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http://www010.dataprev.gov.br/sislex/estaduais/ce/42/1974/9826.htm
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I - nomeao;
II - promoo;
III - acesso;
IV - transferncia;
V - reintegrao;
VI -aproveitamento;
VII - reverso;
VIII - transposio;
IX - transformao.
Art. 10 - O ato de provimento dever indicar a existncia de vaga, com os elementos capazes de identifica-la.
Art. 11 - O disciplinamento normativo das formas de provimento dos cargos pblicos referidos nos itens VIII e IX do
art. 9o objeto de legislao especfica.
CAPTULO II
Do Concurso
Art. 12 - Compete a cada Poder e a cada Autarquia ou rgo auxiliar, autnomo, a iniciativa dos concursos para
provimento dos cargos vagos.
Art. 13 - A realizao dos concursos para promento dos cargos da Administrao Direta do Poder Executivo
competir ao rgo Central do Sistema de Pessoal.
1 - A execuo dos concursos para provimento dos cargos da lotao do Tribunal de Contas do Estado, do
Conselho de Contas dos Municpios e das Autarquias receber a orientao normativa e superviso tcnica do
rgo central referido neste artigo.
2 - O rgo Central do Sistema de Pessoal poder delegar a realizao dos concursos aos rgos setoriais e
seccionais de pessoal das diversas reparties e entidades, desde que estes apresentem condies tcnicas para
efetivao das atividades de recrutamento e seleo, permanecendo, sempre, o rgo delegante, com a
responsabilidade pela perfeita execuo da atividades delegada.
Art. 14 - Das instrues para o concurso constaro, obrigatoriamente:
I - o limite de idade dos candidatos, que poder variar de 18 (dezoito) anos completos at 45 (quarenta e cinco)
anos incompletos, dependendo da natureza do cargo a ser provido, ficando a critrio da Administrao ampliar o
limite mximo, em cada caso;
II - o grau de instruo exigvel, mediante apresentao do respectivo certificado;
III - a quantidade de vagas a serem preenchidas, distribudas por especializao da disciplina, quando referentes a
cargos de magistrio e de atividades de nvel superior ou outros de denominao genrica;
IV - o prazo de validade do concurso, de dois anos, prorrogvel a juzo da autoridade que o abriu ou o iniciou;
V - descrio sinttica do cargo, incluindo exemplificao de tarefas tpicas, horrio, condies de trabalho e
retribuio;
VI - tipos e programas das provas;
VII - exigncias outras, de acordo com as especificaes do cargo.
Art. 15 - Encerradas as inscries, legalmente processadas, para concurso destinado ao provimento de qualquer
cargo, no se abriro novas inscries antes da realizao do concurso.
Art. 16 - Ressalvado o caso de expressa condio bsica para provimento de cargo, prevista em regulamento,
independer de limite de idade a inscrio, em concurso, de ocupante de cargo pblico.
CAPTULO III
Da Nomeao
Art. 17 - A nomeao ser feita:
I - em carter vitalcio, nos casos expressamente previstos na Constituio;
II - em carter efetivo, quando se tratar de nomeao para cargo de classe inicial ou singular de determinada
categoria funcional;
III - em comisso, quando se tratar de cargo que assim deva ser provido.
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Pargrafo nico - Em caso de impedimento temporrio do titular do cargo em comisso, e autoridade competente
nomear o substituto, exonerando-o, findo o perodo da substituio.
Art. 18 - Ser tornada sem efeito a nomeao quando, por ato ou omisso do nomeado, a posse no se verificar
no prazo para esse fim estabelecido.
CAPTULO IV
Da Posse
Art. 19 - Posse o fato que completa a investidura em cargo pblico.
Pargrafo nico - No haver posse nos casos de promoo, acesso ou reintegrao.
Art. 20 - S poder ser empossado em cargo pblico quem satisfazer os seguintes requisitos:
I - ser brasileiro;
II - ter completado 18 anos de idade;
III - estar no gozo dos direitos polticos;
IV - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
V - ter boa conduta;
VI - gozar sade, comprovada em inspeo mdica, na forma legal e regulamentar;
VII - possuir aptido para o cargo;
VIII - ter-se habilitado previamente em concurso exceto nos casos de nomeao para cago em comisso ou outra
forma de provimento para qual no se exija o concurso;
IX - ter atendido as condies especiais prescritas em lei ou regulamento para determinados cargos ou categorias
funcionais.
1 - A prova das condies a que se referem os itens I e II deste artigo no ser exigida nos casos de
transferncia, aproveitamento e reverso.
2 - Ningum poder ser empossado em cargo efetivo sem declarar, previamente, que no ocupar outro cargo ou
exerce funo de emprego pblico da Unio, dos Estados, dos Municpios, do Distrito Federal, dos Territrios, de
Autarquias, empresas pblicas e sociedade de economia mista, ou apresentar comprovante de exonerao ou
dispensa do outro cargo que ocupava, ou da funo ou emprego que exerce, ou, ainda, nos casos de acumulao
legal, comprovante de ter sido a mesma julgada lcita pelo rgo competente.
Art. 21 - So competentes para dar posse:
I - o Governador do Estado, as autoridades que lhe so diretamente subordinadas;
II - os Secretrios de Estado, aos dirigentes de reparties que lhes so diretamente subordinadas;
III - os dirigentes das Secretarias Administrativas, ou unidades de administrao geral equivalente, da Assemblia
Legislativa, do Tribunal de Contas do Estado, e do Conselho de Contas dos Municpios, aos seus funcionrios, se
de outra maneira no estabelecerem as respectivas leis orgnicas e regimentos internos;
IV - o Diretor Geral do rgo central do sistema de pessoal, aos demais funcionrios da Administrao Direta;
V - os dirigentes das Autarquias, aos funcionrios dessas entidades.
Art. 22 - No ato da posse ser apresentada declarao, pelo funcionrio empossado, dos bens e valores que
constituem o seu patrimnio, nos termos da regulamentao prpria.
Art. 23 - Poder haver posse por procurao quando se tratar de funcionrio ausente do Pas, ou do Estado, ou,
ainda, em casos especiais, a juzo da autoridade competente.
Art. 24 - A autoridade que der posse verificar, sob pena de responsabilidade:
I - se foram satisfeitas as condies legais para a posse;
II - se do ato de provimento consta a existncia de vaga, com os elementos capazes de identifica-la;
III - em caso de acumulao, se pelo rgo competente foi declarada lcita.
Art. 25 - A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias da publicao do ato de provimento no rgo oficial.
Pargrafo nico - A requerimento do funcionrio ou de seu representante legal, a autoridade competente para dar
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posse poder prorrogar o prazo previsto neste artigo, at o mximo de 60 (sessenta) dias, contados do seu
trmino.
CAPTULO V
Da Fiana
Art. 26 - A fiana poder ser prestada em:
I - dinheiro;
II - ttulo da dvida pblica da Unio ou do Estado, aes de sociedade de economia mista que o Estado participe
como acionista, e
III - aplice de seguro fidelidade funcional, emitida por instituio oficial ou legalmente autorizada para esse fim.
2 - O seguro poder ser feito pela prpria repartio em que ter exerccio o funcionrio.
3 - No se admitir o levantamento da fiana antes de tomada de contas do funcionrio.
4 - O responsvel por alcance ou desvio de bens do Estado, no ficar isento da ao administrativa que
couber, ainda que o valor da fiana seja superior ao dano verificado ao patrimnio.
CAPTULO VI
Do Estgio Probatrio
Art. 27 - Estgio probatrio o perodo nunca superior a dois anos, contado do incio do exerccio funcional
durante o qual so apurados os requisitos necessrios a confirmao do funcionrio no cargo de provimento
efetivo para o qual foi nomeado.
1 - Os requisitos de que trata este artigo, so os seguintes:
I - adaptao do funcionrio ao trabalho, verificada atravs de avaliao objetiva da capacidade de desempenho
das atribuies do cargo, realizada em treinamento de iniciao ou das tcnicas do cargo;
II - equilbrio emocional e capacidade de integrao grupal, bem como de desenvolver boas relaes humanas no
trabalho;
III - cumprimento dos deveres gerais e especiais do funcionrio.
2 - O estgio probatrio corresponder a uma complementao do processo seletivo, devendo ser
obrigatoriamente supervisionado pela autoridade a que estiver sujeito hierarquicamente o funcionrio, ou nos
termos do Regulamento.
