DIREITO ADMINISTRATIVO SIMULADO LEI 8.

112/90 QUESTES DE PROVAS ANTERIORES

PROF. LUS GUSTAVO
Hoj e, resolvi colocar disposio de vocs um sim ulado sobre a Lei 8.112/ 90, assunt o
pertinente a qualquer concurso de mbito federal.
Procurei algum as quest es int eressant es de provas ant eriores, que t enham cont edo
para comentrios.
Na prxima aula, disponibilizarei os comentrios dessas questes.
Um grande abrao,
Muito sucesso,
Gustavo
1(FCC/TRT- Ana list a
Judici r ioRN / 2 0 0 3 )
Joo
Vict or,
t cnico
j udicirio,
inj ust ificadam ent e recusou- se a ser subm et ido inspeo m dica det erm inada por
Luiza, Diret ora de sua unidade. A m esm a Diret ora m ant m sua irm Rozana sob sua
chefia im ediat a, em cargo de confiana. Nesse caso, Joo Vict or e Luiza est o suj eit os,
respectivamente, s penas de:
(A) suspenso de at 30 dias e multa com base em 1/3 por dia de vencimento.
(B)) suspenso de at 15 dias e advertncia por escrito.
(C) advertncia por escrito e suspenso de at 30 dias.
(D) advertncia verbal e demisso.
( E) m ult a, com base em 1/ 3 por dia de vencim ent o, e dest it uio do cargo em
comisso.
2(FCC/TRE- CE- Analist a Judici r io/ 2 0 0 3 ) Nos t erm os da Lei no 8.112/ 90, a posse
de um servidor pblico federal ocorrer no prazo de 30 dias cont ados da publicao do
ato de provimento. Caso a posse no ocorra nesse prazo, a conseqncia prevista :
(A) anular- se a classificao do servidor no respectivo concurso.
(B) a demisso do servidor.
(C) a exonerao do servidor.
(D) a disponibilidade do servidor.
(E)) tornar- se sem efeito o ato de provimento.
3(FCC/TRF5 - An a list a Judici r io/ 2 0 0 3 ) Det erm inado servidor ausent a- se do
servio, sem causa j ust ificada, pelo perodo de 45 dias alt ernados, no prazo de 4
m eses. Post eriorm ent e, o servidor ret om a norm alm ent e suas at ividades. Em razo
desse fat o, inst aurado processo adm inist rat ivo disciplinar, que poder culm inar com
a aplicao da pena de:
(A) demisso por inassiduidade habitual.
(B) advertncia ou suspenso, por inassiduidade habitual.
(C) demisso por abandono de cargo.
( D) advert ncia, sem prej uzo da post erior dem isso caso o servidor falt e m ais 15 dias
nos prximos 12 meses.
(E)) advertncia, sem prejuzo da posterior demisso caso o servidor falte mais 15 dias
nos prximos 8 meses.
4(FCC/TRT- BA - Ana list a Ju dici r io/ 2 0 0 3 ) Um servidor pblico ocupa,
rem uneradam ent e, um cargo de m dico j unt o Adm inist rao Diret a da Unio e um
cargo de professor em um a aut arquia federal. Considerando- se que haj a
compatibilidade de horrios, esse servidor, remuneradamente:

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(A) poder ainda ocupar um cargo pblico de mdico, desde que junto Administrao
de um Estado ou de um Municpio.
( B) poder ainda ocupar um cargo pblico de professor, independent em ent e da esfera
da Federao em que se situe.
(C) poder ainda ocupar um cargo pblico de mdico, independentemente da esfera da
Federao em que se situe.
( D) poder ainda ocupar um cargo pblico de professor, desde que j unt o
Administrao de um Estado ou de um Municpio.
(E)) no poder ocupar out ro cargo pblico, independent em ent e da esfera da
Federao em que se situe.
5(FCC/TRT- SEAna list a Judici r io/ 2 0 0 2 ) Pedro e Jos, servidores, fizeram
deslocam ent os para fora da sede. O deslocam ent o de Pedro ocorreu ent re Municpios
dist ant es e decorreu de exigncia perm anent e de seu cargo. O deslocam ent o de Jos
ocorreu ent re Municpios lim t rofes, dent ro de um a m esm a regio m et ropolit ana, com
pernoit e fora da sede. Am bos usaram m eio de locom oo da Adm inist rao. Nesse
caso:
(A) ambos no tm direito a nenhuma das espcies de indenizao fixadas na Lei.
(B) ambos tm direito a dirias.
(C) ambos tm direito a indenizao de transporte.
(D) Pedro tem direito a indenizao de transporte e Jos tem direito a diria.
(E)) Pedro no t em direit o a nenhum a das espcies de indenizao fixadas na Lei e
Jos tem direito a diria.
6(FCC/TRT- SEAna list a Judici r io/ 2 0 0 2 ) Um servidor, ocupant e de cargo efet ivo,
no segundo ano do est gio probat rio, pede e t em deferida licena para t rat ar de
interesses particulares, por at 3 anos, sem remunerao. O deferimento dessa licena
est errado, pois:
(A) no h previso dessa licena na Lei.
(B) o servidor ocupante de cargo efetivo.
(C)) o servidor est em estgio probatrio.
(D) o prazo mximo dessa licena de 2 anos.
(E) essa licena remunerada.
7(FCC/TRT- SEAna list a Judici r io/ 2 0 0 2 ) Em m at ria de responsabilidade civil do
servidor pblico, a obrigao de reparar o dano:
( A) se est ende aos sucessores, int egralm ent e, t endo o servidor agido com culpa ou
com dolo.
(B) no se estende aos sucessores.
( C) se est ende aos sucessores, int egralm ent e, apenas se o servidor t iver agido com
dolo.
(D)) se est ende aos sucessores, at o lim it e do valor da herana, t endo o servidor
agido com culpa ou com dolo.
( E) se est ende aos sucessores, at o lim it e do valor da herana, apenas se o servidor
tiver agido com dolo.
8(FCC/TRT- MS- An a list a Ju dici r io/ 2 0 0 3 ) O Prefeit o Municipal passou a exibir nas
placas de t odas as obras pblicas a indicao " GOVERNO TOTONHO FI LHO" . Assim
agindo, o governante ofendeu o princpio da administrao pblica conhecido como:

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(A) moralidade.
(B)) impessoalidade.
(C) autotutela.
(D) razoabilidade.
(E) publicidade.
9(FCC/TRF- 1- Ana list a Judici r io/ 2 0 0 1 ) Em relao vacncia do cargo pblico,
INCORRETO afirmar que:
( A) a exonerao do cargo em com isso poder dar- se t am bm a pedido do prprio
servidor.
(B)) a dem isso do servidor t am bm ocorrer quando no sat isfeit as as condies do
estgio probatrio.
(C) esta poder decorrer tambm dos institutos da promoo ou readaptao.
(D) a exonerao do cargo efetivo pode decorrer de pedido do servidor ou de ofcio.
(E) esta poder decorrer tambm da posse em outro cargo inacumulvel.
10(FCC/TRE- CE- Ana list a Ju dici r io/ 2 0 0 3 ) Conform e regra da Lei no 8.112/ 90, o
servidor em dbit o com o errio, que for exonerado, t er o prazo de 60 dias para
quitar o dbito. A no quitao do dbito nesse prazo implicar:
(A) revogao da exonerao.
(B)) inscrio do dbito em dvida ativa.
(C) penhora administrativa de bens do servidor.
( D) abert ura de processo adm inist rat ivo disciplinar cont ra o servidor, visando
converso da exonerao em demisso.
(E) anulao da exonerao.

GABARITO:
1

10 B

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