aposentados do MS que,
poca da criao dessa classe (maio de 2006), foram
represados em Adjunto 4;

Extenso da possibilidade de obteno do

Reconhecimento de Saberes e Competncias (RSC)
aos aposentados do EBTT;

Enquadramento dos docentes aposentados da

Carreira do Magistrio Bsico Federal na Carreira de
EBTT.

Expanso das IFES

Garantia de que a (desejvel) expanso das

Universidades e Institutos federais se d de forma
a assegurar adequadas condies de trabalho
para todos os professores;

Criao de programas de capacitao para

as carreiras do MS e EBTT;

Criao de estmulos reteno

professores em locais de difcil lotao;

de

Redefinio dos critrios para concesso do

auxlio transporte, hoje totalmente inadequados;

Correes de interpretaes erradas da Lei

Efeito legal e financeiro de progresses e

promoes retroativo data em que se completou o
interstcio de dois anos, e no a partir da data de
emisso de portaria de concesso, pela IFE;

Fim da exigncia de concluso do estgio

probatrio para mudana de regime de trabalho
(para todos) e para a promoo acelerada (dos que
estavam na Carreira em 01/03/2013);

Questes Especficas do EBTT

Rediscusso dos critrios de implantao

da mudana de interstcio de 18 para 24
meses, na Carreira de EBTT; e

Dispensa do controle de frequncia aos

professores do EBTT, semelhana de seus
colegas do MS.

Outras Questes

Reajuste imediato dos benefcios aos

servidores,
como
auxlio-alimentao,
ressarcimento de sade, auxlio-creche e os
demais.
Lei Orgnica das Universidades
Institutos Federais Autonomia Universitria

Remunerao
2013

DE

40h

20h

Remunerao
2014

DE

40h

20h

Remunerao
2015

DE

40h

20h

Para mais detalhes e outras

informaes, consulte a pgina do
PROIFES:

www.proifes.org.br