3 - No estgio probatrio, os cursos de treinamento para formao profissional ou aperfeioamento do
funcionrio so de carter competitivo e eliminatrio.
Art. 28 - O funcionrio que, em estgio probatrio, no satisfazer qualquer dos requisitos previstos no artigo
anterior, ser exonerado, nos casos dos itens I e II desse artigo, e demitido,na hiptese do item III do mesmo
artigo, cabendo a iniciativa do procedimento de sindicncia ao dirigente da repartio, sob pena de sua
responsabilidade.
Pargrafo nico - Na ausncia da providncia de que trata este artigo, a iniciativa poder ser de qualquer
interessado, no excluindo a apurao da responsabilidade da autoridade omissa.
Art. 29 - A qualquer tempo do perodo de estgio probatrio, o critrio do dirigente da repartio onde o estagirio
estiver em exerccio, poder ser declarado cumprido o estgio e o funcionrio confirmado no seu cargo, desde que
satisfaa os requisitos estabelecidos no art. 27 e seus pargrafos.
1 - De qualquer modo, caso no tenham sido adotadas quaisquer providncias para a superviso objetiva do
estgio probatrio, este ser encerrado aps o decurso do prazo referido no art. 27 deste Estatuto, confirmando-se
o funcionrio no cargo.
2 - O ato de confirmao do funcionrio no cargo, cumprido o estgio probatrio, ser expedido pela autoridade
competente para nomear.
Art. 30 - O funcionrio estadual que, sendo estvel, tomar posse em outro cargo para cuja confirmao se exige
estgio probatrio, ser afastado do exerccio das atribuies que ocupava, com suspenso do vnculo funcional
nos termos do artigo 66, item I, alneas a, b e c desta lei.
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Pargrafo nico - No se aplica o disposto neste artigo aos casos de acumulao lcita.
CAPTULO VII
Do Exerccio
Art. 31 - O incio, a interrupo e o reincio do exerccio das atribuies do cargo sero registrados no cadastro
individual do funcionrio.
Art. 32 - Ao dirigente da repartio para onde for designado o funcionrio compete dar-lhe exerccio.
Art. 33 - O exerccio funcional ter incio no prazo de trinta dias, contados da data:
I - da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao;
II - da posse, nos demais casos.
Art. 34 - O funcionrio ter exerccio na repartio onde for lotado o cargo por ele ocupado, no podendo dele se
afastar, salvo nos casos previstos em lei ou regulamento.
1 - O afastamento no se prolongar por mais de quatro anos consecutivos, salvo:
I - quando para exercer as atribuies de cargo ou funo de direo ou de governo dos Estados, da Unio,
Distrito Federal, Territrios e Municpios e respectivas entidades da administrao indireta;
II - quando a disposio da Presidncia da Repblica;
III - quando para exercer mandato eletivo, estadual, federal ou municipal, observado, quanto a este, o disposto na
legislao especial pertinente.
IV - quando convocado para servio militar obrigatrio;
V - quando se tratar de funcionrio no gozo de licena para acompanhar o cnjuge.
2 - Preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou denunciado por crime inafianvel, em processo
do qual no haja pronncia, o funcionrio afastado do exerccio , at sentena passada em julgado.
3 - O funcionrio afastado nos termos do pargrafo anterior ter direito a percepo do benefcio do auxlio
recluso, nos termos da legislao previdenciria especfica.
Art. 35 - Para os efeitos deste Estatuto, entende-se por lotao a quantidade de cargos, por grupo,m categoria
funcional e classe, fixada em regulamento como necessria ao desenvolvimento das atividades das unidades e
entidades do Sistema Administrativo Civil do Estado.
Art. 36 - Para entrar em exerccio, o funcionrio obrigado a apresentar ao rgo de pessoal os elementos
necessrios a atualizao de seu cadastro individual.
CAPTULO VIII
Da Remoo
Art. 37 - Remoo o deslocamento do funcionrio de uma para outra unidade ou entidade do Sistema
Administrativo, processada de ofcio ou a pedido do funcionrio, atendidos o interesse pblico e a convenincia
administrativa.
1 - A remoo respeitar a lotao das unidades ou entidades administrativas interessadas e ser realizada no
mbito de cada uma, pelos respectivos dirigentes e chefes, conforme se dispuser em regulamento.
2 - O funcionrio estadual cujo cnjuge, tambm servidor pblico, for designado ex offcio para ter exerccio em
outro ponto do territrio estadual ou nacional ou for detentor de mandato eletivo, tem direito a ser removido ou
posto a disposio da unidade de servio estadual que houver no lugar de domiclio do cnjuge, ou que funcionar
o rgo sede do mandato eletivo, com todos os direitos e vantagens do cargo.
Art. 38 - A remoo por permuta ser processada a pedido escrito de ambos os interessados e de acordo com as
demais disposies deste captulo.
CAPTULO IX
Da Substituio
Art. 39 - Haver substituio nos casos de impedimento legal ou afastamento de titular de cargo em comisso.
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Art. 65 - O regime jurdico estabelecido neste Estatuto no se aplicar, temporariamente, ao funcionrio estadual:
I - no caso de posse ou ingresso em outro cargo, funo ou emprego no acumulveis com o cargo que vinha
ocupando;
II - no caso de opo, em carter temporrio, pelo regime a que alude o artigo 106 da Constituio Federal ou pelo
regime da legislao trabalhista;
III - no caso de disponibilidade;
IV - no caso de autorizao para o trato de interesses particulares.
Art. 66 - Os casos indicados no artigo anterior implicam em suspenso do vnculo funcional, acarretando os
seguintes efeitos:
I - em relao ao item I, do artigo anterior:
a) dar-se-, automaticamente, a suspenso do vinculo funcional at que seja providenciada a exonerao ou
demisso;
b) enquanto vigorar a suspenso do vnculo, o funcionrio no far jus aos vencimentos do cargo desvinculado,
no computando, quanto a este para nenhum efeito, tempo de servio;
c) o funcionrio reingressar no exerccio das atribuies do cargo de que se desvinculou na hiptese de no
lograr confirmao no cargo para o qual se tenha submetido a estgio probatrio.
II - na hiptese do item II do artigo anterior, o funcionrio no far jus a percepo dos vencimentos,
computando-se, entretanto, o perodo de suspenso do vnculo para fins de disponibilidade e aposentadoria
obrigado o funcionrio a continuar a pagar a sua contribuio de previdncia com base nos vencimentos do cargo
de cujas atribuies se desvinculou;
III - no caso do item III do artigo anterior, o funcionrio continuar sendo considerado como em atividade,
computando-se o perodo de suspenso di vnculo para aposentadoria, nova disponibilidade, se for o caso, e
progresso horizontal;
IV - na hiptese do item IV do artigo anterior, o funcionrio no far jus a percepo de vencimentos nem ao
conjunto do perodo de suspenso do vnculo, como tempo de servio, para nenhum efeito.
TTULO IV
Dos Direitos, Vantagens e Autorizaes
CAPTULO I
Do Cmputo do Tempo de Servio
Art. 67 - Tempo de servio, para os efeitos deste Estatuto, compreende o perodo de efetivo exerccio das
atribuies de cargo ou emprego pblico.
Art. 68 - Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento em virtude de:
I - frias;
II - casamento, at oito dias;
III - luto, at oito dias, por falecimento do cnjuge, ou companheiro, parentes, consangneos ou afins, at o 2o
grau, inclusive madrasta, padrasto e pais adotivos;
IV - luto, at oito dias, por falecimento de tio e cunhado;
V - exerccio das atribuies de outro cargo estadual de provimento em comisso, inclusive da Administrao
Indireta do Estado;
VI - convocao para o Servio Militar;
VII - Jri e outros servios obrigatrios;
VIII - desempenho de funo eletiva federal, estadual ou municipal, observada, quanto a esta, a legislao
pertinente;
IX - exerccio das atribuies de cargo ou funo de Governo ou direo, por nomeao do Governador do Estado;
X - licena por acidente no trabalho, agresso no provocada ou doena profissional;
XI - licena especial;
XII - licena a funcionria gestante;
XIII - licena para tratamento de sade;
XIV - licena para tratamento de molstias que impossibilitem o funcionrio definitivamente para o trabalho, nos
termos em que estabelecer Decreto do Chefe do Poder Executivo;
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XV - doena, devidamente comprovada, at 36 dias por ano e no mais que 3 (trs) dias por ms;
XVI - misso ou estudo noutras partes do territrio nacional ou no estrangeiro, quando o afastamento houver sido
expressamente autorizado pelo Governador do Estado, ou pelos Chefes dos Poderes Legislativo e Judicirio;
XVII - decorrente de perodo de trnsito, de viagem do funcionrio que mudar de sede, contado da data do
desligamento e at o mximo de 15 dias;
XVIII - priso do funcionrio, absolvido por sentena transitada em julgado;
XIX - priso administrativa, suspenso preventiva, e o perodo de suspenso, neste ltimo caso, quando o
funcionrio for reabilitado em processo de reviso;
XX - disponibilidade;
XXI - nascimento de filho, at um dia, para fins de registro civil.
