AVALIAO DE REAO DE TREINAMENTO

Nome

Departamento

Empresa

Curso

Data de Realizao

Instrutor

Sua avaliao muito importante. por meio dela que melhoraremos cada vez mais os
treinamentos ministrados. Para cada item avaliado, atribua a pontuao que voc considera mais
apropriada, conforme a escala abaixo:
timo

Acima das minhas expectativas, de modo

geral.

Suficient
e

Dentro do esperado, de modo geral.

Ruim

Abaixo do esperado, de modo geral.

Bom
Regular

PROGRAMA E METODOLOGIA

Acima das minhas expectativas, porm h pontos a

melhorar.
Dentro do esperado, porm h pontos a melhorar.

timo

Bom

Suficie
nte

Regula
r

Ruim

timo

Bom

Suficie
nte

Regula
r

Ruim

timo

Bom

Suficie
nte

Regula
r

Ruim

Os objetivos inicialmente propostos foram

atingidos?
O curso foi estruturado e ministrado de forma
lgica?
Os conceitos apresentados e os procedimentos
realizados foram suficientes para o aprendizado?
O curso progrediu na velocidade certa?
A durao do curso foi ideal para o aprendizado?
INSTRUTOR
O instrutor domina o assunto abordado?
Os assuntos foram expostos de forma clara e
objetiva?
Os exemplos e casos de negcio utilizados
contriburam para o perfeito entendimento dos
assuntos?
Os participantes foram motivados e encorajados a
participar ativamente do curso?
As dvidas dos participantes foram
apropriadamente respondidas?
SEU CONHECIMENTO SOBRE OS TEMAS
ABORDADOS
Como voc classifica o seu conhecimento sobre os
temas apresentados antes do curso?
Qual o nvel de absoro dos assuntos
apresentados que voc julga ter obtido?
Como voc classifica o seu conhecimento sobre os
temas apresentados aps o curso?
Qual o nvel de aplicabilidade dos assuntos
apresentados em sua rotina de trabalho?
COMENTRIOS GERAIS E SUGESTES DE MELHORIAS
Utilize esta rea para fazer comentrios pontuais sobre o treinamento do qual voc participou, ou
para fazer sugestes de melhorias equipe de Treinamento.

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Assinatura/Visto do Treinando

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