Empresa

Modelo de Formulrio de Entrevista de Desligamento

Empresa:
Depto Responsvel:

Data Preenchimento:

Dados do

ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO

Motivos do Desligamento

Empregado

Nome:
Cargo:

Sertor:

Hr.Trab:

Data Admisso:

Data Demisso:

Tempo Empresa:

Escolaridade:

Est.Civil:

1) Motivo do Desligamento: _____

1 Demisso sem justa causa

2 Pedido de demisso

3 Dispensa por justa causa

4 Antecipao trmino contrato Experincia

5 Aposentadoria

6 Outros : ___________________________

2) Causas do motivo do desligamento:

Por pedido:
( ) salrio
( ) insatisfao profissional
( ) horrio de trabalho
( ) Estudos
( ) Prprio negcio
( ) Ambiente de Trabalho

Por dispensa:
( ) baixo desempenho
( ) relacionamento com chefia
( ) relacionamento com colegas
( ) Advertncias, Suspenses
( ) Descumprimento de Normas
( ) aposentadoria

Considera justo seu desligamento? Por qu?

____________________________________________________________________________
_______
____________________________________________________________________________
_______
____________________________________________________________________________
_______
____________________________________________________________________________
_______
____________________________________________________________________________
_______

Dados Pontuais das Condies de trabalho

Dados Pontuais das Condies de trabalho

03. Ambiente de trabalho

timo

Bom

Ruim

Iluminao
Rudo
Ventilao
Espao Fsico
Vestirios
Sanitrios

(
(
(
(
(
(

(
(
(
(
(
(

(
(
(
(
(
(

04. Benefcios

timo

Bom

Ruim

Assitncia Mdica
Assistncia Odontolgica
Refeitrio
Transporte
Associao

(
(
(
(
(

(
(
(
(
(

(
(
(
(
(

05. Segurana e Medicina Trabalho

Condies no local
Qualidade dos EPIS
Qualidade uniforme
Orientaes quanto a Seg. no Trabalho

timo
( )
( )
( )
( )

Bom
( )
( )
( )
( )

Ruim
( )
( )
( )
( )

06. Crescimento Profissional

Salrio em relao mercado
Possibilidade promoo
Participao R&S interno
Poltica salarial aplicada
Treinamentos oferecidos
Treinamento on the job
Aplicao de treinamentos

timo
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )

Bom
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )

Ruim
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )

07. Relacionamento
Com os colegas
Com a chefia
com outros departamentos
com RHU

timo
( )
( )
( )
( )

Bom
( )
( )
( )
( )

Ruim
( )
( )
( )
( )

08. Avaliao da Chefia

Conhecimento
Liderana
Tratamento
Acompanhamento
Diviso de tarefas
Comprometimento com desenvolvimento

timo
( )
( )
( )
( )
( )
( )

Bom
( )
( )
( )
( )
( )
( )

Ruim
( )
( )
( )
( )
( )
( )

)
)
)
)
)
)

)
)
)
)
)

09. Avaliao da Empresa

a) Avaliao: ( ) tima
( ) Boa
b) Se a empresa futuramente precisasse de ( ) Sim
seus servios, voc retornaria?

)
)
)
)
)
)

)
)
)
)
)

)
)
)
)
)
)

)
)
)
)
)

( ) Ruim
( ) No

Depoimentos Pessoais

12 Histrico Funcional ltimos 2 anos

( ) Recebeu alguma Promoo
( ) Houve Advertncia

( ) Recebeu algum Prmio/Reconhecimento

( ) Houve alguma Suspenso

Comentrios:
____________________________________________________________________________

_______
____________________________________________________________________________
_______
____________________________________________________________________________
_______
2

13 - Como define seu relacionamento com sua chefia imediata?

) timo. Existia abertura para dialogar e buscar respostas que contribuam para o
desenvolvimento do meu trabalho e meu desenvolvimento .

) Regular. Ele contribuiu regularmente para o desenvolvimento de meu trabalho e meu

desenvolvimento.
( ) Ruim. No tinha oportunidade de dialogar.

Dpoiment

10 Cite Pontos Positivos

____________________________________________________________________________

os Pessoais

_______
____________________________________________________________________________
_______
____________________________________________________________________________
_______
____________________________________________________________________________
_______
11 Cite Pontos Negativos
____________________________________________________________________________
_______
____________________________________________________________________________
_______
____________________________________________________________________________
_______

14 Sugestes de Melhorias / Comentrios

____________________________________________________________________________
_______
____________________________________________________________________________
_______
____________________________________________________________________________
_______
____________________________________________________________________________
_______
____________________________________________________________________________
_______
____________________________________________________________________________
_______
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