1 - Para os efeitos deste Estatuto, entende-se por acidente de trabalho o evento que cause dano fsico ou
mental ao funcionrio, por efeito ou ocasio do servio, inclusive no deslocamento para o trabalho ou deste para o
domiclio do funcionrio.
2 - Equipara-se o acidente no trabalho, a agresso, quando no provocada, sofrida pelo funcionrio no servio
ou em razo dele.
3 - Por doena profissional, para os efeitos deste Estatuto, entende-se aquela peculiar ou inerente ao trabalho
exercido, comprovada, em qualquer hiptese, a relao de causa e efeito.
4 - Nos casos previstos no 1o, 2o e 3o deste artigo, o laudo resultante da inspeo mdica dever estabelecer,
expressamente, a caracterizao do acidente no trabalho da doena profissional.
Art. 69 - Para efeito de disponibilidade e aposentadoria ser computado:
I - SIMPLESMENTE:
a) o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal;
b) o perodo de servio ativo das foras armadas prestado durante a paz;
c) o tempo de servio prestado, sob qualquer forma de admisso, desde que remunerado pelos cofres pblicos;
d) o tempo de servio prestado em Autarquia, Empresa Pblica, e Sociedade de Economia Mista, nas rbitas
federal, estadual e municipal;
e) o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tenha sido transformada em unidade
administrativa estadual;
f) o tempo de aposentadoria, desde que ocorra reverso;
g) o tempo de licena especial e o perodo de frias gozadas pelo funcionrio;
h) o tempo de licena para tratamento de sade.
II - EM DOBRO:
a) o tempo de servio ativo prestado as foras armadas em perodo de operaes de guerra;
b) o perodo de frias no gozadas;
c) o perodo de licena especial no usufrudo pelo funcionrio.
1 - O tempo de servio a que aludem as alneas c, d e e do inciso I deste artigo ser computado a vista de
certides passadas com base em folha de pagamento.
2 - Somente ser admitida a contagem de tempo de servio apurado atravs de justificao judicial quando se
verificar a inexistncia, nos registros de pessoal, de elementos comprobatrios de freqncia.
3 - As frias e perodos de licena especial no gozados, referentes a tempo de servios anterior ao reingresso
de funcionrio no Sistema Administrativo Estadual, relativo a tempo de servio estranho ao Estado, no sero
considerados para efeito do disposto nas alneas b e c do inciso II deste artigo, salvo se, na origem, assim tenham
sido computados aqueles perodos.
Art. 70 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias.
Pargrafo nico - O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o ano de 365 (trezentos e sessenta e
cinco) dias, permitido o arredondamento para um ano, aps a converso o que exceder a 182 dias, para fins de
aposentadoria ou disponibilidade.
Art. 71 - vedado o cmputo de servio prestado, concorrente ou simultaneamente, em cargos ou empregos da
Unio, dos Estados, Distrito Federal, Territrios, Municpios, Autarquias, Empresas Pblicas, Sociedades de
Economia Mista, e instituies de carter privado, que hajam sido transformadas em unidades administrativas do
Estado.
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Art. 72 - Em hiptese de acumulao de cargos, vedada a transposio do tempo de servio de um pra outro
cargo.
Pargrafo nico- Para os efeitos deste artigo o tempo de servio pblico estadual ou estranho ao Estado, depois
de averbado ou anotado em um cargo considerado vinculado a este cargo, enquanto o funcionrio nele
permanecer.
CAPTULO II
Da Estabilidade e da Vitaliciedade
Art. 73 - Estabilidade o direito que adquire o funcionrio efetivo de no ser exonerado ou demitido, seno em
virtude de sentena judicial ou inqurito administrativo, em que se lhe tenha sido assegurada ampla defesa.
Art. 74 - A estabilidade assegura a permanncia do funcionrio no Sistema Administrativo.
Art. 75 - O funcionrio nomeado em virtude de concurso pblico adquire estabilidade depois de decorridos dois
anos de efetivo exerccio.
Pargrafo nico - A estabilidade funcional incompatvel com o cargo em comisso.
Art. 76 - O funcionrio perder o cargo vitalcio somente em virtude de sentena judicial.
CAPTULO III
Da Disponibilidade
Art. 77 - Disponibilidade o afastamento de exerccio de funcionrio estvel em virtude da extino do cargo, ou
da decretao de sua desnecessidade.
1 - O funcionrio em disponibilidade perceber vencimentos proporcionais ao seu tempo de servio e ser
aproveitado obedecidas as disposies previstas no captulo prprio.
2 - Para efeito de fixao dos vencimentos da disponibilidade ser obedecida a proporcionalidade, quanto ao
tempo, prevista para a aposentadoria compulsria.
3 - Aplicam-se aos vencimentos da disponibilidade os mesmo critrios de atualizao, estabelecidos para os
funcionrios ativos em geral.
CAPTULO IV
Das Frias
Art. 78 - O funcionrio gozar trinta dias consecutivos , ou no de frias por ano, de acordo com a escala
organizada pelo dirigente da unidade Administrativa, na forma do regulamento.
1 - Se a escala no tiver sido organizada, ou houver alterao de exerccio funcional, com a movimentao do
funcionrio, a este caber requerer, ao superior hierrquico, o gozo das frias, podendo a autoridade, apenas, fixar
a oportunidade de deferimento do pedido, dentro do ano a que se vincular o direito do servidor.
2 - O funcionrio no poder gozar, por ano, mais de dois perodos de frias.
3 - O funcionrio ter direito a frias aps cada ano de exerccio no Sistema Administrativo.
4 - vedado levar a conta de frias qualquer falta no servio.
5 - Os perodos de frias no gozadas sero computados em dobro somente para fins de disponibilidade e
aposentadoria.
Art. 79 - A promoo, o acesso, a transferncia e a remoo no interrompero as frias.
CAPTULO V
Das Licenas
SEO I
Das Disposies Preliminares
Art. 80 - Ser licenciado o funcionrio:
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Art. 93 - No curso da licena, o funcionrio abster-se- de qualquer atividade remunerada, sob pena de interrupo
imediata da mesma licena, com, perda total dos vencimentos, at que reassuma o exerccio.
Art. 94 - O funcionrio no poder recusar a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, sob pena
de suspenso do pagamentos dos vencimentos, at que seja realizado o exame.
Art. 95 - Considerado apto em inspeo mdica, o funcionrio reassumir o exerccio imediatamente, sob pena de
se apurarem como faltas os dias de ausncia.
Art. 96 - No curso da licena poder o funcionrio requerer inspeo mdica, caso se julgue em condies de
reassumir o exerccio.
Art. 97 - Sero integrais os vencimentos do funcionrio licenciado para tratamento de sade.
Art. 98 - A licena pra tratamento de sade causada por doena profissional, agresso no provocada e acidente
de trabalho aplica-se o disposto nesta Seo sem prejuzo das regras estabelecidas nos arts. 105, item IV e 151,
152 e 169 e pargrafos, deste estatuto.
SEO III
Da Licena por Motivo de doena em Pessoa da Famlia
Art. 99 - O funcionrio poder ser licenciado por motivo de doena de ascendente, descendente colateral,
consangneo ou afim, at o segundo grau, de cnjuges do qual no esteja reparado, de dependente que conste
do seu assentamento individual e de companheira ou companheiro, desde que prove ser indispensvel a sua
assistncia pessoal e esta no possa ser prestada simultaneamente com exerccio funcional.
1 - Provar-se- a doena mediante inspeo mdica, realizada conforme as exigncias contidas neste Estatuto
quanto a licena para tratamento de sade.
2 - A necessidade de assistncia ao doente, na forma deste artigo, ser comprovada mediante parecer de
servio de assistncia social, nos termos do regulamento.
3 - O funcionrio licenciado, nos termos desta Seo, perceber vencimentos integrais at dois anos, Depois
desse prazo no lhe ser pago vencimento.
