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Formulrio de Requisio de Pessoal

Para Preenchimento do RH
Data de Entrega ao RH: _____________
Cdigo da Vaga:

Analista Responsvel:________________

PREENCHIMENTO DA REA
Ms Solicitao :
rea:

Local de Contratao:

Outros:

Infraestrutura

Gerente Responsvel:

Superviso Imediata:
Rafael Carbone

Cargo: Estagirio

Salrio Previsto: R$

Tipo de Contratao:

Origem da Vaga:

Colaborador Anterior:

Claudio Kosmo de Lima Junior

Guilherme Augusto Araujo

9.00

Data da movimentao:

Motivo da Substituio:

OBS:

_____ /_____/_____

Conseguiu outra oportunidade

Nos casos de Demitido e pedido de Demisso, favor preencher no campo OBS o motivo detalhado.
PERFIL TCNICO e COMPORTAMENTAL
Descreva no mnimo 03 conhecimentos tcnico Necessrios e 03 Desejados por ordem de prioridade para vaga
Necessrio:
Conhecimentos bsicos de Windows, pacote office, noes bsicas de rede.
Desejado:
Certificaes e/ou cursos Microsoft, conhecimentos em Linux.
Comportamental:

Dissemina o do
Qualidade de
Percep o e Vis o
Habilidade
Relacionamento
Conhecimento
Vida
Observa o e An
Decis o e
Esp rito de
Outros
Inova o
lise
Estrat gia
Equipe
Dinamismo e
Lideran a
Oportunidade
Versatilidade
Execu o
Descreva
as principais atividades
da vaga:
Foco
Ousadia
Competitividade
Pioneirismo
Atuar com suporte ao usurio final, pacote office, windows, worksite, administrao basica de servidores, manuteno e administrao de hardware e
rede.

FORMAO ACADMICA e IDIOMAS


Formao Acadmica :

1 Ingls

Nvel:

Cursos e/ou Certificaes:

2 Espanhol

Nvel:

Sistemas e Informao; Adm. com enfase em sistemas de informao; Cincias da Computao; Redes
Justificativa da Vaga:
Substituio do participante GUI que pediu desligamento, pois seguir em outra rea.
APROVAES
Data:
Superviso Imediata

Assinatura

Gerncia da rea

Assinatura

Recursos Humanos

Assinatura

Conselho

Assinatura

Data:

Data:

Data:

INFORMAES DA VAGA FECHADA - Para Preenchimento do RH


Nome Contratado:

Cargo:

juriTIs

Data Fechamento:_______________

Salrio: R$

__________________________

Data Incio:

______________

Verso 1

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