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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – OPERACIONAL

AVALIADOR- 2º SEMESTRE/2021

NOME COLABORADOR: XXXXX


CARGO: ASG DATA DE ADMISSÃO: 01/01/2020 DEPTº: ADMINISTRATIVO
GESTOR: XXXXXX

Assinale com um X nos campos ( ) o conceito que melhor define o desempenho do colaborador

FATORES COMPORTAMENTAIS DE
ÓTIMO BOM REGULAR FRACO
DESEMPENHO
(100%) (75%) (50%) (25%)

COOPERAÇÃO Excelente cooperação. Boa cooperação. Coopera pouco. Não coopera.


( ) ( ) ( ) ( )
Disponibilidade para colaborar com
os colegas. Trabalho em equipe.

CRIATIVIDADE Suas ideias sempre trazem Suas ideias trazem elevação Suas ideias trazem apenas Nunca apresenta ideias.
elevação no resultado da no resultado do mudanças em algumas ( )
Capacidade de inovar.
empresa e do departamento. departamento. rotinas de trabalho.
( ) ( ) ( )

ATENDIMENTO AO CLIENTE Excelente maneira de tratar Trata bem os diferentes As vezes não trata bem os Frequentemente trata as
os diferentes tipos de tipos de pessoas. diferentes tipos de pessoas. pessoas de Forma
Considerar a maneira de tratar as
pessoas. ( ) ( ) inadequada.
pessoas. ( ) ( )

PONTUALIDADE E/OU ASSUIDADE Não falta nem se atrasa. Não falta e raramente se Algumas faltas e poucos Faltas e/ou atrasos
( ) atrasa. atrasos. frequentes.
Disposição em cumprir horário e
jornada de trabalho. ( ) ( ) ( )

RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS Excelente capacidade de Boa capacidade de Razoável capacidade de Nenhuma capacidade de
negociação, resolução e senso negociação, resolução e negociação e resolução de negociação e resolução de
Capacidade de resolver problemas,
de urgência. senso de urgência. problemas. problemas.
em tempo hábil. ( ) ( ) ( ) ( )

ATENDIMENTO ÀS NORMAS Sempre cumpre ordens e Facilidade ema aceitar e Geralmente observa ordens Nem sempre acata as
recomendações. Sua conduta cumprir instruções, normas e regulamentos, mas se instruções recebidas.
Disposição em cumprir normas e
é impecável e serve como e procedimentos da expõe a riscos ( )
procedimentos, regras de modelo. empresa. desnecessários e usa o EPI
prevenção de acidentes e regras de ( ) ( ) quando exigido.
segurança e saúde no trabalho. ( )

ÉTICA PROFISSIONAL Sempre respeita o próximo e Respeita o próximo e o Respeita o próximo e o Falta com respeito ao próximo
o ambiente de trabalho, ambiente de trabalho, ambiente de trabalho, e ao ambiente de trabalho,
Atitude e valores positivos
cooperando com o bem estar cooperando com o bem cooperando com o bem cooperando eventualmente
orientados ao respeito no geral.
estar geral. estar geral, com poucas com o bem estar geral.
ambiente de trabalho, para torna- ( )
exceções.
lo mais agradável.
( ) ( )
( )

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FATORES TÉCNICOS DE ÓTIMO BOM REGULAR FRACO
DESEMPENHO (100%) (75%) (50%) (25%)

QUALIDADE Excepcional qualidade do Boa qualidade do trabalho. Qualidade satisfatória. Péssima qualidade no
trabalho. ( ) ( ) trabalho.
Esmero, trabalho objetivando a
( ) ( )
perfeição.

PRODUTIVIDADE Sempre ultrapassa os padrões Eventualmente ultrapassa Satisfaz os padrões Abaixo dos padrões
demandados. os padrões demandados. demandados. demandados.
Volume de trabalho realizado.
( ) ( ) ( ) ( )

CONHECIMENTO TÉCNICO DO Conhece mais do que o Conhece todo o trabalho. Conhece suficiente o Conhece algumas partes do
necessário. ( ) trabalho. trabalho.
TRABALHO
( ) ( ) ( )
Perícia no trabalho.

PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO Sempre desenvolve as Geralmente desenvolve as Existem ocorrências Nunca desenvolve as
atividades em conformidade atividades em regulares de não atividades em conformidade
Capacidade de programar e
com sua programação de conformidade com sua conformidades entre a com sua programação de
desenvolver suas atividades. trabalho. programação de trabalho. programação de trabalho e trabalho.
( ) ( ) sua realização. ( )
( )

Comentários:
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DATA DA AVALIAÇÃO: ____/ ____/ _____ ______________________________________________

ASSINATURA DO AVALIADOR (GESTOR)