SEO IV
Da Licena a Gestante
Art. 100 - A funcionria gestante, mediante inspeo mdica, ser licenciada por trs meses, com vencimentos
integrais.
Pargrafo nico - Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser deferida a partir do oitavo ms de
gestao.,
SEO V
Da Licena para Servio Militar Obrigatrio
Art. 101 - O funcionrio que for convocado para o servio militar ser licenciado com vencimentos integrais,
ressalvado o direto de opo pela retribuio financeira do servio militar.
Pargrafo nico - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente de trinta dias ara que
reassuma o exerccio, sem perda dos vencimentos.
Art. 102 - O funcionrio, Oficial da Reserva no remunerada da Foras Armadas, ser licenciado, com
vencimentos integrais, para cumprimento dos estgios, previstos pela Legislao militar, garantido o direito de
opo.
SEO VI
Da Licena do Funcionrio para Acompanhar o Cnjuge
Art. 103 - O funcionrio ter direito a licena sem vencimento, para acompanhar o cnjuge, tambm servidor
pblico quando, de ofcio for mandado
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II - sem direito a percepo dos vencimentos quando se tratar de afastamento para o trato de interesses
particulares;
III - com ou sem direito a percepo dos vencimentos, conforme se dispuser em regulamento, quando para o
exerccio das atribuies de cargo, funo ou emprego em entidades e rgos estranhos ao Sistema
Administrativo Estadual.
SEO II
Das Autorizaes para Incentivo a Formao Profissional do Funcionrio
Art. 111 - Poder ser autorizado o afastamento at duas horas dirias, ao funcionrio que freqente curso regular
de 1o e 2o graus de ensino superior.
Pargrafo nico - A autorizao prevista neste artigo, poder dispor que a reduo do horrio dar-se- por
prorrogao do incio ou antecipao do trmino do expediente, dirio, conforme considerar mais conveniente ao
estudante e aos interesses da repartio.
Art. 112 - Ser autorizado o afastamento do exerccio funcional, nos dias em que o funcionrio tiver que prestar
exames para ingresso em curso regular de ensino, ou que, estudante, se submeter a provas.
Art. 113 - O afastamento para misso ou estudo fora do Estado em outro ponto do territrio nacional ou no
estrangeiro ser autorizado nos mesmos atos que designarem o funcionrio a realizar a misso ou estudo, quando
do interesse do Sistema Administrativo Estadual.
Art. 114 - As autorizaes previstas nesta Seo dependero de comprovao, mediante documento oficial, das
condies previstas para as mesmas, podendo a autoridade competente exigi-la prvia ou posteriormente,
conforme julgar conveniente.
Pargrafo nico - Concedida a autorizao, na dependncia de comprovao posterior, sem que esta tenha sido
efetuada no prazo estipulado, a autoridade anular a autorizao, sem prejuzo de outras providncias que
considerar cabveis.
SEO III
Do Afastamento Para o Trato de Interesses Particulares
Art. 115 - Depois de dois anos de efetivo exerccio, o funcionrio poder obter autorizao de afastamento para
tratar de interesses particulares, por um perodo no superior a quatro anos e sem percepo de vencimentos.
Pargrafo nico - O funcionrio aguardar em exerccio a autorizao do seu afastamento.
Art. 116 - No ser autorizado o afastamento do funcionrio removido antes de ter assumido o exerccio..................
Art. 117 - O funcionrio poder, a qualquer tempo, desistir da autorizao concedida, reassumindo o exerccio das
atribuies do seu cargo.
Art. 118 - Quando o interesse do Sistema Administrativo o exigir, a autorizao poder ser cassada, a juzo da
autoridade competente, devendo neste caso, o funcionrio ser expressamente notificado para apresentar-se ao
servio, no prazo de 30 (trinta) dais, prorrogvel por igual perodo, findo o qual caracterizar-se- o abandono do
cargo.
Art. 119 - A autorizao para afastamento do exerccio para o trato de interesses particulares somente poder ser
prorrogada por perodo necessrio para complementar o prazo previsto no art. 112 deste Estatuto.
Art. 120 - O funcionrio somente poder receber nova autorizao para o afastamento previsto nesta Seo, aps
decorridos, pelo menos, dois anos de efetivo exerccio contado da data em que o reassumiu, em decorrncia do
trmino do prazo autorizado ou por motivo de desistncia ou de cassao de autorizao concedida.
CAPTULO VII
Da Retribuio
SEO I
Disposies Preliminares
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Art. 121 - Todo funcionrio em razo do vinculo que mantm com o sistema Administrativo Estadual tem o direito a
uma retribuio pecuniria, na forma deste Estatuto.
Art. 122 - As formas de restituio so as seguintes:
I - vencimento;
II - ajuda de custo;
III - diria;
IV - auxlio para diferena de caixa;
V - gratificaes.
1 - O conjunto as retribuies constitui os vencimentos funcionais.
2 - A retribuio do funcionrio disponvel constitui vencimentos, para todos os efeitos legais.
3 - A retribuio pecuniria atribuda ao funcionrio no sofrer descontos alm dos previstos expressamente
em lei, nem sero objeto de arresto, seqestro, ou penhora, salvo quando se tratar de:
I - prestao de alimentos, determinada judicialmente;
II - reposio de indenizao devida a Fazenda Estadual.
SEO II
Do Vencimento
Art. 123 - Considerar-se vencimento a retribuio correspondente ao padro, nvel, ou smbolo do cargo a que
esteja vinculado o funcionrio, em razo do efetivo exerccio de funo pblica.
I - o vencimento do cargo efetivo, quando nomeado para cargo em comisso, salvo o direito de opo e de
acumulao lcita;
II - o vencimento do cargo efetivo, quando no exerccio de mandato eletivo, federal ou estadual;
III - o vencimento do cargo efetivo, quando dele afastado para exercer mandato eletivo municipal remunerado;
IV - o vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo legal ou doena comprovada, de acordo
com o disposto neste Estatuto;
V - um tero do vencimento do dia, se comparecer ao servio dentro da hora seguinte a fixada para o incio do
expediente, ou quando se retirar antes de findo o perodo de trabalho;
VI - um tero do vencimento, durante o afastamento por motivo de priso administrativa, priso preventiva,
pronncia por crime comum, denncia por crime funcional ou condenao por crime inafianvel, em processo no
qual no haja pronncia, tendo direito a diferena se absolvido;
VII - dois teros do vencimento, durante o perodo de afastamento em virtude de condenao por sentena
passada em julgado a pena de que no resulte em demisso.
Pargrafo nico - O funcionrio investido em mandato gratuito de vereador far jus a percepo dos seus
vencimentos nos dias em que comparecer as sesses da Cmara.
SEO III
Da Ajuda de Custo
Art. 125 - Ser concedida ajuda de custo ao funcionrio que for designado, de ofcio para ter exerccio em nova
sede mesmo fora do Estado.
Pargrafo nico - A ajuda de custo destina-se a indenizao das despesas de viagem e de nova instalao do
funcionrio.
Art. 126 - A ajuda de custo no excede a de trs meses de vencimentos, salvo nos casos de designao do
funcionrio para:
a) ter exerccio fora do Estado;
b) servio fora do Estado.
Pargrafo nico - A ajuda de custo ser arbitrada, dentro das respectivas reas de competncia, pelo Governador
do Estado, Presidente da Assemblia Legislativa, do Tribunal de Justia, do Tribunal de Contas, do Conselho de
Constas dos Municpios e das Autarquias.
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Art. 127 - A ajuda de custo para servio fora do Estado ser calculada na forma disposta em Regulamento.
Art. 128 - O funcionrio restituir a ajuda de custo:
I - quando no se transportar para a nova sede no prazo determinado;
II - quando, antes de terminada a incumbncia, regressar, pedir exonerao ou abandonar o servio.
1 - A restituio de exclusiva responsabilidade pessoal e poder ser feita parceladamente
2 - No haver obrigao de restituir quando o regresso do funcionrio for determinado de ofcio ou por doena
comprovada, ou quando o mesmo for exonerado a pedido, aps 90 (noventa) dias de exerccio na nova sede.
SEO IV
Das Dirias
Art. 129 - Ao funcionrio que se deslocar da sua repartio em objeto de servio, concederse- diria a ttulo de
indenizao das despesas de alimentao, e hospedagem, na forma do Regulamento.
Art. 130 - O funcionrio que receber diria indevida ser obrigado a restitu-la de uma s vez, fincando, ainda,
sujeito a punio disciplinar.
