PORTIFÓLIO

O portfólio é uma coleção de todo o trabalho em andamento na organização relacionado

com o alcance dos objetivos do negócio. Toda organização tem um portfólio, mesmo
que não reconheça especificamente. Consiste nos trabalhos que estão em andamento na
empresa, estejam estes trabalhos relacionados de alguma forma entre si ou não.
Algumas organizações tem portfólios separados por departamentos, divisões ou
unidades de negócio. Em última instância, deve haver um portfólio abrangente para a
organização como um todo.

Sobre os projetos de um portfólio, espera-se algum tipo de retorno. Classes de portfólio

como um conjunto de aplicações no mercado de ações (portfólio de investimentos),
projetos exploratórios de empresas de petróleo (portfólio exploratório), imóveis
(portfólio de bens) ou um portfólio de quadros e fotografias, são montados esperando-se
um tipo de rendimento. Das três primeiras classes acima, o retorno é facilmente
identificado como um retorno econômico. Já a última classe, além de venda de uma
pintura ou fotografia, pode-se considerar um retorno intangível, aquele medido de forma
indireta, tais como no campo social, de divulgação de uma imagem ou estilo pessoal.

Constituição de um portfólio
O portfólio também pode ser usado na educação, tanto por alunos como por professores,
com o objectivo de fazer uma reflexão crítica sobre o seu processo acadêmico, visando
a melhoria de competências, atitudes ou conhecimentos. Normalmente é uma coletânea
de documentos ligada a um texto seguindo uma lógica reflexiva. Normalmente tem uma
estrutura próxima da que se segue:

 Capa,
 Índice,
 Introdução,
 Hipótese,
 Desenvolvimento pessoal,
 Desenvolvimento social,
 Desenvolvimento académico,
 Conclusão,
 Anexos e
 Bibliografia.

Atualmente é frequente apresentar o portfólio em suporte digital.

COMO ELABORAR UM PORTFOLIO

A elaboração do portfolio é um momento de auto-avaliação e reflexão, que

permite desenvolver habilidades de avaliar o próprio trabalho e
experiências pessoais. É importante ressaltar que todas as informações
contidas no portfolio devem ser seguidas de análises e comentários.
O portfolio deve conter alguns elementos, como: capa, folha de rosto,
dedicatória, agradecimentos, sumário, introdução, desenvolvimento e
conclusão. Acompanhando cada um deles.

Capa. Deve conter informações como instituição, título, nome completo do

autor, local (cidade da instituição) e ano.

Folha de rosto. Apresenta os elementos necessários à identificação do

trabalho e deve conter nome do autor, nome do professor orientador,
título, finalidade do portfolio, local (cidade), data (mês e ano).

Dedicatória. Folha opcional, na qual o autor dedica o seu trabalho.

Agradecimentos. É opcional, nesta folha são registrados os agradecimentos

às pessoas ou instituições que colaboraram na realização do trabalho.

Sumário. É a enumeração das divisões e capítulos, na ordem em que

encontram-se no trabalho e com indicação da página inicial
correspondente.

Introdução. É uma justificativa em que o autor explica o que é o trabalho, a

importância e a finalidade da elaboração deste documento.

Desenvolvimento. Pode ser dividido em três partes: pessoal, acadêmica e

profissional.

(1) Desenvolvimento Pessoal.

Nesta etapa, é válido compor um perfil. É importante descrever como é a
vida pessoal, falar da família, dos amigos, o que gosta de fazer nos fins de
semana, personalidade, fatos que foram significativos e expectativas
pessoais. Uma outra maneira de traçar o perfil é pedir à família e aos
amigos que escrevam relatos ou depoimentos sobre o autor do portfolio.
Também pode mencionar a realização de trabalhos voluntários em
organizações não-governamentais - ONGs - e instituições de assistência
social, pois há uma crescente preocupação por parte das organizações com
o envolvimento em programas e projetos sociais.

(2) Desenvolvimento Acadêmico.

É importante descrever todas as participações em eventos durante esta
fase, como congressos, seminários, cursos, pesquisas desenvolvidas e
atividades acadêmicas. Deve expor também as expectativas acadêmicas.
Pode-se anexar uma variedade de avaliações de disciplinas que tenha maior
grau de afinidade, pois essa variedade de avaliações indica que o autor tem
uma visão generalista e amplo conhecimento. Lembre que o portfolio é um
documento para desenvolver uma reflexão crítica com relação às próprias
experiências e resultados, portanto não deve conter apenas avaliações,
certificados de cursos, congressos e seminários, é necessário que se
relatem a importância e o que acrescentou à vida acadêmica a participação
nessas atividades.

(3) Desenvolvimento profissional.

Nesta etapa, devem-se relatar as experiências profissionais mais
significativas, o que as atividades desempenhadas trouxeram de benefícios
e resultados para a organização, as homenagens recebidas, certificados,
prêmios e promoção. Apresente as expectativas profissionais,
estabelecendo objetivos de curto, médio e longo prazos, planos de
desenvolvimento e de carreira.

Considerações Finais. É a parte na qual devem-se fazer as avaliações finais

com relação ao processo de construção do portfolio, expor o que
acrescentou e a importância da elaboração deste trabalho para os
desenvolvimentos pessoal, acadêmico e profissional.

As vidas pessoal, acadêmica e profissional das pessoas estão sempre em

constante desenvolvimento, e o portfolio é um documento que revela
todas essas mudanças e expectativas. É um documento dinâmico, está
sempre num processo de mudanças e aperfeiçoamento, portanto deve ser
atualizado com freqüência.