Universidade Estcio de S

Ps Graduao em Direito, Processo do Trabalho e Previdencirio

Fichamento de Estudo de Caso:

Sobre Leis Trabalhistas em Evoluo na China
Nome: Danielle Santos Santana
Disciplina: Teoria Geral do Direito do Trabalho
Tutora: Professora Marcilene Margarete Cavalcante Marques

Recife
2015
REFERNCIA:
PAINE, Lynn Sharp e SESIA, Aldo Jr.Leis Trabalhistas em Evoluo a China(A), Editora
da Faculdade de Administrao de Empresas de Harvard,Boston, MA 02163, 2008, 2009.D
isponvel em http://www.hbsp.harvard.edu.
Estudo de Caso :
TTULO: LeisTrabalhistas em Evoluo na China

REFERNCIA:
PAINE, Lynn Sharp e SESIA, Aldo Jr.Leis Trabalhistas em Evoluo a China(A), Editora
da Faculdade de Administrao de Empresas de Harvard,Boston, MA 02163, 2008, 2009.D
isponvel em http://www.hbsp.harvard.edu.
O presente trabalho dos autores trata-se de caso desenvolvido a partir d
e fontes publicadas com afinalidade de servir de base para discusso em sala de au
la na Escola de Negcios de Harvard, Boston, EUA.
Os autores utilizaram-se como objeto de estudo uma proposta de nova Lei
Trabalhista da RepblicaPopular da China anunciada formalmente pelo Congresso Naci
onal Popular da China (NPC) que trata sobre Contratos Laborais e sua submisso a o
pinio pblica. A nova Lei busca fortalecer a seo decontrato laboral da lei trabalhist
a nacional da China que abrange um conjunto de regulamentaes trabalhistas decretad
as em 1 de janeiro de 1995.
Sob o ponto de vista do Escritrio de Direito da China ainteno da nova lei d
e proteger os direitos dos trabalhadores chineses cuja habilidade de negociao cole
tiva era menor que a da gerncia. O projeto de Lei era resultado de uma consulta e
xtensiva com diversos acionistas e do Sindicato da Classe Operria da Federao Chines
a (ACFTU).
O papel dos sindicatos no estado da China era cumprir as polticas econmicas do par
tido Comunista e salvaguardar"o poder do estado socialista da ditadura democrtica
popular, liderada pela classe trabalhadora e baseada na aliana do trabalhador ca

mpons."
O projeto de lei continha 65 clusulas que versavam sobre os seguintes ass
untos: Demisso dos empregados, perodo probatrio, acordos de no- concorrncia e empreg
ados despachados. Percebe-se a necessidade de implementao da lei, visto que antes
a china no tinha economia de mercado, era uma economia planejada e por isso deman
dava maior proteo ao trabalhador.