SEO V
Do Auxlio para Diferena de Caixa
Art. 131 - Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies, pagar ou receber em moeda corrente, ser
concedido um auxlio para compensar diferena de caixa.
Pargrafo nico - O auxlio referido neste artigo ser fixado de acordo com o volume dos valores manipulados, no
podendo exceder de 10% (dez por cento) do vencimento do cargo.
SEO VI
Das Gratificaes
Art. 132 - Ao funcionrio conceder-se- gratificao em virtude de:
I - prestao de servios extraordinrios;
II - representao de Gabinete;
III - exerccio funcional em determinados locais;
IV - execuo de trabalho relevante, tcnico ou cientfico;
V - servio ou estudo fora do Estado ou do Pas;
VI - execuo de trabalho em condies especiais, inclusive com risco de vida ou sade;
VII - participao em rgo de deliberao coletiva;
VIII - participao em comisso examinadora de concurso;
IX - exerccio de magistrio, em regime de tempo complementar, ou em cursos especiais, legalmente institudos,
inclusive para treinamento de funcionrios;
X - representao;
XI - regime de tempo integral;
XII - aumento da produtividade;
XIII - exerccio em rgos fazendrios.
Pargrafo nico - As gratificaes no definidas nesta leio sero objeto de regulamento.
Art. 133 - A gratificao por prestao de servios extraordinrios a retribuio de servios executados fora do
expediente normal a que estiver sujeito o funcionrio e ser atribuda:
I - por hora de trabalho prorrogado ou antecipado;
II - por tarefa especial.
1 - o valor hora do trabalho para efeito do item I ser obtido, dividindo-se o vencimento mensal do funcionrio
por 140 (cento e quarenta).
2 - A gratificao por hora de trabalho extraordinrio no poder exceder a 1/3 do vencimento mensal do
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sistema misto, competindo ao Tesouro o nus decorrente dos benefcios previstos nos incisos I, VI, VII, VIII e X
deste artigo, e, ao IPEC, os enunciados nos demais incisos, observadas as normas da legislao especfica.
Art. 151 - assegurada penso especial integral aos beneficirios de funcionrio falecido, em conseqncia de
acidente no trabalho ou doena profissional, na forma em que se acham conceituados nos 1o, 2o, 3o e 4o do
artigo 68, e corresponder ao valor percebido pelo funcionrio, a ttulo de vencimentos, na data do bito,
reajustvel nos termos da legislao especfica.
1 - Da mesma forma ser prestada assistncia mdica gratuita ao funcionrio em servio, ou que tenha
contrado doena profissional.
2 - At que a legislao especfica estipule o contrrio, a penso e a assistncia mdica, referidas neste artigo,
sero custeadas pelo Estado, independentemente de contraprestao por contribuio de previdncia.
3 - VETADO.
CAPTULO II
Da Aposentadoria
Art. 152 - O funcionrio ser aposentado:
I - por invalidez;
II - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade;
III - voluntariamente, aos 35 (trinta e cinco) anos de servio pblico;
1 - O tempo de servio para a aposentadoria voluntria das mulheres de 30 (trinta) anos.
2 - A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo contnuo no inferior a 24 (vinte
e quatro) meses, salvo quando a junta mdica declarar, a incapacidade definitiva para o servio, ou na hiptese
prevista no artigo 68, inciso X.
Art. 153 - Uma vez iniciado o processo de aposentadoria, e apurado, no prazo de 60 dias, pelo rgo central do
sistema de pessoal, que o funcionrio satisfaz os requisitos legais para sua decretao, ser ele afastado do
exerccio do cargo decorrido aquele prazo, lavrando-se a seguir o respectivo ato declaratrio.
Pargrafo nico - O ato declaratrio, de competncia do dirigente do rgo central do sistema de pessoal, na
Administrao Direta, e dos dirigentes de rgos de administrao geral, nas Autarquias ou, ainda dos dirigentes
de unidades administrativas equivalentes, no Poder Legislativo, Tribunal de Contas do Estado e Conselho de
Contas dos Municpios, conter a discriminao dos vencimentos a que far jus o funcionrio at o julgamento da
legalidade da aposentadoria pelo Tribunal de Contas.
Art. 514 - O funcionrio, quando aposentado por invalidez, ter provento integral, correspondente aos
vencimentos, incorporveis do cargo efetivo, se a causa for doena grave, incurvel ou contagiosa, a que se refere
o artigo 89, ou acidente de trabalho, ou doena profissional, nos termos do inciso X do artigo 68; o provento ser
proporcional ao tempo de servio, nos demais casos.
Pargrafo nico - Somente nos casos de invalidez decorrente de acidente de trabalho, ou doena profissional,
como configurados nos 1, 2, 3 e 4 do artigo 68, ser aposentado o ocupante do cargo de provimento em
comisso, hiptese em que o respectivo provento ser integral.;
Art. 155 - O funcionrio quando aposentado por tempo de servio, ter provento integral, correspondente aos
vencimentos, e vantagens do cargo em que se aposentar.
Art. 156 - O funcionrio aposentado compulsoriamente por motivo de idade, ou por invalidez decorrente de doena
no prevista no artigo anterior, ter provento proporcional ao tempo de servio.
1 - A proporcionalidade dos proventos com base no tempo de servio, obedecer sempre, os seguintes
percentuais sobre o vencimento do cargo:
I - at 10 anos de tempo de servio 50% (cinqenta por cento);
II - de 10 a 15 anos de tempo de servio, 60% (sessenta por cento);
III - de 15 a 20 anos de tempo de servio, 70% (setenta por cento);
IV - de 20 a 25 anos de tempo de servio, 80% (oitenta por cento);
V - de mais de 25 anos de tempo de servio, e menos de 30 ou 35 anos, conforme o caso, 90% (noventa por
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2 O provento proporcional assim calculado ser acrescido das vantagens que, por lei, lhe devam ser
incorporadas.
Art. 157 - O provento da inatividade ser reajustado, automaticamente, sempre que se modificar o vencimento dos
funcionrios em atividades, e na mesma proporo, por motivo de alterao do poder aquisitivo da moeda.
Pargrafo nico - O provento, salvo o caso do reajuste previsto neste artigo, no poder ser superior aos
vencimentos nem ser objeto de reajuste quando o vencimento for alterado em virtude de deciso em processo de
enquadramento ou de reclassificao.
CAPTULO III
Do Salrio Famlia
Art. 158 - O salrio famlia o auxlio pecunirio especial concedido pelo Estado ao funcionrio ativo e ao
aposentado como contribuio ao custeio das despesas de manuteno de seus dependentes.
Art. 159 - A cada dependente relacionado no artigo seguinte corresponder um cota de salrio famlia de acordo
com o valor fixado em lei.
Art. 160 - Conceder-se- salrio famlia:
I - pela esposa que no exera atividade remunerada;
II - por filho menor de 21 anos, que no exerce atividade remunerada;
III - por filho invlido;
IV - por filho estudante que freqente curso secundrio ou superior e que no exera atividade lucrativa, at a
idade de 24 (vinte e quatro) anos;
V - pelo ascendente sem rendimento prprio que viva as expensas do funcionrio;
VI - por enteados, netos, irmos, sobrinhos menores e incapazes que vivam as expensas do funcionrio, bem
como pessoa menor ou incapaz que, igualmente assim viva sob sua guarda atribuda judicialmente;
VII - pelo companheiro ou companheira, na forma e conceituao da legislao previdenciria.
1 - Quando pai e me forem ambos funcionrios do Estado e viverem em comum, o salrio famlia ser
concedido ao pai, se no viverem em comum, o salrio famlia ser concedido ao que tiver os dependentes sob
sua guarda e, se ambos os tiverem, de acordo com a distribuio dos dependentes.
2 - Equipara-se pai e a me, o padrasto, a madrasta e os representantes legais dos menores e dos incapazes.
3 - A cota de salrio famlia por filho invlido corresponder ao duplo da cota dois demais.
Art. 161 - O salrio famlia ser pago, ainda nos caos em que o funcionrio deixar de perceber vencimento ou
proventos, sem perda do cargo.
Art. 162 - Em caso de falecimento do funcionrio, o salrio famlia continuar a ser pago aos seus beneficirios.
Pargrafo nico - Se o funcionrio falecido no se houver habilitado ao salrio famlia a administrao ou
interessados tomaro as medidas necessrias pra que seja pago aos seus beneficirios, desde que atendam aos
requisitos necessrios, a partir da data em que fizerem jus ao benefcio observada a prescrio qinqenal.
Art. 163 - O salrio famlia no servir de base para qualquer contribuio ainda que para fim de previdncia
social.
Art. 164 - Ser suspenso o pagamento do salrio famlia ao funcionrio que comprovadamente descurar da
subsistncia e educao dos seus dependentes.
1 - Mediante autorizao judicial a pessoa a que estiver mantendo os dependentes do funcionrio poder
receber o salrio famlia enquanto durar a situao prevista neste artigo.
2 - O pagamento voltar a ser feito ao funcionrio to logo comprovado o desaparecimento dos motivos
determinantes da suspenso.
Art. 165 - Para se habilitar a concesso do salrio famlia o funcionrio, o disponvel, ou o aposentado
apresentaro uma declarao de dependentes, indicando o cargo que exercer, ou no qual estiver aposentado ou
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funcionrio falecido, no podendo, por conseguinte, ser provido o cargo antes de decorridos 30 dias de sua
vacncia.
4 - Quando no houver pessoa da famlia do funcionrio no local do falecimento, o auxlio funeral ser pago a
quem promover o enterro, mediante prova das despesas.
TTULO VI
Do Regime Disciplinar
CAPTULO I
Dos Princpios Fundamentais
Art. 174 - O funcionrio pblico administrativamente responsvel, perante seus superiores hierrquicos, pelos
ilcitos que cometer.
Art. 175 - Considera-se ilcito administrativo a conduta, comissiva ou omissiva, do funcionrio, que importe em
violao de dever geral ou especial ou de proibio, fixados neste Estatuto e em sua legislao complementar, ou
que constitua comportamento incompatvel com o decoro funcional ou social.
Pargrafo nico - O ilcito administrativo punvel independentemente de acarretar resultado do servio estatal.
Art. 176 - A apurao da responsabilidade funcional ser promovida, de ofcio ou mediante representao, pela
autoridade de maior hierarquia no rgo ou na entidade administrativa em que tiver ocorrido a irregularidade. Se
se tratar de ilcito administrativo praticado fora do local de trabalho, a apurao da responsabilidade ser
promovida pela autoridade de maior hierarquia no rgo ou na entidade a que Pertencer o funcionrio a quem se
imputar a prtica da irregularidade.
Pargrafo nico - Se se imutar a prtica do ilcito a vrios funcionrios lotados em rgos diversos do Poder
Executivo, a competncia pata determinar a apurao da responsabilidade caber ao Governador do Estado.
Art. 177 - A responsabilidade civil decorre de conduta funcional, comissiva ou omissiva, dolosa ou culposa, que
acarrete prejuzo para o patrimnio do Estado, de suas entidades ou de terceiros.
1 - A indenizao de prejuzo causado ao Estado ou as suas entidades, no que exceder os limites da fiana,
quando for o caso, ser liquidada mediante prestaes mensais, descontadas em folha de pagamento no
excedentes da dcima parte do vencimento, a falta de outros bens que respondam pelo ressarcimento.
2 - Em caso de prejuzo a terceiro, o funcionrio responder perante o Estado ou suas entidades, atravs de
ao regressiva proposta depois de transitar em julgado a deciso judicial, que houver condenado a Fazenda
Pblica a indenizar o terceiro prejudicado.
Art. 178 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados, por lei, ao funcionrio nesta
qualidade.
Art. 179 - So independentes as instncias administrativas civil e penal, e cumulveis as respectivas cominaes.
1 - Sob pena de responsabilidade, o funcionrio que exercer atribuies de chefia, tomando conhecimento de
um fato que possa vir a se configurar, ou se configura como ilcito administrativo, obrigado a representar perante
a autoridade competente, a fim de que esta promova a sua apurao.
2 - A apurao de responsabilidade funcional ser feita atravs de sindicncia ou de inqurito.
3 - Se o comportamento funcional irregular configurar, ao mesmo tempo, responsabilidade administrativa, civil e
penal, a autoridade que determinou o procedimentos disciplinar adotar providncias para a apurao do ilcito
civil e penal, quando for o caso, durante ou depois de concludos a sindicncia ou o inqurito.
4 - Fixada a responsabilidade administrativa do funcionrio, a autoridade competente aplicar a sano que
entender cabvel, ou a que for tipificada neste Estatuto para determinados ilcitos. Na aplicao da sano, a
autoridade levar em conta os antecedentes do funcionrio, as circunstncias em que o ilcito ocorreu, a gravidade
da infrao e os danos que dela provieram para o servio estadual ou terceiros.
5 - A legtima defesa e o estado de necessidade excluem a responsabilidade administrativa.
6 - A alienao mental, comprovada atravs de percia mdica oficial, excluir, tambm, a responsabilidade
administrativa, comunicando o sindicante ou a Comisso Permanente de Inqurito a autoridade competente o fato,
a fim de que seja providenciada a aposentadoria do funcionrio.
7 - Considera-se legtima defesa o revide moderado e proporcional a agresso ou a incidncia de agresso
moral ou fsica, que atinja ou vise a atingir o funcionrio, os seus superiores hierrquicos ou colegas, ou o
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CAPTULO II
Dos Deveres
Art. 190 - Os deveres do funcionrio so gerais, quando fixados neste Estatuto e legislao complementar, e
especiais, quando fixados tendo em vista as peculiaridades das atribuies funcionais.
Art. 191 - So deveres gerais do funcionrio:
I - lealdade e respeito as instituies constitucionais e administrativas a que servir;
II - observncia das normas constitucionais, legais e regulamentares;
III - obedincia as ordens de seus superiores hierrquicos;
IV - continncia de comportamento, tendo em vista o decoro funcional e social;
V - levar, por escrito, ao conhecimento da autoridade superior irregularidades administrativas de que tiver cincia
em razo do cargo que ocupa, ou da funo que exera;
VI - assiduidade;
VII - pontualidade;
VIII - urbanidade;
IX - discrio;
X - guardar sigilo sobre a documentao e os assuntos de natureza reservada de que tenha conhecimento em
razo do cargo que ocupa, ou da funo que exera;
XI - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
XII - atender as notificaes para depor ou realizar Percias ou vistorias, tendo em vista procedimentos
disciplinares;
XIII - atender, nos prazos da lei ou regulamentares, as requisies para defesa da Fazenda Pblica;
XIV - atender, nos prazos que lhe forem assinados por lei, ou regulamento, os requerimentos de certides para
defesa de direitos e esclarecimentos de situaes;
XV - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, sua declarao de famlia;
XVI - atender, prontamente, e na medida de sua competncia, os pedidos de informao do Poder Legislativo e as
requisies do Poder Judicirio;
XVII - cumprir, na medida de sua competncia, as decises judiciais, ou facilitar-lhes a execuo.
Art. 192 - O funcionrio deixar de cumprir ordem de autoridade superior quando:
I - a autoridade de quem emanar a ordem for incompetente;
II - no se contiver a ordem na rea de competncia do rgo a que servir o funcionrio seu destinatrio, ou no
se referir a nenhuma das atribuies do servidor;
III - for a ordem expedida sem a forma exigida por lei;
IV - no tiver sido a ordem publicada, quando tal formalidade for essencial a sua validade;
V - no tiver a ordem como causa uma necessidade administrativa ou pblica, ou visar a fins no estipulados na
regra de competncia da autoridade da qual promanou ou do funcionrio a quem se dirige;
VI - a ordem configurar abuso ou excesso de poder ou de autoridade.
1 - Em qualquer dos casos referidos neste artigo, o funcionrio representar contra a ordem,
fundamentadamente, a autoridade imediatamente superior a que ordenou.
2 - Se se tratar de ordem emanada do Presidente da Assemblia Legislativa, do Chefe do Poder Executivo, do
Presidente do Tribunal de Contas e do Presidente do Conselho de Contas dos Municpios, o funcionrio justificar
perante essas autoridades a escusa da obedincia.
CAPTULO III
Das Proibies
Art. 193 - Ao funcionrio proibido:
I - salvo as excees constitucionais pertinentes, acumular cargos, funes e empregos pblicos remunerados,
inclusive nas entidades da Administrao Indireta (autarquias, empresas pblicas e sociedades de economia
mista).
II - referir-se de modo depreciativo as autoridades em qualquer ato funcional que praticar, ressalvado o direito de
crtica doutrinria aos atos e fatos administrativos, inclusive em trabalho pblico e assinado;
III - retirar, modificar ou substituir qualquer documento oficial, com o fim de constituir direito ou obrigao, ou de
alterar a verdade dos fatos, bem como apresentar documento falso com a mesma finalidade;
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IV - valer-se do exerccio funcional para lograr proveito ilcito para si, ou para outrem;
V - promover manifestaes de desapreo ou fazer circular ou subscrever lista de donativos no recinto de trabalho;
VI - coagir ou aliciar subordinados com objetivos polticos partidrios;
VII - participar de diretoria, gerncia, administrao, conselhos tcnicos ou administrativo, de empresa ou
sociedade mercantis;
VIII - pleitear, como procurador ou intermedirio junto aos rgos e entidades estaduais, salvo quando se tratar de
percepo de vencimentos, proventos ou vantagens de parente, consangneo ou afim, at o segundo grau civil;
IX - praticar a usura;
X - receber propinas, vantagens, ou comisses pela prtica de atos de ofcios;
XI - revelar fato de natureza sigilosa, de que tenha cincia em razo do cargo ou da funo, salvo quando se tratar
de depoimento em processo judicial, policial ou administrativo;
XII - cometer a outrem, salvo os casos previstos em lei ou ato administrativo, o desempenho de sua atividade
funcional;
XIII - entreter-se, nos locais e horas de trabalho, com atividades estranhas as relacionadas com as suas
atribuies, causando prejuzos a estas;
XIV - deixar de comparecer ao trabalho sem causa justificada;
XV - ser comerciante;
XVI - contrata com o Estado, ou suas entidades, salvo os casos de prestao de servios tcnicos ou cientficos,
inclusive os de magistrio em carter eventual;
XVII - empregar bens do Estado e de suas entidades em servio particular;
XVIII - atender pessoas estranhas ao servio, no local de trabalho, para o trato de assuntos particulares;
XIX - retirar bens de rgos ou entidades estaduais, salvo quando autorizado pelo superior hierrquico e desde
que para atender a interesse pblico.
Pargrafo nico - Excluem-se da proibio do item XVI os contratos de clusulas uniformes e os de emprego, em
geral, quando no ltimo caso, no configurarem acumulao ilcita.
Art. 194 - ressalvado ao funcionrio o direito de acumular cargo, funes, e empregos remunerados, nos casos
excepcionais da Constituio Federal.
1 - Verificada, em inqurito administrativo, acumulao proibida e provada a boa f o funcionrio optar por um
dos cargos, funes ou empregos, no ficando obrigado a restituir o que houver percebido durante o perodo da
acumulao vedada.
2 - Provada a m f, o funcionrio perder os cargos, funes ou empregos acumulados ilicitamente devolvendo
ao Estado o que houver percebido no perodo de acumulao.
Art. 195 - O aposentado compulsoriamente ou por invalidez no poder acumular seus proventos com a ocupao
de cargo ou exerccio de funo ou emprego pblico.
Pargrafo nico - No se compreendem na proibio de acumular nem esto sujeitos a quaisquer limites:
I - a percepo conjunta de penses civis ou militares;
II - a percepo de penses com vencimento ou salrio;
III - a percepo de penses com vencimentos de disponibilidade e proventos de aposentadoria e reforma;
IV - a percepo de proventos, quando resultantes de cargos legalmente acumulveis.
CAPTULO IV
Das Sanes Disciplinares e seus Efeitos
Art. 196 - As sanes aplicveis ao funcionrio so as seguintes:
I - repreenso;
II - suspenso;
III - multa;
IV - demisso;
V - cassao de disponibilidade;
VI - cassao de aposentadoria.
Art. 197 - Aplicar-se- a repreenso, sempre por escrito, ao funcionrio que, em carter primrio, a juzo da
autoridade competente, cometer falta leve, no cominvel, por Este Estatuto, com outro tipo de sano.
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Art. 198 - Aplicar-se- a suspenso, atravs de ato escrito, por prazo no superior a 90 (noventa) dias, nos casos
de reincidncia de falta leve, e nos de ilcito grave, salvo a expressa cominao, por lei, de outro tipo de sano;
Pargrafo nico - Por convenincia do servio, a suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50%
(cinqenta por cento) por dia de vencimento, obrigado, neste caso, o funcionrio a permanecer em exerccio.
Art. 199 - A demisso ser obrigatoriamente aplicada nos seguintes casos:
I - crime contra a administrao pblica;
II - crime comum praticado em detrimento de dever inerente a funo pblica ou ao cargo pblico, quando de
natureza grave, a critrio da autoridade competente;
III - abandono de cargo;
IV - incontinncia pblica e escandalosa e prtica de jogos proibidos;
V - insubordinao grave em servio;
VI - ofensa fsica ou moral em servio contra funcionrio ou terceiros;
VII - aplicao irregular dos dinheiros pblicos, que resultem em leso para o Errio Estadual ou dilapidao do
seu patrimnio.
VIII - quebra do dever de sigilo funcional;
IX - corrupo passiva, nos termos da lei penal;
X - falta de atendimento ao requisito do estgio probatrio, estabelecido no art. 27, 1, item III;
XI - desdia funcional;
XII - descumprimento de dever especial inerente a cargo em comisso.
1 - Considera-se abandono de cargo a deliberada ausncia ao servio, sem justa causa, por 30 (trinta) dias
consecutivos ou 60 (sessenta) dias, interpoladamente, durante 12 (doze) meses.
2 - Entender-se- por ausncia ao servio com justa causa no s a autorizada por lei, regulamento ou outro ato
administrativo, como a que assim for considerada aps comprovao em inqurito ou justificao administrativa,
esta ltima requerida ao superior hierrquico pelo funcionrio interessado, valendo a justificao, nos termos deste
pargrafo, apenas para fins disciplinares.
Art. 200 - Tendo em vista a gravidade do ilcito, a demisso poder ser aplicada com a nota a bem do servio
pblico, a qual constar sempre nos casos de demisso referidos nos itens I e VII do artigo 199.
Pargrafo nico - Salvo reabilitao obtida em processo disciplinar de reviso, o funcionrio demitido com a nota a
que se refere este artigo no poder reingressar nos quadros funcionais do Estado ou de suas entidades, a
qualquer ttulo.
Art. 201 - Ao ato que cominar sano, preceder sempre procedimento disciplinar, assegurada ao funcionrio
indiciado ampla devesa, nos termos deste Estatuto, pena de nulidade da cominao imposta.
Pargrafo nico - As sanes referidas nos itens II e VI do artigo 196 sero cominadas por escrito e
fundamentadamente, pena de nulidade.
Art. 202 - So competentes pra aplicao das sanes disciplinares:
I - os Chefes dos Poderes Legislativo e Executivo, em qualquer caso, e privativamente, nos casos de demisso e
cassao de aposentadoria ou disponibilidade, salvo se se tratar de punio do funcionrio autrquico;
II - os dirigentes superiores das autarquias, em qualquer caso, e privativamente, nos casos de demisso e
cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
III - Os secretrios de Estado e demais dirigentes de rgos subordinados ou auxiliares, em todos os casos, salvo
os referidos nos itens I e II;
IV - os chefes de unidades administrativas em geral, nos casos de repreenso, suspenso at 30 (trinta) dias e
multa correspondente.
Art. 203 - Alm da pena judicial que couber, sero considerados como de suspenso os dias em que o
funcionrio, notificado, deixar de atender a convocao para prestao de servios estatais compulsrios, salvo
motivo justificado.
Art. 204 - Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade se ficar provado, em inqurito administrativo, que o
aposentado ou disponvel:
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consignadas em atas.
Art. 220 - Da deciso da autoridade julgadora cabe recurso no prazo de 10 (dez) dias, com efeito suspensivo, para
a autoridade hierrquica imediatamente superior, ou para a que for indicada em regulamento ou regimento.
Pargrafo nico - Das decises dos Secretrios do Estado e do Presidente do Conselho de Contas dos Municpios
caber recurso, com efeito suspensivo no prazo deste artigo, para o Governador. Das decises do Presidente da
Assemblia Legislativa e do Tribunal de Contas caber recurso, com os efeitos deste pargrafo para o Plenrio da
Assemblia e do Tribunal, respectivamente.
Art. 221 - O inqurito administrativo ser concludo no prazo mnimo de 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado
por igual perodo, a pedido da Comisso ou a requerimento do indiciado, dirigido a autoridade que determinou o
procedimento.
Art. 222 - Em qualquer fase do inqurito ser permitida a interveno do indiciado, por si, ou por seu defensor.
Art. 223 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes caber o julgamento a autoridade competente
para imposio da sano mais grave. Neste caso, os prazos assinados aos indiciados correro em comum.
Art. 224 - O funcionrio s poder ser exonerado, estado respondendo a inqurito administrativo, depois de
julgado este com a declarao de sua inocncia.
Art. 225 - Recebidos os autos do inqurito, a autoridade julgadora proferir sua deciso no prazo improrrogvel de
20 (vinte) dias.
Art. 226 - Declarada a nulidade do inqurito, no todo ou em parte, por falta do cumprimento de formalidade
essencial, inclusive o reconhecimento de direito de defesa, novo procedimento ser aberto.
Art. 227 - No caso do artigo anterior e no de esgotamento do prazo para a concluso do inqurito, o indiciado, se
tiver sido afastado de seu cargo, retornar ao seu exerccio funcional.
CAPTULO VII
Da Reviso
Art. 228 - A qualquer tempo poder ser requerida a reviso do procedimento administrativo que resultou sano
disciplinar quando se aduzam fatos ou circunstncias que possam justificar a inocncia do requerente,
mencionados ou no no procedimento original.
Pargrafo nico - Tratando-se de funcionrio falecido ou desaparecido, a reviso poder ser requerida pelo
cnjuge, companheiro, descendente, ascendente colateral consangneo at o 2o grau civil.
Art. 229 - Processar-se- a reviso em apenso ao processo original.
Pargrafo nico - No constitui fundamento para a reviso a simples alegao de injustia da sano.
Art. 230 - O requerimento devidamente instrudo ser dirigido a autoridade que aplicou a sano, ou aquela que a
tiver considerado, em grau de recurso.
Pargrafo nico - Para processar a reviso a autoridade que receber o requerimento nomear uma comisso
composta de trs funcionrios efetivos, de categoria igual ou superior a do requerente.
Art. 231 - Na inicial, o requerente pedir dia e hora para inquirio das testemunhas que arrolar.
Pargrafo nico - Ser considerada informante a testemunha que, residindo fora da sede onde funcionar a
comisso, prestar depoimento por escrito.
Art. 232 - Concludo o encargo da comisso, no prazo de 60 (sessenta) dias, nos casos de fora maior, ser o
processo, com o respectivo relatrio, encaminhado a autoridade competente para o julgamento.
Pargrafo nico - O prazo para julgamento era de 20 (vinte) dias, prorrogvel por igual perodo no caso de serem
determinadas novas diligncias.
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Art. 233 - Das decises proferidas em procedimento de reviso cabe recurso, na forma do art. 220.
TTULO VII
Das Disposies Finais
CAPTULO NICO
Das Disposies Gerais e Transitrias
Art. 234 - O rgo central do sistema do pessoal do Poder Executivo e os assemelhados do Poder Legislativo e
entidades autrquicas fornecero ao funcionrio carto de identidade, dele devendo constar o retrato, a impresso
digital, a filiao, a data de nascimento e a qualificao funcional do identificado.
Pargrafo nico - Ser recolhido o carto do ................, demitido ou aposentado........................
Art. 235 - Salvo disposio expressa em contrrio, os prazos previstos neste Estatuto somente correro nos dias
teis excluindo-se o dia inicial.
Art. 236 - Nos dias teis, s por determinao dos Chefes dos Poderes Executivo e Legislativo podero deixar de
funcionar os rgo e entidades estaduais.
Art. 237 - assegurado aos funcionrios o direito de se agruparem em associao de classe, sem carter sindical
ou poltico partidrio.
Pargrafo nico - Essa Associaes, que devero ter personalidade jurdica de direito privado, representaro os
que integrarem o seu quadro social perante as autoridades administrativas, em matria de interesse da
coletividades funcional.
Art. 238 - O dia 28 de outubro ser consagrado ao funcionrio pblico estadual e comemorado, oficialmente, na
forma do que for disposto em Regulamento.
Art. 239 - Ressalvadas as excees constantes de disposio expressa em lei, bem como os casos de
acumulao lcita, o funcionrio no poder receber, mensalmente, importncia total superior a noventa por cento
da percebida pelos Secretrios de Estado.
1 - Ficam excludas do limite deste artigo:
I - a gratificao pela representao de Gabinete;
II - salrio famlia;
III - progresso horizontal;
IV - dirias e ajuda de custo;
V - gratificao pela participao em rgo da deliberao coletiva.
2 - O funcionrio no perceber, a qualquer ttulo, importncia mensal superior a recebida pelo Governador do
Estado, no se computando, entretanto, no clculo, dirias, ajudas de custo, gratificao por srvio ou estudo fora
do Estado e a progresso horizontal.
Art. 240 - vedado por funcionrio a disposio de entidade de direito privado, estranha no Sistema
Administrativo, salvo em caso de convnio, ou para exercer funo considerada pelo Sistema de relevante
interesse social.
Art. 241 - So isentos de qualquer tributo ou emolumentos os requerimentos, certides e outros papis que
interessem ao funcionrio pblico ou aposentado, nessas qualidades.
Art. 242 - Nenhum tributo estadual incidir sobre os vencimentos, proventos ou qualquer vantagem do funcionrio
ou do aposentado, nem sobre os atos ou ttulos referentes a sua vida funcional.
Art. 243 - As normas do regime disciplinar previstas neste Estatuto, salvo as de natureza adjetiva, no se aplicam
aos casos pendentes.
Art. 244 - O afastamento do funcionrio ocupante de cargo de chefia, direo, fiscalizao ou arrecadao, para
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Art. 253 - O Estado, na forma que dispuser Decreto do Governador do Estado, poder assegurar bolsa de estudo
ao funcionrio, como incentivo a sua profissionalizao, em cursos no regulares de formao, treinamento,
aperfeioamento e de especializao profissionais, mantidos por entidades oficiais ou particulares, de reconhecida
e notria idoneidade.
Pargrafo nico - O Decreto a que se refere este artigo poder dispor sobre a concesso de bolsas de estudo para
funcionrios em cursos de extenso universitria, e de ps-graduao.
Art. 254 - A carga horria de trabalho do funcionrio ser de 30 (trinta) horas semanais, no mnimo, cabendo a
fixao do expediente dirio aos dirigentes do Sistema Administrativo Estadual, permitida a delegao.
Pargrafo nico - O Regulamento definir as excees a esta norma em face da natureza das atribuies e
condies de trabalho de ocupantes de determinados cargos tcnicos ou cientficos.
Art. 255 - Continuam em vigor as Lei e Regulamentos que disciplinam os Institutos previstos neste Estatuto, desde
que com ele no colidam, at que novas normas sejam expedidas.
Art. 256 - Os Poderes Legislativo e Executivo no mbito de suas respectivas competncias, expediro os atos
necessrios a complementao a explicitao deste Estatuto.
Art. 257 - Aplicam-se as disposies deste Estatuto subsidiariamente, no que couber, ao Magistrio Estadual em
todos os graus de ensino, ao pessoal da Polcia civil de Carreira e aos funcionrios administrativos do Poder
Judicirio.
Art. 258 - Esta lei entrar em vigor a 1o de janeiro de 1974, ficando revogadas todas as disposies legais ou
regulamentos que implcita ou explicitamente, colidam com este Estatuto, especialmente a lei n 4.196, de 5 de
setembro de 1958; a lei n. 4.658, de 19 de novembro de 1959; a lei n 7.999, de 11 de maio de 1965; a lei n
8.384, de 10 de janeiro de 1966; a lei n 9.226, de 27 de novembro de 1968; a lei n 9.260, de 12 de dezembro de
1968, no que diz respeito ao funcionrio autrquico; a lei n 9.381, de 27 de julho de 1970; a lei n 9.443, de 9 de
maro de 1971 e a lei n 9.496, de 19 de julho de 1971.
PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO CEAR, em Fortaleza, aos 14 de maio de 1974.
CESAR CALS
CLAUDINO SALES
EDIVAL DE MELO TAVORA
JOSBERTO ROMERO DE BARROS
JOS ARAGO CAVALCANTI
JOS VALDIR PESSOA
MURILO WALDERK MENEZES DE SERPA
JULIO GONALVES REGO
AMAURY DE CASTRO E SILVA
JOO LFREDO MONTENEGRO FRANCO
JOSE ARISTIDES BRAGA
ERNANDO UCHOA LIMA
VICENTE FERRER AUGUSTO LIMA
Este texto no substitui a publicao original.
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